|
Стр. 5
очистка сточных вод на сооружениях механической
и биологической очистки с обработкой осадка 1,6.
2. В тех случаях, когда на водопроводно-канализационное
хозяйство возложены ремонт и техническое обслуживание
внутридомовых водопроводных и канализационных сетей, оно может
быть отнесено на одну группу выше по сравнению с группой,
определенной по установленным показателям.
3. Водопроводно-канализационные хозяйства, в эксплуатации
которых имеется 30 и более скважин, могут быть отнесены на одну
группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным
показателям, но не выше II группы.
4. Водопроводно-канализационные хозяйства с учетом всех
факторов (пункты 2 и 3 настоящего примечания) могут быть отнесены
не более чем на одну группу выше по сравнению с группой,
определенной по показателям.
В. Тепловые хозяйства, в состав которых входят
котельные с суммарной теплопроизводительностью
в Гкал/ч (при количестве котлов)
----------T---------T---------T---------T---------T---------T-----¬
¦ До 3 ¦ От 3 ¦ От 10 ¦ От 30 ¦ От 60 ¦Свыше 100¦Груп-¦
¦ ¦ до 10 ¦ до 30 ¦ до 60 ¦ до 100 ¦ ¦па по¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опла-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦те ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руко-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦води-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦телей¦
+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----+
¦Свыше 253¦Свыше 248¦Свыше 237¦Свыше 226¦Свыше 209¦Свыше 204¦ I ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Свыше 154¦Свыше 149¦Свыше 143¦Свыше 138¦Свыше 132¦Свыше 127¦ ¦
¦до 253 ¦до 248 ¦до 237 ¦до 226 ¦до 209 ¦до 204 ¦ II ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Свыше 55 ¦Свыше 53 ¦Свыше 50 ¦Свыше 48 ¦Свыше 46 ¦Свыше 44 ¦ ¦
¦до 154 ¦до 149 ¦до 143 ¦до 138 ¦до 132 ¦до 127 ¦III ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Свыше 20 ¦Свыше 20 ¦Свыше 19 ¦Свыше 19 ¦Свыше 18 ¦Свыше 16 ¦ ¦
¦до 55 ¦до 53 ¦до 50 ¦до 48 ¦до 46 ¦до 44 ¦ IV ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Свыше 8 ¦Свыше 8 ¦Свыше 8 ¦Свыше 7 ¦Свыше 6 ¦- ¦ ¦
¦до 20 ¦до 20 ¦до 19 ¦до 19 ¦до 18 ¦ ¦ V ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Свыше 4 ¦Свыше 4 ¦Свыше 4 ¦Свыше 3,3¦- ¦- ¦ ¦
¦до 8 ¦до 8 ¦до 8 ¦до 7 ¦ ¦ ¦ VI ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦От 1,8 ¦От 1,8 ¦От 1,8 ¦- ¦- ¦- ¦ ¦
¦до 4,0 ¦до 4,0 ¦до 4,0 ¦ ¦ ¦ ¦VII ¦
L---------+---------+---------+---------+---------+---------+------
Г. Объединенные и самостоятельные коммунальные
котельные с суммарной теплопроизводительностью
в Гкал/ч (при количестве котлов)
--------------T-------------T-------------T------------T---------¬
¦ До 3 ¦ От 3 до 10 ¦ От 10 до 30 ¦От 30 до 60 ¦Группа по¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплате ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководи-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦телей ¦
+-------------+-------------+-------------+------------+---------+
¦Свыше 253 ¦Свыше 237 ¦Свыше 220 ¦Свыше 204 ¦ II ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Свыше 154 ¦Свыше 143 ¦Свыше 132 ¦Свыше 121 ¦ ¦
¦до 253 ¦до 237 ¦до 220 ¦до 204 ¦ III ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Свыше 55 ¦Свыше 50 ¦Свыше 44 ¦Свыше 38 ¦ ¦
¦до 154 ¦до 143 ¦до 132 ¦до 121 ¦ IV ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Свыше 13 ¦Свыше 11 ¦Свыше 9 ¦До 38 ¦ ¦
¦до 55 ¦до 50 ¦до 44 ¦ ¦ V ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦От 2,8 до 13 ¦Свыше 3 до 11¦Свыше 3 до 9 ¦- ¦ VI ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- ¦От 1,8 до 3 ¦От 1,8 до 3 ¦- ¦ VII ¦
L-------------+-------------+-------------+------------+----------
Примечание к подпунктам "В" и "Г" пункта 16. В случае, если в
паспортах котлов или техническом паспорте котельной
теплопроизводительность котлов и котельной определена в
гигаджоулях в час (ГДж/ч), перевод указанной
теплопроизводительности в гигакалории (Гкал/ч) производится путем
умножения теплопроизводительности в гигаджоулях в час (ГДж/ч) на
коэффициент 0,24.
Примечание к подпункту "В" пункта 16. В тех случаях, когда на
начальника теплового хозяйства возлагаются обязанности по
организации ремонта и технического обслуживания вентиляционного
хозяйства и в соответствии с нормативами предусмотрена должность
начальника вентиляционного хозяйства (инженера, мастера), то
тарифный разряд этому начальнику теплового хозяйства может быть
установлен на одну группу выше по сравнению с группой теплового
хозяйства, определенной по установленным показателям. В этом
случае должность начальника вентиляционного хозяйства (инженера,
мастера) не комплектуется.
Д. Вентиляционное хозяйство
------------------------------------------------T----------------¬
¦ Число условных вентиляционных установок ¦Группа по оплате¦
¦ ¦ труда ¦
¦ ¦ руководителей ¦
+-----------------------------------------------+----------------+
¦Свыше 750 ¦ III ¦
¦От 250 до 750 ¦ IV ¦
¦От 100 до 250 ¦ V ¦
¦От 18 до 100 ¦ VI ¦
L-----------------------------------------------+-----------------
Число условных вентиляционных установок определяется по
следующей таблице:
-----------------------------------------T-----------------------¬
¦Характеристика вентиляционных установок ¦ Количество условных ¦
¦ ¦ вентиляционных ¦
¦ ¦ установок, ¦
¦ ¦ соответствующее одной ¦
¦ ¦существующей установке ¦
¦ ¦ при мощности ¦
¦ ¦ вентиляционного ¦
¦ ¦ оборудования (в кВт) ¦
¦ +------T--------T-------+
¦ ¦ до 7 ¦свыше 7 ¦ свыше ¦
¦ ¦ ¦ до 15 ¦ 15 ¦
+----------------------------------------+------+--------+-------+
¦Вытяжная система без фильтров и ¦ ¦ ¦ ¦
¦пылеочистных устройств с количеством ¦ ¦ ¦ ¦
¦воздухоприемных устройств: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ до 10 ¦ 1,00 ¦ 1,10 ¦ 1,20 ¦
¦ свыше 10 до 25 ¦ 1,25 ¦ 1,40 ¦ 1,55 ¦
¦ свыше 25 ¦ 1,50 ¦ 1,65 ¦ 1,80 ¦
¦ ¦
¦ Примечание. При наличии в вытяжной системе циклонов,¦
¦скрубберов и фильтров к приведенным условиям прибавляется: ¦
¦ ¦
¦ при наличии циклонов ¦+0,25 ¦ +0,30 ¦ +0,35 ¦
¦ при наличии скрубберов ¦+0,50 ¦ +0,60 ¦ +0,70 ¦
¦ при наличии фильтров ¦+0,75 ¦ +0,90 ¦ +1,10 ¦
¦Приточная система с калориферной ¦ ¦ ¦ ¦
¦установкой, без фильтров и оросительных ¦ ¦ ¦ ¦
¦камер с количеством воздуховыпускных ¦ ¦ ¦ ¦
¦устройств: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ до 10 ¦ 1,10 ¦ 1,20 ¦ 1,30 ¦
¦ свыше 10 до 25 ¦ 1,35 ¦ 1,50 ¦ 1,65 ¦
¦ свыше 25 ¦ 1,65 ¦ 1,80 ¦ 2,00 ¦
¦ ¦
¦ Примечание. При наличии в приточной системе фильтров,¦
¦оросительных камер, устройств, автоматически регулирующих¦
¦температуру воздуха, и кондиционеров к приведенным условным¦
¦оценкам прибавляется: ¦
¦ ¦
¦ при наличии фильтров ¦+0,25 ¦ +0,30 ¦ +0,35 ¦
¦ при наличии оросительной камеры ¦+0,35 ¦ +0,65 ¦ +0,80 ¦
¦ при наличии фильтров и оросительной ¦+0,80 ¦ +0,95 ¦ +1,15 ¦
¦ камеры устройств, автоматически ¦ ¦ ¦ ¦
¦ регулирующих температуру воздуха ¦+1,00 ¦ +1,20 ¦ +1,40 ¦
¦ кондиционеров ¦+1,25 ¦ +1,45 ¦ +1,65 ¦
¦Осевой вентилятор без воздуховодов ¦ 0,10 ¦ - ¦ - ¦
¦Отопительно-вентиляционные агрегаты: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ с осевым вентилятором ¦ 1,00 ¦ - ¦ - ¦
¦ с центробежным вентилятором ¦ 1,25 ¦ - ¦ - ¦
¦Переносные душирующие установки: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ без увлажнения ¦ 0,15 ¦ - ¦ - ¦
¦ с увлажнением ¦ 1,25 ¦ - ¦ - ¦
L----------------------------------------+------+--------+--------
Е. Газовое хозяйство
------------------------------------------------T----------------¬
¦ Объем работы в условных единицах ¦Группа по оплате¦
¦ ¦ труда ¦
¦ ¦ руководителей ¦
+-----------------------------------------------+----------------+
¦Свыше 650 ¦ V ¦
¦Свыше 300 до 650 ¦ VI ¦
¦Свыше 100 до 300 ¦ VII ¦
L-----------------------------------------------+-----------------
Объем работы газового хозяйства в условных единицах
определяется по следующей таблице:
-------------------------------------T----------------T----------¬
¦ Наименование оборудования и ¦ Единица ¦Количество¦
¦ сооружений газового хозяйства ¦ измерения ¦ условных ¦
¦ ¦ ¦ единиц ¦
+------------------------------------+----------------+----------+
¦а) по сетевому газу: ¦ ¦ ¦
¦ сети и дворовая разводка ¦1 км ¦10 ¦
¦ газифицированные квартиры ¦1000 кв-р ¦100 ¦
¦ газифицированное коммунальное ¦ ¦ ¦
¦ или промышленное предприятие ¦1 ¦0,5 ¦
¦ реализация (транспортировка) ¦ ¦ ¦
¦ газа в год ¦1 млн. куб. м ¦2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦б) по жидкому газу: ¦ ¦ ¦
¦ газифицированные квартиры ¦1000 кв-р ¦200 ¦
¦ газифицированное коммунальное ¦ ¦ ¦
¦ или промышленное предприятие ¦1 ¦3 ¦
¦ реализация газа ¦1 т ¦0,1 ¦
¦ емкость газораздаточной станции ¦1 т ¦2 ¦
¦ производительность газонаполни- ¦ ¦ ¦
¦ тельных станций в возможных ¦ ¦ ¦
¦ заправках ¦1 автомашина ¦1 ¦
¦ ¦в сутки ¦ ¦
L------------------------------------+----------------+-----------
Примечания. 1. При исчислении объема в условных единицах по
сетевому и жидкому газу газового хозяйства, расположенного в
сельской местности (кроме дачных и рабочих поселков), применяется
поправочный коэффициент 2,0 к газифицированным квартирам и
коммунально-бытовым, промышленным предприятиям, учреждениям и
организациям (фермы, столовые, школы, детские сады и т.д.).
2. Газовые хозяйства, не осуществляющие мероприятий по
экономному расходованию газа и бесперебойному снабжению газом
потребителей, а также не обеспечивающие должного уровня
обслуживания населения, могут быть отнесены на одну группу ниже по
оплате труда руководящих работников по сравнению с группой,
определенной по установленным показателям.
17. Столовые
----------------T------------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦
¦ должностей +------T------T------T------T------T------T------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ VII ¦
+---------------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ Штатная численность обслуживаемого ¦
¦ контингента (чел.) ¦
+---------------T------T------T------T------T------T------T------+
¦Заведующие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦столовыми ¦Свыше ¦Свыше ¦Свыше ¦Свыше ¦Свыше ¦Свыше ¦До 50 ¦
¦летного и ¦1500 ¦1000 ¦500 ¦350 ¦150 ¦50 ¦ ¦
¦инженерно- ¦ ¦до ¦до ¦до ¦до ¦до ¦ ¦
¦технического ¦ ¦1500 ¦1000 ¦500 ¦350 ¦150 ¦ ¦
¦состава ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦авиации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦санаториев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦домов отдыха, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦пансионатов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦туристских баз ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(центров) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦столовыми ¦Свыше ¦Свыше ¦Свыше ¦Свыше ¦Свыше ¦Свыше ¦От 50 ¦
¦военных ¦2500 ¦2000 ¦1200 ¦1000 ¦700 ¦350 ¦до 350¦
¦госпиталей ¦ ¦до ¦до ¦до ¦до ¦до ¦ ¦
¦ ¦ ¦2500 ¦2000 ¦1200 ¦1000 ¦700 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦остальными ¦- ¦- ¦- ¦Свыше ¦Свыше ¦Свыше ¦От 50 ¦
¦столовыми ¦ ¦ ¦ ¦2000 ¦1000 ¦600 ¦до 600¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до ¦до ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2000 ¦1000 ¦ ¦
L---------------+------+------+------+------+------+------+-------
Примечания. 1. Должностные оклады заведующим столовыми
суворовских военных и Нахимовского военно-морского училищ
устанавливаются по 9 разряду, а заведующим столовыми военно-
музыкального училища и лазаретов - по 8 разряду.
2. Заведующим производством (шеф-поварам) в столовых I - VI
групп по оплате труда разряды по оплате труда устанавливаются на
один разряд ниже, чем для заведующим столовыми. В столовых VII
группы по оплате труда заведующим производством (шеф-поварам)
разряд по оплате труда устанавливается на уровне заведующих
столовыми.
3. При наличии штатной должности начальника продовольственной
службы или другого лица, выполняющего функции начальника
продовольственной службы, группа по оплате труда заведующего
столовой устанавливается на одну группу ниже, чем предусмотрено
настоящими показателями, но не ниже VII группы.
4. При изменении штатных, плановых или иных показателей,
принятых в расчет при первоначальном установлении столовым групп
по оплате труда руководителей, отнесение этих столовых к группам
по оплате труда в соответствии с новыми (измененными) показателями
производится в установленном порядке не чаще одного раза в год.
5. При совмещении столовых летного и инженерно-технического
состава для определения группы по оплате труда руководителей
штатная численность обслуживаемого контингента суммируется и для
руководства этой столовой содержится одна должность заведующего
столовой.
6. Отнесение к группам по оплате труда руководителей в
соответствии с показателями производится:
столовых, предусмотренных штатами, - командирами воинских
частей по согласованию с довольствующими и финансовыми органами
округов, флотов, армий и флотилий;
столовых, содержащихся по штатным перечням, - должностными
лицами, утверждающими и регистрирующими штатные расписания.
18. Предприятия лесного хозяйства
А. Военные лесхозы
------------------------------------------------T----------------¬
¦ Численность работающих по плану ¦Группа по оплате¦
¦ ¦ труда ¦
¦ ¦ руководителей ¦
+-----------------------------------------------+----------------+
¦Свыше 250 человек ¦ I ¦
¦Свыше 170 до 250 человек ¦ II ¦
¦Свыше 110 до 170 человек ¦ III ¦
¦Свыше 70 до 110 человек ¦ IV ¦
L-----------------------------------------------+-----------------
Б. Военные лесничества
------------------------------------------------T----------------¬
¦ Численность работающих по плану ¦Группа по оплате¦
¦ ¦ труда ¦
¦ ¦ руководителей ¦
+-----------------------------------------------+----------------+
¦Свыше 31 до 70 человек ¦ I ¦
¦Свыше 16 до 30 человек ¦ II ¦
¦Свыше 10 до 15 человек ¦ III ¦
L-----------------------------------------------+-----------------
В. Лесопитомники
------------------------------------------------T----------------¬
¦ Площадь лесопитомника (в гектарах) ¦Группа по оплате¦
¦ ¦ труда ¦
¦ ¦ руководителей ¦
+-----------------------------------------------+----------------+
¦Свыше 50 ¦ I ¦
¦Свыше 30 до 50 ¦ II ¦
¦Свыше 20 до 30 ¦ III ¦
L-----------------------------------------------+-----------------
Г. Лесопильный цех
------------------------------------------------T----------------¬
¦ Численность рабочих по плану ¦Группа по оплате¦
¦ (включая военнослужащих) ¦ труда ¦
¦ ¦ руководителей ¦
+-----------------------------------------------+----------------+
¦Свыше 60 человек ¦ I ¦
¦Свыше 40 до 60 человек ¦ II ¦
¦Свыше 10 до 40 человек ¦ III ¦
L-----------------------------------------------+-----------------
Д. Склад (нижний лесовозных дорог на правах цехов,
примыкающий к железной дороге, пункту переработки)
------------------------------------------------T----------------¬
¦ Годовой объем разделки или отгрузки ¦Группа по оплате¦
¦ древесины (тыс. куб. метров) ¦ труда ¦
¦ ¦ руководителей ¦
+-----------------------------------------------+----------------+
¦Свыше 160 ¦ I ¦
¦Свыше 101 до 160 ¦ II ¦
¦Свыше 30 до 100 ¦ III ¦
L-----------------------------------------------+-----------------
Е. Лесозаготовительный участок
------------------------------------------------T----------------¬
¦ Годовой объем заготовки древесины ¦Группа по оплате¦
¦ (тыс. куб. метров) ¦ труда ¦
¦ ¦ руководителей ¦
+-----------------------------------------------+----------------+
¦Свыше 15 до 25 ¦ I ¦
¦Свыше 10 до 15 ¦ II ¦
¦От 5 до 10 ¦ III ¦
L-----------------------------------------------+-----------------
Ж. Пожарно-химические станции в зависимости от типов относятся
к группам по оплате труда руководителей Главным квартирно-
эксплуатационным управлением Министерства обороны Российской
Федерации по согласованию с Управлением труда и заработной платы
гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.
19. Подразделения охраны
А. Военизированная и пожарная охрана
---------------------------T-------------------------------------¬
¦ Наименование ¦Численность личного состава (человек)¦
¦ подразделения охраны +-----------------T-------------------+
¦ ¦ военизированная ¦ пожарная охрана ¦
¦ ¦ охрана ¦ ¦
+--------------------------+-----------------+-------------------+
¦Отряд: ¦ ¦ ¦
¦ I группы ¦Свыше 350 ¦- ¦
¦ II группы ¦Свыше 200 до 350 ¦- ¦
¦ III группы ¦Свыше 75 до 200 ¦- ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Команда (часть): ¦ ¦ ¦
¦ I группы ¦Свыше 50 до 75 ¦Свыше 25 ¦
¦ II группы ¦Свыше 35 до 50 ¦Свыше 10 до 25 ¦
¦ III группы ¦Свыше 15 до 35 ¦До 10 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Группа ¦Свыше 10 до 15 ¦- ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Отделение ¦От 6 до 10 ¦- ¦
L--------------------------+-----------------+--------------------
Примечания. 1. Отнесение действующих и вновь организованных
отрядов, команд (частей) военизированной и пожарной охраны к
группам по оплате труда начальствующего состава, а также перевод
их из одной группы по оплате труда начальствующего состава в
другую в соответствии с настоящими показателями производится
командирами воинских частей, в которых они содержатся.
При этом группа по оплате труда начальствующего состава
устанавливается (пересматривается) не чаще одного раза в год.
2. Отряды, команды (части) военизированной и пожарной охраны,
обслуживающие воинские части, могут быть отнесены на одну группу
выше по оплате труда начальствующего состава против
предусмотренной настоящими показателями, если в этих воинских
частях не менее 90 процентов помещений, складов и других мест
хранения материальных ценностей оснащены техническими средствами
охраны.
3. Уменьшение численности личного состава отрядов, команд
(частей) военизированной и пожарной охраны в связи с внедрением
технических средств охраны и улучшения организации службы без
уменьшения числа охраняемых объектов не может служить основанием
для перевода указанных подразделений охраны на одну группу ниже по
оплате труда начальствующего состава.
4. Отделения в составе групп не создаются.
5. В пожарной охране командир отделения назначается один на
боевой расчет.
Б. Сторожевая охрана
Должность начальника подразделения охраны объекта вводится при
численности не менее 15 сторожей и контролеров на контрольно-
пропускном пункте.
Общие примечания к подпунктам "А" и "Б" пункта 19. 1. Должность
начальника команды служебного собаководства вводится при наличии
15 проводников служебных собак.
2. Должность инструктора служебного собаководства вводится при
наличии 7 проводников служебных собак.
3. В случаях, когда показатели для отнесения подразделений
охраны к группам по оплате труда начальствующего состава в отрядах
I группы превышают установленные не менее чем в 2 раза,
должностные оклады начальников отрядов и их заместителей
повышаются на 15 процентов.
20. Цех, участок производства, смена: цеха, ТЭЦ, котельной
------------------------------------------T----------------------¬
¦ Численность рабочих по плану (включая ¦Группа по оплате труда¦
¦ рабочих из числа военнослужащих) ¦ руководителей ¦
+-----------------------------------------+----------------------+
¦Цех: ¦ ¦
¦ свыше 125 человек ¦ I ¦
¦ от 101 до 125 человек ¦ II ¦
¦ от 75 до 100 человек ¦ III ¦
¦ ¦ ¦
¦Участок производства, смена цеха: ¦ ¦
¦ свыше 75 человек ¦ I ¦
¦ от 50 до 75 человек ¦ II ¦
¦Смена ТЭЦ ¦ I ¦
¦Смена котельной ¦ II ¦
L-----------------------------------------+-----------------------
21. Отнесение мастерских (прорабских) участков
к группам по оплате труда мастеров (старших мастеров)
Участки I группы:
литейные, кузнечные, кузнечно-прессовые, термические, горячей
штамповки, сварочные, механические, механосборочные, сборочные,
ремонтные основного производства, по изготовлению учебных ракет и
боеприпасов, по разрядке и разделке боеприпасов, по изготовлению
зарядов, по строительству, реконструкции и капитальному ремонту
автомобильных дорог, инструментальные, демонтажные,
экспериментальные, испытательные, доковые, судоподъемные,
судостроения, аварийно-спасательные, подводно-технические,
контрольно-измерительных приборов и автоматики, гидрографического
оборудования и водолазного снаряжения, такелажные и понтонные
парки;
участки II группы:
гальванические, малярные, кислородные и ацетиленовых установок,
раскроечные, изготовления сложной тары и сложных изделий из
обычных пород дерева, дорожные;
участки III группы - все остальные участки.
Примечание к пунктам 20 и 21. При плановой численности рабочих
(включая рабочих из числа военнослужащих) менее 75 и 50 человек
соответственно цехи и участки не создаются. Должность мастера
(старшего мастера) вводится на производственных участках с
плановой численностью рабочих (включая рабочих из числа
военнослужащих) не менее 25 человек.
22. Образовательные учреждения
Министерства обороны Российской Федерации
------------------------------------------------T----------------¬
¦ Наименование образовательного учреждения ¦Группа по оплате¦
¦ ¦ труда ¦
¦ ¦ руководителей ¦
+-----------------------------------------------+----------------+
¦Высшие офицерские курсы "Выстрел" имени Б.М. ¦ ¦
¦Шапошникова ¦ I ¦
¦ ¦ ¦
¦Центральные (высшие) офицерские курсы со штат- ¦ ¦
¦ной численностью переменного состава: ¦ ¦
¦ свыше 500 человек ¦ II ¦
¦ до 500 человек ¦ III ¦
¦ ¦ ¦
¦Офицерские курсы со штатной численностью пере- ¦ ¦
¦менного состава: ¦ ¦
¦ свыше 300 человек ¦ III ¦
¦ до 300 человек ¦ IV ¦
¦ ¦ ¦
¦Курсы младших лейтенантов со штатной числен- ¦ ¦
¦ностью переменного состава: ¦ ¦
¦ свыше 500 человек ¦ III ¦
¦ до 500 человек ¦ IV ¦
¦ ¦ ¦
¦Военные училища всех наименований (кроме суво- ¦ ¦
¦ровских военных и Нахимовского военно-морско- ¦ ¦
¦го училищ) со штатной численностью переменного ¦ ¦
¦состава: ¦ ¦
¦ свыше 800 человек ¦ II ¦
¦ до 800 человек ¦ III ¦
¦ ¦ ¦
¦Суворовские военные и Нахимовское военно-мор- ¦ ¦
¦ское училища ¦ III ¦
L-----------------------------------------------+-----------------
23. Киностудия Министерства обороны
Российской Федерации и ее структурные подразделения
1. Киностудия Министерства обороны Российской Федерации:
------------------------------------------------T----------------¬
¦ Годовой объем кинопродукции (в частях) ¦Группа по оплате¦
¦ ¦ труда ¦
¦ ¦ руководителей ¦
+-----------------------------------------------+----------------+
¦Свыше 50 ¦ I ¦
¦Свыше 30 до 50 ¦ II ¦
¦Свыше 15 до 30 ¦ III ¦
L-----------------------------------------------+-----------------
При отнесении киностудии к группе по оплате труда руководителей
учитывается только озвученная кинопродукция, а также
кинопродукция, созданная для учебных целей.
За часть принимается 300 погонных метров законченной продукции
на 35-миллиметровой пленке или 120 погонных метров законченной
продукции на 16-миллиметровой пленке.
2. К цехам I группы относятся цеха: съемочной техники, монтажа
и звука, обработки пленки и мультипликации.
Цеха других наименований относятся ко II группе.
3. К участкам производства I группы относятся участки
производства: монтажа фильмов, звукозаписи и съемочной техники,
обработки пленки.
Участки производства других наименований относятся ко II
группе.
ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1. Отнесение (подтверждение, повышение, понижение) к группам по
оплате труда руководителей производится:
а) воинских частей, поименованных в пунктах 1, 2, 8, 12 и 22,
содержащихся по штатам, - Генеральным штабом Вооруженных Сил
Российской Федерации и Главным управлением военного бюджета и
финансирования Министерства обороны Российской Федерации при
утверждении и тарификации штатов;
б) воинских частей и подразделений, группа по оплате труда
руководителей которых зависит от объемных показателей:
предусмотренных в пунктах 3 (по частям центрального
подчинения), 4 - 7, 11 и 13 - заместителями Министра обороны
Российской Федерации, главнокомандующими видами Вооруженных Сил,
начальниками главных и центральных управлений Министерства обороны
Российской Федерации по согласованию с Главным управлением
военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской
Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского
персонала Вооруженных Сил Российской Федерации;
предусмотренных в пунктах 3 (за исключением частей центрального
подчинения), 9, 10, 14 - 16 - начальниками довольствующих
управлений (служб, отделов) округов, флотов, армий и флотилий по
согласованию с соответствующими финансовыми органами;
в) других подразделений воинских частей:
предусмотренных штатами - командирами воинских частей;
содержащихся по штатным расписаниям - начальниками, которым
предоставлено право регистрации и утверждения штатных расписаний.
2. Группы по оплате труда руководителей первоначально
устанавливаются при переводе на оплату труда в соответствии с
настоящим Приказом.
В дальнейшем при изменении штатных, плановых или иных
показателей, принятых в расчет при первоначальном установлении
группы по оплате труда гражданского персонала, отнесение к группам
по оплате труда руководителей в соответствии с новыми
(измененными) показателями производится в установленном порядке не
чаще одного раза в год.
3. Руководители структурных подразделений, оплата труда которых
производится по показателям, предусмотренным настоящим разделом,
могут содержаться при следующей минимальной численности этих
подразделений (включая должность начальника или заведующего):
отдел - 10 человек;
самостоятельные: служба, отделение, сектор, группа и часть (не
входящие в состав отделов) - 6 человек;
другие отделения, секторы, группы, части, бюро и другие
структурные подразделения - 3 человека.
Перечисленные структурные подразделения с меньшей численностью
работников, как правило, не создаются.
4. Контроль за правильностью отнесения к группам по оплате
труда руководителей осуществляется при утверждении и тарификации
штатов (штатных перечней) и внесении в них изменений, при
регистрации штатных расписаний, ревизиях и проверках.
Раздел XII. ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
(Утверждены Постановлением Министерства труда
Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 31)
Береговой боцман
2 - 3 разряды
2 разряд
Характеристика работ. Систематический осмотр причалов и
осуществление мелкого ремонта их. Содержание в постоянной
готовности противопожарного инвентаря, пожарных проездов к
причалам и в зимний период пожарных майн. Обеспечение рабочих
необходимым инструментом и рабочим инвентарем. Обеспечение техники
безопасности при швартовке судов.
3 разряд
Характеристика работ. Проверка готовности причалов к швартовке
судов. Обеспечение безопасности стоянки у причала мелких
плавсредств. Прием, хранение, выдача и учет шкиперского имущества
и других материалов, составление заявок и требований на их
получение. Руководство береговыми матросами и рабочими при
выполнении швартовых работ и работ по ремонту шкиперского
имущества. На технических участках пути, морских каналах,
дистанциях пути и гидрографических базах дополнительно: выполнение
текущего ремонта мелких плавсредств и их покраска; руководство
погрузочно-разгрузочными работами; обеспечение безопасной
перевозки людей и грузов на мелких плавсредствах.
Береговой матрос
1 - 2 разряды
1 разряд
Характеристика работ. Выполнение работ, связанных со швартовкой
судов к причалу, борту судна, дебаркадеру; постановка на бочки,
завозка швартовых концов с помощью шлюпки или катера. Установка и
уборка переходных мостков (трапов) с причала на судно. Отдача
швартовых тросов. Уборка причала и прилегающей к нему территории.
Участие в ремонте и окраске инвентаря и обустройстве причала.
Наблюдение за исправным состоянием причальных и спасательных
средств. Принятие мер по оказанию помощи терпящим бедствие на
воде.
2 разряд - при выполнении обязанностей боцмана.
Буфетчик
3 - 5 разряды
3 разряд
Характеристика работ. Отпуск готовой для потребления кулинарной
продукции: холодных блюд и закусок, вторых горячих блюд, сладких
блюд, горячих напитков, хлебобулочных, мучных кулинарных и
кондитерских изделий, молочных и других продуктов по чекам или за
наличные деньги. Нарезка, взвешивание, порционирование, укладка
пищи на тарелки, в салатницы и другую посуду, розлив в стаканы.
Упаковка отпускаемых штучных и развесных товаров. Подсчет
стоимости покупки, расчет с посетителями. Получение продукции и
товаров, проверка ассортимента, количества и качества товаров по
приемо-сдаточным документам, отсортировка нестандартных товаров и
предупреждение порчи. Подготовка продукции и товаров к продаже,
выкладка на буфетном прилавке, установка ценников. Проверка весов.
Сбор и сдача пищевых отходов, тары, стеклянной посуды, макулатуры.
Ведение установленного учета. Составление и сдача товарного
отчета. Сдача наличных денег, чеков.
4 разряд
Характеристика работ. Приготовление и отпуск ограниченного
ассортимента кулинарной продукции, реализуемой через буфеты:
школьных завтраков, бутербродов, яичницы, сосисок, сарделек,
горячих и холодных напитков. Подогрев блюд.
5 разряд
Характеристика работ. Приготовление и отпуск для потребления на
месте широкого ассортимента кулинарной продукции, реализуемой
через буфеты: бутерброды с рыбой, икрой и другими
гастрономическими продуктами, горячие напитки и др. Оформление
витрин, сервировка столов.
Водитель автомобиля
4 - 7 разряды
4 разряд
Характеристика работ. Управление легковыми автомобилями всех
типов, грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов
грузоподъемностью до 10 тонн (автопоездов - по суммарной
грузоподъемности автомобиля и прицепа), автобусами габаритной
длиной до 7 метров. Управление подъемным механизмом самосвала,
крановой установкой автокрана, насосной установкой автоцистерны,
холодильной установкой рефрижератора, подметально-уборочными
механизмами и другим специальным оборудованием специализированных
и специальных автомобилей с соблюдением техники безопасности.
Заправка автомобилей топливом, смазочными материалами и
охлаждающей жидкостью. Проверка технического состояния и прием
автомобиля перед выездом на линию, сдача его и постановка на
отведенное место по возвращении в автохозяйство. Подача
автомобилей под погрузку и разгрузку грузов и контроль за
погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля.
Устранение возникших во время работы на линии мелких
неисправностей, не требующих разборки механизмов. Объявление
водителем автобуса остановочных пунктов и порядка оплаты проезда с
использованием радиоустановки, установка компостеров, продажа
абонементных книжек на остановочных пунктах. Оформление путевых
документов.
5 разряд
Характеристика работ. Управление автомобилями скорой помощи и
оперативными, оборудованными специальными звуковыми и световыми
сигналами, легковыми автомобилями-такси в городах с численностью
населения свыше 1 млн. человек, грузовыми автомобилями
(автопоездами) всех типов грузоподъемностью свыше 10 до 40 тонн
(автопоездов - по суммарной грузоподъемности автомобиля и
прицепа), автобусами габаритной длиной свыше 7 до 12 метров.
Устранение возникших во время работы на линии эксплуатационных
неисправностей обслуживаемого автомобиля, требующих разборки
механизмов. Выполнение регулировочных работ в полевых условиях при
отсутствии технической помощи.
6 разряд
Характеристика работ. Управление грузовыми автомобилями
(автопоездами) всех типов грузоподъемностью свыше 40 тонн
(автопоездов - по суммарной грузоподъемности автомобиля и
прицепа), автобусами габаритной длиной свыше 12 до 15 метров.
Управление специальными автомобилями при обслуживании
аэродромов и обеспечении полетов.
Управление специальными автомобилями при транспортировке всех
видов боеприпасов (боезарядов), порохов, взрывчатых веществ,
зарядов, твердых и жидких ракетных топлив и их компонентов,
пиротехнических составов и воспламенителей, а также ракет, торпед,
оружия и вооружения и их компонентов, снаряженных этими
веществами.
7 разряд
Характеристика работ. Управление автобусами габаритной длиной
свыше 15 метров (сочлененными) на регулярных пассажирских
маршрутах в городах с численностью населения свыше 1 млн. человек.
Горничная
1 - 2 разряды
1 разряд
Характеристика работ. Уборка и содержание в чистоте жилых
номеров гостиниц, общежитий, санузлов и других закрепленных
помещений. Смена постельного белья и полотенец после каждого
выезда проживающего. При продолжительном проживании - уборка
постелей в сроки, предусмотренные "Правилами пользования и
внутреннего распорядка в коммунальных гостиницах". Приемка белья
от проживающих при выезде из номеров. При обнаружении порчи
имущества и оборудования проживающими сообщение старшей горничной
или дежурному по этажу. Принятие заказов от проживающих на бытовые
услуги и обеспечение их своевременного выполнения. Соблюдение
правил техники безопасности.
2 разряд - при выполнении обязанностей старшей горничной.
Грузчик
1 - 2 разряды
1 разряд
Характеристика работ. Погрузка, выгрузка и внутрискладская
переработка грузов - сортировка, укладка, переноска, перевеска,
фасовка и т.д. вручную с применением простейших погрузочно-
разгрузочных приспособлений. Подкатка (откатка) вагонов в процессе
работы. Открывание и закрывание люков, бортов, дверей подвижного
состава. Очистка подвижного состава после произведенной выгрузки
груза. Чистка и смазка обслуживаемых погрузочно-разгрузочных
приспособлений. Переноска щитов и трапов.
2 разряд
Характеристика работ. Погрузка, выгрузка и внутрискладская
переработка грузов с применением средств транспортировки: тачек,
тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов.
Установка лебедок, подъемных блоков, устройство временных скатов и
других приспособлений для погрузки и выгрузки грузов. Крепление и
укрытие грузов на складах и транспортных средствах. Чистка и
смазка обслуживаемых средств транспортировки.
Дезинфектор
2 - 3 разряды
2 разряд
Характеристика работ. Дезинфекция (уничтожение или ослабление
болетворных микроорганизмов или передатчиков заразы, инфекции) и
дезодорация одежды, предметов домашнего обихода, оборудования,
|
