|
Стр. 1
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 8 марта 1993 г. N 130
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ УСЛОВИЙ
ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ВОЕННО-УЧЕБНЫХ
ЗАВЕДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА
ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАХОДЯЩИХСЯ
НА СМЕТНО-БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ,
НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
(с изм., согл. Приказов Министра оборона РФ
1993 г. N 205, 424, 485, 498, 570;
1994 г. N 126, 225;
1995 г. N 20, 88 (ред. 18.04.2002), 90, 122, 223, 280;
1996 г. N 35, 150, 445;
1997 г. N 442;
1998 г. N 235, 563;
1999 г. N 237, 268, 313;
2000 г. N 130, 360, 491,
от 18.04.2002 N 167)
Настоящий Приказ Министра обороны Российской Федерации
переиздан Управлением труда и заработной платы гражданского
персонала Вооруженных Сил Российской Федерации для использования в
практической деятельности командирами воинских частей и
работниками финансово-экономических органов с учетом изменений и
дополнений, внесенных Приказами Министра обороны Российской
Федерации 1993 г. N 205, 424, 485, 498, 570; 1994 г. N 126, 225;
1995 г. N 20, 88, 90, 122, 223, 280; 1996 г. N 35, 150, 445; 1997
г. N 442; 1998 г. N 235, 563; 1999 г. N 237, 268, 313; 2000 г. N
130, 360, 491.
В соответствии с Постановлениями Правительства Российской
Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях
оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной
сетки" <*>, от 8 ноября 1992 г. N 855 "О повышении уровня оплаты
труда работников учреждений, организаций и предприятий бюджетной
сферы", от 3 января 1993 г. N 2 "О расширении прав отдельных
центральных органов федеральной исполнительной власти в области
оплаты труда гражданского персонала" и от 6 января 1993 г. N 14 "О
введении минимального размера оплаты труда и установлении месячной
тарифной ставки (оклада) 1 разряда Единой тарифной сетки по оплате
труда работников бюджетной сферы", Постановлениями Министерства
труда Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 30 и от 4 марта
1993 г. N 47 приказываю:
------------------------------------
<*> Приказ Министра обороны Российской Федерации 1992 г. N 220.
1. Ввести с 1 декабря 1992 г. тарифные ставки и должностные
оклады гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-
учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны
Российской Федерации <*>, находящихся на сметно-бюджетном
финансировании, предусмотренные Приложениями N 1 - 8 к настоящему
Приказу, а с 1 января 1993 г. другие условия оплаты труда,
предусмотренные этими Приложениями и Приложениями N 9 - 13 к
настоящему Приказу.
------------------------------------
<*> В дальнейшем в Приказе и Приложениях к нему воинские части,
учреждения, военно-учебные заведения, предприятия и организации
Министерства обороны Российской Федерации, находящиеся на сметно-
бюджетном финансировании, для краткости будут именоваться
воинскими частями, если это не оговорено особо.
2. Утвердить:
тарифно-квалификационные характеристики по профессиям рабочих и
квалификационные требования по должностям руководителей,
специалистов и технических исполнителей (раздел XII Приложения N
1, раздел VI Приложения N 2, раздел IV Приложения N 3, раздел V
Приложения N 4, разделы X и XI Приложения N 5, раздел IV
Приложения N 6, раздел V Приложения N 7 и раздел VI Приложения N 8
к настоящему Приказу);
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на
важных и ответственных работах, которым могут устанавливаться 9-й
и 10-й разряды оплаты труда (раздел IV Приложения N 1 к настоящему
Приказу);
показатели и порядок отнесения воинских частей и их структурных
подразделений к группам по оплате труда руководителей и
специалистов (раздел XI Приложения N 1, раздел IV Приложения N 2,
раздел III Приложения N 3, раздел III Приложения N 4, раздел IX
Приложения N 5, раздел IV Приложения N 7 и раздел IV Приложения N
8 к настоящему Приказу).
3. Предоставить право начальникам Главного управления военного
бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации
и Управления труда и заработной платы гражданского персонала
Вооруженных Сил Российской Федерации вносить совместными
указаниями изменения и дополнения в условия оплаты труда
гражданского персонала воинских частей, введенные в действие
настоящим Приказом, в соответствии с решениями Министерства труда
Российской Федерации и других министерств и ведомств, а также с
учетом практики применения их в воинских частях.
4. Выплачивать с 1 января 1993 г. гражданскому персоналу
воинских частей процентную надбавку за непрерывную работу в
соответствии с Инструкцией о порядке выплаты гражданскому
персоналу Министерства обороны Российской Федерации процентной
надбавки за непрерывную работу с одновременной отменой выплаты
этим работникам других надбавок за продолжительность непрерывной
работы (Приложение N 10 к настоящему Приказу).
5. Заместителям Министра обороны Российской Федерации,
главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации,
командующим войсками округов и флотами до 1 июня 1993 г. утвердить
по согласованию с Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской
Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского
персонала Вооруженных Сил Российской Федерации перечни воинских
частей и должностей (профессий) гражданского персонала,
привлекаемого для несения боевого дежурства, которому должностные
оклады (тарифные ставки) подлежат повышению на 15 процентов за
боевое дежурство.
6. Заместителям Министра обороны Российской Федерации,
главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации,
командующим войсками военных округов и флотами, командующим
(начальникам) родами войск (специальных войск), начальникам
главных и центральных управлений Министерства обороны Российской
Федерации:
внести в установленном порядке изменения в штаты воинских
частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и
организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся
на сметно-бюджетном финансировании, переработать штатные перечни и
штатные нормативы, привести наименования должностей (профессий)
работников из числа гражданского персонала в соответствие с
номенклатурой должностей (профессий), предусмотренных в
Приложениях N 1 - 8 к настоящему Приказу. Представить до 1 июля
1993 г. в Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации
предложения о внесении изменений в штаты;
обеспечить ежегодное утверждение фондов заработной платы в
соответствии с Инструкцией о порядке исчисления и утверждения
фондов заработной платы гражданского персонала воинских частей,
учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций
Министерства обороны Российской Федерации, финансируемых в сметно-
бюджетном порядке, и контроль за их расходованием. На 1993 год
указанные фонды, в том числе на гражданский персонал, должности
которого содержатся по штатным расписаниям, утвердить до 1 июля
1993 г.
7. Главнокомандующему Военно-Морским Флотом в срок до 1 июля
1993 г. разработать и утвердить по согласованию с Министерством
труда Российской Федерации, Главным управлением военного бюджета и
финансирования Министерства обороны Российской Федерации и
Управлением труда и заработной платы гражданского персонала
Вооруженных Сил Российской Федерации Инструкцию о порядке
присвоения класса квалификации водолазов.
8. Начальнику Связи Вооруженных Сил Российской Федерации в срок
до 1 апреля 1993 г. разработать, утвердить по согласованию с
Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства
обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной
платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации
и довести до организаций связи Министерства обороны Российской
Федерации Перечень особо сложного оборудования, за ремонт и
наладку которого тарифные ставки рабочих организаций связи
подлежат увеличению на 50 процентов.
9. Начальнику Главного управления по работе с личным составом
Министерства обороны Российской Федерации в срок до 1 июля 1993 г.
разработать и утвердить по согласованию с Главным управлением
военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской
Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского
персонала Вооруженных Сил Российской Федерации показатели по
отнесению Домов офицеров, Домов культуры, других клубных
учреждений, содержащихся на самостоятельных штатах, кинотеатров и
кинозалов, имеющих план по кинообслуживанию зрителей и
самостоятельную финансовую смету, к группам по оплате труда
руководителей, а также размеры оплаты труда нештатных членов
редакционных коллегий журналов.
10. Командирам воинских частей:
провести внеочередную аттестацию руководителей, специалистов и
технических исполнителей в соответствии с Положением о порядке
проведения аттестации руководителей, специалистов и технических
исполнителей воинских частей, учреждений, военно-учебных
заведений, предприятий и организаций Министерства обороны
Российской Федерации (Приложение N 9 к настоящему Приказу);
установить разряды оплаты труда руководителям, специалистам и
техническим исполнителям в соответствии с квалификационными
требованиями, утвержденными настоящим Приказом, и с учетом
рекомендаций аттестационной комиссии, а также рабочим (разделы III
и V Приложения N 1 к настоящему Приказу);
устанавливать постоянно или на определенный срок 9 и 10 разряды
оплаты труда отдельным высококвалифицированным рабочим, занятым на
важных и ответственных работах, профессии которых предусмотрены
разделом IV Приложения N 1 к настоящему Приказу;
провести работу по отнесению (подтверждению) воинских частей,
учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций к
группам по оплате труда руководителей в соответствии с
показателями и в порядке, предусмотренными разделом XI Приложения
N 1, разделом IV Приложения N 2, разделом III Приложения N 3,
разделом III Приложения N 4, разделом IX Приложения N 5, разделом
III Приложения N 6, разделом IV Приложения N 7 и разделом IV
Приложения N 8 к настоящему Приказу;
утвердить по согласованию с выборными профсоюзными органами
перечень рабочих мест и конкретных работ, на которых гражданскому
персоналу устанавливаются повышенные месячные тарифные ставки и
должностные оклады или доплаты на работах с тяжелыми и вредными,
особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, в соответствии с
Приложением N 12 к настоящему Приказу;
применять к заработной плате гражданского персонала воинских
частей районные коэффициенты в порядке и размерах, предусмотренных
Приложением N 13 к настоящему Приказу.
11. Производить оплату труда гражданского персонала воинских
частей, находящихся за пределами Российской Федерации, в размерах
и на условиях, предусмотренных настоящим Приказом, а выплату
иностранной валюты (где она предусмотрена) - по установленным
нормам от тарифных ставок (окладов) без учета их пересмотра
настоящим Приказом.
12. Выплачивать гражданскому персоналу воинских частей за время
его работы в данной воинской части в той же или более высокой
должности соответствующую разницу в заработной плате в тех
случаях, когда вводимые для гражданского персонала в соответствии
с настоящим Приказом тарифные ставки и должностные оклады с учетом
коэффициентов, надбавок и льгот оказываются ниже действующих
ставок и окладов с учетом коэффициентов, надбавок и льгот.
13. Считать не действующими в Вооруженных Силах Российской
Федерации Приказы и директивы Министра обороны СССР и
Главнокомандующего Объединенными Вооруженными Силами Содружества
Независимых Государств согласно Приложению N 14 к настоящему
Приказу.
14. Признать утратившими силу Приказы и директивы Министра
обороны Российской Федерации согласно Приложению N 15 к настоящему
Приказу.
15. Приказ разослать до отдельной воинской части, учреждения,
военно-учебного заведения, предприятия и организации Министерства
обороны Российской Федерации.
Министр обороны
Российской Федерации,
генерал армии
П.ГРАЧЕВ
Приложение N 1
к Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 8 марта 1993 г. N 130
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие условия применяются при оплате труда:
гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-
учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны
Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном
финансировании;
рабочих, библиотечных, клубных и медицинских работников,
работников охраны и некоторых других работников, занятых в
центральном аппарате, в аппарате округов, флотов, армий, флотилий
Министерства обороны Российской Федерации, должности которых не
предусмотрены условиями оплаты труда этого аппарата <*>.
------------------------------------
<*> Приказ Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 129.
Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим Приказом для
библиотечных, клубных и медицинских работников, работников охраны,
домоуправлений и других, могут применяться также при оплате труда
на хозрасчетных предприятиях (объединениях) и в организациях
Министерства обороны Российской Федерации за счет собственных
средств этих предприятий и организаций.
2. Общие условия оплаты труда предусматривают:
Единую тарифную сетку по оплате труда гражданского персонала
воинских частей;
разряды оплаты труда по должностям (профессиям) гражданского
персонала воинских частей;
показатели и порядок отнесения воинских частей и их структурных
подразделений к группам по оплате труда руководителей и
специалистов;
порядок установления разрядов оплаты труда, размеров ставок и
окладов, их повышения, надбавок и доплат;
порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера и
оказания материальной помощи;
тарифно-квалификационные характеристики по профессиям рабочих
воинских частей.
Раздел II. ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(Тарифные коэффициенты утверждены Постановлением Правительства
Российской Федерации от 30 марта 2000 г. N 284)
-------------T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T----T----¬
¦Разряды ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦
¦оплаты труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+
¦Тарифные ¦1,0 ¦1,36 ¦1,69 ¦1,91 ¦2,16 ¦2,44 ¦2,76 ¦3,12¦3,53¦
¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+-----
-------------T----T----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----¬
¦Разряды ¦10 ¦11 ¦12 ¦13 ¦14 ¦15 ¦16 ¦17 ¦18 ¦
¦оплаты труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Тарифные ¦3,99¦4,51¦5,10 ¦5,76 ¦6,51 ¦7,36 ¦8,17 ¦9,07 ¦10,07¦
¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------
1. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой
тарифной сетки устанавливается федеральным законом и составляет:
с 1 апреля 1999 г. - 110 рублей.
2. В соответствии с Постановлением Министерства труда
Российской Федерации от 25 сентября 1995 г. N 55 начиная с 1
января 1996 г. размер тарифной ставки (оклада) первого разряда
Единой тарифной сетки, установленный федеральным законом,
увеличивается:
а) на 50 процентов:
рабочим независимо от присвоенного разряда по оплате труда;
специалистам при выполнении водолазных работ: подводных,
судоподъемных и аварийно-спасательных; дноуглубительных и
дноочистительных; при проведении экспериментальных водолазных
спусков;
врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу постоянно
действующих групп специализированной медицинской помощи в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; врачам, среднему
и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад
отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому,
отделений скорой медицинской помощи;
работникам противочумных учреждений;
работникам подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями;
руководителям, специалистам и техническим исполнителям военных
представительств Министерства обороны Российской Федерации и
подразделений военизированной охраны;
работникам, которым установлены разряды оплаты труда до 6
включительно;
с 1 июля 2000 г. врачам, среднему и младшему медицинскому
персоналу 124 Центральной лаборатории медико-криминалистической
идентификации Министерства обороны Российской Федерации, 184 и 632
судебно-медицинских лабораторий Северо-Кавказского военного
округа, занятым исследованием, опознанием и идентификацией тел
погибших;
б) на 40 процентов:
медицинским и фармацевтическим работникам военно-медицинских
учреждений (подразделений), не поименованным в подпункте "а"
настоящего пункта;
руководителям, художественному и артистическому персоналу
Центрального академического театра Российской Армии и
Академического ансамбля песни и пляски Российской Армии имени А.В.
Александрова;
руководителям и специалистам Отдела военной литературы
Российской государственной библиотеки, Центральной военно-морской
библиотеки и Военно-исторической библиотеки Вооруженных Сил
Российской Федерации;
членам экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота, не
поименованным в подпункте "а" настоящего пункта;
работникам, которым установлены 7 и 8 разряды оплаты труда;
в) на 30 процентов:
остальным работникам, не поименованным в подпунктах "а" и "б"
настоящего пункта.
3. Работникам, имеющим право на увеличение ставок (окладов) по
нескольким основаниям, указанное повышение производится по одному
из них в большем размере.
4. При последующих изменениях в законодательном порядке размера
тарифной ставки (оклада) первого разряда увеличение в указанных
размерах сохраняется.
5. Ставки (оклады) рабочих, руководителей, специалистов и
технических исполнителей 2 - 18 разрядов оплаты труда определяются
путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на
соответствующий тарифный коэффициент по присвоенному
(установленному) разряду по оплате труда с последующим ее
увеличением в соответствии с пунктом 2 настоящего раздела.
6. В тех случаях, когда тарифные ставки (оклады), полученные в
результате расчета по Единой тарифной сетке, образуются в рублях,
копейках и долях копейки, то эти тарифные ставки (оклады)
округляются до полных копеек (менее полкопейки отбрасываются, а
полкопейки и более повышаются до целой копейки).
Раздел IIа. РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, ЛЬГОТЫ
И КОМПЕНСАЦИИ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ
ЧАСТЕЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В СВЯЗИ С РЕШЕНИЯМИ ОРГАНОВ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ
ИЛИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
А. Повышения должностных окладов
Б. Доплаты к тарифным ставкам (окладам)
С 1 сентября 1995 г. гражданскому персоналу:
образовательных учреждений, военно-медицинских учреждений
(подразделений), спортивных организаций, а также организаций,
учреждений и предприятий культуры Министерства обороны Российской
Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании,
расположенных на территории г. Москвы, - на 30 процентов;
выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и
помощи на дому, отделений скорой медицинской помощи военно-
медицинских учреждений Министерства обороны Российской Федерации,
расположенных на территории г. Москвы, - на 50 процентов;
детских дошкольных учреждений Министерства обороны Российской
Федерации, расположенных на территории г. Москвы, которым
установлены 1 - 5 разряды Единой тарифной сетки по оплате труда
работников бюджетной сферы, - на 60 процентов.
Раздел III. РАЗРЯДЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
(Установлены
в соответствии с Постановлениями Министерства труда
Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 31
и от 19 февраля 1993 г. N 30)
Таблица 1
---------------------------------------------------------T-------¬
¦ Наименование профессий ¦Разряды¦
+--------------------------------------------------------+-------+
¦Аппаратчик воздухоразделения при обслуживании ¦ ¦
¦кислородной установки (агрегата) производительностью: ¦ ¦
¦ до 100 куб. м/ч ¦ 3 ¦
¦ свыше 100 до 800 куб. м/ч ¦ 4 ¦
¦ свыше 800 куб. м/ч ¦ 5 ¦
¦Аппаратчик химводоочистки при ведении процесса химичес- ¦ ¦
¦кой очистки воды на установке (агрегате) производитель- ¦ ¦
¦ностью: ¦ ¦
¦ до 70 куб. м/ч ¦ 2 ¦
¦ свыше 70 до 300 куб. м/ч ¦ 3 ¦
¦ свыше 300 куб. м/ч ¦ 4 ¦
¦Береговой боцман ¦ 2 - 3 ¦
¦Береговой матрос ¦ 1 - 2 ¦
¦Рабочий береговой ¦ 1 ¦
¦Буфетчик ¦ 3 - 5 ¦
¦Весовщик ¦ 1 ¦
¦Водитель автомобиля ¦ 4 - 7 ¦
¦Водитель аэросаней ¦ 3 ¦
¦Водитель мототранспортных средств ¦ 3 ¦
¦Водитель самоходных механизмов ¦ 3 ¦
¦Водитель электро- и автотележки при управлении электро- ¦ ¦
¦и автотележками грузоподъемностью: ¦ ¦
¦ до 2 тонн ¦ 2 ¦
¦ до 2 тонн, оборудованными подъемными механизмами ¦ ¦
¦ или прицепными устройствами для перевозки груза ¦ 3 ¦
¦ свыше 2 тонн, оборудованными подъемными механизмами ¦ ¦
¦ или прицепными устройствами для перевозки груза по ¦ ¦
¦ территории железнодорожных станций, аэропортов, ¦ ¦
¦ морских и речных портов, вблизи подвижного ¦ ¦
¦ транспорта, находящегося в рабочем состоянии ¦ 4 ¦
¦Водитель погрузчика: ¦ ¦
¦ при работе на тракторном погрузчике мощностью ¦ ¦
¦ до 73,5 кВт (до 100 л.с.) ¦ 4 ¦
¦ при работе на тракторном погрузчике мощностью свыше ¦ ¦
¦ 73,5 кВт (свыше 100 л.с.) и при работе на погрузчике ¦ ¦
¦ мощностью до 147 кВт (до 200 л.с.) с использованием ¦ ¦
¦ его в качестве бульдозера, скрепера, экскаватора и ¦ ¦
¦ других машин ¦ 5 ¦
¦ при работе на погрузчике мощностью свыше 147 кВт ¦ ¦
¦ (свыше 200 л.с.) до 200 кВт (до 250 л.с.) с ¦ ¦
¦ использованием его в качестве бульдозера, скрепера, ¦ ¦
¦ экскаватора и других машин ¦ 6 ¦
¦ при работе на погрузчике мощностью свыше 200 кВт ¦ ¦
¦ (свыше 250 л.с.), оборудованном сложной электронной ¦ ¦
¦ системой управления, телескопической или фронтальной ¦ ¦
¦ стрелой и предназначенном для погрузки-выгрузки ¦ ¦
¦ крупнотоннажных контейнеров ¦ 7 ¦
¦Возчик ¦ 1 ¦
¦Вызывальщик локомотивных и поездных бригад ¦ 2 ¦
¦Гардеробщик ¦ 1 ¦
¦Генераторщик ацетиленовой установки при обслуживании ¦ ¦
¦ацетиленовых генераторов, установок или станций ¦ ¦
¦производительностью: ¦ ¦
¦ до 15 куб. м/ч ¦ 2 ¦
¦ свыше 15 до 50 куб. м/ч ¦ 3 ¦
¦ свыше 50 куб. м/ч ¦ 4 ¦
¦Гидрометнаблюдатель ¦ 3 ¦
¦Горничная ¦ 1 - 2 ¦
¦Грузчик ¦ 1 - 2 ¦
¦Дворник ¦ 1 ¦
¦Дежурный зала игральных автоматов, аттракционов и тиров ¦ 2 ¦
¦Дежурный у эскалатора ¦ 2 ¦
¦Дезинфектор ¦ 2 - 3 ¦
¦Демонстратор одежды ¦ 3 ¦
¦Демонстратор причесок ¦ 2 ¦
¦Доставщик поездных документов ¦ 1 ¦
¦Егерь (в том числе старший) ¦ 2 - 3 ¦
¦Заправщик поливомоечных машин ¦ 2 ¦
¦Зоолаборант серпентария ¦ 3 - 5 ¦
¦Изготовитель пищевых полуфабрикатов ¦ 1 - 5 ¦
¦Инструктор производственного обучения рабочих массовых ¦ ¦
¦профессий ¦ 6 ¦
¦Испытатель двигателей при испытании двигателей внутрен- ¦ ¦
¦него сгорания мощностью: ¦ ¦
¦ до 73,6 кВт (до 100 л.с.) ¦ 4 ¦
¦ свыше 73,6 до 736 кВт (свыше 100 до 1000 л.с.) ¦ 5 ¦
¦ свыше 736 кВт (свыше 1000 л.с.) ¦ 6 ¦
¦Истопник ¦ 1 ¦
¦Кассир билетный ¦ 2 - 3 ¦
¦Кастелянша ¦ 1 - 2 ¦
¦Киномеханик ¦ 2 - 6 ¦
¦Кладовщик ¦ 1 - 3 ¦
¦Комплектовщик товаров ¦ 2 ¦
¦Кондитер ¦ 1 - 6 ¦
¦Контролер билетов на физкультурно-спортивных сооружениях¦ ¦
¦(в том числе старший) ¦ 2 - 3 ¦
¦Контролер водопроводного хозяйства ¦ 2 ¦
¦Контролер газового хозяйства ¦ 3 ¦
¦Контролер-приемщик (военного представительства) ¦ 2 - 8 ¦
¦Контролер технического состояния автотранспортных ¦ ¦
¦средств ¦ 5 ¦
¦Конюх ¦ 1 - 2 ¦
¦Косметик ¦ 3 ¦
¦Кочегар паровозов в депо ¦ 3 ¦
¦Кубовщик ¦ 1 ¦
¦Курьер ¦ 1 ¦
¦Кухонный рабочий ¦ 2 ¦
¦Кучер ¦ 1 ¦
¦Лебедчик при управлении и обслуживании барабанных ¦ ¦
¦лебедок с приводом от электродвигателей мощностью: ¦ ¦
¦ до 100 кВт ¦ 2 ¦
¦ свыше 100 кВт ¦ 3 ¦
¦Лифтер ¦ 1 - 2 ¦
¦Маникюрша ¦ 2 ¦
¦Маркировщик ¦ 1 ¦
¦Матрос-спасатель ¦ 2 ¦
¦Машинист грузового причала ¦ 3 ¦
¦Машинист локомотива ¦ 4 - 8 ¦
¦Машинист по стирке и ремонту спецодежды ¦ 2 ¦
¦Машинист сцены ¦ 3 - 5 ¦
¦Машинист телескопических трапов ¦ 3 ¦
¦Машинист автокомпрессора при управлении компрессором ¦ ¦
¦производительностью: ¦ ¦
¦ до 3 куб. м/мин. ¦ 4 ¦
¦ свыше 3 куб. м/мин. ¦ 5 ¦
¦Машинист автомотрисы при управлении и обслуживании ¦ ¦
¦автомотрисы с двигателем: ¦ ¦
¦ бензиновым ¦ 5 ¦
¦ дизельным ¦ 6 ¦
¦Машинист бульдозера при управлении бульдозером с ¦ ¦
¦мощностью двигателя: ¦ ¦
¦ до 44,2 кВт (до 60 л.с.) ¦ 3 ¦
¦ свыше 44,2 до 73,6 кВт (свыше 60 до 100 л.с.) ¦ 4 ¦
¦ свыше 73,6 до 147,2 кВт (свыше 100 до 200 л.с.) ¦ 5 ¦
¦ свыше 147,2 кВт до 210 кВт (свыше 200 л.с. до ¦ ¦
¦ 285 л.с.) ¦ 6 ¦
¦Машинист двигателей внутреннего сгорания при обслужи- ¦ ¦
¦вании двигателей внутреннего сгорания мощностью: ¦ ¦
¦ от 73,6 кВт (до 100 л.с.) ¦ 2 ¦
¦ свыше 73,6 до 147,2 кВт (свыше 100 до 200 л.с.) ¦ 3 ¦
¦ свыше 147,2 до 552 кВт (свыше 200 до 750 л.с.) ¦ 4 ¦
¦ свыше 552 кВт (свыше 750 л.с.) ¦ 5 ¦
¦при обслуживании установок (станций), оборудованных ¦ ¦
¦несколькими двигателями внутреннего сгорания суммарной ¦ ¦
¦мощностью: ¦ ¦
¦ до 147,2 кВт (до 200 л.с.) ¦ 3 ¦
¦ свыше 147,2 до 736 кВт (свыше 200 до 1000 л.с.) ¦ 4 ¦
¦ свыше 736 до 2208 кВт (свыше 1000 до 3000 л.с.) ¦ 5 ¦
¦ свыше 2208 кВт (свыше 3000 л.с.) ¦ 6 ¦
¦Машинист дорожно-транспортных машин: ¦ ¦
¦при управлении прицепным грейдером ¦ 2 ¦
¦при управлении автогрейдером с двигателем мощностью: ¦ ¦
¦ до 44,2 кВт (до 60 л.с.) ¦ 3 ¦
¦ от 44,2 до 73,6 кВт (от 60 до 100 л.с.) ¦ 4 ¦
¦ от 73,6 до 147,2 кВт (от 100 до 200 л.с.) ¦ 5 ¦
¦ свыше 147,2 кВт (свыше 200 л.с.) ¦ 6 ¦
¦при управлении моторным катком весом: ¦ ¦
¦ до 5 т ¦ 3 ¦
¦ свыше 5 т ¦ 4 ¦
¦Машинист компрессорных установок при обслуживании ¦ ¦
¦стационарных компрессоров производительностью: ¦ ¦
¦ до 5 куб. м/мин. ¦ 2 ¦
¦ свыше 5 до 100 куб. м/мин. ¦ 3 ¦
¦ свыше 100 до 500 куб. м/мин. ¦ 4 ¦
¦ свыше 500 куб. м/мин. ¦ 5 ¦
¦Машинист компрессора передвижного: ¦ ¦
¦при управлении компрессором с двигателем внутреннего ¦ ¦
¦сгорания производительностью: ¦ ¦
¦ до 10 куб. м/мин. ¦ 4 ¦
¦ свыше 10 куб. м/мин. ¦ 5 ¦
¦при управлении компрессором с электродвигателем ¦ ¦
¦производительностью: ¦ ¦
¦ до 10 куб. м/мин. ¦ 3 ¦
¦ свыше 10 куб. м/мин. ¦ 4 ¦
¦Машинист (кочегар) котельной: ¦ ¦
¦при обслуживании водогрейных и паровых котлов, ¦ ¦
¦работающих на твердом топливе, с суммарной тепло- ¦ ¦
¦производительностью: ¦ ¦
¦ до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч) ¦ 2 ¦
¦ свыше 12,6 до 42 ГДж/ч (свыше 3 до 10 Гкал/ч) ¦ 3 ¦
¦ свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч) ¦ 4 ¦
¦ свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) ¦ 5 ¦
¦ свыше 273 ГДж/ч (свыше 65 Гкал/ч) ¦ 6 ¦
¦при обслуживании отдельных водогрейных или паровых ¦ ¦
¦котлов, работающих на твердом топливе, с теплопроиз- ¦ ¦
¦водительностью котла: ¦ ¦
¦ до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч) ¦ 2 ¦
¦ свыше 21 до 84 ГДж/ч (свыше 5 до 20 Гкал/ч) ¦ 3 ¦
¦ свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) ¦ 4 ¦
¦ свыше 273 до 546 ГДж/ч (свыше 65 до 130 Гкал/ч) ¦ 5 ¦
¦ свыше 546 ГДж/ч (свыше 130 Гкал/ч) ¦ 6 ¦
¦при обслуживании теплосетевых бойлерных установок ¦ ¦
¦или станций мятого пара, расположенных в зоне обслу- ¦ ¦
¦живания основных агрегатов, с суммарной тепловой на- ¦ ¦
¦грузкой: ¦ ¦
¦ до 42 ГДж/ч (до 10 Гкал/ч) ¦ 2 ¦
¦ свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч) ¦ 3 ¦
¦ свыше 84 ГДж/ч (свыше 20 Гкал/ч) ¦ 4 ¦
¦Машинист крана (крановщик): ¦ ¦
¦при управлении мостовыми и шлюзовыми кранами ¦ ¦
¦грузоподъемностью: ¦ ¦
¦ до 3 т ¦ 2 ¦
¦ свыше 3 до 15 т ¦ 3 ¦
¦ свыше 15 т до 25 т ¦ 4 ¦
¦ свыше 25 т до 40 т ¦ 5 ¦
¦ свыше 40 т до 100 т ¦ 6 ¦
¦при управлении башенными самоходными самоподъемными, ¦ ¦
¦портально-стреловыми кранами грузоподъемностью: ¦ ¦
¦ до 3 т ¦ 3 ¦
¦ свыше 3 до 15 т ¦ 4 ¦
¦ свыше 15 т до 25 т ¦ 5 ¦
¦ свыше 15 т до 25 т при работе с грузами, требующими ¦ ¦
¦ особой осторожности, а также монтаже оборудования ¦ 6 ¦
¦при управлении башенными стационарными и козловыми ¦ ¦
¦кранами грузоподъемностью: ¦ ¦
¦ до 5 т ¦ 3 ¦
¦ свыше 5 до 25 т ¦ 4 ¦
¦ свыше 25 т до 30 т ¦ 5 ¦
¦ свыше 25 т до 30 т при работе с грузами, требующими ¦ ¦
¦ особой осторожности, а также монтаже оборудования ¦ 6 ¦
¦при управлении стеллажными кранами-штабелерами ¦ ¦
¦грузоподъемностью: ¦ ¦
¦ до 1 т ¦ 3 ¦
¦ свыше 1 т ¦ 4 ¦
¦при управлении кабельными кранами грузоподъемностью: ¦ ¦
¦ до 3 т ¦ 4 ¦
¦ свыше 3 до 10 т ¦ 5 ¦
¦ свыше 10 т ¦ 6 ¦
¦при управлении самоходными железнодорожными кранами ¦ ¦
¦грузоподъемностью: ¦ ¦
¦ до 25 т ¦ 5 ¦
¦ свыше 25 т ¦ 6 ¦
¦Машинист насосных установок: ¦ ¦
¦при обслуживании насосных установок с суммарной пода- ¦ ¦
¦чей невязких жидкостей (воды, кислот, щелочей и т.п.): ¦ ¦
¦ до 1000 куб. м/ч ¦ 2 ¦
¦ свыше 1000 до 3000 куб. м/ч ¦ 3 ¦
¦ свыше 3000 куб. м/ч ¦ 4 ¦
¦при обслуживании насосных установок с суммарной ¦ ¦
¦подачей вязких жидкостей (нефти, мазута, смолы и т.п.): ¦ ¦
¦ до 50 т/ч ¦ 2 ¦
¦ свыше 50 т/ч ¦ 3 ¦
¦Машинист паровой машины и локомобиля при обслуживании ¦ ¦
¦паровой машины и локомобиля мощностью: ¦ ¦
¦ до 30 кВт ¦ 3 ¦
¦ свыше 30 кВт ¦ 4 ¦
¦Машинист погрузочной машины при управлении погрузочной ¦ ¦
¦машиной производительностью: ¦ ¦
¦ до 60 куб. м/ч ¦ 4 ¦
¦ свыше 60 куб. м/ч ¦ 5 ¦
¦Машинист скрепера (скреперист) при управлении скреперным¦ ¦
¦перегружателем с объемом ковша: ¦ ¦
¦ до 2,25 куб. м ¦ 3 ¦
¦ свыше 2,25 куб. м ¦ 4 ¦
¦Машинист топливоподачи при обслуживании всего обору- ¦ ¦
¦дования топливоподачи производительностью: ¦ ¦
¦ до 100 т/ч ¦ 3 ¦
¦ свыше 100 т/ч ¦ 4 ¦
¦Машинист холодильных установок при обслуживании ¦ ¦
¦установок с суммарной холодопроизводительностью: ¦ ¦
¦ до 2,1 млн. кДж/ч (до 500000 ккал/ч) ¦ 3 ¦
¦ свыше 2,1 млн. кДж/ч (свыше 500000 ккал/ч) ¦ 4 ¦
¦Машинист экскаватора при управлении экскаватором с ¦ ¦
¦ковшом вместимостью: ¦ ¦
¦ до 0,40 куб. м ¦ 4 ¦
¦ свыше 0,40 до 1,25 куб. м ¦ 5 ¦
¦ свыше 1,25 куб. м до 3 куб. м ¦ 6 ¦
¦Механик по техническим видам спорта ¦ 4 - 6 ¦
¦Мойщик посуды ¦ 1 - 2 ¦
¦Монтажник фильмокопий ¦ 3 ¦
¦Монтировщик сцены ¦ 3 ¦
¦Моторист (машинист) ¦ 3 ¦
¦Моторист электродвигателей при обслуживании электро- ¦ ¦
¦двигателей с суммарной мощностью: ¦ ¦
¦ до 100 кВт ¦ 2 ¦
¦ свыше 100 кВт ¦ 3 ¦
¦Носильщик ¦ 1 ¦
¦Обработчик справочного и информационного материала ¦ 2 - 3 ¦
¦Обработчик и экспедитор периодической печати ¦ 2 ¦
¦Обувщик по ремонту спецобуви ¦ 2 ¦
¦Объездчик ¦ 2 ¦
¦Оператор автоматической газовой защиты ¦ 3 ¦
¦Оператор аппаратов микрофильмирования и копирования ¦ 3 - 4 ¦
¦Оператор копировальных и множительных машин ¦ 2 - 3 ¦
¦Оператор наборно-печатающих устройств ¦ 6 ¦
¦Оператор наборно-программирующих аппаратов ¦ 6 ¦
¦Оператор по обработке перевозочных документов ¦ 3 ¦
¦Оператор пульта управления киноустановки ¦ 3 - 4 ¦
¦Оператор разменных автоматов ¦ 3 ¦
¦Оператор связи ¦ 2 - 4 ¦
¦Оператор электронно-вычислительных и вычислительных ¦ ¦
¦машин ¦ 2 - 4 ¦
¦Оператор котельной: ¦ ¦
¦при обслуживании водогрейных и паровых котлов, рабо- ¦ ¦
¦тающих на жидком и газообразном топливе или электро- ¦ ¦
¦нагреве, с суммарной теплопроизводительностью: ¦ ¦
¦ до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч) ¦ 2 ¦
¦ свыше 12,6 до 42 ГДж/ч (свыше 3 до 10 Гкал/ч) ¦ 3 ¦
¦ свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч) ¦ 4 ¦
¦ свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) ¦ 5 ¦
¦ свыше 273 ГДж/ч (свыше 65 Гкал/ч) ¦ 6 ¦
¦при обслуживании в котельной отдельных водогрейных ¦ ¦
¦или паровых котлов, работающих на жидком и газообразном ¦ ¦
¦топливе или электронагреве, с теплопроизводительностью ¦ ¦
¦котла: ¦ ¦
¦ до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч) ¦ 2 ¦
¦ свыше 21 до 84 ГДж/ч (свыше 5 до 20 Гкал/ч) ¦ 3 ¦
¦ свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) ¦ 4 ¦
¦ свыше 273 до 546 ГДж/ч (свыше 65 до 130 Гкал/ч) ¦ 5 ¦
¦ свыше 546 ГДж/ч (свыше 130 Гкал/ч) ¦ 6 ¦
¦при обслуживании теплосетевых бойлерных установок ¦ ¦
¦или станций мятого пара, расположенных в зоне обслу- ¦ ¦
¦живания основных агрегатов, с суммарной тепловой ¦ ¦
¦нагрузкой: ¦ ¦
¦ до 42 ГДж/ч (до 10 Гкал/ч) ¦ 2 ¦
¦ свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч) ¦ 3 ¦
¦ свыше 84 ГДж/ч (свыше 20 Гкал/ч) ¦ 4 ¦
¦Оператор на фильтрах при обслуживании фильтров произво- ¦ ¦
¦дительностью: ¦ ¦
¦ до 15 тыс. куб. м в сутки ¦ 2 ¦
¦ от 15 до 60 тыс. куб. м в сутки ¦ 3 ¦
¦ свыше 60 тыс. куб. м в сутки ¦ 4 ¦
¦Оператор очистных сооружений при обслуживании комплекса ¦ ¦
¦очистных сооружений мощностью: ¦ ¦
¦ до 5 тыс. куб. м в сутки вручную ¦ 1 ¦
¦ до 5 тыс. куб. м в сутки с помощью механизмов ¦ 2 ¦
¦ свыше 5 тыс. куб. м в сутки ¦ 3 ¦
¦Оператор теплового пункта при обслуживании теплосетевых ¦ ¦
¦бойлерных установок или станций мятого пара производи- ¦ ¦
¦тельностью: ¦ ¦
¦ до 42 ГДж/ч (до 10 Гкал/ч) ¦ 2 ¦
¦ свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч) ¦ 3 ¦
¦ свыше 84 ГДж/ч (свыше 20 Гкал/ч) ¦ 4 ¦
¦Осмотрщик гидротехнических сооружений ¦ 3 - 4 ¦
¦Официант ¦ 3 - 5 ¦
¦Парикмахер (парикмахер-модельер) ¦ 3 - 5 ¦
¦Педикюрша ¦ 2 ¦
¦Переплетчик документов ¦ 2 - 4 ¦
¦Пломбировщик вагонов и контейнеров ¦ 2 ¦
¦Повар ¦ 2 - 6 ¦
¦Подборщик справочного и информационного материала ¦ 2 ¦
¦Пожарный ¦ 4 - 5 ¦
¦Полотер ¦ 2 - 3 ¦
¦Помощник машиниста локомотива ¦ 3 - 6 ¦
¦Почтальон ¦ 2 - 4 ¦
¦Приемщик сельскохозяйственных продуктов и сырья ¦ 1 - 2 ¦
¦Приемосдатчик груза и багажа ¦ 2 - 6 ¦
¦Приемщик заказов ¦ 1 - 2 ¦
¦Приемщик золота стоматологических учреждений (подраз- ¦ ¦
¦делений) ¦ 2 - 3 ¦
¦Приемщик поездов ¦ 2 ¦
¦Приемщик пункта проката ¦ 1 - 2 ¦
¦Проводник по сопровождению грузов ¦ 3 ¦
¦Проводник пассажирских вагонов ¦ 2 ¦
¦Проводник служебно-технического вагона ¦ 2 - 3 ¦
¦Проводник (вожатый) служебных собак ¦ 3 - 4 ¦
¦Проводник по сопровождению локомотивов и пассажирских ¦ ¦
¦вагонов в нерабочем состоянии ¦ 2 ¦
¦Рабочий бюро бытовых услуг ¦ 1 ¦
¦Рабочий по благоустройству населенных пунктов ¦ 1 - 2 ¦
¦Рабочий производственных бань ¦ 1 - 2 ¦
¦Рабочий по обслуживанию в бане ¦ 1 ¦
¦Рабочий по стирке и ремонту спецодежды ¦ 2 ¦
¦Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ¦ 2 - 4 ¦
¦Рабочий по комплексной уборке и содержанию домовладений ¦ 3 ¦
¦Рабочий плодоовощного хранилища ¦ 2 ¦
¦Рабочий по уходу за животными ¦ 1 - 6 ¦
¦Радиооператор ¦ 2 - 4 ¦
¦Раздатчик нефтепродуктов ¦ 2 ¦
¦Ремонтировщик высотных частей зданий ¦ 4 ¦
¦Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений ¦ 3 - 4 ¦
¦Ремонтировщик спортивного оружия (спортивных судов) ¦ 4 ¦
¦Реставратор фильмокопий, книг, рукописей, фотодокументов¦ 5 ¦
¦Садовник ¦ 1 - 2 ¦
¦Сатураторщик ¦ 1 ¦
¦Светокопировщик ¦ 1 - 2 ¦
¦Сестра-хозяйка ¦ 2 ¦
¦Собаковод ¦ 3 ¦
¦Сортировщик почтовых отправлений и произведений печати ¦ 2 - 4 ¦
¦Стеклографист (ротаторщик) ¦ 2 ¦
|
