|
Стр. 15
самостоятельных штатах, старшему хранителю фондов устанавливается
8 - 9 разряд, а хранителю фондов - 5 - 7 разряд оплаты труда.
Раздел IV. РАЗРЯДЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
(Установлены
в соответствии с Постановлением Правительства
Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785,
приложение N 3, и Постановлениями Министерства труда
Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 30
и от 1 февраля 1995 г. N 8)
Таблица 5
РУКОВОДИТЕЛИ И ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ
--------------------------------T--------------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦
¦ +---------------T----------------+
¦ ¦ драматические ¦концертные орга-¦
¦ ¦ театры ¦низации, музы- ¦
¦ ¦ ¦кальные и танце-¦
¦ ¦ ¦вальные коллек- ¦
¦ ¦ ¦тивы ¦
¦ +-------T-------+-------T--------+
¦ ¦Цент- ¦осталь-¦Акаде- ¦осталь- ¦
¦ ¦ральный¦ные ¦мичес- ¦ные ан- ¦
¦ ¦акаде- ¦театры ¦кий ан-¦самбли ¦
¦ ¦мичес- ¦ ¦самбль ¦и ор- ¦
¦ ¦кий ¦ ¦песни и¦кестры ¦
¦ ¦театр ¦ ¦пляски ¦ ¦
¦ ¦Россий-¦ ¦Россий-¦ ¦
¦ ¦ской ¦ ¦ской ¦ ¦
¦ ¦Армии ¦ ¦Армии ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-------+-------+--------+
¦ 1. РУКОВОДИТЕЛИ ¦
+-------------------------------T-------T-------T-------T--------+
¦Директор ¦ 17 ¦ 14 ¦ 16 ¦ 14 ¦
¦Главный инженер ¦ 15 ¦ 12 ¦ - ¦ - ¦
¦Начальники: концертного и дру- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гих отделов по основной дея- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тельности, служб оборудования ¦ 14 ¦ 11 ¦ - ¦ - ¦
¦Главный администратор ¦ 13 ¦ 11 ¦ 13 ¦ 11 ¦
¦Начальники производственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерской ¦13 - 14¦11 - 12¦11 - 12¦ - ¦
¦Заведующий монтировочной частью¦ 13 ¦ 11 ¦ 12 ¦ - ¦
¦Заведующий музеем ¦ 12 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+-------------------------------+-------+-------+-------+--------+
¦ 2. ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ ¦
+-------------------------------T-------T-------T-------T--------+
¦Художественный руководитель ¦ 18 ¦ 15 ¦ 17 ¦ 15 ¦
¦Главные: режиссер, дирижер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хормейстер, балетмейстер, ху- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дожник ¦ 17 ¦ 14 ¦ 16 ¦ 14 ¦
¦Режиссер-постановщик, балет- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мейстер-постановщик, художник- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦постановщик, дирижер ¦ 15 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 13 ¦
¦Помощник главного режиссера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(художественного руководителя),¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заведующий труппой ¦ 12 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 11 ¦
¦Заведующий художественно-по- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦становочной частью ¦ 14 ¦12 - 13¦ 13 ¦12 - 13 ¦
¦Художественный редактор ¦ 13 ¦ 8 ¦ 7 ¦ - ¦
¦Заведующий музыкальной частью ¦13 - 14¦11 - 12¦11 - 12¦11 - 12 ¦
¦Балетмейстер ¦ 9 - 11¦ 9 - 11¦ 9 - 12¦ 9 - 12 ¦
¦Суфлер ¦ 6 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦
¦Звукооператор ¦ 8 - 9 ¦ 6 - 7 ¦ 8 - 9 ¦ 6 - 7 ¦
+-------------------------------+-------+-------+-------+--------+
¦ Независимо от наименования театрально-зрелищных предприятий ¦
+-------------------------------T--------------------------------+
¦Художники всех специальностей: ¦ ¦
¦художник-бутафор, художник- ¦ ¦
¦скульптор, художник-конструк- ¦ ¦
¦тор, художник-декоратор, ху- ¦ ¦
¦дожник по свету, художник- ¦ ¦
¦гример, художник-модельер ¦ ¦
¦(осуществляющие постановку ¦ ¦
¦спектаклей) ¦ 9 - 14 ¦
¦Руководитель литературно-дра- ¦ ¦
¦матургической части ¦ 11 - 14 ¦
¦Концертмейстеры по классу вока-¦ ¦
¦ла (балета) ¦ 10 - 13 ¦
¦Режиссер, звукорежиссер ¦ 8 - 11 ¦
¦Хормейстер ¦ 9 - 12 ¦
¦Репетиторы: по вокалу, по бале-¦ ¦
¦ту ¦ 8 - 11 ¦
¦Репетитор по технике речи ¦ 6 - 8 ¦
¦Ассистент, помощник режиссера ¦ 7 - 9 ¦
L-------------------------------+---------------------------------
Примечание. Разряды оплаты труда других руководителей
устанавливаются по таблице 3 раздела VI Приложения N 1 к Приказу
Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130 на уровне
разрядов соответствующих общеотраслевых руководителей:
Центрального академического театра Российской Армии и
Академического ансамбля песни и пляски Российской Армии - по I
группе войсковых частей;
остальных театров, ансамблей и оркестров - по IV группе
воинских частей.
Таблица 6
АРТИСТЫ ДРАМАТИЧЕСКИХ ТЕАТРОВ
--------------------------------------T--------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦
¦ +--------------T-----------+
¦ ¦Центральный ¦ остальные ¦
¦ ¦академический ¦ театры ¦
¦ ¦театр Россий- ¦ ¦
¦ ¦ской Армии ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------+-----------+
¦Артисты-вокалисты (солисты): ¦ ¦ ¦
¦ ведущие мастера сцены ¦ 14 - 15 ¦ - ¦
¦ высшей категории ¦ 12 - 13 ¦ 12 - 13 ¦
¦ первой категории ¦ 10 - 11 ¦ 10 - 11 ¦
¦ второй категории ¦ 8 - 9 ¦ 8 - 9 ¦
¦Артисты балета: ¦ ¦ ¦
¦ высшей категории ¦ 11 - 12 ¦ 11 - 12 ¦
¦ первой категории ¦ 9 - 10 ¦ 9 - 10 ¦
¦ второй категории ¦ 7 - 8 ¦ 7 - 8 ¦
¦Артисты драмы: ¦ ¦ ¦
¦ ведущие мастера сцены ¦ 14 - 15 ¦ 14 - 15 ¦
¦ высшей категории ¦ 12 - 13 ¦ 12 - 13 ¦
¦ первой категории ¦ 10 - 11 ¦ 10 - 11 ¦
¦ второй категории ¦ 8 - 9 ¦ 8 - 9 ¦
¦Артисты оркестра: ¦ ¦ ¦
¦ высшей категории (концертмейстеры)¦ 11 - 12 ¦ 11 - 12 ¦
¦ первой категории ¦ 9 - 10 ¦ 9 - 10 ¦
¦ второй категории ¦ 8 ¦ 8 ¦
¦Артисты хора: ¦ ¦ ¦
¦ высшей категории ¦ 10 - 11 ¦ - ¦
¦ первой категории ¦ 8 - 9 ¦ 8 - 9 ¦
¦ второй категории ¦ 6 - 7 ¦ 6 - 7 ¦
¦Артисты вспомогательного состава ¦ 5 ¦ 5 ¦
L-------------------------------------+--------------+------------
Таблица 7
АРТИСТЫ АНСАМБЛЕЙ ПЕСНИ И ПЛЯСКИ,
КОНЦЕРТНЫХ АНСАМБЛЕЙ И ОРКЕСТРОВ
--------------------------------------T--------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦
¦ +--------------T-----------+
¦ ¦Академический ¦ остальные ¦
¦ ¦ансамбль песни¦ ансамбли ¦
¦ ¦и пляски Рос- ¦и оркестры ¦
¦ ¦сийской Армии ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------+-----------+
¦Артисты симфонических, камерных, ¦ ¦ ¦
¦духовых, эстрадно-симфонических ¦ ¦ ¦
¦оркестров, оркестра народных ¦ ¦ ¦
¦инструментов: ¦ ¦ ¦
¦ высшей категории (концертмейстеры)¦ 14 - 15 ¦ 14 - 15 ¦
¦ первой категории ¦ 12 - 13 ¦ 12 - 13 ¦
¦ второй категории ¦ 9 - 11 ¦ 9 - 11 ¦
¦Артисты-вокалисты (солисты), артист ¦ ¦ ¦
¦балета (солист): ¦ ¦ ¦
¦ ведущий мастер сцены ¦ 15 ¦ - ¦
¦ высшей категории ¦ 13 - 14 ¦ 13 - 14 ¦
¦ первой категории ¦ 10 - 12 ¦ 10 - 12 ¦
¦ второй категории ¦ 10 ¦ 7 - 9 ¦
¦Артисты ансамблей песни и пляски, ¦ ¦ ¦
¦танцевальных и хоровых коллективов: ¦ ¦ ¦
¦ высшей категории ¦ 12 - 13 ¦ 12 - 13 ¦
¦ первой категории ¦ 10 - 11 ¦ 10 - 11 ¦
¦ второй категории ¦ 8 - 9 ¦ 8 - 9 ¦
¦Артисты эстрадных оркестров: ¦ ¦ ¦
¦ высшей категории ¦ - ¦ 10 - 12 ¦
¦ первой категории ¦ - ¦ 8 - 9 ¦
¦ второй категории ¦ - ¦ 6 - 7 ¦
L-------------------------------------+--------------+------------
Примечание. Для артистов оркестров и ансамблей, объединений
музыкальных ансамблей кинотеатров, ресторанов и бюро бытовых услуг
устанавливаются следующие разряды оплаты труда:
6 - 7 разряд - первая категория;
5 разряд - вторая категория.
Количество исполнителей по оркестровым партиям в штатных
военных оркестрах Вооруженных Сил Российской Федерации
определяется в соответствии с Приказом Министра обороны Российской
Федерации 1996 г. N 417.
Раздел V. РАЗРЯДЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
СТУДИИ ВОЕННЫХ ХУДОЖНИКОВ ИМЕНИ М.Б. ГРЕКОВА
И ВОЕННО-ХУДОЖЕСТВЕННОЙ СТУДИИ ПИСАТЕЛЕЙ
(Установлены в соответствии с Постановлением
Министерства труда Российской Федерации
от 19 февраля 1993 г. N 30)
Таблица 8
-----------------------------------------------------T-----------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦ 1. Студия военных художников имени М.Б. Грекова ¦
+----------------------------------------------------T-----------+
¦Заместитель начальника Студии - главный инженер ¦ 15 ¦
¦Художник, художник-искусствовед ¦ 15 ¦
¦Главный хранитель художественных фондов и военных ¦ ¦
¦реквизитов ¦ 13 ¦
¦Начальник финансовой части - главный бухгалтер ¦ 13 ¦
¦Заведующий выставочным залом - искусствовед ¦ 12 ¦
¦Заведующий мемориальной мастерской ¦ 10 ¦
¦Начальник административно-хозяйственной части ¦ ¦
¦(отделения), хранитель художественных фондов ¦ 9 ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦ 2. Военно-художественная студия писателей ¦
+----------------------------------------------------T-----------+
¦Главный редактор - художественный руководитель ¦ 15 ¦
¦Ответственный секретарь ¦ 14 ¦
¦Начальник творческого отдела ¦ 13 ¦
¦Консультант по вопросам литературы ¦ 12 - 13 ¦
¦Редактор ¦ 6 - 13 ¦
L----------------------------------------------------+------------
Раздел VI. РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА КИНОПРОКАТНЫХ БАЗ,
КИНОПРОКАТНЫХ ПУНКТОВ И КИНОЛАБОРАТОРИЙ
Таблица 9
--------------------------------------T--------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды руководителей по ¦
¦ ¦группам кинопрокатных баз,¦
¦ ¦пунктов и кинолабораторий ¦
¦ +-----T------T------T------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
+-------------------------------------+-----+------+------+------+
¦Начальники: кинопрокатной базы, ки- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нопрокатного пункта ¦ 15 ¦ 14 ¦ 13 ¦ 12 ¦
¦Начальник кинолаборатории ¦ - ¦ 13 ¦ 12 ¦ - ¦
¦Начальник цеха комплектования и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦транспортировки кинофильмов ¦ 10 ¦ 9 ¦ - ¦ - ¦
¦Заведующий отделением проката кино- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фильмов ¦ 9 ¦ 8 ¦ 8 ¦ - ¦
+-------------------------------------+-----+------+------+------+
¦ Независимо от группы кинопрокатной базы, ¦
¦ пункта, кинолаборатории ¦
+-------------------------------------T--------------------------+
¦Мастер участка ¦ 8 ¦
¦Заведующий фильмобазой (фильмохра- ¦ ¦
¦нилищем) ¦ 6 ¦
¦Кинорежиссер, кинооператор ¦ 6 - 10 ¦
¦Монтажер, звукооператор ¦ 6 - 10 ¦
¦Художник-мультипликатор ¦ 6 - 11 ¦
¦Методист по составлению кинопрограмм ¦ 5 ¦
L-------------------------------------+---------------------------
Примечания. 1. Разряды оплаты труда начальников кинопрокатных
баз и кинопрокатных пунктов с объемом работы ниже показателей IV
группы устанавливаются по 11 разряду оплаты труда.
2. Кинолаборатории с годовым объемом кинопродукции ниже
показателей, предусмотренных для III группы, к группам по оплате
труда руководителей не относятся. Руководство такими
кинолабораториями осуществляется кинорежиссером или
кинооператором.
Раздел VII. РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ХУДОЖЕСТВЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО
ПЕРСОНАЛА ТЕЛЕВИДЕНИЯ И РАДИОВЕЩАНИЯ
(Установлены в соответствии
с Постановлением Министерства труда
Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 30)
Таблица 10
-------------------------------------------------------T---------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦ 1. Руководители ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Начальники: творческой группы, финансового отдела - ¦ ¦
¦главный бухгалтер ¦ 13 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 2. Художественно-производственный персонал ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Редактор-консультант ¦ 14 ¦
¦Режиссер телевидения: ¦ ¦
¦ высшей категории ¦ 14 ¦
¦ первой категории ¦ 12 ¦
¦ второй категории ¦ 11 ¦
¦ третьей категории ¦ 10 ¦
¦Оператор телевидения: ¦ ¦
¦ высшей категории ¦ 13 ¦
¦ первой категории ¦ 11 ¦
¦ второй категории ¦ 10 ¦
¦ третьей категории ¦ 9 ¦
¦Художник-постановщик: ¦ ¦
¦ высшей категории ¦ 13 ¦
¦ первой категории ¦ 12 ¦
¦ второй категории ¦ 11 ¦
¦ третьей категории ¦ 10 ¦
¦Режиссер радиовещания: ¦ ¦
¦ высшей категории ¦ 12 ¦
¦ первой категории ¦ 11 ¦
¦ второй категории ¦ 10 ¦
¦ третьей категории ¦ 9 ¦
¦Звукооператор, звукорежиссер: ¦ ¦
¦ высшей категории ¦ 12 ¦
¦ первой категории ¦ 11 ¦
¦ второй категории ¦ 10 ¦
¦ третьей категории ¦ 9 ¦
¦Ассистент режиссера телевидения: ¦ ¦
¦ первой категории ¦ 9 ¦
¦ второй категории ¦ 8 ¦
¦ третьей категории ¦ 7 ¦
¦Музыкальный редактор, редактор ¦ 9 - 12 ¦
¦Директор телепрограмм и фильмов ¦ 6 - 10 ¦
¦Диктор (комментатор): ¦ ¦
¦ высшей категории ¦ 14 ¦
¦ первой категории ¦ 13 ¦
¦ второй категории ¦ 12 ¦
¦ третьей категории ¦ 11 ¦
¦Ассистенты других наименований: ¦ ¦
¦ первой категории ¦ 8 ¦
¦ второй категории ¦ 7 ¦
L------------------------------------------------------+----------
Раздел VIII. ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ КУЛЬТУРЫ
1. Руководителям организаций, учреждений и предприятий культуры
предоставлено право в пределах утвержденного фонда заработной
платы при заключении коллективных договоров предусматривать
обязательства повышать должностные оклады (тарифные ставки):
деятелям искусств, имеющим почетные звания "Народный артист", -
на 35 процентов в месяц;
киномеханикам, библиотечным работникам и другим специалистам
культурно-просветительных учреждений, расположенных в сельской
местности, разряды которым устанавливаются по таблице 2 раздела II
настоящего Приложения, - на 25 процентов в месяц;
руководителям (оклады которых зависят от групп по оплате труда)
при превышении в два и более раза показателей, предусмотренных для
учреждений, предприятий и организаций первой группы по оплате
труда, - на 10 - 15 процентов в месяц;
экскурсоводам, осуществляющим экскурсионное обслуживание в
пещерах, катакомбах, подземных лабиринтах и других аналогичных
объектах, - на 10 процентов в месяц;
заведующим архивохранилищами и их заместителям, старшим
хранителям фондов и хранителям фондов при объемах хранения в
архиве документов свыше 10 млн. единиц хранения - на 10 - 15
процентов в месяц;
главному: дирижеру, режиссеру, балетмейстеру, художнику
драматического театра или ансамбля песни и пляски при назначении
их одновременно начальником (директором) данного театра (ансамбля)
- на 10 - 20 процентов в месяц.
2. За перешедшими на пенсию культпросветработниками и
киномеханиками культурно-просветительных учреждений Министерства
обороны Российской Федерации, расположенных в сельской местности и
на территории поселков городского типа (рабочих поселков), где они
в соответствии с действующим законодательством пользовались правом
на бесплатные квартиры с отоплением и освещением, и проживающими с
ними членами их семей сохраняются указанные льготы, если общий
стаж работы указанных работников в сельской местности и на
территории поселков городского типа (рабочих поселков) составляет
не менее 10 лет.
3. Организация оплаты труда работников Домов офицеров, Домов
культуры, офицерских клубов, матросских клубов флотов, флотилий,
военно-морских баз и гарнизонов, драматических театров, военно-
исторических музеев, Студии военных художников имени М.Б. Грекова,
ансамблей песни и пляски, концертных ансамблей Вооруженных Сил
Российской Федерации, содержащихся на самостоятельных штатах,
осуществляется за счет средств по смете Министерства обороны,
выделяемых на эти цели соответствующими довольствующими органами.
Финансирование указанных расходов производится в соответствии с
Положением о финансовом хозяйстве воинской части.
Исчисление и утверждение фонда заработной платы гражданского
персонала, создаваемого за счет бюджетных ассигнований (в том
числе шестимесячного фонда материального стимулирования и
материальной помощи), производится в соответствии с Инструкцией о
порядке исчисления и утверждения фонда заработной платы. Порядок
материального стимулирования гражданского персонала, учет и
контроль за использованием фонда материального стимулирования и
материальной помощи устанавливаются в соответствии с общими
условиями оплаты труда гражданского персонала Министерства обороны
Российской Федерации (раздел X Приложения N 1 к Приказу Министра
обороны Российской Федерации 1993 г. N 130).
Потребность в бюджетных ассигнованиях на материальное
стимулирование и оказание материальной помощи при наличии у
военного учреждения культуры доходов от платных форм культурной и
других видов деятельности, но недостаточности их для формирования
шестимесячного фонда определяется как разница между расчетным
размером шестимесячного фонда и объемом полученных за предыдущий
год доходов от всех видов деятельности (но не ниже размера
доходов, предусмотренных планом на предыдущий год). При увеличении
плана по доходам на текущий год, а также при получении в текущем
году большей суммы доходов по сравнению с заложенной в
шестимесячный фонд соответственно уменьшается размер назначенных
для этих целей ассигнований из бюджета.
Корректировка размеров назначенных бюджетных ассигнований
производится довольствующим финансовым органом на основании
утвержденных планов и отчетных планов в течение года, но не позже
декабря текущего года.
4. Разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению с
разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки:
на один разряд:
- руководителям и специалистам культурно-просветительных
учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по
соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности
научных работников);
- лицам, работающим в культурно-просветительных учреждениях и
имеющим почетные звания "Заслуженный артист", "Заслуженный
работник культуры", "Заслуженный деятель искусств" (за исключением
лиц, занимающих должности научных работников);
на два разряда:
- руководителям и специалистам культурно-просветительных
учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по
соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности
научных работников);
- лицам, работающим в культурно-просветительных учреждениях и
имеющим почетное звание "Народный артист".
Раздел IX. ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, КИНОПРОКАТНЫХ БАЗ,
КИНОТЕАТРОВ, КИНОПРОКАТНЫХ ПУНКТОВ И КИНОЛАБОРАТОРИЙ
1. К группам по оплате труда руководителей библиотеки
относятся:
а) массовые библиотеки, в том числе библиотеки Домов офицеров,
Домов культуры и клубов:
---------------T---------------------T---------------------------¬
¦ Группы по ¦ Среднегодовое ¦ Среднегодовое ¦
¦ оплате труда ¦ число читателей ¦ количество книговыдачи ¦
¦ ¦ (тыс. человек) ¦ (тыс. экземпляров) ¦
+--------------+---------------------+---------------------------+
¦ I ¦Свыше 75 ¦Свыше 1500 ¦
¦ II ¦Свыше 50 до 75 ¦Свыше 1050 до 1500 ¦
¦ III ¦Свыше 25 до 50 ¦Свыше 525 до 1050 ¦
¦ IV ¦Свыше 10 до 25 ¦Свыше 210 до 525 ¦
L--------------+---------------------+----------------------------
б) библиотеки высших военно-учебных заведений:
---------------T---------------------T---------------------------¬
¦ Группы по ¦ Среднегодовое ¦ Среднегодовое ¦
¦ оплате труда ¦ число читателей ¦ количество книговыдачи ¦
¦ ¦ (тыс. человек) ¦ (тыс. экземпляров) ¦
+--------------+---------------------+---------------------------+
¦ I ¦Свыше 40 ¦Свыше 1000 ¦
¦ II ¦Свыше 10 до 40 ¦Свыше 600 до 1000 ¦
¦ III ¦Свыше 5 до 10 ¦Свыше 300 до 600 ¦
¦ IV ¦Свыше 3 до 5 ¦Свыше 180 до 300 ¦
L--------------+---------------------+----------------------------
в) библиотеки образовательных учреждений:
---------------T---------------------T---------------------------¬
¦ Группы по ¦ Среднегодовое ¦ Среднегодовое ¦
¦ оплате труда ¦ число читателей ¦ количество книговыдачи ¦
¦ ¦ (тыс. человек) ¦ (тыс. экземпляров) ¦
+--------------+---------------------+---------------------------+
¦ III ¦Свыше 4 ¦Свыше 150 ¦
¦ IV ¦Свыше 3 до 4 ¦Свыше 50 до 150 ¦
L--------------+---------------------+----------------------------
г) научные, научно-технические и другие специальные библиотеки
научно-исследовательских учреждений, Генерального штаба,
управлений Министерства обороны Российской Федерации, видов
Вооруженных Сил, музеев, театров, Студии военных художников:
---------------------------------T-------------------------------¬
¦ Группы по ¦ Среднегодовое число ¦
¦ оплате труда ¦ читателей ¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦ II ¦Свыше 2000 ¦
¦ III ¦Свыше 500 до 2000 ¦
¦ IV ¦Свыше 300 до 500 ¦
L--------------------------------+--------------------------------
д) научно-технические, технические и другие специальные
библиотеки предприятий и организаций:
---------------T---------------------T---------------------------¬
¦ Группы по ¦ Среднегодовое ¦ Среднегодовое ¦
¦ оплате труда ¦ число читателей ¦ количество книговыдачи ¦
¦ ¦ (тыс. человек) ¦ (тыс. экземпляров) ¦
+--------------+---------------------+---------------------------+
¦ I ¦Свыше 35 ¦Свыше 700 ¦
¦ II ¦Свыше 20 до 35 ¦Свыше 400 до 700 ¦
¦ III ¦Свыше 7 до 20 ¦Свыше 140 до 400 ¦
¦ IV ¦Свыше 2 до 7 ¦Свыше 50 до 140 ¦
L--------------+---------------------+----------------------------
Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество
книговыдачи определяется исходя из числа читателей и книговыдачи
по отчетности в среднем за последние 3 года.
При определении количества читателей и количества книговыдачи в
секретных библиотеках военно-учебных заведений выдача одному
слушателю (курсанту) литературы, тетрадей и других документов на
группы слушателей (курсантов) в опечатанном чемодане (папке)
учитывается как один читатель и как одна книга.
При установлении разрядов оплаты труда библиотечным работникам
видам Вооруженных Сил Российской Федерации, главным и центральным
управлениям Министерства обороны Российской Федерации по
согласованию с Главным управлением военного бюджета и
финансирования Министерства обороны и Управлением труда и
заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской
Федерации разрешается сохранить порядок определения среднегодового
числа читателей и среднегодового количества книговыдачи с
применением повышающих коэффициентов 2,0 и 1,5 для отдельных
библиотек, расположенных в сельской местности, районах Крайнего
Севера и районах, приравненных к ним, закрытых военных городках и
гарнизонах, а также режимных библиотек и библиотек высших военно-
учебных заведений, в которых такие коэффициенты применялись до
введения Единой тарифной сетки.
2. Военно-исторические музеи, содержащиеся на самостоятельных
штатах, к группам по оплате труда руководителей и специалистов
относятся:
---------------T---------------------T---------------------------¬
¦ Группы по ¦ Количество ¦ Количество ¦
¦ оплате труда ¦ посетителей в год ¦ экспонатов в год ¦
¦ ¦ ¦ (тыс. единиц) ¦
+--------------+---------------------+---------------------------+
¦ I ¦Свыше 400 ¦Свыше 150 ¦
¦ II ¦Свыше 150 до 400 ¦Свыше 75 до 150 ¦
¦ III ¦Свыше 100 до 150 ¦Свыше 30 до 75 ¦
¦ IV ¦Свыше 20 до 100 ¦Свыше 5 до 30 ¦
L--------------+---------------------+----------------------------
При отнесении военно-исторических музеев, имеющих филиалы, к
группам по оплате труда учитывается общее количество посетителей и
количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.
Количество посетителей и количество экспонатов определяется
исходя из среднегодовых фактических показателей их работы,
исчисленных за последние три года.
3. Для руководителей и специалистов Домов офицеров, Домов
культуры, других клубных учреждений, содержащихся на
самостоятельных штатах, кинотеатров и кинозалов культурно-
просветительных учреждений, имеющих план по кинообслуживанию
зрителей и самостоятельную финансовую смету, впредь до изменения в
установленном порядке сохраняются группы по оплате труда,
установленные им по состоянию на 1 октября 1991 г.
Другие клубы:
III группа клубы: Министерства обороны Российской
по оплате труда Федерации, центральных управлений Военно
Морского Флота, Штаба Объединенных Вооруженных
Сил СНГ, Управления главнокомандующего Войсками
противовоздушной обороны и Управления
главнокомандующего Военно-Воздушными Силами,
военных и военно-морских академий и филиалов
академий, Военно-инженерного института имени
А.Ф. Можайского, предприятий и организаций с
числом работающих свыше 2 тыс. человек;
IV группа клубы: управлений соединений (корпусов,
по оплате труда дивизий, бригад), высших военных училищ,
военных институтов, Военно-медицинского
факультета при Центральном институте
усовершенствования врачей, военных факультетов
при гражданских высших учебных заведениях,
Высших специальных офицерских классов Военно
Морского Флота, учебных центров видов
Вооруженных Сил, Высших офицерских курсов
"Выстрел", центральных офицерских курсов с
численностью переменного состава свыше 800
человек; войсковой части 22177, Главного
военного клинического госпиталя имени академика
Н.Н. Бурденко, Центрального военного
клинического госпиталя имени А.А. Вишневского,
Центрального военного клинического госпиталя
имени П.В. Мандрыки, 7 ЦНИАГа, учебных отрядов
и школ по подготовке старшин, сержантов и
младших специалистов рядового состава с
численностью переменного состава свыше 1500
человек, санаториев, домов отдыха, туристских
баз со штатным числом койко-мест свыше 700,
предприятий и организаций с числом работающих
свыше 1000 до 2000 человек.
4. Аттракционы в зависимости от технической сложности
относятся:
----------------------T------------------------------------------¬
¦ Группы ¦ Характеристика аттракциона ¦
¦технической сложности¦ ¦
+---------------------+------------------------------------------+
¦ I ¦Аттракционы механические со сложной прост-¦
¦ ¦ранственной траекторией движения посадоч- ¦
¦ ¦ных мест, автоматической системой управле-¦
¦ ¦ния (аттракционы повышенной опасности) ¦
¦ II ¦Аттракционы механические со сложным движе-¦
¦ ¦нием, с применением гидравлических, пнев- ¦
¦ ¦матических и электромеханических приводных¦
¦ ¦систем ¦
¦ III ¦Аттракционы механические ¦
L---------------------+-------------------------------------------
5. Кинопрокатные базы к группам по оплате труда руководителей
относятся:
-----------------------T-----------------------------------------¬
¦Группы по оплате труда¦ Количество обслуживаемых киноустановок ¦
+----------------------+-----------------------------------------+
¦ I ¦Свыше 2250 ¦
¦ II ¦Свыше 1750 до 2250 ¦
¦ III ¦Свыше 1250 до 1750 ¦
¦ IV ¦Свыше 500 до 1250 ¦
L----------------------+------------------------------------------
6. Кинопрокатные пункты к группам по оплате труда руководителей
относятся:
-----------------------T-----------------------------------------¬
¦Группы по оплате труда¦ Количество обслуживаемых киноустановок ¦
+----------------------+-----------------------------------------+
¦ IV ¦Свыше 200 ¦
L----------------------+------------------------------------------
7. Кинолаборатории видов Вооруженных Сил, воинских частей,
военно-учебных заведений к группам по оплате труда руководителей
относятся:
-----------------------T-----------------------------------------¬
¦Группы по оплате труда¦ Годовой объем кинопродукции (в частях) ¦
+----------------------+-----------------------------------------+
¦ II ¦Свыше 30 ¦
¦ III ¦Свыше 15 до 30 ¦
L----------------------+------------------------------------------
При отнесении кинолабораторий к группам по оплате труда в
соответствии с указанными показателями учитывается только
озвученная кинопродукция, а также кинопродукция, созданная для
учебных целей.
За часть принимается 300 погонных метров законченной
кинопродукции на 35-миллиметровой пленке или 120 погонных метров
законченной кинопродукции на 16-миллиметровой пленке.
8. Отнесение (подтверждение, повышение, понижение) к группам по
оплате труда руководителей производится:
а) библиотек:
предусмотренных штатами - командирами воинских частей,
начальниками учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и
организаций Министерства обороны Российской Федерации;
содержащихся по штатным расписаниям - начальниками, которым
предоставлено право утверждения штатных расписаний;
б) военно-исторических музеев, кинопрокатных баз, кинопрокатных
пунктов и кинолабораторий, содержащихся на самостоятельных штатах:
центрального подчинения - Главным управлением воспитательной
работы Вооруженных Сил Российской Федерации;
видов Вооруженных Сил, округов, групп войск, флотов -
соответствующими органами по работе с личным составом;
остальных - командирами (начальниками) вышестоящих воинских
частей (учреждений) по подчиненности;
в) клубов воинских частей, учреждений, военно-учебных
заведений, предприятий и организаций, а также музеев (кроме
предусмотренных пунктом 2 настоящего раздела) - видами Вооруженных
Сил, главными и центральными управлениями Министерства обороны
Российской Федерации при внесении изменений в штаты, штатные
перечни и штатные нормативы.
9. Библиотеки и военно-исторические музеи к соответствующей
группе по оплате труда относятся при условии выполнения всех
показателей, предусмотренных для этой группы данного типа
учреждений культуры (пункты 1 и 2 настоящего раздела).
Например, в Военно-историческом музее флота среднегодовое число
посетителей за последние три года составило 122 тысячи человек, а
среднегодовое число экспонатов за этот же период - 12 тысяч
единиц. В этом случае устанавливается IV группа по оплате труда
руководителя музея.
При этом же количестве посетителей, но при среднегодовом числе
экспонатов менее 5 тысяч единиц группа по оплате труда
руководителей музея не устанавливается, а им устанавливается
должностной оклад на один разряд ниже, чем это предусмотрено
квалификационными требованиями для руководителей музеев,
отнесенных к IV группе по оплате труда.
Раздел X. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ,
ХУДОЖЕСТВЕННОГО И АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ КУЛЬТУРЫ
КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
РУКОВОДИТЕЛИ
Главный библиограф
11 - 14 разряды
14 разряд - высшее образование и стаж работы в должности
ведущего библиографа (библиотекаря) не менее 5 лет;
12 - 13 разряды - высшее образование и стаж работы в должности
ведущего библиографа (библиотекаря) не менее 3 лет;
11 разряд - высшее образование и стаж работы в должности
библиографа (библиотекаря) I категории не менее 3 лет.
Главный библиотекарь
11 - 14 разряды
14 разряд - высшее образование и стаж работы в должности
ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 5 лет;
12 - 13 разряды - высшее образование и стаж работы в должности
ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет;
11 разряд - высшее образование и стаж работы в должности
библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет.
Заведующие: костюмерной, кинозалом,
кинофотолабораторией
7 - 8 разряды
8 разряд - общее среднее образование и стаж работы не менее 5
лет;
7 разряд - общее среднее образование и стаж работы не менее 3
лет.
СПЕЦИАЛИСТЫ
Художник-реставратор
7 - 15 разряды
14 - 15 разряды (художник-реставратор высшей категории) -
высшее художественное или искусствоведческое образование или
среднее художественное образование и стаж реставрационной работы
не менее 8 лет. При отсутствии специального образования - стаж
реставрационной работы не менее 12 лет;
11 - 13 разряды (художник-реставратор I категории) - высшее
художественное или искусствоведческое образование или среднее
художественное образование и стаж реставрационной работы не менее
8 лет. При отсутствии специального образования - стаж
реставрационной работы не менее 10 лет;
9 - 10 разряды (художник-реставратор II категории) - высшее
художественное или искусствоведческое образование или среднее
художественное образование и стаж реставрационной работы не менее
4 лет. При отсутствии специального образования - стаж
реставрационной работы не менее 7 лет;
7 - 8 разряды (художник-реставратор III категории) - высшее
художественное или искусствоведческое образование и стаж
реставрационной работы не менее 2 лет. При отсутствии специального
образования - стаж реставрационной работы не менее 5 лет.
Художник-постановщик
9 - 13 разряды
13 разряд (художник-постановщик I категории) - высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10
лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный",
"образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих
коллективах;
12 разряд (художник-постановщик I категории) - высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5
лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный",
"образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих
коллективах;
10 - 11 разряды (художник-постановщик II категории) - высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3
лет;
9 разряд (художник-постановщик) - высшее профессиональное
образование без предъявления требований к стажу работы или среднее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3
лет.
Библиограф
6 - 11 разряды
11 разряд (ведущий библиограф) - высшее образование и стаж
работы в должности библиографа (библиотекаря) I категории не менее
3 лет;
9 - 10 разряды (библиограф I категории) - высшее образование и
стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) II категории не
менее 3 лет;
7 - 8 разряды (библиограф II категории) - высшее образование
без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное
образование и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря)
не менее 3 лет;
6 разряд (библиограф) - среднее специальное образование без
|
