|
Стр. 12
L------------------------+-------+-------+--------+-------+-------
Примечания. 1. Конкретные разряды оплаты труда руководителей
военно-медицинских учреждений (подразделений) в пределах диапазона
разрядов устанавливаются в зависимости от объемных показателей,
предусмотренных разделом III настоящего Приложения.
2. Начальнику военно-медицинского учреждения (главному врачу) с
количеством госпитальных коек до 50 или количеством врачебных
должностей до 7 устанавливается 13 разряд оплаты труда.
Общие примечания к таблицам 3, 4 и 5. 1. В связи с присвоением
квалификационной категории, ученой степени и почетных званий
разряды оплаты труда, установленные в соответствии с настоящими
таблицами, увеличиваются:
на один разряд:
- врачам и провизорам - начальникам военно-медицинских
учреждений и их заместителям, главным медицинским сестрам, которым
в результате аттестации присвоена первая квалификационная
категория;
- лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к
медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские
должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень
кандидата медицинских (фармацевтических, биологических,
химических) наук;
- врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач";
на два разряда:
- врачам и провизорам - начальникам военно-медицинских
учреждений и их заместителям, главным медицинским сестрам, которым
в результате аттестации присвоена высшая квалификационная
категория;
- лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к
медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские
должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень
доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических)
наук;
- врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".
2. Разряд оплаты труда, на который работник имеет право в связи
с его увеличением по нескольким основаниям, установленный сверх 18
разряда, равнозначен 10 процентам, а на два разряда - 20
процентам. При наличии двух и более оснований проценты суммируются
и размер увеличения исчисляется от оклада по 18 разряду.
3. Увеличение разрядов оплаты труда врачам, имеющим почетные
звания "Заслуженный врач" или "Народный врач", производится только
по основной работе.
При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и
"Заслуженный врач" увеличение разрядов оплаты труда производится
по одному из оснований.
Увеличение разрядов оплаты труда за наличие почетного звания
"Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное
звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в
состав СССР по 31 декабря 1991 г.
4. Разряды оплаты труда других руководителей военно-медицинских
учреждений устанавливаются в соответствии с таблицей 3 раздела VI
Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации
1993 г. N 130 на уровне разрядов соответствующих общеотраслевых
руководителей по показателям, предусмотренным разделом XI
Приложения N 1 к Приказу и разделом III к настоящему Приложению.
При этом по должностям указанных руководителей военно-медицинских
учреждений, отнесенных к V группе по оплате труда, разряды по
оплате труда устанавливаются на один разряд ниже разряда
руководителей IV группы воинских частей.
Таблица 6
СПЕЦИАЛИСТЫ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ
ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
---------------------------------------------------------T-------¬
¦ Наименование должностей ¦Разряды¦
+--------------------------------------------------------+-------+
¦Медицинский психолог ¦11 - 14¦
¦Биолог, зоолог, энтомолог ¦10 - 14¦
¦Инструктор-методист по лечебной физкультуре ¦ 9 - 13¦
L--------------------------------------------------------+--------
Б. РУКОВОДИТЕЛИ БАЗ И ДОМОВ ОТДЫХА,
ПАНСИОНАТОВ, ПРОФИЛАКТОРИЕВ, ЦЕНТРОВ ТУРИЗМА
И ОТДЫХА И ТУРИСТСКИХ БАЗ
Таблица 7
---------------------------------------T-------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Разряды руководителей по ¦
¦ ¦ группам учреждений ¦
¦ +----T---T-----T----T-----+
¦ ¦ I ¦II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦
+--------------------------------------+----+---+-----+----+-----+
¦Начальник (заведующий) ¦ 15 ¦14 ¦ 13 ¦ 12 ¦ 11 ¦
¦Главный инженер туристской базы ¦ 14 ¦13 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦Начальник финансового отделения ¦ 14 ¦13 ¦ 12 ¦ 11 ¦ 10 ¦
¦(части) - главный бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники службы (отделения, части) ¦ 12 ¦11 ¦ 10 ¦ 9 ¦ 9 ¦
L--------------------------------------+----+---+-----+----+------
Раздел III. ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ)
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
-----------------------------------------T-----------------------¬
¦ Наименование учреждений ¦Группа по оплате труда ¦
¦ ¦ руководителей ¦
+----------------------------------------+-----------------------+
¦1. Военные госпитали и их филиалы с ¦ ¦
¦количеством госпитальных коек: ¦ ¦
¦ 1200 и более ¦ I ¦
¦ от 800 до 1200 ¦ II ¦
¦ от 500 до 800 ¦ III ¦
¦ от 250 до 500 ¦ IV ¦
¦ до 250 ¦ V ¦
¦2. Военные санатории и их филиалы с ¦ ¦
¦количеством коек: ¦ ¦
¦ 1200 и более ¦ I ¦
¦ от 800 до 1200 ¦ II ¦
¦ от 500 до 800 ¦ III ¦
¦ от 250 до 500 ¦ IV ¦
¦ до 250 ¦ V ¦
¦3. Поликлиники, диспансеры, женские ¦ ¦
¦консультации (не входящие в состав дру- ¦ ¦
¦гих лечебно-профилактических учрежде- ¦ ¦
¦ний), бюро судебно-медицинской экспер- ¦ ¦
¦тизы и другие амбулаторно-поликлини- ¦ ¦
¦ческие и санитарно-профилактические ¦ ¦
¦учреждения (подразделения) с числом вра-¦ ¦
¦чебных должностей: ¦ ¦
¦ 300 и более ¦ I ¦
¦ от 220 до 300 ¦ II ¦
¦ от 150 до 220 ¦ III ¦
¦ от 65 до 150 ¦ IV ¦
¦ до 65 ¦ V ¦
¦4. Контрольно-аналитические лаборато- ¦ ¦
¦рии с количеством расчетных анализов ¦ ¦
¦(тыс. в год): ¦ ¦
¦ 15 и более ¦ I ¦
¦ от 10 до 15 ¦ II ¦
¦ от 5 до 10 ¦ III ¦
¦ от 3 до 5 ¦ IV ¦
¦ до 3 ¦ V ¦
¦5. Дома отдыха, пансионаты, профилакто- ¦ ¦
¦рии, центры туризма и отдыха и турист- ¦ ¦
¦ские базы с количеством отдыхающих в ¦ ¦
¦человеко-днях (тыс. в год): ¦ ¦
¦ 300 и более ¦ I ¦
¦ от 200 до 300 ¦ II ¦
¦ от 100 до 200 ¦ III ¦
¦ от 35 до 100 ¦ IV ¦
¦ до 35 ¦ V ¦
L----------------------------------------+------------------------
Примечание к пунктам 1 и 2. Туберкулезные военные госпитали и
санатории, а также военные госпитали, в составе которых созданы
диагностические центры, относятся по оплате труда на одну группу
выше групп, предусмотренных настоящими показателями.
Примечания к пункту 3. 1. Диагностические центры, содержащиеся
на самостоятельных штатах, амбулаторно-поликлинические учреждения,
в составе которых созданы диагностические центры, относятся на
одну группу выше по сравнению с группой, предусмотренной
настоящими показателями.
2. В военных госпиталях, имеющих в своем составе поликлиники
(диспансеры, имеющие стационары), и в этих поликлиниках
(диспансерах) по количеству врачебных должностей устанавливается
более высокая группа по оплате труда, чем в госпитале,
руководителям госпиталя может устанавливаться группа оплаты труда
по показателю поликлиники с увеличением на одну группу.
3. При определении величины показателя "число врачебных
должностей" учитываются должности самих руководителей, их
заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных
подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые
содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных
врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в
целых числах, дробная часть не учитывается.
Примечания к пункту 5. 1. Отнесение указанных учреждений к
группам по оплате труда руководителей производится ежегодно
вышестоящим органом, в непосредственном ведении которого они
находятся, исходя из годовых плановых показателей (в человеко-
днях).
Вышестоящие органы могут переводить подведомственные базы и
дома отдыха, пансионаты, профилактории, центры туризма и отдыха и
туристские базы при достижении ими высоких результатов в работе на
группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным
показателям, и на одну группу ниже - при наличии обоснованных
жалоб отдыхающих на низкое качество обслуживания.
2. Базы отдыха относятся по оплате труда руководителей на одну
группу ниже по сравнению с группой, определенной по установленным
показателям для домов отдыха.
3. При отнесении центров туризма и отдыха и туристских баз к
группам по оплате труда руководителей количество человеко-дней,
планируемых для иностранных туристов, учитывается с коэффициентом
2,0.
4. Центры туризма и отдыха и туристские базы в арендованных
помещениях, туристские железнодорожные, морские и речные маршруты
относятся по оплате труда руководителей на одну группу ниже по
сравнению с группой, определенной по установленным показателям для
центров туризма и отдыха и туристских баз.
Раздел IV. ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение применяется при оплате труда медицинских
и фармацевтических работников военно-медицинских учреждений
(подразделений), других воинских частей, учреждений, военно-
учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны
Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном
финансировании, а также работников, допущенных в установленном
порядке к медицинской и фармацевтической деятельности.
2. Оплата труда рабочих, руководителей, специалистов и
технических исполнителей военно-медицинских учреждений
(подразделений) производится в порядке, предусмотренном общими
условиями оплаты труда для гражданского персонала воинских частей,
а в части выплаты повышения окладов (ставок) в связи с опасными
для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, кроме того,
настоящим Положением.
Начальникам военно-медицинских учреждений при заключении
коллективных договоров предоставлено право в пределах
утвержденного фонда заработной платы предусматривать обязательства
по установлению конкретных размеров повышений должностных окладов
(ставок), выплат надбавок и доплат, предусмотренных пунктами 13 -
28 настоящего Положения.
3. В штатах (штатных перечнях, штатных нормативах), где
содержатся медицинские и фармацевтические работники, наименования
должностей "врач" и "заведующий" (структурными подразделениями)
дополняются наименованиями врачебных специальностей, по которым
работник имеет соответствующую подготовку и работает по профилю
полученной специальности. Например: "врач-терапевт", "врач-
кардиолог", "заведующий отделением - врач-хирург".
Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического
персонала, а также специалистов с высшим профессиональным
образованием в военно-медицинских учреждениях (подразделениях)
приведена в Приложении N 1 к пункту 3 настоящего Положения.
4. Разряды оплаты труда медицинских и фармацевтических
работников в соответствии с настоящим Положением определяются по
результатам перетарификации, а в дальнейшем - при проведении
очередной аттестации.
Перетарификация медицинских и фармацевтических работников
производится как при введении Единой тарифной сетки, так и при
последующих изменениях (установлении) разрядов оплаты труда на
основе требований квалификационных характеристик, размеров
повышений должностных окладов, надбавок и доплат.
Для проведения работы по определению разрядов оплаты труда и
размеров должностных окладов указанным работникам создается
тарификационная комиссия, состав которой определяется приказом
начальника военно-медицинского учреждения (командира воинской
части).
Председателем тарификационной комиссии назначается заместитель
начальника военно-медицинского учреждения или заместитель
командира воинской части. В состав этой комиссии включаются:
начальник финансового органа (главный бухгалтер), специалист,
занимающийся кадровыми вопросами, представитель выборного
профсоюзного органа, а также другие специалисты, привлекаемые к
тарификации.
По результатам работы тарификационной комиссии (не реже одного
раза в год) составляется тарификационный список (Приложение N 1а к
пункту 4 настоящего Положения), который подписывается всеми ее
членами и утверждается начальником военно-медицинского учреждения
(командиром воинской части).
Определение разрядов оплаты труда и размеров должностных
окладов (тарифных ставок) медицинских и фармацевтических
работников по основной, совмещаемой и замещаемой должностям
производится раздельно по каждой из занимаемых должностей в
зависимости от наименования должности, места работы, стажа работы
по специальности, наличия квалификационной категории и других
условий оплаты труда.
Тарификационные списки на медицинских и фармацевтических
работников, содержащихся по штатным расписаниям, вместе с
заверенными копиями документов (об образовании, присвоении
почетных званий и присуждении ученых степеней доктора или
кандидата наук и присвоении квалификационных категорий)
представляются в двух экземплярах на утверждение вышестоящему
начальнику, которому предоставлено право утверждать штатные
расписания.
Один экземпляр утвержденного тарификационного списка
возвращается воинской части одновременно со штатным расписанием.
В случаях изменения условий оплаты труда и квалификационных
признаков работников, а также поступления на работу своевременно
вносятся дополнения в тарификационный список.
5. Изменение размеров должностных окладов, их повышений,
надбавок и доплат, определяющих заработную плату работников,
производится:
при увеличении (снижении) разряда оплаты труда - со дня
объявления об этом приказом начальника военно-медицинского
учреждения (командира воинской части);
при присвоении почетного звания "Народный врач" и "Заслуженный
врач", установлении квалификационной категории - со дня присвоения
почетного звания или установления квалификационной категории
соответствующей квалификационной комиссией;
при присуждении ученой степени: кандидата наук - со дня решения
диссертационного совета после принятия решения Высшей
аттестационной комиссией Российской Федерации о выдаче диплома;
доктора наук - со дня принятия решения Высшей аттестационной
комиссией Российской Федерации о выдаче диплома;
при увеличении или уменьшении объема работы - со дня изменения
в установленном порядке штатных (плановых) показателей (введения в
штат военно-медицинского учреждения дополнительных врачебных
должностей, числа госпитальных коек и т.д.).
6. Очередная аттестация лиц, занимающих должности медицинских и
фармацевтических работников, производится на основании действующих
положений о порядке аттестации врачей, провизоров, среднего
медицинского и фармацевтического персонала <*>.
------------------------------------
<*> Рассылаются Главным военно-медицинским управлением
Министерства обороны Российской Федерации.
Руководители структурных подразделений санитарно-
эпидемиологических учреждений аттестуются в соответствии с
требованиями, предъявляемыми к помощникам санитарных врачей
(эпидемиологов, паразитологов).
Разряды оплаты труда по Единой тарифной сетке с учетом
квалификационной категории устанавливаются в течение 5 лет со дня
издания приказа начальника военно-медицинского учреждения о
присвоении (подтверждении) квалификационной категории.
Переаттестация на подтверждение квалификационной категории
проводится каждые пять лет.
За три месяца до окончания срока действия квалификационной
категории работник может письменно обратиться в аттестационную
комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, а
аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные
материалы на присвоение квалификационной категории в течение трех
месяцев со дня их получения.
В случае уважительных причин на основании заявления
аттестуемого и ходатайства руководителя учреждения срок
переаттестации специалиста может быть перенесен аттестационной
комиссией на три месяца, в течение которых работнику выплачивается
оклад с учетом прежней квалификационной категории.
В случае отказа специалиста от очередной переаттестации
присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с
момента истечения пятилетнего срока со дня ее присвоения.
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ И ДОПУСКА К ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ (МЕДИЦИНСКОЙ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ)
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
7. К занятию должностей врачей и провизоров (в том числе
руководителей), среднего медицинского и фармацевтического
персонала допускаются лица, получившие высшее или (и) среднее
медицинское и фармацевтическое образование и специальное звание
(квалификацию) в Российской Федерации, имеющие диплом и отвечающие
требованиям, предъявляемым к подготовке специалистов,
осуществляющих профессиональную медицинскую и фармацевтическую
деятельность на должностях врачей, провизоров, среднего
медицинского и фармацевтического персонала (Приложение N 2 к
пункту 7 настоящего Положения).
Лица, не завершившие высшего медицинского или фармацевтического
образования и получившие справку установленного образца, могут
заниматься профессиональной (медицинской и фармацевтической)
деятельностью под контролем специалиста при условии соответствия
требованиям к допуску лиц, не имеющих законченного высшего
медицинского или фармацевтического образования, претендующих к
занятию профессиональной деятельностью (Приложение N 2а к пункту 7
настоящего Положения).
Лица, получившие медицинскую или (и) фармацевтическую
подготовку в иностранных государствах (в том числе в странах СНГ),
допускаются к медицинской или фармацевтической деятельности в
порядке, установленном в соответствии с Постановлением
Правительства Российской Федерации от 7 февраля 1995 г. N 119 "О
порядке допуска к медицинской и фармацевтической деятельности в
Российской Федерации лиц, получивших медицинскую и
фармацевтическую подготовку в иностранных государствах".
8. Документы об окончании высших и средних специальных учебных
заведений и курсов и об обучении в них, выданные в Латвии, Литве и
Эстонии до вхождения этих государств в качестве союзных республик
бывшего СССР, западных областях Украины и Белоруссии до вхождения
их в состав бывшей Украинской ССР и бывшей Белорусской ССР, а
также в правобережных районах Бессарабии до вхождения этих районов
в состав бывшей Молдавской ССР и на Южном Сахалине (до 1945 года),
имеют одинаковую силу с документами об окончании учебных заведений
и курсов Российской Федерации и обучении в них.
Документы об окончании учебных заведений на временно
оккупированной территории в период Отечественной войны не
учитываются.
ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА
И ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
9. Разряды оплаты труда, предусмотренные для врачей и
провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала
таблицами 2 - 5 подраздела "А" раздела II настоящего Приложения,
устанавливаются лицам, занимающим соответственно должности врачей
и провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала.
Разряды оплаты труда медицинским и фармацевтическим работникам
в зависимости от присвоенной квалификационной категории
устанавливаются при работе по той специальности, по которой им
присвоена квалификационная категория.
10. Разряды оплаты труда врачей-специалистов: хирургов всех
наименований, оперирующих больных в стационаре; выездных бригад
отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому,
отделений скорой медицинской помощи; постоянно действующих
передвижных медицинских отрядов (установок); общей практики
(семейных); врачей-специалистов в санитарно-эпидемиологических
учреждениях, в Центре санэпиднадзора Вооруженных Сил Российской
Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях
Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил
Российской Федерации распространяются на:
- оперирующих врачей-хирургов всех наименований
нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и
детей в стационарах:
акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное,
патологии беременности)
гинекологическое
гнойной хирургии
кардиохирургическое
колопроктологическое
микрохирургическое
нейрохирургическое (в т.ч. спинномозговой травмы)
ожоговое
онкологическое
оперблок
ортопедическое
отоларингологическое
офтальмологическое
портальной гипертензии
реконструктивной и пластической хирургии
рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том
числе кабинет)
родовое (родильное)
сосудистой хирургии
травматологическое (в т.ч. травмы кисти)
травматолого-ортопедическое
туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом
туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом
туберкулезное легочно-хирургическое
урологическое (в т.ч. пересадки почки)
хирургическое
хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и
электрокардиостимуляции
хирургическое торакальное
челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое)
эндоскопическое;
- врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп)
анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и
интенсивной терапии стационаров военно-медицинских учреждений,
отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп
анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской
помощи;
- врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов:
отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней,
лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения;
врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех
наименований отделений экстренной и планово-консультативной
помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии
крови; врачей - судебно-медицинских экспертов (за исключением
занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов,
осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-
патологоанатомов;
- врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических
подразделений) в период их работы в стационаре в порядке
чередования на срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд
один раз в два года;
- врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике
(амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы
невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей
специальности для амбулаторного приема больных по этой
специальности;
- врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому.
11. Оклады по должностям заместителей руководителей из числа
медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на 10 -
20 процентов ниже окладов соответствующих руководителей с учетом
квалификационных признаков данного заместителя (наличие
квалификационной категории, ученой степени, почетного звания).
12. Врачам-руководителям структурных подразделений
квалификационная категория учитывается, когда специальность, по
которой им присвоена квалификационная категория, соответствует
профилю возглавляемого подразделения.
ПОВЫШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
(ТАРИФНЫХ СТАВОК)
13. Медицинским, фармацевтическим работникам и другому
гражданскому персоналу военно-медицинских учреждений
(подразделений) за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми
условиями труда должностные оклады (тарифные ставки) повышаются на
60, 40, 25 и 15 процентов в месяц согласно Перечню (Приложение N 3
к пункту 13 настоящего Положения).
Конкретный список гражданского персонала, должностные оклады
(тарифные ставки) которого повышаются в связи с наличием в их
работе опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда,
предусмотренных указанным Перечнем, утверждается командиром
воинской части, начальником учреждения, военно-учебного (учебного)
заведения, предприятия и организации Министерства обороны
Российской Федерации по согласованию с выборным профсоюзным
органом.
14. Работникам других военно-медицинских учреждений
(подразделений), не предусмотренных Перечнем, привлекаемым для
проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и
другой работы в военно-медицинские учреждения (подразделения),
указанные в Перечне, оплата производится за фактически
отработанное время с учетом повышения должностных окладов
(тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми
условиями труда.
15. Гражданскому персоналу отделений военных госпиталей при
условии использования этих отделений не менее чем на 80 процентов
для лечения лиц, приравненных по льготам к инвалидам Отечественной
войны, и центров восстановительной терапии для воинов-
интернационалистов должностные оклады (тарифные ставки)
повышаются:
медицинским и фармацевтическим работникам - на 15 процентов;
другому гражданскому персоналу - на 10 процентов.
16. Медицинским и фармацевтическим работникам, обслуживающим
гражданский персонал леспромхозов и лесозаготовительных
организаций, должностные оклады повышаются на 15 процентов.
Перечень указанных учреждений и должностей медицинских и
фармацевтических работников определяется заместителем Министра
обороны Российской Федерации по представлению начальников главных
и центральных управлений Министерства обороны Российской
Федерации.
17. Медицинским и фармацевтическим работникам, обслуживающим
строителей новых железных дорог, магистральных трубопроводов,
работников, занятых транспортировкой нефти и газа, а также
разработкой и эксплуатацией морских объектов континентального
шельфа, должностные оклады повышаются на 15 процентов.
18. Медицинским и фармацевтическим работникам, оплата труда
которых производится в соответствии с настоящим Положением, за
работу в военно-медицинских учреждениях (подразделениях),
расположенных в сельской местности, должностные оклады повышаются
на 25 процентов.
19. Приемщикам золота зубопротезных лабораторий,
непосредственно занятых приемом, хранением и отпуском золота,
должностные оклады повышаются на 15 процентов.
20. Энтомологам и помощникам энтомологов санитарно-
эпидемиологических учреждений, расположенных в районах массового
распространения гнуса и других опасных насекомых и клещей,
должностные оклады повышаются на 15 процентов.
Порядок отнесения территорий к районам массового
распространения гнуса и других опасных насекомых и клещей
определяется Главным военно-медицинским управлением Министерства
обороны Российской Федерации по согласованию с Государственным
комитетом санитарно-эпидемиологического надзора при Президенте
Российской Федерации.
21. Во всех случаях, когда в соответствии с пунктами 12 - 20
настоящего Положения и действующим законодательством повышение
должностных окладов (тарифных ставок) медицинским,
фармацевтическим и другим работникам военно-медицинских учреждений
(подразделений) предусматривается в процентах, абсолютный размер
каждого повышения исчисляется из должностного оклада (тарифной
ставки) без учета других повышений.
ДОПЛАТЫ
22. Врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу военно-
медицинских учреждений (подразделений), занятому оказанием
экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, и персоналу
выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи
на дому, отделений скорой медицинской помощи производится доплата
за работу в ночное время в размере 100 процентов часовой тарифной
ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. Перечень этих
военно-медицинских подразделений (должностей) утверждается
командиром воинской части, начальником учреждения, военно-учебного
(учебного) заведения, предприятия и организации Министерства
обороны Российской Федерации по согласованию с выборным
профсоюзным органом.
Медицинским, фармацевтическим и другим работникам военно-
медицинских учреждений (подразделений), а также водителям
санитарного транспорта, состоящим в штатах воинских частей, военно-
учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны
Российской Федерации, привлекаемым для работы в ночное время,
производится доплата за работу в ночное время в размере 50
процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в
ночное время.
23. Гражданскому персоналу военно-медицинских учреждений
(подразделений), которому с их согласия вводится рабочий день с
разделением смены на две части (с перерывом в работе свыше двух
часов), за отработанное время в эти дни производится доплата из
расчета должностного оклада по занимаемой должности. Время
внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.
Рабочий день с разделением смены на две части (с перерывом в
работе свыше 2 часов) может вводиться только в тех случаях, если в
пределах рабочего времени с учетом применения различных графиков
работы невозможно обеспечить надлежащее оказание медицинской и
лекарственной помощи больным в стационаре и военнослужащим,
гражданскому персоналу и членам их семей в удобное для них время.
Перечень должностей гражданского персонала, по которому могут
устанавливаться указанные доплаты и размеры доплат, определяется
командирами воинских частей, начальниками учреждений, военно-
учебных (учебных) заведений, предприятий и организаций
Министерства обороны Российской Федерации по согласованию с
выборным профсоюзным органом.
24. Для обеспечения оказания больным своевременной неотложной
помощи при острых заболеваниях, травмах и отравлениях <*> в военно-
медицинских учреждениях могут вводиться дежурства на дому врачей и
среднего медицинского персонала в нерабочее, вечернее и ночное
время с доплатой из расчета 50 процентов должностного оклада за
фактическое время дежурств, которые выполняются за пределами
месячной нормы рабочего времени.
------------------------------------
<*> Инструкция по неотложной помощи при острых заболеваниях,
травмах и отравлениях доводится Главным военно-медицинским
управлением Министерства обороны Российской Федерации.
К дежурствам на дому наравне с гражданскими врачами и средним
медицинским персоналом привлекаются врачи и средний медицинский
персонал из числа военнослужащих, ведущие лечебную работу.
Конкретные размеры доплат устанавливаются начальниками военно-
медицинских учреждений исходя из фактического количества часов
дежурств в пределах утвержденного графика и не могут превышать 50
процентов должностного оклада врача (среднего медицинского
персонала) в месяц. Расходы на установление доплат за дежурства на
дому при планировании годового фонда заработной платы военно-
медицинских учреждений не включаются.
В случае вызова работника в военно-медицинское учреждение
время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается
из расчета должностного оклада врача или среднего медицинского
персонала соответствующей специальности за фактически отработанные
часы.
За дежурства в стационаре, которые входят в обязанности врачей
и среднего медицинского персонала, выполняемые в пределах месячной
нормы рабочего времени, дополнительная оплата не производится. В
тех случаях, когда дежурство, осуществляемое в пределах месячной
нормы рабочего времени, приходится на воскресный день, выходной
день указанным работникам предоставляется по графику в любой день
недели.
Оплата работы (дежурства) сверх месячной нормы рабочего времени
производится в одинарном размере, а выходные и праздничные дни - в
двойном размере.
25. Среднему медицинскому (в том числе главным медицинским
сестрам), фармацевтическому (в том числе начальникам (заведующим)
аптек, отнесенных к V группе по оплате труда руководителей),
младшему медицинскому персоналу за совмещение профессий
(должностей) без ограничения перечнями совмещаемых профессий
(должностей) устанавливается доплата без ограничения ее
предельными размерами.
Врачи и провизоры могут совмещать должности (профессии)
среднего медицинского, фармацевтического, младшего медицинского
персонала военно-медицинских учреждений (подразделений) без
ограничения перечнями совмещаемых профессий (должностей) и
размерами доплат за совмещение. Совмещение врачами и провизорами
одной специальности и квалификации других врачебных (провизорских)
должностей допускается в исключительных случаях по перечням военно-
медицинских учреждений (подразделений) и врачебных должностей,
утверждаемым Главным военно-медицинским управлением Министерства
обороны Российской Федерации.
26. Выполнение врачами и средним медицинским персоналом, а
также провизорами и фармацевтами (с режимом работы более одной
смены) военно-медицинских учреждений (подразделений) обязанностей
временно отсутствующих других врачей, среднего медицинского
персонала, провизоров и фармацевтов (вследствие болезни, отпуска,
командировки и т.п.) оплачивается по фактически затрачиваемому
рабочему времени по должности отсутствующего работника в одинарном
размере и не считается совместительством.
В тех случаях, когда указанная работа выполняется вследствие
неявки сменяющего работника к моменту окончания смены и
невозможности заменить его другим работником, оплата производится
как за сверхурочную работу.
27. Начальникам военно-медицинских учреждений (главным врачам)
и их заместителям-врачам разрешается вести в военно-медицинских
учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности
в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в
размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей
специальности и квалификационной категории.
Работа начальников военно-медицинских учреждений и их
заместителей по специальности, независимо от ее характера и
объема, должна отражаться в документах в соответствии с формами
медицинского учета и отчетности.
28. Медицинским работникам морских и речных судов за работу
сверх нормального рабочего времени в период рейса судов
производится доплата в размерах:
60 процентов должностного оклада в месяц - работающим на
плавучих базах и заводах, атомных ледоколах;
45 процентов - работающим на других морских судах;
20 процентов - работающим на речных судах.
Указанным работникам выплачивается компенсация за работу в
выходные и праздничные дни и предоставляется бесплатное питание в
порядке, установленном для плавсостава соответствующих судов.
ОПЛАТА ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ
МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
29. Медицинским работникам, привлекаемым для обслуживания
спортивных соревнований и сборов вне пределов рабочего времени (в
вечернее время, выходные дни, во время отпуска и т.д.) или для
медицинских осмотров и освидетельствований, оплата труда
производится по часовым ставкам, определяемым исходя из разряда
оплаты труда медицинского работника соответствующей квалификации с
учетом повышений должностных окладов и доплат.
В таком же порядке производится оплата труда врачей,
привлекаемых к проведению судебно-медицинских экспертиз.
30. Врачам, привлекаемым к проведению консультаций в военно-
медицинских учреждениях (подразделениях), в которых они работают
или которые им подведомственны в организационно-методическом
отношении и по медицинским вопросам, оплата труда в соответствии с
разделом V Приложения N 2 к Приказу Министра обороны Российской
Федерации 1993 г. N 130 не производится.
Врачи-консультанты привлекаются к работе только при наличии
денежных средств на эти цели.
Общий заработок врача, выполняющего работу только в качестве
врача-консультанта военно-медицинского учреждения на условиях
почасовой оплаты, не может превышать 1,5 должностного оклада
соответствующего врача.
31. В случаях привлечения медицинских работников к проведению
медицинских осмотров и освидетельствований, а также к обслуживанию
спортивных соревнований и сборов в пределах их рабочего времени за
ними сохраняется заработная плата по месту основной работы,
дополнительная оплата за проведение осмотров и
освидетельствований, за обслуживание спортивных мероприятий не
производится.
32. Оплата труда врачей за проведение экспертизы производится
независимо от места и времени ее проведения учреждениями судебно-
медицинской экспертизы за счет средств, предусмотренных сметой на
эти цели. Если судебно-медицинская экспертиза производится в
рабочее время, за врачами сохраняется заработная плата по основной
и совмещаемой должности.
33. При оплате труда работников (зубные техники, травильщики,
гальваники, полировщики и литейщики зуботехнических изделий)
подразделений зубопротезирования на сдельных работах применяются
условия оплаты труда, устанавливаемые местными органами
здравоохранения.
Приложение N 1
к пункту 3 Положения
НОМЕНКЛАТУРА
ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА,
А ТАКЖЕ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ОБРАЗОВАНИЕМ В ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
(ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ)
1. Руководители военно-медицинских учреждений:
начальник военно-медицинского учреждения (главный врач,
заведующий, главный врач центра санэпиднадзора - главный
санитарный врач)
заместитель начальника военно-медицинского учреждения (главного
врача, заведующего)
главная медицинская сестра.
2. Руководители структурных подразделений военно-медицинских
учреждений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, аптечных
пунктов и др.):
заведующий
начальник.
3. Врачи:
врач-интерн
врач-стажер
врачи-специалисты, предусмотренные номенклатурой врачебных
специальностей
другие врачи-специалисты:
врач медпункта
врач-кардиоревматолог
врач-лаборант
врач-методист
врач-терапевт участковый
врач-терапевт участковый цехового врачебного участка
врач-терапевт подростковый
врач по контролю за занимающимися физкультурой и спортом
врач-педиатр участковый
врач-педиатр городской (районный)
врач-протезист по ушному протезированию
врач-протезист по глазному протезированию
врач-психиатр участковый
врач-психиатр-нарколог участковый
врач-психиатр детский
врач-психиатр подростковый
врач-психиатр подростковый участковый
врач-психиатр детский участковый
врач приемного отделения
врач-судебно-психиатрический эксперт
врач-статистик
врач-фтизиатр участковый судовой врач.
4. Провизоры:
провизор-интерн
провизор-стажер
провизор-аналитик
провизор-технолог
старший провизор.
5. Средний медицинский персонал:
акушерка
зубной техник
зубной врач
инструктор по трудовой терапии
инструктор по лечебной физкультуре
инструктор по гигиеническому воспитанию
инструктор-дезинфектор
лаборант
медицинский дезинфектор
медицинский лабораторный техник
медицинский регистратор
медицинская сестра
медицинские сестры:
|
