В Турции нашли вариант решения проблемы с переводами из РФ
В США начали проверку приобретения японцами U.S. Steel
Поставщика Минобороны подозревают в мошенничестве на 2 млрд рублей
Forbes: число российских миллиардеров достигло рекорда
Дачников предупредили о штрафах в 2024 году
«МТС Юрент» тестирует собственную модель электросамоката
На Колыме создадут штаб для контроля работы золотодобытчиков
Эксперт назвал правила оформления подработки
Существуют разные виды дополнительной занятости. От этого зависят и правила оформления такой работы, рассказал операционный директор сервиса «Подработка» портала «Работа.ру» А.Ветерков.
Совмещение предполагает выполнение дополнительной работы на протяжении основного рабочего времени. В этом случае заключается письменное соглашение с работодателем либо дополнение к имеющемуся договору. Совместительство (внутреннее или внешнее) означает занятость вне рабочего времени – не более 4 часов. При заключении трудового договора должна быть внесена отметка о том, что это не основная работа.
Собеседник «Известий» уточнил: не все сотрудники вправе заниматься совместительством. Исключения составляют несовершеннолетние и те, чья деятельность связана с вредными условиями. Госслужащим необходимо согласовывать дополнительную занятость с работодателем. Действующим сотрудникам правоохранительных органов разрешено заниматься лишь научной, преподавательской и творческой деятельностью.
Кроме того, у россиян есть возможность временной подработки в виде сдельной работы по договору гражданско-правового характера. В нем прописываются объем работ, сроки исполнения, сумма вознаграждения. Оплата производится по факту подписания акта-сдачи-приемки, рассказал Ветерков.
Совмещение предполагает выполнение дополнительной работы на протяжении основного рабочего времени. В этом случае заключается письменное соглашение с работодателем либо дополнение к имеющемуся договору. Совместительство (внутреннее или внешнее) означает занятость вне рабочего времени – не более 4 часов. При заключении трудового договора должна быть внесена отметка о том, что это не основная работа.
Собеседник «Известий» уточнил: не все сотрудники вправе заниматься совместительством. Исключения составляют несовершеннолетние и те, чья деятельность связана с вредными условиями. Госслужащим необходимо согласовывать дополнительную занятость с работодателем. Действующим сотрудникам правоохранительных органов разрешено заниматься лишь научной, преподавательской и творческой деятельностью.
Кроме того, у россиян есть возможность временной подработки в виде сдельной работы по договору гражданско-правового характера. В нем прописываются объем работ, сроки исполнения, сумма вознаграждения. Оплата производится по факту подписания акта-сдачи-приемки, рассказал Ветерков.
