В Турции нашли вариант решения проблемы с переводами из РФ
В США начали проверку приобретения японцами U.S. Steel
Поставщика Минобороны подозревают в мошенничестве на 2 млрд рублей
Дачников предупредили о штрафах в 2024 году
«МТС Юрент» тестирует собственную модель электросамоката
На Колыме создадут штаб для контроля работы золотодобытчиков
В Совфеде предлагают ужесточить правила регистрации sim-карт
На рынке труда РФ ожидается рекордное число вакансий
Пик активности работодателей традиционно приходится на начало года и осени. Но в 2023-м уже с августа фиксируются максимумы по количеству предложений о трудоустройстве в разных сферах.
По прогнозам руководителя департамента аналитики сервиса «Запрлата.ру» Ю.Михеева, нынешняя осень станет рекордной по числу размещенных вакансий. Сейчас компании и организации испытывают сложности с наймом «синих воротничков», маркетологов, PR-специалистов. Рост спроса на персонал демонстрируют автомобильный бизнес, сфера страхования, финансы, бухгалтерия и др.
На фоне нехватки кадров усиливается конкуренция между работодателями. Помимо низкого предложения со стороны соискателей, влияние на рынок труда оказывает и отъезд мигрантов. Из-за ослабления рубля трудиться в России им стало менее выгодно, многие возвращаются на родину, пояснил собеседник РИА Новости.
Эксперт не ожидает снижения темпов «гонки за кадрами», хотя прирост по зарплатам составил за год 29%. Ситуация становится критичной для многих отраслей. Выход из ситуации Михеев видит в реальном внедрении программ по росту эффективности труда и автоматизации.
По прогнозам руководителя департамента аналитики сервиса «Запрлата.ру» Ю.Михеева, нынешняя осень станет рекордной по числу размещенных вакансий. Сейчас компании и организации испытывают сложности с наймом «синих воротничков», маркетологов, PR-специалистов. Рост спроса на персонал демонстрируют автомобильный бизнес, сфера страхования, финансы, бухгалтерия и др.
На фоне нехватки кадров усиливается конкуренция между работодателями. Помимо низкого предложения со стороны соискателей, влияние на рынок труда оказывает и отъезд мигрантов. Из-за ослабления рубля трудиться в России им стало менее выгодно, многие возвращаются на родину, пояснил собеседник РИА Новости.
Эксперт не ожидает снижения темпов «гонки за кадрами», хотя прирост по зарплатам составил за год 29%. Ситуация становится критичной для многих отраслей. Выход из ситуации Михеев видит в реальном внедрении программ по росту эффективности труда и автоматизации.
