|
Стр. 7
научно-исследовательских и опытных работ по созданию на
предприятии экономики замкнутого цикла, основанной на экологически
рациональной циркуляции материалов, сбережении и замещении
невозобновляемых ресурсов, минимизации, повторном использовании,
переработке и утилизации отходов, внедрении малоотходной,
безотходной и экологически чистой технологии производства,
рациональному использованию природных ресурсов, а также разработке
планов капитального строительства по природоохранным объектам.
Проводит обоснованный расчет рисков для состояния окружающей среды
при реализации предприятием программ по очистке и другим
природоохранным мероприятиям. Организует расследование причин и
последствий выбросов вредных веществ в окружающую среду,
подготавливает предложения по их предупреждению. Руководит
разработкой мер по улучшению охраны окружающей среды на основе
изучения и обобщения передового опыта отечественных и зарубежных
предприятий. Организует ведение учета показателей, характеризующих
состояние окружающей среды, создание системы хранения сведений о
несчастных случаях, данных экологического мониторинга,
документации по ликвидации отходов и прочей информации
экологического характера, предоставляемой в распоряжение
координатора природоохранной деятельности. Проводит работу по
созданию на предприятии эффективной системы экологической
информации, распространяемой на всех уровнях управления,
ознакомлению работников предприятия с требованиями экологического
законодательства. Участвует в разработке программ экологического
обучения. Обеспечивает составление установленной отчетности.
Руководит работниками отдела.
Должен знать: экологическое законодательство; нормативные и
методические материалы по охране окружающей среды и рациональному
использованию природных ресурсов; систему экологических стандартов
и нормативов; перспективы развития отрасли и предприятия;
технологию производства продукции предприятия; оборудование
предприятия и принципы его работы; организацию работы по охране
окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов;
порядок проведения экологической экспертизы предплановых,
предпроектных и проектных материалов; систему экологической
сертификации; метрологическое обеспечение мероприятий по охране
окружающей среды; порядок проведения экологического мониторинга;
передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны
окружающей среды и рационального природопользования; порядок и
сроки составления отчетности по охране окружающей среды; основы
экономики, организации труда, производства и управления; основы
трудового законодательства; средства вычислительной техники,
коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование
и стаж работы по специальности на инженерно-технических и
руководящих должностях по охране окружающей среды не менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОХРАНЫ ТРУДА
Должностные обязанности. Организует и координирует работы по
охране труда на предприятии, осуществляет контроль за соблюдением
в структурных подразделениях законодательных и нормативных
правовых актов по охране труда, проведением профилактической
работы по предупреждению производственного травматизма,
профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний,
мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на
предприятии, за предоставлением работникам установленных льгот и
компенсаций по условиям труда. Организует изучение условий труда
на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных
и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации
рабочих мест и производственного оборудования на соответствие
требованиям охраны труда, контролирует своевременность проведения
планируемых мероприятий. Участвует в рассмотрении несчастных
случаев и разработке мер по их предотвращению. Информирует
работников от лица работодателя о состоянии условий труда на
рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и
вредных производственных факторов, обеспечивает подготовку
документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью
работников в результате несчастного случая на производстве или
профессионального заболевания. Организует проведение проверок,
обследований технического состояния зданий, сооружений,
оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям
нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы
вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств,
санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной
защиты работников, контролирует своевременность их проведения.
Обеспечивает участие сотрудников отдела в подготовке и внесении
предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций
оградительной техники, предохранительных и блокировочных
устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных
производственных факторов, разработке и внедрении мероприятий по
созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов
труда и отдыха. Участвует в составлении раздела "Охрана труда"
коллективного договора, осуществляет контроль за его выполнением,
а также выполнением предписаний органов государственного надзора и
контроля, других мероприятий по улучшению условий труда. Участвует
в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной
документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию
законченных строительством или реконструированных объектов
производственного назначения, по приемке из ремонта установок,
агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований
нормативных правовых актов по охране труда. Оказывает методическую
помощь руководителям подразделений предприятия в составлении
списков профессий и должностей, в соответствии с которыми
работники должны проходить обязательные предварительные и
периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и
должностей, в соответствии с которыми на основании действующего
законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы
за тяжелые, вредные или опасные условия труда, при разработке и
пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия по
безопасности труда. Обеспечивает проведение вводных и повторных
инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда
работников предприятия. Контролирует правильность расходования
средств на выполнение мероприятий по охране труда в подразделениях
предприятия, анализирует и обобщает предложения по их расходованию
и подготавливает обоснования о выделении предприятию средств из
территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению
условий и охраны труда. Организует работу кабинета по охране
труда, пропаганду и информацию по вопросам охраны труда на
предприятии с использованием для этих целей внутренней радиосети,
телевидения, стенных газет, витрин, обеспечение подразделений
предприятия правилами, нормами, инструкциями, плакатами и другими
наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им
методической помощи в оборудовании соответствующих информационных
стендов. Доводит до сведения работников предприятия вводимые в
действие новые законодательные и нормативные правовые акты по
охране труда, организует хранение документации по охране труда,
составление отчетности по установленным формам и в соответствии со
сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране
труда. Участвует в рассмотрении писем, заявлений и жалоб
работников по вопросам охраны труда и подготовке по ним
предложений работодателю по устранению имеющихся и выявленных в
ходе расследований недостатков и упущений, а также подготовке
ответов заявителям. Осуществляет связь с медицинскими
учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по
вопросам охраны труда и принимает меры по внедрению их
рекомендаций. Руководит работниками отдела.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
методические материалы по вопросам охраны труда; производственную
и организационную структуру предприятия; основные технологические
процессы и режимы производства: оборудование предприятия и
принципы его работы; методы изучения условий труда на рабочих
местах; организацию работы по охране труда; систему стандартов
безопасности труда; психофизиологические требования к работникам,
исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда
женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд; правила
и средства контроля соответствия технического состояния
оборудования требованиям безопасного ведения работ; порядок
проведения расследования несчастных случаев; передовой
отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда; методы и
формы пропаганды и информации по охране труда; порядок и сроки
составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;
основы экономики, организации производства, труда и управления;
основы трудового законодательства.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы по охране труда на
инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПАТЕНТНОЙ
И ИЗОБРЕТАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ
Должностные обязанности. Организует работу по обеспечению на
предприятии высокого технического уровня, патентоспособности и
патентной чистоты проектно-конструкторских разработок,
изобретений, технологических процессов и выпускаемой продукции,
подготовке предложений о патентной защите государственного
приоритета новых технических решений, их реализации на
лицензионной основе, по покупке лицензий на иностранные
научно-технические разработки, а также по развитию
научно-технического творчества рабочих и служащих, привлечению их
к рационализаторской деятельности и изобретательству. Обеспечивает
составление планов производственной деятельности предприятия по
разработке новой или модернизации действующей техники и
технологии, участвует в подготовке предложений по использованию
технических решений, содержащихся в патентных материалах, при
проектировании технологических процессов и оборудования,
подготовке тематических планов рационализаторской и
изобретательской работы для решения узловых проблем производства.
Организует работу по выявлению потребностей специалистов
предприятия в патентных материалах по темам предстоящих
разработок, по проведению консультаций и оказанию помощи в
использовании патентных материалов, а также по своевременному
рассмотрению поступающих в подразделение рационализаторских
предложений и изобретений и подготовке по ним заключений.
Возглавляет проведение патентных исследований, поиск патентных
материалов, отбор, изучение и оценку технического уровня
изобретений, разработку рекомендаций по их использованию.
Организует проведение патентной экспертизы
проектно-конструкторских и проектно-технологических работ, а также
определение этапов, на которых должна проводиться проверка
патентной чистоты, контроль за своевременностью отражения в
технической документации использованных патентных материалов.
Обеспечивает разработку рекомендаций по применению на предприятии
патентных материалов. Принимает меры по защите государственного
приоритета технических решений, выполненных на уровне изобретений,
и по предотвращению преждевременной публикации или иного
разглашения сведений, раскрывающих их сущность, по правовой охране
промышленных образцов и товарных знаков. Обеспечивает контроль за
использованием в производстве изобретений, промышленных образцов и
рационализаторских предложений, а также за техническим уровнем
выпускаемой продукции, учет и систематизацию рационализаторских
предложений и изобретений, ведение картотек внедренных
изобретений, комплектование с использованием новых информационных
технологий патентного фонда и создание справочного аппарата к
нему, правильность расчетов экономической эффективности
рационализаторских предложений и изобретений, определения размеров
авторского вознаграждения. Проводит работу по ознакомлению
руководителей и специалистов предприятия с патентным фондом,
основами патентоведения, требованиями к патентной чистоте
конструкторских разработок и изобретений, организует проведение
конкурсов, смотров работ рационализаторов и изобретателей,
консультаций по оказанию помощи в подготовке технической
документации, выполнении необходимых расчетов, изготовлении и
испытании опытных образцов, оформление необходимых материалов для
представления к присвоению почетных званий лучшим рационализаторам
и изобретателям. Анализирует состояние изобретательской и
патентно-лицензионной работы в подразделениях предприятия,
разрабатывает предложения по ее совершенствованию, а также
патентованию промышленной собственности, по продаже и покупке на
нее лицензий, контролирует правильность расходования средств на
проведение мероприятий по рационализации и изобретательству.
Обеспечивает оформление изобретений, намечаемых к патентованию,
другой документации и ведение делопроизводства по
патентно-лицензионной работе, рационализаторской деятельности и
изобретательству, подготовку установленной отчетности. Руководит
работниками отдела.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
методические материалы по патентоведению, организации
рационализации и изобретательства; перспективы технического
развития предприятия; технические требования, предъявляемые к
разрабатываемым конструкциям; основные технологические процессы
производства продукции предприятия; технологическое оборудование
предприятия и принципы его работы; производственную и
организационную структуру предприятия; основы изобретательства;
основы патентоведения; порядок и методы проведения патентных
исследований; организацию патентной работы, рационализации и
изобретательства на предприятии; методы анализа технического
уровня и тенденций развития техники; современные средства
электронно-вычислительной техники и телекоммуникаций; правила
создания и ведения патентного фонда; порядок учета и
систематизации патентных материалов, рационализаторских
предложений и изобретений; правила оформления заявок и других
материалов для патентования изобретений за границей, продажи и
покупки лицензий; порядок оформления и рассмотрения
рационализаторских предложений и изобретений; структуру патентных
описаний основных зарубежных стран; положение о промышленных
образцах и товарных знаках; передовой отечественный и зарубежный
опыт патентоведения и организации изобретательской работы;
изобретательское право; основы экономики, организации производства
труда и управления; основы трудового законодательства; правила и
нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж патентной работы на
инженерно-технических и руководящих должностях или работы по
организации рационализации и изобретательства не менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПОДГОТОВКИ КАДРОВ
Должностные обязанности. Обеспечивает постоянное повышение
уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников
предприятия в соответствии с целями и стратегией предприятия,
кадровой политикой, направлениями и уровнем развития техники,
технологии и организации управления, освоением новых видов
изделий, работ (услуг), имеющимися ресурсами и интересами
работников для достижения и поддержания высокой эффективности
труда по производству конкурентоспособной продукции. Обеспечивает
создание и эффективное функционирование системы непрерывного
обучения всех категорий работников предприятия. Принимает участие
в разработке стратегии развития персонала предприятия, программ
профессионального развития. На основе анализа общей потребности
предприятия в кадрах определенного уровня и профиля подготовки,
заявок структурных подразделений, с учетом результатов аттестации
и индивидуальных планов развития работников осуществляет
планирование их подготовки, переподготовки и повышения
квалификации, определяет направления, формы, методы и сроки
обучения. Обеспечивает заключение договоров с учреждениями
профессионального образования, курсами повышения квалификации,
предприятиями, в том числе зарубежными, по обучению и стажировке
персонала, определение затрат на обучение, организует направление
работников на учебу в соответствии с заключенными договорами,
оформляет необходимые документы направляемым на обучение за рубеж.
Осуществляет организационно-методическое руководство, оснащение и
развитие материальной базы учреждений профессионального
образования и курсов повышения квалификации, входящих в структуру
предприятия, внедрение в учебный процесс автоматизированных
средств обучения и различных типов автоматизированных тренажерных
комплексов по новой технике и новым технологическим процессам.
Организует подбор кадров преподавателей, мастеров
производственного обучения, наставников молодежи и инструкторов из
числа специалистов и высококвалифицированных рабочих, в
соответствии с учебными программами устанавливает режим занятий
для всех видов профессионального обучения кадров. Руководит
работой по профессиональной ориентации молодежи и организации
профотбора, использованию научных методов отбора контингента для
обучения массовым профессиям и специальностям, осуществляет связь
со службами профориентации. Обеспечивает функционирование системы
адаптации молодых специалистов и рабочих на производстве, включая
подготовку специальных изданий и другой информации о предприятии,
проведение "дней открытых дверей", церемоний поступления на
работу, реализацию программ практического обучения, развитие
наставничества. Организует производственную практику студентов и
учащихся. Обеспечивает заключение трудовых соглашений с
преподавателями и инструкторами производственного обучения,
составление документов на оплату труда за обучение и руководство
производственной практикой. Обеспечивает контроль за
систематичностью и качеством проводимых занятий, успеваемостью
учащихся, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов
и программ, правильностью ведения установленной документации.
Разрабатывает меры по повышению профессиональной подготовки и
педагогической квалификации наставников, преподавателей и
инструкторов производственного обучения. Организует работу по
анализу качественных результатов обучения и его эффективности,
разработке предложений по совершенствованию форм и методов
обучения и повышения квалификации, мер по устранению имеющихся
недостатков с учетом пожеланий работников предприятия, проходящих
обучение. Контролирует соблюдение социальных гарантий работников в
период прохождения обучения (сохранение стажа, предоставление
сокращенного рабочего дня, оплачиваемых отпусков и т.д.), создание
необходимых условий для обучения без отрыва от производства.
Обеспечивает правильное расходование средств на обучение в
соответствии с утвержденными сметами и финансовыми планами
предприятия, а также составление установленной отчетности по
подготовке и повышению квалификации кадров. Руководит работниками
отдела.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
методические материалы по подготовке и повышению квалификации
кадров; структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию
и перспективы его развития; кадровую политику и стратегию
предприятия; порядок составления планов подготовки, переподготовки
и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ и
другой учебно-методической документации; организацию процесса
непрерывного обучения работников; прогрессивные формы, методы и
средства обучения; порядок заключения договоров с учебными
заведениями и трудовых соглашений с преподавателями и
наставниками; порядок финансирования затрат на обучение; методы
анализа эффективности подготовки и повышения квалификации;
организацию работы по профориентации и профотбору; порядок ведения
учета и составления отчетности по подготовке и повышению
квалификации кадров; основы социологии, психологии и организации
труда; основы трудового законодательства; основы экономики,
организации производства и управления; средства вычислительной
техники, коммуникаций и связи; правила их эксплуатации; правила и
нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование
и стаж работы по подготовке кадров на инженерно-технических и
руководящих должностях не менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА (ЛАБОРАТОРИИ, СЕКТОРА)
ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ
Должностные обязанности. Организует разработку и внедрение
организационных и технических мероприятий по комплексной защите
информации на предприятиях, ведущих работы, содержание которых
составляет государственную или коммерческую тайну, обеспечивает
соблюдение режима проводимых работ и сохранение конфиденциальности
документированной информации. Возглавляет разработку проектов
перспективных и текущих планов работы, составление отчетов об их
выполнении. Руководит проведением работ по организации,
координации, методическому руководству и контролю их выполнения по
вопросам защиты информации и разработкой технических средств
контроля, определяет перспективы их развития. Обеспечивает
взаимодействие и необходимую кооперацию соисполнителей работ по
вопросам организации и проведения научно-исследовательских и
опытно-конструкторских разработок, организует и контролирует
выполнение плановых заданий, договорных обязательств, а также
сроки, полноту и качество работ, выполняемых соисполнителями.
Организует работу по заключению договоров на работы по защите
информации, принимает меры по обеспечению финансирования работ, в
том числе выполняемых по договорам. Обеспечивает участие
подразделения в разработке технических заданий на выполняемые на
предприятии исследования и разработки, формулирует цели и задачи
работы по созданию безопасных информационных технологий,
отвечающих требованиям комплексной защиты информации. Организует
проведение специальных исследований и контрольных проверок по
выявлению демаскирующих признаков и возможных каналов утечки
информации, в том числе по техническим каналам, разрабатывает меры
по их устранению и предотвращению, а также работу по составлению
актов и другой технической документации о степени защищенности
технических средств и помещений. Контролирует соблюдение
нормативных требований по надежной защите информации, обеспечивает
комплексное использование технических средств, методов и
организационных мероприятий. Организует рассмотрение применяемых и
предлагаемых методов защиты информации, промежуточных и конечных
результатов исследований и разработок. Совершенствует
планирование, контроль и организацию выполнения работ,
обеспечивает использование в них достижений отечественной и
зарубежной науки и техники, передового опыта. Обеспечивает
выполнение плановых заданий с наименьшими затратами материальных и
финансовых ресурсов, рациональное расходование фонда заработной
платы. Согласовывает проектную и другую техническую документацию
на вновь строящиеся и реконструируемые здания и сооружения в части
выполнения требований по защите информации. Определяет потребность
подразделения в оборудовании, материальных, финансовых и других
ресурсах, необходимых для проведения работ, и контролирует
рациональное использование и сохранность аппаратуры, приборов и
другого оборудования. Обеспечивает высокий научно-технический
уровень работ, эффективность и качество исследований и разработок.
Осуществляет контроль за выполнением предусмотренных мероприятий,
анализ материалов контроля, выявление нарушений, разрабатывает и
участвует в реализации мер по устранению выявленных недостатков по
защите информации. Организует проведение аттестации объектов,
помещений, технических средств, программ, алгоритмов на предмет
соответствия требованиям защиты информации по соответствующим
классам безопасности, обеспечивает представление в установленном
порядке действующей отчетности. Участвует в подборе кадров, оценке
деятельности и аттестации работников подразделения. Определяет
направления деятельности подразделений, входящих в состав отдела,
организует и координирует их работу. Осуществляет рациональную
расстановку кадров с учетом квалификации и деловых качеств
работников, принимает меры по повышению их квалификации и
творческой активности. Обеспечивает ведение делопроизводства в
соответствии с установленным порядком, соблюдение действующих
инструкций по режиму работ и своевременно принимает меры по
предупреждению нарушений. Следит за безопасным проведением работ,
соблюдением правил и норм охраны труда. Руководит работниками
подразделения.
Должен знать: действующее законодательство о государственной
тайне и защите информации; постановления правительства,
определяющие основные направления экономического и социального
развития отрасли; руководящие, нормативные и методические
материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации;
перспективы развития, специализацию и направления деятельности
предприятия и их подразделений; специфику выпускаемой на
предприятиях отрасли продукции и технологические особенности ее
изготовления; характер взаимодействия подразделений в процессе
исследований и разработок и порядок прохождения служебной
информации; организацию комплексной защиты информации в отрасли,
на предприятии; перспективы и направления развития технических
средств защиты информации; методы и средства контроля охраняемых
сведений, выявления каналов утечки информации, организацию
технической разведки; порядок финансирования, методы планирования
и организации проведения научных исследований и разработок,
выполнения работ по защите информации; порядок заключения
договоров на проведение специальных исследований и проверок, работ
по защите технических средств передачи, обработки, отображения и
хранения информации; достижения науки и техники в стране и за
рубежом в области технической разведки и защиты информации;
экономику, организацию производства, труда и управления;
действующие системы оплаты труда и материального стимулирования;
правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы по защите информации на
инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО СВЯЗЯМ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ
(введено Постановлением Минтруда РФ от 28.07.2003 N 59)
Должностные обязанности. Организует разработку концепции
внешней и внутренней политики организации в области связей с
общественностью. Руководит работой по созданию и реализации
перспективных и текущих программ, направленных на осуществление
политики организации в области связей с общественностью.
Координирует деятельность по сбору и анализу экономической,
общественно-политической и социологической информации, касающейся
деятельности организации. Организует регулярную подготовку
аналитических материалов для корректировки текущих планов
деятельности организации в области связей с общественностью.
Обеспечивает постоянную и эффективную двустороннюю связь
руководства организации с организациями, различными группами
общественности, средствами массовой информации. Руководит
подготовкой и проведением мероприятий, направленных на реализацию
внешней и внутренней политики организации в области связей с
общественностью. Обеспечивает распространение
информационно-рекламных материалов о деятельности организации.
Руководит проведением исследований общественного мнения по
основным факторам, влияющим на репутацию организации, с целью
корректировки существующих программ и концепции политики
организации в сфере связей с общественностью. Утверждает концепцию
корпоративного издания, официального WEB-ресурса организации и
других информационных материалов, выпускаемых организацией.
Разрабатывает смету расходов на осуществление политики организации
в области связей с общественностью и организует проведение
необходимого финансового учета. Руководит работой сотрудников
отдела и менеджеров по связям с общественностью. Руководит работой
штатных социологов и координирует деятельность независимых внешних
специализированных организаций, предоставляющих соответствующие
услуги. Участвует совместно с другими структурными
подразделениями: в разработке и планировании стратегии рекламной
политики организации и проведении отдельных мероприятий,
направленных на ее реализацию; в решении задач маркетинга и
обеспечении информационно-рекламной поддержки при разработке и
реализации концепции продвижения на рынок товаров и услуг; в
работе по защите информации и создании оптимальных информационных
связей между подразделениями организации; формировании
благоприятного социально-психологического климата внутри
организации.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты,
относящиеся к вопросам регулирования сферы связей с
общественностью; законодательство о средствах массовой информации
и рекламе; международные и российские кодексы профессиональных и
этических принципов в области связей с общественностью;
международные стандарты качества в области связей с
общественностью; стратегию развития и бизнес-план организации;
научно-методические материалы по связям с общественностью;
перспективы и направления развития технологий в области связей с
общественностью; методы анализа, планирования и прогнозирования
развития информационных процессов и сферы массовых коммуникаций;
основы политологии, социологии, психологии, маркетинга и
менеджмента; технологию проведения и методы оценки качественных и
количественных социологических исследований; методы расчета
финансово-экономических параметров информационно-рекламной
деятельности организации; конъюнктуру информационного рынка;
основы технологии производства полиграфической продукции; основы
делопроизводства; методы и средства формирования и использования
собственной базы данных организации; основы законодательства о
труде; правила по охране труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование
по специальности "Связи с общественностью" и стаж работы по
специальности не менее 3 лет или высшее профессиональное
образование и дополнительная подготовка в области связей с
общественностью и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА СБЫТА
Должностные обязанности. Осуществляет рациональную организацию
сбыта продукции предприятия, ее поставку потребителям в сроки и
объеме в соответствии с заказами и заключенными договорами.
Обеспечивает участие отдела в подготовке прогнозов, проектов
перспективных и текущих планов производства и реализации
продукции, проведении маркетинговых исследований по изучению
спроса на продукцию предприятия, перспектив развития рынков сбыта.
Организует подготовку и заключение договоров на поставку продукции
потребителям, согласование условий поставок. Возглавляет работу по
составлению планов поставок и их увязку с планами производства с
целью обеспечения сдачи готовой продукции производственными
подразделениями в сроки, по номенклатуре, комплектности и качеству
в соответствии с заказами и заключенными договорами. Принимает
меры по выполнению плана реализации продукции, своевременному
получению нарядов, спецификаций и других документов на поставку.
Обеспечивает контроль выполнения подразделениями предприятия
заказов, договорных обязательств, состояние запасов готовой
продукции на складах. Организует приемку готовой продукции от
производственных подразделений на склады, рациональное хранение и
подготовку к отправке потребителям, определение потребности в
транспортных средствах, механизированных погрузочных средствах,
таре и рабочей силе для отгрузки готовой продукции. Осуществляет
разработку и внедрение стандартов предприятия по организации
хранения, сбыта и транспортировки готовой продукции, а также
мероприятий по совершенствованию сбытовой сети, форм доставки
продукции потребителям, сокращению транспортных затрат, снижению
сверхнормативных остатков готовой продукции и ускорению сбытовых
операций. Принимает участие в организации выставок, ярмарок,
выставок-продаж и других мероприятиях по рекламе продукции.
Организует оптовую торговлю выпускаемой предприятием продукции.
Принимает меры по обеспечению своевременного поступления средств
за реализованную продукцию. Участвует в рассмотрении поступающих
на предприятие претензий потребителей и подготовке ответов на
предъявленные иски, а также претензий потребителям при нарушении
ими условий договоров. Обеспечивает учет выполнения заказов и
договоров, отгрузки и остатков нереализованной готовой продукции,
своевременное оформление сбытовой документации, составление
предусмотренной отчетности по сбыту (поставкам), о выполнении
плана реализации. Координирует деятельность складов готовой
продукции, руководит работниками отдела.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
методические материалы по организации сбыта и поставки готовой
продукции; методы и порядок разработки прогнозов, перспективных и
текущих планов производства и реализации продукции; перспективы
развития предприятия; перспективы развития рынков сбыта; методы
изучения спроса на продукцию предприятия; оптовые и розничные цены
на продукцию, выпускаемую предприятием; методы и порядок
разработки нормативов запасов готовой продукции; порядок
заключения договоров на поставку продукции, определения
потребности в погрузочных и транспортных средствах; правила
оформления сбытовой документации; стандарты хранения и
транспортировки продукции; порядок подготовки претензий к
потребителям и ответов на поступающие претензии; стандарты и
технические условия на выпускаемую предприятием продукцию;
организацию складского хозяйства; основы технологии, организации
производства, труда и управления; организацию учета сбытовых
операций и составление отчетности о выполнении плана реализации;
основы трудового законодательства; средства вычислительной
техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное
(экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж
работы по специальности в области сбыта не менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
Должностные обязанности. Осуществляет руководство
социологической работой на предприятии, направленной на
формирование стабильных трудовых коллективов, развитие
организационной культуры, использование социально-психологических
факторов трудовой мотивации работников, повышения их социальной и
творческой активности, удовлетворенности трудом с целью
максимального развития и использования трудового потенциала
каждого работника. Обеспечивает разработку и реализацию целевых
программ и планов социального развития на основе социальных
прогнозов и моделирования социальных процессов, в соответствии с
целями, стратегией и кадровой политикой предприятия в условиях
рыночной экономики, с учетом внешних и внутренних факторов
развития. Проводит работу по стабилизации трудовых коллективов,
совершенствованию социальной структуры персонала, его
демографического и профессионально-квалификационного состава,
организует подготовку предложений по регулированию численности
работников, повышению их общеобразовательного и
культурно-технического уровня, укреплению дисциплины и
организованности, созданию и поддержанию благоприятного
социально-психологического климата в коллективе, оптимальных
межличностных и межгрупповых связей, по адаптации вновь принятых
работников. Организует изучение условий и содержания труда и их
влияния на удовлетворенность трудом, особенно молодежи, разработку
мероприятий по улучшению эргономических, санитарно-гигиенических
условий работы, обеспечению охраны труда и безопасности
работников, социально-психологическому обеспечению внедрения
процесса освоения новых видов сложного оборудования, сокращению
тяжелого и малоквалифицированного ручного труда, повышению
привлекательности, престижности и культуры труда. Участвует в
экспертизе проектов строительства и реконструкции объектов
производственного и непроизводственного назначения с целью
обеспечения учета в них социальных требований и нормативов.
Руководит работой по совершенствованию системы материальных,
социально-культурных и нравственно-психологических стимулов
повышения трудовой и социальной активности работников, творческого
отношения к делу, групповой и индивидуальной ответственности за
результаты совместной деятельности. Контролирует обеспечение
социального страхования работников, соблюдения их социальных
гарантий и гражданских прав, возглавляет разработку предложений по
мерам социальной защищенности работников предприятия в рамках
коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.
Обеспечивает разработку и реализацию мер по сохранению здоровья и
повышению содержательности досуга работающих, росту жизненного
уровня работников и членов их семей, удовлетворению потребностей в
жилье и бытовом устройстве, разнообразных услугах, социальной
защите отдельных категорий работающих (пенсионеров, молодежи,
женщин). Организует консультирование работающих по правовым и
финансовым вопросам, проблемам женского труда, разработку
предложений по представлению различных социальных льгот работникам
предприятия: компенсаций расходов на жилье, образование детей,
предоставлению транспорта для поездок на работу, медицинскому
обслуживанию. Обеспечивает широкое внедрение средств механизации и
компьютерных технологий в деятельность социологических служб,
укрепление их информационной базы. Организует проведение лекций,
семинаров по изучению работниками предприятия
социально-психологических методов управления социальными
процессами, оказание методической помощи подразделениям в
разработке мероприятий по социальному развитию трудовых
коллективов, координирует их деятельность по выявлению и
использованию социальных резервов производства и реализации
целевых комплексных социальных программ. Руководит работниками
отдела.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
методические материалы по вопросам социального развития; трудовое
законодательство; цели, стратегию и кадровую политику предприятия;
профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
социологию, психологию и физиологию труда; основы социального
планирования; методы психологического тестирования; методы
проведения социологических исследований, изучения общественного
мнения; порядок и методы разработки планов и программ социального
развития предприятия; организацию управления социальным развитием
предприятия; социальные требования и нормативы; инженерную и
социальную психологию; методы проведения анализа выполнения
социальных программ и определения их экономической эффективности;
формы и системы оплаты труда, материального и морального
стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт
управления социальными процессами; основы экономики, организации
производства, труда и управления; средства вычислительной техники,
коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование
и стаж работы по специальности на руководящих и других должностях
по управлению персоналом не менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА СТАНДАРТИЗАЦИИ
Должностные обязанности. Осуществляет руководство разработкой
новых и пересмотром действующих стандартов, технических условий и
других документов по стандартизации и сертификации, их внедрением
на предприятии, обеспечивает проведение работ по повышению
качества и конкурентоспособности продукции и услуг методами
стандартизации, а также проведение обязательного нормализационного
контроля технической документации. Организует планирование работ
по стандартизации, нормализации и унификации, подготовку для
включения в план по стандартизации, нормализации и унификации
заданий по внедрению новых прогрессивных стандартов на выпускаемую
продукцию и по уровню стандартизации и унификации разрабатываемых
на предприятии проектов. Руководит изучением технического уровня
выпускаемой предприятием продукции и результатов эксплуатации
стандартизованных и унифицированных деталей и отдельных элементов,
проведением экспертизы проектов изделий по оценке уровня их
стандартизации и унификации. Организует систематическую проверку
применяемых на предприятии стандартов, технических условий и
других документов по стандартизации и сертификации с целью
обеспечения соответствия их показателей современному уровню
развития науки и техники, требованиям внутреннего рынка,
экспортным требованиям. Участвует в подготовке предложений о
необходимости изменений утверждаемых на предприятии стандартов и
технических условий, изменений, вносимых в техническую
документацию, а также рекомендаций, направляемых в соответствующую
базовую (головную) организацию, по пересмотру или отмене
устаревших централизованно разработанных документов по
стандартизации, внедрению прогрессивных форм, методов и систем
стандартизации. Руководит составлением технических заданий на
подготовку проектов стандартов, заявок на проведение сертификации.
Организует работу по определению экономической эффективности
мероприятий по стандартизации и сертификации, по внедрению на
предприятии утвержденных стандартов, технических условий и других
документов по стандартизации и сертификации. Обеспечивает участие
отдела в разработке мероприятий по подготовке продукции к
государственной аттестации и сертификации, в
опытно-конструкторских и экспериментальных работах, необходимых
для разработки стандартов, в изучении передового отечественного и
зарубежного опыта в области стандартизации и сертификации, в
реализации рекомендаций международных организаций по
стандартизации и сертификации. Осуществляет контроль за
изготовлением и испытаниями опытных образцов стандартизованных и
унифицированных изделий, деталей, за выполнением подразделениями
предприятия заданий по стандартизации и подготовке к проведению
сертификации продукции и услуг, осуществляет оказание им
необходимой методической помощи по разработке и применению
стандартов, технических условий и других документов по
стандартизации и сертификации. Организует обмен опытом разработки
и применения стандартов, выставки, семинары, конференции по
вопросам стандартизации и сертификации, подготовку для
представления в отраслевой орган научно-технической информации
информационных материалов о стандартах, разработанных на
предприятии, а также заключений на проекты нормативно-технической
документации, поступающие на отзыв от сторонних организаций.
Руководит работой по учету стандартов, а также по анализу
применяемости стандартизованных и унифицированных деталей и
отдельных элементов, обеспечению подразделений предприятия
документацией по стандартизации и сертификации, информацией о
наличии стандартов, их изменении и аннулировании. Осуществляет
контроль за правильностью ведения библиотеки стандартов, хранения
контрольных экземпляров документов по стандартизации,
своевременностью внесения изменений в стандарты и изъятия
отмененной документации. Консультирует специалистов предприятия по
вопросам стандартизации и сертификации. Обеспечивает своевременное
ведение учета и отчетности по стандартизации на предприятии.
Руководит работниками отдела.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
методические материалы по вопросам стандартизации и сертификации;
перспективы технического развития предприятия; организацию
конструкторской и технологической подготовки производства;
технические характеристики выпускаемой предприятием продукции и
технологию ее производства; государственную систему стандартизации
и сертификации продукции и услуг; организацию работы по
стандартизации и по подготовке к проведению сертификации
продукции; порядок разработки, оформления, утверждения и внедрения
стандартов и технических условий, других документов по
стандартизации и сертификации, проведения нормализационного
контроля, расчета уровня стандартизации и унификации технической
документации; порядок составления технических заданий на
разработку стандартов и других документов по стандартизации и
сертификации; методы расчета экономической эффективности внедрения
стандартов и технических условий, проведения мероприятий по
сертификации; передовой отечественный и зарубежный опыт в области
стандартизации и сертификации; основы экономики, организации
производства, труда и управления; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы по стандартизации на
инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА
Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по
экономическому планированию на предприятии, направленному на
организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии
с потребностями рынка и возможностями получения необходимых
ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью
достижения наибольшей эффективности работы предприятия.
Возглавляет подготовку проектов текущих планов подразделениями
предприятия по всем видам деятельности в соответствии с заказами
потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами, а
также обоснований и расчетов к ним. Участвует в разработке
стратегии предприятия с целью адаптации его хозяйственной
деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка
внешним и внутренним экономическим условиям. Руководит
составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов
производственной, финансовой и коммерческой деятельности
(бизнес-планов) предприятия, согласовывает и взаимно увязывает все
их разделы. Обеспечивает доведение плановых заданий до
подразделений предприятия. Организует разработку прогрессивных
плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых
затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия,
тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью
обеспечения запланированного объема прибыли, составление
нормативных калькуляций продукции и контроль за внесением в них
текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья,
материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной
калькуляции товарной продукции. Обеспечивает подготовку заключений
на проекты оптовых цен на продукцию, поставляемую предприятию.
Осуществляет руководство проведением комплексного экономического
анализа всех видов деятельности предприятия и разработкой
мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений,
материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению
конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности
труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции,
повышению рентабельности производства, увеличению прибыли,
|
