|
Стр. 19
информации и отчетов о выполненных работах в органы статистики,
подготовку к изданию научных трудов, являющихся результатом
исследований и разработок, их рецензирование. Осуществляет
руководство работой по опытной проверке результатов исследований и
разработок, заключению договоров на выполнение работ сторонними
организациями и оказанию научно-методической помощи предприятиям и
другим учреждениям (организациям). Принимает меры по обеспечению
подразделений учреждения (организации) необходимым оборудованием и
материалами. Организует правильную техническую эксплуатацию и
ремонт оборудования, контроль за соблюдением правил и норм охраны
труда. Обеспечивает рациональную расстановку и использование
кадров в подчиненных ему подразделениях, соблюдение
производственной и трудовой дисциплины. Способствует развитию
творческой инициативы работников, руководит работой по
рассмотрению и внедрению рационализаторских предложений и
изобретений, оформлению в установленном порядке заявок и других
необходимых документов на авторские свидетельства на изобретения,
патенты и лицензии. Руководит одной из секций ученого или
научно-технического (технического) совета, контролирует выполнение
принимаемых решений. Проводит работу по повышению квалификации и
подготовке научных кадров. Участвует в пропаганде научных знаний и
достижений науки и техники, в организации научных конференций,
совещаний, дискуссий, дает отзывы и заключения на разработки,
связанные с тематикой руководимых им проблем (направлений).
Принимает участие в решении основных вопросов научно-технической и
хозяйственной деятельности учреждения (организации) и
осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения утвержденных
планом работ, сокращению сроков и стоимости исследований и
проектирования, повышению эффективности научных исследований и
разработок, ускорению использования в отраслях экономики
достижений науки и техники, усилению ответственности каждого
работника за порученное дело и за итоги работы коллектива,
совершенствованию организации труда и управления, развитию
деятельности учреждения (организации).
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
определяющие направления развития соответствующей отрасли
экономики, науки и техники; направления деятельности, профиль и
специализацию учреждения (организации); постановления,
распоряжения, приказы и другие руководящие материалы вышестоящих
органов, касающиеся деятельности учреждения (организации);
достижения отечественной и зарубежной науки и техники в области
деятельности учреждения (организации); научные методы проведения
исследовательских работ, технических разработок и их
экспериментальной проверки; результаты исследований и разработок
по смежным проблемам, осуществляемым другими учреждениями
(организациями); методы планирования и финансирования научных
исследований и разработок; действующие системы оплаты труда и
формы материального стимулирования; порядок заключения и
исполнения договоров и контрактов; экономику, организацию труда,
производства и управления; действующее законодательство; правила и
нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование
и стаж работы по специальности не менее 5 лет, при наличии ученой
степени доктора (кандидата) наук - стаж научно-педагогической
работы не менее 3 лет.
УЧЕНЫЙ СЕКРЕТАРЬ
Должностные обязанности. Возглавляет подготовку предложений по
сводным перспективным и годовым планам научных исследований и
разработок, а также осуществляет координацию тематических планов
научно-исследовательских работ, выполняемых структурными
подразделениями учреждения (организации), а также другими
учреждениями, организациями и предприятиями при совместном их
проведении. Организует контроль за своевременным и качественным
выполнением установленных тематических планов и подготовку сводных
отчетов о деятельности учреждения (организации). Обеспечивает
координацию при разработке основных направлений работы учреждения
(организации), планов и программ повышения эффективности его
деятельности, улучшения организации труда и управления.
Подготавливает проекты планов работы ученого или
научно-технического (технического) совета, контролирует их
выполнение и осуществление принятых советом решений. Рассматривает
материалы, связанные с защитой диссертаций и присвоением ученых
званий. Готовит предложения к планам издания научных трудов,
обеспечивает их рецензирование, а также проведение научных
конференций, совещаний, семинаров, дискуссий. Организует
проведение аттестации работников, разработку критериев и методов
оценки их деятельности. Координирует деятельность
научно-вспомогательных подразделений учреждения (организации).
Готовит предложения по подготовке и повышению квалификации научных
кадров, стажировке научных сотрудников.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники,
направления развития отрасли экономики по профилю деятельности
учреждения (организации), руководящие материалы вышестоящих
органов, отечественные и зарубежные достижения в соответствующей
области знаний; установленный порядок организации, планирования и
финансирования, проведения и внедрения научных исследований и
разработок, их патентно-информационного обеспечения; действующие
положения по защите авторских прав и патентов; подготовке и
повышению квалификации кадров; порядок проведения конкурсов и
аттестации научных работников; правовые вопросы оформления
договорных отношений при совместном выполнении работ с другими
учреждениями, организациями и предприятиями; методы организации
труда научных работников и управления научными исследованиями и
разработками; руководящие материалы по организации
делопроизводства; законодательство о труде; правила и нормы охраны
труда.
Требования к квалификации. Ученая степень доктора или
кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и
организаторской работы не менее 5 лет. На должность ученого
секретаря на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой
степени высококвалифицированные специалисты соответствующей
области знаний, обладающие указанным опытом работы.
ЗАВЕДУЮЩИЙ (НАЧАЛЬНИК) НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМ
ОТДЕЛОМ (ОТДЕЛЕНИЕМ, ЛАБОРАТОРИЕЙ) ИНСТИТУТА
Должностные обязанности. Организует выполнение
научно-исследовательских работ, предусмотренных для подразделения
в тематическом плане института, и определяет перспективы их
развития по соответствующей области знаний, выбирает методы и
средства проведения исследований и разработок, пути решения
поставленных перед подразделением научных и технических задач.
Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы
подразделения и представляет их руководству института. Руководит
разработкой технических заданий, методических и рабочих программ,
технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по
развитию соответствующей отрасли экономики, науки и техники,
других плановых документов и методических материалов. Определяет
соисполнителей плановых научно-исследовательских работ.
Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в
тематическом плане подразделения, формулирует их конечные цели и
предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие в
проведении важнейших работ. Контролирует выполнение
предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также
качество работ, выполненных специалистами подразделения и
соисполнителями. Обеспечивает при этом соблюдение нормативных
требований, комплектность и качественное оформление документации,
соблюдение установленного порядка ее согласования. Утверждает и
представляет на рассмотрение ученого (научно-технического) совета
института научные отчеты о работах, выполненных подразделением.
Обеспечивает практическое применение результатов исследований,
авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении.
Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и
других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает
меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности
оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному
использованию. Организует работу по патентованию и лицензированию
научных и технических достижений, регистрации изобретений и
рационализаторских предложений. Обеспечивает повышение
эффективности работы подразделения, рациональную расстановку
работников, принимает меры по повышению их творческой активности.
Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм
охраны труда. Участвует в подборе кадров, проводит работу по их
аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносит
предложения по оплате труда и материальному стимулированию
работников с учетом личного вклада в общие результаты работы
подразделения. Определяет направления деятельности секторов
(лабораторий), входящих в состав подразделения, организует и
координирует их работу.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники,
направления развития отрасли экономики, руководящие материалы
вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим
вопросам; установленный порядок организации, планирования и
финансирования, проведения и внедрения научных исследований и
разработок; порядок заключения и исполнения договоров при
совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями
и предприятиями; научное оборудование подразделения, правила его
эксплуатации; порядок составления заявок на изобретения и
открытия, оформления научно-технической документации и заявок на
приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования;
системы управления научными исследованиями и разработками,
организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их
материального поощрения; действующие положения по подготовке и
повышению квалификации кадров; руководящие материалы по
организации делопроизводства; трудовое законодательство; правила и
нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Ученая степень доктора или
кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и
организаторской работы не менее 5 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ (НАЧАЛЬНИК)
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМ
ОТДЕЛОМ (ЛАБОРАТОРИЕЙ) УЧРЕЖДЕНИЯ;
ЗАВЕДУЮЩИЙ (НАЧАЛЬНИК) НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМ
СЕКТОРОМ (ЛАБОРАТОРИЕЙ), ВХОДЯЩИМ В СОСТАВ
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ОТДЕЛА (ОТДЕЛЕНИЯ,
ЛАБОРАТОРИИ) ИНСТИТУТА
Должностные обязанности. Организует выполнение
научно-исследовательских работ, предусмотренных в тематическом
плане учреждения или отдела (отделения, лаборатории) института, и
определяет перспективы их развития по закрепленной тематике,
выбирает методы и средства проведения этих работ. Разрабатывает
проекты перспективных и годовых планов работы подразделения и
представляет их руководству учреждения или отдела (отделения,
лаборатории) института. Разрабатывает проекты технических заданий,
методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований
и прогнозы развития соответствующей области знаний и предложения о
привлечении других учреждений, организаций и предприятий в
качестве соисполнителей запланированных работ. Осуществляет
научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематических
планах подразделения, формирует их конечные цели и предполагаемые
результаты, принимает непосредственное участие в проведении
отдельных работ. Контролирует выполнение предусмотренных планом
заданий, договорных обязательств, а также качество работ,
выполненных специалистами подразделения, а также соисполнителями.
Обеспечивает при этом соблюдение нормативных требований,
комплектность и качественное оформление документации, соблюдение
установленного порядка ее согласования. Представляет на
рассмотрение ученого (научно-технического) совета учреждения или
руководителя отдела (отделения, лаборатории) института научные
отчеты по выполненным работам. Обеспечивает практическое
применение их результатов, авторский надзор и оказание технической
помощи. Принимает меры по рациональному использованию выделенных
ресурсов и обеспечивает сохранность оборудования, аппаратуры и
приборов. Проводит работу по патентованию и лицензированию научных
и технических достижений и обеспечению регистрации изобретений и
рационализаторских предложений. Обеспечивает эффективность работы
подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры
по развитию творческой активности специалистов. Следит за
безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны
труда. Участвует в подборе, аттестации и оценке деятельности
работников подразделения, повышении их квалификации, представляет
руководителю учреждения или отдела (отделения, лаборатории)
института предложения по оплате их труда с учетом личного вклада в
общие результаты работы. Руководит работниками подразделения.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
научные проблемы в соответствующей области знаний, науки и
техники, направления развития отрасли экономики; руководящие
материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные
достижения по этим вопросам; установленный порядок организации,
планирования и финансирования, проведения и внедрения научных
исследований и разработок; порядок заключения и исполнения
договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями,
организациями и предприятиями; научное оборудование подразделения,
правила его эксплуатации; порядок составления заявок на
изобретения и открытия, оформления научно-технической документации
и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного
оборудования; системы управления научными исследованиями и
разработками, организации, оценки и оплаты труда научных
работников, формы их материального поощрения; действующие
положения по подготовке и повышению квалификации кадров;
руководящие материалы по организации делопроизводства; трудовое
законодательство; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Ученая степень доктора или
кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и
организаторской работы не менее 5 лет. На должности заведующего
(начальника) научно-исследовательским отделом (лабораторией)
учреждения и заведующего (начальника) научно-исследовательским
сектором (лабораторией), входящим в состав
научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории)
института, на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой
степени высококвалифицированные специалисты соответствующей
области знаний, обладающие указанным опытом работы.
ГЛАВНЫЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК
Должностные обязанности. Осуществляет научное руководство
проведением исследований по важнейшим научным проблемам
фундаментального и прикладного характера, в том числе по
научно-техническим программам, непосредственно участвует в их
проведении. Формулирует новые направления исследований и
разработок, организует составление программы работ, определяет
методы и средства их проведения. Участвует в формировании планов
научно-исследовательских работ, координирует деятельность
соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с
другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях.
Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую
экспертизу законченных исследований и разработок. Определяет сферу
применения результатов научных исследований и разработок и
обеспечивает научное руководство практической реализацией этих
результатов. Осуществляет подготовку и повышение квалификации
научных кадров в соответствующей области знаний.
Должен знать: научные проблемы соответствующей области знаний,
науки и техники, направления развития отрасли экономики,
руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные
и зарубежные достижения по этим вопросам; новейшие методы,
средства и практику планирования, организации, проведения и
внедрения научных исследований и разработок (оценки,
патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической
документации и т.п.); формы экономического стимулирования и
материального поощрения работников; действующее законодательство;
организацию труда, производства и управления; правила и нормы
охраны труда.
Требования к квалификации. Ученая степень доктора наук.
Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и
авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на
практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области
знаний.
ВЕДУЩИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК
Должностные обязанности. Осуществляет научное руководство
проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям)
науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или
является ответственным исполнителем отдельных заданий
научно-технических программ. Разрабатывает научно-технические
решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения
исследований и разработок, выбирает необходимые для этого
средства. Обосновывает направления новых исследований и разработок
и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы
научно-исследовательских работ. Организует составление программы
работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их
выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает
полученные результаты. Определяет сферу применения результатов
научных исследований и разработок и организует практическую
реализацию этих результатов. Осуществляет подготовку научных
кадров и участвует в повышении их квалификации.
Должен знать: научные проблемы по соответствующей области
знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики,
руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные
и зарубежные достижения по этим вопросам; новейшие методы,
средства и практику планирования, организации, проведения и
внедрения научных исследований и разработок (оценки,
патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической
документации и т.п.); формы экономического стимулирования и
материального поощрения работников; действующее законодательство;
организацию производства, труда и управления; правила и нормы
охраны труда.
Требования к квалификации. Ученая степень доктора или
кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств
на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов
и разработок.
СТАРШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК
Должностные обязанности. Осуществляет научное руководство
группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также
разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или
проводит научные исследования и разработки как исполнитель
наиболее сложных и ответственных работ. Разрабатывает планы и
методические программы проведения исследований и разработок.
Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме,
проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных,
результатов экспериментов и наблюдений. Проверяет правильность
результатов, полученных сотрудниками, работающими под его
руководством. Принимает участие в повышении квалификации кадров.
Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.
Должен знать: научные проблемы по тематике проводимых
исследований и разработок, руководящие материалы по
соответствующим отраслям экономики, науки и техники, отечественную
и зарубежную информацию по этим вопросам; современные методы и
средства планирования и организации исследований и разработок,
проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с
использованием электронно-вычислительной техники; экономику
соответствующей отрасли производства и организации труда; трудовое
законодательство; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование
и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет,
наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения.
При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу
работы.
НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК
Должностные обязанности. Проводит научные исследования и
разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в
качестве ответственного исполнителя или совместно с научным
руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения.
Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую
информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты
экспериментов и наблюдений. Участвует в составлении планов и
методических программ исследований и разработок, практических
рекомендаций по использованию их результатов. Составляет отчеты
(разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и
разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим
исследованиям и разработкам; современные методы и средства
планирования и организации исследований и разработок, проведения
экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в
том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы
трудового законодательства и организации труда; правила и нормы
охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование
и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских
свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой
степени - без предъявления требований к стажу работы.
МЛАДШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК
Должностные обязанности. Под руководством ответственного
исполнителя проводит научные исследования и разработки по
отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с
утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов,
проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и
формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию,
отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.
Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу,
заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и
разработок.
Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и
разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим
исследованиям и разработкам; современные методы и средства
планирования и организации исследований и разработок, проведения
экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в
том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы
трудового законодательства и организации труда; правила и нормы
охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование
и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой
степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без
предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций
советов высших учебных заведений (факультетов) на должность
младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке
исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт
работы в период обучения.
ЗАВЕДУЮЩИЙ АСПИРАНТУРОЙ
Должностные обязанности. Организует учебный процесс подготовки
аспирантов в научных учреждениях (организациях) и учреждениях
высшего профессионального образования в соответствии с действующей
номенклатурой специальностей научных работников. Принимает от
поступающих в очную и заочную аспирантуру и оформляет согласно
установленному порядку необходимые документы, передает их на
рассмотрение приемной комиссии. Разрабатывает планы приема
аспирантов по специальностям за счет бюджетных и небюджетных
средств, графики проведения вступительных и сдачи кандидатских
экзаменов, согласовывает их с руководством учреждения
(организации), осуществляет контроль за их выполнением. Уведомляет
членов приемных и экзаменационных комиссий, аспирантов и
соискателей о времени и месте проведения экзаменов. Обеспечивает
эффективную работу приемных и экзаменационных комиссий. Привлекает
к участию на договорной основе в учебном процессе профессоров,
доцентов, а также высококвалифицированных преподавателей учебных
дисциплин по соответствующему профилю подготовки. Организует
разработку и учет выполнения аспирантами индивидуальных учебных
планов, составляет отчеты о работе аспирантуры, предоставляет
необходимые сведения, касающиеся подготовки научных кадров,
ученому (научно-техническому) совету учреждения (организации). По
результатам проведенных экзаменов подготавливает проекты приказов
о зачислении в очную или заочную аспирантуру, а также о
продолжении обучения или отчислении из аспирантуры. Оформляет
документы о прикреплении соискателей для сдачи кандидатских
экзаменов и подготовки диссертаций на соискание ученой степени
кандидата наук. Консультирует аспирантов и соискателей по вопросам
их прав и обязанностей, действующих правил и порядка оформления
диссертационных работ.
Должен знать: действующее законодательство, постановления и
распоряжения правительства, руководящие и нормативные материалы о
подготовке научно-педагогических и научных кадров; направления
развития отрасли экономики по профилю деятельности учреждения,
организации; порядок планирования, организации и финансирования
учебного процесса; правила и порядок оформления диссертационных
работ и рефератов; порядок учета и оформления учебной
документации; основы делопроизводства; законодательство о труде;
правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование
и стаж научной или научно-педагогической работы по специальности
не менее 3 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ (НАЧАЛЬНИК) ОТДЕЛОМ СТАНДАРТИЗАЦИИ
Должностные обязанности. Осуществляет научно-техническое и
организационно-методическое руководство работой по сертификации и
стандартизации с целью повышения технического уровня и качества
разрабатываемых учреждением (организацией) проектов. Руководит
составлением проектов перспективных и годовых планов по
стандартизации, исходя из основных направлений технического
прогресса, пояснительных записок с обоснованием планируемых работ
и расчетами ожидаемой экономической эффективности. Обеспечивает
координацию работ по стандартизации и техническое единство в
отрасли экономики <*>. Организует проведение
научно-исследовательских и экспериментальных работ, связанных с
осуществлением стандартизации и унификации изделий, деталей,
узлов, разработку совместно с подразделениями учреждения
(организации) проектов государственных стандартов и отраслевой
нормативно-технической документации с использованием передового
отечественного и зарубежного опыта, а также рекомендаций
международных организаций по стандартизации. Контролирует
выполнение планов работ по стандартизации и представляет на
утверждение в установленном порядке разработанные проекты
стандартов и технических условий. Подготавливает предложения к
перспективным и годовым планам государственной и отраслевой
стандартизации, заключения по проектам стандартов, поступающим на
отзыв от сторонних учреждений (организаций). Обеспечивает
систематическую проверку действующих стандартов и технических
условий с целью установления их соответствия современному уровню
развития науки и техники, требованиям потребителей и
подготавливает предложения по отмене или пересмотру устаревших
стандартов и технических условий. Контролирует применение при
проектировании требований и норм, установленных в стандартах и
технических условиях, а также осуществление обязательного
нормоконтроля разрабатываемой технической документации. Руководит
оформлением законченных научно-исследовательских и проектных
разработок, подлежащих внедрению в производство, в виде стандартов
или предложений по совершенствованию действующих стандартов,
технических условий или других норм, определяющих качество
продукции. Разрешает спорные вопросы по стандартизации,
возникающие между подразделениями учреждения (организации).
Организует пропаганду стандартизации и обмен опытом, участие в
проведении выставок, семинаров по вопросам стандартизации.
Представляет в органы научно-технической информации информационные
материалы по разработанной нормативно-технической документации.
Обеспечивает составление отчетов о выполненных работах по
стандартизации. Руководит работниками отдела.
--------------------------------
<*> В учреждениях (организациях), на которые возлагаются
обязанности головных и базовых организаций по стандартизации.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
руководящие материалы, определяющие основные направления развития
соответствующей отрасли экономики, науки и техники; направления
деятельности, профиль и специализацию учреждения (организации);
руководящие и методические материалы о порядке разработки,
оформления, утверждения, издания и внедрения стандартов всех
категорий; методы проведения научных исследований и
экспериментальных работ; порядок и методы планирования и
финансирования научно-исследовательских и экспериментальных работ;
методику расчета экономической эффективности внедрения стандартов
и технических условий; основы единой системы аттестации качества
продукции; государственную систему стандартизации и сертификации;
основы конструирования и разработки технологии производства;
передовой отечественный и зарубежный опыт в области
стандартизации; систему информационного обеспечения предприятий,
учреждений, организаций; порядок оформления научно-технической
документации по выполненным работам; экономику, организацию труда
и организацию производства; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование
и стаж работы по стандартизации не менее 5 лет, при наличии ученой
степени - стаж работы по стандартизации не менее 3 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ (НАЧАЛЬНИК) ОТДЕЛОМ
НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ
Должностные обязанности. Организует обеспечение руководителей
и специалистов учреждения (организации) информационными
материалами об отечественных и зарубежных достижениях науки,
техники и передового производственного опыта с целью оказания
содействия в выполнении исследований и разработок и повышения их
эффективности. Разрабатывает планы проведения информационной
работы в соответствии с тематикой подразделений учреждения
(организации). Организует поиск и систематизацию
научно-технической информации на основе изучения научной,
технической, общественно-политической, экономической и другой
специальной литературы, а также информационных и документальных
материалов, включая отчеты по научно-исследовательским и проектным
работам, нормативно-техническую документацию, патентные материалы
и материалы конференций, совещаний, семинаров и т.п. Обеспечивает
подготовку совместно с другими подразделениями тематических
обзоров о состоянии и тенденциях развития основных направлений
деятельности учреждения (организации) и проведения работ по
сопоставлению результатов исследований и проектных решений с
результатами аналогичных работ в отечественной и зарубежной
практике. Организует работу по систематическому пополнению
справочно-информационного фонда на основе тематического плана
комплектования отечественными и зарубежными материалами, а также
по созданию справочного аппарата фонда в соответствии с профилем
работы учреждения (организации). Осуществляет контроль за
использованием информационных материалов, руководит подготовкой к
изданию реферативной, библиографической и обзорной информации о
состоянии и перспективах развития науки и техники по тематическим
направлениям работы учреждения (организации), а также подготовкой
к публикации научных трудов и направлением их для издания.
Обеспечивает по заявкам подразделений выполнение переводов
иностранной литературы и научно-технической документации с
соблюдением действующего порядка координации переводов. Участвует
в организации пропаганды достижений отечественной и зарубежной
науки и техники, передового производственного опыта путем
проведения семинаров, лекций, показа научно-технических фильмов, а
также выставок, стендов по отдельным научно-техническим проблемам.
Обеспечивает подготовку и представление в установленном порядке
информационных материалов в вышестоящие органы научно-технической
информации. Организует справочно-информационное обслуживание
отдельных ученых и специалистов, предприятий, учреждений,
организаций, а также обеспечение представления необходимой
научно-технической информации в соответствии с порядком
межотраслевого обмена информационными материалами. Руководит
работниками отдела.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
определяющие основные направления развития соответствующей отрасли
экономики, науки и техники; постановления, распоряжения, приказы и
другие руководящие методические материалы вышестоящих органов,
касающиеся деятельности органов научно-технической информации;
организацию и планирование информационной работы в учреждении
(организации); состояние и перспективы развития отечественной и
зарубежной науки и техники по тематическим направлениям
деятельности учреждения (организации); технические средства
поиска, обработки и хранения информации; организацию
справочно-информационного фонда; основы патентоведения и
лицензирования; порядок подготовки информационных материалов к
изданию и основы редакционно-издательской работы; действующий
порядок координации переводов; экономику, организацию труда,
производства и управления; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование
и стаж работы по научно-технической информации не менее 5 лет, при
наличии ученой степени - стаж работы по научно-технической
информации не менее 3 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ (НАЧАЛЬНИК)
ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИМ ОТДЕЛОМ
Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по
планированию и координации научно-технической и производственной
деятельности учреждения (организации) с целью обеспечения наиболее
целесообразного использования материальных, финансовых и трудовых
ресурсов, сокращения сроков и стоимости выполнения
научно-исследовательских, проектных и опытных (экспериментальных)
работ, ускорения практического использования их результатов.
Возглавляет разработку проектов перспективных и годовых планов
научной и научно-технической деятельности учреждения (организации)
исходя из основных направлений развития науки и техники,
потребностей производства. Участвует в подготовке проектов
координационных планов по решению сложных, комплексных
научно-технических проблем, тем (заданий). Обеспечивает
составление смет затрат на выполнение планируемых работ и смет
расходов, своевременное доведение утвержденных планов и
необходимых технико-экономических показателей до подразделений.
Организует совместно с руководителями соответствующих
подразделений подготовку договоров, заключение их с заказчиками,
субподрядными организациями. Осуществляет контроль за выполнением
договорных обязательств, смет доходов и расходов. Организует
приемку работ и оформление актов их готовности, учет выполнения
планируемых работ по подразделениям, а также по проблемам, темам
(заданиям) исследований или разработок, систематизацию основных
показателей работы подразделений и анализ результатов их
деятельности. Принимает участие в рассмотрении основных вопросов
деятельности учреждения (организации), в подготовке и
осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения планов работ,
повышению эффективности научных исследований и разработок.
Осуществляет методическое руководство структурными подразделениями
по вопросам планирования, учета и анализа их деятельности,
методическое руководство и организацию работы по выявлению и
использованию резервов сокращения сроков и стоимости исследований
и разработок, внедрению рыночных методов хозяйствования,
рациональной плановой и учетной документации, а также технических
средств в сфере планирования, учета и экономического анализа.
Обеспечивает составление утвержденной отчетности в установленные
сроки. Руководит работниками отдела.
Должен знать: руководящие и нормативные материалы по
планированию исследовательских, проектных и опытных
(экспериментальных) работ; порядок разработки перспективных и
годовых планов деятельности учреждения (организации); рыночные
методы хозяйствования; порядок составления смет затрат на
выполнение работ, смет расходов; порядок оформления договоров,
заказов, актов сдачи и приемки работ; положения, инструкции и
другие нормативные материалы по определению сметной стоимости
работ; методы определения экономической эффективности научных
исследований, разработок, изобретений, внедрения новой техники и
технологии; организацию учета выполнения работы и методы анализа
деятельности учреждения (организации); действующие системы оплаты
труда и формы материального стимулирования; средства механизации
вычислительных работ; основы технологии опытного
(экспериментального) производства; экономику, организацию труда и
организацию опытного (экспериментального) производства; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование
и стаж экономической работы, в том числе на руководящих
должностях, не менее 5 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ (НАЧАЛЬНИК) ОТДЕЛОМ КАДРОВ
Должностные обязанности. Возглавляет работу по обеспечению
кадрами руководителей, специалистов, технических исполнителей и
рабочих требуемых специальностей и квалификации в соответствии с
тематическими направлениями работы и структурой учреждения
(организации). Принимает работников по вопросам найма, перевода,
увольнения, правильности их использования. Обеспечивает
своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников
в соответствии с трудовым законодательством, а также положениями,
инструкциями и другими руководящими материалами, касающимися
работы с кадрами. Организует учет личного состава, ведение и
хранение установленной документации по кадрам, выдачу справок о
настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, а также
подготовку материалов для представления работающих к поощрениям,
награждениям и привлечению к административной ответственности
нарушителей трудовой дисциплины. Осуществляет оформление
документов для назначения пенсий работникам или их семьям и
представляет необходимые документы в органы социальной защиты
населения. Систематически изучает расстановку и использование
специалистов, а также деловые качества работников с целью подбора
кадров на замещение вакантных должностей руководителей, создания
резерва на выдвижение. Участвует в организации стажировки молодых
специалистов, а также работы аттестационных, конкурсных и
квалификационных комиссий и обеспечивает оформление необходимых
материалов в соответствии с их решениями. Осуществляет связь с
научно-исследовательскими институтами, проектными организациями и
высшими учебными заведениями по вопросам подготовки научных кадров
и повышения их научной и производственной квалификации.
Контролирует выполнение руководителями подразделений принятых
решений, касающихся вопросов работы с кадрами. Анализирует
движение кадров, причины текучести и разрабатывает мероприятия по
их устранению. Организует контроль за соблюдением работниками
учреждения (организации) трудовой дисциплины, соблюдением ими
правил внутреннего трудового распорядка. Обеспечивает составление
графиков отпусков, а также установленной отчетности по работе с
кадрами. Руководит работниками отдела.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
положения, инструкции и другие руководящие материалы вышестоящих
органов, касающиеся работы с кадрами, учета личного состава и
хранения документов в отделах кадров; положения о проведении
аттестации работников, избрания на должность на новый срок и
конкурсов на замещение вакантных должностей; порядок оформления
материалов по результатам работы аттестационных, конкурсных и
квалификационных комиссий; нормативные и другие руководящие
материалы по исчислению стажа научно-педагогической работы;
положение о стажировке молодых специалистов, окончивших вузы;
порядок оформления приема, перевода и увольнения работников,
ведения и хранения их трудовых книжек и личных дел, а также учета
движения кадров и составления отчетности о состоянии трудовой
дисциплины; основы психологии и социологии труда; основы
экономики, организации труда и организации опытного
(экспериментального) производства; гражданское, трудовое и
пенсионное законодательство; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование
и стаж работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5
лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ ТЕХНИЧЕСКИМ АРХИВОМ
Должностные обязанности. Организует работу технического
архива, обеспечивает прием, регистрацию, систематизацию и хранение
чертежей, проектов, научно-технических отчетов, микрофильмов и
других документальных материалов и технической документации,
связанных с проведением возложенных на учреждение (организацию)
исследований, выполнением разработок, а также использованием их
результатов в производстве. Осуществляет систематический контроль
за своевременной сдачей в архив подразделениями учреждения
(организации) технических документов и правильностью их
оформления. Обеспечивает проведение экспертной оценки и отбор
материалов, не подлежащих хранению, в соответствии с действующими
нормативными документами. Руководит работой по составлению
номенклатуры дел, каталогов, картотек и другого справочного
аппарата, облегчающих учет, подбор и изучение материалов,
находящихся в техническом архиве. Осуществляет методическую помощь
подразделениям учреждения (организации) в правильном формировании
и оформлении дел, а также систематический контроль за
своевременной сдачей их в архив. Организует подбор и выдачу
сотрудникам документов, подготовку необходимых справок по данным,
имеющимся в материалах архива, а также рассылку в установленном
порядке копий по поступившим запросам. Осуществляет контроль за
состоянием документов, их сохранностью, своевременным
восстановлением и заменой. Руководит работниками технического
архива.
Должен знать: руководящие материалы архивных органов,
регламентирующих работу архивов учреждений (организаций);
действующую систему классификации материалов и технической
документации; государственные стандарты на техническую
документацию; положения, инструкции и другие нормативные документы
по архивоведению; порядок оформления и методы восстановления
технических документов; основы делопроизводства; основы экономики,
организации труда и организации производства; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование
и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее
профессиональное образование и стаж работы по специальности не
менее 5 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ ФОТОЛАБОРАТОРИЕЙ
Должностные обязанности. Обеспечивает своевременное и
качественное выполнение по заявкам подразделений учреждения
(организации) всех видов фоторабот: съемки с натуры и получение
фотокопий технической документации с целью сокращения объема и
упрощения графических работ, снижения стоимости подготовки
проектных материалов. Организует прием и регистрацию заявок на
выполнение фоторабот, учет поступления технической документации и
составление отчетности о выполненных работах и расходе материалов.
Обеспечивает сохранность принятой в работу технической
документации. Определяет потребность лаборатории в оборудовании и
материалах, обеспечивает их приобретение в установленном порядке,
следит за их состоянием, правильным хранением и использованием.
Организует проведение профилактического осмотра и своевременного
ремонта оборудования, проверки контрольно-измерительной
аппаратуры. Изучает причины, вызывающие брак в работе, и принимает
меры по его предупреждению. Осуществляет руководство работой по
разработке и освоению более совершенных технологических процессов
и режимов обработки фотоматериалов. Принимает меры по внедрению
передовых приемов и методов работы, повышению ее качества и
ускорению проектных разработок. Руководит работниками
фотолаборатории.
Должен знать: технические режимы съемки и обработки снимков;
устройство и правила эксплуатации оборудования лаборатории;
инструкции, правила и другие руководящие материалы по технике
выполнения фото- и фотокопировальных работ, порядок оформления,
учета и выдачи заказов; используемые в работе материалы и их
технические характеристики; основы экономики, организации труда и
организации производства; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Среднее профессиональное
образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР
|
