|
Стр. 11
должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным
образованием, не менее 5 лет.
ИНЖЕНЕР ПО НАЛАДКЕ И ИСПЫТАНИЯМ
Должностные обязанности. Организует и выполняет работу по
наладке и испытаниям всех видов оборудования в соответствии с
методическими, нормативными и другими руководящими материалами по
организации пусконаладочных работ, обеспечивает его своевременный
ввод в эксплуатацию. Составляет программы и календарные графики
проведения пусконаладочных работ и испытаний, согласовывает их с
заказчиками. Осуществляет подготовку к работе средств измерений и
аппаратуры, выполняет метрологический контроль. Организует работу
персонала и обеспечивает рациональное расходование сырья и
материалов, необходимых для ввода оборудования и систем в
эксплуатацию и обеспечения хода технологического процесса в период
пусконаладочных работ. Контролирует качество ведения работ, вносит
необходимые коррективы в способы и методы наладки с целью
достижения необходимых параметров и характеристик работы
оборудования и систем, производит их регулировку. Анализирует
данные измерений параметров работы, выполняет необходимые расчеты
и дает заключения о пригодности к эксплуатации отдельных деталей,
узлов, механизмов, систем, выявляет причины их неисправности.
Осуществляет контроль за деятельностью подразделений предприятия
по устранению дефектов оборудования, выявленных при выполнении
пусконаладочных работ. Разрабатывает мероприятия, направленные на
совершенствование организации наладки и испытаний оборудования,
повышение его надежности и экономичности, снижение трудоемкости
работ, улучшение качества пусконаладочных работ на основе
внедрения современной техники и технологии, обеспечивает их
выполнение. Осуществляет ведение технической документации во время
монтажа, наладки и испытаний оборудования, участвует в приемке
оборудования в эксплуатацию, оформлении приемо-сдаточной
документации, расследовании аварий, брака в работе, повреждения
оборудования и разработке мероприятий, направленных на их
предотвращение. Инструктирует эксплуатационный персонал по
правилам эксплуатации налаживаемого оборудования и систем.
Способствует внедрению достижений отечественной и зарубежной
науки, техники и передового опыта выполнения пусконаладочных
работ. Принимает участие в рассмотрении рационализаторских
предложений и изобретений, касающихся совершенствования
конструкции оборудования, организации работ по наладке и
испытаниям, оказывает рационализаторам и изобретателям
практическую помощь и принимает меры по распространению передового
опыта организации работ по наладке и испытаниям. Руководит
работниками, участвующими в пусконаладочных работах, и
обеспечивает соблюдение требований по охране труда в соответствии
с видом выполняемых работ.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы,
методические и нормативные материалы по вопросам организации
пусконаладочных работ; перспективы технического развития
предприятия; основные технологические процессы производства
продукции предприятия; технические характеристики, конструктивные
особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия,
правила его технической эксплуатации; методы монтажа, регулировки
и наладки оборудования; контрольные средства, приборы и
устройства, применяемые при проверке, наладке и испытаниях
обслуживаемого оборудования; порядок и методы планирования
монтажных, наладочных и испытательных работ; организацию
монтажных, наладочных и ремонтных работ, проведения испытаний и
технического обслуживания оборудования; передовой отечественный и
зарубежный опыт в области проведения пусконаладочных работ;
порядок составления смет на проведение работ, заявок на
оборудование, материалы, запасные части, измерительные инструменты
и приборы; порядок разработки и оформления технической
документации; основы экономики, организации производства, труда и
управления; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда.
Требования к квалификации.
Инженер по наладке и испытаниям I категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в
должности инженера по наладке и испытаниям II категории не менее 3
лет.
Инженер по наладке и испытаниям II категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в
должности инженера по наладке и испытаниям или других
инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с
высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер по наладке и испытаниям III категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и опыт работы по
специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на
инженерно-технических должностях без квалификационной категории.
Инженер по наладке и испытаниям: высшее профессиональное
(техническое) образование без предъявления требований к стажу
работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в
должности техника I категории не менее 3 лет либо других
должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным
образованием, не менее 5 лет.
ИНЖЕНЕР ПО НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ
Должностные обязанности. Изучает потребности работников
предприятия в научно-технической и экономической информации и
осуществляет с использованием новых информационных технологий
справочно-информационное обеспечение их материалами об
отечественных и зарубежных достижениях науки, техники, экономики и
передового производственного опыта с целью повышения
научно-технических и экономических знаний работников, создания
внешней и внутренней информационной среды предприятия, позволяющей
предприятию адаптироваться к рыночным условиям. Принимает участие
в решении задач маркетинга продукции предприятия и реализации
собственной программы маркетинга информационной продукции,
подготовке аналитической и рекламной продукции. Участвует в
создании справочно-информационного фонда предприятия,
рассчитанного на применение современных информационно-поисковых
систем. Систематически пополняет справочно-информационный фонд
материалами в соответствии с профилем предприятия, проводит с
использованием современной компьютерной техники их обработку и
систематизацию, ведет картотеки и каталоги, в том числе
электронные, составляет рефераты и аннотации, контролирует их
практическое использование. Участвует в проведении исследования
рынка информационных услуг и маркетинга информационной продукции и
услуг предприятия, подготовке тематических обзоров о состоянии и
тенденциях развития производства, по сопоставлению достигнутых
результатов с результатами деятельности и практикой аналогичных
отечественных и зарубежных предприятий. Подготавливает материалы о
передовом производственно-техническом опыте предприятия по
запросам других предприятий и учреждений, ведет переписку по этим
вопросам. Принимает участие в пропаганде достижений отечественной
и зарубежной науки и техники, передового опыта, в организации его
внедрения, а также в проведении совещаний, семинаров, лекций,
экскурсий, выставок, рекламно-коммерческой работе. Ведет учет
эффективности использования информационных материалов на
предприятии при освоении передового опыта. Совершенствует формы и
методы информационной работы. Подготавливает отчетность о
проделанной работе.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы,
методические и нормативные материалы по организации
научно-технической и экономической информации; структуру
предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития;
состояние и перспективы развития отечественной и зарубежной науки
и техники в соответствующих областях знаний и отраслях
производства; основные технологические процессы производства
продукции предприятия; методы организации и планирования
информационной работы; новые информационные технологии; правила,
инструкции, положения и другие нормативные акты, определяющие
систему комплектования, хранения, поиска и выдачи научной и
производственно-технической информации; порядок подготовки
информационных материалов к изданию и основы
редакционно-издательской работы; организацию
справочно-информационного фонда; основы экономики, организации
производства, труда и управления; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Инженер по научно-технической информации I категории: высшее
профессиональное (техническое или инженерно-экономическое)
образование и стаж работы в должности инженера по
научно-технической информации II категории не менее 3 лет.
Инженер по научно-технической информации II категории: высшее
профессиональное (техническое или инженерно-экономическое)
образование и стаж работы в должности инженера по
научно-технической информации либо других инженерно-технических
должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным
образованием, не менее 3 лет.
Инженер по научно-технической информации: высшее
профессиональное (техническое или инженерно-экономическое)
образование без предъявления требований к стажу работы либо
среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое)
образование и стаж работы в должности техника I категории не менее
3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним
профессиональным образованием, не менее 5 лет.
ИНЖЕНЕР ПО НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА
Должностные обязанности. Разрабатывает и внедряет технически
обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным
производственно-техническим условиям по различным видам работ,
выполняемых на предприятии, на основе использования межотраслевых,
отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом
психофизиологических и социально-экономических факторов, а также
местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о
производительности оборудования, результатов анализа затрат
рабочего времени при применении наиболее производительных приемов
и методов труда. Анализирует состояние нормирования, степень
обоснованности и напряженности норм, проводит работу по улучшению
их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных
работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических
условиях. Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и
дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических
процессов. Осуществляет контроль за соблюдением в устанавливаемых
нормах требований рациональной организации труда при разработке
технологических процессов (режимов производства), определяет
экономический эффект от внедрения технически обоснованных норм
трудовых затрат. Проверяет действующие нормы труда с целью
выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит
работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по
мере внедрения организационно-технических мероприятий. Определяет
численность работников по функциям управления и структурным
подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами
численности, выявляет отклонения фактической численности от
нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения
по устранению сверхнормативной численности. Составляет проекты
календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к
внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих
выполнение установленных заданий по росту производительности
труда. Участвует в подготовке проектов программ и годовых планов
совершенствования организации труда на предприятии. Определяет
трудоемкость изделий в результате осуществления мероприятий,
обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества
продукции, а также новых видов изделий в связи с внедрением новой
техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений
и изобретений, совершенствованием организации труда и
производства, разрабатывает задания по снижению нормативной
трудоемкости. Изучает уровень выполнения норм, исследует
непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений
фактических затрат труда от нормативных, участвует в подготовке
предложений по созданию необходимых условий для освоения всеми
работниками норм трудовых затрат. Осуществляет контроль за
своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и
расценок, правильностью применения на предприятии нормативных
материалов по труду. Участвует в разработке мероприятий по
снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста
производительности труда за счет повышения качества нормирования,
расширения сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и
служащих, по устранению потерь рабочего времени и улучшению его
использования, в подготовке предложений по совершенствованию
систем оплаты труда, материального и морального стимулирования
работников. Осуществляет инструктаж рабочих по освоению вновь
вводимых норм. Проводит работу по изучению трудовых процессов и
затрат рабочего времени на выполнение операций с помощью
современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи,
анализирует полученные данные, выявляет наиболее эффективные
приемы и методы труда, содействует их распространению.
Осуществляет контроль за правильностью применения в подразделениях
предприятия нормативных материалов по труду (разрядов работ,
расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных
документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии
отклонений от нормальных условий труда и т.п.). Составляет
извещения об изменениях утвержденных норм трудовых затрат и
расценок. Участвует в определении взаимных обязательств
администрации, рабочих и служащих, включаемых в коллективные
договоры, по снижению трудоемкости изделий, повышению
производительности труда, уровня его нормирования, в том числе
обязательств по увеличению удельного веса технически обоснованных
норм, а также по организации нормативно-исследовательских работ,
способствующих повышению уровня нормирования труда, расширению
сферы его применения, разработке межотраслевых и отраслевых
нормативных материалов по труду. Организует проведение и
осуществляет проверку в производственных условиях проектов
межотраслевых и отраслевых нормативных материалов для нормирования
труда и их внедрение после утверждения. Ведет учет количества,
состава и уровня выполнения норм трудовых затрат, выполнения
заданий по снижению трудоемкости изделий, применению технически
обоснованных норм, а также экономического эффекта от их внедрения.
Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области
организации, нормирования и оплаты труда и использует его в своей
работе. Обеспечивает составление отчетности о состоянии
нормирования труда.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы,
методические и нормативные материалы по организации, нормированию
и оплате труда; методы нормирования труда; межотраслевые и
отраслевые нормативы трудовых затрат; экономику, организацию
производства, труда и управления; технологические процессы и
режимы производства; единую систему технологической документации;
формы и системы оплаты труда; положения о премировании,
тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и
методические материалы, порядок разработки календарных планов
пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по
повышению производительности труда, планов организации труда,
заданий по снижению трудоемкости изделий; требования рациональной
организации труда при разработке технологических процессов
(режимов производства); методы анализа состояния нормирования
труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых
процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда,
использования рабочего времени; средства вычислительной техники,
коммуникаций и связи; основы социологии, физиологии и психологии
труда; передовой отечественный и зарубежный опыт организации,
нормирования и оплаты труда; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Инженер по нормированию труда I категории: высшее
профессиональное (техническое или инженерно-экономическое)
образование и стаж работы в должности инженера по нормированию
труда II категории не менее 3 лет.
Инженер по нормированию труда II категории: высшее
профессиональное (техническое или инженерно-экономическое)
образование и стаж работы в должности инженера по нормированию
труда или других должностях, замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер по нормированию труда: высшее профессиональное
(техническое или инженерно-экономическое) образование без
предъявления требований к стажу работы либо среднее
профессиональное образование и стаж работы в должности техника I
категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых
специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5
лет.
ИНЖЕНЕР ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
Должностные обязанности. Разрабатывает мероприятия по
совершенствованию организации труда всех категорий работников
предприятия с целью дальнейшего повышения производительности и
качества труда, эффективности производства. Участвует в
составлении проектов программ и планов по организации труда
предприятия, выполняет необходимые расчеты экономической
эффективности планируемых мероприятий, а также разрабатывает
задания по внедрению организации труда для подразделений
предприятия, контролирует выполнение мероприятий. Изучает
непосредственно на рабочих местах существующие
организационно-технические условия производства, трудовые
процессы, приемы и методы труда, подготавливает необходимые
материалы для разработки мероприятий по совершенствованию
организации рабочих мест и их аттестации в целях улучшения условий
труда и сокращения тяжелых, трудоемких и ручных работ, а также
мероприятий, направленных на повышение производительности труда и
снижение трудоемкости продукции. Проводит работу по комплексному
совершенствованию организации труда и повышению ее эффективности
на основе применения методических и нормативных материалов с
учетом конкретных производственных условий. Анализирует
эффективность предусмотренных в планах мероприятий и результаты их
внедрения. Осуществляет контроль за соблюдением требований
организации труда при разработке предложений (проектов) по
расширению и реконструкции производства, внедрению новой техники и
технологии, автоматизации и механизации производственных
процессов, а также применением разработанных в централизованном
порядке методических и нормативных материалов по совершенствованию
организации труда. Анализирует существующие
организационно-технические условия производства, разрабатывает
совместно с другими службами и внедряет рациональные режимы работы
и рациональные формы организации труда, предусматривающие
сокращение применения малоквалифицированного и тяжелого
физического труда, осуществляет контроль за их выполнением.
Проводит исследования по основным направлениям совершенствования
организации труда и готовит предложения по совершенствованию
разделения и кооперации труда, по специализации и улучшению
обслуживания рабочих мест, их планировки и оснащения, по созданию
благоприятных условий труда, развитию коллективных форм
организации и стимулирования труда, аттестации и рационализации
рабочих мест, расширению совмещения профессий и должностей,
многостаночного (многоагрегатного) обслуживания и распространению
других передовых методов труда, выполняет работу, связанную с
внедрением разработанных предложений. Участвует в выявлении
резервов повышения производительности труда за счет
совершенствования его организации. Разрабатывает для цехов и
других подразделений предприятия задания (планы) по внедрению
организации труда и осуществляет контроль за их выполнением. На
основе общеотраслевых и отраслевых рекомендаций разрабатывает
методические и нормативные материалы по организации труда с учетом
конкретных условий производства. Изучает и обобщает передовой
отечественный и зарубежный опыт в области организации труда,
разрабатывает предложения по его использованию и внедрению.
Участвует в изучении передовых методов труда и распространении
прогрессивного опыта в области организации труда, в работе по
проведению выставок, семинаров, школ передового опыта,
смотров-конкурсов. Оказывает методическую и практическую помощь
структурным подразделениям предприятия при разработке и реализации
программ и планов совершенствования организации труда. Ведет учет
внедренных мероприятий.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы,
методические и нормативные материалы по организации, нормированию
и оплате труда; структуру и штаты предприятия, специализацию и
перспективы его развития; экономику труда; экономику и организацию
производства; порядок разработки программ и планов
совершенствования организации труда: методы изучения и
проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени,
определения экономической эффективности мероприятий по
совершенствованию организации труда, оценки уровня организации
труда, производства и управления; порядок составления технической
документации и отчетности по совершенствованию организации труда;
средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы
социологии, физиологии и психологии труда, технической эстетики и
эргономики; стандарты унифицированной системы
организационно-распорядительной документации; основы технологии
производства; передовой отечественный и зарубежный опыт
совершенствования организации труда; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Инженер по организации труда I категории: высшее
профессиональное (инженерно-экономическое или техническое)
образование и стаж работы в должности инженера по организации
труда II категории не менее 3 лет.
Инженер по организации труда II категории: высшее
профессиональное (инженерно-экономическое или техническое)
образование и стаж работы в должности инженера по организации
труда либо других инженерно-технических должностях, замещаемых
специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3
лет.
Инженер по организации труда: высшее профессиональное
(инженерно-экономическое или техническое) образование без
предъявления требований к стажу работы либо среднее
профессиональное образование и стаж работы в должности техника I
категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых
специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5
лет.
ИНЖЕНЕР ПО ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ
Должностные обязанности. Осуществляет с учетом требований
рыночной конъюнктуры и современных достижений науки и техники
разработку мер по совершенствованию систем управления
производством в целях реализации стратегии предприятия и
достижения наибольшей эффективности производства и повышения
качества работы. Анализирует состояние действующих систем
управления производством и разрабатывает мероприятия по ликвидации
выявленных недостатков и их предупреждению. Изучает показатели
работы предприятия, действующие методы управления при решении
производственных задач и выявляет возможности повышения
эффективности управленческого труда, подготавливает рекомендации
по использованию научно обоснованных методов комплексного решения
задач управления с применением современных информационных
технологий. Участвует в составлении проектов перспективных и
текущих планов развития производства, в разработке рациональных
организационных структур управления производством. Разрабатывает
мероприятия по совершенствованию трудовых процессов и операций,
выполняемых в аппарате управления, систем документооборота и
контроля за прохождением документов, применению современных
технических средств управления производством с необходимыми
расчетами экономической эффективности их внедрения. Организует
работу по проектированию методов выполнения управленческих работ,
составлению положений о структурных подразделениях, должностных
инструкций работникам, обеспечивает внесение в них необходимых
изменений и дополнений. Разрабатывает совместно с соответствующими
отделами и службами предложения по совершенствованию управления
производством. Контролирует соблюдение требований рациональной
организации труда и управления производством при подготовке
проектов расширения и реконструкции предприятий или их
перепрофилирования, планов внедрения новой техники и прогрессивной
технологии, автоматизации и механизации производства. Осуществляет
контроль за применением разработанных в централизованном порядке
межотраслевых и отраслевых методических и нормативных материалов
по организации управления производством. Изучает и обобщает
передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации
управления производством, разрабатывает предложения по его
внедрению.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы,
методические и нормативные материалы по организации управления
производством; перспективы развития предприятия; технологию
производства; экономику, организацию производства, труда и
управления; номенклатуру и технические характеристики выпускаемой
продукции, выполняемых работ (услуг); специализацию предприятия,
цехов, участков, производственные связи между ними; порядок
разработки перспективных и текущих планов развития производства;
организационные формы и методы управления производством; порядок
разработки организационных структур предприятий, положений о
подразделениях, должностных инструкций; методы анализа организации
управления производством; современные средства вычислительной
техники, коммуникаций и связи; порядок разработки и оформления
технической документации и ведения делопроизводства; стандарты
унифицированной системы организационно-распорядительной
документации; отечественный и зарубежный опыт совершенствования
организации управления производством; основы социологии и
психологии труда; основы трудового законодательства; правила и
нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Инженер по организации управления производством I категории:
высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое)
образование и стаж работы в должности инженера по организации
управления производством II категории не менее 3 лет.
Инженер по организации управления производством II категории:
высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое)
образование и стаж работы в должности инженера по организации
управления производством либо других инженерно-технических
должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным
образованием, не менее 3 лет.
Инженер по организации управления производством: высшее
профессиональное (инженерно-экономическое или техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы либо
среднее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое)
образование и стаж работы в должности техника I категории не менее
3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним
профессиональным образованием, не менее 5 лет.
ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ (ЭКОЛОГ)
Должностные обязанности. Осуществляет контроль за соблюдением
в подразделениях предприятия действующего экологического
законодательства, инструкций, стандартов и нормативов по охране
окружающей среды, способствует снижению вредного влияния
производственных факторов на жизнь и здоровье работников.
Разрабатывает проекты перспективных и текущих планов по охране
окружающей среды, контролирует их выполнение. Участвует в
проведении экологической экспертизы технико-экономических
обоснований, проектов расширения и реконструкции действующих
производств, а также создаваемых новых технологий и оборудования,
разработке мероприятий по внедрению новой техники. Принимает
участие в проведении научно-исследовательских и опытных работ по
очистке промышленных сточных вод, предотвращению загрязнения
окружающей среды, выбросов вредных веществ в атмосферу, уменьшению
или полной ликвидации технологических отходов, рациональному
использованию земельных и водных ресурсов. Осуществляет контроль
за соблюдением технологических режимов природоохранных объектов,
анализирует их работу, следит за соблюдением экологических
стандартов и нормативов, за состоянием окружающей среды в районе
расположения предприятия. Составляет технологические регламенты,
графики аналитического контроля, паспорта, инструкции и другую
техническую документацию. Участвует в проверке соответствия
технического состояния оборудования требованиям охраны окружающей
среды и рационального природопользования. Составляет установленную
отчетность о выполнении мероприятий по охране окружающей среды,
принимает участие в работе комиссий по проведению экологической
экспертизы деятельности предприятия.
Должен знать: экологическое законодательство; нормативные и
методические материалы по охране окружающей среды и рациональному
использованию природных ресурсов; системы экологических стандартов
и нормативов; производственную и организационную структуру
предприятия и перспективы его развития; технологические процессы и
режимы производства продукции предприятия; порядок проведения
экологической экспертизы предплановых, предпроектных и проектных
материалов; методы экологического мониторинга; средства контроля
соответствия технического состояния оборудования предприятия
требованиям охраны окружающей среды и рационального
природопользования, действующие экологические стандарты и
нормативы; передовой отечественный и зарубежный опыт в области
охраны окружающей среды и рационального использования природных
ресурсов; порядок учета и составления отчетности по охране
окружающей среды; основы экономики, организации производства,
труда и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций
и связи; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Инженер по охране окружающей среды (эколог) I категории:
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности
инженера по охране окружающей среды (эколога) II категории не
менее 3 лет.
Инженер по охране окружающей среды (эколог) II категории:
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности
инженера по охране окружающей среды (эколога) не менее 3 лет.
Инженер по охране окружающей среды (эколог): высшее
профессиональное образование без предъявления требований к стажу
работы.
ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Должностные обязанности. Осуществляет контроль за соблюдением
в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных
правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам
установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Изучает
условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит
предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций
оградительной техники, предохранительных и блокировочных
устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных
производственных факторов. Участвует в проведении проверок,
обследований технического состояния зданий, сооружений,
оборудования, машин и механизмов, эффективности работы
вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств,
санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной
защиты работников, определении их соответствия требованиям
нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении
нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или
могут привести к аварии, принимает меры по прекращению
эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на
участках, на рабочих местах. Совместно с другими подразделениями
предприятия проводит работу по аттестации и сертификации рабочих
мест и производственного оборудования на соответствие требованиям
охраны труда. Участвует в разработке мероприятий по предупреждению
профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве,
по улучшению условий труда и доведению их до требований
нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает
организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.
Контролирует своевременность проведения соответствующими службами
необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния
оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров
параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение
предписаний органов государственного надзора и контроля за
соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда,
стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в
проектах новых и реконструируемых производственных объектов,
участвует в приемке их в эксплуатацию. Участвует в рассмотрении
вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам
увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением
здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей.
Оказывает подразделениям предприятия методическую помощь в
составлении списков профессий и должностей, в соответствии с
которыми работники должны проходить обязательные медицинские
осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с
которыми на основании действующего законодательства работникам
предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или
опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по
охране труда, стандартов предприятия системы стандартов
безопасности труда; по организации инструктажа, обучения и
проверки знаний работников по охране труда. Проводит вводные
инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу,
командированными, учащимися и студентами, прибывшими на
производственное обучение или практику. Участвует в составлении
раздела "Охрана труда" коллективного договора, в расследовании
случаев производственного травматизма, профессиональных и
производственно-обусловленных заболеваний, изучает их причины,
анализирует эффективность проводимых мероприятий по их
предупреждению. Осуществляет контроль за организацией хранения,
выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания,
обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и
других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных
приспособлений и защитных устройств, а также правильным
расходованием в подразделениях предприятия средств, выделенных на
выполнение мероприятий по охране труда. Составляет отчетность по
охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
методические материалы по вопросам охраны труда; основные
технологические процессы производства продукции предприятия;
методы изучения условий труда на рабочих местах; организацию
работы по охране труда; систему стандартов безопасности труда;
психофизиологические требования к работникам исходя из категории
тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков,
рабочих, переведенных на легкий труд; особенности эксплуатации
оборудования, применяемого на предприятии; правила и средства
контроля соответствия технического состояния оборудования
требованиям безопасного ведения работ; передовой отечественный и
зарубежный опыт по охране труда; методы и формы пропаганды и
информации по охране труда; порядок и сроки составления отчетности
о выполнении мероприятий по охране труда; основы экономики,
организации производства, труда и управления; основы трудового
законодательства.
Требования к квалификации.
Инженер по охране труда I категории: высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности инженера по
охране труда II категории не менее 3 лет.
Инженер по охране труда II категории: высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности инженера по
охране труда или других инженерно-технических должностях,
замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием,
не менее 3 лет.
Инженер по охране труда: высшее профессиональное (техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы или среднее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в
должности техника I категории не менее 3 лет либо других
должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным
(техническим) образованием, не менее 5 лет.
ИНЖЕНЕР ПО ПАТЕНТНОЙ
И ИЗОБРЕТАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЕ
Должностные обязанности. Проводит работу по обеспечению
высокого технического уровня, патентоспособности и патентной
чистоты проектно-конструкторских и проектно-технологических работ,
выполненных на предприятии на уровне изобретений, а также по
обеспечению патентной чистоты изготавливаемой на предприятии
экспортной продукции. Принимает участие в проведении патентных
исследований на всех этапах разработки объектов техники и
технологии. Участвует в рассмотрении заданий на проектирование или
модернизацию машин, приборов, оборудования и технологических
процессов, результатов выполненных разработок, в оценке их
технического уровня и во внедрении научно-технических мероприятий
на основе использования изобретений (в том числе патентуемых).
Обеспечивает отбор и изучение специалистами предприятия
изобретений, намеченных к применению в производственной
деятельности предприятия. Осуществляет контроль за отражением в
технической документации использованных патентных материалов, а
также их учет. Принимает участие в отборе из числа выявленных в
проектно-конструкторских разработках изобретений и подготовке их
для лицензирования и патентования за границей. Ведет работу с
использованием современных средств вычислительной техники,
коммуникаций и связи по созданию и систематическому пополнению
патентного фонда в соответствии с профилем деятельности
предприятия. На основе патентных исследований подготавливает
предложения по покупке и продаже лицензий на промышленную
собственность. Участвует в работе по правовой охране экспортной
продукции. Осуществляет контроль за отражением результатов
патентных исследований в технической документации. Организует
ознакомление специалистов предприятия с имеющимися патентными
материалами и подготавливает рекомендации по их использованию.
Участвует в рассмотрении вопросов, относящихся к публикации
материалов об изобретениях, осуществленных на предприятии.
Консультирует специалистов предприятия с целью соблюдения порядка
составления описаний предполагаемых изобретений и подачи заявок на
них. Разрабатывает нормативно-методические документы по
патентно-лицензионной, изобретательской и рационализаторской
работе. Содействует развитию рационализации и изобретательства в
подразделениях предприятия. Составляет тематические планы по
рационализации и изобретательству, содействует развитию творческой
инициативы и трудовой активности рабочих и служащих, привлечению
их к рационализаторской деятельности и изобретательству.
Осуществляет сбор предложений по рационализации и
изобретательству, их учет и систематизацию. Оказывает помощь
рационализаторам и изобретателям в составлении заявок, необходимой
технической документации, выполнении расчетов, изготовлении и
испытаниях опытных образцов. Знакомит работников предприятия с
действующими положениями о правах рационализаторов и
изобретателей. Принимает участие в рассмотрении рационализаторских
предложений и изобретений, технико-экономической экспертизе и
готовит по ним заключения. Осуществляет контроль за внедрением
рационализаторских предложений и изобретений в производство,
правильностью расчетов экономической эффективности предполагаемых
изобретений, рационализаторских предложений и определении размеров
авторских вознаграждений. Оформляет документы на изобретения и на
выплату авторских вознаграждений рационализаторам и изобретателям.
Организует проведение конкурсов и смотров работ рационализаторов и
изобретателей, готовит материалы по присвоению почетных званий
наиболее отличившимся рационализаторам и изобретателям и
премированию за содействие рационализации и изобретательству.
Участвует в разработке мероприятий по развитию рационализации и
изобретательства на предприятии, совершенствует формы и методы
работы по рационализации и изобретательству. Составляет отчетность
по патентно-лицензионной, изобретательской и рационализаторской
работе, принятым и использованным рационализаторским предложениям
и изобретениям.
Должен знать: патентное законодательство, методические и
нормативные материалы по патентоведению и организации
рационализации и изобретательства; основные технологические
процессы производства продукции предприятия; технологическое
оборудование предприятия и принципы его работы; производственную и
организационную структуру предприятия; основы изобретательства;
основы патентоведения; порядок и методы проведения патентных
исследований; организацию патентной и изобретательской работы;
методы анализа технического уровня и тенденций развития техники;
новые информационные технологии; порядок оформления, учета и
систематизации патентных материалов, рационализаторских
предложений и изобретений, выдачи удостоверений и авторских
свидетельств; передовой отечественный и зарубежный опыт по
организации патентной работы, развитию технического творчества,
рационализации и изобретательства; методы расчета экономической
эффективности внедрения рационализаторских предложений и
изобретений; изобретательское право; порядок и условия выплаты
вознаграждений рационализаторам и изобретателям; основы экономики,
организации производства, труда и управления; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Инженер по патентной и изобретательской работе I категории:
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в
должности инженера по патентной и изобретательской работе II
категории не менее 3 лет.
Инженер по патентной и изобретательской работе II категории:
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в
должности инженера по патентной и изобретательской работе или
других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами
с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер по патентной и изобретательской работе: высшее
профессиональное (техническое) образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника I
категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых
специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5
лет.
ИНЖЕНЕР ПО ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ
Должностные обязанности. Организует профессиональное обучение
рабочих и повышение квалификации руководящих работников и
специалистов (подготовку, переподготовку и повышение квалификации
рабочих кадров на производстве, в средних профессиональных учебных
заведениях, экономическую учебу, практическое обучение учащихся и
молодых специалистов в период прохождении ими стажировки, а также
производственной практики студентов и учащихся). Исходя из
потребности предприятия в квалифицированных кадрах и с учетом
требований рыночной экономики разрабатывает проекты перспективных
и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации и
мастерства работающих с необходимыми обоснованиями и расчетами.
Устанавливает контакты с учебными заведениями, оформляет договоры
на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников
предприятия. Составляет графики направления руководящих работников
и специалистов в учебные заведения для повышения квалификации в
соответствии с заключенными договорами, контролирует их
выполнение. Принимает участие в работе по профессиональной
ориентации молодежи, а также в разработке учебно-методической
документации (учебных планов и программ профессионального
развития, пособий и рекомендаций, расписаний занятий учебных групп
и т.д.). Осуществляет руководство учебно-методической работой по
всем видам и формам подготовки и повышения квалификации кадров на
производстве. Подбирает кадры преподавателей и инструкторов из
числа специалистов и высококвалифицированных рабочих с последующим
утверждением их в установленном порядке, комплектует учебные
группы. Контролирует систематичность и качество проводимых
занятий, успеваемость учащихся, соблюдение сроков обучения,
выполнение учебных планов и программ, правильность ведения
установленной документации. Выполняет работу по обеспечению
учебного процесса необходимой методической литературой, а также
оснащению учебных и методических кабинетов оборудованием,
техническими средствами обучения, инвентарем, наглядными
пособиями, а также внедрению в учебный процесс автоматизированных
средств и современных активных методов обучения. Участвует в
проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных проб,
конкурсов профессионального мастерства рабочих. Организует лекции
и доклады, проведение семинаров и консультаций в целях повышения
уровня профессиональной подготовки наставников, преподавателей и
инструкторов. Подготавливает трудовые договоры (контракты) с
преподавателями и инструкторами, составляет сметы затрат на
подготовку и повышение квалификации кадров, оплату труда за
обучение кадров и руководство производственной практикой,
контролирует правильность использования средств на эти цели.
Участвует в осуществлении контроля за посещаемостью занятий и
успеваемостью работников, обучающихся на курсах и в учебных
заведениях без отрыва от производства, подготовкой и повышением
квалификации специалистов в системе среднего и высшего
профессионального образования, а также институтов и курсов
повышения квалификации. Принимает участие в организации работы
квалификационных комиссий и учебно-методического совета
предприятия по профессиональному обучению рабочих на производстве,
реализации их решений, разработке мер, способствующих росту
производительности труда за счет повышения квалификации и
мастерства работников. Постоянно совершенствует формы и методы
профессионального обучения и повышения квалификации кадров на
производстве, обобщает и распространяет передовой опыт в этой
области. Анализирует качественные показатели результатов обучения
|
