|
Стр. 13
особенностей трудовой деятельности работников; технические
средства, применяемые при изучении условий труда; передовой
отечественной и зарубежный опыт работы психологов; основы
технологии производства; основы экономики, организации
производства, труда и управления; основы профориентационной
работы; законодательство о труде; правила внутреннего трудового
распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Психолог I категории: высшее профессиональное
(психологическое) образование и стаж работы в должности психолога
II категории не менее 3 лет.
Психолог II категории: высшее профессиональное
(психологическое) образование и стаж работы в должности психолога
не менее 3 лет.
Психолог: высшее профессиональное (психологическое)
образование без предъявления требований к стажу работы.
СОЦИОЛОГ
Должностные обязанности. Проводит социологические исследования
с целью разработки и внедрения мероприятий, направленных на
создание на предприятии, в учреждении, организации наиболее
благоприятных социально - психологических условий, способствующих
повышению степени удовлетворения материальных и духовных
потребностей работников и производительности их труда. Участвует в
составлении проектов перспективных и годовых планов экономического
и социального развития и в планировании средств на социально -
культурные мероприятия. Составляет программы социологических
исследований и контролирует их выполнение. На основе проведенных
исследований разрабатывает рекомендации по совершенствованию форм
организации труда, его разделению и кооперации, улучшению условий
трудовой деятельности. Участвует в работе по определению
перспектив роста заработной платы работников, совершенствованию
систем материального и морального стимулирования трудовой
деятельности работников, изысканию возможностей более полного
удовлетворения потребностей членов трудового коллектива в жилье и
детских учреждениях, улучшения организации общественного питания и
бытового обслуживания, развития санаторно - курортной сети и
обеспечения медицинской помощью. Совместно с психологом и другими
специалистами изучает наиболее актуальные вопросы и проблемы
социального характера и пути устранения причин, вызывающих
текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины и т.п.
Разрабатывает мероприятия, направленные на решение социальных
проблем с указанием конкретных сроков и исполнителей, а также
необходимых финансовых средств, принимает меры по мобилизации
трудовых коллективов на их выполнение. Подготавливает предложения
по укреплению трудовой дисциплины, совершенствованию социально -
психологических условий трудовой деятельности, организации досуга
и быта работников, повышению их общественной и творческой
активности. Организует пропаганду социологических знаний,
оказывает методическую помощь работникам предприятия, учреждения,
организации при решении социальных вопросов.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы, относящиеся к социально -
психологическим вопросам; социологию труда; методы проведения
социологических исследований; основы психологии труда, инженерной
и социальной психологии; формы и системы заработной платы; порядок
и методы планирования социального развития предприятия,
учреждения, организации; передовой отечественный и зарубежный опыт
работы социологов; основы технологии производства; основы
экономики, организации труда и управления; законодательство о
труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы
охраны труда.
Требования к квалификации.
Социолог I категории: высшее профессиональное образование и
стаж работы в должности социолога II категории не менее 3 лет.
Социолог II категории: высшее профессиональное образование и
стаж работы в должности социолога не менее 3 лет.
Социолог: высшее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы.
СПЕЦИАЛИСТ ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ
Должностные обязанности. Выполняет сложные работы, связанные с
обеспечением комплексной защиты информации на основе разработанных
программ и методик, соблюдения государственной тайны. Проводит
сбор и анализ материалов учреждений, организаций и предприятий
отрасли с целью выработки и принятия решений и мер по обеспечению
защиты информации и эффективному использованию средств
автоматического контроля, обнаружения возможных каналов утечки
сведений, представляющих государственную, военную, служебную и
коммерческую тайну. Анализирует существующие методы и средства,
применяемые для контроля и защиты информации, и разрабатывает
предложения по их совершенствованию и повышению эффективности этой
защиты. Участвует в обследовании объектов защиты, их аттестации и
категорировании. Разрабатывает и подготавливает к утверждению
проекты нормативных и методических материалов, регламентирующих
работу по защите информации, а также положений, инструкций и
других организационно - распорядительных документов. Организует
разработку и своевременное представление предложений для включения
в соответствующие разделы перспективных и текущих планов работ и
программ мер по контролю и защите информации. Дает отзывы и
заключения на проекты вновь строящихся и реконструируемых зданий и
сооружений и другие разработки по вопросам обеспечения защиты
информации. Участвует в рассмотрении технических заданий на
проектирование, эскизных, технических и рабочих проектов,
обеспечивает их соответствие действующим нормативным и
методическим документам, а также в разработке новых принципиальных
схем аппаратуры контроля, средств автоматизации контроля, моделей
и систем защиты информации, оценке технико - экономического уровня
и эффективности предлагаемых и реализуемых организационно -
технических решений. Определяет потребность в технических
средствах защиты и контроля, составляет заявки на их приобретение
с необходимыми обоснованиями и расчетами к ним, контролирует их
поставку и использование. Осуществляет проверку выполнения
требований межотраслевых и отраслевых нормативных документов по
защите информации.
Должен знать: законодательные акты, нормативные и методические
материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации;
специализацию учреждения, организации и особенности их
деятельности; технологию производства в отрасли; оснащенность
вычислительных центров техническими средствами, перспективы их
развития и модернизации; систему организации комплексной защиты
информации, действующей в отрасли; методы и средства контроля
охраняемых сведений, выявления каналов утечки информации,
организацию технической разведки; методы планирования и
организации проведения работ по защите информации и обеспечению
государственной тайны; технические средства контроля и защиты
информации, перспективы и направления их совершенствования; методы
проведения специальных исследований и проверок, работ по защите
технических средств передачи, обработки, отображения и хранения
информации; порядок пользования реферативными и справочно -
информационными изданиями, а также другими источниками научно -
технической информации; достижения науки и техники в стране и за
рубежом в области технической разведки и защиты информации; методы
и средства выполнения расчетов и вычислительных работ; основы
экономики, организации производства, труда и управления; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации.
Специалист по защите информации I категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в
должности специалиста по защите информации II категории не менее
3 лет.
Специалист по защите информации II категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в
должности специалиста по защите информации или других должностях,
замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием,
не менее 3 лет.
Специалист по защите информации: высшее профессиональное
(техническое) образование без предъявления требования к стажу
работы.
СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ
Должностные обязанности. Выполняет работу по комплектованию
предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и
квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору,
расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и
профессионально - квалификационной структуры персонала предприятия
и его подразделений, установленной документации по учету кадров,
связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и
увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки
их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной
потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению
вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в
изучении рынка труда для определения источников удовлетворения
потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с
учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного
профиля. Информирует работников предприятия об имеющихся
вакансиях. Принимает участие в разработке перспективных и текущих
планов по труду. Осуществляет контроль за размещением и
расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии
с полученной в учебном заведении профессией и специальностью,
проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации
вновь принятых работников к производственной деятельности.
Участвует в подготовке предложений по развитию персонала,
планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации
кадров, а также в оценке эффективности обучения. Принимает участие
в организации работы, методическом и информационном обеспечении
квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении
их решений. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение
работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка,
движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению
текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролирует
своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников,
выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности,
соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек,
подготовку документов для установления льгот и компенсаций,
оформления пенсий работникам и другой установленной документации
по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк
данных о персонале предприятия. Составляет установленную
отчетность.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
методические материалы по управлению персоналом; трудовое
законодательство; структуру и штаты предприятия, его профиль,
специализацию и перспективы развития; порядок определения
перспективной и текущей потребности в кадрах; источники
обеспечения предприятия кадрами; методы анализа профессионально -
квалификационной структуры кадров; положения о проведении
аттестации и квалификационных испытаний; порядок избрания
(назначения) на должность; порядок оформления, ведения и хранения
документации, связанной с кадрами и их движением; порядок
формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;
порядок составления отчетности по кадрам; основы психологии и
социологии труда; основы экономики, организации труда и
управления; трудовое законодательство; средства вычислительной
техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование
без предъявления требований к стажу работы.
СПЕЦИАЛИСТ ПО МАРКЕТИНГУ
Должностные обязанности. Осуществляет разработку мер по
производству продукции (товара) и оказанию услуг, которые находят
наибольший спрос и рынок сбыта. Содействует сбалансированному
развитию производства и сферы услуг, готовит предложения по выбору
и изменению направлений развития товарного ассортимента,
производственно - хозяйственной и предпринимательской
деятельности. Участвует в разработке маркетинговой политики,
определении цен, создает условия для планомерной реализации товара
и расширения оказываемых услуг, удовлетворения спроса покупателей
(клиентов) на товары и услуги. Изучает рынок аналогичных товаров и
услуг (анализ спроса и потребления, их мотиваций и колебаний,
деятельности конкурентов) и тенденций его развития. Прогнозирует
объем продажи и формирует потребительский спрос на товары и
услуги, выявляет наиболее эффективные рынки сбыта, а также
требования к качественным характеристикам товара (способ его
производства, срок службы, правила пользования, упаковку) или
оказываемой услуги. Исследует факторы, влияющие на сбыт товара и
имеющие значение для успешной реализации оказываемых услуг, типы
спроса (устойчивый, ажиотажный, кратковременный и др.), причины
его повышения и снижения, дифференциацию покупательной способности
населения. Совершенствует информационное обеспечение проводимых
исследований рынка. Разрабатывает программы по формированию спроса
и стимулированию сбыта, рекомендации по выбору рынка в
соответствии с имеющимися ресурсами. Определяет меры,
подготавливает предложения и разрабатывает рекомендации по
повышению качества и улучшению потребительских свойств товаров и
услуг, перспективы освоения новой продукции и рынков сбыта, с
учетом социально - демографических особенностей различных групп
населения, состояния и динамики их доходов, традиций и вкусов, а
также необходимые для этого затраты всех видов ресурсов, включая
сырье, материалы, энергию, кадры. Анализирует конкурентную среду с
учетом изменений в налоговой, ценовой и таможенной политике
государства, объем оборота, прибыль от продажи,
конкурентоспособность, скорость реализации, факторы, влияющие на
сбыт. Ведет контроль за сбытом, проводит сопоставление
запланированных данных с полученными результатами по объему,
выручке, времени сбыта (оказания услуг) и территории их
распространения, выявляет отклонения и изменения конъюнктуры
рынка. Обеспечивает рост эффективности предпринимательской
деятельности, прибыли и доходов, повышение конкурентоспособности
товаров и услуг. Принимает участие в подготовке, переподготовке и
повышении квалификации управленческих кадров с учетом требований
рыночной экономики.
Должен знать: законодательные акты, нормативные и методические
материалы по маркетингу; рыночные методы хозяйствования,
закономерности и особенности развития экономики; конъюнктуру
внутреннего и внешнего рынка; методы проведения маркетинговых
исследований; основы менеджмента; направления предпринимательской
деятельности, организационно - правовой статус предприятия,
учреждения, организации, перспективы его развития; опыт
аналогичных отечественных и зарубежных фирм; этику делового
общения; технологию производства выпускаемой продукции,
выполняемых работ (услуг); методы расчета прибыли, эффективности,
рентабельности и издержек производства; ценообразование и ценовую
политику; организацию торгово - сбытовой деятельности,
производства, труда и управления; методы изучения внутреннего и
внешнего рынка, его потенциала и тенденций развития; формы учетных
документов и порядок составления отчетности; технические средства
сбора и обработки информации, связи и коммуникаций; компьютерные
технологии и операционные системы; организацию рекламного дела;
гражданское право, трудовое и хозяйственное законодательство;
правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное
(экономическое) образование без предъявления требований к стажу
работы или высшее профессиональное образование и дополнительная
подготовка по маркетингу без предъявления требований к стажу
работы.
ТЕХНИК
Должностные обязанности. Под руководством более
квалифицированного специалиста выполняет работу по проведению
необходимых технических расчетов, разработке несложных проектов и
простых схем, обеспечивая их соответствие техническим заданиям,
действующим стандартам и нормативным документам. Осуществляет
наладку, настройку, регулировку и опытную проверку оборудования и
систем в лабораторных условиях и на объектах, следит за его
исправным состоянием. Участвует в проведении экспериментов и
испытаний, подключает приборы, регистрирует необходимые
характеристики и параметры и проводит обработку полученных
результатов. Принимает участие в разработке программ, инструкций и
другой технической документации, в изготовлении макетов, а также в
испытаниях и экспериментальных работах. Выполняет работу по сбору,
обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической
отчетности, научно - технической информации. Составляет описания
проводимых работ, необходимые спецификации, диаграммы, таблицы,
графики и другую техническую документацию. Изучает с целью
использования в работе справочную и специальную литературу.
Участвует в обосновании экономической эффективности внедрения
новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских
предложений и изобретений. Выполняет работу по оформлению плановой
и отчетной документации, вносит необходимые изменения и
исправления в техническую документацию в соответствии с решениями,
принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы.
Принимает и регистрирует поступающую документацию и
корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивает ее
сохранность, ведет учет прохождения документов и контроль за
сроками их исполнения, а также осуществляет техническое оформление
документов, законченных делопроизводством. Систематизирует,
обрабатывает и подготавливает данные для составления отчетов о
работе. Принимает необходимые меры по использованию в работе
современных технических средств.
Должен знать: нормативные правовые акты и справочные материалы
по тематике работы; основные методы выполнения наладочных работ;
терминологию, применяемую в специальной и справочной литературе;
рабочих программах и инструкциях; действующие стандарты и
технические условия на разрабатываемую техническую документацию,
порядок ее составления и правила оформления; последовательность и
технику проведения измерений, наблюдений и экспериментов;
контрольно - измерительную аппаратуру и правила пользования ею;
основы технологии производства; технические характеристики,
конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила
эксплуатации используемого оборудования; методы осмотра
оборудования и обнаружения дефектов; методы и средства измерения
параметров, характеристик и данных режима работы оборудования,
выполнения технических расчетов, графических и вычислительных
работ; технические средства получения, обработки и передачи
информации; правила эксплуатации вычислительной техники;
применяемые формы учета и отчетности и порядок ведения учета и
составления отчетности; методы расчета экономической эффективности
внедрения новой техники и прогрессивной технологии,
рационализаторских предложений и изобретений; основы ведения
делопроизводства; основы экономики, организации производства,
труда и управления; основы законодательства о труде; правила и
нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Техник I категории: среднее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы в должности техника II категории не
менее 2 лет.
Техник II категории: среднее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы в должности техника или других
должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным
образованием, не менее 2 лет.
Техник: среднее профессиональное (техническое) образование без
предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОГО
(ИНФОРМАЦИОННО - ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОГО) ЦЕНТРА
Должностные обязанности. Выполняет работу по обеспечению
эффективной эксплуатации средств вычислительной техники, приема и
передачи информации вычислительного (информационно -
вычислительного) центра (ВЦ, ИВЦ). Принимает участие в разработке
планов и графиков работ по техническому обслуживанию и ремонту
оборудования. Проводит тестовые проверки и профилактические
осмотры оборудования с целью своевременного обнаружения
неисправностей и их ликвидации, регулировку и наладку элементов и
блоков машин, отдельных устройств и узлов, участвует в проведении
профилактического и текущего ремонта. Принимает участие в приемке
оборудования из ремонта, а также в приемке и освоении вновь
вводимого оборудования, работах по модернизации и
совершенствованию оборудования с учетом специфических требований
производства. Ведет учет показателей использования оборудования,
замеченных дефектов работы машин. Участвует в составлении заявок
на оборудование, запасные части, инструмент, материалы и покупные
комплектующие изделия для ремонта средств вычислительной техники и
передающих устройств, технической документации на ремонт.
Должен знать: нормативные и справочные материалы; технические
средства сбора, передачи и обработки информации; технико -
эксплуатационные характеристики и правила технической эксплуатации
средств вычислительной техники, получения и передачи информации,
комплектующих устройств и другого оборудования; организацию
ремонтного обслуживания оборудования; порядок разработки планов и
графиков работ по техническому обслуживанию и ремонту
оборудования; порядок оформления заявок на оборудование, запасные
части, инструмент, материалы и покупные комплектующие изделия;
основы экономики, организации труда и организации производства;
правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Техник ВЦ (ИВЦ) I категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника ВЦ
(ИВЦ) II категории не менее 2 лет.
Техник ВЦ (ИВЦ) II категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника ВЦ
(ИВЦ) не менее 2 лет.
Техник ВЦ (ИВЦ): среднее профессиональное (техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК - КОНСТРУКТОР
Должностные обязанности. Конструирует под руководством более
квалифицированного специалиста изделия средней сложности
индивидуального и мелкосерийного производства и простые изделия
крупносерийного и массового производства, обеспечивая при этом
соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям,
действующим стандартам, нормам охраны труда, требованиям
рациональной организации труда при проектировании, наиболее
экономичной технологии производства, а также использование в них
стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц.
Участвует в разработке проектной и рабочей конструкторской
документации, проведении патентных исследований и определении
показателей технического уровня проектируемых объектов техники и
технологии. Выполняет с внесением необходимых изменений чертежи
общего вида конструкций, сборочных единиц и деталей, схемы
механизмов, габаритные и монтажные чертежи по эскизным документам
или с натуры, а также другую конструкторскую документацию.
Проверяет рабочие проекты и осуществляет контроль чертежей,
сверяет кальки с оригиналами. Снимает эскизы сборочных единиц и
деталей с натуры с изменением масштаба и определением необходимых
параметров, выполняет деталировки сборочных чертежей, технические
расчеты и расчеты экономической эффективности в соответствии с
типовыми расчетами, программами и методиками. Принимает участие в
разработке программ, методики другой технической документации по
испытаниям конструируемого изделия. Изучает поступающую от других
предприятий конструкторскую документацию в целях использования ее
при проектировании. Вносит изменения в конструкторскую
документацию и составляет извещения об изменениях. Принимает
участие в испытаниях опытных образцов изделий, узлов, систем и
деталей новых и модернизированных конструкций выпускаемой
предприятием продукции, оформлении результатов испытаний, а также
в работе по совершенствованию, модернизации и унификации
конструируемых изделий.
Должен знать: Единую систему конструкторской подготовки
производства; стандарты, технические условия и другие нормативные
и руководящие материалы на разрабатываемую техническую
документацию, порядок ее оформления; основы конструирования;
методы и средства выполнения чертежно - конструкторских работ;
основы технологии производства; технические требования,
предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, принципы их работы,
условия монтажа и технической эксплуатации; характеристики
применяемых в конструируемых изделиях материалов и их свойства;
методы проведения патентных исследований; требования организации
труда при конструировании; основы технической эстетики; методы и
средства выполнения технических расчетов, вычислительных и
графических работ; основы экономики, организации труда и
организации производства; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Техник - конструктор I категории: среднее специальное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника
II категории не менее 2 лет.
Техник - конструктор II категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника или
других должностях, замещаемых специалистами со средним
профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Техник - конструктор: среднее профессиональное (техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК - ЛАБОРАНТ
Должностные обязанности. Выполняет под руководством более
квалифицированного специалиста анализы и испытания по определению
химического состава и основных свойств материалов в соответствии с
требованиями стандартов и технических условий. Принимает
технологические пробы и образцы для проведения анализов и
испытаний. Оформляет результаты анализов и испытаний, ведет их
учет, составляет техническую документацию по выполняемым
лабораторией работам. Своевременно извещает соответствующие
подразделения предприятия о результатах анализов и испытаний.
Осуществляет вспомогательные и подготовительные операции по
проведению особо сложных лабораторных работ. Принимает участие в
разработке новых методов химических анализов, механических
испытаний, отбора технологических проб, металлографических
исследований. Следит за исправным состоянием установок, приборов,
инструмента и другого лабораторного оборудования, выполняет
простую регулировку его и вносит необходимые исправления в
техническую документацию в соответствии с полученными результатами
анализов и испытаний.
Должен знать: документы, стандарты, положения, инструкции и
другие руководящие материалы по проведению лабораторных анализов и
испытаний; основные технологические процессы и режимы
производства; оборудование лаборатории и правила его эксплуатации;
правила оформления технической документации на проведенные
лабораторные анализы и испытания; основы трудового
законодательства; основы экономики, научной организации труда,
организации производства; правила внутреннего трудового
распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации.
Техник - лаборант I категории: среднее специальное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника -
лаборанта II категории не менее 2 лет.
Техник - лаборант II категории: среднее специальное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника или
других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным
образованием, не менее 2 лет.
Техник - лаборант: среднее специальное (техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ
Должностные обязанности. Участвует в работе по обеспечению
информационной безопасности исследований и разработок, соблюдению
государственной тайны. Осуществляет проверку технического
состояния, установку, наладку и регулировку аппаратуры и приборов,
их профилактические осмотры и текущий ремонт. Выполняет работы по
эксплуатации средств защиты и контроля информации, следит за
работой аппаратуры и другого оборудования. Ведет учет работ и
объектов, подлежащих защите, установленных технических средств,
журналы нарушений их работы, справочники. Готовит технические
средства для проведения всех видов плановых и внеплановых
контрольных проверок, аттестации оборудования, а также в случае
необходимости к сдаче в ремонт. Проводит наблюдения, выполняет
работу по оформлению протоколов специальных измерений и другой
технической документации, в том числе отчетной, связанной с
эксплуатацией средств и контроля информации. Выполняет необходимые
расчеты, анализирует и обобщает результаты, составляет технические
отчеты и оперативные сведения. Определяет причины отказов в работе
технических средств, готовит предложения по их устранению и
предупреждению, обеспечению высокого качества и надежности
используемого оборудования, повышению эффективности мероприятий по
контролю и защите информации. Участвует во внедрении разработанных
технических решений и проектов, оказании технической помощи при
изготовлении, монтаже, наладке, испытаниях и эксплуатации
проектируемой аппаратуры.
Должен знать: руководящие, нормативные и методические
материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации
и соблюдением государственной тайны; специализацию учреждения,
организации, предприятия и особенности их деятельности; методы и
технические средства, используемые в целях обеспечения защиты
информации; требования, предъявляемые к выполняемой работе;
терминологию, применяемую в специальной литературе по профилю
работы; принципы работы и правила эксплуатации технических средств
получения, обработки, передачи, отображения и хранения информации,
аппаратуры контроля, защиты и другого оборудования, используемого
при проведении работ по защите информации, организацию их
ремонтного обслуживания; методы измерений, контроля и технических
расчетов; порядок оформления технической документации по защите
информации; инструкции по соблюдению режима проведения специальных
работ; отечественный и зарубежный опыт в области технической
разведки и защиты информации; основы экономики, организации
производства, труда и управления; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации.
Техник по защите информации I категории: среднее
профессиональное образование и стаж работы в должности техника по
защите информации II категории не менее 2 лет.
Техник по защите информации II категории: среднее
профессиональное образование и стаж работы в должности техника по
защите информации или других должностях, замещаемых специалистами
со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Техник по защите информации: среднее профессиональное
образование без предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК ПО ИНСТРУМЕНТУ
Должностные обязанности. Выполняет под руководством более
квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для
определения потребности отдельных подразделений предприятия в
инструменте и технологической оснастке, составления проектов
перспективных и текущих планов изготовления инструмента и
оснастки, заявок на их приобретение, а также необходимого для
инструментального производства литья, специальных марок стали,
сплавов и других материалов. Принимает участие в расчетах удельных
норм расхода, норм запасов инструмента на рабочих местах,
инструментальном складе, размеров оборотного фонда для
инструментально - раздаточных кладовых. Ведет учет расхода
инструмента и оснастки подразделениями предприятия, контроль за
соблюдением ими установленных нормативов и выявляет случаи
перерасхода, а также сверхнормативные запасы инструмента и
оснастки. Оформляет документы по списанию изношенного инструмента
и оснастки, а также связанные с реализацией излишнего и неходового
инструмента, подготавливает лимитные карты использования
инструмента и оснастки производственными подразделениями
предприятия. Участвует в проведении инвентаризаций на
инструментальных складах и в инструментально - раздаточных
кладовых. Ведет оперативный учет расходования инструмента и
технологической оснастки, показателей выполнения инструментальным
цехом производственной программы. Проверяет правильность
оформления, полноту и достоверность данных в учетных и отчетных
документах, поступающих в инструментальный отдел. Подбирает
материалы, необходимые для составления отчетности о выполнении
планов инструментального обеспечения производства.
Должен знать: основы технологии изготовления инструмента и
оснастки, правила их эксплуатации и хранения; технические
требования, предъявляемые к инструменту и оснастке, материалам,
используемым при их изготовлении; организацию складского
хозяйства; основы экономической статистики; порядок определения
потребности подразделений предприятия в инструменте и
технологической оснастке; порядок расчета норм расхода и запасов
инструмента и технологической оснастки; действующие на предприятии
ценники на инструмент и оснастку; порядок ведения учета
показателей выполнения производственных программ инструментальным
цехом, расходования инструмента и оснастки; основы экономики,
организации труда, организации производства; правила и нормы
охраны труда.
Требования к квалификации.
Техник по инструменту I категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника
II категории не менее 2 лет.
Техник по инструменту II категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника или
других должностях, замещаемых специалистами со средним
профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Техник по инструменту: среднее профессиональное (техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК ПО МЕТРОЛОГИИ
Должностные обязанности. Выполняет под руководством более
квалифицированного специалиста различного рода измерения при
проведении экспериментов и испытаний выпускаемой предприятием
продукции, при проверке технологического оборудования на
соответствие установленным нормам точности, специальные измерения
в ходе технологических процессов, а также расчеты экономической
эффективности внедрения новых средств и методов измерений.
Участвует в разработке средств измерений специального назначения,
в проведении ведомственной проверки рабочих эталонов,
метрологической аттестации и поверки нестандартизуемых средств
измерений. Проводит метрологический контроль за правильностью
монтажа, установки, использования и состоянием средств измерений в
подразделениях предприятия. Осуществляет своевременное
представление исходных образцов средств измерений на
государственную поверку и в ремонт, организует получение и
доставку проверенных средств измерений, оформляет результаты
поверки и составляет соответствующую техническую документацию.
Выполняет работу по ведению фонда стандартов и других нормативных
документов, регламентирующих точность измерений, методы и средства
поверки. Осуществляет расчеты потребности подразделений
предприятия в средствах измерений, участвует в составлении заявок
на их приобретение. Ведет оперативный учет средств измерений, их
движения, систематизирует и обрабатывает данные, необходимые для
подготовки отчетов о выполнении планов метрологического
обеспечения производства.
Должен знать: стандарты, положения, инструкции, методические и
другие нормативные материалы по метрологической аттестации и
испытаниям продукции, эксплуатации, ремонту, наладке, поверке,
юстировке и хранению средств измерений; технические
характеристики, конструктивные особенности, назначение и принципы
применения средств измерений и технологию их ремонта; основы
технологии производства; методы выполнения измерений; порядок
составления и правила оформления технической документации; порядок
ведения фонда стандартов и других документов, регламентирующих
точность измерений, методы и средства поверки; методы расчета
экономической эффективности внедрения новых средств измерений;
основы экономики, организации труда и организации производства;
правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Техник по метрологии I категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника
II категории не менее 2 лет.
Техник по метрологии II категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника или
других должностях, замещаемых специалистами со средним
профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Техник по метрологии: среднее профессиональное (техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК ПО НАЛАДКЕ И ИСПЫТАНИЯМ
Должностные обязанности. Под руководством инженера по наладке
и испытаниям выполняет пусконаладочные работы (опробование)
различных видов оборудования и систем (электрооборудование,
техническое оборудование, вентиляция и т.п.). Устанавливает
соответствие технических характеристик смонтированного
оборудования и монтажных работ технической и проектной
документации, выявляет дефекты работ и оборудования, обеспечивает
их устранение. Принимает участие в составлении календарных
графиков и программ выполнения пусконаладочных работ, в разработке
мероприятий по охране труда, технике безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защите при проведении
пусконаладочных работ, в приемке оборудования после испытаний,
выполненных монтажной организацией. Подключает приборы,
регистрирует необходимые характеристики и параметры, проводит
обработку полученных результатов. Участвует в проведении
необходимых расчетов, а также в испытаниях и наладке оборудования
вхолостую, под нагрузкой и при комплексном опробовании. Составляет
акты по формам, установленным действующими нормативными
документами, с указанием в них объемов выполненных пусконаладочных
работ.
Должен знать: нормативные, методические и другие руководящие
материалы по проведению монтажных и наладочных работ; организацию
выполнения пусконаладочных работ; основные технические
характеристики, особенности кинематических схем и конструкций
узлов и элементов налаживаемых и испытываемых систем и устройств;
способы измерения параметров, характеристик и данных режимов
работы оборудования; правила пользования измерительными приборами
и инструментами, приспособлениями; порядок осмотра оборудования,
методы обнаружения его дефектов; правила составления актов и
другой технической документации; основы экономики, научной
организации труда и организации производства; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации.
Техник по наладке и испытаниям I категории: среднее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в
должности техника II категории не менее 2 лет.
Техник по наладке и испытаниям II категории: среднее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в
должности техника или других должностях, замещаемых специалистами
со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Техник по наладке и испытаниям: среднее профессиональное
(техническое) образование без предъявления требований к стажу
работы.
ТЕХНИК ПО ПЛАНИРОВАНИЮ
Должностные обязанности. Выполняет под руководством более
квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для
составления проектов перспективных и годовых планов
производственной, хозяйственной и социальной деятельности
предприятия, разработки технико - экономических нормативов
материальных и трудовых затрат для определения себестоимости
продукции, планово - расчетных цен на основные виды сырья,
материалов, топлива, энергии, потребляемые в производстве.
Принимает участие в работе по определению плановых показателей и
заданий, сроков их выполнения и доведению их до подразделений.
Осуществляет сбор и систематизацию предложений работников
предприятия по улучшению качества продукции и всей работы
коллектива, организации труда, повышению его эффективности в целях
выявления резервов производства. Участвует в проверке правильности
расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и
технологии, организации труда, рационализаторских предложений и
изобретений, проведении технико - экономического анализа
деятельности предприятия и отдельных подразделений. Принимает
поступающую документацию, проверяет правильность заполнения и
наличие всех необходимых данных в представляемых подразделениями
предприятия учетных и отчетных документах. Ведет учет выполнения
плановых заданий, подбирает материал для подготовки различных
справок о производственно - хозяйственной деятельности
предприятия, его подразделений, накапливает и обрабатывает
показатели выполнения плановых заданий для составления
установленной отчетности. Принимает необходимые меры по
использованию в работе современных технических средств.
Должен знать: экономику, организацию производства и труда;
порядок разработки перспективных и годовых планов
производственной, хозяйственной и социальной деятельности
предприятия; организацию плановой работы на предприятии;
применяемые формы учета и отчетности; методы технико -
экономического анализа показателей работы предприятия и его
подразделений; порядок определения экономической эффективности
внедрения новой техники и технологии, рационализаторских
предложений и изобретений; порядок учета выполнения плановых
заданий; основы технологии производства, номенклатуру выпускаемой
предприятием продукции; правила эксплуатации вычислительной
техники; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны
труда.
Требования к квалификации.
Техник по планированию I категории: среднее профессиональное
(экономическое) образование и стаж работы в должности техника
II категории не менее 2 лет.
Техник по планированию II категории: среднее профессиональное
(экономическое) образование и стаж работы в должности техника или
других должностях, замещаемых специалистами со средним
профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Техник по планированию: среднее профессиональное
(экономическое) образование без предъявления требований к стажу
работы.
ТЕХНИК ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ
Должностные обязанности. Участвует под руководством более
квалифицированного специалиста в разработке и оформлении проектов
стандартов и других документов по стандартизации и сертификации
производимой предприятием продукции, в проведении работ по
стандартизации и унификации изделий и их элементов, а также в
подготовке к проведению работ по сертификации и аттестации
продукции. Вносит в действующие стандарты дополнения и изменения,
аннулирует отмененные стандарты и другие документы по
стандартизации, осуществляет их регистрацию, комплектование,
хранение контрольных экземпляров. Участвует в разработке и
реализации мероприятий по повышению научно - технического уровня
стандартов и технических условий, программ комплексной
стандартизации, применяемости стандартизованных и унифицированных
изделий, сборочных единиц и деталей, материалов и технологической
оснастки в подразделениях предприятия. Участвует в проведении
расчетов экономической эффективности работ по стандартизации и
сертификации, в контроле за определением уровня стандартизации и
унификации в разрабатываемых на предприятии проектах. Выполняет
работы по стандартизации, своевременной их подготовке к
переизданию, обеспечению подразделений предприятий необходимыми
документами по стандартизации и сертификации, сведениями о наличии
стандартов, их изменениях и аннулировании, по оформлению
поступающих от сторонних организаций запросов на приобретение
стандартов. Систематизирует, обрабатывает и подготавливает данные
для составления отчетов о работе по стандартизации и сертификации,
в том числе о внедрении стандартов.
Должен знать: методические и нормативные материалы по
разработке, оформлению и внедрению стандартов и других документов
по стандартизации и сертификации; Единую систему конструкторской
подготовки производства; Единую систему технологической подготовки
производства; конструктивные данные выпускаемой предприятием
продукции и технологию ее производства; государственные,
отраслевые стандарты и стандарты предприятия; методы расчета
уровня стандартизации и унификации в разрабатываемых проектах,
экономической эффективности их внедрения и мероприятий по
подготовке к проведению сертификации продукции; правила
|
