|
Стр. 6
¦ ¦полнением, организацией ра-¦и связи, тепловой инспекции, ¦
¦ ¦бочих мест и систем их обс-¦эксплуатации машин и оборудо-¦
¦ ¦луживания, рациональных ус-¦вания, мастер участка, на- ¦
¦ ¦ловий труда, заработной ¦чальники бюро цехов: органи- ¦
¦ ¦платы, нормирования, кон- ¦зации труда и заработной пла-¦
¦ ¦тролем за соблюдением штат-¦ты, планово - экономического,¦
¦ ¦ной дисциплины, расходова- ¦производственно - диспетчер- ¦
¦ ¦нием фонда заработной платы¦ского, технологического; на- ¦
¦ ¦ ¦чальники: лаборатории по на- ¦
¦ ¦ ¦учной организации труда и уп-¦
¦ ¦ ¦равления производством, учас-¦
¦ ¦ ¦тка (смены), цеха (корпуса); ¦
¦ ¦ ¦производитель работ, психо- ¦
¦ ¦ ¦лог, социолог, физиолог, эко-¦
¦ ¦ ¦номисты: по планированию, по ¦
¦ ¦ ¦труду ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Седь- ¦Работы, связанные с конст- ¦Заместитель директора по ка- ¦
¦мая ¦рукторской и технологичес- ¦питальному строительству, ин-¦
¦ ¦кой подготовкой производст-¦женер - конструктор, инженер ¦
¦ ¦ва, рационализацией, изоб- ¦по рационализации и изобрета-¦
¦ ¦ретательством, созданием ¦тельству, инженер - технолог,¦
¦ ¦опытных образцов, новых ¦инженеры патентного и техно- ¦
¦ ¦производственных процессов ¦логического отделов, инженер ¦
¦ ¦и их освоением; руководство¦по наладке и испытанию элек- ¦
¦ ¦капитальным строительством ¦тротехнологического оборудо- ¦
¦ ¦и реконструкцией предприя- ¦вания; начальники: исследова-¦
¦ ¦тия, проведение работ по ¦тельской лаборатории, цент- ¦
¦ ¦комплексной обработке ин- ¦ральной заводской лаборато- ¦
¦ ¦формации ¦рии, цеха опытного производс-¦
¦ ¦ ¦тва; начальники отделов: ав- ¦
¦ ¦ ¦томатизированной системы уп- ¦
¦ ¦ ¦равления - начальник информа-¦
¦ ¦ ¦ционно - вычислительного цен-¦
¦ ¦ ¦тра, патентного, рационализа-¦
¦ ¦ ¦ции и изобретательства, тех- ¦
¦ ¦ ¦нического ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Вось- ¦Все виды анализа, проводи- ¦Главный бухгалтер, главный ¦
¦мая ¦мого в процессе управления ¦диспетчер, заместитель дирек-¦
¦ ¦производством, технические ¦тора предприятия по коммер- ¦
¦ ¦и экономические эксперимен-¦ческим вопросам, начальник ¦
¦ ¦ты, экономическое обоснова-¦лаборатории экономического ¦
¦ ¦ние плановых проектировок ¦анализа, начальники отделов: ¦
¦ ¦разработок; организация ¦конструкторского <*>, органи-¦
¦ ¦ритмичной работы подразде- ¦зации и труда и заработной ¦
¦ ¦лений и равномерного выпус-¦платы, планово - экономичес- ¦
¦ ¦ка продукции, производст- ¦кого, производственного, тех-¦
¦ ¦венно - хозяйственной дея- ¦нологического <*>, эксплуата-¦
¦ ¦тельности предприятия и его¦ции; начальник тепловой ин- ¦
¦ ¦коммерческого обеспе- ¦спекции ¦
¦ ¦чения ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Девя- ¦Определение технической по-¦Главный инженер и другие ¦
¦тая ¦литики и перспектив разви- ¦главные специалисты: конст- ¦
¦ ¦тия предприятия, направле- ¦руктор, металлург, метролог, ¦
¦ ¦ний реконструкции и техни- ¦механик, сварщик, технолог, ¦
¦ ¦ческого перевооружения про-¦экономист, энергетик и др. ¦
¦ ¦изводства, его специализа- ¦ ¦
¦ ¦ции: организация беспере- ¦ ¦
¦ ¦бойной и технически пра- ¦ ¦
¦ ¦вильной эксплуатации обору-¦ ¦
¦ ¦дования, совершенствование ¦ ¦
¦ ¦экономической деятельности ¦ ¦
¦ ¦предприятия, обеспечение ¦ ¦
¦ ¦научных исследований в об- ¦ ¦
¦ ¦ласти техники, технологии, ¦ ¦
¦ ¦организации производства и ¦ ¦
¦ ¦управления ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Деся- ¦Организационно - админис- ¦Директор (генеральный дирек-¦
¦тая ¦тративные (распорядитель- ¦тор, начальник, управляющий)¦
¦ ¦ные), координационные рабо-¦предприятия, производственно-¦
¦ ¦ты, а также работы, связан-¦го объединения (комбината),¦
¦ ¦ные с осуществлением воспи-¦заместители генерального ди-¦
¦ ¦тательных и контрольных ¦ректора производственного ¦
¦ ¦функций ¦объединения (комбината) ¦
L------+---------------------------+------------------------------
--------------------------------
<*> При отсутствии главных специалистов по данным направлениям
деятельности.
2. Разнообразие (комплексность) работ
-------T---------------------------T-----------------------------¬
¦Сте- ¦ Характеристика степени ¦Примерный перечень должностей¦
¦пень ¦ разнообразия ¦ служащих, в обязанности ¦
¦слож- ¦ (комплексности) работ ¦ которых входит выполнение ¦
¦ности ¦ ¦работ соответствующей степени¦
¦факто-¦ ¦ сложности ¦
¦ра ¦ ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Первая¦Однообразные, простые, пос-¦Агент по снабжению, архивари-¦
¦ ¦тоянно повторяющиеся рабо- ¦ус, дежурный бюро пропусков, ¦
¦ ¦ты, одинаковые или близкие ¦делопроизводитель, инкасса- ¦
¦ ¦по приемам выполнения, осу-¦тор, копировщик, машинистка, ¦
¦ ¦ществляемые в основном руч-¦нарядчик, секретарь - стено- ¦
¦ ¦ным способом, иногда с ис- ¦графистка, стенографистка, ¦
¦ ¦пользованием машин и аппа- ¦счетовод, табельщик, учетчик,¦
¦ ¦ратов с ручным управлением ¦чертежник, экспедитор, экспе-¦
¦ ¦в пределах узкоспециализи- ¦дитор по перевозке грузов ¦
¦ ¦рованной сферы деятельности¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Вторая¦Разнообразные простые рабо-¦Бухгалтер, заведующие: архи- ¦
¦ ¦ты с применением машин и ¦вом, канцелярией, стеклогра- ¦
¦ ¦механизмов, облегчающих ¦фией, хозяйством, экспедици- ¦
¦ ¦подготовку, оформление, пе-¦ей; заведующие бюро: копиро- ¦
¦ ¦редачу и обработку докумен-¦вально - множительным, маши- ¦
¦ ¦тов в узкоспециализирован- ¦нописным, пропусков; инспек- ¦
¦ ¦ной сфере деятельности ¦тор по контролю за выполнени-¦
¦ ¦ ¦ем поручений, кассир, началь-¦
¦ ¦ ¦ник (мастер) хозяйственной ¦
¦ ¦ ¦службы (цеха, участка), опе- ¦
¦ ¦ ¦ратор диспетчерской службы, ¦
¦ ¦ ¦секретарь - машинистка, ста- ¦
¦ ¦ ¦тистик ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Третья¦Однообразные работы, часто ¦Диспетчер, бухгалтер - реви-¦
¦ ¦повторяющиеся, связанные с ¦зор, инспектор по кадрам, пе-¦
¦ ¦решением определенного уз- ¦реводчик, техники всех спе-¦
¦ ¦кого круга вопросов в мас- ¦циальностей, товаровед, худо-¦
¦ ¦штабе подразделения ¦жник, художник - конструктор ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Чет- ¦Разнообразные работы, свя- ¦Агрономы: питомника, по цве- ¦
¦вертая¦занные с решением значи- ¦товодству; заведующие: скла- ¦
¦ ¦тельной части вопросов в ¦дом, центральным складом, ¦
¦ ¦пределах одной специализи- ¦техническим архивом, научно -¦
¦ ¦рованной сферы деятельности¦технической библиотекой; ин- ¦
¦ ¦в масштабе подразделения ¦женеры всех специальностей; ¦
¦ ¦ ¦мастера: зеленого хозяйства, ¦
¦ ¦ ¦котельной, оперативно - дис- ¦
¦ ¦ ¦петчерской службы, по ремон- ¦
¦ ¦ ¦ту; контрольный мастер, меха-¦
¦ ¦ ¦ник цеха, психолог, социолог,¦
¦ ¦ ¦ревизор движения, физиолог, ¦
¦ ¦ ¦экономисты всех специальнос- ¦
¦ ¦ ¦тей, энергетик цеха, юрискон-¦
¦ ¦ ¦сульт ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Пятая ¦Разнообразные работы, охва-¦Мастер (начальник) произ- ¦
¦ ¦тывающие несколько видов ¦водственного участка (смены),¦
¦ ¦деятельности в масштабе ¦начальники бюро в цехах и от-¦
¦ ¦подразделения ¦делах, начальник абонентского¦
¦ ¦ ¦отдела, начальник ремонтного ¦
¦ ¦ ¦цеха ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Шестая¦Комплексные работы, связан-¦Начальники: лабораторий, от- ¦
¦ ¦ные с многообразием задач, ¦делов (бюро) <*> заводоуправ-¦
¦ ¦решаемых в пределах одной ¦ления, тепловой инспекции, ¦
¦ ¦сферы деятельности, требую-¦цехов, производств; произво- ¦
¦ ¦щие согласования со смежны-¦дитель работ ¦
¦ ¦ми структурными подразделе-¦ ¦
¦ ¦ниями ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Седь- ¦Комплексные работы по всему¦Главные специалисты предприя-¦
¦мая ¦кругу вопросов, относящихся¦тия, производственного объе- ¦
¦ ¦к одной функции управления ¦динения (комбината), замести-¦
¦ ¦в масштабе предприятия, ¦тели директора по определен- ¦
¦ ¦производственного объедине-¦ным направлениям деятельности¦
¦ ¦ния (комбината) ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Вось- ¦Работы, охватывающие весь ¦Директор (генеральный дирек- ¦
¦мая ¦круг (комплекс) вопросов, ¦тор, начальник, управляющий) ¦
¦ ¦связанных с деятельностью ¦предприятия, производственно-¦
¦ ¦предприятия, производствен-¦го объединения (комбината), ¦
¦ ¦ного объединения (комбина- ¦его первый заместитель ¦
¦ ¦та), требующие согласования¦ ¦
¦ ¦с общим планом развития от-¦ ¦
¦ ¦расли (техническим, эконо- ¦ ¦
¦ ¦мическим и социальными за- ¦ ¦
¦ ¦дачами) ¦ ¦
L------+---------------------------+------------------------------
--------------------------------
<*> Бюро на правах отдела.
3. Самостоятельность выполнения работ
-------T---------------------------T-----------------------------¬
¦Сте- ¦ Характеристика степени ¦Примерный перечень должностей¦
¦пень ¦ разнообразия ¦ служащих, в обязанности ¦
¦слож- ¦ (комплексности) работ ¦ которых входит выполнение ¦
¦ности ¦ ¦работ соответствующей степени¦
¦факто-¦ ¦ сложности ¦
¦ра ¦ ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Первая¦Выполнение работ по деталь-¦Агент по снабжению, архивари-¦
¦ ¦но разработанной программе,¦ус, бухгалтер, дежурный бюро ¦
¦ ¦с помощью простых рабочих ¦пропусков, делопроизводитель,¦
¦ ¦инструкций в пределах узко-¦инспектор по контролю за ис- ¦
¦ ¦специализированной сферы ¦полнением поручений, копиров-¦
¦ ¦деятельности ¦щик, машинистка, нарядчик, ¦
¦ ¦ ¦оператор диспетчерской служ- ¦
¦ ¦ ¦бы, секретарь - стенографист,¦
¦ ¦ ¦статистик, стенографистка, ¦
¦ ¦ ¦счетовод, табельщик, учетчик,¦
¦ ¦ ¦чертежник, экспедитор, экспе-¦
¦ ¦ ¦дитор по перевозке грузов ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Вторая¦Выполнение работ, относя- ¦Заведующие: архивом, канцеля-¦
¦ ¦щихся к узкому кругу вопро-¦рией, складом, центральным ¦
¦ ¦сов соответствующей функции¦складом, стеклографией, хо- ¦
¦ ¦в масштабе подразделения, в¦зяйством, экспедицией; заве- ¦
¦ ¦пределах установленного за-¦дующие бюро: копировально - ¦
¦ ¦дания ¦множительным, машинописным, ¦
¦ ¦ ¦пропусков, инспектор по кад- ¦
¦ ¦ ¦рам, кассир; начальник (мас- ¦
¦ ¦ ¦тер) хозяйственной службы ¦
¦ ¦ ¦(цеха, участка); секретарь - ¦
¦ ¦ ¦машинистка, техники всех спе-¦
¦ ¦ ¦циальностей, товаровед, ху- ¦
¦ ¦ ¦дожник ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Третья¦Выполнение работ под непос-¦Агрономы: питомника, по цве- ¦
¦ ¦редственным руководством в ¦товодству; бухгалтер - реви- ¦
¦ ¦пределах установленных ме- ¦зор, диспетчер, инженеры всех¦
¦ ¦тодических положений (про- ¦специальностей, переводчик, ¦
¦ ¦грамм), в специализирован- ¦психолог, социолог, физиолог,¦
¦ ¦ной сфере деятельности ¦художник - конструктор, эко- ¦
¦ ¦ ¦номисты всех специальностей, ¦
¦ ¦ ¦юрисконсульт, ревизор движе- ¦
¦ ¦ ¦ния ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Чет- ¦Выполнение работ на основе ¦Заведующие: техническим архи-¦
¦вертая¦методических положений ¦вом, научно - технической би-¦
¦ ¦(программ), в пределах ус- ¦блиотекой; мастера: зеленого ¦
¦ ¦тановленных заданий под ¦хозяйства, котельной, конт- ¦
¦ ¦оперативным контролем вы- ¦рольный, оперативно - диспет-¦
¦ ¦шестоящего работника ¦черской службы, производст- ¦
¦ ¦ ¦венного участка, по ремонту; ¦
¦ ¦ ¦механик цеха, начальники бюро¦
¦ ¦ ¦цехов, энергетик цеха ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Пятая ¦Выполнение работ под общим ¦Начальники лабораторий (сек- ¦
¦ ¦руководством на основе са- ¦торов, бюро), начальник ре- ¦
¦ ¦мостоятельно разработанной ¦монтного цеха ¦
¦ ¦методики (программы) ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Шестая¦Выполнение работ под общим ¦Начальники: функциональных ¦
¦ ¦руководством и контролем ¦отделов, производств, цехов, ¦
¦ ¦вышестоящих руководителей ¦тепловой инспекции, произво- ¦
¦ ¦в пределах одной функции ¦дитель работ ¦
¦ ¦управления, в рамках самос-¦ ¦
¦ ¦тоятельного структурного ¦ ¦
¦ ¦подразделения ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Седь- ¦Выполнение работ по одному ¦Главные специалисты, замести-¦
¦мая ¦из направлений деятельности¦тели директора (генерального ¦
¦ ¦предприятия, производствен-¦директора, начальника, управ-¦
¦ ¦ного объединения (комбина- ¦ляющего) предприятия, произ- ¦
¦ ¦та) с координированием и ¦водственного объединения ¦
¦ ¦контролем нескольких функ- ¦(комбината) ¦
¦ ¦циональных и производствен-¦ ¦
¦ ¦ных подразделений ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Вось- ¦Выполнение работ с полной ¦Директор (генеральный дирек- ¦
¦мая ¦самостоятельностью в реше- ¦тор, начальник, управляющий) ¦
¦ ¦нии вопросов, связанных с ¦предприятия, производственно-¦
¦ ¦деятельностью предприятия, ¦го объединения (комбината) ¦
¦ ¦производственного объедине-¦ ¦
¦ ¦ния (комбината) ¦ ¦
L------+---------------------------+------------------------------
4. Масштаб и сложность руководства
-------T---------------------------T-----------------------------¬
¦Сте- ¦ Характеристика степени ¦Примерный перечень должностей¦
¦пень ¦ разнообразия ¦ служащих, в обязанности ¦
¦слож- ¦ (комплексности) работ ¦ которых входит выполнение ¦
¦ности ¦ ¦работ соответствующей степени¦
¦факто-¦ ¦ сложности ¦
¦ра ¦ ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Первая¦Руководство несколькими ис-¦Старший и ведущие специалис- ¦
¦ ¦полнителями ¦ты, в подчинении которых на- ¦
¦ ¦ ¦ходится до 5 человек; руково-¦
¦ ¦ ¦дители административно - хо- ¦
¦ ¦ ¦зяйственных подразделений ¦
¦ ¦ ¦(мастер хозяйственной службы,¦
¦ ¦ ¦заведующий канцелярией и ¦
¦ ¦ ¦т.д.) ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Вторая¦Руководство подразделением,¦Мастера (начальники): зелено-¦
¦ ¦входящим в состав отдела ¦го хозяйства, котельной, опе-¦
¦ ¦ ¦ративно - диспетчерской служ-¦
¦ ¦ ¦бы, производственного участ- ¦
¦ ¦ ¦ка, начальники бюро и секто- ¦
¦ ¦ ¦ров в цехах и отделах ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Третья¦Руководство самостоятельным¦Заведующие: техническим архи-¦
¦ ¦структурным подразделением ¦вом, научно - технической ¦
¦ ¦с несложными функциями и ¦библиотекой; начальники лабо-¦
¦ ¦однородным по специальности¦раторий, начальники отделов: ¦
¦ ¦составом работников ¦кадров, научно - технической ¦
¦ ¦ ¦информации, подготовки кадров¦
¦ ¦ ¦(технического обучения), фи- ¦
¦ ¦ ¦нансового, хозяйственного, ¦
¦ ¦ ¦юридического; начальник ре- ¦
¦ ¦ ¦монтного цеха ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Чет- ¦Руководство самостоятельным¦Начальники отделов: абонентс-¦
¦вертая¦подразделением с функциями,¦кого, инструментального, ка- ¦
¦ ¦требующими согласования с ¦питального строительства, ма-¦
¦ ¦отраслевым планом и со ¦териально - технического сна-¦
¦ ¦смежными отделами предприя-¦бжения, организации труда и ¦
¦ ¦тия, в основном с однород- ¦заработной платы, охраны тру-¦
¦ ¦ным по специальности соста-¦да и технической безопаснос- ¦
¦ ¦вом работников ¦ти; патентного, планово - ¦
¦ ¦ ¦экономического, рационализа- ¦
¦ ¦ ¦ции и изобретательства, сбы- ¦
¦ ¦ ¦та, стандартизации, техничес-¦
¦ ¦ ¦кого контроля; начальники: ¦
¦ ¦ ¦цеха (корпуса), цеха опытного¦
¦ ¦ ¦производства, тепловой инс- ¦
¦ ¦ ¦пекции ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Пятая ¦Руководство самостоятельным¦Начальники отделов: автомати-¦
¦ ¦подразделением с функциями,¦зированный системы управле- ¦
¦ ¦требующими согласования с ¦ния, начальник информацион- ¦
¦ ¦отраслевым планом и со ¦но - вычислительного центра, ¦
¦ ¦смежными подразделениями ¦конструкторского, производст-¦
¦ ¦предприятия, с разнообраз- ¦венного (производственно - ¦
¦ ¦ным по специальности соста-¦диспетчерского), техническо- ¦
¦ ¦вом работников ¦го, технологического, произ- ¦
¦ ¦ ¦водитель работ ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Шестая¦Руководство несколькими ¦Главные специалисты, замести-¦
¦ ¦подразделениями, включая ¦тели директора предприятия, ¦
¦ ¦координацию их деятельности¦производственного подразделе-¦
¦ ¦ ¦ния (комбината), руководители¦
¦ ¦ ¦крупных отделов ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Седь- ¦Комплексное руководство ¦Директор (генеральный дирек- ¦
¦мая ¦предприятием, производст- ¦тор, начальник, управляющий) ¦
¦ ¦венным объединением (комби-¦предприятия, производственно-¦
¦ ¦натом) ¦го объединения (комбината), ¦
¦ ¦ ¦его первый заместитель ¦
L------+---------------------------+------------------------------
5. Дополнительная ответственность
-------T---------------------------T-----------------------------¬
¦Сте- ¦ Характеристика степени ¦Примерный перечень должностей¦
¦пень ¦ разнообразия ¦ служащих, в обязанности ¦
¦слож- ¦ (комплексности) работ ¦ которых входит выполнение ¦
¦ности ¦ ¦работ соответствующей степени¦
¦факто-¦ ¦ сложности ¦
¦ра ¦ ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦ ¦Материальная ¦ ¦
¦Первая¦Работы, которые связаны с ¦Агент по снабжению, инкасса- ¦
¦ ¦приемом, хранением и выда- ¦тор, кассир, секретарь - ма- ¦
¦ ¦чей финансовых и материаль-¦шинистка, экспедитор по пере-¦
¦ ¦ных ценностей, а также до- ¦возке грузов ¦
¦ ¦кументов, составляющих слу-¦ ¦
¦ ¦жебную, государственную и ¦ ¦
¦ ¦коммерческую тайну ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Вторая¦Работы, которые связаны с ¦Заведующие: складом, цент- ¦
¦ ¦возможностью материального ¦ральным складом, хозяйством, ¦
¦ ¦ущерба, аварий, простоев ¦руководители и специалисты ¦
¦ ¦оборудования, порчи сырья, ¦отделов: диспетчерского, ¦
¦ ¦брака готовой продукции ¦конструкторского, механо- ¦
¦ ¦ ¦энергетического, технологи- ¦
¦ ¦ ¦ческого; опытного произ- ¦
¦ ¦ ¦водства ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Третья¦Непосредственное руководст-¦Начальники отделов: матери- ¦
¦ ¦во исполнителями, занятыми ¦ально - технического снабже- ¦
¦ ¦приемом, хранением и выда- ¦ния, сбыта, финансового, хо- ¦
¦ ¦чей финансовых и материаль-¦зяйственного ¦
¦ ¦ных ценностей, документов, ¦ ¦
¦ ¦составляющих служебную, ¦ ¦
¦ ¦коммерческую и государст- ¦ ¦
¦ ¦венную тайну ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Чет- ¦Работы, связанные с ответ- ¦Директор предприятия (на ¦
¦вертая¦ственностью за расходование¦крупных предприятиях, произ- ¦
¦ ¦финансовых и материальных ¦водственных объединениях) ¦
¦ ¦ценностей, обеспечение сох-¦(комбинатах), заместитель ди-¦
¦ ¦ранности коммерческой и го-¦ректора по коммерческим воп- ¦
¦ ¦сударственной тайны ¦росам, главный бухгалтер ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦ ¦Моральная ¦ ¦
¦Пятая ¦Работы, выполняемые в опас-¦Инженеры и техники, работаю- ¦
¦ ¦ных условиях ¦щие на высоте, под землей и ¦
¦ ¦ ¦водой, со взрывоопасными и ¦
¦ ¦ ¦вредными для здоровья ве- ¦
¦ ¦ ¦ществами ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Шестая¦Непосредственное руководст-¦Начальники: цехов, участков ¦
¦ ¦во работниками, занятыми в ¦ ¦
¦ ¦опасных условиях ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------------+
¦Седь- ¦Руководство деятельностью ¦Директор, главный инженер ¦
¦мая ¦предприятия, производствен-¦предприятия, производственно-¦
¦ ¦ного объединения (комбина- ¦го объединения (комбината) ¦
¦ ¦та) во взрывоопасных усло- ¦ ¦
¦ ¦виях ¦ ¦
L------+---------------------------+------------------------------
Приложение 2
ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ
И ОРГАНИЗАЦИЙ ВОДОПРОВОДНО - КАНАЛИЗАЦИОННОГО
ХОЗЯЙСТВА И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
(по Постановлению Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС от 20.11.86 N 500/26-209)
Предприятия и организации водопроводно - канализационного
хозяйства и их структурные подразделения относятся к группам по
оплате труда руководителей в зависимости от объема и качества
работ.
1. Управления и объединения водопроводно - канализационного
хозяйства:
--------------------------------T--------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦Объем подачи воды потребителям и¦
¦ ¦очистки (пропуска) сточных вод в¦
¦ ¦ сутки, в тысячах кубометров ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ I ¦ свыше 1500 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ II ¦ свыше 1000 до 1500 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ III ¦ свыше 700 до 1000 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ IV ¦ свыше 350 до 700 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ V ¦ свыше 100 до 350 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ VI ¦ от 40 до 100 ¦
L-------------------------------+---------------------------------
Управления и объединения водопроводно - канализационного
хозяйства, в состав которых входят водопроводно - канализационные
хозяйства 3 и более городов (более 10 населенных пунктов,
расположенных в радиусе свыше 80 км) или имеющих 30 и более
скважин, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с
группой, определенной по установленным показателям.
2. Водопроводные и канализационные станции, зоны:
--------------------------------T--------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Объем подачи воды в сеть или ¦
¦ ¦ очистки сточных вод в сутки, ¦
¦ ¦ в тысячах кубометров ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ I ¦ свыше 3200 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ II ¦ свыше 2200 до 3200 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ III ¦ свыше 1400 до 2200 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ IV ¦ свыше 800 до 1400 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ V ¦ свыше 400 до 800 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ VI ¦ от 150 до 400 ¦
L-------------------------------+---------------------------------
Перекачка воды и сточных вод учитывается с коэффициентом 0,5.
3. Предприятия по эксплуатации водохранилищ и гидроузлов:
--------------------------------T--------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Проектная вместимость, ¦
¦ ¦ в миллионах кубометров ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ I ¦ свыше 1600 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ II ¦ свыше 1200 до 1600 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ III ¦ свыше 800 до 1200 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ IV ¦ свыше 400 до 800 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ V ¦ свыше 200 до 400 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ VI ¦ от 100 до 200 ¦
L-------------------------------+---------------------------------
Гидроузлы, в составе которых имеются каналы протяженностью
более 20 километров, могут быть отнесены на одну группу выше по
сравнению с группой, определенной по установленным показателям.
4. Предприятия по эксплуатации водопроводных и канализационных
сетей:
--------------------------------T--------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Протяженность водопроводных и ¦
¦ ¦ канализационных сетей, ¦
¦ ¦ в километрах ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ I ¦ свыше 6000 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ II ¦ свыше 4500 до 6000 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ III ¦ свыше 3000 до 4500 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ IV ¦ свыше 1500 до 3000 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ V ¦ свыше 800 до 1500 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ VI ¦ от 500 до 800 ¦
L-------------------------------+---------------------------------
В управлениях и объединениях водопроводно - канализационного
хозяйства, в которых общая протяженность водопроводных и
канализационных сетей не превышает 1500 километров,
самостоятельные предприятия по эксплуатации сетей не создаются.
5. В тех случаях, когда на управление водопроводно -
канализационного хозяйства или на предприятие по эксплуатации
водопроводных и канализационных сетей возложены ремонт и
техническое обслуживание в жилищно - эксплуатационных организациях
города или района внутридомовых водопроводных, канализационных,
тепловых сетей и оборудования, оно может быть отнесено на одну
группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным
показателям.
При этом указанные предприятия и организации с учетом всех
факторов (количество скважин, отдаленность подведомственных
хозяйств, а также обслуживание внутридомовых сетей и
оборудования), могут быть отнесены на одну группу выше по
сравнению с группой, определенной по показателям.
6. Структурные подразделения предприятий и организаций
водопроводно - канализационного хозяйства:
а) очистные водопроводные и канализационные станции:
--------------------------------T--------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦Среднесуточный объем подачи воды¦
¦ ¦в сеть или очистки сточных вод, ¦
¦ ¦ в тысячах кубометров ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ I ¦ свыше 650 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ II ¦ свыше 450 до 650 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ III ¦ свыше 200 до 450 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ IV ¦ свыше 400 до 200 ¦
L-------------------------------+---------------------------------
б) насосные водопроводные и канализационные станции:
--------------------------------T--------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Среднесуточный объем подачи ¦
¦ ¦ (перекачки) воды в сеть или ¦
¦ ¦ перекачки сточных вод, ¦
¦ ¦ в тысячах кубометров ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ I ¦ свыше 350 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ II ¦ свыше 150 до 350 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ III ¦ свыше 20 до 350 ¦
L-------------------------------+---------------------------------
Насосные водопроводные и канализационные станции с объемом
подачи (перекачки) воды или сточных вод свыше 1000 тыс. кубических
метров в сутки относятся ко II группе цехов, а с объемом свыше
650 тыс. кубических метров в сутки - III группе;
в) цехи и участки очистных, водопроводных и канализационных
станций, механической и биологической очистки воды и сточных вод,
обработки осадка и т.п. к группам по оплате труда относятся
руководители предприятий по согласованию с профсоюзным комитетом,
но не выше группы, установленной станции, предприятию;
г) районы, участки по эксплуатации водопроводных и
канализационных сетей, каналы:
--------------------T--------------------------------------------¬
¦ Группа ¦ Общая протяженность в километрах ¦
¦ по оплате труда +-----------------------T--------------------+
¦ ¦ районы ¦ участки, каналы ¦
+-------------------+-----------------------+--------------------+
¦ I ¦ свыше 800 ¦ свыше 450 ¦
+-------------------+-----------------------+--------------------+
¦ II ¦ свыше 600 до 800 ¦ свыше 220 до 450 ¦
+-------------------+-----------------------+--------------------+
¦ III ¦ свыше 500 до 600 ¦ свыше 75 до 220 ¦
+-------------------+-----------------------+--------------------+
¦ IV ¦ от 400 до 500 ¦ - ¦
L-------------------+-----------------------+---------------------
д) участки (гидроузлы, водохранилища):
--------------------------------T--------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Проектная вместимость ¦
¦ ¦ водохранилищ, гидроузлов, ¦
¦ ¦ в миллионах кубометров ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ I ¦ свыше 45 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ II ¦ свыше 20 до 45 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ III ¦ свыше 4 до 20 ¦
L-------------------------------+---------------------------------
е) цехи и участки по ремонту и техническому обслуживанию
энергетического оборудования:
-------------T---------------------------------------------------¬
¦ Группа по ¦ Цехи ¦
¦оплате труда+------------------------T--------------------------+
¦ ¦общая установленная мощ-¦ протяженность сетей, ¦
¦ ¦ность энергооборудова- ¦ в километрах ¦
¦ ¦ния, в тысячах киловатт ¦ ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ I ¦ свыше 100 ¦ свыше 225 ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ II ¦ свыше 80 до 100 ¦ свыше 150 до 225 ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ III ¦ свыше 60 до 80 ¦ свыше 75 до 150 ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ IV ¦ от 30 до 60 ¦ от 45 до 75 ¦
L------------+------------------------+---------------------------
-------------T---------------------------------------------------¬
¦ Группа по ¦ Участки ¦
¦оплате труда+------------------------T--------------------------+
¦ ¦общая установленная мощ-¦ протяженность сетей, ¦
¦ ¦ность энергооборудова- ¦ в километрах ¦
¦ ¦ния, в тысячах киловатт ¦ ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ I ¦ свыше 40 ¦ свыше 45 ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ II ¦ свыше 20 до 40 ¦ свыше 30 до 45 ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ III ¦ свыше 2 до 20 ¦ от 10 до 30 ¦
L------------+------------------------+---------------------------
ж) цеха и участки котельных и тепловых сетей:
-------------T---------------------------------------------------¬
¦ Группа по ¦ Цехи ¦
¦оплате труда+------------------------T--------------------------+
¦ ¦теплопроизводительность ¦ протяженность сетей, ¦
¦ ¦котельных, в Гигакало- ¦ в километрах ¦
¦ ¦риях в час ¦ ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ I ¦ свыше 100 ¦ свыше 60 ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ II ¦ свыше 80 до 100 ¦ свыше 150 до 225 ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ III ¦ свыше 60 до 80 ¦ свыше 75 до 150 ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ IV ¦ от 30 до 60 ¦ от 45 до 75 ¦
L------------+------------------------+---------------------------
-------------T---------------------------------------------------¬
¦ Группа по ¦ Участки ¦
¦оплате труда+------------------------T--------------------------+
¦ ¦теплопроизводительность ¦ протяженность сетей, ¦
¦ ¦котельных, в Гигакало- ¦ в километрах ¦
¦ ¦риях в час ¦ ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ I ¦ свыше 16 ¦ свыше 16 ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ II ¦ свыше 12 до 16 ¦ свыше 10 до 16 ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ III ¦ от 8 до 12 ¦ от 8 до 10 ¦
L------------+------------------------+---------------------------
Установленная мощность котельных определяется по их
техническим характеристикам. При этом установленная мощность
паровых котлов определяется по их паропроизводительности с
применением поправочного коэффициента 0,7, а котлов на твердом
топливе - с коэффициентом 1,5.
В тех случаях, когда один из показателей -
теплопроизводительность или протяженность сетей ниже
предусмотренных показателей, цех или участок относятся на одну
группу ниже;
з) цехи и участки по ремонту и техническому обслуживанию
оборудования:
-------------T---------------------------------------------------¬
¦ Группа по ¦ Стоимость выполняемых работ по плану на год, ¦
¦оплате труда¦ в тысячах рублей ¦
¦ +------------------------T--------------------------+
¦ ¦ цехи ¦ участки ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ I ¦ свыше 400 ¦ свыше 100 ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ II ¦ свыше 300 до 400 ¦ свыше 75 до 100 ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ III ¦ свыше 200 до 300 ¦ от 40 до 75 ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ IV ¦ от 100 до 200 ¦ - ¦
L------------+------------------------+---------------------------
и) цехи и участки по ремонту и техническому обслуживанию
контрольно - измерительных приборов, средств автоматики и связи:
-------------T---------------------------------------------------¬
¦ Группа по ¦ Стоимость выполняемых работ по плану на год, ¦
¦оплате труда¦ в тысячах рублей ¦
¦ +------------------------T--------------------------+
¦ ¦ цехи ¦ участки ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ I ¦ свыше 350 ¦ свыше 70 ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ II ¦ свыше 250 до 350 ¦ свыше 50 до 70 ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ III ¦ свыше 150 до 250 ¦ от 20 до 50 ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ IV ¦ от 75 до 150 ¦ - ¦
L------------+------------------------+---------------------------
к) цехи и участки по ремонту и техническому обслуживанию
зданий и сооружений:
-------------T---------------------------------------------------¬
¦ Группа по ¦ Стоимость выполняемых работ по плану на год, ¦
¦оплате труда¦ в тысячах рублей ¦
¦ +------------------------T--------------------------+
¦ ¦ цехи ¦ участки ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ I ¦ свыше 1000 ¦ свыше 250 ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ II ¦ свыше 700 до 1000 ¦ свыше 200 до 250 ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ III ¦ свыше 500 до 700 ¦ от 100 до 200 ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ IV ¦ от 300 до 500 ¦ - ¦
L------------+------------------------+---------------------------
л) цехи и участки озеленения и благоустройства:
-------------T---------------------------------------------------¬
¦ Группа по ¦ Площадь зеленых насаждений, в гектарах ¦
¦оплате труда+------------------------T--------------------------+
¦ ¦ цехи ¦ участки ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ I ¦ - ¦ свыше 75 ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ II ¦ - ¦ свыше 50 до 75 ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ III ¦ свыше 250 ¦ от 20 до 50 ¦
+------------+------------------------+--------------------------+
¦ IV ¦ от 100 до 250 ¦ - ¦
L------------+------------------------+---------------------------
м) при объединении в одном цехе или участке нескольких
технологических процессов или видов оборудования группы по оплате
труда руководителей цехов или участков могут определяться по сумме
объемов подачи (перекачки) воды, очистки сточной жидкости и
обработке осадка или по стоимости выполняемых работ.
7. При отнесении предприятий, организаций и их структурных
подразделений к группам по оплате труда руководителей к объемам
работ, перечисленных ниже, в зависимости от их сложности и
трудоемкости применяются следующие поправочные коэффициенты:
а) по водопроводному хозяйству:
- подача воды технического назначения и воды,
купленной у других предприятий - 0,5
- подача воды, купленной и прошедшей процесс
дезинфекции - 0,6
- подача питьевой воды, не требующей очистки - 1,0
- подача питьевой воды, прошедшей процесс
дезинфекции - 1,1
- подача питьевой воды, прошедшей процесс
дезинфекции с дополнительной обработкой - 1,2
- подача питьевой воды, прошедшей процесс
коагулирования, фильтрации и дезинфекции - 1,3
|
