
Работодатели начали чаще индексировать зарплаты

В Благовещенске создадут российско-китайский экспоцентр

Ozon рассчитывает на двукратный рост продаж

Итальянская Eni подала иск к «Газпрому»

Эксперт дала прогноз по ценам на сахар

Эксперт предрекает рублю дальнейшее ослабление

В России запущен онлайн-реестр недобросовестных покупателей земли
Бизнес назвал специальности «без права на ошибку»

Большинство руководителей МСБ (87%) пунктуальны и требовательны к сотрудникам, коллегам и партнерам. Они назвали специальности, которым нельзя допускать ошибки.
По данным исследования «Контур.Экстерн», в топовую тройку вошли бухгалтеры и финансисты (40%), юристы (25%), специалисты коммерческих служб (20%). Уволить подчиненных за систематические опоздания готовы 27% управленцев, 41% - не готовы мириться со срывающими сроки партнерами и подрядчиками, лишь 13% допускают непунктуальность клиентов.
Наиболее болезненными нарушениями дедлайнов четверть руководителей бизнеса (26%) назвали опоздание на встречу с клиентом. Многие не готовы терпеть несвоевременную отправку бухгалтерской отчетности (18%) и нарушение сроков подрядчиками и поставщиками (15%). Но при требовательности к подчиненным, только 15% опрошенных сочли выплату зарплат обязательством, которое нельзя нарушать.
Аналитики не видят в этом пренебрежения законом. Просто отчетность и выплаты денег отданы на откуп бухгалтериям. Обычно все проходит четко, за исключением форс-мажора в виде кассового разрыва.
По данным исследования «Контур.Экстерн», в топовую тройку вошли бухгалтеры и финансисты (40%), юристы (25%), специалисты коммерческих служб (20%). Уволить подчиненных за систематические опоздания готовы 27% управленцев, 41% - не готовы мириться со срывающими сроки партнерами и подрядчиками, лишь 13% допускают непунктуальность клиентов.
Наиболее болезненными нарушениями дедлайнов четверть руководителей бизнеса (26%) назвали опоздание на встречу с клиентом. Многие не готовы терпеть несвоевременную отправку бухгалтерской отчетности (18%) и нарушение сроков подрядчиками и поставщиками (15%). Но при требовательности к подчиненным, только 15% опрошенных сочли выплату зарплат обязательством, которое нельзя нарушать.
Аналитики не видят в этом пренебрежения законом. Просто отчетность и выплаты денег отданы на откуп бухгалтериям. Обычно все проходит четко, за исключением форс-мажора в виде кассового разрыва.