Работодатели начали чаще индексировать зарплаты
В Благовещенске создадут российско-китайский экспоцентр
Ozon рассчитывает на двукратный рост продаж
Итальянская Eni подала иск к «Газпрому»
Эксперт дала прогноз по ценам на сахар
Эксперт предрекает рублю дальнейшее ослабление
В России запущен онлайн-реестр недобросовестных покупателей земли
Бизнес назвал специальности «без права на ошибку»
Большинство руководителей МСБ (87%) пунктуальны и требовательны к сотрудникам, коллегам и партнерам. Они назвали специальности, которым нельзя допускать ошибки.
По данным исследования «Контур.Экстерн», в топовую тройку вошли бухгалтеры и финансисты (40%), юристы (25%), специалисты коммерческих служб (20%). Уволить подчиненных за систематические опоздания готовы 27% управленцев, 41% - не готовы мириться со срывающими сроки партнерами и подрядчиками, лишь 13% допускают непунктуальность клиентов.
Наиболее болезненными нарушениями дедлайнов четверть руководителей бизнеса (26%) назвали опоздание на встречу с клиентом. Многие не готовы терпеть несвоевременную отправку бухгалтерской отчетности (18%) и нарушение сроков подрядчиками и поставщиками (15%). Но при требовательности к подчиненным, только 15% опрошенных сочли выплату зарплат обязательством, которое нельзя нарушать.
Аналитики не видят в этом пренебрежения законом. Просто отчетность и выплаты денег отданы на откуп бухгалтериям. Обычно все проходит четко, за исключением форс-мажора в виде кассового разрыва.
По данным исследования «Контур.Экстерн», в топовую тройку вошли бухгалтеры и финансисты (40%), юристы (25%), специалисты коммерческих служб (20%). Уволить подчиненных за систематические опоздания готовы 27% управленцев, 41% - не готовы мириться со срывающими сроки партнерами и подрядчиками, лишь 13% допускают непунктуальность клиентов.
Наиболее болезненными нарушениями дедлайнов четверть руководителей бизнеса (26%) назвали опоздание на встречу с клиентом. Многие не готовы терпеть несвоевременную отправку бухгалтерской отчетности (18%) и нарушение сроков подрядчиками и поставщиками (15%). Но при требовательности к подчиненным, только 15% опрошенных сочли выплату зарплат обязательством, которое нельзя нарушать.
Аналитики не видят в этом пренебрежения законом. Просто отчетность и выплаты денег отданы на откуп бухгалтериям. Обычно все проходит четко, за исключением форс-мажора в виде кассового разрыва.
