В Турции нашли вариант решения проблемы с переводами из РФ
В США начали проверку приобретения японцами U.S. Steel
Поставщика Минобороны подозревают в мошенничестве на 2 млрд рублей
«МТС Юрент» тестирует собственную модель электросамоката
На Колыме создадут штаб для контроля работы золотодобытчиков
В Совфеде предлагают ужесточить правила регистрации sim-карт
Экономист: работодателям придется повышать зарплаты
Внутри России заметно снизилась трудовая миграция
По данным Росстата, в прошлом году на заработки в иные регионы переехали 2,6 млн. россиян. Это минимальная цифра с 2015-го, констатируют аудиторы FinExpertiza.
Исследование аудиторско-консалтинговой сети показало, что чаще всего жители покидают Подмосковье, Адыгею и Ленобласть. Наиболее популярными для переезда остаются Москва, Петербург, северные районы. При этом эксперты не учитывали людей, работающих дистанционно. Низкую мобильность они связывают со снижением экономической активности в стране, неопределенностью, нехваткой кадров на местах и популярностью удаленки.
По словам президента FinExpertiza Е.Трубниковой, люди старше 45 лет менее готовы к переездам ради заработков, особенно женщины. Типичный портрет трудового мигранта внутри страны – квалифицированный рабочий или специалист с высшим образованием. Кадры уезжают в основном в мегаполисы, что затрудняет развитие иных регионов.
В сервисе HeadHunter наиболее популярными сферами называют производство, транспорт, юриспруденцию, управление персоналом. Высокая мобильность также у врачей и учителей, переезжающих за счет госпрограмм поддержки.
Исследование аудиторско-консалтинговой сети показало, что чаще всего жители покидают Подмосковье, Адыгею и Ленобласть. Наиболее популярными для переезда остаются Москва, Петербург, северные районы. При этом эксперты не учитывали людей, работающих дистанционно. Низкую мобильность они связывают со снижением экономической активности в стране, неопределенностью, нехваткой кадров на местах и популярностью удаленки.
По словам президента FinExpertiza Е.Трубниковой, люди старше 45 лет менее готовы к переездам ради заработков, особенно женщины. Типичный портрет трудового мигранта внутри страны – квалифицированный рабочий или специалист с высшим образованием. Кадры уезжают в основном в мегаполисы, что затрудняет развитие иных регионов.
В сервисе HeadHunter наиболее популярными сферами называют производство, транспорт, юриспруденцию, управление персоналом. Высокая мобильность также у врачей и учителей, переезжающих за счет госпрограмм поддержки.
