|
Стр. 4
подразделений, направляет их деятельность на достижение высоких
темпов развития и совершенствование производства, всемерное
повышение производительности труда, эффективности производства и
качества продукции на основе широкого внедрения новой техники и
прогрессивной технологии, организации труда, производства и
управления. Обеспечивает выполнение предприятием заданий согласно
установленным количественным и качественным показателям, всех
обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками. Организует
производственно - хозяйственную деятельность предприятия на основе
применения методов научно обоснованного планирования материальных,
финансовых и трудовых затрат, максимальной мобилизации резервов
производства. Принимает меры по обеспечению предприятия
квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и
опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для
их труда, соблюдению требований законодательства по охране их
труда. Решает все вопросы в пределах предоставленных прав и
поручает выполнение отдельных производственно - хозяйственных
функций другим должностным лицам - заместителям начальника,
руководителям производственных единиц, а также функциональных и
производственных подразделений предприятия.
Должен знать: законодательство в отношении деятельности
предприятия; указы, постановления, приказы, другие руководящие и
нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся
деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности
структуры предприятия; перспективы технического, экономического и
социального развития предприятия; технологию производства
продукции предприятия; производственные мощности предприятия;
методы хозяйствования и управления предприятием; порядок
заключения и исполнения договоров; экономику, организацию
производства, труда и управления; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
При выполнении должностных обязанностей начальника (директора)
завода, арсенала, судоверфи, предприятия, организации (занятых
ремонтом и хранением вооружения и военной техники и содержащихся
на самостоятельном штате) - высшее профессиональное образование и
стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:
15 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате
труда руководителей;
16 разряд - на предприятии, отнесенном к III группе по оплате
труда руководителей;
17 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате
труда руководителей;
18 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
При выполнении должностных обязанностей начальника (директора)
базы, склада (содержащихся на самостоятельном штате) - высшее
профессиональное образование и стаж работы на руководящих
должностях не менее 5 лет:
15 разряд - на предприятии, отнесенном к III - IV группе по
оплате труда руководителей;
16 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате
труда руководителей;
17 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
При выполнении должностных обязанностей начальника базы,
склада - высшее профессиональное образование и стаж работы на
руководящих должностях не менее 3 лет:
10 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате
труда руководителей;
11 разряд - на предприятии, отнесенном к III группе по оплате
труда руководителей;
12 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате
труда руководителей;
13 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
При выполнении должностных обязанностей начальника дорожно -
эксплуатационного участка, хлебозавода, хлебопекарни (содержащихся
на самостоятельном штате) - высшее профессиональное образование и
стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:
14 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате
труда руководителей;
15 разряд - на предприятии, отнесенном к III группе по оплате
труда руководителей;
16 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате
труда руководителей;
17 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
При выполнении должностных обязанностей начальника
(заведующего) типографии, комбината бытового обслуживания, фабрики
- прачечной, банно - прачечного комбината - высшее
профессиональное образование и стаж работы на руководящих
должностях не менее 5 лет:
12 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате
труда руководителей;
13 разряд - на предприятии, отнесенном к III группе по оплате
труда руководителей;
14 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате
труда руководителей;
15 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
При выполнении должностных обязанностей начальника центра
подготовки космонавтов:
18 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы
на руководящих должностях не менее 5 лет.
При выполнении должностных обязанностей начальника электронно
- вычислительной машины:
14 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы
на руководящих должностях не менее 5 лет.
При выполнении должностных обязанностей начальника нормативно
- исследовательского бюро (станции) - высшее профессиональное
образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5
лет:
13 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате
труда руководителей;
14 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
При выполнении должностных обязанностей начальника
самостоятельной службы, отделения, группы, части, бюро (не
входящих в состав отделов) - высшее профессиональное образование и
стаж работы по профилю не менее 5 лет:
10 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате
труда руководителей;
11 разряд - на предприятии, отнесенном ко II - III группам по
оплате труда руководителей;
12 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
При выполнении должностных обязанностей заведующего баней -
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не
менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы
по профилю не менее 5 лет:
6 разряд - на предприятии, отнесенном к III - IV группам по
оплате труда руководителей;
7 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате
труда руководителей;
8 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
При выполнении должностных обязанностей заведующего
хлебопекарней - высшее профессиональное образование и стаж работы
по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование
и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
9 разряд - при мощности хлебопекарни по выпечке хлеба от 3 до
5 тонн в сутки;
10 разряд - при мощности хлебопекарни по выпечке хлеба более 5
тонн в сутки.
При выполнении должностных обязанностей начальника лаборатории
(кроме медицинской) - высшее профессиональное образование и стаж
работы на руководящих должностях не менее 3 лет или высшее
профессиональное образование и стаж работы на инженерно -
технических (инженерно - экономических) должностях по профилю
деятельности подразделения не менее 5 лет:
10 разряд - на предприятии, отнесенном к III - IV группам по
оплате труда руководителей;
11 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате
труда руководителей;
12 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
При выполнении должностных обязанностей начальника смены
(организации связи) - высшее профессиональное образование и стаж
работы по профилю не менее 3 лет:
9 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате
труда руководителей;
10 разряд - на предприятии, отнесенном к III группе по оплате
труда руководителей;
11 разряд - на предприятии, отнесенном к I - II группам по
оплате труда руководителей.
При выполнении должностных обязанностей начальника смены
электронно - вычислительной машины:
13 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы
по профилю не менее 3 лет.
При выполнении должностных обязанностей начальника станции
аккумуляторной, зарядной, компрессорной, насосной, подводного
судоремонта, ацетиленовой, заправочной; начальника установки
(кислородной, углекислотной, газодобывающей, регенерационной);
начальника пункта (дезактивационного, контрольно - технического,
технического обслуживания):
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы
по профилю не менее 3 лет.
При выполнении должностных обязанностей заведующего базой
(спортивной), бюро (чертежным, чертежно - копировальным,
справочным и др.), кухней (для животных), свалкой, станцией
(сливной, лодочной и др.):
4 разряд - среднее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы.
При выполнении должностных обязанностей заведующего отделением
питомника животных:
9 разряд - высшее профессиональное (ветеринарное) образование
и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
При выполнении должностных обязанностей заведующего отделением
ветеринарной организации:
10 разряд - высшее профессиональное (ветеринарное) образование
и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
При выполнении должностных обязанностей заведующего мастерской
(светокопировальной):
6 разряд - высшее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее
профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности
подразделения не менее 3 лет.
При выполнении должностных обязанностей заведующего пунктом
(проката):
5 разряд - среднее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее
образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Начальник колонны автотранспортного
предприятия
11; 13 разряды
Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение перевозок по
договорным обязательствам, технически правильную эксплуатацию
автомобилей, эффективное использование подвижного состава.
Осуществляет контроль за техническим состоянием автомобилей,
организует выпуск их на линию. Контролирует работу водителей на
линии, обеспечивает оказание автомобилям в случае необходимости
технической помощи. Участвует в составлении грузовой карты и
маршрутной сети. Контролирует направление автомобилей на
техническое обслуживание в соответствии с планом. Организует прием
автомобилей, поступающих в эксплуатацию. Осуществляет
производственный инструктаж водителей, контролирует соблюдение ими
производственной и трудовой дисциплины, соблюдение правил
дорожного движения, охраны труда и техники безопасности.
Должен знать: устав автомобильного транспорта; устройство,
назначение, конструктивные особенности, технико - эксплуатационные
данные подвижного состава; положения, инструкции, нормативные
документы и другие руководящие материалы, касающиеся
производственно - хозяйственной деятельности автотранспортного
предприятия в условиях рыночной экономики; правила перевозок
грузов (пассажиров) автомобильным транспортом; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж
работы на автомобильном транспорте не менее 3 лет:
11 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника
колонны, насчитывающей от 25 до 50 единиц автомобилей, дорожных и
т.п. машин;
13 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника
колонны, насчитывающей 50 и более единиц автомобилей, дорожных и
т.п. машин.
Начальник вентиляционного хозяйства <*>
--------------------------------
<*> Далее - хозяйство.
10 - 13 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет руководство
производственно - хозяйственной деятельностью хозяйства военного
городка по ремонту и техническому обслуживанию систем вентиляции и
кондиционирования воздуха в зданиях и сооружениях военного
городка. Разрабатывает перспективные и годовые планы ремонта
систем вентиляции и кондиционирования воздуха. Возглавляет работу
по внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания,
обеспечивающего своевременную наладку и ремонт оборудования, по
разработке и принятию мер, направленных на улучшение его
эксплуатации. Обеспечивает выполнение плановых заданий в
установленные сроки, снижение стоимости ремонта при высоком
качестве ремонтных работ. Организует разработку и доведение до
исполнителей плановых заданий и графиков ремонта, контроль за
проведением ремонтных работ и испытаний оборудования, за
соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и
надзора за ним. Проводит работу по внедрению научной организации
труда, механизации и автоматизации производственных процессов.
Организует планирование, учет и составление отчетности о
производственной деятельности; работу по правильному применению
форм и систем заработной платы и материального стимулирования;
обобщение и распространение передовых приемов и методов труда,
развитие рационализации и изобретательства. Обеспечивает
технически правильную эксплуатацию оборудования и выполнение
графиков его ремонта; безопасные и здоровые условия труда, а также
своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда.
Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и
целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками
правил и норм охраны труда и техники безопасности,
производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего
трудового распорядка. Представляет предложения о поощрении
отличившихся работников, о наложении дисциплинарных взысканий на
нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Проводит
воспитательную работу в коллективе.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, нормативные и другие руководящие материалы по
техническому обслуживанию и ремонту оборудования; перспективы
развития хозяйства; систему планово - предупредительного ремонта и
рациональной эксплуатации технологического оборудования;
организацию ремонтных работ и технического обслуживания
оборудования хозяйства; технические характеристики, конструктивные
особенности и эксплуатационные данные оборудования хозяйства;
порядок и методы планирования ремонтных работ, системы ремонтов и
технологию ремонтных работ; стандарты, технические условия и
инструкции по техническому обслуживанию, ремонту, монтажу и
испытанию оборудования; действующие положения по оплате труда,
формы материального стимулирования; передовой отечественный и
зарубежный опыт по техническому обслуживанию и ремонту
оборудования; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю
не менее 3 лет:
10 разряд - в хозяйстве, отнесенном к VI группе по оплате
труда руководителей;
11 разряд - в хозяйстве, отнесенном к V группе по оплате труда
руководителей;
12 разряд - в хозяйстве, отнесенном к IV группе по оплате
труда руководителей;
13 разряд - в хозяйстве, отнесенном к III группе по оплате
труда руководителей.
Начальник
водопроводно - канализационного хозяйства <*>
--------------------------------
<*> Далее - хозяйство.
10 - 14 разряды
Должностные обязанности. Руководит работниками хозяйства.
Организует выполнение работ по бесперебойному и качественному
обеспечению военного городка хозяйственно - питьевой водой, отводу
и очистке сточных вод. Обеспечивает исправное состояние,
экономичную и безаварийную работу оборудования, инженерных сетей,
сооружений водоснабжения и канализации. Обеспечивает своевременное
выполнение технического обслуживания, принимает меры по
установлению сроков капитального и текущего ремонта водозаборных
сооружений, насосных станций, очистных сооружений, оборудования и
сетей водопровода и канализации. Разрабатывает мероприятия,
направленные на внедрение передовых методов и технологий
эксплуатации хозяйства, средств механизации, оснащение
производственных зон необходимым оборудованием; обеспечивает
своевременное и правильное оформление установленной учетной и
отчетной документации. Организует контроль за эффективным
использованием возможностей оборудования и механизмов.
Контролирует соблюдение правил эксплуатации оборудования.
Участвует в разработке перспективных и годовых планов ремонта
систем водоснабжения и канализации. Организует своевременное
составление и представление заявок на оборудование, инструмент,
запасные части, материалы, контрольно - измерительные приборы для
нужд эксплуатации и ремонта, проведение мероприятий по соблюдению
персоналом установленных правил и мер безопасности и
противопожарных мероприятий; организует техническую учебу,
инструктаж и периодическую проверку знаний персонала.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие документы
по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, перспективы
технического развития хозяйства; систему планово -
предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации
технологического оборудования; организацию ремонтных работ и
технического обслуживания оборудования хозяйства, технические
характеристики, конструктивные особенности и эксплуатационные
данные оборудования хозяйства; порядок и методы планирования
ремонтных работ; основные технологические процессы очистки воды и
обеззараживания сточных вод; стандарты, технические условия и
инструкции по техническому обслуживанию, ремонту, монтажу и
испытанию оборудования, передовой отечественный и зарубежный опыт
по техническому обслуживанию оборудования; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю
не менее 3 лет:
10 разряд - в хозяйстве, отнесенном к VI группе по оплате
труда руководителей;
11 разряд - в хозяйстве, отнесенном к V группе по оплате труда
руководителей;
12 разряд - в хозяйстве, отнесенном к IV группе по оплате
труда руководителей;
13 разряд - в хозяйстве, отнесенном к III группе по оплате
труда руководителей;
14 разряд - в хозяйстве, отнесенном ко II группе по оплате
труда руководителей.
Начальник военного лесного хозяйства
(лесхоза)
14 - 17 разряды
Должностные обязанности. Руководит в соответствии с
законодательством всеми видами деятельности государственного
лесного хозяйства. Организует работу и эффективное взаимодействие
лесничеств, лесных питомников, пожарно - химических станций,
станций по борьбе с вредителями и болезнями леса, подсобных
сельских хозяйств и других структурных подразделений. Координирует
их деятельность по рациональному использованию лесного фонда,
совершенствованию производства и управления, повышению качества
лесохозяйственных работ. Обеспечивает выполнение региональных
программ лесовосстановления, охраны и защиты леса, планов
капитального строительства, всех обязательств перед
государственным бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками.
Принимает меры по обеспечению лесхоза квалифицированными кадрами,
по наилучшему использованию знаний и опыта работников, по созданию
безопасных и благоприятных условий для их труда на основе
государственной отраслевой программы по охране и улучшению условий
труда, по соблюдению требований законодательства об охране
окружающей среды. Осуществляет меры по социальному развитию
коллектива, обеспечивает разработку, заключение и выполнение
коллективного договора. Проводит работу по обеспечению соблюдения
государственных интересов, укреплению трудовой и производственной
дисциплины, способствует развитию творческой инициативы и трудовой
активности рабочих и служащих. Обеспечивает предоставление
социальных гарантий работникам, установленных правительством.
Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав, сочетая
экономические и административные методы руководства, единоначалие
и коллегиальность в обсуждении и решении вопросов, материальные и
моральные стимулы повышения эффективности производства.
Должен знать: законы Российской Федерации, постановления и
решения правительства, определяющие направления развития отрасли и
народного хозяйства. Приказы, распоряжения и другие руководящие
материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности лесхоза.
Перспективы технического, экономического и социального развития
отрасли и предприятия; достижения науки и техники в области
лесного хозяйства России и за рубежом, опыт передовых лесхозов.
Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Правила обращения с огнестрельным оружием и порядок его
применения.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы на
руководящих должностях не менее 5 лет:
14 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате
труда руководителей;
15 разряд - на предприятии, отнесенном к III группе по оплате
труда руководителей;
16 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате
труда руководителей;
17 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
Начальник гаража
10; 12 разряды
Должностные обязанности. Обеспечивает содержание подвижного
состава автомобильного транспорта в надлежащем состоянии, оказание
необходимой технической помощи водителям автомобилей на линии.
Организует выпуск на линию автомобилей согласно утвержденному
графику в технически исправном состоянии. Осуществляет контроль за
соблюдением водителями правил технической эксплуатации подвижного
состава. Разрабатывает и внедряет мероприятия, направленные на
ликвидацию простоев, преждевременных возвратов автомобилей с линии
из-за технических неисправностей, анализирует причины дорожно -
транспортных происшествий и нарушений правил движения.
Обеспечивает текущий ремонт производственных зданий, сооружений и
оборудования гаража. Разрабатывает и внедряет мероприятия по
благоустройству и уборке территории гаража. Осуществляет контроль
за обеспечением горюче - смазочными материалами, за своевременным
обслуживанием и правильным хранением подвижного состава.
Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и
техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины,
правил внутреннего трудового распорядка, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Должен знать: постановления, приказы, распоряжения,
нормативные документы и другие руководящие материалы, касающиеся
производственно - хозяйственной деятельности автотранспортных
предприятий в условиях рыночной экономики; устав автомобильного
транспорта; устройство, назначение, конструктивные особенности,
технико - эксплуатационные данные подвижного состава; правила
технической эксплуатации подвижного состава автомобильного
транспорта; технологию и организацию технического обслуживания и
ремонта автотранспорта; основы экономики, прогрессивной
организации производства и труда; действующие положения об оплате
труда и формы материального стимулирования работников
автомобильного транспорта; порядок ведения учета и отчетности по
подвижному составу и эксплуатационным материалам; правила
эксплуатации вычислительной техники; правила дорожного движения;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты; основы
трудового законодательства.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное (техническое или инженерно -
экономическое) образование и стаж работы на автотранспорте не
менее 3 лет:
10 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника
гаража, насчитывающего от 25 до 50 единиц автомобилей, дорожных и
т.п. машин;
12 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника
гаража, насчитывающего 50 и более единиц автомобилей, дорожных и
т.п. машин.
Начальник газового хозяйства
10 - 11 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю
не менее 3 лет:
10 разряд - в хозяйстве, отнесенном к VI - VII группам по
оплате труда руководителей;
11 разряд - в хозяйстве, отнесенном к V группе по оплате труда
руководителей.
Начальник дока (докмейстер)
13 - 14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю
не менее 5 лет:
13 разряд - в доке, отнесенном ко II группе по оплате труда
руководителей;
14 разряд - в доке, отнесенном к I группе по оплате труда
руководителей.
Начальник домоуправления,
жилищно - эксплуатационной конторы,
жилищно - коммунального отдела
10 - 15 разряды
Должностные обязанности. Организует работу по сохранности и
содержанию жилищного фонда в исправном состоянии в соответствии с
правилами и нормами технической эксплуатации, обеспечивает
бесперебойную работу оборудования и устройств в жилых домах,
надлежащее содержание элементов внешнего благоустройства,
соблюдение санитарно - технических и противопожарных правил.
Организует работу по профилактическому осмотру жилищного фонда и
его плановому и внеочередному текущему ремонту. Осуществляет
контроль за своевременной подготовкой жилых домов к зиме.
Обеспечивает выполнение установленных планов и рентабельное
ведение жилищного хозяйства, своевременное поступление квартирной
и арендной платы. Организует разработку мероприятий по снижению
эксплуатационных расходов и сокращению трудовых затрат на
содержание жилищного фонда. Принимает меры по укреплению
материально - технической базы жилищно - эксплуатационной
организации, сохранности и правильному использованию оборудования
и материалов. Обеспечивает своевременное представление в
вышестоящие органы хозяйственно - финансовых планов, смет,
бухгалтерских отчетов и балансов жилищно - эксплуатационной
организации. Контролирует соблюдение сроков заключения договоров
найма жилых помещений, а также паспортизацию жилищного фонда.
Осуществляет контроль за правильным использованием, учетом и
распределением служебной площади, а также соблюдением паспортного
режима. Организует культурно - просветительную работу с детьми и
подростками по месту их жительства, соревнования жильцов за
образцовое содержание жилых домов. Ведет прием жильцов. Принимает
меры по обеспечению жилищно - эксплуатационной организации
квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и
опыта работников, созданию здоровых и безопасных условий труда,
улучшению их жилищных и культурно - бытовых условий.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы,
нормативные документы и руководящие материалы вышестоящих и других
органов, касающиеся деятельности жилищных организаций; правила и
нормы технической эксплуатации жилищного фонда; основы экономики,
организации труда и управления; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы на
руководящих должностях не менее 5 лет:
10 разряд - в организации, отнесенной к VI группе по оплате
труда руководителей;
11 разряд - в организации, отнесенной к V группе по оплате
труда руководителей;
12 разряд - в организации, отнесенной к IV группе по оплате
труда руководителей;
13 разряд - в организации, отнесенной к III группе по оплате
труда руководителей;
14 разряд - в организации, отнесенной ко II группе по оплате
труда руководителей;
15 разряд - в организации, отнесенной к I группе по оплате
труда руководителей.
Начальник картографического отделения
редакционно - издательского отдела (группы)
12 разряд
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю
не менее 5 лет.
Начальник котельной
10 - 14 разряды
Должностные обязанности. Руководит работниками котельной.
Осуществляет руководство производственно - хозяйственной
деятельностью котельной. Обеспечивает бесперебойное теплоснабжение
потребителей в соответствии с утвержденным графиком, безопасную
работу оборудования в котельной, соблюдение требований правил
технической эксплуатации, правил техники безопасности и пожарной
безопасности. Организует разработку и внедрение оргтехмероприятий
по повышению надежности работы котельного оборудования, снижению
потерь тепловой энергии, рациональному использованию топливно -
энергетических ресурсов, сокращению простоя оборудования в
ремонте, подготовке его к работе в различных сезонных условиях.
Организует внедрение новой техники и передовой технологии
производства, передовых приемов и методов труда. Участвует в
проведении экспериментальных работ и испытании нового оборудования
перед вводом его в эксплуатацию. Участвует в рассмотрении
технических проектов, а также в приемке оборудования после
капитального ремонта и монтажа, в работе комиссий по расследованию
причин аварий, отказов в работе котельного оборудования, а также
случаев производственного травматизма. Определяет текущие и
перспективные объемы работ котельной. Обеспечивает пересмотр
действующих и разработку новых должностных инструкций, нормативных
документов и руководящих материалов, составление заявок на
инструмент, материалы, запасные части, защитные средства,
необходимые для проведения работ по техническому обслуживанию и
ремонту котельного оборудования и выполнения оргтехмероприятий.
Контролирует сохранность и правильное использование материальных
ценностей. Организует технический учет и анализ работы
оборудования, обеспечивает своевременную подготовку отчетности о
результатах деятельности котельной. Организует повышение
квалификации персонала котельной, участвует в работе
аттестационной комиссии. Участвует в организации и проведении
противоаварийных и противопожарных тренировок персонала.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные документы и другие руководящие
материалы по организации производственно - хозяйственной
деятельности котельной, теплоснабжению потребителей, безопасной
работе котельного оборудования; правила технической эксплуатации
электрических и тепловых станций и сетей; правила организации
работы с персоналом на предприятиях и в учреждениях
энергетического производства; положения и инструкции по
расследованию и учету несчастных случаев на производстве,
нарушений в работе тепловых сетей, энергосистем и
энергообъединений; должностные инструкции и руководящие материалы
для работников котельной; технические характеристики оборудования
котельной, технологический процесс выработки теплоэнергии и
теплоснабжения потребителей, тепловую схему котельной,
электрические и технологические схемы котельной, схемы тепло-,
паро- и водопроводов и наружных теплосетей; схемы
топливоснабжения, принципиальные схемы и принципы работы релейных
защит, автоматических и регулирующих устройств, контрольно -
измерительных приборов, средств сигнализации и связи; передовой
отечественный и зарубежный опыт в области теплоснабжения и
эксплуатации котельного оборудования; правила и нормы охраны труда
и техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты; основы экономики, организации
производства, труда и управления; основы трудового
законодательства.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю
не менее 3 лет:
10 разряд - в котельной, отнесенной к IV - VII группам по
оплате труда руководителей;
11 разряд - в котельной, отнесенной к V группе по оплате труда
руководителей;
12 разряд - в котельной, отнесенной к IV группе по оплате
труда руководителей;
13 разряд - в котельной, отнесенной к III группе по оплате
труда руководителей;
14 разряд - в котельной, отнесенной ко II группе по оплате
труда руководителей.
Начальник лесопитомника
10 - 12 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет руководство
производственно - хозяйственной деятельностью лесного питомника.
Разрабатывает перспективные и текущие планы производственной
деятельности лесопитомника, обеспечивает их выполнение. Организует
в соответствии с утвержденным планом отбор образцов лесных семян и
отправку на лесосеменную станцию для контроля качества,
выращивание и реализацию посадочного материала, закладку
лесосеменных плантаций на селекционной основе. Разрабатывает
проект выращивания декоративного посадочного материала. Изучает и
внедряет передовой отечественный и зарубежный опыт выращивания
посадочного материала в питомниках. Контролирует соблюдение
работниками трудовой и производственной дисциплины, правил по
технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защите. Обеспечивает эффективное использование механизмов и
оборудования. Организует работу по развитию рационализации и
изобретательства, повышению квалификации работников питомника.
Организует учет и отчетность о производственной деятельности
лесопитомника.
Должен знать: приказы, распоряжения и другие руководящие
материалы, касающиеся производственно - хозяйственной деятельности
лесопитомника. Биологию древесно - кустарниковых пород, технологию
лесовыращивания, биологию вредителей и болезней леса и способы
борьбы с ними. Экономику, организацию производства, труда и
управления. Действующие положения по оплате труда, формы
морального и материального поощрения работников, льготы и
преимущества, установленные для работников лесного хозяйства.
Законодательные акты по лесному хозяйству, трудовое
законодательство. Правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
При выполнении должностных обязанностей начальника
лесопитомника с тарификацией должности в диапазоне 10 - 12
разрядов:
высшее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное образование
и стаж работы на инженерно - технических должностях в лесном
хозяйстве не менее 5 лет.
Начальник (заведующий) мастерской
9 - 15 разряды
Должностные обязанности. Руководит производством работ по
техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава,
вооружения, оборудования и имущества, изготовлению и
восстановлению запасных частей и деталей. Обеспечивает
своевременное выполнение установленных заданий и договоров.
Способствует эффективному труду ремонтных рабочих, снижению
стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ. Организует
учет, составление и своевременное представление отчетности о
производственной деятельности ремонтных мастерских. Анализирует
результаты работы производства, проводит работу по
совершенствованию организации производства, технологии,
механизации и автоматизации производственных процессов,
предупреждению брака и повышению качества ремонта. Обеспечивает
внедрение мероприятий по организации труда, использованию
передового отечественного и зарубежного опыта организации
производства, развитию рационализации и изобретательства,
оптимальной организации эксплуатации оборудования. Координирует
работу мастеров участков. Осуществляет подбор кадров, их
расстановку и целесообразное использование. Участвует в
тарификации работ и рабочих. Обеспечивает контроль за ходом
производственного процесса, рациональным использованием
энергетических и материальных ресурсов, запасных частей, агрегатов
и деталей. Контролирует соблюдение работниками правил и норм
охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой
дисциплины. Представляет предложения о поощрении отличившихся
работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей
производственной и трудовой дисциплины. Обеспечивает проведение
производственных инструктажей. Проводит воспитательную работу в
коллективе.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные документы и другие руководящие
материалы по вопросам организации и управления производством,
технического обслуживания и ремонта подвижного состава;
производственные мощности предприятия и перспективы его развития;
технологию производства; специализацию участков и производственные
связи между ними; перечень и техническую характеристику
оборудования производственных участков и правила его технической
эксплуатации; конструктивные особенности автомобилей, требования,
предъявляемые к исправному подвижному составу; действующие
положения об оплате труда и формы материального стимулирования;
основы экономики, организации труда, производства и управления;
передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства,
технического обслуживания и ремонта автомобилей; организацию
оперативного контроля производства; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
При выполнении должностных обязанностей начальника
(заведующего) мастерской предприятий и организаций автомобильного
транспорта, станции технического обслуживания, мастерской по
ремонту и изготовлению военной техники, вооружения, учебных и
наглядных пособий, приборов, оборудования и другого военного
имущества - высшее профессиональное образование и стаж работы на
руководящих должностях не менее 5 лет:
12 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате
труда руководителей;
13 разряд - на предприятии, отнесенном к III группе по оплате
труда руководителей;
14 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате
труда руководителей;
15 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
При выполнении должностных обязанностей начальника
(заведующего) мастерской по ремонту вещевого и шкиперского
имущества - высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю деятельности мастерской не менее 3 лет:
9 разряд - в мастерской, отнесенной к IV группе по оплате
труда руководителей;
10 разряд - в мастерской, отнесенной к III группе по оплате
труда руководителей;
11 разряд - в мастерской, отнесенной ко II группе по оплате
труда руководителей;
12 разряд - в мастерской, отнесенной к I группе по оплате
труда руководителей.
Начальник отдельного военного лесничества
11 - 14 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет государственный контроль
за состоянием, использованием, воспроизводством, охраной и защитой
лесов в районе нахождения лесничества. Обеспечивает внесение
текущих изменений в материалы лесоустройства и ведение
документации по государственному учету лесов, государственному
лесному кадастру и отраслевому учету состояния и использования
лесного фонда. Готовит заключения по вопросам отвода площадей
лесного фонда, перевода лесных площадей в другой вид угодий,
производит приемку площадей от других землепользователей,
осуществляет контроль за соблюдением требований лесного и
земельного законодательства в части передачи земель лесного фонда
другим землепользователям и их использование по назначению.
Проводит приемку полевых лесоустроительных работ от
лесоустроительных партий, осуществляет контроль в период их
проведения. Обеспечивает в установленном порядке проведение
ревизий, обходов и принимает меры по устранению обнаруженных
недостатков. Организует в соответствии с планом
лесовосстановительные работы, профилактические противопожарные
мероприятия; работы по охране лесов от пожаров, незаконных порубок
|
