ФТС отчиталась о выявленном на границе контрафакте
Аналитики назвали страдающие от уменьшения упаковок продукты
Названы способы минимизации звонков от мошенников
ВТБ предупреждает о новой мошеннической схеме
Маркетологи рассказали о реальности скидок в «Черную пятницу»
Финляндия на 3 месяца закрыла крупные КПП на границе с РФ
Российские дилеры через суды требуют компенсации от Renault
В Госдуме предлагают для помощи студентам стимулировать работодателей
Бизнес будет заинтересован в приеме на работу студентов, если получит при этом определенные налоговые преференции. В Госдуме уже рассматривается соответствующий проект закона.
По словам замглавы думского комитета по образованию и науке М.Зайцева, необходимо по аналогии с иными странами мотивировать работодателей для трудоустройства студентов последних курсов. Такой мерой может стать снижение налоговой нагрузки на новых специалистов.
В настоящее время при принятии молодежи на работу наниматель несет высокие финансовые и трудовые затраты. Поэтому преференции должны предоставляться именно работодателям. У них будет гораздо больше энтузиазма, если не придется дополнительно платить за сотрудников.
Статистика показывает, что большая часть молодежи 18-25 лет готова начинать карьеру в любой должности. Однако везде требуется наличие опыта, поэтому нередко выпускники вузов и колледжей сидят без работы. Эксперты давно рекомендуют создать четкую национальную кадровую политику для помощи молодым специалистам.
По словам замглавы думского комитета по образованию и науке М.Зайцева, необходимо по аналогии с иными странами мотивировать работодателей для трудоустройства студентов последних курсов. Такой мерой может стать снижение налоговой нагрузки на новых специалистов.
В настоящее время при принятии молодежи на работу наниматель несет высокие финансовые и трудовые затраты. Поэтому преференции должны предоставляться именно работодателям. У них будет гораздо больше энтузиазма, если не придется дополнительно платить за сотрудников.
Статистика показывает, что большая часть молодежи 18-25 лет готова начинать карьеру в любой должности. Однако везде требуется наличие опыта, поэтому нередко выпускники вузов и колледжей сидят без работы. Эксперты давно рекомендуют создать четкую национальную кадровую политику для помощи молодым специалистам.
