Российский бизнес испытывает нехватку кадров

Аналитика >> 31.05.2024, 09:51

На фоне дефицита специалистов работодатели пересматривают отношение к найму персонала. Каждое пятое производство готово предоставить свыше половины мест кандидатам без опыта работы.

Исследование HR-холдинга Ventra с участием 320 производственных компаний из разных отраслей свидетельствует о серьезной нехватке кадров. В связи с этим 18% предприятий согласны нанимать работников без знания русского языка, 12% закроют глаза на судимость. Треть опрошенных (32%) расширяют возрастные ограничения, 15% готовы трудоустроить всех неопытных соискателей.

Аналитики связывают тенденцию с растущим масштабом дефицита кадров, мастера стали на вес золота. Для преодоления кризиса работодатели увеличивают затраты на поиск специалистов, оплачивают релокацию из иных регионов, привлекают иностранцев из ближнего зарубежья, вводят различные бонусы.

Операционный директор Ventra Л.Абгарян считает, что компенсация проезда, проживания, питания компенсирует нехватку рабочих рук лишь в краткосрочной перспективе. Сегодня как никогда важна подготовка кадрового резерва, возрождение культуры и престижности рабочих специальностей. Первые шаги в этом направлении уже сделаны: 81% опрошенных заявили о сотрудничестве с вузами, 38% компаний внедрили среди школьников производственную практику.