Депутаты предлагают изменить расчет среднедушевого дохода
В Турции нашли вариант решения проблемы с переводами из РФ
В США начали проверку приобретения японцами U.S. Steel
Поставщика Минобороны подозревают в мошенничестве на 2 млрд рублей
Forbes: число российских миллиардеров достигло рекорда
Дачников предупредили о штрафах в 2024 году
«МТС Юрент» тестирует собственную модель электросамоката
Работодатели начали санкционную «гонку зарплат»
Дефицит кадров в логистике и строительстве подтолкнул российские компании к «зарплатной гонке», свидетельствует исследование аналитиков HeadHunter.
Эксперты банка данных зарплат рекрутингового портала изучили сведения о совокупном доходе сотрудников более 740 компаний разных отраслей. Речь идет об окладах, премиях и бонусах. Оказалось, что в 3-м квартале лидерами по приросту стали строительство и транспортная логистика.
За год доход работников этих сфер увеличился на 10 и 9% соответственно. По состоянию на конец сентября строители получали в среднем 68,8 тыс. руб., логисты – 58,6 тысячи. Исследователи отметили взаимосвязь динамики доходов конкретных профессий с уровнем их дефицита. Таким образом работодатели по мере экономических возможностей в период санкционного кризиса начали заманивать сотрудников более привлекательными зарплатами.
В октябре 2021 года уровень предложения со стороны соискателей в сфере «строительство и недвижимость» составлял 1,6 сотрудника на место. Сейчас показатель снизился до 1,2. В направлении «транспорт и логистика» на должность претендуют 2,1 человека против 2,3 годом ранее, пишет РБК.
Низкий показатель свидетельствует о большем дефиците кадров и растущей конкуренции среди работодателей. Норма – 5-6 резюме на вакансию, а показатель менее 3 считается признаком нехватки рабочих рук.
Эксперты банка данных зарплат рекрутингового портала изучили сведения о совокупном доходе сотрудников более 740 компаний разных отраслей. Речь идет об окладах, премиях и бонусах. Оказалось, что в 3-м квартале лидерами по приросту стали строительство и транспортная логистика.
За год доход работников этих сфер увеличился на 10 и 9% соответственно. По состоянию на конец сентября строители получали в среднем 68,8 тыс. руб., логисты – 58,6 тысячи. Исследователи отметили взаимосвязь динамики доходов конкретных профессий с уровнем их дефицита. Таким образом работодатели по мере экономических возможностей в период санкционного кризиса начали заманивать сотрудников более привлекательными зарплатами.
В октябре 2021 года уровень предложения со стороны соискателей в сфере «строительство и недвижимость» составлял 1,6 сотрудника на место. Сейчас показатель снизился до 1,2. В направлении «транспорт и логистика» на должность претендуют 2,1 человека против 2,3 годом ранее, пишет РБК.
Низкий показатель свидетельствует о большем дефиците кадров и растущей конкуренции среди работодателей. Норма – 5-6 резюме на вакансию, а показатель менее 3 считается признаком нехватки рабочих рук.