В Bank of China опровергли информацию о прекращении приема платежей из РФ
«Соллерс» запустит производство подушек безопасности
Apple сворачивает работы по созданию собственного электромобиля
Рынок автозапчастей России наводнен контрафактом
Россияне смогут покупать краткосрочные полисы ОСАГО
Кабмин одобрил выборочные проверки алкоголя в рознице
«Точка» выкупит активы своих клиентов в «Киви банке»
Работодатели начали санкционную «гонку зарплат»
Дефицит кадров в логистике и строительстве подтолкнул российские компании к «зарплатной гонке», свидетельствует исследование аналитиков HeadHunter.
Эксперты банка данных зарплат рекрутингового портала изучили сведения о совокупном доходе сотрудников более 740 компаний разных отраслей. Речь идет об окладах, премиях и бонусах. Оказалось, что в 3-м квартале лидерами по приросту стали строительство и транспортная логистика.
За год доход работников этих сфер увеличился на 10 и 9% соответственно. По состоянию на конец сентября строители получали в среднем 68,8 тыс. руб., логисты – 58,6 тысячи. Исследователи отметили взаимосвязь динамики доходов конкретных профессий с уровнем их дефицита. Таким образом работодатели по мере экономических возможностей в период санкционного кризиса начали заманивать сотрудников более привлекательными зарплатами.
В октябре 2021 года уровень предложения со стороны соискателей в сфере «строительство и недвижимость» составлял 1,6 сотрудника на место. Сейчас показатель снизился до 1,2. В направлении «транспорт и логистика» на должность претендуют 2,1 человека против 2,3 годом ранее, пишет РБК.
Низкий показатель свидетельствует о большем дефиците кадров и растущей конкуренции среди работодателей. Норма – 5-6 резюме на вакансию, а показатель менее 3 считается признаком нехватки рабочих рук.
Эксперты банка данных зарплат рекрутингового портала изучили сведения о совокупном доходе сотрудников более 740 компаний разных отраслей. Речь идет об окладах, премиях и бонусах. Оказалось, что в 3-м квартале лидерами по приросту стали строительство и транспортная логистика.
За год доход работников этих сфер увеличился на 10 и 9% соответственно. По состоянию на конец сентября строители получали в среднем 68,8 тыс. руб., логисты – 58,6 тысячи. Исследователи отметили взаимосвязь динамики доходов конкретных профессий с уровнем их дефицита. Таким образом работодатели по мере экономических возможностей в период санкционного кризиса начали заманивать сотрудников более привлекательными зарплатами.
В октябре 2021 года уровень предложения со стороны соискателей в сфере «строительство и недвижимость» составлял 1,6 сотрудника на место. Сейчас показатель снизился до 1,2. В направлении «транспорт и логистика» на должность претендуют 2,1 человека против 2,3 годом ранее, пишет РБК.
Низкий показатель свидетельствует о большем дефиците кадров и растущей конкуренции среди работодателей. Норма – 5-6 резюме на вакансию, а показатель менее 3 считается признаком нехватки рабочих рук.