Старейшему спиртзаводу РФ приостановили лицензию
В РФ усилят ответственность за воспрепятствование надзорным органам
Названы доступные варианты для отпуска в ноябре
Маркетолог назвал уловки маркетплейсов для роста продаж
Названа фатальная ошибка владельцев кредитных карт
Экспортерам наполовину снизили порог продажи валютной выручки
Маск презентовал беспилотное такси от Tesla
Работодателям запретят устанавливать оклады ниже МРОТ
Сегодня депутаты от ЛДПР внесут на рассмотрение Госдумы поправки в Трудовой кодекс. Законопроект предполагает запрещение назначать оклады ниже официального минимума, пишет ТАСС.
По действующему законодательству месячная зарплата работника, отработавшего положенное время с выполнением норм труда, не должна быть ниже МРОТ. Авторы документа предлагают прописать, что стимулирующие и компенсационные выплаты не учитываются при этом.
Глава фракции Л.Слуцкий необходимость изменений поясняет возможностью по-разному толковать нормы Трудового кодекса. Некоторые работодатели считают, что в МРОТ входят все полученные за месяц выплаты. Известны случаи, когда чиновники ради отчетов «устраивали игры с оплатой бюджетников». В бизнес-структурах также порой назначают рабочим небольшие оклады тогда как основной доход зависит от воли начальника.
Подобную практику в системе оплаты труда следует прекратить. Оклад не должен быть меньше прожиточного минимума. Остальные средства - это дополнительные выплаты, пояснил Слуцкий. Ранее Федерация независимых профсоюзов России предложила ввести нулевую ставку НДФЛ на зарплаты в размере МРОТ.
По действующему законодательству месячная зарплата работника, отработавшего положенное время с выполнением норм труда, не должна быть ниже МРОТ. Авторы документа предлагают прописать, что стимулирующие и компенсационные выплаты не учитываются при этом.
Глава фракции Л.Слуцкий необходимость изменений поясняет возможностью по-разному толковать нормы Трудового кодекса. Некоторые работодатели считают, что в МРОТ входят все полученные за месяц выплаты. Известны случаи, когда чиновники ради отчетов «устраивали игры с оплатой бюджетников». В бизнес-структурах также порой назначают рабочим небольшие оклады тогда как основной доход зависит от воли начальника.
Подобную практику в системе оплаты труда следует прекратить. Оклад не должен быть меньше прожиточного минимума. Остальные средства - это дополнительные выплаты, пояснил Слуцкий. Ранее Федерация независимых профсоюзов России предложила ввести нулевую ставку НДФЛ на зарплаты в размере МРОТ.