В Турции нашли вариант решения проблемы с переводами из РФ
В США начали проверку приобретения японцами U.S. Steel
«МТС Юрент» тестирует собственную модель электросамоката
В Совфеде предлагают ужесточить правила регистрации sim-карт
Экономист: работодателям придется повышать зарплаты
Банк JPMorgan Chase подал в суд на российский ВТБ
В ЕС введут уголовную ответственность за обход санкций
Бизнес-омбудсмен предлагает упростить миграцию из ЮВА
На фоне растущего дефицита кадров уполномоченный по защите прав предпринимателей инициирует упрощение механизма трудовой миграции. Борис Титов предлагает привлекать граждан из стран Юго-Восточной Азии.
В распространенном пресс-службой омбудсмена пресс-релизе говорится о беспрецедентной нехватке кадров в экономике. Дефицит достиг максимума за всю историю наблюдений. О нехватке специалистов заявили свыше половины (54%) опрошенных Институтом экономики роста им. Столыпина. В Дальневосточном и Уральском федеральных округах проблема стоит особенно остро.
Сейчас отсутствует возможность удовлетворить потребности работодателей за счет жителей СНГ. Оптимальным решением проблемы с трудовыми ресурсами Титов называет привлечение иностранцев из государств ЮВА с визовым режимом. Для прибывающих на срок менее 1 года омбудсмен предлагает заменить патентом разрешение на работу.
Также он видит необходимость в отмене экзамена по русскому языку и переведения выдачи виз в онлайн-режим по заявлению работодателей. У потенциальных мигрантов должна быть возможность заполнять анкеты на родных языках. Кроме того, омбудсмен предлагает установить 30-дневный срок с момента приезда в РФ для прохождения медицинского освидетельствования и дактилоскопии.
В распространенном пресс-службой омбудсмена пресс-релизе говорится о беспрецедентной нехватке кадров в экономике. Дефицит достиг максимума за всю историю наблюдений. О нехватке специалистов заявили свыше половины (54%) опрошенных Институтом экономики роста им. Столыпина. В Дальневосточном и Уральском федеральных округах проблема стоит особенно остро.
Сейчас отсутствует возможность удовлетворить потребности работодателей за счет жителей СНГ. Оптимальным решением проблемы с трудовыми ресурсами Титов называет привлечение иностранцев из государств ЮВА с визовым режимом. Для прибывающих на срок менее 1 года омбудсмен предлагает заменить патентом разрешение на работу.
Также он видит необходимость в отмене экзамена по русскому языку и переведения выдачи виз в онлайн-режим по заявлению работодателей. У потенциальных мигрантов должна быть возможность заполнять анкеты на родных языках. Кроме того, омбудсмен предлагает установить 30-дневный срок с момента приезда в РФ для прохождения медицинского освидетельствования и дактилоскопии.
