Платформа от МСТ повысит эффективность борьбы с мошенничеством
Danone потеряет 1,2 млрд евро от продажи российского бизнеса
Депутаты предлагают изменить расчет среднедушевого дохода
Судоходную отрасль обложат глобальным эко-сбором
Подсчитан размер переплаты по ипотеке
Пациент с нейрочипом в мозге продемонстрировал игру в шахматы
В Турции нашли вариант решения проблемы с переводами из РФ
Названы лидирующие по зарплатному неравенству регионы
Наибольшее неравенство в зарплатах наблюдается в Москве, Петербурге, Подмосковье, Тюменской области. Такие данные называет международная консалтинговая сеть FinExpertiza.
По оценкам аналитиков, в столице РФ 10% наименее оплачиваемых работников получают до 20 тыс. руб. после вычета налога. При этом 10% самых доходных специальностей имеют в среднем по 357,5 тыс. руб. Средняя зарплата в московских компаниях составляет 98,2 тысячи, что в 17,9 раз больше.
На втором месте Санкт-Петербург с показателями 14,1 тыс. руб. против 146,6 тысячи. Зарплаты отличаются в 12,7 раза. Тройку по неравенству замыкает Московская область: 14,4 тысячи и 173,1 тыс. руб. (в 12 раз). Затем идут Тюменская область: 14,1 тыс. руб. и 146,6 тыс. руб. (10,4 раза); Сахалин - 25,5 тыс. против 266,2 тыс. руб. (10,4 раза); Нижегородская область - 11,5 тыс. и 113,4 тыс. (9,9 раза); Астраханская область - 10,4 тыс. против 102,6 тыс. (9,9); Амурская область - 15,6 тыс. и 151,1 тыс. руб. (9,7 раза); Калужская область - 12,3 тыс. руб. и 118,1 тысячи (разница в 9,6 раза).
По мнению главы FinExpertiza Global Е.Трубниковой, пандемия лишь усугубила разрыв в доходах. Российские власти поставили в приоритет сохранение занятости, в т.ч. за счет низких зарплат. В условиях кризиса бизнес не имел возможности поддерживать прежний уровень оплаты труда. В итоге большая часть работников перешла в категорию низкооплачиваемых.
По оценкам аналитиков, в столице РФ 10% наименее оплачиваемых работников получают до 20 тыс. руб. после вычета налога. При этом 10% самых доходных специальностей имеют в среднем по 357,5 тыс. руб. Средняя зарплата в московских компаниях составляет 98,2 тысячи, что в 17,9 раз больше.
На втором месте Санкт-Петербург с показателями 14,1 тыс. руб. против 146,6 тысячи. Зарплаты отличаются в 12,7 раза. Тройку по неравенству замыкает Московская область: 14,4 тысячи и 173,1 тыс. руб. (в 12 раз). Затем идут Тюменская область: 14,1 тыс. руб. и 146,6 тыс. руб. (10,4 раза); Сахалин - 25,5 тыс. против 266,2 тыс. руб. (10,4 раза); Нижегородская область - 11,5 тыс. и 113,4 тыс. (9,9 раза); Астраханская область - 10,4 тыс. против 102,6 тыс. (9,9); Амурская область - 15,6 тыс. и 151,1 тыс. руб. (9,7 раза); Калужская область - 12,3 тыс. руб. и 118,1 тысячи (разница в 9,6 раза).
По мнению главы FinExpertiza Global Е.Трубниковой, пандемия лишь усугубила разрыв в доходах. Российские власти поставили в приоритет сохранение занятости, в т.ч. за счет низких зарплат. В условиях кризиса бизнес не имел возможности поддерживать прежний уровень оплаты труда. В итоге большая часть работников перешла в категорию низкооплачиваемых.
