«Антифрод 2.0» позволит возвращать украденные мошенниками деньги
Регионы лишат возможности заработка на льготных кредитах
До 30% поставщиков продуктов сетуют на задержку выплат ритейлом
Аргентина планирует запустить программу гражданства за инвестиции
Российский автовладелец выиграл суд у Chery на миллионы
Юрист назвал условие неуплаты налога за подаренную квартиру
Торговым центрам предрекают масштабную трансформацию
«Новые люди» за разделение трудовой и гражданской миграции

В условиях дефицита кадров в экономике привлечение рабочей силы из-за рубежа становится все более актуальным вопросом. ФСП партии «Новые люди» предлагает законодательно оформить разделение миграции на трудовую и гражданскую.
Глава Федерального политсовета (ФСП) Б.Титов в ходе выступления на заседании 1 ноября акцентировал внимание на основных принципах обновления миграционной политики. Так, въезд трудовым мигрантам предлагается разрешать только при наличии контракта с работодателем.
Долгосрочная работа по контракту должна быть отделена от краткосрочной (с покупкой патента до года). По истечении срока либо разрыве контракта – нерезидента РФ следует отправлять на родину. Титов считает важным на уровне законодательства обязать работодателей нести ответственность за все, связанное с привлечением кадров из-за рубежа: зарплату, медстраховку, стоимость депортации. При системном подходе приехавшие люди не будут предоставлены сами себе.
Вице-спикер ГД от партии «Новые люди» В.Даванков разделяет мнение Титова о необходимости комплексного подхода к проблеме. Миграционная политика должна начинаться с договора рынка и государства о том, сколько надо людей, в какие отрасли и по каким правилам привлекать, пояснил парламентарий.
Глава Федерального политсовета (ФСП) Б.Титов в ходе выступления на заседании 1 ноября акцентировал внимание на основных принципах обновления миграционной политики. Так, въезд трудовым мигрантам предлагается разрешать только при наличии контракта с работодателем.
Долгосрочная работа по контракту должна быть отделена от краткосрочной (с покупкой патента до года). По истечении срока либо разрыве контракта – нерезидента РФ следует отправлять на родину. Титов считает важным на уровне законодательства обязать работодателей нести ответственность за все, связанное с привлечением кадров из-за рубежа: зарплату, медстраховку, стоимость депортации. При системном подходе приехавшие люди не будут предоставлены сами себе.
Вице-спикер ГД от партии «Новые люди» В.Даванков разделяет мнение Титова о необходимости комплексного подхода к проблеме. Миграционная политика должна начинаться с договора рынка и государства о том, сколько надо людей, в какие отрасли и по каким правилам привлекать, пояснил парламентарий.



