Эксперты видят риски для ипотечного и финансового рынков
Банки перестали принимать старые доллары
Запущен кругосветный круиз для недовольных Трампом
Минздрав пытался легализовать антибиотик по подложным документам
Интернет-торговля демонстрирует уверенный рост
В УК введена статья за представление подложных деклараций
У россиян остается 5 дней на уплату имущественных налогов
«Новые люди» за разделение трудовой и гражданской миграции
В условиях дефицита кадров в экономике привлечение рабочей силы из-за рубежа становится все более актуальным вопросом. ФСП партии «Новые люди» предлагает законодательно оформить разделение миграции на трудовую и гражданскую.
Глава Федерального политсовета (ФСП) Б.Титов в ходе выступления на заседании 1 ноября акцентировал внимание на основных принципах обновления миграционной политики. Так, въезд трудовым мигрантам предлагается разрешать только при наличии контракта с работодателем.
Долгосрочная работа по контракту должна быть отделена от краткосрочной (с покупкой патента до года). По истечении срока либо разрыве контракта – нерезидента РФ следует отправлять на родину. Титов считает важным на уровне законодательства обязать работодателей нести ответственность за все, связанное с привлечением кадров из-за рубежа: зарплату, медстраховку, стоимость депортации. При системном подходе приехавшие люди не будут предоставлены сами себе.
Вице-спикер ГД от партии «Новые люди» В.Даванков разделяет мнение Титова о необходимости комплексного подхода к проблеме. Миграционная политика должна начинаться с договора рынка и государства о том, сколько надо людей, в какие отрасли и по каким правилам привлекать, пояснил парламентарий.
Глава Федерального политсовета (ФСП) Б.Титов в ходе выступления на заседании 1 ноября акцентировал внимание на основных принципах обновления миграционной политики. Так, въезд трудовым мигрантам предлагается разрешать только при наличии контракта с работодателем.
Долгосрочная работа по контракту должна быть отделена от краткосрочной (с покупкой патента до года). По истечении срока либо разрыве контракта – нерезидента РФ следует отправлять на родину. Титов считает важным на уровне законодательства обязать работодателей нести ответственность за все, связанное с привлечением кадров из-за рубежа: зарплату, медстраховку, стоимость депортации. При системном подходе приехавшие люди не будут предоставлены сами себе.
Вице-спикер ГД от партии «Новые люди» В.Даванков разделяет мнение Титова о необходимости комплексного подхода к проблеме. Миграционная политика должна начинаться с договора рынка и государства о том, сколько надо людей, в какие отрасли и по каким правилам привлекать, пояснил парламентарий.
