|
Стр. 4
которого указаны номер и дата приказа о зачислении;
Комментарий:
В случае самостоятельного трудоустройства гражданина снятие с
учета в связи с трудоустройством можно оформить следующим образом:
- если гражданин сообщил о трудоустройстве при посещении
отделения и при этом невозможно уточнить данную информацию в
кадровой службе организации, специалистом отделения в Замечаниях,
предложениях органов службы занятости (приложение 3) <*>
производится соответствующая запись со слов гражданина, которая
удостоверяется подписью гражданина с расшифровкой;
- если информация получена по телефону или письменно, то
специалистом отдела (отдела - центра) в Замечаниях, предложениях
органов службы занятости (приложение 3) <*> производится
соответствующая запись с указанием даты разговора (получения
письма) с гражданином и краткого содержания беседы (письма).
Данная запись подтверждается подписью специалиста с расшифровкой.
В случае письменного сообщения гражданином о трудоустройстве
письмо и конверт подшиваются в дело.
- регистрации в качестве предпринимателя с образованием
юридического лица <*> - с момента регистрации учредительного
договора или устава, что подтверждается соответствующим
документом;
--------------------------------
<*> Предпринимательской деятельностью является
самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность,
направленная на систематическое получение прибыли от пользования
имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг
лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном
порядке.
- организации предпринимательской деятельности без образования
юридического лица - с даты регистрации свидетельства о регистрации
предпринимателя в налоговой инспекции, что подтверждается
свидетельством о регистрации предпринимателя;
- заключения договора гражданско - правового характера - с даты
заключения договора, что подтверждается копией соответствующего
договора;
- избрания, назначения или утверждения на оплачиваемую
должность - с даты наступления соответствующего события;
- прохождения военной службы, а также службы в органах
внутренних дел - с даты призыва или даты подписания контракта, что
подтверждается справкой из военкомата;
- зачисления на очный курс обучения в общеобразовательных
учреждениях, учреждениях начального, среднего и высшего
профессионального образования - с даты зачисления, что
подтверждается справкой из учебного заведения;
- прохождения профессионального обучения по направлению службы
занятости - с даты начала занятий, что подтверждается выпиской из
приказа о зачислении;
- длительной (более месяца) неявки гражданина в отдел
(отдел - центр) без уважительных причин - по истечении трех
месяцев со дня последней перерегистрации. Акт о снятии с учета
(приложение 6) <*> составляется не позднее первого дня четвертого
месяца. Дата снятия с учета должна соответствовать дате оформления
акта о снятии с учета. Период, в течение которого была
приостановлена выплата пособия по безработице, входит в период
безработицы.
(абзац в ред. приказа Комитета труда и занятости от 05.04.2000
N 117)
Комментарий:
В случае, если гражданин в качестве безработного был снят с
учета за неявку более месяца, а затем не позднее 6 месяцев со дня
снятия с учета представил в органы службы занятости листок
нетрудоспособности, подтверждающий уважительную причину неявки, то
Акт о снятии с учета (приложение 6) <*> подлежит отмене, выплата
пособия по безработице в период временной нетрудоспособности
производится в соответствии с пунктом 8.5 Порядка и продолжается
работа по оказанию содействия гражданину в трудоустройстве в
установленном порядке.
- переезда гражданина в другую местность для трудоустройства
по направлению службы занятости - с даты направления;
- попытки получения либо получения пособия по безработице
обманным путем <*>:
а) при признании гражданина безработным по документам,
содержащим заведомо ложные сведения об отсутствии работы и
заработка, а также по причине представления других недостоверных
данных для признания их безработными - со дня признания
безработным;
б) при выявлении факта нелегальной занятости - с даты
трудоустройства;
--------------------------------
<*> Под попыткой получения либо получением пособия по
безработице обманным путем следует понимать действия гражданина,
в результате которых у него появляется возможность получать
пособие по безработице, в т.ч. и в повышенном размере.
К таким действиям относятся: сокрытие гражданином факта
трудоустройства и получение заработка (трудового дохода),
представление документов, содержащих заведомо ложные сведения, а
также другие недостоверные данные для признания безработным и
назначения пособия по безработице.
- осуждения гражданина, получающего пособие по безработице, к
наказанию в виде лишения свободы - с даты вступления в силу
приговора, что подтверждается копией приговора;
- назначения в соответствии с пенсионным законодательством РФ
пенсии по старости (по возрасту), в том числе досрочно, включая
пенсию на льготных условиях, за выслугу лет - со дня назначения
пенсии, что подтверждается пенсионным удостоверением, уведомлением
МУСЗН о назначении гражданину досрочной пенсии (вторая часть
Предложения);
- переезда на постоянное место жительства за пределы
г. Москвы - с даты снятия с регистрационного учета по месту
жительства, что подтверждается паспортом или документом, его
заменяющим;
- признания гражданина нетрудоспособным - с даты
освидетельствования в бюро МСЭ, что подтверждается соответствующей
справкой. В случае признания гражданина нетрудоспособным при
наличии у него справки бюро МСЭ об установлении инвалидности I или
II групп принимается решение о прекращении выплаты пособия по
безработице с одновременным снятием его с учета;
- восстановления безработного гражданина на работе по решению
суда - со дня признания его безработным.
Комментарий исключен. - Приказ Комитета труда и занятости от
05.04.2000 N 117.
9.3. При оформлении Акта о снятии с учета гражданина, ищущего
работу (безработного) (приложение 6), <*> выписывается в
2 экземплярах справка о времени, засчитываемом в общий трудовой
стаж, которая заверяется подписью начальника отдела (отдела -
центра) с расшифровкой и соответствующей печатью.
9.3.1. В общий трудовой стаж засчитывается период:
- временной нетрудоспособности;
- получения пособия по безработице;
- получения стипендии;
- участия в оплачиваемых общественных работах;
- переезда в другую местность по направлению органов службы
занятости с целью трудоустройства;
- отпуска по беременности и родам;
- призыва на военные сборы;
- привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной
службе, с исполнением государственных обязанностей.
(п. 9.3.1 в ред. приказа Комитета труда и занятости от 12.01.2000
N 9)
9.3.2. В общий трудовой стаж не засчитываются периоды:
- приостановки выплаты пособия по безработице в соответствии с
п. 3 ст. 35 Закона;
- приостановки выплаты стипендии в соответствии с п. 6 ст. 29
Закона;
- период, в течение которого за гражданами, уволенными из
организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или
штата и признанными в установленном порядке безработными,
сохраняется средняя заработная плата с учетом выходного пособия.
9.4. В случае смерти безработного гражданина оформляется Акт о
снятии с учета безработного в связи со смертью - со дня смерти.
В случае, если безработный гражданин был снят с учета по
причине неявки в службу занятости более месяца, а позднее
родственниками безработного было представлено свидетельство о его
смерти и листок нетрудоспособности, подтверждающий уважительную
причину неявки гражданина на перерегистрацию, то Акт о снятии с
учета безработного отменяется. При отсутствии нарушений со стороны
гражданина в соответствии с пунктом 8.5 Порядка производится
выплата пособия по безработице в период временной
нетрудоспособности, оформляется Акт о снятии с учета. В
соответствии с Положением о порядке и условиях оказания
материальной и иной помощи безработным гражданам, утвержденным
приказом Комитета от 26.01.99 N 16, оказывается единовременная
материальная помощь.
9.5. Порядок работы с гражданами, восстановленными
на работе по решению суда
9.5.1. В случае, если безработный гражданин сообщает органам
службы занятости о своем обращении в суд с исковым заявлением о
восстановлении на работе, специалист группы содействия занятости в
установленном порядке доводит данную информацию до начальника
Управления для рассмотрения вопроса об участии в судебном процессе
в качестве третьей стороны.
9.5.2. В случае, если безработный гражданин сообщает органам
службы занятости о своем восстановлении на работе по решению суда,
то специалист группы содействия занятости на основании записи в
трудовой книжке о восстановлении на работе по решению суда
оформляет Акт о снятии с учета безработного (приложение 6) <*> с
одновременным прекращением выплаты пособия по безработице со дня
признания гражданина безработным.
9.5.3. Уведомление о взыскании незаконно полученных денежных
средств в Фонд занятости г. Москвы вручается работодателю,
неправомерно уволившему своего работника.
В случае отказа работодателя возместить денежные средства
Комитет оставляет за собой право взыскать задолженность в судебном
порядке.
9.5.4. При повторном обращении в органы службы занятости
гражданина, который ранее был восстановлен на работе по решению
суда, работа с гражданином производится на общих основаниях.
В период 26 недель оплачиваемой работы, при наличии которых
производится исчисление пособия по безработице в процентном
отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три
месяца по последнему месту работы, включается период вынужденного
прогула.
10. Оформление передачи дел безработных граждан
при изменении места жительства в пределах г. Москвы
10.1. При изменении места жительства безработными гражданами,
состоящими на учете в органах службы занятости, производится
передача дел из одного отдела (отдела - центра) в другой в течение
5 дней со дня последней явки безработного гражданина на
перерегистрацию.
10.2. При изменении места жительства гражданина оформляется Акт
о приостановке выплаты пособия по безработице (приложение 7) <*>
в связи с нарушением условий перерегистрации по уважительной
причине со дня снятия с регистрационного учета гражданина по месту
жительства.
10.3. Одновременно продолжается работа по подбору вариантов
подходящей работы с назначением очередных явок на перерегистрацию
в установленном порядке.
10.4. Передача личного дела безработного гражданина возможна
при наличии отметки в паспорте о регистрации по новому месту
жительства.
10.5. При предъявлении паспорта с отметкой о регистрации по
новому месту жительства Акт о приостановке выплаты пособия по
безработице (приложение 7) <*> отменяется в случае отсутствия иных
нарушений со стороны гражданина.
10.6. До сведения гражданина доводится информация о месте
расположения отдела (отдела - центра) с указанием адреса и
телефона по новому месту его жительства.
10.7. Группой социальных выплат производятся:
- выплата пособия по безработице, включая день последней явки
безработного на перерегистрацию;
(абзац в ред. приказа Комитета труда и занятости от 12.01.2000 N
9)
- необходимые отметки в Карточке лицевого счета безработного
гражданина.
10.8. Подлинник Карточки лицевого счета безработного гражданина
(приложение 19) <*> остается в отделе (отделе - центре), а копия,
заверенная подписями начальника отдела (отдела - центра),
специалиста группы социальных выплат и печатью отдела (отдела -
центра), с личным делом безработного передается в отдел (отдел -
центр) по новому месту жительства.
(в ред. приказа Комитета труда и занятости от 12.01.2000 N 9)
В отделе (отделе - центре) по новому месту жительства на
основании копии лицевого счета безработного гражданина заводится
новый лицевой счет, в котором отражаются последующие выплаты.
10.9. Передача личного дела безработного гражданина (далее по
тексту - личное дело) производится по Акту о передаче и приеме
личного дела безработного гражданина (далее по тексту - акт
передачи) (приложение 17), <*> который подписывается начальниками
и главными специалистами групп содействия занятости и групп
социальных выплат отделов (отделов - центров).
10.10. Акт о снятии с учета безработных граждан с одновременным
прекращением выплаты пособия по безработице и Акт о приостановке
выплаты пособия по безработице при передаче личных дел не
оформляются.
10.11. В случае открытия нового отдела (отдела - центра)
передача личных дел из одного структурного подразделения Комитета
в другое производится также по акту передачи.
10.12. В аналогичном порядке при необходимости передаются
личные дела или карточки граждан, ищущих работу, которые на день
передачи не сняты с учета.
10.13. Независимо от причины не допускается отказ в приеме
личных дел безработных граждан отделом (отделом - центром) по
новому месту жительства гражданина.
10.14. В случае, если при передаче личного дела возникают
разногласия по вопросам оформления личного дела, признания
гражданина безработным, исчисления размера пособия по безработице
и т.п., рекомендуется составлять соответствующий акт в трех
экземплярах, один из которых остается в отделе (отделе - центре),
из которого поступило дело, второй подшивается в личное дело
безработного, а третий направляется в отдел организации работы с
населением Комитета.
11. Порядок хранения и передачи личных дел граждан, ищущих
работу, и безработных <*> в архив
--------------------------------
<*> Далее по тексту - личные дела.
11.1. Личные дела хранятся в специально отведенном помещении
отделения в течение года со дня снятия с учета безработного
гражданина.
11.2. По истечении вышеназванного периода личные дела по акту
передаются в архив Управления для долговременного хранения.
11.3. Для подготовки и передачи личных дел из отделения в архив
Управления приказом начальника Управления создается Комиссия.
11.4. В состав Комиссии под председательством одного из
заместителей начальника Управления включаются специалисты,
ответственные за организацию делопроизводства, заведующий архивом.
11.5. Комиссия:
- систематически по мере надобности проводит отбор документов
для дальнейшего хранения;
- вносит предложения о представлении на утверждение начальником
Управления в виде сводных описей дел долговременного (свыше одного
года) хранения, акты на уничтожение личных дел, сроки хранения
которых истекли.
11.6. В случае обращения граждан, ранее состоявших на учете в
органах службы занятости, за справками о времени, засчитываемом в
общий трудовой стаж, они выдаются в следующем порядке:
- если личное дело находится в отделе (отделе - центре),
справка выдается специалистом, отвечающим за делопроизводство
отделения. Гражданин расписывается за получение справки в Журнале
учета выдачи справок о времени безработицы;
- если личное дело гражданина находится в архиве Управления,
справка выдается заведующей архивом на основании личного дела и
Карточки лицевого счета гражданина. За получение справки гражданин
расписывается в Журнале учета выдачи справок о времени
безработицы.
11.7. Порядок выдачи архивных справок, архивных копий и выписок
из документов, а также сроки хранения архивных дел определяются
Инструкцией о порядке и сроках хранения документов, заполняемых на
граждан, обращающихся в районные и городские центры занятости
населения по вопросам трудоустройства, утвержденной приказом
Федеральной службы занятости России от 13.07.94 N 98.
12. Ответственность должностных лиц
Должностные лица Комитета несут персональную ответственность за
выполнение требований настоящего Порядка, предусмотренную
действующим законодательством.
--------------------------------
<*> Не приводится.
Приложение 2
к приказу Комитета
труда и занятости
от 5 января 1998 г. N 2
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ ГРУППОВЫХ КОНСУЛЬТАЦИЙ
С ГРАЖДАНАМИ В ОТДЕЛЕНИЯХ (ЦЕНТРАХ) УПРАВЛЕНИЯ
ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА
1. Общие положения
1.1. В целях повышения эффективности информирования граждан об
основных направлениях деятельности службы занятости, активизации
безработных к поиску подходящей работы, высвобождения времени на
повторном приеме специалистам отделения (центра) Управления труда
и занятости административного округа (далее - отделение) Комитета
труда и занятости Правительства г. Москвы (далее - Комитет)
рекомендуется в период 10 дней с момента регистрации и до
признания безработными в любой из 10 дней приглашать граждан,
представивших все необходимые документы и зарегистрированных в
органе службы занятости по месту жительства в целях поиска
подходящей работы, на групповую консультацию.
Цель проведения групповой консультации - формирование у
безработных установки к активному поиску работы путем ознакомления
их со следующей информацией:
- об основных положениях законодательства о труде и занятости;
- об основных направлениях деятельности службы занятости;
- о порядке работы территориальных органов службы занятости;
- о правах, социальных гарантиях и ответственности безработных;
- о состоянии рынка труда;
- о возможностях профессионального обучения;
- об услугах психологического характера.
1.2. В организации и проведении групповой консультации
желательно участие:
- начальника отделения (центра) или его заместителя;
- главного специалиста группы содействия занятости;
- ведущего специалиста по вакансиям;
- главного специалиста - психолога отделения или специалиста по
профориентации и обучению;
- юрисконсульта Управления труда и занятости административного
округа (далее - Управления).
1.3. Для проведения групповой консультации формируется группа в
количестве 10-25 человек (в зависимости от возможностей имеющегося
помещения) из числа граждан, зарегистрированных в отделении в
целях поиска подходящей работы.
1.4. Заместителем начальника отделения составляется Примерный
план проведения групповой консультации (приложение N 1), в котором
указывается:
- перечень тем выступлений;
- Ф.И.О. и должности выступающих;
- время каждого выступления.
План проведения групповой консультации утверждается начальником
отделения.
1.5. Граждане, приглашенные на консультацию, регистрируются в
Листе регистрации присутствующих на групповой консультации
(приложение N 2).
1.6. Перед проведением групповой консультации заместитель
начальника отделения знакомится с личными делами граждан,
приглашенных на консультацию, для более полного сбора информации о
них, выяснения сути проблем, возникших при решении вопроса
трудоустройства, а также определения основных тематических
направлений групповой консультации и привлечения специалистов
нужного профиля.
1.7. Групповая консультация должна проводиться в атмосфере
доброжелательности. Важным условием является установление делового
и в то же время доверительного общения специалистов и граждан,
приглашенных на групповую консультацию. Информация, сообщаемая
специалистами, должна быть ясной, содержательной и достоверной.
Особое внимание необходимо уделять краткости изложения.
При проведении консультации для лучшего восприятия информации
безработными необходимо приводить конкретные примеры из практики
работы отделения, а также конкретных жизненных ситуаций.
1.8. При подготовке групповых консультаций можно использовать
брошюры серии: "Русский опыт", "Мода и карьера", "Мужчина ищет
работу", "Женщина ищет работу", "Вас обманывают".
1.9. Участие граждан в групповой консультации можно считать
очередной явкой, если гражданам на групповой консультации (или
после нее на приеме у специалистов группы содействия занятости)
будут предложены варианты подходящей работы. При этом в
приложении 4 <*> к Инструкции личного дела гражданина, ищущего
работу, делаются соответствующие записи, под роспись выдаются
рекомендательные письма (приложение 13 к Инструкции) и назначаются
дата и время следующего посещения отделения.
--------------------------------
<*> Не приводится.
2. Рекомендуемый порядок проведения групповой
консультации
Групповая консультация граждан, ищущих работу, начинается с
представления сотрудников службы занятости, участвующих в
консультировании.
2.1. Консультирование граждан по вопросам
законодательства о труде и занятости
2.1.1. Для проведения консультации по вопросам законодательства
о труде и занятости необходимо привлекать юрисконсульта
Управления. Квалифицированная юридическая помощь позволит
гражданам разобраться в особенностях существующих норм и положений
законодательства о труде и занятости, прояснит их основные права,
социальные гарантии и ответственность.
2.1.2. В ходе проведения консультации необходимо разъяснить
основные положения законодательства о труде и занятости, в
частности:
- основные статьи Конституции Российской Федерации в части,
касающейся вопросов труда и занятости;
- положения Закона Российской Федерации "О занятости населения
в Российской Федерации" в ред. от 20.04.96 N 36-ФЗ;
- постановления, распоряжения Правительства Москвы, разъяснения
и постановления Министерства труда и социального развития РФ;
- отдельные методические рекомендации, памятки, порядки,
правила, приказы и распоряжения Комитета.
2.2. Консультирование граждан по порядку работы
территориальных органов службы занятости с гражданами
2.2.1. Начальник отделения или его заместитель знакомит граждан
со структурой службы занятости, с основными направлениями ее
деятельности, с графиком работы и порядком приема граждан
специалистами и руководством отделения и Управления.
2.2.2. Разъясняет основные положения Памятки гражданину,
обратившемуся в органы службы занятости в целях поиска подходящей
работы, а именно:
- понятия "занятость" и "занятые граждане";
- права граждан, обратившихся в органы службы занятости;
- ответственность граждан в случае представления в службу
занятости документов, содержащих заведомо ложную информацию;
- условия признания и непризнания граждан безработными;
- основные правила, которые выполняют граждане, признанные в
установленном порядке безработными;
- понятие "подходящая работа";
- ответственность граждан за сокрытие заработка (дохода);
- условия досрочного оформления пенсии.
Разъяснить, что:
- граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях
поиска работы, должны активно вести самостоятельный поиск работы;
- органы государственной службы занятости обязаны оказывать
содействие гражданам в поиске подходящей работы.
2.3. Консультирование граждан о возможностях
трудоустройства, участия в общественных работах.
Информирование о ситуации на рынке труда, ознакомление
с общегородским банком вакансий
2.3.1. Консультирование граждан по вопросам трудоустройства
проводит главный специалист группы содействия занятости.
2.3.1.1. Разъясняет права граждан и гарантии государства в
области занятости, раскрывая основные положения Памятки
гражданину, обратившемуся в службу занятости, и Памятки
безработному гражданину.
2.3.1.2. Разъясняет порядок направления граждан на оплачиваемые
общественные работы (в т.ч. временного или сезонного характера) с
разъяснением основных положений Временного порядка работы
управлений труда и занятости административных округов по
организации общественных работ в г. Москве, утвержденного приказом
КТиЗ от 07.03.97 N 92, с изменениями и дополнениями, внесенными
приказом КТиЗ от 02.10.97 N 287.
2.3.2. Ведущий специалист по вакансиям перед проведением
групповой консультации знакомится с личными делами граждан,
приглашенных на консультацию, с целью выявления их должностей
(специальностей), профессиональной подготовки и опыта работы.
2.3.2.1. Информирует граждан о ситуации на рынке труда и
раскрывает реальные возможности трудоустройства консультируемых по
имеющимся у них специальностям.
В случаях невозможности трудоустройства гражданина по имеющейся
специальности из-за отсутствия таких вакансий рекомендует ему
подумать о смене профессии (специальности) под имеющиеся вакансии
на рынке труда города, проконсультировавшись у специалиста по
профориентации и обучению.
2.3.2.2. Проводит анализ вакансий округа.
Рекомендует гражданам активнее заниматься самостоятельным
поиском работы, используя в том числе альтернативные службы
занятости, информацию, публикуемую в газетах, журналах и т.д.
2.4. Консультирование граждан о возможностях
профессионального обучения
2.4.1. Главный специалист - психолог или специалист по
профориентации и обучению информирует граждан о возможностях
прохождения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения
квалификации по направлению службы занятости, разъясняет основные
положения Памятки гражданину, направленному службой занятости на
профессиональное обучение.
2.4.2. Разъясняет причины, по которым граждане могут быть
направлены на консультацию к специалисту - психологу или
специалисту по профориентации и обучению:
- затруднения граждан, связанные с выбором профессии;
- затруднения граждан, связанные с выбором возможного профиля
переобучения;
- подтверждение профессиональной пригодности к выбранной
профессии;
- затруднения, возникающие в процессе поиска работы между
специалистом по трудоустройству и гражданином из-за личностных
особенностей или эмоционального состояния последнего;
- потребность в психологической поддержке, коррекции
эмоционального состояния.
2.4.3. Консультирует граждан в краткой форме, как подготовиться
к встрече с работодателем и как правильно построить беседу со
специалистом отдела кадров или руководителем предприятия (фирмы).
2.4.4. Информирует граждан о деятельности клуба ищущих работу,
разъясняет его задачи и цели.
После окончания консультации предлагает желающим записаться в
клуб.
2.5. Вопросы и ответы
3. Анализ проведения групповых консультаций
3.1. Начальник отделения или его заместитель ежемесячно
проводит анализ эффективности проведения групповых консультаций,
их результативности.
Следует обратить внимание на то, как повлияла такая форма
работы информирования граждан на:
- трудоустройство с помощью органов службы занятости;
- профессиональное обучение под вакансии рынка труда;
- сокращение периода безработицы;
- сокращение случаев нелегальной занятости;
- количество отказов граждан от услуг службы занятости;
- количество нарушений сроков перерегистрации безработных;
- время, затрачиваемое специалистом отделения службы занятости
на повторный прием.
3.1.1. Ежеквартально начальник отделения по результатам
ежемесячных анализов может вносить изменения в рекомендуемый
порядок проведения групповых консультаций.
Например, комплектовать группы по категориям: молодежь;
женщины, имеющие несовершеннолетних детей; граждане
предпенсионного возраста; граждане, имеющие схожие специальности,
с приглашением представителя от работодателя и т.д. Соответственно
информация на таких групповых консультациях должна нести адресную
направленность с учетом специфики каждой категории граждан.
Приложение N 1
к Методическим рекомендациям
по организации и проведению
групповых консультаций
УТВЕРЖДАЮ
Начальник отделения
--------------------
"___"_______199 __ г.
ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН ПРОВЕДЕНИЯ ГРУППОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ
С БЕЗРАБОТНЫМИ
----T--------------------------------T-----------------T-----------¬
¦N ¦Тема выступления ¦Выступающий ¦Время ¦
¦п/п¦ ¦ ¦выступления¦
+---+--------------------------------+-----------------+-----------+
¦1. ¦Информирование граждан ¦Юрист ¦15-20 мин ¦
¦ ¦по вопросам законодательства ¦ ¦ ¦
¦ ¦о труде и занятости ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----------------+-----------+
¦2. ¦Знакомство безработных ¦Начальник ¦15-20 мин ¦
¦ ¦с деятельностью службы ¦отделения ¦ ¦
¦ ¦занятости, ее структурой. ¦или его ¦ ¦
¦ ¦Права, социальные гарантии ¦заместитель ¦ ¦
¦ ¦и ответственность безработных ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----------------+-----------+
¦3. ¦Права граждан и гарантии ¦Главный ¦15 мин ¦
¦ ¦государства в области занятости.¦специалист ¦ ¦
¦ ¦Об участии граждан в выполнении ¦группы ¦ ¦
¦ ¦оплачиваемых общественных работ ¦содействия ¦ ¦
¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Общая ситуация на рынке труда ¦Ведущий ¦10 мин ¦
¦ ¦ ¦специалист ¦ ¦
¦ ¦ ¦по вакансиям ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----------------+-----------+
¦4. ¦Возможность профессионального ¦Главный ¦15 мин ¦
¦ ¦обучения. ¦специалист - ¦ ¦
¦ ¦Перечень проблем, с которыми ¦психолог или ¦ ¦
¦ ¦граждане могут обратиться ¦специалист ¦ ¦
¦ ¦к специалисту по профориентации ¦по профориентации¦ ¦
¦ ¦и обучению и психологу. ¦и обучению ¦ ¦
¦ ¦О деятельности клуба ищущих ¦ ¦ ¦
¦ ¦работу ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----------------+-----------+
¦ ¦Вопросы и ответы ¦ ¦15 мин ¦
+---+--------------------------------+-----------------+-----------+
¦ ¦Всего ¦1,5 часа ¦
¦ ¦ориентировочно ¦ ¦
L---+--------------------------------------------------+------------
Приложение N 2
к Методическим рекомендациям
по организации и проведению
групповых консультаций
ЛИСТ РЕГИСТРАЦИИ ПРИСУТСТВУЮЩИХ
НА ГРУППОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ
"____"______ 199__ года
-----T---------------------------------------T-------------------¬
¦N ¦ Ф.И.О. ¦ Подпись ¦
¦п/п ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------------+-------------------+
+----+---------------------------------------+-------------------+
+----+---------------------------------------+-------------------+
+----+---------------------------------------+-------------------+
+----+---------------------------------------+-------------------+
+----+---------------------------------------+-------------------+
L----+---------------------------------------+--------------------
Приложение 3
к приказу Комитета
труда и занятости
от 5 января 1998 г. N 2
ИНСТРУКЦИЯ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЛИЧНОГО ДЕЛА ГРАЖДАНИНА,
ИЩУЩЕГО РАБОТУ (БЕЗРАБОТНОГО)
Утратила силу. - Приказ Комитета труда и
занятости от 12.08.1999 N 138.
Приложение N 1.2
к Инструкции
КАРТОЧКА
ПЕРСОНАЛЬНОГО УЧЕТА ГРАЖДАНИНА,
ИЩУЩЕГО РАБОТУ (БЕЗРАБОТНОГО)
Утратила силу. - Приказ Комитета труда и
занятости от 12.08.1999 N 138.
Приложение 2
к Инструкции
АКТ
ОТ "____"____________ 199__ Г.
О ПРИЗНАНИИ ГРАЖДАНИНА БЕЗРАБОТНЫМ
Утратил силу. - Приказ Комитета труда и
занятости от 12.08.1999 N 138.
Приложение 7
к Инструкции
АКТ
ОТ "___"_________ 199 ___ Г.
О ПРИОСТАНОВКЕ, СОКРАЩЕНИИ РАЗМЕРА И ПРЕКРАЩЕНИИ ВЫПЛАТЫ
ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ, ПРИОСТАНОВКЕ, ПРЕКРАЩЕНИИ
ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ; СНЯТИИ ПРИОСТАНОВКИ ИЛИ
СОКРАЩЕНИИ РАЗМЕРА ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ
И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
Утратил силу. - Приказ Комитета труда и
занятости от 12.08.1999 N 138.
Приложение 13
к Инструкции
РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО
Утратило силу. - Приказ Комитета труда и
занятости от 12.08.1999 N 138.
Приложение 4
к приказу Комитета
труда и занятости
от 5 января 1998 г. N 2
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
ПО ВЫЯВЛЕНИЮ ФАКТОВ ПОПЫТКИ ПОЛУЧЕНИЯ ЛИБО ПОЛУЧЕНИЯ
БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ,
СТИПЕНДИИ, ДОСРОЧНОЙ ПЕНСИИ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
И ИНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ИЗ ФОНДА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Г. МОСКВЫ ОБМАННЫМ ПУТЕМ
(в ред. приказа Комитета труда и занятости
от 14.09.1999 N 147)
I. Общие положения
1.1. В целях предотвращения незаконной выплаты денежных средств
из Фонда занятости населения г. Москвы (далее по тексту - Фонд
занятости), выявления граждан, получающих или пытающихся получить
пособие по безработице, стипендию, досрочную пенсию, материальную
помощь и иные социальные выплаты обманным путем, управления труда
и занятости административных округов Комитета труда и занятости
Правительства Москвы (далее по тексту - Управление) совместно с
территориальными органами УВД г. Москвы, инспекциями по налогам и
сборам, МУСЗН проводят соответствующую работу по выявлению фактов
попытки получения либо получения безработными гражданами обманным
путем денежных средств из Фонда занятости.
1.2. Под попыткой получения либо получением пособия по
безработице, стипендии, досрочной пенсии, материальной помощи и
иных социальных выплат обманным путем следует понимать действия
гражданина, в результате которых у него появляется возможность
незаконно получать перечисленные выплаты из Фонда занятости.
1.3. К таким действиям относятся сокрытие гражданином фактов
занятости, получения заработка (трудового дохода), представление
документов, содержащих заведомо ложные сведения, а также других
недостоверных данных для признания безработным и назначения
пособия по безработице, стипендии, досрочной пенсии, материальной
помощи и иных социальных выплат из Фонда занятости.
II. Действия специалистов отдела (отдела - центра)
Управления труда и занятости административного
округа
2.1. На информационных стендах (в информационном зале) отдела
(отдела - центра) Управления труда и занятости административного
округа (далее по тексту - отдел (отдел - центр)) размещаются
следующие материалы:
- образец оформления справки о средней заработной плате
(денежном довольствии) для определения размера пособия по
безработице и стипендии (далее по тексту - справка о среднем
заработке <*> за три последних месяца по последнему месту работы;
- информация об ответственности граждан, представивших
документы, содержащие недостоверные сведения;
- информация о праве органов службы занятости проводить
проверку представленных гражданином документов в соответствии с
законодательством РФ;
- информация о случаях выявления органами службы занятости
фактов попытки получения либо получения пособия по безработице,
стипендии, досрочной пенсии, материальной помощи и иных социальных
выплат безработными гражданами обманным путем.
--------------------------------
|
