Европейские компании активно регистрируют товарные знаки в РФ
Макрон анонсировал усиление международного давления на Россию
На разовые денежные переводы введут лимит
В России могут запретить госзакупки иностранной техники
«Лаборатория Касперского» обеспечит путешественников связью
Налог на богатых пополнил бюджет на десятки миллиардов
Как контролировать эмоции в процессе азартных игр
В России почти на 10% сократился кадровый резерв
В 2023-м желали трудоустроиться свыше 5,5 млн. россиян, что на 587,8 тыс. меньше показателя за 2022 год. По подсчетам аналитиков FinExpertiza, снижение составило около 10%.
В материалах аудиторско-консалтинговой сети уточняется: кадровый резерв составляют официальные безработные и граждане, которые в силу личных обстоятельств не могут приступить к работе. В перечень входит в т.ч. молодежь от 15 лет, которая не рассматривается как занятые либо безработные, пишет «Лента.ру».
В прошлом году на 1 вакансию претендовали в среднем 3 кадровых резервиста. Максимальное число соискателей отмечено в Дагестане - 205 человек на место. Высокие показатели в Ингушетии и Чечне: 88 и 56 соответственно. Минимальное соотношение «резерва» к количеству трудящихся оказалось в Санкт-Петербурге. В городе лишь 82 тыс. желающих работать нетрудоустроенных на 3,2 млн. занятых (2,6%).
В рядеде регионов исследователи констатировали превышение числа открытых вакансий над кадровым резервом. Так, В Тульской и Амурской областях на каждого соискателя приходилось по 1,3 места, в ЯНАО - 1,1 вакансии. Ранее агентство АКРА оценило трудовые резервы РФ в 7,5 млн. человек. Причем около 5 миллионов - категория старшего возраста, представители молодого поколения составляют 1,5 млн.
В материалах аудиторско-консалтинговой сети уточняется: кадровый резерв составляют официальные безработные и граждане, которые в силу личных обстоятельств не могут приступить к работе. В перечень входит в т.ч. молодежь от 15 лет, которая не рассматривается как занятые либо безработные, пишет «Лента.ру».
В прошлом году на 1 вакансию претендовали в среднем 3 кадровых резервиста. Максимальное число соискателей отмечено в Дагестане - 205 человек на место. Высокие показатели в Ингушетии и Чечне: 88 и 56 соответственно. Минимальное соотношение «резерва» к количеству трудящихся оказалось в Санкт-Петербурге. В городе лишь 82 тыс. желающих работать нетрудоустроенных на 3,2 млн. занятых (2,6%).
В рядеде регионов исследователи констатировали превышение числа открытых вакансий над кадровым резервом. Так, В Тульской и Амурской областях на каждого соискателя приходилось по 1,3 места, в ЯНАО - 1,1 вакансии. Ранее агентство АКРА оценило трудовые резервы РФ в 7,5 млн. человек. Причем около 5 миллионов - категория старшего возраста, представители молодого поколения составляют 1,5 млн.
