Законы России
 
Навигация
Популярное в сети
Курсы валют
22.09.2017
USD
58.22
EUR
69.26
CNY
8.83
JPY
0.52
GBP
78.63
TRY
16.58
PLN
16.17
 

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ МО ОТ 02.07.2007 N 1203 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ В РАМКАХ ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ОБРАЗОВАНИЕ"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2007 года

Обновление

Правовой навигатор на www.LawRussia.ru

<<<< >>>>


               МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
   
                                 ПРИКАЗ
                        от 2 июля 2007 г. N 1203
   
        ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
               РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
         ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ
         КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ В РАМКАХ
            ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ОБРАЗОВАНИЕ"
   
       В   целях   реализации  пункта  3  постановления  Правительства
   Московской  области  от 28 июня 2007 года N 462/22 "Об оплате труда
   работников  государственных  образовательных  учреждений Московской
   области" приказываю:
       1.  Утвердить  прилагаемые  Методические рекомендации об оплате
   труда      руководителей      и      специалистов     муниципальных
   общеобразовательных      учреждений,     являющихся     участниками
   комплексного    проекта    модернизации    образования   в   рамках
   приоритетного  национального проекта "Образование", согласованные с
   Главным  управлением  по  труду  и  социальным  вопросам Московской
   области.
       2.  Рекомендовать муниципальным органам управления образованием
   городских  округов  и муниципальных районов довести рекомендации до
   муниципальных     общеобразовательных     учреждений,    являющихся
   участниками    проекта    модернизации    образования    в   рамках
   приоритетного национального проекта "Образование".
   
                                             И.о. министра образования
                                      Правительства Московской области
                                                         Ю.В. Картушин
   
   
   
   
   
                                                             УТВЕРЖДАЮ
   
                                             И.о. министра образования
                                      Правительства Московской области
                                                         Ю.В. Картушин
                                                      2 июля 2007 года
   
                                                           СОГЛАСОВАНО
   
                                         Начальник Главного управления
                                        по труду и социальным вопросам
                                                    Московской области
                                                            В.А. Рушев
                                                      2 июля 2007 года
   
                        МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
       ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
         ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ
         КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ В РАМКАХ
            ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ОБРАЗОВАНИЕ"
   
       1. Общие положения.
       1.1.    Настоящие    Методические    рекомендации    (далее   -
   Рекомендации)   разработаны   для   применения   при  оплате  труда
   руководителей   и  специалистов  муниципальных  общеобразовательных
   учреждений,    являющихся    участниками    комплексного    проекта
   модернизации  образования Московской области в рамках приоритетного
   национального проекта "Образование" (далее - Пилотные учреждения).
       1.2.   Оплата   труда   работников   Пилотных   учреждений,  не
   относящихся  к категории руководителей и специалистов, производится
   в   соответствии   с   Положением   об   оплате   труда  работников
   государственных   образовательных  учреждений  Московской  области,
   утвержденным  постановлением Правительства Московской области от 28
   июня 2007 года N 462/22.
       2. Формирование фонда оплаты труда.
       2.1.  Фонд  оплаты  труда руководителей и специалистов Пилотных
   учреждений состоит из базовой и стимулирующей частей.
       2.1.1.  Базовая  часть  оплаты  труда  является гарантированной
   частью заработной платы и включает:
       - ставку заработной платы (должностной оклад);
       -  доплаты  и  надбавки компенсационного характера, в том числе
   за  работу  в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты
   компенсационного характера;
       -  доплаты  за  выполнение  дополнительных  работ,  связанных с
   образовательным   процессом   и   не   входящих   в  круг  основных
   обязанностей  работника,  предусмотренных разделами 3 и 4 Положения
   об   оплате   труда   работников   государственных  образовательных
   учреждений   Московской   области,   утвержденного   постановлением
   Правительства Московской области от 28 июня 2007 года N 462/22.
       В  базовой  части  оплаты  труда  учитываются  все  виды работ,
   выполняемых    педагогическими   работниками   в   соответствии   с
   тарификацией   и   функциональными   обязанностями,   утвержденными
   руководителем Пилотного учреждения.
       2.1.2.   Объем  средств,  направляемых  на  выплату  доплат  за
   выполнение   дополнительных   работ,  связанных  с  образовательным
   процессом  и  не  входящих  в круг основных обязанностей работника,
   составляет   15%   базовой  части  фонда  оплаты  труда  работников
   Пилотного  учреждения,  установленного  на  текущий финансовый год,
   без учета доплат.
       2.1.3.  Объем  средств,  направляемых на стимулирующие выплаты,
   составляет  15%  от базовой части оплаты труда работников Пилотного
   учреждения,  установленной  на  текущий  финансовый  год, без учета
   объема    средств,    определенных   подпунктом   2.1.2   настоящих
   Рекомендаций.
       2.2.   Стимулирующая   часть  оплаты  труда  включает  доплаты,
   надбавки  и  премии  за  результативность  и  качество труда и иные
   поощрительные выплаты.
       2.3.    Рекомендации   по   условиям   и   порядку   применения
   стимулирующих   выплат  разрабатываются  Министерством  образования
   Московской области.
       2.4.  Ставки заработной платы (должностные оклады) специалистов
   Пилотных  учреждений устанавливаются в соответствии с Положением об
   оплате  труда работников государственных образовательных учреждений
   Московской   области,   утвержденным  постановлением  Правительства
   Московской области от 28 июня 2007 года N 462/22.
       2.5.   Заработная   плата   руководителей  Пилотных  учреждений
   устанавливается  в  зависимости  от среднемесячной заработной платы
   педагогических   работников   Пилотного   учреждения   (без   учета
   совместителей)  на  момент  тарификации  на  начало  учебного года,
   увеличенной   на   коэффициент,  учитывающий  группу  оплаты  труда
   данного   учреждения   и   уровень   квалификации  руководителя  по
   результатам аттестации, в соответствии со следующей таблицей.
   
                                                           Таблица N 1
   
   ---------------------------T----------------------------------¬
   ¦Квалификационные категории¦Коэффициенты групп по оплате труда¦
   ¦                          +--------T--------T--------T-------+
   ¦                          ¦1       ¦2       ¦3       ¦4      ¦
   +--------------------------+--------+--------+--------+-------+
   ¦Высшая                    ¦2,0     ¦1,8     ¦1,6     ¦1,4    ¦
   ¦квалификационная категория¦        ¦        ¦        ¦       ¦
   +--------------------------+--------+--------+--------+-------+
   ¦Первая                    ¦1,75    ¦1,55    ¦1,35    ¦1,15   ¦
   ¦квалификационная категория¦        ¦        ¦        ¦       ¦
   L--------------------------+--------+--------+--------+--------
   
       2.6.   Отнесение   к  группам  по  оплате  труда  руководителей
   осуществляется   в   соответствии  с  порядком,  предусмотренным  в
   Положении    об    оплате    труда    работников    государственных
   образовательных   учреждений   Московской   области,   утвержденном
   постановлением  Правительства  Московской  области  от 28 июня 2007
   года N 462/22.
       2.7.   Заработная  плата  заместителей  руководителей  Пилотных
   учреждений  устанавливается  ниже  на  5-10 процентов от заработной
   платы  руководителей,  предусмотренной  в  соответствии с условиями
   пункта  2.5 настоящих Методических рекомендаций, с учетом имеющейся
   квалификационной категории заместителей.
       Размер  заработной  платы  заместителей  руководителей Пилотных
   учреждений,  осуществляющих  руководство образовательным процессом,
   устанавливается  ниже  на 5 процентов от соответствующей заработной
   платы  руководителей,  в  остальных случаях размер заработной платы
   заместителей   руководителей  Пилотных  учреждений  устанавливается
   ниже   на   10   процентов   от  соответствующей  заработной  платы
   руководителей.
       3.   Решение  о  премиальных  выплатах  работникам  принимается
   руководителем   Пилотного   учреждения   на   основании  положения,
   разработанного   в   Пилотном   учреждении   с  учетом  предложений
   Управляющего   совета   и   мнения   представительного  органа  его
   работников.
       4.   Премиальные   выплаты  руководителю  Пилотного  учреждения
   устанавливаются  работодателем с учетом решения Управляющего совета
   и мнения соответствующего представительного органа работников.
   
   


Новости партнеров
Счетчики
 
Популярное в сети
Реклама
Курсы валют
22.09.2017
USD
58.22
EUR
69.26
CNY
8.83
JPY
0.52
GBP
78.63
TRY
16.58
PLN
16.17
Разное
Rambler's Top100