|
Стр. 5
Трахоматозный
1.4. Амбулаторно-поликлинические учреждения
Консультативно-диагностическая поликлиника
Амбулатория
Городская поликлиника
Детская городская поликлиника
Стоматологическая поликлиника
Детская стоматологическая поликлиника
Косметологическая лечебница
Линейная амбулатория на железнодорожном транспорте
Поликлиника на водном транспорте (центральная бассейновая,
бассейновая, портовая, линейная)
Фельдшерско-акушерский пункт
Физиотерапевтическая поликлиника
Центральная районная поликлиника
Центральная медико-санитарная часть
Медико-санитарная часть
Центр восстановительного лечения для детей
Консультативно-диагностический центр для детей
Диагностический центр
Поликлиника восстановительного лечения
Центр патологии речи и нейрореабилитации
Реабилитационный центр для подростков и взрослых
инвалидов с детским церебральным параличом
Центр лечебной физкультуры и спортивной медицины
(Введено приказом Минздрава РФ от 16.09.97 N 275)
1.5. Учреждения скорой медицинской помощи
и учреждения переливания крови
Станция скорой медицинской помощи
Станция переливания крови
1.6. Учреждения охраны материнства и детства
Дом ребенка
Колхозный родильный дом
Молочная кухня
Родильный дом
Перинатальный центр
Центр планирования семьи и репродукции
1.7. Санаторно-курортные учреждения
Бальнеологическая лечебница
Грязелечебница
Детская бальнеологическая лечебница
Детская грязелечебница
Детский санаторий
Курортная поликлиника
Санаторий
Санаторий-профилакторий
Санаторный оздоровительный лагерь круглогодичного действия
Санаторий для детей с родителями
2. Учреждения профилактической медицины
Центр медицинской профилактики
3. Аптечные учреждения
Аптека
Аптечная база
Аптечный киоск
Аптечный магазин
Аптечный склад
Магазин медицинской техники
База медицинской техники
Контрольно-аналитическая лаборатория (Центр по контролю
качества лекарственных средств)
Магазин оптики
Склад медицинской техники
Центральная районная аптека
Центральная городская аптека
Примечания:
1. Центральной районной больницей называется районная больница,
на которую возложены функции органа управления здравоохранением сель-
ского административного района или одновременно функции органа управ-
ления здравоохранением сельского административного района и функции
органа управления здравоохранением города (в городах республиканского
(республики в составе Российской Федерации) *), краевого, областного
подчинения, не имеющих органов управления здравоохранением внутриго-
родских районов).
-------------------------------
*/ Далее по тексту - "республиканского"
Центральная районная поликлиника организуется в сельском адми-
нистративном районе при отсутствии центральной районной больницы и вы-
полняет функции органа управления здравоохранением района. Центральные
районные больницы или центральные районные поликлиники в городских ад-
министративных районах не организуются.
Центральной окружной больницей называется окружная больница, на
которую возложены функции окружного территориального медицинского уп-
равления.
Центральной городской больницей называется больница, на которую
возложены функции органа управления здравоохранением города в городах
республиканского, краевого, областного подчинения, не имеющих органов
управления здравоохранением внутригородских районов.
Центральной бассейновой больницей, центральной бассейновой полик-
линикой называется соответственно бассейновая больница или бассейно-
вая поликлиника, на которую возложены функции органа управления
здравоохранением водного бассейна.
Центральной городской аптекой называется аптека, на которую воз-
ложено организационно-методическое руководство аптеками в городах без
административного деления.
Центральной районной аптекой называется аптека, на которую воз-
ложено административное и организационно-методическое руководство ап-
теками района (при отсутствии межрайонных контор).
2. Лечебно-профилактические учреждения (больницы, диспансеры, ро-
дильные дома и другие учреждения), а также специализированные отделе-
ния, входящие в их состав, используемые с целью преподавания высшими
медицинскими образовательными учреждениями (факультетами) или в науч-
ных целях медицинскими научно-исследовательскими учреждениями не менее
чем на 50 процентов называются клиническими учреждениями (отделения-
ми).
Лечебно-профилактические учреждения (больницы, родильные дома и
другие учреждения), входящие в состав высших медицинских учебных заве-
дений и медицинских научно-исследовательских учреждений или подчинен-
ные вузам и научно-исследовательским учреждениям, называются клиника-
ми.
3. Центрами (кроме предусмотренных в настоящей номенклатуре) яв-
ляются больничные учреждения или их структурные подразделения, а также
диспансеры и родильные дома, предназначенные для оказания медицинской
помощи прикрепленному населению по соответствующей специальности. Уч-
реждение, являющееся центром, сохраняет свое наименование в соответс-
твии с номенклатурой.
4. При наличии в одном населенном пункте двух и более учреждений
одного наименования каждому из них присваивается порядковый номер.
При наличии в сельском административном районе двух и более ра-
йонных больниц каждой из них, кроме центральной, присваивается поряд-
ковый номер.
5. Больничные учреждения, предназначенные для оказания стационар-
ной медицинской помощи по нескольким специальностям, являются многоп-
рофильными больничными учреждениями.
6. Учреждения, предусмотренные подразделом "Больничные учрежде-
ния", кроме специализированных больниц, должны иметь в своем составе
поликлинику (амбулаторию).
Городская больница и больницы детские (городская и на железнодо-
рожном транспорте) могут не иметь в своем составе поликлиники (амбула-
тории).
7. В республике, области, крае может создаваться одна республи-
канская (областная, краевая) больница и одна детская республиканская
(областная, краевая) больница.
8. Медико-санитарной частью является поликлиника (амбулатория)
или больница с поликлиникой (амбулаторией), предназначенная исключи-
тельно или в основном для оказания медицинской помощи работникам про-
мышленных предприятий, строительных организаций, предприятий транспор-
та. В составе медико-санитарной части могут входить и другие учрежде-
ния здравоохранения.
9. Участковые больницы и фельдшерско-акушерские пункты организу-
ются в сельских населенных пунктах, а также на объектах строительства,
осуществляемого вне населенных пунктов.
10. В составе участковой, районной, областной, краевой республи-
канской больницы может быть организована передвижная амбулатория, ко-
торая является структурным подразделением больницы и действует на пра-
вах ее отделения.
11. Наименование "Городская больница скорой медицинской помощи"
может присваиваться только городской больнице, которая используется
исключительно для оказания экстренной стационарной и внебольничной по-
мощи и имеет в своем составе станцию скорой медицинской помощи на пра-
вах структурного подразделения.
12. К названию "Госпиталь" в зависимости от специализации добав-
ляется соответственно: терапевтический, хирургический, ортопедический,
протезно-ортопедический, челюстно-лицевой, глазной, нейрохирургичес-
кий, туберкулезный, психоневрологический.
13. Диспансеры могут иметь в своем составе больничный стационар.
В республике, области, крае может создаваться один кардиологичес-
кий диспансер. Указанные диспансеры выполняют функции республиканского
(областного, краевого), учреждения и оказывают медицинскую помощь со-
ответственно населению республики (области, края).
14. Две и более поликлиники в составе больниц могут создаваться
при условии соответствия каждой из них действующими типовым категори-
ям, установленным для городских поликлиник.
15. Здравпункты (врачебные, фельдшерские) являются структурными
подразделениями учреждений здравоохранения или предприятий промышлен-
ности, строительства, транспорта, связи и других организаций, а также
образовательных учреждений и предназначены для оказания первичной ме-
дицинской помощи рабочим, служащим и учащимся.
(В ред. приказа Минздрава России от 11.11.96 N 372)
16. Станция санитарной авиации входит в состав областной, крае-
вой, республиканской больницы и действует на правах ее отделения.
17. Женская консультация является структурным подразделением ро-
дильного дома, поликлиники или амбулатории.
18. Самостоятельные молочные кухни могут создаваться при объеме
работы не менее 12 тыс. порций молока и молочных смесей в день. В ос-
тальных случаях молочные кухни являются структурными подразделениями
поликлиник или больниц.
19. При переводе домов ребенка на санаторный режим к их названию
добавляется слово "санаторные".
20. Комнаты матери и ребенка организуются на вокзалах, пристанях,
станциях на железнодорожном, водном, воздушном и автомобильном транс-
порте и входят в состав соответствующих учреждений здравоохранения.
В отдельных случаях на вокзалах крупных железнодорожных станций с
разрешения Министерства путей сообщения комнаты матери и ребенка могут
быть организованы как самостоятельные учреждения.
Также входят в состав соответствующих лечебно-профилактических
учреждений на железнодорожном транспорте медицинские пункты (врачеб-
ные, фельдшерские) на вокзалах.
21.Диспансеры, станции скорой медицинской помощи, станции сани-
тарной авиации и бюро судебно-медицинской экспертизы создаются и нахо-
дятся в подчинении территориальных органов здравоохранения системы Ми-
нистерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Фе-
дерации.
22. Хозрасчетная аптека, предназначенная исключительно для обес-
печения одной или нескольких больниц и других учреждений здравоохране-
ния медикаментами и другими товарами аптечного ассортимента, соответс-
твенно именуется больничной или межбольничной аптекой.
Приложение 4
к Положению об оплате труда
работников здравоохранения
Российской Федерации
НОМЕНКЛАТУРА ДОЛЖНОСТЕЙ ВРАЧЕБНОГО, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО
И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
1. Руководители учреждений
Главный врач (директор, заведующий, начальник)
Заместитель главного врача (директора, заведующего, начальника)
Главная медицинская сестра
2. Руководители структурных подразделений учреждений
Заведующий
Начальник
3. Врачи
Врач-интерн
Врач-стажер
Врач-специалист
4. Провизоры
Провизор-интерн
Провизор-стажер
Провизор-специалист
Старший провизор
5. Средний медицинский и фармацевтический персонал
Медицинский регистратор
Дезинфектор
Медицинская сестра
Лаборант
Рентгенолаборант
Инструктор по трудовой терапии
Инструктор по лечебной физкультуре
Инструктор-дезинфектор
Медицинский статистик
Помощник врача-эпидемиолога
Фельдшер
Акушерка
Фельдшер-лаборант
Зубной техник
Зубной врач
Старшие: фельдшер, акушерка,
медицинская сестра,
зубной техник
Продавец киоска
Продавец оптики
Младший фармацевт
Фармацевт
Старший фармацевт
Примечания:
1. Наименования должностей заместителей руководителя (главного
врача, директора, заведующего, начальника) дополняются наименованием
раздела работы, руководство которым он осуществляет (например, "замес-
титель главного врача по медицинской части").
2. Наименования должности "врач" и должности "заведующий" (струк-
турным подразделением) дополняется наименованием специальности, пре-
дусмотренной номенклатурой врачебных специальностей, по которой работ-
ник имеет соответствующую подготовку и работа по которой вменяется в
круг его обязанностей. Например: "врач-терапевт", "врач-кардиолог",
"заведующий отделением - врач-хирург".
3. Исключен - приказ Минздравмедпрома России от 12.02.96 N 48.
Приложение 5
к Положению об оплате труда
работников здравоохранения
Российской Федерации
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
1. Для проведения работы по определению размеров должностных ок-
ладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служа-
щих и месячных окладов и тарифных ставок рабочих, а также размеров
надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здраво-
охранения приказом руководителя создается постоянно действующая тари-
фикационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занима-
ющегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела
(экономиста), представителя профсоюзного комитета, а также других лиц,
привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации.
Председателем тарификационной комиссии является руководитель уч-
реждения или назначенный им заместитель руководителя.
2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе дейс-
твующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими
нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарифика-
ционных списках. Кроме того, при необходимости, тарификационная комис-
сия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми дру-
гими документами.
3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за не-
посредственное составление тарификационного списка, оформление, время
заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.
Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 ян-
варя и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
4. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится
по формам тарификационного списка N 1, N 2 и N 3.
По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация:
руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей,
главной медицинской сестры,
служащих, в том числе руководителей структурных подразделений и
их заместителей.
По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация меди-
цинского и фармацевтического персонала.
По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабо-
чих.
Тарификационный список заполняется по категориям персонала по
каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в пос-
ледовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреж-
дения здравоохранения.
5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и
внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каж-
дой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация глав-
ного врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу по своей
врачебной специальности в соответствующих подразделениях.
6. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех
структурных подразделениях где они имеются и по ним определяются окла-
ды, соответствующие среднему разряду, определенному на основе ЕТС по
данным должностям (профессиям рабочих).
7. Исходные данные для установления должностного оклада (ставки)
отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведе-
ния", а именно:
- количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего ме-
дицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых в
установленном порядке увеличивается разряд оплаты труда руководителей
структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и
фармацевтических работников;
- квалификационная категория и дата присвоения категории для ру-
ководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, глаз-
ных медицинских сестер;
- ученая степень;
- почетное звание;
- номер приказа, в соответствии с которым оплата труда высококва-
лифицированным рабочим, устанавливается исходя из 9-10 разрядов ЕТС.
8. В графе 8 формы N 1 и графе 9 формы N 2 размер увеличения в
процентах оклада, соответствующего 18 разряду ЕТС, определяется путем
умножения числа разрядов сверх 18 на 10 процентов.
Например, заведующий отделением стационара врач-хирург, имеющий
высшую квалификационную категорию, с числом врачебных должностей в от-
делении свыше 7, доктор медицинских наук, народный врач сверх 18 раз-
ряда ЕТС имеет 3 разряда (15 разряд - как врач-хирург стационара, име-
ющий высшую квалификационную категорию, + 2 разряда за руководство
структурным подразделением + 2 разряда за ученую степень + 2 разряд за
почетное звание = 21 разряд). По данному примеру в графу 9 формы N 2
следует проставить 30 процентов (3 разряда х 10%).
9. Графы 10, 11 и 12 формы N 1 формируют оклады заместителей ру-
ководителей учреждения, главного бухгалтера и его заместителей, а так-
же заместителей руководителей структурных подразделений из числа слу-
жащих.
10. Графы 15,16 формы N 1 и графы 16,17 формы N 2 предусматривают
повышение окладов (ставок) в соответствии с пунктом 4.2. Положения об
оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации.
11. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продол-
жительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения в течение
предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж
следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изме-
нения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".
12. В формах тарификационного списка N 1, N 2 и N 3 не отражают-
ся доплаты, надбавки и другие выплаты сверх должностных окладов (ме-
сячных ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы в
учреждениях здравоохранения. Например, доплаты за работу в ночное вре-
мя и за совмещение профессий (должностей), надбавки: за сложный и нап-
ряженный труд, районные коэффициенты и т.д.
13. В графах 22,23 и 16 соответственно в формах N 1, N 2, N 3 мо-
жет указываться месячный фонд заработной платы работника, установлен-
ный на контрактной основе, а также сформированный по тарификационному
списку с учетом стимулирующих надбавок и доплат, устанавливаемых ра-
ботнику на 1 месяц и более.
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ Форма N 1
__________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 1.01.199__ г. группа по оплате труда
________ руководителей
Должности руководителей и служащих*
-----T--------------------------------------------------------------¬
¦ 1¦ Фамилия и.о. ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 2¦ Наименование должности ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 3¦ Разряд оплаты труда (установленный в соответствии с группой ¦
¦ ¦ по оплате труда руководителей учреждений) ¦
+----+------------------------------T-------------------------------+
¦ 4¦ Квалификационной категории ¦ Увеличение разряда ¦
+----+------------------------------+ за наличие: ¦
¦ 5¦ Ученой степени ¦ (количество разрядов ¦
+----+------------------------------+ ¦
¦ 6¦ Почетного звания ¦ ¦
+----+------------------------------+-------------------------------+
¦ 7¦ Итого разряд оплаты труда (гр.3 + гр.4,5,6) ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 8¦ Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах) ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 9¦ Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда ¦
¦ ¦ (гр.7 + гр.8) (в руб.) ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 10¦ Размер уменьшения оклада (в процентах) ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 11¦ Итого оклад по должности зам. руководителя, главного ¦
¦ ¦ бухгалтера (гр.9 - гр.10) в руб. ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 12¦ Оклад с учетом повышения за работу на селе ¦
¦ ¦ (гр.9 или гр.11 х 25%) ¦
+----+----------T---------------------------------------------------+
¦ 13¦ в % ¦ Повышение оклада в связи с опасными для ¦
+----+----------+ здоровья и особо тяжелыми условиями труда ¦
¦ 14¦ в руб. ¦ ¦
+----+----------+---------------------------------------------------+
¦ 15¦ в % ¦ Другие повышения оклада, предусмотренные ¦
+----+----------+ действующим законодательством ¦
¦ 16¦ в руб. ¦ ¦
+----+----------+---------------------------------------------------+
¦ 17¦ Итого месячный должностной оклад ¦
¦ ¦ (гр.9 или гр.11 или гр.12 + гр.14 + гр.16) ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 18¦ Стаж непрерывной работы ¦
¦----+-------T-----------------------T------------------------------+
¦ 19¦ в % ¦ Размер надбавки ¦ Надбавки за продолжи- ¦
+----+-------+ (гр.9 или гр.11 ¦ тельность непрерывной ¦
¦ 20¦ в руб.¦ или гр.12 х гр.19) ¦ работы ¦
+----+-------+-----------------------+------------------------------+
¦ 21¦ Итого месячный фонд заработной платы по ¦
¦ ¦ тарификационному списку (гр.17 + гр.20) ¦
¦----+--------------------------------------------------------------+
¦ 22¦ Дополнительные сведения ¦
¦ ¦ ¦
L----+---------------------------------------------------------------
* - Должности служащих (специалистов и технических исполнителей)
могут быть вынесены в отдельную таблицу (см.приложение)
Форма 2
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
Должности медицинского и фармацевтического персонала
-----T-------------------------------------------------------------¬
¦ 1¦ Фамилия И.О. ¦
+----+-------------------------------------------------------------+
¦ 2¦ Наименование должности ¦
+----+-------------------------------------------------------------+
¦ 3¦ *Квалификационная категория, дата присвоения, ¦
¦ ¦ для медицинских и фарм. работников специальность, ¦
¦ ¦ по которой присвоена категория ¦
+----+-------------------------------------------------------------+
¦ 4¦ Разряд оплаты труда по занимаемой должности ¦
¦ ¦ с учетом наличия квалификационной категории ¦
+----+--------------------------------------------T----------------+
¦ 5¦ За руководство структурным подразделением ¦ Увеличение ¦
+----+--------------------------------------------+ разряда ¦
¦ 6¦ *За наличие ученой степени ¦ (количество ¦
+----+--------------------------------------------+ разрядов) ¦
¦ 7¦ *За наличие почетного звания ¦ ¦
+----+--------------------------------------------+----------------+
¦ 8¦ Итого разряд оплаты труда (гр.4 + гр.5,6,7) ¦
+----+-------------------------------------------------------------+
¦ 9¦ Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах) ¦
+----+-------------------------------------------------------------+
¦ 10¦ Итого оклад (гр.8 + гр.9) в руб. ¦
+----+-------------------------------------------------------------+
¦ 11¦ Оклад специалиста на селе (гр.10 с учетом ¦
¦ ¦ повышения на 25% в руб.) ¦
+----+-------------------------------------------------------------+
¦ 12¦ Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) ¦
¦ ¦ с указанием вида работы (основная, совместительство) ¦
+----+-------------------------------------------------------------+
¦ 13¦ Итого месячный оклад ¦
¦ ¦ (гр.10 или 11 х гр.12) ¦
+----+-----------T-------------------------------------------------+
¦ 14¦ в % ¦ Повышение оклада в связи с опасными для ¦
+----+-----------+ здоровья и особо тяжелыми условиями труда ¦
¦ 15¦ в руб. ¦ ¦
+----+-----------+-------------------------------------------------+
¦ 16¦ в % ¦ Другие повышения оклада, предусмотренные ¦
+----+-----------+ действующим законодательством ¦
¦ 17¦ в руб. ¦ ¦
+----+-----------+-------------------------------------------------+
¦ 18¦ Месячный должностной оклад с учетом объема работы ¦
¦ ¦ (гр.13 + гр.15 + гр.17) ¦
+----+-------------------------------------------------------------+
¦ 19¦ Стаж непрерывной работы ¦
+----+-----------T--------------------T----------------------------+
¦ 20¦ в % ¦ Размер надбавки ¦ Надбавка за продолжи- ¦
¦ ¦ ¦ (гр.13 х гр.20) ¦ тельность непрерывной ¦
¦ 21¦ в руб. ¦ ¦ работы ¦
+----+-----------+--------------------+----------------------------+
¦ 22¦ Итого месячный фонд заработной платы по ¦
¦ ¦ тарификационному списку (гр.18 + гр. 21) ¦
+----+-------------------------------------------------------------+
¦ 23¦ Дополнительные сведения ¦
L----+--------------------------------------------------------------
* -Графа 3 может быть выделена в отдельную таблицу с расшифровкой
исходных данных по графам 6,7 (см. приложение)
Форма N 3
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
Профессии рабочих
-T----T--------------------------------------------------------------¬
¦ 1¦ Фамилия И.О. ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 2¦ Наименование профессии ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 3¦ Разряд оплаты труда ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 4¦ Ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (в руб.) (гр.3)¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 5¦ Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) ¦
¦ ¦ с указанием вида работы (основная, совместительство) ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 6¦ Итого ставка (гр.4 х гр.5) ¦
+----+---------T----------------------------------------------------+
¦ 7¦ в % ¦ Повышение ставки в связи о опасными для ¦
+----+---------+ здоровья и особо тяжелыми условиями труда ¦
¦ 8¦ в руб. ¦ ¦
+----+---------+----------------------------------------------------+
¦ 9¦ в % ¦ Другие повышения ставки, предусмотренные ¦
+----+---------+ действующим законодательством ¦
¦ 10¦ в руб. ¦ ¦
+----+---------+----------------------------------------------------+
¦ 11¦ Месячная ставка с учетом объема работы ¦
¦ ¦ (гр.6 + гр. 8 + гр.10) ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 12¦ Стаж непрерывной работы ¦
+----+---------T---------------------T------------------------------+
¦ 13¦ в % ¦ Размер надбавки ¦ Надбавка за продолжи- ¦
+----+---------+ (гр.6 х гр.13) ¦ тельность непрерывной ¦
¦ 14¦ в руб. ¦ ¦ работы ¦
+----+---------+---------------------+------------------------------+
¦ 15¦ Итого месячный фонд заработной платы по ¦
¦ ¦ тарификационному списку (гр. 11 + гр. 14) ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 16¦ Дополнительные сведения ¦
L----+---------------------------------------------------------------
* - Водители транспортных средств могут быть вынесены в отдельную
таблицу (см. приложение)
Приложение к форме N 1
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
Должности служащих
(специалисты и технические исполнители)
-----T--------------------------------------------------------------¬
¦ 1¦ Фамилия И.О. ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 2¦ Наименование должности ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 3¦ Разряд оплаты труда ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 4¦ Итого оклад в соответствии с разрядом оплаты труда (в руб.) ¦
¦ ¦ (гр.3) ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 5¦ Оклад специалиста на селе ¦
¦ ¦ (гр.3 с учетом повышения на 25% в руб.) ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 6¦ Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) ¦
¦ ¦ с указанием вида работы (основная , совместительство) ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 7¦ итого месячный оклад (гр.4 или гр.5 х гр.6) ¦
+----+----------T---------------------------------------------------+
¦ 8¦ в % ¦ Другие повышения оклада, предусмотренные ¦
+----+----------+ действующим законодательством ¦
¦ 9¦ в руб. ¦ ¦
+----+----------+---------------------------------------------------+
¦ 10¦ Должностной оклад с учетом объема работы ¦
¦ ¦ (гр.7 + гр.9) ¦
+----+--------------------------------------------------------------¦
¦ 11¦ Стаж непрерывной работы ¦
¦----+----------T---------------------T-----------------------------+
¦ 12¦ в % ¦ Размер надбавки ¦ Надбавка за продолжи- ¦
+----+----------+ (гр.7 х гр.12) ¦ тельность непрерывной ¦
¦ 13¦ в руб. ¦ ¦ работы ¦
+----+----------+---------------------+-----------------------------+
¦ 14¦ Итого месячный фонд заработной платы по ¦
¦ ¦ тарификационному списку (гр.10 + гр.13) ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 15¦ Дополнительные сведения ¦
L----+---------------------------------------------------------------
Приложение к форме N 2
-------------T---------T-------T--------T---------T---------T--------¬
¦Фамилия И.О.¦Должность¦Ученая ¦Почетное¦Специали-¦Квалифи- ¦Дата ¦
¦ ¦ ¦степень¦ звание ¦зация ¦кационная¦присвое-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категория¦ния ¦
L------------+---------+-------+--------+---------+---------+---------
Приложение к форме N 3
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
Водители транспортных средств
-----T--------------------------------------------------------------¬
¦ 1¦ Фамилия И.О. ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 2¦ Наименование профессии с указанием транспортн.средства ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 3¦ Разряд оплаты труда ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 4¦ Повышение оплаты труда за работу в г.Москве и ¦
¦ ¦ г.Санкт-Петербурге (в процентах) ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 5¦ Итого тарифная ставка ¦
¦ ¦ (гр.3 + гр.4 в руб.) ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 6¦ Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) ¦
¦ ¦ с указанием вида работы (основная, совместительство) ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 7¦ Итого ставка (гр.5 х гр.6) ¦
+----+-------T------------------------------------------------------¦
¦ 8¦ в % ¦ ¦
+----+-------+ Надбавка за классность ¦
¦ 9¦ в руб.¦ ¦
+----+-------+------------------------------------------------------+
¦ 10¦ в % ¦ ¦
+----+-------+ Доплата за ненормированный рабочий день ¦
¦ 11¦ в руб.¦ ¦
+----+-------+------------------------------------------------------+
¦ 12¦ в % ¦ ¦
+----+-------+ Доплата за руководство бригадой ¦
¦ 13¦ в руб.¦ ¦
+----+-------+------------------------------------------------------+
¦ 14¦ в % ¦ Другие повышения ставки, предусмотренные ¦
+----+-------+ действующим законодательством ¦
¦ 15¦ в руб.¦ ¦
+----+-------+------------------------------------------------------+
¦ 16¦ Месячный фонд заработной платы ¦
¦ ¦ (гр.7 + гр.9 + гр.11 + гр.13 + гр.15) ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 17¦ Стаж непрерывной работы ¦
+----+-------T-----------------------T------------------------------+
¦ 18¦ в % ¦ Размер надбавки ¦ Надбавка за продолжи- ¦
+----+-------+ (гр.7 х гр.18) ¦ тельность непрерывной ¦
¦ 19¦ в руб.¦ ¦ работы ¦
+----+-------+-----------------------+------------------------------+
¦ 20¦ Итого месячный фонд заработной платы по ¦
¦ ¦ тарификационному списку (гр.16 + гр.19) ¦
+----+--------------------------------------------------------------+
¦ 21¦ Дополнительные сведения ¦
L----+---------------------------------------------------------------
Приложение 6
к Положению об оплате труда
работников здравоохранения
Российской Федерации
ПЕРЕЧЕНЬ
профессий высококвалифицированных рабочих,
занятых на важных и ответственных работах,
оплата труда которых может производиться
исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной
сетки
(Утвержден приказом Минздрава России
от 18.08.93 N 195)
1. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи
2. Газосварщик
3. Оптик медицинский
4. Рабочие станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики и др.)
5. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
6. Слесарь-ремонтник
7. Слесарь-сантехник
8. Слесарь электрик по ремонту электрооборудования
9. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции
10. Слесарь-электромонтажник
11. Столяр
12. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования
13. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и
автоматики
14. Электромонтер связи
15. Электросварщик
Примечания:
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6
разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и
выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложнос-
ти. 9-10 разряды ЕТС могут устанавливаться высококвалифицированным ра-
бочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к
качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исхо-
дя из 9-10 разрядов ЕТС в соответствии с настоящим Перечнем решается
администрацией по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом
квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах
средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить
как постоянный, так и временный характер.
Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением
условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не
менее, чем за два месяца.
3. В учреждениях здравоохранения могут применяться Перечни высо-
коквалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных рабо-
тах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 разрядов ЕТС,
утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих
видов работ.
___________________________________________________________________
"Библиотека "Российской газеты", N 19, 1995
|
