|
Стр. 4
документов, а также организацию проведения инвентаризаций и
бухгалтерского учета в подразделениях учреждения, организации,
предприятия. Участвует в разработке и осуществлении мер,
направленных на повышение эффективности использования финансовых
средств, их всемерную экономию, усиление контроля за хозяйственно-
финансовой деятельностью в учреждении, организации, на
предприятии, обеспечение правильной организации бухгалтерского
учета. Контролирует деятельность работников учреждения,
организации, предприятия по вопросам ведения бухгалтерского учета
и отчетности.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы
по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности;
формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной
деятельности в учреждении, организации, на предприятии; порядок
проведения документальных ревизий и проверок; организацию
документооборота и порядок документального оформления и отражения
в бухгалтерском учете хозяйственных средств и их движения; план и
корреспонденцию счетов; финансовое и хозяйственное
законодательство; основы экономики, организации производства,
труда и управления; основы организации механизированной обработки
экономической информации; правила эксплуатации вычислительной
техники; правила внутреннего трудового распорядка; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
7-й разряд (бухгалтер-ревизор): среднее специальное
(экономическое) или высшее экономическое образование и стаж работы
в должности бухгалтера не менее 3 лет.
8-й разряд (бухгалтер-ревизор II категории): высшее
экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера-
ревизора не менее 3 лет.
9-й разряд (бухгалтер-ревизор I категории): высшее
экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера-
ревизора II категории не менее 3 лет.
10 - 11-й разряды (ведущий бухгалтер-ревизор): высшее
экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера-
ревизора I категории не менее 2 - 3 лет.
РЕДАКТОР
6 - 11-й разряды
Должностные обязанности. Осуществляет редактирование
выпускаемой редакционно-издательским отделом научной и
методической литературы, информационных и нормативных материалов с
целью обеспечения высокого идейного, научного и литературного
уровня изданий. Участвует в подготовке издательских договоров с
авторами изданий и трудовых соглашений с внешними рецензентами.
Рассматривает рукописи и рецензии на них. Подготавливает
заключения о возможности издания рукописи в представленном виде
или после доработки с учетом предлагаемых исправлений, дополнений,
сокращений. В случаях отклонения издания рукописей подготавливает
обоснованные письменные отказы в установленные договорами сроки.
Редактирует принятые к изданию рукописи, оказывая при этом авторам
необходимую помощь (по улучшению структуры рукописей, выбору
терминов, оформлению иллюстраций и т.п.), согласовывает с ними
рекомендуемые изменения. В процессе редактирования проверяет
выполнение авторами замечаний рецензентов и требований,
предъявляемых к рукописям, комплектность представленного
материала, соответствие названий разделов рукописи их содержанию,
также насколько отражены в работах новейшие достижения науки,
техники и передового производственного опыта. Проверяет по
первоисточникам правильность написания приводимых цитат и цифровых
данных; употребления и написания имен, научно-технических
терминов, единиц измерения, оформления рукописей, соответствие
приводимых символов обозначениям, установленным стандартами или
принятым в научной литературе. Осуществляет необходимое
литературное редактирование рукописей. Составляет редакторский
паспорт рукописи, дает указания и пояснения техническому
редактору, корректору, наборщику. Подготавливает сноски,
дубликаты, рабочее оглавление. Совместно с авторами и техническим
редактором рассматривает иллюстративные материалы, определяет их
место в издании и передает художественному редактору для
своевременного изготовления графиков и клише. Участвует в решении
вопросов, связанных о художественным и техническим оформлением
редактируемых изданий. Подписывает рукописи в производство,
обрабатывает корректурные оттиски и проверяет сигнальные
экземпляры перед выпуском в свет. Составляет списки обнаруженных
опечаток.
Должен знать: методы редактирования научно-методической
литературы, информационных и нормативных материалов, редакционной
обработки цифр, формул, символов, иллюстраций, составления
справочного аппарата издания; достижения отечественной и
зарубежной науки и техники в соответствующей области знаний;
порядок подготовки рукописей к сдаче в производство,
корректируемых оттисков к печати; стандартные корректурные знаки;
государственные стандарты на термины; обозначения и единицы
измерения; действующие условные сокращения, условные сокращения,
применяемые в библиографии на иностранных языках; грамматику и
стилистику русского языка; авторское право; действующие нормативы
на редактирование; порядок заключения издательских договоров с
авторами, трудовых соглашений с рецензентами; экономику
издательского дела; основы технологии полиграфического
производства; экономику и организацию полиграфического
производства; основы организации труда; правила и нормы охраны
труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6-й разряд (редактор): высшее образование без предъявления
требований к стажу работы.
7 - 8-й разряды (редактор II категории): высшее образование и
стаж работы в должности редактора или в других должностях,
замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.
8 - 9-й разряды (редактор I категории): высшее образование и
стаж работы в должности редактора II категории не менее 3 лет.
10 - 11-й разряды (ведущий редактор): высшее образование и стаж
работы в должности редактора I категории не менее 2 -3 лет.
ИНЖЕНЕР
6 - 11-й разряды
Должностные обязанности. Выполняет работы в области научно-
технической деятельности по проектированию, строительству,
информационному обслуживанию, организации производства, труда и
управления, метрологическому обеспечению, техническому контролю.
Способствует полезному использованию природных ресурсов, энергии и
материалов. Разрабатывает методические и нормативные материалы,
техническую документацию, а также предложения и мероприятия по
осуществлению разработанных проектов и программ. Проводит технико-
экономический анализ, комплексно обосновывает принимаемые и
реализуемые решения, изыскивает возможности сокращения цикла
выполнения работ (услуг), содействует подготовке процесса их
выполнения, обеспечению необходимыми техническими данными,
материалами и оборудованием. Участвует в работах по осуществлению
исследований, разработке проектов и программ, в проведении
необходимых мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и
внедрением его в эксплуатацию, а также выполнении работ по
стандартизации технических средств, систем, процессов,
оборудования и материалов, в рассмотрении различной технической
документации и подготавливает необходимые обзоры, отзывы,
заключения. Изучает и анализирует необходимую информацию,
технические данные, показатели и результаты работы, обобщает и
систематизирует их, проводит необходимые расчеты, используя
современные технические средства. Составляет графики работ,
заказы, заявки, инструкции, пояснительные записки, карты, схемы и
другую техническую документацию, а также установленную отчетность
по утвержденным формам и в установленные сроки. Оказывает
методическую и практическую помощь при реализации проектов и
программ, планов и договоров. Осуществляет экспертизу технической
документации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией
оборудования, выявляет резервы, устанавливает причины существующих
недостатков и неисправностей в его работе, принимает меры по их
устранению и повышению эффективности использования. Следит за
соблюдением установленных требовании, действующих норм, правил и
стандартов. Организует работу по повышению научно-технических
знаний работников. Способствует развитию творческой инициативы,
рационализации, изобретательства, внедрению достижений
отечественной и зарубежной науки, техники, использованию
передового опыта, обеспечивающих эффективную работу учреждения,
организации, предприятия.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
и других органов, методические, нормативные и руководящие
материалы, касающиеся выполняемой работы; перспективы технического
развития и особенности деятельности учреждения, организации,
предприятия; принципы работы, технические характеристики,
конструктивные особенности разрабатываемых и используемых
технических средств, материалов и их свойства; методы
исследования, правила и условия выполнения работ; основные
требования, предъявляемые к технической документации, материалам,
изделиям; действующие стандарты, технические условия, положения и
инструкции по составлению и оформлению технической документации;
методы проведения технических расчетов и определения экономической
эффективности исследований и разработок; достижения науки и
техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в
соответствующей выполняемой работе области знаний; основы
экономики, организации производства, труда и управления; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6-й разряд (инженер): высшее техническое образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее специальное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника I
категории не менее 3 лет либо в других должностях, замещаемых
специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
7 - 8-й разряды (инженер II категории): высшее техническое
образование и стаж работы в должности инженера или в других
должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не
менее 3 лет.
8 - 9-й разряды (инженер I категории): высшее техническое
образование и стаж работы в должности инженера II категории не
менее 3 лет.
10 - 11-й разряды (ведущий инженер): высшее техническое
образование и стаж работы в должности инженера I категории не
менее 2 - 3 лет.
ЭКОНОМИСТ
6 - 11-й разряды
Должностные обязанности. Подготавливает исходные данные для
составления проектов перспективных, годовых и оперативных планов
хозяйственно-финансовой и производственной деятельности
учреждения, организации, предприятия. Выполняет расчеты по
материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для
проводимых работ (услуг), исследований и разработок, освоения
новой техники и технологии. Осуществляет экономический анализ
хозяйственной деятельности учреждения, организации, предприятия и
разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению
эффективности проводимых работ, выявлению резервов, предупреждению
потерь и непроизводительных расходов, более рациональному
использованию всех видов ресурсов. Определяет экономическую
эффективность проводимых работ, исследований и разработок,
внедрения новой техники и технологии, рационализаторских
предложений и изобретений. Принимает необходимые меры по
использованию современных технических средств при выполнении
расчетов и вычислительных работ, участвует в формировании
экономической постановки задач, решаемых с их помощью. Выполняет
необходимую работу, связанную с нерегламентными расчетами и
контролем за правильностью осуществления расчетных операций,
внесением изменений в справочную и нормативную информацию, которая
используется в процессе машинной обработки. Осуществляет сбор,
накопление научно-технической информации и других необходимых
материалов для плановой работы или выполнения отдельных заданий.
Систематизирует и обобщает статистические материалы и другие
данные по теме (заданию) в целом, ее отдельным разделам или
этапам. Изучает специальную литературу, касающуюся выполняемой
работы, а также по тематике проводимых исследований и разработок,
составляет различные экономические обоснования, справки,
периодическую отчетность, аннотации и обзоры. Принимает участие в
рассмотрении разработанных планов, методических и рабочих
программ, вопросов организации выполнения работ, а также в
совершенствовании прогрессивных форм труда и управления, плановой
и учетной документации.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
и других органов, методические, нормативные и другие руководящие
материалы по планированию, анализу и учету деятельности
учреждения, организации, предприятия; организацию плановой работы,
порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-
финансовой и производственной деятельности учреждения,
организации, предприятия; планово-учетную документацию; порядок
разработки нормативов, материальных, трудовых и финансовых затрат;
методы экономического анализа и учета показателей деятельности
учреждения, организации, предприятия; порядок документального
оформления хозяйственных средств и источников их формирования, а
также проведения работ по ресурсосбережению; методы определения
экономической эффективности исследований и разработок, внедрения
новой техники и технологии, рационализаторских предложений и
изобретений; методы и средства проведения экономических расчетов и
вычислительных работ; правила оформления материалов для заключения
договоров; организацию оперативного и статистического учета;
порядок и сроки составления установленной отчетности; правила
эксплуатации вычислительной техники, возможности ее применения для
осуществления технико-экономических расчетов и анализа
хозяйственной деятельности учреждения, организации, предприятия;
экономику, организацию производства, труда и управления; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6-й разряд (экономист): высшее экономическое или инженерно-
экономическое образование без предъявления требований к стажу
работы, либо среднее специальное (экономическое) образование и
стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо в
других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным
образованием, не менее 5 лет.
7 - 8-й разряды (экономист II категории): высшее экономическое
или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности
экономиста или в других должностях, замещаемых специалистами с
высшим образованием, не менее 3 лет.
8 - 9-й разряды (экономист I категории): высшее экономическое
или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности
экономиста II категории не менее 3 лет.
10 - 11-й разряды (ведущий экономист): высшее экономическое или
инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности
экономиста I категории не менее 2 - 3 лет.
ПСИХОЛОГ
6 - 11-й разряды
Должностные обязанности. Изучает влияние психологических,
экономических и организационных факторов производства на трудовую
деятельность работников учреждения, организации, предприятия в
целях создания благоприятных условий труда и повышения его
эффективности. Участвует в работе по составлению проектов планов
социального развития коллектива, определяет психологические
факторы, оказывающие влияние на работников. Проводит совместно с
физиологом обследования индивидуальных качеств работников,
особенностей трудовой деятельности рабочих и служащих различных
профессий и специальностей, связанные с профессиональным подбором,
проверкой психологических условий труда, выявлением их интересов и
склонностей, удовлетворенности трудом, эксперименты по определению
влияния условий труда на психику работающих, анализирует трудовые
процессы и психологическое состояние человека во время работы.
Совместно с социологом и другими специалистами учреждения,
организации, предприятия участвует в рассмотрении задач
социального развития, осуществляет выбор наиболее актуальных
вопросов и проблем, требующих решения (текучесть кадров, нарушения
трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определяет пути
устранения причин, их вызывающих. Разрабатывает профессиограммы и
детальные психологические характеристики работников различных
профессий и должностей, определяемые влиянием производственной
среды на нервно-психическое напряжение работающего, дает
рекомендации относительно условий оптимального использования
личных трудовых возможностей человека с учетом перспективы
развития его профессиональных способностей. Участвует в
осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации
молодых специалистов и рабочих. На основе изучения
психофизиологических особенностей трудовой деятельности
подготавливает рекомендации и предложения по внедрению результатов
психологических исследований в производственную практику, а также
мероприятия по конкретным направлениям совершенствования
управления социальным развитием коллектива, способствующие
организации оптимальных трудовых процессов, установлению
рациональных режимов труда и отдыха, улучшению морально-
психологического климата, условий труда и повышению
работоспособности человека, осуществляет контроль за их
выполнением. Изучает и анализирует причины текучести кадров,
подбор и их расстановку, исходя из требований организации труда и
управления производством, разрабатывает предложения по обеспечению
стабильности кадров в учреждении, организации, на предприятии,
принятию мер, способствующих адаптации работников, в том числе
молодых специалистов и рабочих. Принимает участие в формировании
трудовых коллективов и бригад, в проектировании систем организации
труда (организации рабочего времени, рационализации рабочих мест)
с учетом эргономических требований, совершенствования
материального и морального стимулирования, разработке методов
управления кадрами, профессиональном подборе, составлении
профессиограмм, содействует правильной ориентации работников в
проблемах психологического характера, в пропаганде психологических
знаний. Консультирует руководителей учреждения, организации,
предприятия по социально-психологическим проблемам управления
производством и социального развития коллектива, а также
работников учреждения, организации, предприятия по кадровым и
трудовым вопросам, требующим учета психологических факторов.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы
по практической психологии; психологию труда и управления,
инженерную и социальную психологию; методы изучения
психологических особенностей трудовой деятельности работников;
технические средства, применяемые при изучении условий труда;
передовой отечественный и зарубежный опыт работы психологов в
учреждении, организации, на предприятии; основы технологии
производства; основы экономики, организации производства, труда и
управления; основы профориентационной работы; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6-й разряд (психолог): высшее психологическое образование без
предъявления требований к стажу работы.
7 - 8-й разряды (психолог II категории): высшее психологическое
образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет.
8 - 9-й разряды (психолог I категории): высшее психологическое
образование и стаж работы в должности психолога II категории не
менее 3 лет.
10 - 11-й разряды (ведущий психолог): высшее психологическое
образование и стаж работы в должности психолога I категории не
менее 2 - 3 лет.
СОЦИОЛОГ
6 - 11-й разряды
Должностные обязанности. Проводит социологические исследования
с целью разработки и внедрения мероприятий, направленных на
создание в учреждении, организации, на предприятии наиболее
благоприятных социально-психологических условий, способствующих
повышению степени удовлетворения материальных и духовных
потребностей работников, производительности их труда и
эффективности производства. Участвует в составлении проектов
перспективных и годовых планов экономического и социального
развития учреждения, организации, предприятия, в планировании
фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства.
Составляет программы социологических исследований, обрабатывает
первичную информацию, обобщает полученные предложения. На основе
проведенных исследований разрабатывает рекомендации по
совершенствованию форм организации труда, его разделению и
кооперации, улучшению условий трудовой деятельности, а также
системы подбора, расстановки, использования и повышения
квалификации служащих и рабочих. Участвует в проводимой в
учреждении, организации, на предприятии работе по определению
перспектив роста заработной платы работников (с учетом опережения
темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста
его оплаты), направлений совершенствования систем материального и
морального стимулирования трудовой деятельности работников, а
также возможностей более полного удовлетворения потребностей
членов трудового коллектива в жилье и детских учреждениях,
улучшения организации общественного питания и бытового
обслуживания работников, развития санаторно-курортной сети и
обеспечения медицинской помощью. Совместно с психологом и другими
специалистами учреждения, организации, предприятия определяет
наиболее актуальные вопросы и проблемы социального характера и
пути устранения причин, вызывающих текучесть кадров, нарушения
трудовой дисциплины и т.п. Разрабатывает мероприятия с указанием
конкретных сроков и исполнителей, а также необходимых финансовых и
материальных средств, принимает меры по мобилизации трудовых
коллективов на выполнение этих мероприятий. Подготавливает
предложения по укреплению трудовой дисциплины, организации досуга
и быта работников, общественной и творческой активности
работников, укреплению духа коллективизма и товарищеской
взаимопомощи, повышению эффективности форм привлечения служащих и
рабочих к управлению производством. Организует пропаганду
социологических знаний, оказывает методическую помощь работникам
учреждения, организации, предприятия при решении социальных
вопросов.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы
по решению социальных вопросов; социологию труда; методы
проведения социологических исследований; основы психологии труда,
инженерной и социальной психологии; основы экономики, организации
производства, труда и управления; формы и системы заработной
платы; порядок и методы планирования социального развития
учреждения, организации, предприятия; передовой отечественный и
зарубежный опыт работы социологов в учреждении, организации, на
предприятии; основы технологии производства; основы экономики,
организации производства, труда и управления; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6-й разряд (социолог): высшее образование без предъявления
требований к стажу работы.
7 - 8-й разряды (социолог II категории): высшее образование и
стаж работы в должности социолога не менее 3 лет.
8 - 9-й разряды (социолог I категории): высшее образование и
стаж работы в должности социолога II категории не менее 3 лет.
10 - 11-й разряды (ведущий социолог): высшее образование и стаж
работы в должности социолога I категории не менее 2 - 3 лет.
ТОВАРОВЕД
6 - 11-й разряды
Должностные обязанности. Определяет требования к материальным
ресурсам, а также соответствие их качества стандартам, техническим
условиям, договорам и другим нормативным документам. Принимает
участие в составлении проектов планов материально-технического
обеспечения, в контроле выполнения договорных обязательств,
поступления и реализации фондов на сырье, материалы, топливо,
энергию и оборудование, в подготовке данных для составления
претензий на поставленные некачественные товарно-материальные
ценности и ответов на претензии заказчиков. Следит за наличием
материальных ресурсов и готовой продукции на складах, осуществляет
связь с поставщиками и потребителями, своевременно оформляет
документы на отгрузку продукции в соответствии с планом. Участвует
в разработке и внедрении стандартов учреждения, организации,
предприятия по материально-техническому обеспечению, сбыту,
контролю качества продукции, организации транспортировки и
хранения сырья, материалов, топлива, энергии, оборудования и
готовых изделий. Ведет оперативный учет поступления и реализации
товарно-материальных ценностей, контролирует своевременность
отгрузки возвратной тары, в необходимых случаях ведет розыск
непоступивших грузов. Участвует в проведении инвентаризаций,
изучает причины образования излишних сверхнормативных материальных
ресурсов и "неликвидов", принимает меры по их реализации.
Осуществляет контроль за соблюдением правил хранения товарно-
материальных ценностей на складах, подготовкой готовых изделий к
отправке потребителям, оформляет необходимые документы, связанные
с поставкой и реализацией продукции, составляет отчетность по
установленным формам.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы
по материально-техническому обеспечению и сбыту продукции;
стандарты и технические условия на товарно-материальные ценности,
основные их свойства и качественные характеристики; порядок
разработки планов материально-технического обеспечения и
заключения хозяйственных договоров; методы учета товарно-
материальных ценностей, расчета потребности в них; формы учетных
документов и порядок составления отчетности; организацию
складского хозяйства и сбыта продукции; условия поставки, хранения
и транспортировки товарно-материальных ценностей; действующие
ценники и прейскуранты; нормативы производственных запасов
материальных ресурсов; основные технологические процессы
производства; номенклатуру и ассортимент выпускаемой учреждением,
организацией, предприятием продукции; основы экономики,
организации производства, труда и управления; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6-й разряд (товаровед): высшее экономическое образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее специальное
(экономическое) образование и стаж работы в должности техника I
категории не менее 3 лет, либо в других должностях, замещаемых
специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
7 - 8-й разряды (товаровед II категории): высшее экономическое
образование и стаж работы в должности товароведа или в других
должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не
менее 3 лет.
8 - 9-й разряды (товаровед I категории): высшее экономическое
образование и стаж работы в должности товароведа II категории не
менее 3 лет.
10 - 11-й разряды (ведущий товаровед): высшее экономическое
образование и стаж работы в должности товароведа I категории не
менее 2 - 3 лет.
ФИЗИОЛОГ
6 - 11-й разряды
Должностные обязанности. Изучает особенности трудовой
деятельности работников учреждения, организации, предприятия в
целях обеспечения оптимальных физиологических условий труда и
повышения его эффективности. Проводит совместно с психологом
медико-физиологические исследования влияния условий труда на
организм работающих, обследование индивидуальных особенностей
служащих и рабочих различных профессий и специальностей, связанных
с изучением психофизиологических факторов условий труда.
Составляет физиологические характеристики, определяющие
напряженность, тяжесть (вредность) труда (позу работающего,
рабочие движения, их монотонность, контакт с вредными или
токсическими веществами, шум, вибрацию, освещенность, запыленность
рабочего места, микроклимат и др.). На основе изучения
психофизиологических особенностей трудовой деятельности
разрабатывает рекомендации по определению наиболее рациональных
режимов труда и отдыха, организации рабочих мест, по сокращению
затрат мускульной и нервной энергии, уменьшение утомляемости,
создание условий для сохранения здоровья работающих, всестороннего
их развития. Дает заключения на проекты вновь создаваемых или
модернизируемых инструментов, оснастки с целью осуществления
контроля за соблюдением их соответствия антропометрическим данным
работающих.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы
по организации труда и управлению производством; методы изучения
физиологических особенностей трудовой деятельности работников;
технические средства, применяемые при изучении условий труда;
передовой отечественный и зарубежный опыт работы физиологов в
учреждениях, организациях, на предприятиях; основы технологии
производства; основы экономики, организации производства, труда и
управления; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда; техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6-й разряд (физиолог): высшее биологическое образование без
предъявления требований к стажу работы.
7 - 8-й разряды (физиолог II категории): высшее биологическое
образование и стаж работы в должности физиолога не менее 3 лет.
8 - 9-й разряды (физиолог I категории): высшее биологическое
образование и стаж работы в должности физиолога II категории не
менее 3 лет.
10 - 11-й разряды (ведущий физиолог): высшее биологическое
образование и стаж работы в должности физиолога I категории не
менее 2 - 3 лет.
ХУДОЖНИК
6 - 11-й разряды
Должностные обязанности. Проводит работу по внедрению в
учреждении, организации, на предприятии производственной эстетики,
способствующей повышению производительности труда, его
привлекательности и эффективности. Принимает участие в разработке
художественно-конструкторских проектов реконструкции и
строительства помещений учреждения, организации, предприятия.
Осуществляет контроль за соблюдением эстетических требований при
реконструкции и строительстве производственных, служебных и
культурно-бытовых помещений, за правильным решением промышленных
интерьеров, цветовым оформлением производственных, служебных,
санитарно-бытовых помещений, мест отдыха и приема пищи,
размещением в них мебели, инвентаря, рациональным освещением
помещений и рабочих мест. Разрабатывает рекомендации по выбору
рабочей одежды, соответствующей специфике производства и виду
труда. Оказывает методическую помощь при оборудовании
производственных, служебных и культурно-бытовых помещений мебелью,
инвентарем, оргтехникой и оснасткой, а также средствами наглядной
агитации. Разрабатывает проекты благоустройства и озеленения
территории учреждения, организации, предприятия, архитектурно-
художественного оформления фасадов зданий, проходных и т.п.,
следит за правильностью осуществления оформительских работ
(наглядной агитации, выставок, панно, плакатов и т.п.).
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы
по вопросам организации труда; производственную эстетику; основы
технологии производства; передовой отечественный и зарубежный опыт
внедрения производственной эстетики; основы экономики, организации
труда и производства; основы трудового законодательства; правила и
нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6-й разряд (художник): высшее художественное образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее специальное
(художественное) образование и стаж работы в должностях,
замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не
менее 5 лет.
7 - 8-й разряды (художник II категории): высшее художественное
образование и стаж работы в должности художника не менее 3 лет.
8 - 9-й разряды (художник II категории): высшее художественное
образование и стаж работы в должности художника II категории не
менее 3 лет.
10 - 11-й разряды (ведущий художник): высшее художественное
образование и стаж работы в должности художника I категории не
менее 2 - 3 лет.
ЮРИСКОНСУЛЬТ <*>
6 - 11-й разряды
Должностные обязанности. Разрабатывает или принимает участие в
разработке документов правового характера. Осуществляет
методическое руководство правовой работой в учреждении,
организации, на предприятии, оказывает правовую помощь структурным
подразделениям и общественным организациям, участвует в подготовке
обоснованных ответов при отклонении претензий. Подготавливает с
участием других подразделений учреждения, организации, предприятия
материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске
недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции и об
иных правонарушениях для передачи их в арбитраж, следственные и
судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в
производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.
Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению
хозяйственного расчета, договорной, финансовой и трудовой
дисциплины, обеспечению сохранности социалистической
собственности, по борьбе с растратами и хищениями. Анализирует и
обобщает результаты рассмотрения претензий судебных и арбитражных
дел, а также изучает практику заключения и исполнения договоров с
целью разработки соответствующих предложений об устранении
выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой
деятельности учреждения, организации, предприятия. В соответствии
с установленным порядком оформляет материалы о привлечении
работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров,
подготовке заключений об их юридической обоснованности, в
разработке условий коллективных договоров, а также в рассмотрении
вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Контролирует
своевременность представления справок, расчетов, объяснений и
других материалов для подготовки ответов на претензии.
Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об
изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других
нормативных актов, изданных в учреждении, организации, на
предприятии. Ведет справочно-информационную работу по
законодательству и нормативным актам с применением технических
средств, а также учет действующего законодательства и других
нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и
дополнениях. Принимает участие в подготовке заключений по правовым
вопросам, возникающим в деятельности учреждения, организации,
предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв, а
также в разработке предложений по совершенствованию деятельности
учреждения, организации, предприятия. Проводит работу по правовой
пропаганде, ознакомлению должностных лиц учреждения, организации,
предприятия с нормативными актами, относящимися к их деятельности,
и об изменениях в действующем законодательстве. Дает справки и
консультации работникам учреждения, организации, предприятия о
текущем законодательстве, а также заключения по организационно-
правовым и другим юридическим вопросам, оказывает содействие в
оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы
по правовой деятельности учреждения, организации, предприятия;
действующее законодательство; гражданское, трудовое, финансовое,
административное право; технические средства механизации и
автоматизации справочно-информационной работы по законодательству
и нормативным актам; порядок ведения учета и составления отчетов о
хозяйственно-финансовой деятельности учреждения, организации,
предприятия; порядок заключения и оформления хозяйственных
договоров; основы экономики, организации труда, производства и
управления; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6-й разряд (юрисконсульт): высшее юридическое образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее специальное
(юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых
специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
(в ред. Постановления Минтруда РФ от 31.12.1992 N 66)
7 - 8-й разряды (юрисконсульт II категории): высшее юридическое
образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3
лет.
8 - 9-й разряды (юрисконсульт I категории): высшее юридическое
образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории
не менее 3 лет.
10 - 11-й разряды (ведущий юрисконсульт): высшее юридическое
образование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории не
менее 2 - 3 лет.
--------------------------------
<*> В случаях, когда в учреждении, организации, на предприятии
нет самостоятельного юридического отдела, на юрисконсульта
возлагаются функции, предусмотренные в характеристике должности
начальника отдела, за исключением обязанностей по руководству
подчиненными исполнителями.
КОНСТРУКТОР
6 - 13-й разряды
Должностные обязанности. Разрабатывает эскизные, технические и
рабочие проекты особо сложных, сложных и средней сложности
изделий, используя средства автоматизации проектирования,
обеспечивает при этом соответствие разрабатываемых конструкций
техническим заданиям, стандартам, нормам техники безопасности,
требованиям наиболее экономичной технологии производства, а также
использование в них стандартизованных и унифицированных деталей и
сборочных единиц. Проводит патентные исследования и определяет
показатели технического уровня проектируемых изделий. Составляет
кинематические схемы, общие компоновки и теоретические увязки
отдельных элементов конструкций на основании принципиальных схем и
эскизов проектов, проверяет рабочие проекты и осуществляет
контроль чертежей по специальности или профилю работы, снимает
эскизы сложных деталей с натуры и выполняет сложные деталировки.
Проводит технические расчеты по проектам и технико-экономический
анализ эффективности проектируемых конструкций, составляет
инструкции по эксплуатации конструкций, пояснительные записки к
ним, карты технического уровня, паспорта (в том числе патентные и
лицензионные), программы испытаний, технические условия, извещения
об изменениях в ранее разработанных чертежах и другую техническую
документацию. Изучает и анализирует поступающую от других
предприятий и организаций конструкторскую документацию в целях ее
использования при проектировании и конструировании. Согласовывает
разрабатываемые проекты с другими подразделениями учреждения,
организации, предприятия, представителями заказчиков и органов
надзора, экономически обосновывает разрабатываемые конструкции.
Участвует в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию
опытных образцов, в составлении заявок на изобретения и
промышленные образцы, а также в работах по совершенствованию,
модернизации, унификации конструируемых изделий, их элементов и в
разработке проектов стандартов. Дает отзывы и заключения на
проекты стандартов, рационализаторские предложения и изобретения,
касающиеся отдельных элементов и сборочных единиц.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы
по конструкторской подготовке производства; системы и методы
проектирования; принципы работы, условия монтажа и технической
эксплуатации проектируемых конструкций, технологию их
производства; перспективы технического развития учреждения,
организации, предприятия; оборудование учреждения, организации,
предприятия, применяемую оснастку и инструмент; технические
характеристики и экономические показатели лучших отечественных и
зарубежных образцов изделий, аналогичных проектируемым; стандарты,
методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой
конструкторской документации; технические требования,
предъявляемые к разрабатываемым конструкциям; средства
автоматизации проектирования; методы проведения технических
расчетов при конструировании; применяемые в конструкциях материалы
и их свойства; порядок и методы проведения патентных исследований;
основы изобретательства; методы анализа технического уровня
объектов техники и технологии; основные требования организации
труда при проектировании и конструировании; основы технической
эстетики и художественного конструирования; основы систем
автоматизированного проектирования; передовой отечественный и
зарубежный опыт конструирования аналогичной продукции; основы
экономики, организации труда и производства; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6 - 7-й разряды (конструктор): высшее техническое образование
без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника I
категории не менее 3 лет либо в других должностях, замещаемых
специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
8 - 9-й разряды (конструктор III категории): высшее техническое
образование и стаж работы в должности конструктора или в других
должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не
менее 3 лет.
9 - 10-й разряды (конструктор II категории): высшее техническое
образование и стаж работы в должности конструктора III категории
или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим
образованием, не менее 3 лет.
10 - 11-й разряды (конструктор I категории): высшее техническое
образование и стаж работы в должности конструктора II категории не
менее 3 лет.
12 - 13-й разряды (ведущий конструктор): высшее техническое
образование и стаж работы в должности конструктора I категории не
менее 2 - 3 лет.
ТЕХНОЛОГ
6 - 13-й разряды
Должностные обязанности. Разрабатывает, применяя средства
автоматизации проектирования, и внедряет технологические процессы
и режимы производства на выпускаемую предприятием (цехом,
участком) продукцию и все виды различных по сложности работ.
Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут
прохождения продукции (деталей, сборочных единиц). Составляет
планы размещения оборудования, технического оснащения и
организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и
загрузку оборудования. Участвует в разработке технически
обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых
графиков, в отработке изделий на технологичность, рассчитывает
нормативы материальных затрат (технические нормы расхода сырья,
полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического
топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых
технологических процессов. Разрабатывает технологические
нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты
технического уровня и качества продукции и другую технологическую
документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи
с корректировкой технологических процессов и режимов производства.
Согласовывает разработанную документацию с цехами и отделами
учреждения, организации, предприятия. Составляет технические
задания на проектирование приспособлений, оснастки и специального
инструмента, предусмотренных технологией, участвует в разработке
управляющих программ (для оборудования с ЧПУ), в отладке
разработанных программ, корректировка их в процессе доработки,
|
