|
Стр. 2
обеденных перерывов. Обеспечивает выполнение противопожарных
мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного
инвентаря. Принимает меры по внедрению средств механизации труда
младшего обслуживающего персонала. Руководит работниками отдела.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы,
касающиеся административно-хозяйственного обслуживания учреждения,
организации, предприятия; структуру учреждения, организации,
предприятия и перспективы его развития; порядок заключения и
оформления договоров со сторонними организациями на оказание
услуг; организацию табельного учета в учреждении, организации, на
предприятии; средства вычислительной и организационной техники;
порядок и сроки составления отчетности; средства механизации
ручного труда по хозяйственному обслуживанию; порядок приобретения
оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и
оформления расчетов за услуги; опыт передовых учреждений,
организаций, предприятий по хозяйственному обслуживанию; основы
экономики, организации труда, производства и управления; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее
специальное образование и стаж работы в должности заведующего
хозяйством или других должностях по хозяйственному обслуживанию не
менее 5 лет.
7-й разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника
отдела предприятий III - IV групп.
8-й разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника
отдела предприятий I - II групп.
МАСТЕР УЧАСТКА (ВКЛЮЧАЯ СТАРШЕГО)
6 - 11-й разряды
Должностные обязанности. Осуществляет в соответствии с Типовым
положением о мастере производственного участка производственного
объединения (комбината), научно-производственного объединения,
предприятия, строительной и ремонтно-строительной организации
руководство возглавляемым им участком. Обеспечивает производство
участком продукции (работ, услуг) в установленные сроки, высокого
качества, определенной номенклатуры (ассортимента), повышение
производительности труда, снижение трудоемкости продукции на
основе полной загрузки оборудования и использования его
технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы
оборудования, рациональное расходование сырья, материалов,
топлива, энергии. Своевременно подготавливает производство,
обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение
технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины
их нарушения. Участвует в разработке новых и совершенствовании
действующих технологических процессов и режимов производства, а
также производственных графиков. Проверяет качество выпускаемой
продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по
предупреждению брака и повышению качества продукции (работ,
услуг). Принимает участие в приемке законченных работ и
реконструкции участка, ремонту технологического оборудования,
механизации и автоматизации производственных процессов и ручных
работ. Организует внедрение передовых методов и приемов труда,
многостаночного и многоагрегатного обслуживания, аттестации и
рационализации рабочих мест и совмещения профессий. Обеспечивает
выполнение рабочими норм выработки, правильное использование
производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки
и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.
Осуществляет формирование бригад (их количественного,
профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и
внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад,
координирует их деятельность, принимает меры по созданию
укрупненных комплексных бригад. Устанавливает и своевременно
доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не
входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными планами и
графиками производства, плановые показатели по использованию
оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии,
фонда заработной платы. Осуществляет производственный инструктаж
рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда,
техники безопасности и производственной санитарии, технической
эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их
соблюдением. Содействует развитию совмещения профессий, расширению
зон обслуживания и применения других прогрессивных форм
организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки
и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов
рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении
квалификационных разрядов рабочим участка. Анализирует результаты
производственной деятельности, контролирует расходование фонда
заработной платы, установленного участку, обеспечивает
правильность и своевременность оформления первичных документов по
учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
Содействует распространению передового опыта, починов, развитию
творческих инициатив, внедрению рационализаторских предложений и
изобретений. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном
порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных
норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение
систем заработной платы и премирования. Принимает участие в
осуществлении работ по выявлению резервов производства, в
разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда,
повышению культуры производства, рациональному использованию
рабочего времени и обязательств по снижению трудоемкости
продукции, в организации их выполнения на участке, содействует
развитию инициативы рабочих в пересмотре действующих норм.
Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники
безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил
внутреннего трудового распорядка. Способствует созданию в
коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию
у рабочих чувства высокой ответственности за выполнение
производственных планов. Премирует в установленном порядке (за
счет средств премиального фонда мастера) передовиков производства,
а также представляет предложения о поощрении отличившихся рабочих
участка или привлечении к дисциплинарной ответственности за
нарушение производственной и трудовой дисциплины, применении при
необходимости мер материального воздействия. Организует работу по
повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и
бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, развитию
наставничества, проводит воспитательную работу в коллективе.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы,
касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
технические характеристики и требования, предъявляемые к
продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
методы технико-экономического и производственного планирования;
хозяйственный расчет; порядок тарификации работ и рабочих; нормы и
расценки на работы, порядок их пересмотра; действующие положения
по оплате труда; передовой отечественный и зарубежный опыт по
управлению производством; основы экономики, организации
производства, труда и управления; правила внутреннего трудового
распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
техническое образование и стаж работы на производстве не менее 1
года или среднее специальное образование и стаж работы на
производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального
образования - стаж работы на производстве не менее 5 лет.
6-й разряд: при выполнении должностных обязанностей мастера
участка III группы.
7-й разряд: при выполнении должностных обязанностей старшего
мастера участка III группы.
8-й разряд: при выполнении должностных обязанностей мастера
участка II группы.
9-й разряд: при выполнении должностных обязанностей старшего
мастера участка II группы.
10-й разряд: при выполнении должностных обязанностей мастера
участка I группы.
11-й разряд: при выполнении должностных обязанностей старшего
мастера участка I группы.
ПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТ (ВКЛЮЧАЯ СТАРШЕГО)
(ПРОРАБ)
8 - 11-й разряды
Должностные обязанности. Осуществляет руководство
производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечивает
выполнение плана по вводу объектов в эксплуатацию в установленные
сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ
по всем количественным и качественным показателям с соблюдением
проектов производства работ. Организует производство строительно-
монтажных работ в соответствии с проектной документацией,
строительными нормами и правилами, техническими условиями и
другими нормативными документами. Обеспечивает соблюдение
технологической последовательности производства строительно-
монтажных работ на участке. Осуществляет мероприятия по повышению
уровня механизации работ, внедрению новой техники,
совершенствованию организации труда, снижению стоимости
строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному
расходованию материалов. Проводит работу по распространению
передовых приемов и методов труда. Обеспечивает получение
технической документации на строительство объектов. Составляет
заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации,
материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и
обеспечивает их эффективное использование. Ведет учет выполненных
работ, оформляет техническую документацию. Участвует в сдаче
заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и
комплексов работ по возводимым объектам. Приготавливает фронт
работ для субподрядных (специализированных) организаций и
участвует в приемке от них выполненных работ. Оформляет допуски на
право производства работ в охранных зонах. Устанавливает мастерам
производственные задания по объектам строительно-монтажных и
пусконаладочных работ, контролирует их выполнение. Инструктирует
рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам
выполнения работ. Обеспечивает применение технологической оснастки
(лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок
котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств),
строительных машин, энергетических установок, транспортных средств
и средств защиты работающих. Следит за соблюдением норм переноски
тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на
подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией
подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности.
Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных
ценностей. Контролирует состояние техники безопасности и принимает
меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил
производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по
охране труда. Обеспечивает соблюдение работниками производственной
и трудовой дисциплины. Представляет предложения о поощрении
отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на
нарушителей трудовой и производственной дисциплины. Оказывает
помощь рационализаторам, проводит воспитательную работу в
коллективе, организует повышение квалификации рабочих.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы,
определяющие производственно-хозяйственную деятельность на участке
или объекте; организацию и технологию строительного производства;
проектно-сметную документацию на строящиеся объекты; строительные
нормы и правила, технические условия на производство и приемку
строительно-монтажных и пусконаладочных работ; методы
хозяйственного расчета участка и бригады; единые нормы и расценки
на выполняемые работы, положения об оплате труда; основы
экономики, организации производства, труда и управления; порядок
взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и
субподрядчиками; систему производственно-технологической
комплектации и диспетчеризации строительной организации;
достижения науки, передовой отечественный и зарубежный опыт
организации строительного производства; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
техническое образование и стаж работы в строительстве на инженерно-
технических должностях не менее 3 лет или среднее специальное
(техническое) образование и стаж работы в строительстве на
инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
8-й разряд: при выполнении должностных обязанностей
производителя работ участка II группы.
9-й разряд: при выполнении должностных обязанностей старшего
производителя работ участка II группы.
10-й разряд: при выполнении должностных обязанностей
производителя работ участка I группы.
11-й разряд: при выполнении должностных обязанностей старшего
производителя работ участка I группы.
НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА (СМЕНЫ)
7 - 12-й разряды
Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение
производственных заданий (работ, услуг) участком (сменами и
бригадами), соблюдение установленной технологии производства
изделий, ритмичный выпуск продукции высокого качества. Организует
своевременную подготовку производства, полную загрузку и
бесперебойную работу оборудования. Осуществляет оперативный
контроль за обеспечением материальными и энергетическими
ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования и
других основных средств, экономным расходованием сырья, топлива,
материалов, выявляет, предотвращает и устраняет причины нарушений
хода производства. Проводит работу по изысканию и организации
использования дополнительных производственных резервов повышения
производительности труда, снижению трудоемкости и себестоимости
продукции. Принимает участие в работе по оперативному планированию
производства, улучшению нормирования, рационализации рабочих мест,
распространению передовых приемов и методов, снижению затрат
труда. Анализирует результаты производственной деятельности
участка (смены), причины, вызывающие простои оборудования и
снижение качества изделий (работ, услуг), участвует в разработке и
внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков.
Организует оперативный учет движения продукции по рабочим местам и
выполнения производственных заданий. Контролирует соблюдение
работниками технологической, производственной и трудовой
дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты, представляет
предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей
производственной и трудовой дисциплины. Координирует работу
мастеров.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы
по оперативному управлению производством; перспективы технического
развития участка, цеха; назначение, состав, конструкцию, принципы
работы, а также технические требования, предъявляемые к
выпускаемой продукции, технологию ее производства;
производственное оборудование цеха и правила его технической
эксплуатации; системы и методы учета хода производства; основы
экономики, организации производства, труда и управления; технико-
экономическое и оперативно-производственное планирование; методы
хозяйственного расчета; действующие положения об оплате труда и
формы материального стимулирования; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
техническое образование и стаж работы по специальности не менее 2
лет или среднее специальное образование и стаж работы по
оперативному управлению производством не менее 3 лет.
7 - 8-й разряды: при выполнении должностных обязанностей
начальника участка III группы или начальника смены цеха III
группы.
9 - 10-й разряды: при выполнении должностных обязанностей
начальника участка II группы или начальника смены цеха II группы.
11 - 12-й разряды: при выполнении должностных обязанностей
начальника участка I группы или начальника смены цеха I группы.
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА <*>
11 - 14-й разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
образование и стаж работы по специальности на инженерно-
технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
11-й разряд: при выполнении должностных обязанностей
начальников основных отделов <**> предприятия IV <***> группы и
приравненных к ним других отделов различных групп предприятий.
12-й разряд: при выполнении должностных обязанностей
начальников основных отделов предприятия III группы и приравненных
к ним других отделов различных групп предприятий.
13-й разряд: при выполнении должностных обязанностей
начальников основных отделов предприятия II группы и приравненных
к ним других отделов различных групп предприятий.
14-й разряд: при выполнении должностных обязанностей
начальников отделов предприятия I группы и приравненных к ним
других отделов различных групп предприятий.
--------------------------------
<*> На примере начальников отделов предприятий (кроме
начальника хозяйственного отдела).
<**> К основным отделам относятся подразделения, определяющие
техническую и экономическую политику предприятия.
<***> Группировка предприятий предполагается исходя из
масштабов и сложности руководства ими.
НАЧАЛЬНИК ЦЕХА
11 - 14-й разряды
Должностные обязанности. Осуществляет руководство
производственно-хозяйственной деятельностью цеха. Обеспечивает
выполнение заданий в установленные сроки, ритмичный выпуск
продукции высокого качества, эффективное использование основных и
оборотных фондов. Проводит работу по совершенствованию организации
производства, его технологии, механизации и автоматизации
производственных процессов, предупреждению брака и повышению
качества изделий, экономии всех видов ресурсов, освоению новой
продукции и технологических процессов, использованию резервов
повышения производительности труда, а также по повышению
рентабельности производства, снижению трудоемкости и себестоимости
продукции. Организует планирование, учет, составление и
своевременное представление отчетности о производственной
деятельности цеха, работу по развитию и укреплению хозяйственного
расчета, улучшению нормирования труда, правильному применению форм
и систем заработной платы и материального стимулирования,
обобщению и распространению передовых приемов и методов труда,
изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта
конструирования и технологии производства аналогичной продукции,
развитию рационализации и изобретательства. Обеспечивает
своевременную наладку и технически правильную эксплуатацию
оборудования и других основных средств, выполнение графиков их
ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также
своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда.
Участвует в работе по планированию технического развития
производства и модернизации оборудования, в расследовании причин
повышенного износа, аварий оборудования и производственного
травматизма и обеспечивает разработку мер по их предупреждению.
Координирует работу мастеров и цеховых служб, создает условия для
проявления творческой инициативы и активности работающих в
достижении высоких результатов работы. Оказывает поддержку и
обеспечивает распространение творческой инициативы, проводит
воспитательную работу в коллективе. Осуществляет подбор кадров
рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование.
Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и
техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины,
правил внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения
о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных
взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины,
применении при необходимости мер материального воздействия.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы,
касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха;
перспективы технического развития цеха, предприятия; назначение,
состав, конструкцию, принципы работы, условия монтажа и
эксплуатации выпускаемой цехом продукции; технические требования,
предъявляемые к продукции цеха, технологию ее производства;
технические характеристики, конструктивные особенности,
эксплуатационные данные оборудования цеха и правила его
технической эксплуатации; порядок и методы технико-экономического
и производственного планирования; методы хозяйственного расчета;
действующие положения по оплате труда и формы материального
стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт в
области производства аналогичной продукции; основы экономики,
организации труда, производства и управления; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
техническое образование и стаж работы по специальности на
инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее
специальное образование и стаж работы по специальности на
инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
11-й разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника
цеха III группы предприятия II категории.
12-й разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника
цеха III группы предприятия I категории.
13-й разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника
цеха II группы.
14-й разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника
цеха I группы.
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ <*>
13 - 17-й разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
техническое или инженерно-техническое образование и стаж работы по
специальности на инженерно-технических и руководящих должностях
соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не
менее 5 лет.
13-й разряд: при выполнении должностных обязанностей главного
специалиста (кроме главного инженера) предприятия IV группы.
14-й разряд: при выполнении должностных обязанностей главного
специалиста предприятия III группы и главного инженера предприятия
IV группы.
15-й разряд: при выполнении должностных обязанностей главного
специалиста предприятия II группы и главного инженера предприятия
III группы.
16-й разряд: при выполнении должностных обязанностей главного
специалиста предприятия I группы и главного инженера предприятия
II группы.
17-й разряд: при выполнении должностных обязанностей главного
инженера предприятия I группы.
--------------------------------
<*> На примере главных специалистов предприятий.
РУКОВОДИТЕЛЬ УЧРЕЖДЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ, ПРЕДПРИЯТИЯ <*>
--------------------------------
<*> На примере руководителей предприятий.
10 - 18-й разряды
ДИРЕКТОР (ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, НАЧАЛЬНИК, УПРАВЛЯЮЩИЙ)
ПРЕДПРИЯТИЯ <*>
(в ред. Постановления Минтруда РФ от 31.12.1992 N 66)
15 - 18 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
образование и стаж работы на руководящих должностях в
соответствующей профилю учреждения, организации, предприятия сфере
деятельности не менее 5 лет.
15-й разряд: при выполнении должностных обязанностей
руководителя предприятия IV группы.
16-й разряд: при выполнении должностных обязанностей
руководителя предприятия III группы.
17-й разряд: при выполнении должностных обязанностей
руководителя предприятия II группы.
18-й разряд: при выполнении должностных обязанностей
руководителя предприятия I группы.
--------------------------------
<*> Должностные обязанности и требования к знаниям определяются
исходя из специфических отраслевых особенностей учреждений,
организаций и предприятий.
ДИРЕКТОР КОТЕЛЬНОЙ
(введено Постановлением Минтруда РФ от 20.01.1994 N 7)
10 - 15 разряды
Должностные обязанности. Руководит работниками котельной.
Осуществляет руководство производственно-хозяйственной
деятельностью котельной. Обеспечивает бесперебойное теплоснабжение
потребителей в соответствии с утвержденным графиком, безопасную
работу оборудования в котельной, соблюдение требований правил
технической эксплуатации, правил техники безопасности и пожарной
безопасности. Организует разработку и внедрение оргтехмероприятий
по повышению надежности работы котельного оборудования, снижению
потерь тепловой энергии, рациональному использованию топливно-
энергетических ресурсов, сокращению простоя оборудования в
ремонте, подготовке его к работе в различных сезонных условиях.
Организует внедрение новой техники и передовой технологии
производства, передовых приемов и методов труда. Участвует в
проведении экспериментальных работ и испытании нового оборудования
перед вводом его в эксплуатацию. Участвует в рассмотрении
технических проектов, а также в приемке оборудования после
капитального ремонта и монтажа, в работе комиссий по расследованию
причин аварий, отказов в работе котельного оборудования, а также
случаев производственного травматизма. Определяет текущие и
перспективные объемы работ котельной. Обеспечивает пересмотр
действующих и разработку новых должностных инструкций, нормативных
документов и руководящих материалов, составление заявок на
инструмент, материалы, запасные части, защитные средства,
необходимые для проведения работ по техническому обслуживанию и
ремонту котельного оборудования и выполнения оргтехмероприятий.
Контролирует сохранность и правильное использование материальных
ценностей. Организует технический учет и анализ работы
оборудования, обеспечивает своевременную подготовку отчетности о
результатах деятельности котельной. Организует повышение
квалификации персонала котельной, участвует в работе
аттестационной комиссии. Участвует в организации и проведении
противоаварийных и противопожарных тренировок персонала.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные документы и другие руководящие
материалы по организации производственно-хозяйственной
деятельности котельной, теплоснабжению потребителей, безопасной
работе котельного оборудования; правила технической эксплуатации
электрических и тепловых станций и сетей; правила организации
работы с персоналом на предприятиях и в учреждениях
энергетического производства; положения и инструкции по
расследованию и учету несчастных случаев на производстве,
нарушений в работе тепловых сетей, энергосистем и
энергообъединений; должностные инструкции и руководящие материалы
для работников котельной; технические характеристики оборудования
котельной, технологический процесс выработки теплоэнергии и
теплоснабжения потребителей, тепловую схему котельной,
электрические и технологические схемы котельной, схемы тепло-,
паро- и водопроводов и наружных теплосетей; схемы
топливоснабжения, принципиальные схемы и принципы работы релейных
защит, автоматических и регулирующих устройств, контрольно-
измерительных приборов, средств сигнализации и связи; передовой
отечественный и зарубежный опыт в области теплоснабжения и
эксплуатации котельного оборудования; правила и нормы охраны труда
и техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты; основы экономики, организации
производства, труда и управления; основы трудового
законодательства.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы по
специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное
образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
10 - 11 разряды: при выполнении должностных обязанностей
директора котельной, отнесенной к III группе по оплате труда
руководителей;
12 - 13 разряды: при выполнении должностных обязанностей
директора котельной, отнесенной ко II группе по оплате труда
руководителей;
14 - 15 разряды: при выполнении должностных обязанностей
директора котельной, отнесенной к I группе по оплате труда
руководителей.
ДИРЕКТОР ТИПОГРАФИИ
(введено Постановлением Минтруда РФ от 20.01.1994 N 7)
10 - 14 разряды
Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим
законодательством всеми видами деятельности типографии. Организует
работу и эффективное взаимодействие формных, печатных,
брошюровочно-переплетных участков, отделений, цехов и других
структурных (обеспечивающих и вспомогательных) подразделений
типографии, направляет их деятельность в целях высокорентабельного
качественного выпуска необходимой печатной продукции. Обеспечивает
своевременное и качественное выполнение типографией заказов,
договоров, обязательств. Принимает меры по обеспечению типографии
необходимыми квалифицированными кадрами, по оптимальному
использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и
благоприятных условий для их труда, соблюдению требований
законодательства по охране окружающей среды. Осуществляет меры по
социальному развитию коллектива типографии, обеспечивает
разработку, заключение и выполнение коллективного договора,
проводит работу по укреплению трудовой и производственной
дисциплины. Обеспечивает сочетание экономических и
административных методов руководства, единоначалия и
коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и
моральных стимулов повышения рентабельности производства. Решает
все вопросы в пределах предоставленных ему прав. Обеспечивает
соблюдение законности в деятельности типографии.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, нормативные
документы и другие руководящие материалы вышестоящих и других
органов, касающиеся деятельности типографии; виды и особенности
выпускаемых изданий, формы набора; полиграфическое оборудование;
специализацию и особенности структуры типографии; перспективы
технического развития полиграфической отрасли; производственные
мощности типографии; технологию выпуска печатной продукции;
порядок подготовки, заключения, формирования и исполнения пакета
заказов; методы хозяйствования и управления; основы
законодательства Российской Федерации; передовой отечественный и
зарубежный опыт работы типографий; основы экономики, организации
производства, труда и управления; правила и нормы охраны труда и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы по
специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное
образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
10 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора
типографии, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;
11 - 12 разряды: при выполнении должностных обязанностей
директора типографии, отнесенной ко II группе по оплате труда
руководителей;
13 - 14 разряды: при выполнении должностных обязанностей
директора типографии, отнесенной к I группе по оплате труда
руководителей.
НАЧАЛЬНИК ГАРАЖА
(введено Постановлением Минтруда РФ от 20.01.1994 N 7)
8 - 14 разряды
Должностные обязанности. Обеспечивает содержание подвижного
состава автомобильного транспорта в надлежащем состоянии, оказание
необходимой технической помощи водителям автомобилей на линии.
Организует выпуск на линию автомобилей согласно утвержденному
графику в технически исправном состоянии. Осуществляет контроль за
соблюдением водителями правил технической эксплуатации подвижного
состава. Разрабатывает и внедряет мероприятия, направленные на
ликвидацию простоев, преждевременных возвратов автомобилей с линии
из-за технических неисправностей, анализирует причины дорожно-
транспортных происшествий и нарушений правил движения.
Обеспечивает текущий ремонт производственных зданий, сооружений и
оборудования гаража. Разрабатывает и внедряет мероприятия по
благоустройству, озеленению и уборке территории гаража.
Осуществляет контроль за обеспечением горюче-смазочными
материалами, за своевременным обслуживанием и правильным хранением
подвижного состава. Контролирует соблюдение работниками правил и
норм охраны труда и техники безопасности, производственной и
трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Должен знать: постановления, приказы, распоряжения, нормативные
документы и другие руководящие материалы, касающиеся
производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных
предприятий в условиях рыночной экономики; Устав автомобильного
транспорта; устройство, назначение, конструктивные особенности,
технико-эксплуатационные данные подвижного состава; правила
технической эксплуатации подвижного состава автомобильного
транспорта; технологию и организацию технического обслуживания и
ремонта автотранспорта; основы экономики, прогрессивной
организации производства и труда; действующие положения об оплате
труда и формы материального стимулирования работников
автомобильного транспорта; порядок ведения учета и отчетности по
подвижному составу и эксплуатационным материалам; правила
эксплуатации вычислительной техники; правила дорожного движения;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты; основы
трудового законодательства.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное (техническое или инженерно-
экономическое) образование и стаж работы на автомобильном
транспорте не менее 3 лет или среднее профессиональное образование
и стаж работы на инженерно-технических должностях на автомобильном
транспорте не менее 5 лет.
8 - 9 разряды: начальник гаража предприятия, отнесенного к IV
группе по оплате труда руководителей;
10 - 11 разряды: начальник гаража предприятия, отнесенного к
III группе по оплате труда руководителей;
12 - 13 разряды: начальник гаража предприятия, отнесенного ко
II группе по оплате труда руководителей;
14 разряд: начальник гаража предприятия, отнесенного к I группе
по оплате труда руководителей.
НАЧАЛЬНИК АВТОКОЛОННЫ
(введено Постановлением Минтруда РФ от 20.01.1994 N 7)
9 - 14 разряды
Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение перевозок по
договорным обязательствам, технически правильную эксплуатацию
автомобилей, эффективное использование подвижного состава.
Осуществляет контроль за техническим состоянием автомобилей,
организует выпуск их на линию. Контролирует работу водителей на
линии, обеспечивает оказание автомобилям, в случае необходимости,
технической помощи. Участвует в составлении грузовой карты и
маршрутной сети. Контролирует направление автомобилей на
техническое обслуживание в соответствии с планом. Организует прием
автомобилей, поступающих в эксплуатацию. Осуществляет
производственный инструктаж водителей, контролирует соблюдение ими
производственной и трудовой дисциплины, соблюдение правил
дорожного движения, охраны труда и техники безопасности.
Должен знать: Устав автомобильного транспорта; устройство,
назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные
данные подвижного состава; положения, инструкции, нормативные
документы и другие руководящие материалы, касающиеся
производственно-хозяйственной деятельности автотранспортного
предприятия в условиях рыночной экономики; правила перевозок
грузов (пассажиров) автомобильным транспортом; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы
на автомобильном транспорте не менее 3 лет или среднее
профессиональное образование и стаж работы на автомобильном
транспорте не менее 5 лет.
9 - 10 разряды: начальник автоколонны, отнесенной к III группе
по оплате труда руководителей;
11 - 12 разряды: начальник автоколонны, отнесенной ко II группе
по оплате труда руководителей;
13 - 14 разряды: начальник автоколонны, отнесенной к I группе
по оплате труда руководителей.
НАЧАЛЬНИК (ЗАВЕДУЮЩИЙ) МАСТЕРСКОЙ
(введено Постановлением Минтруда РФ от 20.01.1994 N 7)
7 - 14 разряды
Должностные обязанности. Руководит производством работ по
техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, агрегатов
и шин, изготовлению и восстановлению запасных частей и деталей.
Обеспечивает своевременное заполнение установленных заданий и
договоров. Способствует эффективному труду ремонтных рабочих,
снижению стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ.
Организует учет, составление и своевременное представление
отчетности о производственной деятельности ремонтных мастерских.
Анализирует результаты работы производства, проводит работу по
совершенствованию организации производства, технологии,
механизации и автоматизации производственных процессов,
предупреждению брака и повышению качества ремонта. Обеспечивает
внедрение мероприятий по организации труда, использованию
передового отечественного и зарубежного опыта организации
производства, развитию рационализации и изобретательства,
оптимальной организации эксплуатации оборудования. Координирует
работу мастеров участков. Осуществляет подбор кадров, их
расстановку и целесообразное использование. Участвует в
тарификации работ и рабочих. Обеспечивает контроль за ходом
производственного процесса, рациональным использованием
энергетических и материальных ресурсов, запасных частей, агрегатов
и деталей. Контролирует соблюдение работниками правил и норм
охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой
дисциплины. Представляет предложения о поощрении отличившихся
работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей
производственной и трудовой дисциплины. Обеспечивает проведение
производственных инструктажей. Проводит воспитательную работу в
коллективе.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные документы и другие руководящие
материалы по вопросам организации и управления производством
технического обслуживания и ремонта подвижного состава;
производственные мощности предприятия и перспективы его развития;
технологию производства; специализацию участков и производственные
связи между ними; перечень и техническую характеристику
оборудования производственных участков и правила его технической
эксплуатации; конструктивные особенности автомобилей, требования,
предъявляемые к исправному подвижному составу; действующие
положения об оплате труда и формы материального стимулирования;
основы экономики, организации труда, производства и управления;
передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства
технического обслуживания и ремонта автомобилей; организацию
оперативного контроля производства; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы по
специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное
образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не
менее 3 лет.
7 - 9 разряды: при выполнении должностных обязанностей
начальника (заведующего) мастерской, отнесенной к III группе по
оплате труда руководителей;
10 - 11 разряды: при выполнении должностных обязанностей
начальника (заведующего) мастерской, отнесенной ко II группе по
оплате труда руководителей;
12 - 14 разряды: при выполнении должностных обязанностей
начальника (заведующего) мастерской, отнесенной к I группе по
оплате труда руководителей.
ДИРЕКТОР ГОСТИНИЦЫ
(введено Постановлением Минтруда РФ от 20.01.1994 N 7)
10 - 14 разряды
Должностные обязанности. Организует и обеспечивает эффективную
работу гостиницы. Осуществляет контроль за качеством обслуживания
проживающих клиентов в соответствии с классом обслуживания
гостиницы, правильным использованием, учетом и распределением
жилых номеров и мест, а также соблюдением паспортного режима.
Направляет работу персонала и служб гостиницы на обеспечение
сохранности и содержания помещений и имущества в исправном
состоянии в соответствии с правилами и нормами эксплуатации,
бесперебойной работы оборудования, внешнего благоустройства,
соблюдение санитарно-технических и противопожарных правил.
Обеспечивает рентабельное ведение гостиничного хозяйства,
своевременное и качественное предоставление проживающим комплекса
услуг. Организует работу по профилактическому осмотру жилых
номеров, подсобных и других помещений гостиницы и их плановому и
внеочередному текущему ремонту. Принимает меры к укреплению и
расширению материально-технической базы гостиницы, повышению
уровня ее комфортабельности. Обеспечивает ведение и своевременное
представление отчетности по хозяйственно-финансовой деятельности
гостиницы. Принимает меры по обеспечению гостиницы
квалифицированным персоналом, по наилучшему использованию знаний и
опыта работников, созданию нормальных условий труда. Обеспечивает
правильное сочетание экономических и административных методов
руководства. Осуществляет мероприятия по внедрению прогрессивных
форм организации обслуживания. Способствует развитию коммерческой
деятельности. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему
прав.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, нормативные
документы и руководящие материалы вышестоящих и других органов,
касающиеся деятельности гостиницы; порядок содержания жилых и
других помещений гостиницы; основы экономики, организации труда и
управления; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы по
специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет или
среднее профессиональное образование и стаж работы в жилищно-
коммунальном хозяйстве не менее 5 лет.
10 - 11 разряды: при выполнении должностных обязанностей
|
