|
Стр. 13
Учет скорости движения воздуха
Среднесменная температура воздуха на рабочем месте составляет
15 -С, а скорость движения воздуха 0,6 м/с. При этом работник
выполняет работу категории Iб. Исходя из охлаждающего действия
ветра, эквивалентная температура воздуха составит: 15 - (0,6 -
0,1) 0,2 = 14 -С, т.е. при скорости движения воздуха 0,6 м/с и
температуре воздуха 15 -С класс условий труда для работника,
выполняющего работу категории Iб, следует оценить степенью 3.3, в
то время как при оптимальной подвижности воздуха на рабочем месте
(<= 0,1 м/с) - степенью 3.2 согласно табл. 7 Руководства.
Пример определения класса условий
труда при работе в производственном помещении
с охлаждающим микроклиматом
Необходимо определить класс условий труда оператора в холодный
период года при выполнении им работы категории Iб. При этом
зафиксировано, что в течение рабочей смены трудовая деятельность
оператора осуществляется в трех помещениях.
С целью решения поставленной задачи в каждом помещении на
рабочем месте оператора определяют параметры микроклимата и
сравнивают с нормативами по СанПиН 2.2.4.548-96 (заполняют
протокол - табл. П.17.2). Количество замеров параметров
микроклимата на каждом рабочем месте в течение рабочей смены
зависит от особенностей технологического процесса. При отсутствии
источников поступления тепла или холода достаточным является их
однократное измерение (в середине рабочей смены).
Фиксируется продолжительность пребывания на рабочих местах N 1,
2, 3 в течение рабочей смены. Определено, что четыре часа оператор
работает в оптимальном микроклимате (см. СанПиН 2.2.4.548-96),
т.е. класс условий труда на этом рабочем месте оценивается
степенью 3.1. На рабочем месте N 2 (согласно табл. 7 настоящего
Руководства) эквивалентная температура с учетом превышения
скорости ветра на 0,2 м/с составляет 14,6 -С (15,0 - 0,2 х 0,2 =
14,6 -С), т.е. соответствует 3.3 степени вредности условий труда;
а на рабочем месте N 3 - классу условий труда 3.4 (12,0 - 0,2 х
0,4 = 11,2 -С).
Таблица П.17.2
ПРОТОКОЛ
ОЦЕНКИ МИКРОКЛИМАТИЧЕСКИХ ПАРАМЕТРОВ ПРИ РАБОТЕ ОПЕРАТОРА
---------------------------T-------------------------------------¬
¦ Параметры микроклимата ¦ Рабочее место/продолжительность ¦
¦ <*> ¦пребывания в течение рабочей смены, ч¦
¦ +------------T------------T-----------+
¦ ¦ N 1/3 ¦ N 2/4 ¦ N 3/1 ¦
+--------------------------+------------+------------+-----------+
¦Температура воздуха, -С ¦22,0 ¦15,0 ¦12,0 ¦
+--------------------------+------------+------------+-----------+
¦Относительная влажность, %¦50 ¦55 ¦60 ¦
+--------------------------+------------+------------+-----------+
¦Скорость движения ¦0,1 ¦0,3 ¦0,5 ¦
¦воздуха, м/с ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+------------+------------+-----------+
¦ --------------------------- ¦
¦ <*> Средние величины из определенных на разных уровнях от¦
¦пола помещения. ¦
L-----------------------------------------------------------------
Среднесменную величину класса условий труда можно определить
двояким путем на основании:
- среднесменной эквивалентной температуры, рассчитанной
следующим образом: (22,0 х 3 + 14,6 х 4 + 11,2 х 1) / 8 = 16,9 -С.
Поскольку величина 16,9 -С меньше нижней границы, характеризующей
класс 3.1, то данные микроклиматические условия следует оценить
классом вредности 3.2;
- классов условий труда, проранжированных в соответствии с
табл. П.17.3.
Таблица П.17.3
РАНЖИРОВАНИЕ КЛАССОВ УСЛОВИЙ ТРУДА ПО ПОКАЗАТЕЛЯМ
МИКРОКЛИМАТА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СРЕДНЕСМЕННОЙ ВЕЛИЧИНЫ
КЛАССА УСЛОВИЙ ТРУДА
----------------------T-------------------T----------------------¬
¦ Класс условий труда ¦ Шкала 1 ¦ Шкала 2 ¦
+---------------------+-------------------+----------------------+
¦Оптимальный ¦ 1 ¦ 1 ¦
+---------------------+-------------------+----------------------+
¦Допустимый ¦ 2 ¦ 2 ¦
+---------------------+-------------------+----------------------+
¦Вредный ¦ 3.1 ¦ 3 ¦
+---------------------+-------------------+----------------------+
¦Вредный ¦ 3.2 ¦ 4 ¦
+---------------------+-------------------+----------------------+
¦Вредный ¦ 3.3 ¦ 5 ¦
+---------------------+-------------------+----------------------+
¦Вредный ¦ 3.4 ¦ 6 ¦
L---------------------+-------------------+-----------------------
Для этого определяется среднесменная величина класса условий
труда по шкале 2, которая составляет 3,6 [(1 х 3 + 5 х 4 + 6 х 1)
/ 8 = 3,6], что позволяет, округлив эту величину в большую
сторону, охарактеризовать класс условий труда степенью 3.2 (шкала
1).
3. Оценка микроклимата при работе на открытой территории
Для установления класса условий труда по параметрам
микроклимата при работе на открытой территории необходимо собрать
следующую информацию:
- температуру воздуха, -С;
- скорость ветра, м/с;
- категорию выполняемой работы;
- наличие или отсутствие регламентированных перерывов в работе.
Возможны следующие подходы к оценке класса условий труда на
открытой территории.
1) Необходимо определить класс условий труда применительно к
конкретной рабочей смене при работе в климатическом регионе III.
Для этого измеряется температура воздуха в начале рабочей
смены, в середине и перед ее окончанием (см. протокол - табл.
П.17.4 настоящего Приложения) на высоте 1,5 м от поверхности земли
или рабочей площадки. Причем вся территория, на которой
осуществляется трудовая деятельность, является единым рабочим
местом.
Таблица П.17.4
ПРОТОКОЛ ОЦЕНКИ КЛАССА УСЛОВИЙ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ
НА ОТКРЫТОЙ ТЕРРИТОРИИ В III КЛИМАТИЧЕСКОМ РЕГИОНЕ
Дата 30.01.03
----------T--------T----------T-------T-------T------------------¬
¦Параметры¦В начале¦В середине¦В конце¦Средне-¦ Дополнительные ¦
¦микро- ¦рабочей ¦ рабочей ¦рабочей¦сменные¦ условия ¦
¦климата ¦ смены ¦ смены ¦ смены ¦ ¦ ¦
+---------+--------+----------+-------+-------+------------------+
¦Темпе- ¦-12 ¦-10 ¦-11 ¦-11 ¦1) Категория ¦
¦ратура ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполняемой ¦
¦воздуха, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы: IIа - IIб ¦
¦-С ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2) Перерывы на ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обогрев не регла- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ментированы ¦
+---------+--------+----------+-------+-------+------------------+
¦ Заключение. Класс условий труда по показателям микроклимата¦
¦при работе на открытой территории 3.3 ¦
L-----------------------------------------------------------------
Исходя из среднесменной температуры воздуха и категории работ
IIа - IIб (см. протокол), класс условий труда составляет 3.3 (см.
табл. 9 настоящего Руководства).
2) При наличии мониторинга класс условий труда может быть
определен за каждый период времени (неделя, месяц, месяцы).
3) При отсутствии мониторинга для определения класса условий
труда могут быть использованы данные метеослужбы.
4) Для ориентировочного определения класса условий труда могут
использоваться многолетние среднемесячные величины температуры
воздуха, в частности представленные в СНиП "Строительная
климатология и геофизика".
Например, в г. Москве (III климатический регион) средняя
температура воздуха декабря, января и февраля составляет
соответственно -7,6; -10,2; -9,6 -С, т.е. средней за три зимних
месяца является температура воздуха, равная -9,1 -С. Это означает,
что для работ категории IIа - IIб класс условий труда работающих в
этот период на открытой территории следует оценить классом 3.3 при
отсутствии регламентированных перерывов и классом 3.2 - при
наличии таковых (табл. 9 Руководства).
Оценка условий труда периодически работающих на открытой
территории при данном подходе может оказаться неадекватной, так
как в течение определенного периода температура воздуха может
оказаться существенно ниже или выше ее среднесменных величин.
5) Для оценки микроклимата на открытой территории могут быть
также использованы величины температуры воздуха, приведенные в
табл. 10 и 11 Руководства (для неотапливаемых помещений), если
известны конкретные величины скорости ветра и температуры воздуха.
Для этого в измеренную величину температуры вводится температурная
поправка на охлаждающее действие ветра, которая составляет 2,5 -С
на каждый 1 м/с.
Например, на рабочем месте человека, выполняющего работу
категории IIа - IIб в Iа климатическом регионе зафиксировано, что
температура воздуха составляет 20 -С, а скорость ветра - 10 м/с,
при этом регламентируемые перерывы отсутствуют. С учетом
температурной поправки эквивалентная температура воздуха составит:
-20 -С + (-2,5 х 10) = -45 -С.
Согласно табл. 11 Руководства эта величина характеризует
условия труда по показателям микроклимата как вредные третьей
степени (класс 3.3).
4. Пример оценки условий труда
по показателям микроклимата для работников,
подвергающихся в течение смены воздействию
как нагревающего, так и охлаждающего
микроклимата
Для данного случая необходимо определить класс условий труда в
различных зонах занятости работника (например, на открытой
территории и в производственном помещении) с учетом
продолжительности пребывания на каждом рабочем месте.
Рассчитываются среднесменные значения класса условий труда.
Например, на открытой территории работник, выполняющий работу
категории IIа - IIб, находится в течение трех часов при
температуре воздуха -18 -С (II климатический регион), а в течение
пяти часов он выполняет работу категории Iб в производственном
помещении при температуре воздуха 19 -С и его подвижности <= 0,1
м/с.
Согласно СанПиН 2.2.4.548-96 микроклимат на рабочем месте в
производственном помещении является допустимым для холодного
периода года (класс 2).
При работе на открытой территории при отсутствии
регламентированных перерывов класс условий труда соответствует
степени 3.3 (согласно табл. 9 Руководства).
Средневзвешенный во времени класс условий труда, исходя из их
ранжирования (1 - 6), определяется следующим образом:
(2 х 5 + 5 х 3) / 8 = 3,125.
Так как полученное значение больше, чем 3.1, то средний за
смену класс условий труда в данном случае 3.2.
Приложение 18
(справочное)
ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
Аналогичные рабочие места - рабочие места, которые
характеризуются совокупностью признаков:
- выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при
ведении единого технологического процесса;
- использование однотипного оборудования, инструментов,
приспособлений, материалов и сырья;
- работа в одном помещении или на открытом воздухе, где
используются единые системы вентиляции, кондиционирования воздуха,
освещения;
- одинаковое расположение объектов на рабочем месте.
Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка рабочих мест
на соответствие государственным нормативным требованиям гигиены и
охраны труда, обеспечивающим безопасные условия трудовой
деятельности ("Об основах охраны труда в Российской Федерации" N
181-ФЗ).
Безопасность - отсутствие недопустимого риска, связанного с
возможностью нанесения ущерба (ГОСТ Р 1.0-92).
Безопасные условия труда - условия труда, при которых
воздействие на работающих вредных и опасных производственных
факторов исключено или их уровни не превышают установленные
нормативы ("Об основах охраны труда в Российской Федерации" N 181-
ФЗ).
Ведущий фактор - фактор, специфическое действие которого на
организм работника проявляется в наибольшей мере при
комбинированном или сочетанном действии ряда факторов.
Вредные условия труда - условия труда, характеризующиеся
наличием вредных производственных факторов, оказывающих
неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его
потомство.
Вредный производственный фактор - производственный фактор,
воздействие которого на работника может привести к его заболеванию
("Об основах охраны труда в Российской Федерации" N 181-ФЗ).
Гигиенические критерии оценки условий труда - показатели,
позволяющие оценить степень отклонений параметров производственной
среды и трудового процесса от действующих гигиенических
нормативов.
Гигиена труда - профилактическая медицина, изучающая условия и
характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние
человека и разрабатывающая научные основы и практические меры,
направленные на профилактику вредного и опасного действия факторов
рабочей среды и трудового процесса на работников.
Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) - уровни
факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных
дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение
всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений
в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами
исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни
настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических
нормативов не исключает нарушение здоровья у лиц с повышенной
чувствительностью.
Защита временем - уменьшение вредного действия неблагоприятных
факторов рабочей среды и трудового процесса на работников за счет
снижения времени их действия: введение внутрисменных перерывов,
сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска,
ограничение стажа работы в данных условиях.
Здоровье - это состояние полного физического, духовного и
социального благополучия, а не только отсутствие болезней или
физических дефектов (преамбула Устава Всемирной Организации
Здравоохранения).
Напряженность труда - характеристика трудового процесса,
отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную
систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам,
характеризующим напряженность труда, относятся интеллектуальные,
сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок,
режим работы.
Опасный производственный фактор:
- производственный фактор, воздействие которого на работника
может привести к его травме ("Об основах охраны труда в Российской
Федерации" N 181-ФЗ);
- фактор среды или трудового процесса, который может быть
причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения
здоровья, смерти.
Оптимальные условия труда - предпосылки для поддержания
высокого уровня работоспособности.
Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и
здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая
правовые, организационно-технические, санитарно-гигиенические,
лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия ("Об
основах охраны труда в Российской Федерации", Федеральный закон от
17.07.99 N 181-ФЗ).
Производственно-обусловленная заболеваемость - заболеваемость
(стандартизованная по возрасту) общими <*> заболеваниями различной
этиологии (преимущественно полиэтиологичными), имеющая тенденцию к
повышению числа случаев по мере увеличения стажа работы во вредных
или опасных условиях труда и превышающая таковую в группах, не
контактирующих с вредными факторами.
--------------------------------
<*> Не относящиеся к профессиональным.
Профессиональное заболевание - хроническое или острое
заболевание работника, являющееся результатом воздействия на него
вредного (вредных) производственного (производственных) фактора
(факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им
профессиональной трудоспособности ("Об обязательном социальном
страховании от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний", Федеральный закон от 24.07.98 N 125-
ФЗ).
Профессиональная заболеваемость - показатель числа вновь
выявленных в течение года больных с профессиональными
заболеваниями и отравлениями, рассчитанный на 100, 1000, 10000,
100000 работников.
Профессиональный риск - вероятность повреждения (утраты)
здоровья или смерти, связанная с исполнением обязанностей по
трудовому договору (контракту) и в иных установленных законом
случаях. Оценка профессионального риска проводится с учетом
величины экспозиции, показателей функционального состояния,
состояния здоровья и утраты трудоспособности работников.
Работоспособность - состояние человека, определяемое
возможностью физиологических и психических функций организма,
которое характеризует его способность выполнять определенное
количество работы заданного качества за требуемый интервал
времени.
Рабочий день (смена) - установленная законодательством
продолжительность (в часах) работы в течение суток.
Рабочая зона - пространство высотой до 2 м над уровнем пола или
площадки, на котором находятся места постоянного или временного
(непостоянного) пребывания работников. На постоянном рабочем месте
работник находится большую часть своего рабочего времени (более
50% или более 2 ч непрерывно). Если при этом работа осуществляется
в разных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом является
вся рабочая зона.
Рабочее место - место, в котором работник должен находиться или
в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое
прямо или косвенно находится под контролем работодателя ("Об
основах охраны труда в Российской Федерации" N 181-ФЗ).
Рабочее место постоянное - место, на котором работающий
находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или
более 2 ч непрерывно). Если при этом работа осуществляется в
различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом
считается вся рабочая зона (ГОСТ 12.1.005-88).
Трудоспособность - состояние человека, при котором совокупность
физических, умственных и эмоциональных возможностей позволяет
выполнять работу определенного объема и качества (Руководство по
врачебной и трудовой экспертизе).
Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая
преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и
функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную
и др.), обеспечивающие его деятельность.
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и
трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и
здоровье человека ("Об основах охраны труда в Российской
Федерации" N 181-ФЗ).
Характерный компонент смеси - компонент, определяющий
химический состав смеси.
Экспозиция - количественная характеристика интенсивности и
продолжительности действия фактора рабочей среды.
|
