|
Стр. 6
дисциплинарное взыскание в виде лишения этого знака производятся в
порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами о
соответствующем нагрудном знаке.
2. Начальники и их заместители, не указанные в настоящем
Перечне, в отношении непосредственно подчиненных им сотрудников
имеют право объявлять благодарность, замечание и выговор.
3. Порядок поощрения в виде присвоения специальных званий
досрочно или на ступень выше и наложения дисциплинарного взыскания
в виде снижения в специальных званиях определен статьями 30, 33
Положения.
4. Поощрения в виде награждения наградным оружием, а также
лишение наградного оружия производятся в порядке, предусмотренном
соответствующим нормативным актом о применении данного вида
поощрения.
Приложение 18
к Инструкции о порядке
применения Положения о службе
в органах внутренних дел
Российской Федерации
в учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы
-------------------------T------------------------T------------------------T------------------------¬
¦ ¦ ¦ (Лицевая сторона) ¦ (Оборотная сторона) ¦
+------------------------+------------------------+------------------------+------------------------+
¦ КОРЕШОК ¦ В БУХГАЛТЕРИЮ ¦ ШТАМП ¦ Отметки о прибытии ¦
¦отпускного удостоверения¦ N ________________ ¦ органа, учреждения, ¦ и убытии ¦
¦ N ___________________ ¦Просим выплатить¦ учебного заведения ¦ ¦
¦ _____________________ ¦денежное довольствие,¦ "__" _________ 20__ г. ¦Прибыл в _______________¦
¦ _____________________ ¦компенсацию на¦ ¦"__" ___________ 20__ г.¦
¦предоставлен очередной¦санаторно-курортное ¦гор. ________________ ¦ ¦
¦отпуск за 20__ г. ¦лечение и аванс на¦ ¦М.П. ___________________¦
¦с "__" _______ 20__ г. ¦проезд _________________¦ ОТПУСКНОЕ ¦(подпись) ¦
¦по "__" ______ 20__ г. ¦________________________¦УДОСТОВЕРЕНИЕ N ________¦ ¦
¦С пребыванием в ______ ¦________________________¦Выдано _________________¦Убыл из ________________¦
¦ ____________________ ¦________________________¦________________________¦"__" ___________ 20__ г.¦
¦ ____________________ ¦ (специальное звание, ¦ (специальное звание, ¦ ¦
¦ Инспектор __________ ¦фамилия, имя, отчество, ¦фамилия, имя, отчество) ¦М.П. ___________________¦
¦ "__" _______ 20__ г. ¦ занимаемая должность) ¦в том, что ему разрешен¦(подпись) ¦
¦ ¦убывающему в очередной¦очередной отпуск ¦ ¦
¦ ¦отпуск ¦с "__" _______ 20__ г. ¦Примечание. Отпускное¦
¦ ¦с "__" ______ 20__ г. ¦по "__" ______ 20__ г. ¦удостоверение и¦
¦ ¦по "__" _____ 20__ г. ¦(включительно) с¦проездные документы в 3-¦
¦ ¦в ______________________¦пребыванием в __________¦дневный срок после¦
¦ ¦Состав семьи ___________¦________________________¦возвращения из отпуска¦
¦ ¦________________________¦Совместно с ним следуют:¦сдаются в кадровый¦
¦ ¦ ¦________________________¦аппарат. ¦
¦ ¦"__" ________ 20__ г. ¦________________________¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Начальник ¦"__" _________ 20__ г. ¦ ¦
¦ ¦_________________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Начальник ¦ ¦
¦ ¦ ¦__________________ ¦ ¦
¦ ¦ ¦М.П. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------+------------------------+------------------------+-------------------------
Приложение 19
к Инструкции о порядке
применения Положения о службе
в органах внутренних дел
Российской Федерации
в учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ВЫПЛАТУ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ В ЦЕЛЯХ
СОДЕЙСТВИЯ ИХ ОБЕСПЕЧЕНИЮ КНИГОИЗДАТЕЛЬСКОЙ
ПРОДУКЦИЕЙ И ПЕРИОДИЧЕСКИМИ ИЗДАНИЯМИ
1. Руководящий состав:
Начальник образовательного учреждения ФСИН России;
заместитель начальника образовательного учреждения ФСИН России
по учебной и научной работе;
начальник факультета;
начальник учебно-методического центра;
заместитель начальника учебно-методического центра - начальник
отделения планирования учебного процесса;
начальник отделения методического обеспечения учебного
процесса;
начальник группы методического обеспечения учебного процесса;
начальник курса;
начальник филиал
начальник учебно-методического отдела;
заместитель начальника учебно-методического отдела;
начальник отдела научно-исследовательской и редакционно-
издательской работы;
начальник группы информационно-технологического обеспечения.
2. Преподавательский состав (из числа сотрудников):
Начальник кафедры;
профессор;
доцент;
старший преподаватель;
преподаватель.
3. Преподавательский состав (из числа работников):
Начальник кафедры;
профессор;
доцент;
старший преподаватель;
преподаватель.
Приложение 20
к Инструкции о порядке
применения Положения о службе
в органах внутренних дел
Российской Федерации
в учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы
УТВЕРЖДАЮ
_______________________________
(должность, специальное звание,
фамилия, инициалы и подпись)
"__" __________________ 20__ г.
N ____________
СПИСОК
сотрудников ____________________________________,
(наименование учреждения или органа)
оставляемых на службе сверх установленного
предельного возраста
----T---------T---------T--------T----------T------------T----------¬
¦ N ¦Специаль-¦Дата ¦Выслуга ¦На какой ¦Сведения ме-¦Примечание¦
¦п/п¦ное зва- ¦рождения,¦лет в ¦срок пред-¦дицинского ¦ ¦
¦ ¦ние, фа- ¦какое об-¦кален- ¦лагается ¦учреждения о¦ ¦
¦ ¦милия, ¦разова- ¦дарном ¦оставить ¦состоянии ¦ ¦
¦ ¦имя, от- ¦тельное ¦и льгот-¦на службе ¦здоровья и ¦ ¦
¦ ¦чество, ¦учрежде- ¦ном ис- ¦(месяц, ¦отсутствии ¦ ¦
¦ ¦занимае- ¦ние окон-¦числении¦год) ¦противопока-¦ ¦
¦ ¦мая долж-¦чил ¦ ¦ ¦заний для ¦ ¦
¦ ¦ность (с ¦ ¦ ¦ ¦прохождения ¦ ¦
¦ ¦какого ¦ ¦ ¦ ¦службы в за-¦ ¦
¦ ¦времени) ¦ ¦ ¦ ¦мещаемой ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должности ¦ ¦
+---+---------+---------+--------+----------+------------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L---+---------+---------+--------+----------+------------+-----------
Начальник ________________________
(наименование учреждения
или органа,
__________________________________
специальное звание, подпись)
"__" ____________ 20__ г.
Примечания.
1. В списки включаются сотрудники, достигшие предельного
возраста, установленного статьей 59 Положения для службы в
уголовно-исполнительной системе, по состоянию на 1 марта текущего
года, и которых целесообразно оставить на службе на срок до пяти
лет. Указанные лица до истечения срока, на который они оставлены
на службе, не могут быть вновь включены в этот список.
2. В графе 3 выслуга лет указывается по состоянию на 1 января
года, в котором составляется список. Исчисление выслуги лет
производится кадровыми подразделениями с участием, при
необходимости, пенсионных подразделений, без составления расчета
выслуги лет.
3. Срок в пределах до 5 лет, на который сотрудник может быть
оставлен на службе (графа 4), определяется с учетом потребности в
сотрудниках данной специальности, результатов аттестации, а также
исходя из практических возможностей и необходимости использования
его в занимаемой должности.
4. В графе 5 приводятся сведения медицинского учреждения
уголовно-исполнительной системы о состоянии здоровья сотрудника.
В случае перемещения этого сотрудника по службе в графе 6
указывается, когда и на какую должность предполагается его
переместить. Кроме того, в графе 6 указываются также другие
сведения, особо характеризующие его подготовку и заслуги.
5. Списки составляются по каждой категории сотрудников в
зависимости от присвоенных им специальных званий в алфавитном
порядке, раздельно для сотрудников, которым срок службы
продлевается впервые и повторно. Списки утверждаются начальниками,
имеющими право назначения этих сотрудников на должности.
Приложение 21
к Инструкции о порядке
применения Положения о службе
в органах внутренних дел
Российской Федерации
в учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы
УВЕДОМЛЕНИЕ
ОБ УВОЛЬНЕНИИ ИЗ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
_______________________________________________________
(специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника)
В соответствии со статьей 60 Положения о службе в органах
внутренних дел Российской Федерации Вы ставитесь в известность о
предстоящем увольнении из уголовно-исполнительной системы по
основаниям пункта __ статьи 58 Положения и направляетесь для
прохождения военно-врачебной комиссии.
Начальник ________________________________________________________
(должность непосредственного начальника сотрудника,
__________________________________________________________________
специальное звание, фамилия, инициалы, подпись)
"__" __________ 20__ г.
Согласовано
Руководитель кадрового подразделения _____________________________
(должность, специальное
звание,
__________________________________________________________________
фамилия, инициалы, подпись)
Решение о предстоящем увольнении мне объявлено ___________________
(фамилия, подпись
сотрудника)
"__" ___________ 20__ г.
Приложение 22
к Инструкции о порядке
применения Положения о службе
в органах внутренних дел
Российской Федерации
в учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы
(Лицевая сторона)
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к увольнению из уголовно-исполнительной системы
по пункту "__" (полная формулировка основания
увольнения) статьи ___ 58 Положения о службе
в органах внутренних дел
Российской Федерации
__________________________________________________________________
(специальное звание, фамилия, имя, отчество,
__________________________________________________________________
личный номер, замещаемая должность)
__________________________________________________________________
Число, месяц и год рождения ______________________________________
Образование: _____________________________________________________
Военная служба, служба в органах внутренних дел, уголовно-
исполнительной системе: __________________________________________
__________________________________________________________________
Выслуга лет согласно расчету на "__" __________ 20__ г.
календарная _______________, в льготном исчислении _______________
СОДЕРЖАНИЕ
(Оборотная сторона)
Степень годности к службе ________________________________________
__________________________________________________________________
Когда и кем была проведена беседа об увольнении, отношение
сотрудника к увольнению: _________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Подлежит направлению для постановки на воинский учет в ___________
__________________________________________________________________
Предложения о мерах поощрения: ___________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Семейное положение (состав семьи с указанием возраста детей)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
ЗАКЛЮЧЕНИЕ СТАРШИХ НАЧАЛЬНИКОВ
Начальник
_______________________________
(должность, специальное звание,
фамилия, инициалы, подпись)
"__" ____________ 20__ г.
РЕШЕНИЕ ПО ПРЕДСТАВЛЕНИЮ
Начальник
_______________________________
(должность, специальное звание,
фамилия, инициалы, подпись)
"__" ___________ 20__ г.
С представлением ознакомлен _____________________________
(фамилия, подпись сотрудника)
"__" ___________ 20__ г.
Примечания.
1. В представлении указываются следующие данные:
специальное звание, фамилия, имя, отчество увольняемого; его
личный номер (для лиц среднего, старшего и высшего начальствующего
состава); полное (без сокращений) наименование должности, а также
дата освобождения от должности, если таковое произведено, либо
наименование учреждения или органа уголовно-исполнительной
системы, в распоряжении которого находится увольняемый, и дата
зачисления в распоряжение учреждения или органа уголовно-
исполнительной системы (в случае организационно-штатных
изменений). При реорганизации учреждения или органа уголовно-
исполнительной системы, где увольняемый сотрудник проходил службу,
перед его наименованием добавляются слова "бывшего" или "бывшей",
указывается прежнее наименование учреждения или органа уголовно-
исполнительной системы;
об образовании - в формулировках, установленных для заполнения
соответствующих строк в послужном списке;
о военной службе, службе в органах внутренних дел, уголовно-
исполнительной системе - число, месяц и год начала службы. Если в
службе имелись перерывы, то записываются последовательно все
периоды состояния на службе с указанием числа, месяца и года
поступления на службу и увольнения;
о выслуге лет - количество лет, месяцев и дней службы. При
наличии у увольняемого права на пенсию за выслугу лет стаж службы
указывается в точном соответствии с расчетом выслуги лет,
составленным и оформленным в установленном порядке;
в разделе "Содержание" кратко излагаются сведения,
характеризующие увольняемого за весь период его службы в уголовно-
исполнительной системе, указываются дата последней аттестации и
выводы по ней; мотивы и обстоятельства, не отраженные в
прилагаемой аттестации, подтверждающие необходимость увольнения;
о степени годности увольняемого к службе, когда и какой ВВК
освидетельствован, когда и кем утверждено свидетельство о болезни
с приведением из него дословной формулировки о степени годности
данного лица к военной службе. Если увольняемый сотрудник на
медицинское освидетельствование ВВК не направлялся, указывается
причина этого;
о направлении для постановки на воинский учет с наименованием
соответствующего военного комиссариата;
о мерах поощрения - предложение (ходатайство) о поощрении,
награждении, если это поощрение не входит в компетенцию
начальника, подписавшего представление. При отсутствии предложений
в графе следует указать: "не имеется".
2. В раздел "Заключение старших начальников" последовательно
заносятся решения вышестоящих прямых начальников.
При согласии старшего начальника с представлением об увольнении
он излагает свое решение, а также ходатайство о поощрении (если
поощрение увольняемого сотрудника необходимо произвести
вышестоящим начальником).
При несогласии с увольнением либо оформлением представления
старший начальник вправе возвратить представление подписавшему его
начальнику учреждения или органа уголовно-исполнительной системы
с соответствующей резолюцией.
Во всех случаях окончательное решение начальника об отказе в
увольнении, изменении основания для увольнения или задержке
увольнения, а также причины, послужившие основанием для такого
решения, объявляются под роспись сотруднику, представленному к
увольнению (через начальника учреждения (органа), в котором он
проходит службу, или соответствующее кадровое подразделение).
3. В раздел "Решение по представлению" вносится запись о
содержании решения по представлению, принятого начальником,
имеющим право увольнения.
Приложение 2
к Приказу
Министерства юстиции
Российской Федерации
от 6 июня 2005 г. N 76
ПЕРЕЧЕНЬ
УТРАТИВШИХ СИЛУ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Приказ Минюста России от 28 декабря 2001 г. N 353 "О
назначении на должности руководителей учреждений и органов
уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской
Федерации по контракту" (зарегистрирован в Минюсте России 17
января 2002 г. N 3167).
2. Приказ Минюста России от 26 апреля 2002 г. N 117 "Об
утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в
органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и
органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции
Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 13 мая
2002 г. N 3424).
3. Приказ Минюста России от 6 июня 2002 г. N 153 "О порядке и
условиях проведения конкурса на замещение должностей в учреждениях
и органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции
Российской Федерации, занимаемых на конкурсной основе"
(зарегистрирован в Минюсте России 21 июня 2002 г. N 3523).
4. Пункт 3 Приказа Минюста России от 28 августа 2003 г. N 209
"О внесении изменений и дополнений в приказы Министерства юстиции
Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 2 сентября
2003 г. N 5039).
5. Приказ Минюста России от 16 июня 2003 г. N 147 "Об
утверждении Инструкции о порядке зачисления сотрудников в
распоряжение учреждений и органов уголовно-исполнительной системы
Министерства юстиции Российской Федерации при проведении
организационно-штатных мероприятий" (зарегистрирован в Минюсте
России 25 июня 2003 г. N 4831).
|
