|
Стр. 4
неправомерности решения о перемещении по службе, отстранении от
замещаемой должности или понижении в должности, снижении в
специальном звании, а также решение суда.
В заключениях по фактам незаконного или необоснованного
снижения в специальном звании и в приказах о восстановлении в
прежнем специальном звании указываются периоды, засчитываемые в
выслугу лет для присвоения очередного специального звания.
Сотрудники, признанные незаконно уволенными, восстанавливаются
на службе приказами за подписью начальников, которым предоставлено
право назначения на должность, либо вышестоящих начальников.
Основанием для издания приказов о восстановлении на службе
являются утвержденные указанными начальниками заключения служебных
проверок, а также вступившие в силу решения суда о признании
увольнения незаконным.
Для лиц, уволенных в связи с осуждением за преступление после
вступления обвинительного приговора в законную силу, а также для
лиц, лишенных по данной причине специальных званий, но затем
реабилитированных в установленном законодательством Российской
Федерации порядке, основанием для восстановления на службе и в
специальном звании являются соответствующие документы о
реабилитации.
В заключениях о восстановлении сотрудников на службе и в
специальном звании указываются периоды, засчитываемые в выслугу
лет, дающую право на пенсию, а также на получение процентной
надбавки за выслугу лет, в выслугу в специальном звании.
Засчитываемые в службу периоды указываются в приказе о
восстановлении сотрудника на службе и специальном звании.
Указанные периоды засчитываются в стаж службы в календарном
либо льготном исчислении в соответствии с законодательными и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Лицам, уволенным в связи с осуждением за преступление после
вступления обвинительного приговора в законную силу и впоследствии
реабилитированным, время отбывания наказания и содержания под
стражей засчитывается в выслугу срока службы для получения пенсии
в порядке, определяемом законодательными и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации.
18.6. Заключения по материалам служебных проверок, а также
копии приказов о восстановлении в должности, специальном звании,
на службе приобщаются к личным делам сотрудников.
Представления к восстановлению сотрудников в прежних
специальных званиях направляются: для лиц младшего начальствующего
состава - в кадровые подразделения, начальники которых приняли
решение о снижении в специальном звании; для лиц среднего и
старшего начальствующего состава - в Управление кадров и
профессионального образования ФСИН России.
18.7. Сотрудникам, уволенным в связи с осуждением за
преступление, а затем реабилитированным в установленном порядке,
возмещение причиненного ущерба осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
Сотрудникам, незаконно или необоснованно перемещенным по
службе, пониженным в должности или в специальном звании, уволенным
из уголовно-исполнительной системы, выплачивается денежное
довольствие по должности, с которой они были уволены, и по
специальному званию, в котором они состояли, за период до их
восстановления в должности, специальном звании или на службе, а
сотрудникам, которые в период увольнения и до восстановления на
службе работали на предприятиях, в учреждениях и организациях,
занимались предпринимательской деятельностью, компенсируется
разница между денежным довольствием, получаемым по последней
должности, и фактическим заработком в период вынужденного перерыва
в службе.
18.8. В приказах о восстановлении сотрудников в должности,
специальном звании, на службе указываются их должности,
должностные оклады и установленные надбавки и периоды, за которые
им выплачивается денежное довольствие.
18.9. Должностное лицо уголовно-исполнительной системы,
принявшее решение о перемещении сотрудника по службе, понижении в
должности, снижении в специальном звании, увольнении с явным
нарушением закона или задержавшее исполнение решения о
восстановлении в должности, специальном звании, на службе, несет
дисциплинарную ответственность и возмещает ущерб, причиненный
учреждению или органу в связи с выплатами сотруднику,
произведенными по причине незаконного или необоснованного
перемещения по службе, понижения в должности либо снижения в
специальном звании, увольнения, в размерах, установленных
законодательством Российской Федерации.
19. Порядок отдания почестей
при погребении сотрудников
19.1. Отдание почестей при погребении сотрудников
осуществляется по решению начальника соответствующего учреждения
или органа уголовно-исполнительной системы, согласованному (в
необходимых случаях) с соответствующими органами государственной
власти и органами местного самоуправления.
19.2. Отдание почестей осуществляется при погребении:
сотрудников, погибших (умерших) во время пребывания на службе;
лиц старшего и высшего начальствующего состава, прослуживших в
уголовно-исполнительной системе и органах внутренних дел 20 и
более лет (в календарном исчислении), а также не прослуживших
указанного срока, но имевших особые заслуги и умерших после
окончания службы (в указанную выслугу лет засчитываются (в
календарном исчислении) периоды военной службы, службы,
предусмотренные пунктом 1 Постановления Совета Министров -
Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941);
лиц, имеющих почетное звание "Заслуженный сотрудник органов
внутренних дел Российской Федерации", награжденных почетным знаком
"Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации";
лиц, умерших после увольнения со службы вследствие ранения
(контузии), заболевания, полученного в период прохождения службы.
19.3. Погребение сотрудников, погибших (умерших) во время
пребывания на службе, осуществляется, как правило, по месту их
последней службы.
19.4. Организация похорон сотрудников, погибших (умерших) во
время пребывания на службе, возлагается на их прямых начальников.
19.5. Организация похорон сотрудников, прослуживших в уголовно-
исполнительной системе и органах внутренних дел 20 лет и более (в
календарном исчислении), а также не прослуживших указанного срока,
но имевших особые заслуги и умерших после окончания службы и не
работавших ко дню смерти в организациях иной ведомственной
принадлежности, возлагается на учреждения и органы уголовно-
исполнительной системы по последнему месту службы умершего или
территориальные органы ФСИН России по последнему месту его
жительства.
По просьбе близких родственников погибших (умерших) сотрудников
может быть осуществлена перевозка их тел для захоронения по месту
жительства родственников.
Начальник учреждения или органа уголовно-исполнительной системы
в день установления факта гибели (смерти) сотрудника обязан
известить об этом ближайших родственников и создать комиссию по
организации похорон.
19.6. Комиссия по организации похорон:
по согласованию с родственниками умершего, с учетом местных
условий определяет порядок, место проведения траурных мероприятий
и захоронения, распределяет обязанности членов комиссии;
получает необходимые документы (заключение о смерти,
свидетельство о смерти и другие документы); организует доставку
одежды и гроба к месту нахождения погибшего (умершего); готовит
портрет погибшего (умершего) и некролог; определяет место
установки гроба с телом погибшего (умершего); организует доставку
его к этому месту и порядок прощания с погибшим (умершим);
назначает лицо, ответственное за доставку орденов и медалей к
месту прощания с погибшим (умершим) и передачу по окончании
похорон орденов и медалей в соответствующее кадровое подразделение
для возвращения родственникам погибших (умерших);
решает вопросы приобретения ритуальных принадлежностей,
выделения автотранспорта, наряжения оркестра, почетного караула,
почетного эскорта, выделения сотрудников для сопровождения гроба,
несения портрета, венков, подушечек с орденами и медалями, крышки
гроба, выполнения отдельных поручений.
В ходе похорон допускается проведение религиозных обрядов.
19.7. Сотрудников, погибших (умерших) во время пребывания на
службе, а также бывших сотрудников хоронят, как правило, в
форменной одежде.
На крышку гроба прикрепляется летний форменный головной убор
(фуражка).
Каждый орден прикрепляется к отдельной подушечке; несколько
медалей могут прикрепляться к одной подушечке.
Форма одежды сотрудников, присутствующих на похоронах,
определяется начальником соответствующего учреждения или органа
уголовно-исполнительной системы. При проведении церемонии
погребения и отдания почестей на левом рукаве носится траурная
лента.
19.8. Церемония похорон организуется применительно к
требованиям Устава гарнизонной и караульной службы Вооруженных Сил
Российской Федерации с учетом местных условий и возможностей и,
как правило, включает в себя:
выставление к гробу почетного караула (часовых) из числа
сотрудников в форменной одежде, с оружием (автоматами);
выставление к гробу почетных часовых - руководителей и
сотрудников, представителей общественности;
выделение почетного эскорта для сопровождения гроба;
проведение траурной церемонии прощания (траурного митинга);
отдание воинских почестей - троекратного ружейного салюта при
опускании гроба с телом покойного в могилу (кремировании),
исполнение Государственного гимна Российской Федерации.
19.9. Оплата расходов на погребение, а также на изготовление и
установку надгробных памятников производится учреждением (органом)
уголовно-исполнительной системы по последнему месту службы
погибшего (умершего) сотрудника в соответствии с Постановлением
Правительства Российской Федерации от 6 мая 1994 г. N 460 "О
нормах расходования денежных средств на погребение погибших
(умерших) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел,
учреждений и органов уголовно-исполнительной системы,
Государственной противопожарной службы, органов по контролю за
оборотом наркотических средств и психотропных веществ, федеральных
органов налоговой полиции и таможенных органов, граждан,
призванных на военные сборы, и лиц, уволенных с военной службы
(службы), а также на изготовление и установку надгробных
памятников" <*>.
--------------------------------
<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 3,
ст. 232; 2002, N 40, ст. 3933; "Российская газета", 2004, N 208.
Качественные параметры и требования к ритуально-похоронной
продукции и надгробным памятникам, заказываемым для увековечения
памяти погибших (умерших) сотрудников, порядок погребения
сотрудников и оплаты ритуальных услуг, а также изготовления и
установки надгробных памятников погибшим (умершим) сотрудникам
определяются ФСИН России.
Приложение 1
к Инструкции о порядке
применения Положения о службе
в органах внутренних дел
Российской Федерации
в учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы
Образец
Кому:
_______________________________
(специальное звание, должность,
фамилия, инициалы
_______________________________
начальника, которому
предоставлено право
_______________________________
назначения на должность)
От гражданина Российской
Федерации _____________________
_______________________________
(фамилия, имя, отчество
поступающего на службу,
_______________________________
год рождения, образование,
адрес, телефон)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу принять меня на службу в уголовно-исполнительную систему
(указывается должность, учреждение или орган).
С Законом Российской Федерации "Об учреждениях и органах,
исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" и
Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации,
условиями материального и пенсионного обеспечения, обязанностями
по должности, правилами внутреннего распорядка ознакомлен(а).
"__" __________ 20__ г. _____________
(подпись)
Приложение 2
к Инструкции о порядке
применения Положения о службе
в органах внутренних дел
Российской Федерации
в учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы
КОНТРАКТ
О СЛУЖБЕ В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЕ
Город ____________ "__" _____________
Министр юстиции Российской Федерации <*>, Федеральная служба
исполнения наказаний в лице директора (заместителя директора)
Федеральной службы исполнения наказаний, начальника (заместителя
начальника) территориального органа ФСИН России, начальника
учреждения уголовно-исполнительной системы
__________________________________________________________________
(должность, специальное звание,
_________________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество)
именуемого в дальнейшем "Начальник", с одной стороны, и сотрудник
уголовно-исполнительной системы __________________________________
(специальное звание,
_________________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем "Сотрудник", с другой стороны, далее -
Стороны, руководствуясь Законом Российской Федерации "Об
учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде
лишения свободы", Положением о службе в органах внутренних дел
Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами,
регламентирующими порядок и условия прохождения службы в уголовно-
исполнительной системе, заключили Контракт о службе в уголовно-
исполнительной системе (далее - Контракт) в должности ____________
__________________________________________________________________
на следующих условиях:
--------------------------------
<*> С лицами, замещающими должности высшего начальствующего
состава, контракт заключается Министром юстиции Российской
Федерации.
1. Предмет Контракта: прохождение службы в уголовно-
исполнительной системе.
2. Наименование учреждения или органа уголовно-исполнительной
системы _________________________________________________
3. Срок действия Контракта <*> ___________________________
--------------------------------
<*> Контракт заключается на срок от 3 до 5 лет или на
неопределенный срок.
4. Начальник обязуется:
4.1. Назначение на указанную выше должность произвести в
соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел
Российской Федерации.
4.2. В трехдневный срок после подписания Контракта издать
приказ о назначении Сотрудника на указанную выше должность.
4.3. Обеспечить Сотруднику необходимые условия для выполнения
служебных обязанностей.
4.4. Своевременно представлять Сотруднику установленные по
занимаемой должности денежное и вещевое довольствие,
продовольственное обеспечение и медицинское обслуживание, а также
другие установленные законодательными и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации социальные гарантии для него
и членов его семьи.
4.5. Устанавливать Сотруднику режим службы согласно правилам
внутреннего распорядка в учреждении (органе) уголовно-
исполнительной системы.
4.6. За два месяца до окончания срока Контракта уведомить
Сотрудника о дате окончания действия Контракта <*> и о дальнейшей
его службе.
--------------------------------
<*> Если срок действия Контракта истекает в выходной или
праздничный день, его действие продлевается до первого рабочего
дня.
4.7. При невыполнении условий Контракта учреждением (органом)
уголовно-исполнительной системы принимать меры к устранению причин
их невыполнения и возмещению Сотруднику материального и морального
ущерба в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Сотрудник обязуется:
5.1. Служить по Контракту на условиях, установленных
законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе и Контрактом.
5.2. Соблюдать требования, установленные законодательными и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о службе
в уголовно-исполнительной системе, Присягу, внутренний распорядок.
5.3. Честно и добросовестно выполнять предусмотренные по
занимаемой штатной должности обязанности.
5.4. Нести ответственность в соответствии с законодательством
Российской Федерации за невыполнение или ненадлежащее выполнение
возложенных на него обязательств.
5.5. По окончании срока действия Контракта освободить
занимаемую должность, если срок службы по ней не продлен в
установленном порядке.
6. Дополнительные условия Контракта:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
7. Условия Контракта могут быть изменены по взаимному
соглашению Сторон путем заключения его на новых условиях до
истечения срока действия Контракта.
В случае служебной необходимости Сотрудник может привлекаться
для выполнения обязанностей, не предусмотренных контрактом, на
срок до одного месяца в течение календарного года с выплатой
должностного оклада не ниже, чем по занимаемой должности.
8. Основания досрочного расторжения Контракта:
8.1. Прекращение Сотрудником гражданства Российской Федерации.
8.2. Нарушение условий Контракта.
8.3. Сокращение штатов.
8.4. Состояние здоровья Сотрудника, исключающее выполнение им
обязанностей по занимаемой должности.
8.5. Служебное несоответствие занимаемой должности вследствие
недостаточной квалификации по результатам аттестации.
8.6. Грубое нарушение либо систематические нарушения дисциплины
Сотрудником.
8.7. Осуждение за преступление после вступления обвинительного
приговора в законную силу.
8.8. Иные основания, предусмотренные законодательными или иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
9. Правовые последствия досрочного расторжения Контракта:
Досрочное расторжение Контракта по инициативе Начальника по
пункту "д" (в случаях нарушения условий Контракта по вине
Сотрудника), пунктам "к" и "м" части первой статьи 58 Положения о
службе в органах внутренних дел Российской Федерации влечет за
собой возмещение Сотрудником расходов уголовно-исполнительной
системе на обеспечение его обмундированием и другим имуществом в
сумме, исчисляемой пропорционально срокам носки и использования
имущества.
При досрочном расторжении Контракта по инициативе Начальника по
пункту "е" части первой статьи 58 Положения о службе в органах
внутренних дел Российской Федерации Сотруднику выплачивается
компенсация в размере, предусмотренном законодательными и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
10. В случае возникновения между Сторонами спора по выполнению
условий Контракта и недостижения соглашения между Сторонами спор
может быть разрешен вышестоящим начальником или в судебном
порядке.
11. Контракт составлен и подписан Сторонами в двух экземплярах,
один из которых приобщается к личному делу Сотрудника, второй
выдается на руки и вступает в действие с момента его подписания
Сторонами, если иное не предусмотрено в дополнительных условиях
Контракта.
Министр юстиции Российской Федерации, Сотрудник
директор (заместитель директора) ФСИН __________________________
России, начальник (заместитель (фамилия и инициалы,
начальника) территориального органа __________________________
ФСИН России, начальник учреждения личная подпись)
уголовно-исполнительной системы <*>
_____________________________________
(специальное звание),
_____________________________________
личная подпись, фамилия и инициалы)
М.П.
--------------------------------
<*> При заключении контракта с лицами, замещающими должности
высшего начальствующего состава, контракт подписывается Министром
юстиции Российской Федерации.
12. Запись о перемещении _____________________________________
(фамилия, инициалы сотрудника)
по службе в уголовно-исполнительной системе на период действия
контракта:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(дата и номер приказа, наименование должности,
на которую назначается сотрудник)
13. Срок службы в уголовно-исполнительной системе продлен ____
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(дата и номер приказа, наименование должности,
по которой сотруднику продлена служба)
Приложение 3
к Инструкции о порядке
применения Положения о службе
в органах внутренних дел
Российской Федерации
в учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, ЗАМЕЩАЕМЫХ НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
1. В центральном аппарате Федеральной службы исполнения
наказаний:
старший инспектор
старший инженер
старший специалист
старший ревизор
старший оперуполномоченный
главный специалист
инспектор по особым поручениям
оперуполномоченный по особо важным делам
старший инспектор по особым поручениям
старший оперуполномоченный по особо важным делам
начальник отделения
заместитель начальника отдела, инспекции
начальник отдела, инспекции
2. В территориальных органах Федеральной службы исполнения
наказаний:
старший инспектор
старший инженер
старший ревизор
старший оперуполномоченный
главный специалист
главный энергетик
инспектор по особым поручениям
оперуполномоченный по особо важным делам
старший инспектор по особым поручениям
старший оперуполномоченный по особо важным делам
начальник службы
начальник отделения
заместитель начальника отдела, инспекции
начальник отдела, инспекции
3. В образовательных учреждениях ФСИН России и научно-
исследовательских институтах уголовно-исполнительной системы:
начальник образовательного учреждения высшего профессионального
образования
начальник образовательного учреждения среднего
профессионального образования
заместитель начальника образовательного учреждения высшего
профессионального образования
заместитель начальника образовательного учреждения среднего
профессионального образования
начальник факультета образовательного учреждения высшего
профессионального образования
начальник кафедры
начальник лаборатории
профессор
доцент
главный научный сотрудник
ведущий научный сотрудник
старший преподаватель
старший преподаватель-методист
преподаватель
преподаватель-методист
старший научный сотрудник
ученый секретарь Совета
Приложение 4
к Инструкции о порядке
применения Положения о службе
в органах внутренних дел
Российской Федерации
в учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы
(Лицевая сторона)
УТВЕРЖДАЮ
_______________________________
(должность, специальное звание,
фамилия, инициалы и подпись)
"__" __________________ 20__ г.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
о соответствии замещаемой должности
по результатам испытательного срока
Стажер ___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Год рождения _____________________________
Образование ______________________________
Военная служба, служба в органах внутренних дел,
уголовно-исполнительной системе __________________________________
__________________________________________________________________
Испытательный срок установлен с "__" ___________ 20__ г.
по "__" ___________ 20__ г.
1. Текст заключения
(Оборотная сторона)
2. Вывод
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_______________________________
(должность, специальное звание,
фамилия, инициалы, подпись
непосредственного начальника)
_______________________________
(должность, специальное звание,
фамилия, инициалы, подпись
наставника)
_______________________________
(подпись руководителя кадрового
подразделения учреждения
или органа уголовно-
исполнительной системы)
С выводами заключения _______________________________
(согласен, не согласен)
_______________________________
(подпись стажера;
при несогласии излагаются
причины несогласия
с выводами заключения)
"__" ____________ 20__ г.
Примечания.
1. В тексте заключения отмечается: кто и в течение какого
периода проводил изучение и подготовку стажера; какие конкретные
поручения им выполнялись; его отношение к делу и выполнению
отдельных поручений; знание основных нормативных документов,
должностных инструкций; проявленные им морально-волевые, личные и
деловые качества, дисциплинированность и соблюдение законности,
умение владеть табельным огнестрельным оружием, а также его
пригодность к действиям в условиях, связанных с применением
оружия, специальных средств и физической силы.
2. В разделе "Вывод" дается один из следующих выводов:
- может быть назначен на должность;
- подлежит увольнению как не выдержавший испытания;
- может быть назначен на другую должность (указывается какую)
без дополнительного испытательного срока.
Приложение 5
к Инструкции о порядке
применения Положения о службе
в органах внутренних дел
Российской Федерации
в учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к перемещению по службе
__________________________________________________________________
(специальное звание, фамилия, имя, отчество,
__________________________________________________________________
занимаемая должность, с какого времени в должности)
Представляется к назначению на должность _________________________
__________________________________________________________________
Число, месяц и год рождения ______________________________________
Специальное звание присвоено приказом от ______________ N ________
Военная служба, служба в органах внутренних дел, уголовно-
исполнительной системе
__________________________________________________________________
Образование ______________________________________________________
(какое образовательное учреждение и когда закончил)
Вывод по последней аттестации в замещаемой должности _____________
__________________________________________________________________
ОСНОВАНИЕ К ПЕРЕМЕЩЕНИЮ
Начальник
____________________________
(должность непосредственного
начальника, звание, фамилия,
инициалы, подпись)
"__" _______________ 20__ г.
Заключение непосредственного начальника __________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(должность, звание, фамилия, инициалы, подпись)
"__" _______________ 20__ г.
Заключение по представлению к перемещению по службе ______________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(должность, звание, фамилия, подпись)
"__" _______________ 20__ г.
Примечания.
1. В представлении к перемещению по службе в разделе об
образовании указывается образование, которое имеет представляемый
к перемещению (среднее, среднее специальное или высшее), а также в
каком году и какое учебное заведение он окончил. Если
представляемый к званию окончил несколько учебных заведений
(например, среднюю школу, техникум и образовательное учреждение
высшего профессионального образования), то указывается только
высшее по уровню учебное заведение (в данном примере -
образовательное учреждение высшего профессионального образования).
При окончании двух одинаковых по уровню учебных заведений
(например, двух образовательных учреждений высшего
профессионального образования) указываются оба. В этом же разделе
производится запись о наличии ученой степени и ученого звания.
Если представляемый к присвоению специального звания проходит
обучение в образовательном учреждении, производится запись с
указанием, на каком курсе, факультете и в каком образовательном
учреждении он обучается.
2. В разделе "Основание к представлению" кратко описывается
прохождение службы в уголовно-исполнительной системе, дается
характеристика деловых качеств сотрудника и обоснование его
перемещения на другую должность.
Раздел "Основание к представлению" подписывается начальником
подразделения (учреждения), в которое предлагается переместить
представляемого сотрудника.
3. В разделе "Заключение непосредственного начальника"
указывается мнение начальника подразделения (учреждения), в
котором представляемый сотрудник проходит службу. При перемещении
сотрудника на другую должность в одном и том же подразделении
указанный раздел не заполняется.
4. В разделе "Заключение по представлению к перемещению"
указывается решение начальника, имеющего право назначения на
соответствующую должность.
Приложение 6
к Инструкции о порядке
применения Положения о службе
в органах внутренних дел
Российской Федерации
в учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы
ЛИСТ СОБЕСЕДОВАНИЯ
С ________________________________________________________________
(специальное звание,
__________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество,
__________________________________________________________________
занимаемая ранее должность)
По вопросу _______________________________________________________
Краткое содержание беседы ________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
С предложенной должностью ________________________________________
(согласен, не согласен)
Подпись лица, с которым проводилась беседа _______________________
Дата проведения беседы ___________________________________________
Направление на ЦВВК ФСИН России, ВВК территориального органа ФСИН
России ___________________________________________________________
(получил или отказываюсь, дата)
Со статьями 58, 59, 60, 61, 63, 64 Положения о службе в органах
внутренних дел Российской Федерации ознакомлен.
______________________ _________________
(специальное звание) (Ф.И.О.)
Беседу проводили:
__________________________________________________________________
(должность)
______________________ _________________
(специальное звание) (Ф.И.О.)
__________________________________________________________________
(должность)
______________________ _________________
(специальное звание) (Ф.И.О.)
Приложение 7
к Инструкции о порядке
применения Положения о службе
в органах внутренних дел
Российской Федерации
в учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы
АКТ
Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий Акт о том, что в
соответствии со статьей 60 (порядок увольнения из органов
внутренних дел) Положения о службе в органах внутренних дел
Российской Федерации персонально предупредили ____________________
(Ф.И.О.)
о его (ее) возможном предстоящем увольнении, одновременно ему (ей)
предложена должность _____________________________________________
__________________________________________________________________
От подписи листа беседы _________ отказался(лась).
Подписи составивших акт __________________________________________
__________________________________________
__________________________________________
__________________________________________
"__" __________ 200_ г.
Приложение 8
к Инструкции о порядке
применения Положения о службе
в органах внутренних дел
Российской Федерации
в учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы
(Лицевая сторона)
АТТЕСТАЦИЯ
составлена "__" __________ 20__ г.
На _______________________________________________________________
(специальное звание, фамилия, имя, отчество, личный номер,
__________________________________________________________________
должность, наименование органа или учреждения)
__________________________________________________________________
Год рождения _____________________________________________________
|
