Не задекларировавшим доходы россиянам грозит блокировка счетов
Незаконная установка кондиционера грозит штрафом
В Турции ввели новые штрафы для водителей-туристов
МЭР не ожидает роста стоимости продуктов в России
Жильцы вправе оспаривать новые строки в квитанциях ЖКУ
Завод «Москвич» выиграл право на производство UMO
«Ашан» и Globus намерены расширять сети в России
Работодатели смогут законно увольнять иностранных работников

С 1 марта вступит в силу закон, позволяющий увольнять мигрантов. Это касается регионов, где введены квоты на их привлечение, сообщил глава думского комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Я.Нилов.
С 2014-го субъекты РФ наделены полномочиями ежегодно вводить ограничения на привлечение рабочей силы из-за рубежа. Такой подход позволяет эффективно и гибко управлять миграционными потоками. Однако в трудовом законодательстве не было прописано прямой нормы о возможности расторжения договоров с нанятыми иностранцами на основании региональных квот.
Поправки в ст. 327.6 Трудового кодекса призваны сделать механизм регулирования рабочим и прозрачным. С начала весны для бизнеса, иностранных сотрудников и властей на местах появится правовая определенность. У работодателей будет четкое основание для процедуры сокращения «избыточного» персонала без риска восстановления по суду, пояснил собеседник РИА Новости.
Уже сейчас нарушение квотирования влечет для компаний серьезную административную ответственность – от крупных штрафов до приостановки деятельности на 3 месяца, заключил Нилов.
С 2014-го субъекты РФ наделены полномочиями ежегодно вводить ограничения на привлечение рабочей силы из-за рубежа. Такой подход позволяет эффективно и гибко управлять миграционными потоками. Однако в трудовом законодательстве не было прописано прямой нормы о возможности расторжения договоров с нанятыми иностранцами на основании региональных квот.
Поправки в ст. 327.6 Трудового кодекса призваны сделать механизм регулирования рабочим и прозрачным. С начала весны для бизнеса, иностранных сотрудников и властей на местах появится правовая определенность. У работодателей будет четкое основание для процедуры сокращения «избыточного» персонала без риска восстановления по суду, пояснил собеседник РИА Новости.
Уже сейчас нарушение квотирования влечет для компаний серьезную административную ответственность – от крупных штрафов до приостановки деятельности на 3 месяца, заключил Нилов.



