Почему важны бизнес-квесты и в чем их особенности

Современный бизнес – это не только высокая конкуренция, но и необходимость постоянного обучения для сотрудников. Чтобы результат был хорошим, а процесс интересным, многие организовывают бизнес квесты, основной задачей которых является формирование определенных навыков.

Бизнес-квесты – обучение на основе опыта

Преимуществ у такого решения очень много:

• можно выбрать вариант под любые цели и задачи, от продвижения новых продуктов до инсталляции корпоративных ценностей;
• благодаря антуражу включаются не только голова, но и эмоции – это дает команде мощный толчок в развитии;
• для компании и для каждого сотрудника бизнес-квест превращается в действительно знаковое событие, поскольку это не просто тренинг – это еще и деловая игра, и шоу.

Как правило, количество участников бизнес-квеста не ограничено, но если их много, то потребуется больше ведущих и более длительная подготовка.

Почему бизнес-квест – это хорошее решение

Для того, чтобы создать нужную атмосферу, используется большое количество разнообразных визуальных эффектов – от презентаций до костюмов участников и ведущих. Кроме того, используются спецэффекты и музыка. Обучение с развлечением – это тот ответ на вызов времени, который должен принимать любой бизнес. Как правило, компании, которые организуют бизнес-квесты, имеют определенный их перечень под конкретные задачи, но также всегда готовы работать по индивидуальному заказу.

Участники получают максимально реалистичный опыт и обратную связь, так что это действительно полезный формат обучения. Кроме того, опытные тренеры принимают максимально эффективное решение о том, какой вариант бизнес-квеста подойдет под задачу. Участники получают опыт, который связан с темой обучения, но при этом этот опыт будет эмоциональным.

Участники квестов с удовольствием выкладывают фотографии в соцсетях и делятся эмоциями. Такое обучение дает прекрасные результаты и при этом запоминается как игра, что дает позитивное эмоциональное закрепление. Это один из важных факторов успеха практически любого бизнеса, поэтому популярность таких квестов более чем объяснима.

Это уникальное решение, которое предполагает регламентирование по времени, а также выполнение инструкций от ведущего и следование процедурам. Руководители получают отличное вложение средств, которое окупается работой сотрудников, эффективность которой существенно повышается.