Зачем работодателю проверять водителя при приеме на работу и как это делают

Каждый руководитель или его сотрудник стремится найти в свою команду профессионала, способного работать в компании долгое время. Однако далеко не все кандидаты, обладающие высокой квалификацией, оказываются благонадежными. В некоторых случаях может выясниться, что соискатель скрывает наличие судимости или предоставил фальшивые документы об образовании. Проверка водителя – необходимая мера, тем более, что ее можно доверить сегодня профессионалам.

Преимущества тщательной проверки: почему это важно

Такая процедура позволяет:

• убедиться в компетентности и ответственности водителя;
• оценить аккуратность и бережное отношение кандидата к транспортному средству, снижая риск поломок, повреждений и преждевременного износа техники;
• выявить потенциальных нарушителей и избежать штрафов и санкций со стороны контролирующих органов;
• избежать найма ненадежных водителей и поддерживать положительный имидж компании.
• снизить финансовые риски. ДТП влечет за собой значительные финансовые потери, связанные с ремонтом транспортного средства, выплатами страховых возмещений, компенсациями пострадавшим и простоями в работе. Проверка помогает снизить вероятность таких рисков.

Что обязательно нужно проверить при оценке водителя

Во-первых, выполняется тщательная проверка водительского удостоверения – каждый работодатель должен убедиться в его подлинности, его соответствии категории транспортного средства, на котором предстоит работать водителю, отсутствии ограничений на управление транспортным средством. Это можно сделать онлайн через официальный сайт ГИБДД или запросив информацию в ГИБДД.

Второй момент – проверка истории нарушений ПДД. Нужно и важно узнать были ли у кандидата штрафы (за что, оплатит ли он их), лишали ли его когда-то удостоверения и за что. Если человек говорит, что все в порядке, есть смысл подкрепить его слова фактами – для этого можно посетить сайт ГИБДД, внести все данные и получить соответствующую информацию.

Также важно направить водителя на прохождение медицинской комиссии. Если у него есть справка, нужно ее внимательно изучить и убедиться, что водитель действительно может быть допущен к вождению ТС. Особое внимание следует уделить наличию отметок о прохождении обязательных медицинских осмотров (предрейсовых и послерейсовых).

Что спрашивать во время собеседования

Будущий работодатель может задать вопросы, направленные на оценку знаний ПДД, опыта управления транспортным средством в различных условиях, навыков безопасного вождения и умения действовать в нештатных ситуациях. Можно провести практическое тестирование, чтобы оценить навыки вождения кандидата.

Можно спросить о предыдущих местах работы и после обратиться к предыдущим работодателям кандидата за рекомендациями, чтобы получить более полную информацию о его профессиональных качествах и личных характеристиках.