Снижение продуктивности сотрудников несет бизнесу большие потери

С «неэффективным присутствием» офисных сотрудников связаны до 60% производственных потерь. В страховой компании «Согаз» назвали 5 главных причин, негативно влияющих на продуктивность.

При оценках потерь из-за плохого самочувствия работников большинство компаний смотрят на статистку больничных листов. Но данные «Согаза» показывают, что это «лишь вершина айсберга». Опыт работы с корпоративными клиентами свидетельствует: гораздо более существенный ущерб наносит формальное нахождение на рабочем месте. Так называемое неэффективное присутствие из-за состояния здоровья не способствует производительности, рассказали собеседники РИА Новости.

Первая проблема – скелетно-мышечные нарушения из-за неудобства рабочего места и сидячей работы. Вторая связана со стрессом, тревогой или выгоранием. Зачастую именно они занимают первое место по экономическому ущербу, подчеркнули страховщики. Также в топ-5 входят головные боли и мигрени из-за долгого сидения перед экраном; плохой сон, усугубляющийся кофеином; «перегруз» от беспрерывного потока уведомлений.

Перечисленные состояния длятся месяцами и незаметно снижают отдачу. Они не отражаются в отчетах, при этом значительно превышают затраты на оплату больничных. Выгоднее организовать профилактику проблем в офисе, чем лечение их последствий, заключили эксперты.