HR-эксперт назвал признаки работодателей-мошенников

Эпоха цифровизации способствует найму линейного персонала через онлайн платформы. Но среди работодателей встречаются недобросовестные игроки, предупреждает директор платформы «Мигрант Сервис» А.Кладов.

Собеседник «Ленты.ру» назвал признаки лжекомпаний, которые должны насторожить соискателей. Нередко мошенники создают фиктивные кадровые агентства или веб-сайты, маскирующиеся под известные организации. Их цель – сбор личных данных, взносов за «оформление документов», за доступ к вакансии либо экзамену.

Тревожными сигналами Кладов называет обещание зарплаты значительно выше рыночной, должности без опыта и квалификации с заманчивыми условиями. Некоторые злоумышленники и вовсе требуют доступ к счетам якобы для проверки финансовой надежности потенциального сотрудника.

До принятия решения о трудоустройстве эксперт рекомендует тщательно проверить контактную информацию и отзывы о компании на независимых ресурсах. Во избежание обмана лучше пользоваться услугами проверенных платформ. Они напрямую получают вознаграждение от работодателей и не требуют от соискателей лишних платежей, заключил Кладов.