|
Стр. 7
технических средств и помещений. Контролирует соблюдение
нормативных требований по надежной защите информации, обеспечивает
комплексное использование технических средств, методов и
организационных мероприятий. Организует рассмотрение применяемых и
предлагаемых методов защиты информации, промежуточных и конечных
результатов исследований и разработок. Совершенствует
планирование, контроль и организацию выполнения работ,
обеспечивает использование в них достижений отечественной и
зарубежной науки и техники, передового опыта. Обеспечивает
выполнение плановых заданий с наименьшими затратами материальных и
финансовых ресурсов, рациональное расходование фонда заработной
платы. Согласовывает проектную и другую техническую документацию
на вновь строящиеся и реконструируемые здания и сооружения в части
выполнения требований по защите информации. Определяет потребность
подразделения в оборудовании, материальных, финансовых и других
ресурсах, необходимых для проведения работ, и контролирует
рациональное использование и сохранность аппаратуры, приборов и
другого оборудования. Обеспечивает высокий научно-технический
уровень работ, эффективность и качество исследований и разработок.
Осуществляет контроль за выполнением предусмотренных мероприятий,
анализ материалов контроля, выявление нарушений, разрабатывает и
участвует в реализации мер по устранению выявленных недостатков по
защите информации. Организует проведение аттестации объектов,
помещений, технических средств, программ, алгоритмов на предмет
соответствия требованиям защиты информации по соответствующим
классам безопасности, обеспечивает представление в установленном
порядке действующей отчетности. Участвует в подборе кадров, оценке
деятельности и аттестации работников подразделения. Определяет
направления деятельности подразделений, входящих в состав отдела,
организует и координирует их работу. Осуществляет рациональную
расстановку кадров с учетом квалификации и деловых качеств
работников, принимает меры по повышению их квалификации и
творческой активности. Обеспечивает ведение делопроизводства в
соответствии с установленным порядком, соблюдение действующих
инструкций по режиму работ и своевременно принимает меры по
предупреждению нарушений. Следит за безопасным проведением работ,
соблюдением правил и норм охраны труда. Руководит работниками
подразделения.
Должен знать: действующее законодательство о государственной
тайне и защите информации; постановления правительства,
определяющие основные направления экономического и социального
развития отрасли; руководящие, нормативные и методические
материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации;
перспективы развития, специализацию и направления деятельности
предприятия и их подразделений; специфику выпускаемой на
предприятиях отрасли продукции и технологические особенности ее
изготовления; характер взаимодействия подразделений в процессе
исследований и разработок и порядок прохождения служебной
информации; организацию комплексной защиты информации в отрасли,
на предприятии; перспективы и направления развития технических
средств защиты информации; методы и средства контроля охраняемых
сведений, выявления каналов утечки информации, организацию
технической разведки; порядок финансирования, методы планирования
и организации проведения научных исследований и разработок,
выполнения работ по защите информации; порядок заключения
договоров на проведение специальных исследований и проверок, работ
по защите технических средств передачи, обработки, отображения и
хранения информации; достижения науки и техники в стране и за
рубежом в области технической разведки и защиты информации;
экономику, организацию производства, труда и управления;
действующие системы оплаты труда и материального стимулирования;
правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы по защите информации на
инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА СБЫТА
Должностные обязанности. Осуществляет рациональную организацию
сбыта продукции предприятия, ее поставку потребителям в сроки и
объеме в соответствии с заказами и заключенными договорами.
Обеспечивает участие отдела в подготовке прогнозов, проектов
перспективных и текущих планов производства и реализации
продукции, проведении маркетинговых исследований по изучению
спроса на продукцию предприятия, перспектив развития рынков сбыта.
Организует подготовку и заключение договоров на поставку продукции
потребителям, согласование условий поставок. Возглавляет работу по
составлению планов поставок и их увязку с планами производства с
целью обеспечения сдачи готовой продукции производственными
подразделениями в сроки, по номенклатуре, комплектности и качеству
в соответствии с заказами и заключенными договорами. Принимает
меры по выполнению плана реализации продукции, своевременному
получению нарядов, спецификаций и других документов на поставку.
Обеспечивает контроль выполнения подразделениями предприятия
заказов, договорных обязательств, состояние запасов готовой
продукции на складах. Организует приемку готовой продукции от
производственных подразделений на склады, рациональное хранение и
подготовку к отправке потребителям, определение потребности в
транспортных средствах, механизированных погрузочных средствах,
таре и рабочей силе для отгрузки готовой продукции. Осуществляет
разработку и внедрение стандартов предприятия по организации
хранения, сбыта и транспортировки готовой продукции, а также
мероприятий по совершенствованию сбытовой сети, форм доставки
продукции потребителям, сокращению транспортных затрат, снижению
сверхнормативных остатков готовой продукции и ускорению сбытовых
операций. Принимает участие в организации выставок, ярмарок,
выставок-продаж и других мероприятиях по рекламе продукции.
Организует оптовую торговлю выпускаемой предприятием продукции.
Принимает меры по обеспечению своевременного поступления средств
за реализованную продукцию. Участвует в рассмотрении поступающих
на предприятие претензий потребителей и подготовке ответов на
предъявленные иски, а также претензий потребителям при нарушении
ими условий договоров. Обеспечивает учет выполнения заказов и
договоров, отгрузки и остатков нереализованной готовой продукции,
своевременное оформление сбытовой документации, составление
предусмотренной отчетности по сбыту (поставкам), о выполнении
плана реализации. Координирует деятельность складов готовой
продукции, руководит работниками отдела.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
методические материалы по организации сбыта и поставки готовой
продукции; методы и порядок разработки прогнозов, перспективных и
текущих планов производства и реализации продукции; перспективы
развития предприятия; перспективы развития рынков сбыта; методы
изучения спроса на продукцию предприятия; оптовые и розничные цены
на продукцию, выпускаемую предприятием; методы и порядок
разработки нормативов запасов готовой продукции; порядок
заключения договоров на поставку продукции, определения
потребности в погрузочных и транспортных средствах; правила
оформления сбытовой документации; стандарты хранения и
транспортировки продукции; порядок подготовки претензий к
потребителям и ответов на поступающие претензии; стандарты и
технические условия на выпускаемую предприятием продукцию;
организацию складского хозяйства; основы технологии, организации
производства, труда и управления; организацию учета сбытовых
операций и составление отчетности о выполнении плана реализации;
основы трудового законодательства; средства вычислительной
техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное
(экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж
работы по специальности в области сбыта не менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
Должностные обязанности. Осуществляет руководство
социологической работой на предприятии, направленной на
формирование стабильных трудовых коллективов, развитие
организационной культуры, использование социально-психологических
факторов трудовой мотивации работников, повышения их социальной и
творческой активности, удовлетворенности трудом с целью
максимального развития и использования трудового потенциала
каждого работника. Обеспечивает разработку и реализацию целевых
программ и планов социального развития на основе социальных
прогнозов и моделирования социальных процессов, в соответствии с
целями, стратегией и кадровой политикой предприятия в условиях
рыночной экономики, с учетом внешних и внутренних факторов
развития. Проводит работу по стабилизации трудовых коллективов,
совершенствованию социальной структуры персонала, его
демографического и профессионально-квалификационного состава,
организует подготовку предложений по регулированию численности
работников, повышению их общеобразовательного и культурно-
технического уровня, укреплению дисциплины и организованности,
созданию и поддержанию благоприятного социально-психологического
климата в коллективе, оптимальных межличностных и межгрупповых
связей, по адаптации вновь принятых работников. Организует
изучение условий и содержания труда и их влияния на
удовлетворенность трудом, особенно молодежи, разработку
мероприятий по улучшению эргономических, санитарно-гигиенических
условий работы, обеспечению охраны труда и безопасности
работников, социально-психологическому обеспечению внедрения
процесса освоения новых видов сложного оборудования, сокращению
тяжелого и малоквалифицированного ручного труда, повышению
привлекательности, престижности и культуры труда. Участвует в
экспертизе проектов строительства и реконструкции объектов
производственного и непроизводственного назначения с целью
обеспечения учета в них социальных требований и нормативов.
Руководит работой по совершенствованию системы материальных,
социально-культурных и нравственно-психологических стимулов
повышения трудовой и социальной активности работников, творческого
отношения к делу, групповой и индивидуальной ответственности за
результаты совместной деятельности. Контролирует обеспечение
социального страхования работников, соблюдения их социальных
гарантий и гражданских прав, возглавляет разработку предложений по
мерам социальной защищенности работников предприятия в рамках
коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.
Обеспечивает разработку и реализацию мер по сохранению здоровья и
повышению содержательности досуга работающих, росту жизненного
уровня работников и членов их семей, удовлетворению потребностей в
жилье и бытовом устройстве, разнообразных услугах, социальной
защите отдельных категорий работающих (пенсионеров, молодежи,
женщин). Организует консультирование работающих по правовым и
финансовым вопросам, проблемам женского труда, разработку
предложений по представлению различных социальных льгот работникам
предприятия: компенсаций расходов на жилье, образование детей,
предоставлению транспорта для поездок на работу, медицинскому
обслуживанию. Обеспечивает широкое внедрение средств механизации и
компьютерных технологий в деятельность социологических служб,
укрепление их информационной базы. Организует проведение лекций,
семинаров по изучению работниками предприятия социально-
психологических методов управления социальными процессами,
оказание методической помощи подразделениям в разработке
мероприятий по социальному развитию трудовых коллективов,
координирует их деятельность по выявлению и использованию
социальных резервов производства и реализации целевых комплексных
социальных программ. Руководит работниками отдела.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
методические материалы по вопросам социального развития; трудовое
законодательство; цели, стратегию и кадровую политику предприятия;
профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
социологию, психологию и физиологию труда; основы социального
планирования; методы психологического тестирования; методы
проведения социологических исследований, изучения общественного
мнения; порядок и методы разработки планов и программ социального
развития предприятия; организацию управления социальным развитием
предприятия; социальные требования и нормативы; инженерную и
социальную психологию; методы проведения анализа выполнения
социальных программ и определения их экономической эффективности;
формы и системы оплаты труда, материального и морального
стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт
управления социальными процессами; основы экономики, организации
производства, труда и управления; средства вычислительной техники,
коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование
и стаж работы по специальности на руководящих и других должностях
по управлению персоналом не менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА СТАНДАРТИЗАЦИИ
Должностные обязанности. Осуществляет руководство разработкой
новых и пересмотром действующих стандартов, технических условий и
других документов по стандартизации и сертификации, их внедрением
на предприятии, обеспечивает проведение работ по повышению
качества и конкурентоспособности продукции и услуг методами
стандартизации, а также проведение обязательного нормализационного
контроля технической документации. Организует планирование работ
по стандартизации, нормализации и унификации, подготовку для
включения в план по стандартизации, нормализации и унификации
заданий по внедрению новых прогрессивных стандартов на выпускаемую
продукцию и по уровню стандартизации и унификации разрабатываемых
на предприятии проектов. Руководит изучением технического уровня
выпускаемой предприятием продукции и результатов эксплуатации
стандартизованных и унифицированных деталей и отдельных элементов,
проведением экспертизы проектов изделий по оценке уровня их
стандартизации и унификации. Организует систематическую проверку
применяемых на предприятии стандартов, технических условий и
других документов по стандартизации и сертификации с целью
обеспечения соответствия их показателей современному уровню
развития науки и техники, требованиям внутреннего рынка,
экспортным требованиям. Участвует в подготовке предложений о
необходимости изменений утверждаемых на предприятии стандартов и
технических условий, изменений, вносимых в техническую
документацию, а также рекомендаций, направляемых в соответствующую
базовую (головную) организацию, по пересмотру или отмене
устаревших централизованно разработанных документов по
стандартизации, внедрению прогрессивных форм, методов и систем
стандартизации. Руководит составлением технических заданий на
подготовку проектов стандартов, заявок на проведение сертификации.
Организует работу по определению экономической эффективности
мероприятий по стандартизации и сертификации, по внедрению на
предприятии утвержденных стандартов, технических условий и других
документов по стандартизации и сертификации. Обеспечивает участие
отдела в разработке мероприятий по подготовке продукции к
государственной аттестации и сертификации, в опытно-
конструкторских и экспериментальных работах, необходимых для
разработки стандартов, в изучении передового отечественного и
зарубежного опыта в области стандартизации и сертификации, в
реализации рекомендаций международных организаций по
стандартизации и сертификации. Осуществляет контроль за
изготовлением и испытаниями опытных образцов стандартизованных и
унифицированных изделий, деталей, за выполнением подразделениями
предприятия заданий по стандартизации и подготовке к проведению
сертификации продукции и услуг, осуществляет оказание им
необходимой методической помощи по разработке и применению
стандартов, технических условий и других документов по
стандартизации и сертификации. Организует обмен опытом разработки
и применения стандартов, выставки, семинары, конференции по
вопросам стандартизации и сертификации, подготовку для
представления в отраслевой орган научно-технической информации
информационных материалов о стандартах, разработанных на
предприятии, а также заключений на проекты нормативно-технической
документации, поступающие на отзыв от сторонних организаций.
Руководит работой по учету стандартов, а также по анализу
применяемости стандартизованных и унифицированных деталей и
отдельных элементов, обеспечению подразделений предприятия
документацией по стандартизации и сертификации, информацией о
наличии стандартов, их изменении и аннулировании. Осуществляет
контроль за правильностью ведения библиотеки стандартов, хранения
контрольных экземпляров документов по стандартизации,
своевременностью внесения изменений в стандарты и изъятия
отмененной документации. Консультирует специалистов предприятия по
вопросам стандартизации и сертификации. Обеспечивает своевременное
ведение учета и отчетности по стандартизации на предприятии.
Руководит работниками отдела.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
методические материалы по вопросам стандартизации и сертификации;
перспективы технического развития предприятия; организацию
конструкторской и технологической подготовки производства;
технические характеристики выпускаемой предприятием продукции и
технологию ее производства; государственную систему стандартизации
и сертификации продукции и услуг; организацию работы по
стандартизации и по подготовке к проведению сертификации
продукции; порядок разработки, оформления, утверждения и внедрения
стандартов и технических условий, других документов по
стандартизации и сертификации, проведения нормализационного
контроля, расчета уровня стандартизации и унификации технической
документации; порядок составления технических заданий на
разработку стандартов и других документов по стандартизации и
сертификации; методы расчета экономической эффективности внедрения
стандартов и технических условий, проведения мероприятий по
сертификации; передовой отечественный и зарубежный опыт в области
стандартизации и сертификации; основы экономики, организации
производства, труда и управления; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы по стандартизации на
инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА
Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по
экономическому планированию на предприятии, направленному на
организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии
с потребностями рынка и возможностями получения необходимых
ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью
достижения наибольшей эффективности работы предприятия.
Возглавляет подготовку проектов текущих планов подразделениями
предприятия по всем видам деятельности в соответствии с заказами
потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами, а
также обоснований и расчетов к ним. Участвует в разработке
стратегии предприятия с целью адаптации его хозяйственной
деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка
внешним и внутренним экономическим условиям. Руководит
составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов
производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-
планов) предприятия, согласовывает и взаимно увязывает все их
разделы. Обеспечивает доведение плановых заданий до подразделений
предприятия. Организует разработку прогрессивных плановых технико-
экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов
оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на
работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью
обеспечения запланированного объема прибыли, составление
нормативных калькуляций продукции и контроль за внесением в них
текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья,
материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной
калькуляции товарной продукции. Обеспечивает подготовку заключений
на проекты оптовых цен на продукцию, поставляемую предприятию.
Осуществляет руководство проведением комплексного экономического
анализа всех видов деятельности предприятия и разработкой
мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений,
материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению
конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности
труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции,
повышению рентабельности производства, увеличению прибыли,
устранению потерь и непроизводительных расходов. Организует
контроль за выполнением подразделениями предприятия плановых
заданий, а также статистический учет по всем производственным и
технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку
периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию
статистических материалов. Подготавливает предложения по
конкретным направлениям изучения рынка с целью определения
перспектив развития предприятия, осуществляет координацию
проведения исследований, направленных на повышение эффективности
его производственно-хозяйственной деятельности. Совместно с
бухгалтерией осуществляет методическое руководство и организацию
работы по учету и анализу результатов производственно-
хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной
документации. Обеспечивает разработку методических материалов по
технико-экономическому планированию деятельности подразделений
предприятия, расчету экономической эффективности внедрения новой
техники и технологии, организационно-технических мероприятий,
направленных на повышение конкурентоспособности продукции, работ
(услуг). Организует разработку унифицированной плановой
документации, экономических стандартов, внедрение средств
механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной
информации. Руководит работниками отдела.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-
экономическую деятельность; методические материалы, касающиеся
экономики предприятия; стратегию и перспективы развития
предприятия; перспективы развития отрасли; профиль, специализацию
и особенности структуры предприятия; состояние и перспективы
развития рынка сбыта продукции, работ (услуг); организацию
разработки перспективных и текущих планов производственно-
хозяйственной деятельности предприятия; порядок разработки бизнес-
планов; систему экономических стандартов и показателей
предприятия; организацию статистического учета, планово-учетную
документацию, сроки и порядок составления отчетности; методы
экономического анализа показателей производственно-хозяйственной
деятельности предприятия и его подразделений; порядок определения
себестоимости товарной продукции, разработки нормативов
материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен; методы
определения экономической эффективности внедрения новой техники и
технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности
продукции, совершенствованию организации труда и управления;
отечественный и зарубежный опыт рациональной организации
экономической деятельности предприятия в условиях рыночной
экономики; экономику и организацию производства, труда и
управления; основы технологии производства; средства
вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное
(экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж
работы по специальности в области экономического планирования не
менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОТДЕЛА <*>
--------------------------------
<*> В строительстве и геологии - начальник производственно-
технического отдела с выполнением функций технического
руководства. Кроме перечисленных в характеристике обязанностей,
начальник производственно-технического отдела руководит
проведением научно-исследовательских и экспериментальных работ в
области строительства, составлением титульных списков, подготовкой
и оформлением договоров с заказчиками и субподрядчиками.
Обеспечивает высокий технический уровень строительства, увязку
технологической последовательности и сроков выполнения работ
подрядными и субподрядными организациями. Осуществляет контроль за
своевременным обеспечением строек проектно-сметной документацией,
соблюдением строительных норм и правил, сдачей объектов в
эксплуатацию в установленные сроки.
Должностные обязанности. Руководит работой по оперативному
регулированию, с использованием средств вычислительной техники,
коммуникаций и связи, хода производства, обеспечению ритмичного
выпуска продукции в соответствии с планом производства и
договорами поставок. Осуществляет руководство разработкой
производственных программ и календарных графиков выпуска продукции
по предприятию и его подразделениям, их корректировкой в течение
планируемого периода, разработкой и внедрением нормативов для
оперативно-производственного планирования. Организует оперативный
контроль за ходом производства, за обеспечением производства
технической документацией, оборудованием, инструментом,
материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-
разгрузочными средствами и т.п., а также за осуществлением
подготовки производства новых видов изделий. Обеспечивает
ежедневный оперативный учет хода производства, выполнения суточных
заданий выпуска готовой продукции по количеству и номенклатуре
изделий, контроль за состоянием и комплектностью незавершенного
производства, соблюдением установленных норм заделов на складах и
рабочих местах, за рациональностью использования транспортных
средств и своевременностью выполнения погрузочно-разгрузочных
работ. Координирует работу подразделений предприятия, принимает
меры по обеспечению ритмичности выполнения календарных планов
производства, предупреждению и устранению нарушений хода
производственного процесса. Обеспечивает своевременное оформление,
учет и регулирование выполнения заказов по кооперации и межцеховых
услуг. Контролирует выполнение взаимных требований и претензий
подразделений предприятия, анализирует результаты их деятельности
за предыдущий плановый период с целью выявления возможностей более
полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и
производственных площадей, сокращения цикла изготовления
продукции. Проводит работу по выявлению и освоению технических
новшеств, научных открытий и изобретений, передового опыта,
способствующих улучшению технологии, организации производства и
росту производительности труда. Руководит работой производственных
складов, обеспечивает участие отдела в проведении инвентаризации
незавершенного производства. Организует разработку мероприятий по
совершенствованию оперативного планирования, текущего учета
производства и механизации диспетчерской службы, внедрение
современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
Осуществляет методическое руководство работой производственно-
диспетчерских подразделений предприятия, руководит работниками
отдела.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
методические материалы по вопросам производственного планирования
и оперативного управления производством; перспективы развития
предприятия; производственные мощности предприятия и его
производственной базы; специализацию подразделений предприятия и
производственные связи между ними; номенклатуру выпускаемой
продукции, виды выполняемых работ (услуг); основы технологии
производства; организацию производственного планирования на
предприятии; порядок разработки производственных программ и
календарных графиков выпуска продукции; организацию оперативного
учета хода производства; организацию складского хозяйства,
транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятии;
средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; экономику,
организацию производства, труда и управления; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое
или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по
оперативному управлению производством на инженерно-технических и
руководящих должностях не менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК РЕМОНТНОГО ЦЕХА
Должностные обязанности. Осуществляет руководство
производственно-хозяйственной деятельностью цеха по ремонту и
техническому обслуживанию оборудования, зданий и сооружений
предприятия. Участвует в разработке перспективных и текущих планов
ремонта основных производственных средств предприятия. Возглавляет
работу по внедрению систем комплексного регламентированного
обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт
оборудования, по реализации мер, направленных на улучшение его
эксплуатации. Обеспечивает ритмичную работу цеха и выполнение
ремонтных заданий в установленные сроки, повышение
производительности труда ремонтных рабочих, снижение стоимости
ремонта при высоком качестве ремонтных работ, эффективное
использование основных и оборотных средств. Организует разработку
и доведение до исполнителей (начальников участков, мастеров,
бригадиров) плановых заданий и графиков ремонта, контроль за
проведением ремонтных работ и испытаний оборудования, за
соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и
надзора за ним. Проводит работу по совершенствованию организации
труда и ремонтного производства, его технологии, механизации и
автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и
повышению качества продукции, использованию резервов повышения
производительности труда и снижению издержек производства.
Организует ведение учета и составление отчетности о ремонтно-
производственной деятельности, работу по аттестации и
рационализации рабочих мест, улучшению нормирования труда,
правильному применению форм и систем заработной платы и
материального стимулирования. Организует работу, связанную с
разработкой и внедрением стандартов, технических условий и других
нормативных материалов по эксплуатации, ремонту и
профилактическому обслуживанию оборудования. Обеспечивает
технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных
средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые
условия труда, а также своевременное предоставление работающим
льгот по условиям труда. Участвует в работе по планированию
технического развития производства и модернизации оборудования, в
расследовании причин повышенного износа, аварий оборудования и
производственного травматизма и обеспечивает разработку мер по их
предупреждению. Координирует работу мастеров и цеховых служб.
Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и
целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками
правил и норм охраны труда и техники безопасности,
производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего
трудового распорядка. Представляет предложения о поощрении
отличившихся работников, о наложении дисциплинарных взысканий на
нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при
необходимости мер материального воздействия. Организует работу по
повышению квалификации рабочих и служащих и проводит
воспитательную работу в коллективе.
Должен знать: нормативные и методические материалы по
техническому обслуживанию и ремонту оборудования; перспективы
технического развития предприятия и цеха; Единую систему планово-
предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации
технологического оборудования; организацию ремонтных работ и
технического обслуживания оборудования на предприятии; технические
характеристики, конструктивные особенности и эксплуатационные
данные оборудования предприятия и цеха; порядок и методы
планирования проведения ремонтных работ; основные технологические
процессы производства продукции предприятия; системы ремонтов и
технологию ремонтных работ; стандарты, технические условия и
инструкции по техническому обслуживанию, ремонту, монтажу и
испытанию оборудования; формы и методы производственно-
хозяйственной деятельности; действующие положения по оплате труда,
формы материального стимулирования; передовой отечественный и
зарубежный опыт по техническому обслуживанию и ремонту
оборудования; основы экономики, организации труда, производства и
управления; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы по специальности на
инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы по
специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК СМЕНЫ
Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение сменных
производственных заданий подразделениями предприятия (участками и
бригадами), соблюдение установленной технологии производства
изделий, выполнения работ (услуг), ритмичный выпуск продукции
высокого качества. Организует своевременную подготовку
производства, рациональную загрузку и работу оборудования.
Осуществляет оперативный контроль за обеспечением материальными и
энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатацией
оборудования и других основных средств, экономным расходованием
сырья, топлива, материалов, выявляет, предотвращает и устраняет
причины нарушений хода производства. Проводит работу по изысканию
и организации использования дополнительных производственных
резервов повышения производительности труда и качества продукции,
снижению издержек производства (трудовых, материальных). Принимает
участие в работе по оперативному планированию производства,
улучшению нормирования, аттестации и рационализации рабочих мест,
распространению передовых приемов и методов, снижению затрат
труда. Анализирует результаты производственной деятельности
подразделения предприятия за смену, причины, вызывающие простои
оборудования и снижение качества изделий (работ, услуг), участвует
в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных
недостатков. Организует оперативный учет движения продукции по
рабочим местам, выполнения производственных заданий. Контролирует
соблюдение работниками технологической, производственной и
трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, представляет
предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей
производственной и трудовой дисциплины. Координирует работу
мастеров.
Должен знать: нормативные и методические материалы по
оперативному управлению производством; технические требования,
предъявляемые к выпускаемой продукции, технологию ее производства;
производственное оборудование цеха и правила его технической
эксплуатации; системы и методы учета хода производства; основы
экономики, организации производства, труда и управления; технико-
экономическое и оперативно-производственное планирование; формы и
методы производственно-хозяйственной деятельности; действующие
положения об оплате труда и формах материального стимулирования;
основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы по специальности не менее
2 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и
стаж работы по оперативному управлению производством не менее 3
лет.
НАЧАЛЬНИК ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА
Должностные обязанности. Организует техническую подготовку
производства или других видов основной деятельности предприятия,
обеспечивает улучшение качества продукции, работ (услуг) и
повышение ее конкурентоспособности, сокращение материальных и
трудовых затрат на изготовление продукции, производство работ
(услуг). Координирует работу технических служб предприятия по
испытанию новых технических средств, созданию и освоению новых
видов продукции, комплексной автоматизации и механизации
производства, планированию внедрения научно-технических
достижений, новой техники и прогрессивной технологии. Осуществляет
руководство текущим и перспективным планированием технического
развития предприятия, его производственной базы. Руководит
составлением технических заданий на проектирование вновь
строящихся производств, сооружений, технических средств,
расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение
средств автоматизации и механизации. Рассматривает и согласовывает
проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования
и рационализации рабочих мест. Осуществляет контроль за
заключением и исполнением договоров, связанных с внедрением новой
техники, а также за финансированием и правильностью расчетов
экономической эффективности мероприятий по освоению новой техники
и технологии, новых видов сырья и готовой продукции. Участвует в
разработке и внедрении в производство ресурсосберегающих
технологий, прогрессивных норм расхода основных видов сырья и
материалов, в изучении причин брака и выпуска продукции пониженных
сортов, в разработке мероприятий по повышению качества продукции
(работ, услуг) и более эффективному использованию производственных
мощностей. Выполняет при отсутствии самостоятельных
конструкторских и технологических отделов функции их
руководителей. Направляет деятельность подразделений, занимающихся
вопросами стандартизации продукции, научно-технической информации,
а также организацией патентно-изобретательской работы. Руководит
работниками отдела, координирует и направляет деятельность
подразделений предприятия, обеспечивающих техническую подготовку
производства.
Должен знать: нормативные и методические материалы по
технической подготовке производства; направления и перспективы
развития отрасли экономики и предприятия; технологию производства
продукции предприятия; производственные мощности и режимы работы
оборудования, правила его эксплуатации; методы выявления и
использования резервов производства; технические требования,
предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции; требования
рациональной организации труда при проектировании технологических
процессов и оборудования; организацию технической подготовки
производства; порядок приема оборудования в эксплуатацию; методы
определения экономической эффективности внедрения новой техники и
технологии, организации труда, рационализаторских предложений и
изобретений; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий
в области технической подготовки производства, организации труда и
управления; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы по технической подготовке
производства на инженерно-технических и руководящих должностях не
менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК ФИНАНСОВОГО ОТДЕЛА
Должностные обязанности. Организует управление движением
финансовых ресурсов предприятия и регулирование финансовых
отношений, возникающих между хозяйствующими субъектами в условиях
рынка, в целях наиболее эффективного использования всех видов
ресурсов в процессе производства и реализации продукции (работ,
услуг) и получения максимальной прибыли. Обеспечивает разработку
финансовой стратегии предприятия и его финансовую устойчивость.
Руководит разработкой проектов перспективных и текущих финансовых
планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств.
Обеспечивает доведение утвержденных финансовых показателей до
подразделений предприятия. Участвует в подготовке проектов планов
реализации продукции (работ, услуг), капитальных вложений, научных
исследований и разработок, планировании себестоимости продукции и
рентабельности производства, возглавляет работу по расчету прибыли
и налога на прибыль. Определяет источники финансирования
производственно-хозяйственной деятельности предприятия, включающие
бюджетное финансирование, краткосрочное и долгосрочное
кредитование, выпуск и приобретение ценных бумаг, лизинговое
финансирование, привлечение заемных и использование собственных
средств, проводит исследование и анализ финансовых рынков,
оценивает возможный финансовый риск применительно к каждому
источнику средств и разрабатывает предложения по его уменьшению.
Осуществляет инвестиционную политику и управление активами
предприятия, определяет оптимальную их структуру, подготавливает
предложения по замене, ликвидации активов, следит за портфелем
ценных бумаг, проводит анализ и оценку эффективности финансовых
вложений. Организует разработку нормативов оборотных средств и
мероприятий по ускорению их оборачиваемости. Обеспечивает
своевременное поступление доходов, оформление в установленные
сроки финансово-расчетных и банковских операций, оплату счетов
поставщиков и подрядчиков, погашение займов, выплату процентов,
заработной платы рабочим и служащим, перечисление налогов и сборов
в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные
внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения.
Анализирует финансово-хозяйственную деятельность предприятия,
участвует в разработке предложений, направленных на обеспечение
платежеспособности, предупреждение образования и ликвидацию
неиспользуемых товарно-материальных ценностей, повышение
рентабельности производства, увеличение прибыли, снижение издержек
на производство и реализацию продукции, укрепление финансовой
дисциплины. Осуществляет контроль за выполнением финансового плана
и бюджета, плана реализации продукции, плана по прибыли и другим
финансовым показателям, за прекращением производства продукции, не
имеющей сбыта, правильным расходованием денежных средств и целевым
использованием собственных и заемных оборотных средств.
Обеспечивает ведение учета движения финансовых средств и
составления отчетности о результатах финансовой деятельности в
соответствии со стандартами финансового учета и отчетности,
достоверность финансовой информации, контролирует правильность
составления и оформления отчетной документации, своевременность ее
предоставления внешним и внутренним пользователям. Руководит
работниками отдела.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-
экономическую деятельность; нормативные и методические материалы,
касающиеся финансовой деятельности предприятия; перспективы
развития предприятия; состояние и перспективы развития финансовых
рынков и рынков сбыта продукции (работ, услуг); основы технологии
производства; организацию финансовой работы на предприятии;
порядок составления финансовых планов, прогнозных балансов и
бюджетов денежных средств, планов реализации продукции (работ,
услуг), планов по прибыли; систему финансовых методов и рычагов,
обеспечивающих управление финансовыми потоками; порядок
финансирования из государственного бюджета, краткосрочного и
долгосрочного кредитования предприятия, привлечения инвестиций и
заемных средств, использования собственных средств, выпуска и
приобретения ценных бумаг, начисления платежей в государственный
бюджет и государственные внебюджетные социальные фонды; порядок
распределения финансовых ресурсов, определения эффективности
финансовых вложений; нормирование оборотных средств; порядок и
формы финансовых расчетов; налоговое законодательство; стандарты
финансового учета и отчетности; экономику, организацию
производства, труда и управления; бухгалтерский учет; средства
вычислительной техники, телекоммуникаций и связи; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное
(экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж
работы по специальности в области организации финансовой
деятельности не менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОТДЕЛА
Должностные обязанности. Обеспечивает хозяйственное
обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и
нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий
и помещений, в которых расположены подразделения предприятия,
учреждения, организации, а также контроль за исправностью
оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и
др.). Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных
ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения,
воздухопроводов и других сооружений), составлении смет
хозяйственных расходов. Организует проведение ремонта помещений,
осуществляет контроль за качеством выполнения ремонтных работ.
Обеспечивает подразделения предприятия, учреждения, организации
мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации
инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их
сохранностью и проведением своевременного ремонта. Организует
оформление необходимых документов для заключения договоров на
оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей,
необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря,
обеспечивает ими структурные подразделения, а также ведение учета
их расходования и составление установленной отчетности.
Контролирует рациональное расходование материалов и средств,
выделяемых для хозяйственных целей. Организует прием, регистрацию
и необходимое обслуживание делегаций и лиц, прибывших в служебные
командировки. Руководит работами по благоустройству, озеленению и
уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов
зданий, проходных. Организует хозяйственное обслуживание
проводимых совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий.
Выполняет работы по организации табельного учета, рационального
питания работников во время обеденных перерывов, составлению
графиков отпусков и распорядка рабочего дня. Обеспечивает
выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном
состоянии пожарного инвентаря. Принимает меры по внедрению средств
связи, вычислительной и организационной техники. Руководит
работниками отдела.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих органов,
касающиеся административно-хозяйственного обслуживания; структуру
предприятия, учреждения, организации и перспективы ее развития;
порядок ведения табельного учета; средства связи, вычислительной и
организационной техники; порядок и сроки составления отчетности;
средства механизации ручного труда; порядок приобретения
оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и
оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации
труда, производства и управления; законодательство о труде;
правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны
|
