|
Стр. 13
поставку и использование. Осуществляет проверку выполнения
требований межотраслевых и отраслевых нормативных документов по
защите информации.
Должен знать: законодательные акты, нормативные и методические
материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации;
специализацию учреждения, организации и особенности их
деятельности; технологию производства в отрасли; оснащенность
вычислительных центров техническими средствами, перспективы их
развития и модернизации; систему организации комплексной защиты
информации, действующей в отрасли; методы и средства контроля
охраняемых сведений, выявления каналов утечки информации,
организацию технической разведки; методы планирования и
организации проведения работ по защите информации и обеспечению
государственной тайны; технические средства контроля и защиты
информации, перспективы и направления их совершенствования; методы
проведения специальных исследований и проверок, работ по защите
технических средств передачи, обработки, отображения и хранения
информации; порядок пользования реферативными и справочно-
информационными изданиями, а также другими источниками научно-
технической информации; достижения науки и техники в стране и за
рубежом в области технической разведки и защиты информации; методы
и средства выполнения расчетов и вычислительных работ; основы
экономики, организации производства, труда и управления; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации.
Специалист по защите информации I категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в
должности специалиста по защите информации II категории не менее 3
лет.
Специалист по защите информации II категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в
должности специалиста по защите информации или других должностях,
замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием,
не менее 3 лет.
Специалист по защите информации: высшее профессиональное
(техническое) образование без предъявления требования к стажу
работы.
СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ
Должностные обязанности. Выполняет работу по комплектованию
предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и
квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору,
расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и
профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и
его подразделений, установленной документации по учету кадров,
связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и
увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки
их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной
потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению
вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в
изучении рынка труда для определения источников удовлетворения
потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с
учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного
профиля. Информирует работников предприятия об имеющихся
вакансиях. Принимает участие в разработке перспективных и текущих
планов по труду. Осуществляет контроль за размещением и
расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии
с полученной в учебном заведении профессией и специальностью,
проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации
вновь принятых работников к производственной деятельности.
Участвует в подготовке предложений по развитию персонала,
планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации
кадров, а также в оценке эффективности обучения. Принимает участие
в организации работы, методическом и информационном обеспечении
квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении
их решений. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение
работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка,
движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению
текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролирует
своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников,
выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности,
соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек,
подготовку документов для установления льгот и компенсаций,
оформления пенсий работникам и другой установленной документации
по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк
данных о персонале предприятия. Составляет установленную
отчетность.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
методические материалы по управлению персоналом; трудовое
законодательство; структуру и штаты предприятия, его профиль,
специализацию и перспективы развития; порядок определения
перспективной и текущей потребности в кадрах; источники
обеспечения предприятия кадрами; методы анализа профессионально-
квалификационной структуры кадров; положения о проведении
аттестации и квалификационных испытаний; порядок избрания
(назначения) на должность; порядок оформления, ведения и хранения
документации, связанной с кадрами и их движением; порядок
формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;
порядок составления отчетности по кадрам; основы психологии и
социологии труда; основы экономики, организации труда и
управления; трудовое законодательство; средства вычислительной
техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование
без предъявления требований к стажу работы.
СПЕЦИАЛИСТ ПО МАРКЕТИНГУ
Должностные обязанности. Осуществляет разработку мер по
производству продукции (товара) и оказанию услуг, которые находят
наибольший спрос и рынок сбыта. Содействует сбалансированному
развитию производства и сферы услуг, готовит предложения по выбору
и изменению направлений развития товарного ассортимента,
производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности.
Участвует в разработке маркетинговой политики, определении цен,
создает условия для планомерной реализации товара и расширения
оказываемых услуг, удовлетворения спроса покупателей (клиентов) на
товары и услуги. Изучает рынок аналогичных товаров и услуг (анализ
спроса и потребления, их мотиваций и колебаний, деятельности
конкурентов) и тенденций его развития. Прогнозирует объем продажи
и формирует потребительский спрос на товары и услуги, выявляет
наиболее эффективные рынки сбыта, а также требования к
качественным характеристикам товара (способ его производства, срок
службы, правила пользования, упаковку) или оказываемой услуги.
Исследует факторы, влияющие на сбыт товара и имеющие значение для
успешной реализации оказываемых услуг, типы спроса (устойчивый,
ажиотажный, кратковременный и др.), причины его повышения и
снижения, дифференциацию покупательной способности населения.
Совершенствует информационное обеспечение проводимых исследований
рынка. Разрабатывает программы по формированию спроса и
стимулированию сбыта, рекомендации по выбору рынка в соответствии
с имеющимися ресурсами. Определяет меры, подготавливает
предложения и разрабатывает рекомендации по повышению качества и
улучшению потребительских свойств товаров и услуг, перспективы
освоения новой продукции и рынков сбыта, с учетом социально-
демографических особенностей различных групп населения, состояния
и динамики их доходов, традиций и вкусов, а также необходимые для
этого затраты всех видов ресурсов, включая сырье, материалы,
энергию, кадры. Анализирует конкурентную среду с учетом изменений
в налоговой, ценовой и таможенной политике государства, объем
оборота, прибыль от продажи, конкурентоспособность, скорость
реализации, факторы, влияющие на сбыт. Ведет контроль за сбытом,
проводит сопоставление запланированных данных с полученными
результатами по объему, выручке, времени сбыта (оказания услуг) и
территории их распространения, выявляет отклонения и изменения
конъюнктуры рынка. Обеспечивает рост эффективности
предпринимательской деятельности, прибыли и доходов, повышение
конкурентоспособности товаров и услуг. Принимает участие в
подготовке, переподготовке и повышении квалификации управленческих
кадров с учетом требований рыночной экономики.
Должен знать: законодательные акты, нормативные и методические
материалы по маркетингу; рыночные методы хозяйствования,
закономерности и особенности развития экономики; конъюнктуру
внутреннего и внешнего рынка; методы проведения маркетинговых
исследований; основы менеджмента; направления предпринимательской
деятельности, организационно-правовой статус предприятия,
учреждения, организации, перспективы его развития; опыт
аналогичных отечественных и зарубежных фирм; этику делового
общения; технологию производства выпускаемой продукции,
выполняемых работ (услуг); методы расчета прибыли, эффективности,
рентабельности и издержек производства; ценообразование и ценовую
политику; организацию торгово-сбытовой деятельности, производства,
труда и управления; методы изучения внутреннего и внешнего рынка,
его потенциала и тенденций развития; формы учетных документов и
порядок составления отчетности; технические средства сбора и
обработки информации, связи и коммуникаций; компьютерные
технологии и операционные системы; организацию рекламного дела;
гражданское право, трудовое и хозяйственное законодательство;
правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное
(экономическое) образование без предъявления требований к стажу
работы или высшее профессиональное образование и дополнительная
подготовка по маркетингу без предъявления требований к стажу
работы.
ТЕХНИК
Должностные обязанности. Под руководством более
квалифицированного специалиста выполняет работу по проведению
необходимых технических расчетов, разработке несложных проектов и
простых схем, обеспечивая их соответствие техническим заданиям,
действующим стандартам и нормативным документам. Осуществляет
наладку, настройку, регулировку и опытную проверку оборудования и
систем в лабораторных условиях и на объектах, следит за его
исправным состоянием. Участвует в проведении экспериментов и
испытаний, подключает приборы, регистрирует необходимые
характеристики и параметры и проводит обработку полученных
результатов. Принимает участие в разработке программ, инструкций и
другой технической документации, в изготовлении макетов, а также в
испытаниях и экспериментальных работах. Выполняет работу по сбору,
обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической
отчетности, научно-технической информации. Составляет описания
проводимых работ, необходимые спецификации, диаграммы, таблицы,
графики и другую техническую документацию. Изучает с целью
использования в работе справочную и специальную литературу.
Участвует в обосновании экономической эффективности внедрения
новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских
предложений и изобретений. Выполняет работу по оформлению плановой
и отчетной документации, вносит необходимые изменения и
исправления в техническую документацию в соответствии с решениями,
принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы.
Принимает и регистрирует поступающую документацию и
корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивает ее
сохранность, ведет учет прохождения документов и контроль за
сроками их исполнения, а также осуществляет техническое оформление
документов, законченных делопроизводством. Систематизирует,
обрабатывает и подготавливает данные для составления отчетов о
работе. Принимает необходимые меры по использованию в работе
современных технических средств.
Должен знать: нормативные правовые акты и справочные материалы
по тематике работы; основные методы выполнения наладочных работ;
терминологию, применяемую в специальной и справочной литературе;
рабочих программах и инструкциях; действующие стандарты и
технические условия на разрабатываемую техническую документацию,
порядок ее составления и правила оформления; последовательность и
технику проведения измерений, наблюдений и экспериментов;
контрольно-измерительную аппаратуру и правила пользования ею;
основы технологии производства; технические характеристики,
конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила
эксплуатации используемого оборудования; методы осмотра
оборудования и обнаружения дефектов; методы и средства измерения
параметров, характеристик и данных режима работы оборудования,
выполнения технических расчетов, графических и вычислительных
работ; технические средства получения, обработки и передачи
информации; правила эксплуатации вычислительной техники;
применяемые формы учета и отчетности и порядок ведения учета и
составления отчетности; методы расчета экономической эффективности
внедрения новой техники и прогрессивной технологии,
рационализаторских предложений и изобретений; основы ведения
делопроизводства; основы экономики, организации производства,
труда и управления; основы законодательства о труде; правила и
нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Техник I категории: среднее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы в должности техника II категории не
менее 2 лет.
Техник II категории: среднее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы в должности техника или других
должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным
образованием, не менее 2 лет.
Техник: среднее профессиональное (техническое) образование без
предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОГО
(ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОГО) ЦЕНТРА
Должностные обязанности. Выполняет работу по обеспечению
эффективной эксплуатации средств вычислительной техники, приема и
передачи информации вычислительного (информационно-
вычислительного) центра (ВЦ, ИВЦ). Принимает участие в разработке
планов и графиков работ по техническому обслуживанию и ремонту
оборудования. Проводит тестовые проверки и профилактические
осмотры оборудования с целью своевременного обнаружения
неисправностей и их ликвидации, регулировку и наладку элементов и
блоков машин, отдельных устройств и узлов, участвует в проведении
профилактического и текущего ремонта. Принимает участие в приемке
оборудования из ремонта, а также в приемке и освоении вновь
вводимого оборудования, работах по модернизации и
совершенствованию оборудования с учетом специфических требований
производства. Ведет учет показателей использования оборудования,
замеченных дефектов работы машин. Участвует в составлении заявок
на оборудование, запасные части, инструмент, материалы и покупные
комплектующие изделия для ремонта средств вычислительной техники и
передающих устройств, технической документации на ремонт.
Должен знать: нормативные и справочные материалы; технические
средства сбора, передачи и обработки информации; технико-
эксплуатационные характеристики и правила технической эксплуатации
средств вычислительной техники, получения и передачи информации,
комплектующих устройств и другого оборудования; организацию
ремонтного обслуживания оборудования; порядок разработки планов и
графиков работ по техническому обслуживанию и ремонту
оборудования; порядок оформления заявок на оборудование, запасные
части, инструмент, материалы и покупные комплектующие изделия;
основы экономики, организации труда и организации производства;
правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Техник ВЦ (ИВЦ) I категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника ВЦ
(ИВЦ) II категории не менее 2 лет.
Техник ВЦ (ИВЦ) II категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника ВЦ
(ИВЦ) не менее 2 лет.
Техник ВЦ (ИВЦ): среднее профессиональное (техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК-КОНСТРУКТОР
Должностные обязанности. Конструирует под руководством более
квалифицированного специалиста изделия средней сложности
индивидуального и мелкосерийного производства и простые изделия
крупносерийного и массового производства, обеспечивая при этом
соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям,
действующим стандартам, нормам охраны труда, требованиям
рациональной организации труда при проектировании, наиболее
экономичной технологии производства, а также использование в них
стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц.
Участвует в разработке проектной и рабочей конструкторской
документации, проведении патентных исследований и определении
показателей технического уровня проектируемых объектов техники и
технологии. Выполняет с внесением необходимых изменений чертежи
общего вида конструкций, сборочных единиц и деталей, схемы
механизмов, габаритные и монтажные чертежи по эскизным документам
или с натуры, а также другую конструкторскую документацию.
Проверяет рабочие проекты и осуществляет контроль чертежей,
сверяет кальки с оригиналами. Снимает эскизы сборочных единиц и
деталей с натуры с изменением масштаба и определением необходимых
параметров, выполняет деталировки сборочных чертежей, технические
расчеты и расчеты экономической эффективности в соответствии с
типовыми расчетами, программами и методиками. Принимает участие в
разработке программ, методик и другой технической документации по
испытаниям конструируемого изделия. Изучает поступающую от других
предприятий конструкторскую документацию в целях использования ее
при проектировании. Вносит изменения в конструкторскую
документацию и составляет извещения об изменениях. Принимает
участие в испытаниях опытных образцов изделий, узлов, систем и
деталей новых и модернизированных конструкций выпускаемой
предприятием продукции, оформлении результатов испытаний, а также
в работе по совершенствованию, модернизации и унификации
конструируемых изделий.
Должен знать: Единую систему конструкторской подготовки
производства; стандарты, технические условия и другие нормативные
и руководящие материалы на разрабатываемую техническую
документацию, порядок ее оформления; основы конструирования;
методы и средства выполнения чертежно-конструкторских работ;
основы технологии производства; технические требования,
предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, принципы их работы,
условия монтажа и технической эксплуатации; характеристики
применяемых в конструируемых изделиях материалов и их свойства;
методы проведения патентных исследований; требования организации
труда при конструировании; основы технической эстетики; методы и
средства выполнения технических расчетов, вычислительных и
графических работ; основы экономики, организации труда и
организации производства; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Техник-конструктор I категории: среднее специальное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника II
категории не менее 2 лет.
Техник-конструктор II категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника или
других должностях, замещаемых специалистами со средним
профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Техник-конструктор: среднее профессиональное (техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК-ЛАБОРАНТ
Должностные обязанности. Выполняет под руководством более
квалифицированного специалиста анализы и испытания по определению
химического состава и основных свойств материалов в соответствии с
требованиями стандартов и технических условий. Принимает
технологические пробы и образцы для проведения анализов и
испытаний. Оформляет результаты анализов и испытаний, ведет их
учет, составляет техническую документацию по выполняемым
лабораторией работам. Своевременно извещает соответствующие
подразделения предприятия о результатах анализов и испытаний.
Осуществляет вспомогательные и подготовительные операции по
проведению особо сложных лабораторных работ. Принимает участие в
разработке новых методов химических анализов, механических
испытаний, отбора технологических проб, металлографических
исследований. Следит за исправным состоянием установок, приборов,
инструмента и другого лабораторного оборудования, выполняет
простую регулировку его и вносит необходимые исправления в
техническую документацию в соответствии с полученными результатами
анализов и испытаний.
Должен знать: документы, стандарты, положения, инструкции и
другие руководящие материалы по проведению лабораторных анализов и
испытаний; основные технологические процессы и режимы
производства; оборудование лаборатории и правила его эксплуатации;
правила оформления технической документации на проведенные
лабораторные анализы и испытания; основы трудового
законодательства; основы экономики, научной организации труда,
организации производства; правила внутреннего трудового
распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации.
Техник-лаборант I категории: среднее специальное (техническое)
образование и стаж работы в должности техника-лаборанта II
категории не менее 2 лет.
Техник-лаборант II категории: среднее специальное (техническое)
образование и стаж работы в должности техника или других
должностях, замещаемых специалистами со средним специальным
образованием, не менее 2 лет.
Техник-лаборант: среднее специальное (техническое) образование
без предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ
Должностные обязанности. Участвует в работе по обеспечению
информационной безопасности исследований и разработок, соблюдению
государственной тайны. Осуществляет проверку технического
состояния, установку, наладку и регулировку аппаратуры и приборов,
их профилактические осмотры и текущий ремонт. Выполняет работы по
эксплуатации средств защиты и контроля информации, следит за
работой аппаратуры и другого оборудования. Ведет учет работ и
объектов, подлежащих защите, установленных технических средств,
журналы нарушений их работы, справочники. Готовит технические
средства для проведения всех видов плановых и внеплановых
контрольных проверок, аттестации оборудования, а также в случае
необходимости к сдаче в ремонт. Проводит наблюдения, выполняет
работу по оформлению протоколов специальных измерений и другой
технической документации, в том числе отчетной, связанной с
эксплуатацией средств и контроля информации. Выполняет необходимые
расчеты, анализирует и обобщает результаты, составляет технические
отчеты и оперативные сведения. Определяет причины отказов в работе
технических средств, готовит предложения по их устранению и
предупреждению, обеспечению высокого качества и надежности
используемого оборудования, повышению эффективности мероприятий по
контролю и защите информации. Участвует во внедрении разработанных
технических решений и проектов, оказании технической помощи при
изготовлении, монтаже, наладке, испытаниях и эксплуатации
проектируемой аппаратуры.
Должен знать: руководящие, нормативные и методические материалы
по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации и
соблюдением государственной тайны; специализацию учреждения,
организации, предприятия и особенности их деятельности; методы и
технические средства, используемые в целях обеспечения защиты
информации; требования, предъявляемые к выполняемой работе;
терминологию, применяемую в специальной литературе по профилю
работы; принципы работы и правила эксплуатации технических средств
получения, обработки, передачи, отображения и хранения информации,
аппаратуры контроля, защиты и другого оборудования, используемого
при проведении работ по защите информации, организацию их
ремонтного обслуживания; методы измерений, контроля и технических
расчетов; порядок оформления технической документации по защите
информации; инструкции по соблюдению режима проведения специальных
работ; отечественный и зарубежный опыт в области технической
разведки и защиты информации; основы экономики, организации
производства, труда и управления; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации.
Техник по защите информации I категории: среднее
профессиональное образование и стаж работы в должности техника по
защите информации II категории не менее 2 лет.
Техник по защите информации II категории: среднее
профессиональное образование и стаж работы в должности техника по
защите информации или других должностях, замещаемых специалистами
со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Техник по защите информации: среднее профессиональное
образование без предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК ПО ИНСТРУМЕНТУ
Должностные обязанности. Выполняет под руководством более
квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для
определения потребности отдельных подразделений предприятия в
инструменте и технологической оснастке, составления проектов
перспективных и текущих планов изготовления инструмента и
оснастки, заявок на их приобретение, а также необходимого для
инструментального производства литья, специальных марок стали,
сплавов и других материалов. Принимает участие в расчетах удельных
норм расхода, норм запасов инструмента на рабочих местах,
инструментальном складе, размеров оборотного фонда для
инструментально-раздаточных кладовых. Ведет учет расхода
инструмента и оснастки подразделениями предприятия, контроль за
соблюдением ими установленных нормативов и выявляет случаи
перерасхода, а также сверхнормативные запасы инструмента и
оснастки. Оформляет документы по списанию изношенного инструмента
и оснастки, а также связанные с реализацией излишнего и неходового
инструмента, подготавливает лимитные карты использования
инструмента и оснастки производственными подразделениями
предприятия. Участвует в проведении инвентаризаций на
инструментальных складах и в инструментально-раздаточных кладовых.
Ведет оперативный учет расходования инструмента и технологической
оснастки, показателей выполнения инструментальным цехом
производственной программы. Проверяет правильность оформления,
полноту и достоверность данных в учетных и отчетных документах,
поступающих в инструментальный отдел. Подбирает материалы,
необходимые для составления отчетности о выполнении планов
инструментального обеспечения производства.
Должен знать: основы технологии изготовления инструмента и
оснастки, правила их эксплуатации и хранения; технические
требования, предъявляемые к инструменту и оснастке, материалам,
используемым при их изготовлении; организацию складского
хозяйства; основы экономической статистики; порядок определения
потребности подразделений предприятия в инструменте и
технологической оснастке; порядок расчета норм расхода и запасов
инструмента и технологической оснастки; действующие на предприятии
ценники на инструмент и оснастку; порядок ведения учета
показателей выполнения производственных программ инструментальным
цехом, расходования инструмента и оснастки; основы экономики,
организации труда, организации производства; правила и нормы
охраны труда.
Требования к квалификации.
Техник по инструменту I категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника II
категории не менее 2 лет.
Техник по инструменту II категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника или
других должностях, замещаемых специалистами со средним
профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Техник по инструменту: среднее профессиональное (техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК ПО МЕТРОЛОГИИ
Должностные обязанности. Выполняет под руководством более
квалифицированного специалиста различного рода измерения при
проведении экспериментов и испытаний выпускаемой предприятием
продукции, при проверке технологического оборудования на
соответствие установленным нормам точности, специальные измерения
в ходе технологических процессов, а также расчеты экономической
эффективности внедрения новых средств и методов измерений.
Участвует в разработке средств измерений специального назначения,
в проведении ведомственной проверки рабочих эталонов,
метрологической аттестации и поверки нестандартизуемых средств
измерений. Проводит метрологический контроль за правильностью
монтажа, установки, использования и состоянием средств измерений в
подразделениях предприятия. Осуществляет своевременное
представление исходных образцов средств измерений на
государственную поверку и в ремонт, организует получение и
доставку проверенных средств измерений, оформляет результаты
поверки и составляет соответствующую техническую документацию.
Выполняет работу по ведению фонда стандартов и других нормативных
документов, регламентирующих точность измерений, методы и средства
поверки. Осуществляет расчеты потребности подразделений
предприятия в средствах измерений, участвует в составлении заявок
на их приобретение. Ведет оперативный учет средств измерений, их
движения, систематизирует и обрабатывает данные, необходимые для
подготовки отчетов о выполнении планов метрологического
обеспечения производства.
Должен знать: стандарты, положения, инструкции, методические и
другие нормативные материалы по метрологической аттестации и
испытаниям продукции, эксплуатации, ремонту, наладке, поверке,
юстировке и хранению средств измерений; технические
характеристики, конструктивные особенности, назначение и принципы
применения средств измерений и технологию их ремонта; основы
технологии производства; методы выполнения измерений; порядок
составления и правила оформления технической документации; порядок
ведения фонда стандартов и других документов, регламентирующих
точность измерений, методы и средства поверки; методы расчета
экономической эффективности внедрения новых средств измерений;
основы экономики, организации труда и организации производства;
правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Техник по метрологии I категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника II
категории не менее 2 лет.
Техник по метрологии II категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника или
других должностях, замещаемых специалистами со средним
профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Техник по метрологии: среднее профессиональное (техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК ПО НАЛАДКЕ И ИСПЫТАНИЯМ
Должностные обязанности. Под руководством инженера по наладке и
испытаниям выполняет пусконаладочные работы (опробование)
различных видов оборудования и систем (электрооборудование,
техническое оборудование, вентиляция и т.п.). Устанавливает
соответствие технических характеристик смонтированного
оборудования и монтажных работ технической и проектной
документации, выявляет дефекты работ и оборудования, обеспечивает
их устранение. Принимает участие в составлении календарных
графиков и программ выполнения пусконаладочных работ, в разработке
мероприятий по охране труда, технике безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защите при проведении
пусконаладочных работ, в приемке оборудования после испытаний,
выполненных монтажной организацией. Подключает приборы,
регистрирует необходимые характеристики и параметры, проводит
обработку полученных результатов. Участвует в проведении
необходимых расчетов, а также в испытаниях и наладке оборудования
вхолостую, под нагрузкой и при комплексном опробовании. Составляет
акты по формам, установленным действующими нормативными
документами, с указанием в них объемов выполненных пусконаладочных
работ.
Должен знать: нормативные, методические и другие руководящие
материалы по проведению монтажных и наладочных работ; организацию
выполнения пусконаладочных работ; основные технические
характеристики, особенности кинематических схем и конструкций
узлов и элементов налаживаемых и испытываемых систем и устройств;
способы измерения параметров, характеристик и данных режимов
работы оборудования; правила пользования измерительными приборами
и инструментами, приспособлениями; порядок осмотра оборудования,
методы обнаружения его дефектов; правила составления актов и
другой технической документации; основы экономики, научной
организации труда и организации производства; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации.
Техник по наладке и испытаниям I категории: среднее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в
должности техника II категории не менее 2 лет.
Техник по наладке и испытаниям II категории: среднее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в
должности техника или других должностях, замещаемых специалистами
со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Техник по наладке и испытаниям: среднее профессиональное
(техническое) образование без предъявления требований к стажу
работы.
ТЕХНИК ПО ПЛАНИРОВАНИЮ
Должностные обязанности. Выполняет под руководством более
квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для
составления проектов перспективных и годовых планов
производственной, хозяйственной и социальной деятельности
предприятия, разработки технико-экономических нормативов
материальных и трудовых затрат для определения себестоимости
продукции, планово-расчетных цен на основные виды сырья,
материалов, топлива, энергии, потребляемые в производстве.
Принимает участие в работе по определению плановых показателей и
заданий, сроков их выполнения и доведению их до подразделений.
Осуществляет сбор и систематизацию предложений работников
предприятия по улучшению качества продукции и всей работы
коллектива, организации труда, повышению его эффективности в целях
выявления резервов производства. Участвует в проверке правильности
расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и
технологии, организации труда, рационализаторских предложений и
изобретений, проведении технико-экономического анализа
деятельности предприятия и отдельных подразделений. Принимает
поступающую документацию, проверяет правильность заполнения и
наличие всех необходимых данных в представляемых подразделениями
предприятия учетных и отчетных документах. Ведет учет выполнения
плановых заданий, подбирает материал для подготовки различных
справок о производственно-хозяйственной деятельности предприятия,
его подразделений, накапливает и обрабатывает показатели
выполнения плановых заданий для составления установленной
отчетности. Принимает необходимые меры по использованию в работе
современных технических средств.
Должен знать: экономику, организацию производства и труда;
порядок разработки перспективных и годовых планов
производственной, хозяйственной и социальной деятельности
предприятия; организацию плановой работы на предприятии;
применяемые формы учета и отчетности; методы технико-
экономического анализа показателей работы предприятия и его
подразделений; порядок определения экономической эффективности
внедрения новой техники и технологии, рационализаторских
предложений и изобретений; порядок учета выполнения плановых
заданий; основы технологии производства, номенклатуру выпускаемой
предприятием продукции; правила эксплуатации вычислительной
техники; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны
труда.
Требования к квалификации.
Техник по планированию I категории: среднее профессиональное
(экономическое) образование и стаж работы в должности техника II
категории не менее 2 лет.
Техник по планированию II категории: среднее профессиональное
(экономическое) образование и стаж работы в должности техника или
других должностях, замещаемых специалистами со средним
профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Техник по планированию: среднее профессиональное
(экономическое) образование без предъявления требований к стажу
работы.
ТЕХНИК ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ
Должностные обязанности. Участвует под руководством более
квалифицированного специалиста в разработке и оформлении проектов
стандартов и других документов по стандартизации и сертификации
производимой предприятием продукции, в проведении работ по
стандартизации и унификации изделий и их элементов, а также в
подготовке к проведению работ по сертификации и аттестации
продукции. Вносит в действующие стандарты дополнения и изменения,
аннулирует отмененные стандарты и другие документы по
стандартизации, осуществляет их регистрацию, комплектование,
хранение контрольных экземпляров. Участвует в разработке и
реализации мероприятий по повышению научно-технического уровня
стандартов и технических условий, программ комплексной
стандартизации, применяемости стандартизованных и унифицированных
изделий, сборочных единиц и деталей, материалов и технологической
оснастки в подразделениях предприятия. Участвует в проведении
расчетов экономической эффективности работ по стандартизации и
сертификации, в контроле за определением уровня стандартизации и
унификации в разрабатываемых на предприятии проектах. Выполняет
работы по стандартизации, своевременной их подготовке к
переизданию, обеспечению подразделений предприятий необходимыми
документами по стандартизации и сертификации, сведениями о наличии
стандартов, их изменениях и аннулировании, по оформлению
поступающих от сторонних организаций запросов на приобретение
стандартов. Систематизирует, обрабатывает и подготавливает данные
для составления отчетов о работе по стандартизации и сертификации,
в том числе о внедрении стандартов.
Должен знать: методические и нормативные материалы по
разработке, оформлению и внедрению стандартов и других документов
по стандартизации и сертификации; Единую систему конструкторской
подготовки производства; Единую систему технологической подготовки
производства; конструктивные данные выпускаемой предприятием
продукции и технологию ее производства; государственные,
отраслевые стандарты и стандарты предприятия; методы расчета
уровня стандартизации и унификации в разрабатываемых проектах,
экономической эффективности их внедрения и мероприятий по
подготовке к проведению сертификации продукции; правила
регистрации, учета, хранения, выдачи стандартов и другой
технической документации, Порядок обеспечения ими подразделений
предприятия; основы экономики, организации труда и организации
производства; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда.
Требования к квалификации.
Техник по стандартизации I категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника II
категории не менее 2 лет.
Техник по стандартизации II категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника или
других должностях, замещаемых специалистами со средним
профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Техник по стандартизации: среднее профессиональное
(техническое) образование без предъявления требований к стажу
работы.
ТЕХНИК ПО ТРУДУ
Должностные обязанности. Выполняет под руководством более
квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для
составления проектов перспективных и годовых планов по труду и
заработной плате предприятия и его подразделений, планов
совершенствования организации труда и повышения его
производительности, определения трудоемкости производственной
программы, фондов заработной платы и численности работников по
категориям персонала. Участвует в работе по детализации
показателей, включаемых в программы и планы совершенствования
организации труда, их доведению до подразделений предприятия, по
изучению эффективности применения действующих форм и систем
заработной платы, использования рабочего времени, а также в
апробации и внедрении нормативных материалов по труду в
производственных условиях. Обрабатывает полученные при проведении
исследований данные, участвует в их анализе и разработке
предложений по совершенствованию форм материального и морального
стимулирования, использования трудовых ресурсов. Ведет учет
выполнения плановых заданий по труду и заработной плате,
обязательств, предусмотренных в коллективном договоре. Принимает
поступающие от подразделений предприятия учетные и отчетные
документы, проверяет полноту представленных в них данных,
расчетов, их соответствие действующим положениям по оплате труда,
материальному стимулированию. Подбирает материал для подготовки
различных справок по вопросам организации труда и заработной
платы, накапливает, систематизирует и обрабатывает трудовые
показатели для составления установленной отчетности. Принимает
необходимые меры по использованию в работе современных технических
средств.
Должен знать: экономику, организацию производства, труда и
управления; порядок выполнения расчетов, необходимых для
разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной
плате, определения фондов заработной платы и численности
работников; формы и системы заработной платы, материального и
морального стимулирования; квалификационные справочники работ и
профессий рабочих, должностей служащих; порядок расчета премий;
порядок учета выполнения плановых заданий по труду и заработной
плате; формы учета и отчетности, применяемые на предприятии;
основы технологии производства; правила эксплуатации
вычислительной техники; основы законодательства о труде; правила и
нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Техник по труду I категории: среднее профессиональное
(экономическое) образование и стаж работы в должности техника II
категории не менее 2 лет.
Техник по труду II категории: среднее профессиональное
(экономическое) образование и стаж работы в должности техника или
других должностях, замещаемых специалистами со средним
профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Техник по труду: среднее профессиональное (экономическое)
образование без предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК-ПРОГРАММИСТ
Должностные обязанности. Выполняет работу по обеспечению
механизированной и автоматизированной обработки поступающей в
вычислительный (информационно-вычислительный) центр (ВЦ, ИВЦ)
информации, разработки технологии решения экономических и других
задач производственного и научно-исследовательского характера.
Принимает участие в проектировании систем обработки данных и
систем математического обеспечения машины. Выполняет
подготовительные операции, связанные с осуществлением
вычислительного процесса, ведет наблюдение за работой машин.
Составляет простые схемы технологического процесса обработки
информации, алгоритмы решения задач, схемы коммутации, макеты,
рабочие инструкции и необходимые пояснения к ним. Разрабатывает
программы решения простых задач, проводит их отладку и
экспериментальную проверку отдельных этапов работ. Выполняет
работу по подготовке технических носителей информации,
обеспечивающих автоматический ввод данных в вычислительную машину,
по накоплению и систематизации показателей нормативного и
справочного фонда, разработке форм исходящих документов, внесению
необходимых изменений и своевременному корректированию рабочих
программ. Участвует в выполнении различных операций
технологического процесса обработки информации (прием и контроль
входной информации, подготовка исходных данных, обработка
информации, выпуск исходящей документации и передача ее
заказчику). Ведет учет использования машинного времени, объемов
выполненных работ.
Должен знать: методы проектирования механизированной и
автоматизированной обработки информации; средства вычислительной
техники, сбора, передачи и обработки информации и правила их
эксплуатации; технологию механизированной и автоматизированной
обработки информации; рабочие программы, инструкции, макеты и
другие руководящие материалы, определяющие последовательность и
технику выполнения расчетных операций; виды технических носителей
информации, правила их хранения и эксплуатации; действующие
|
