|
Стр. 2
внутренних дел. Стрельбы проводятся в соответствии с приказом
МВД России от 11 сентября 2000 года N 955 "Об утверждении
Наставления по огневой подготовке в органах внутренних дел
Российской Федерации" в тирах, на стрельбищах и других специально
оборудованных местах на основании приказов начальников УВД - ОВД
Московской области с назначением руководителей стрельб,
раздатчиков боеприпасов и регламентацией мер безопасности.
Учебные стрельбы с сотрудниками, выполняющими должностные
обязанности с оружием, проводятся не менее одного раза в две
недели, с остальными сотрудниками - не менее одного раза в месяц.
Учебные стрельбы из автоматического оружия с сотрудниками, за
которыми оно закреплено, - не реже одного раза в квартал.
Контрольные стрельбы из ПМ - один раз в квартал.
68. Обязательной формой физической подготовки являются
еженедельные занятия по 2 часа в счет служебного времени из
расчета 100 часов в год. Программой предусмотрена сезонная
подготовка: весна и осень - изучение боевых приемов борьбы,
силовая гимнастика; лето - общефизическая подготовка, кроссовая
подготовка, плавание, спортивные игры; зима - лыжная подготовка,
спортивные игры, боевые приемы борьбы.
69. В качестве дополнительной формы боевой и физической
подготовки сотрудников криминальной милиции, милиции общественной
безопасности используются тренажи перед заступлением на службу
продолжительностью 10-15 минут. Тренажи проводятся во время
разводов в повседневной форме одежды. Цель тренажей - закрепление
знаний, умений и навыков проведения боевых приемов борьбы,
владение ПР-73, наручниками и другими спецсредствами, быстрой
изготовки к стрельбе, решение вводных задач по индивидуальной и
групповой тактике действий. Тренажи проводятся в соответствии с
методическими рекомендациями, разрабатываемыми ООППЛС ГУВД
Московской области.
70. Одной из форм служебно-боевой подготовки является
проведение на базе учебных центров двухнедельных 80-часовых
учебных сборов.
71. Необходимой формой боевой подготовки для сотрудников
спецподразделений, групп задержания и немедленного реагирования, а
также личного состава криминальной милиции и милиции общественной
безопасности являются тактические занятия по отработке действий в
экстремальных ситуациях с применением и использованием
спецсредств, средств активной обороны и нападения, вооружения,
транспорта и изучению мер личной безопасности. Занятия с группами
немедленного реагирования, группами задержания ОВО, снайперскими
группами, с сотрудниками оперативных и строевых подразделений
проводить ежемесячно в соответствии с методическими рекомендациями
ООППЛС ГУВД Московской области.
72. Рекомендуется как форма проведения занятий по служебной и
боевой подготовке организация "дня подготовки" - один раз в месяц
целый день со следующей регламентацией учебного времени:
- служебная подготовка - 4 часа;
- огневая подготовка (стрельба) - 2 часа;
- тактическая подготовка - 2 часа.
Данная форма наиболее эффективна для служб со сменным графиком
работы.
VI. Порядок организации служебно-боевой подготовки
73. Общую организацию служебно-боевой подготовки рядового и
начальствующего состава, нормативное и методическое обеспечение,
оказание практической помощи и контроль за ее состоянием в ГУВД
Московской области осуществляет ООППЛС ГУВД Московской области.
74. Организацию служебно-боевой подготовки в ГУВД Московской
области, УВД - ОВД Московской области осуществляют соответствующие
руководители служб и подразделений и их кадровые аппараты.
75. Непосредственное проведение занятий по служебной
подготовке, а также строевой подготовке, подготовке по гражданской
обороне и изучению уставов и положений, действующих в органах
внутренних дел, возлагается на начальников (командиров) служб и
подразделений, а организация и контроль за проведением занятий,
распределение учебного времени, привлечение к проведению занятий
по специальной подготовке работников суда, прокуратуры,
медицинских учреждений и других специалистов по профилю
преподаваемых тем - на инспектора по служебной подготовке.
76. Проведение занятий по огневой и физической подготовке в
горрайорганах и подразделениях возлагается на инспектора боевой и
физической подготовки.
77. Проведение тренажей перед заступлением на службу для
сотрудников криминальной милиции, милиции общественной
безопасности возлагается на инспектора боевой и физической
подготовки или на сотрудника, назначенного приказом начальника
органа (подразделения) внутренних дел.
78. В службах и подразделениях, не имеющих штатных инспекторов
служебной и (или) боевой и физической подготовки, их функции
выполняют наиболее подготовленные сотрудники по распоряжению
начальника (командира).
79. Организация занятий и учений по тактической подготовке
проводится руководителями служб и подразделений горрайорганов не
реже одного раза в месяц, а также один раз в год с привлечением
специалистов ООППЛС ГУВД Московской области.
80. Проведение занятий и учений по тактической подготовке
возлагается на сотрудника, назначенного приказом начальника органа
(подразделения) органов внутренних дел и прошедшего специальные
курсы, организуемые ООППЛС ГУВД Московской области.
81. Для оказания помощи в проведении занятий по
служебно-боевой подготовке, организации учений, стрельб из
автоматического и другого вооружения могут приглашаться
сотрудники ООППЛС ГУВД Московской области, а по служебной
подготовке - сотрудники соответствующих служб ГУВД Московской
области.
82. Занятия в системе служебно-боевой подготовки начинаются в
январе и продолжаются в течение 10 месяцев. Для изучения тем по
специальной, боевой и физической подготовкам на год
устанавливается не менее 180 учебных часов, из них:
- на служебную подготовку - не менее 60 часов;
- на боевую подготовку - не менее 120 часов.
Расчет часов по разделам служебно-боевой подготовки на
учебный год (приложение N 10) определяется приказом МВД России от
8 октября 2002 года N 965.
83. В службах и подразделениях ГУВД Московской области,
горрайорганах ежегодно издается приказ, регламентирующий
организацию служебно-боевой подготовки, в котором дается анализ
результатов обучения за истекший год, утверждается тематический
план по служебной и боевой подготовке, определяются дни занятий,
учебные группы и их руководители, ответственные лица за проведение
занятий и ведение отчетной документации. Проект приказа подлежит
согласованию с ООППЛС ГУВД Московской области до начала учебного
года.
84. Тематический план по служебно-боевой подготовке (приложение
N 11) составляется на год с учетом оперативно-служебных и
функциональных обязанностей в соответствии с примерными
тематическими планами, разработанными управлениями и
самостоятельными отделами ГУВД Московской области. На основании
годового тематического плана составляются расписания занятий на
квартал (приложение N 12), в которые вносятся коррективы с учетом
изменений в оперативной обстановке, изменений в действующем
законодательстве, а также указания по проведению дополнительных
занятий (приложение N 13). Данная в примерных тематических
планах регламентация учебного времени по служебной и боевой
подготовке может изменяться по усмотрению лиц, ответственных за
организацию подготовки, но должна обеспечивать требования к
знаниям сотрудников и выполнение ими контрольных нормативов,
предусмотренных в разделе V.
85. Общее расписание занятий на квартал в УВД - ОВД Московской
области составляется инспектором по служебной подготовке, а в
службах и подразделениях органов внутренних дел - руководителями
учебных групп с учетом общих занятий и занятий, проводимых в
составе служб и подразделений. Учет посещаемости занятий,
прохождения тем и успеваемости ведется руководителями учебных
групп в журналах установленного образца. Журналы проверяются
руководителями органа или подразделения не реже одного раза в
месяц.
86. Темы, входящие в расписание занятий по служебной
подготовке и изученные во время занятий, каждый сотрудник обязан
законспектировать в служебную тетрадь установленного образца.
Руководители групп не реже одного раза в месяц осуществляют
проверку рабочих тетрадей.
87. В конце учебного года в службах и подразделениях проводятся
итоговые занятия. Учебный год заканчивается проверкой уровня
служебно-боевой подготовки каждого сотрудника и органа в целом,
осуществляемой ООППЛС ГУВД Московской области и комиссией органов
и подразделений в соответствии с требованиями приказа МВД России
от 8 октября 2002 года N 965.
VII. Порядок учета, контроля и оценки
профессиональной подготовки
88. Учет итогов обучения сотрудников определяется приказом МВД
России от 8 октября 2002 года N 965, а также пп. 6.1.1-6.1.4
настоящего Наставления.
89. Уровень профессиональных знаний, умений и навыков по
отдельным разделам служебно-боевой подготовки определяется по
экзаменационным билетам, а также по текущим оценкам, имеющимся в
журнале учета знаний.
90. По разделам служебно-боевой подготовки выставляются: по
специальной, тактической, огневой и физической подготовке - оценки
"отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно";
по остальным разделам - отметки "зачтено" или "не зачтено".
91. Специальная подготовка.
Сотрудник обязан знать нормы действующего законодательства,
приказы, указания, инструкции и другие нормативные акты,
регламентирующие служебную деятельность, и уметь правильно
применять их в повседневной оперативно-служебной деятельности в
соответствии со своими должностными инструкциями.
Контрольный норматив - экзамен по билетам, изданным
соответствующими управлениями и отделами ГУВД Московской области
по принципу выбора правильного ответа и утвержденным руководством
соответствующей службы. Каждый билет состоит из 10 вопросов, ответ
без ошибок - оценка "отлично", одна ошибка - "хорошо", две ошибки
- "удовлетворительно". Экзамены сдают все сотрудники органа,
службы и подразделения.
92. Технико-криминалистическая подготовка.
Сотрудник обязан знать основные характеристики и уметь
пользоваться средствами связи и криминалистической техникой в
объеме, предусмотренном тематическими планами.
Контрольный норматив - экзамен по билетам, изданным по принципу
выбора правильного ответа и утвержденным руководством
соответствующей службы. Каждый билет состоит из 10 вопросов, ответ
без ошибок - оценка "отлично", одна ошибка - "хорошо", две ошибки
- "удовлетворительно".
Экзамен по технической подготовке сдают все сотрудники органа,
службы и подразделения.
Экзамен по криминалистической подготовке сдают только
сотрудники ГСУ при ГУВД Московской области, ОУР, ОБНОН, ОБЭП, ЭКО.
93. Медицинская подготовка.
Сотрудник обязан иметь практические навыки и знания по оказанию
первой доврачебной помощи пострадавшим при дорожно-транспортных
происшествиях, в результате преступных посягательств или
несчастных случаев.
Контрольный норматив - зачет по билетам, изданным Медицинским
управлением ГУВД Московской области. Зачет сдают все сотрудники
органа, службы или подразделения.
94. Общественно-государственная подготовка.
Сотрудник обязан знать основные положения государственной
политики в сфере социальной, экономической и правоохранительной
деятельности государства, в том числе о мероприятиях по
культурному развитию и социальной защите сотрудников органов
внутренних дел и членов их семей.
Контрольный норматив - зачет, принимаемый сотрудниками отдела
организации работы с личным составом ГУВД Московской области по
разработанным ими билетам. Зачет сдают все сотрудники органа,
службы или подразделения.
95. Огневая подготовка.
Сотрудник обязан:
- знать назначение и боевые характеристики табельного оружия,
назначение и взаимодействие его основных частей;
- иметь элементарные знания основ баллистики;
- уметь произвести неполную разборку и сборку табельного
оружия;
- уметь устранить задержки при стрельбе;
- свободно владеть правовыми основами применения и
использования оружия, знать положения о гарантиях личной
безопасности;
- знать меры безопасности при обращении с оружием, порядок
получения и хранения оружия, отчетности за использование
боеприпасов;
- знать теоретические основы техники стрельбы;
- знать и уметь выполнять требования действующего курса
стрельб.
Контрольные нормативы:
- теоретический экзамен по билетам, подготовленным по принципу
выбора правильного ответа и утвержденным руководством ООППЛС ГУВД
Московской области. Каждый билет состоит из 10 вопросов, ответ без
ошибок - оценка "отлично", одна ошибка - "хорошо", две ошибки -
"удовлетворительно";
- практическое выполнение одного из контрольных упражнений
действующего Наставления по огневой подготовке в органах
внутренних дел Российской Федерации на выбор проверяющего.
Теоретический экзамен и контрольные стрельбы обязательны для
сдачи всеми сотрудниками органа, службы или подразделения.
96. Тактическая подготовка.
Сотрудник обязан:
- знать назначение и боевые характеристики спецсредств;
- свободно владеть правовыми основами применения и
использования спецсредств, знать положения о гарантиях личной
безопасности;
- знать меры безопасности при обращении со спецсредствами,
порядок их получения, хранения и отчетности за использование;
- знать индивидуальную и групповую тактику действий при
задержании вооруженных и невооруженных преступников в
экстремальных ситуациях и при пресечении массовых беспорядков;
- знать и уметь применять средства активной обороны и меры
безопасности при несении службы.
Контрольные нормативы:
- теоретический экзамен по билетам, подготовленным по принципу
выбора правильного ответа и утвержденным руководством ООППЛС ГУВД
Московской области. Каждый билет состоит из 10 вопросов, ответ без
ошибок - оценка "отлично", одна ошибка - "хорошо", две ошибки -
"удовлетворительно".
Экзамен сдают все сотрудники органа службы и подразделения
внутренних дел.
В некоторых случаях тактическая подготовка может осуществляться
в виде практических заданий, разработанных ООППЛС ГУВД Московской
области и утвержденных начальником ГУВД Московской области.
97. Строевая подготовка.
Сотрудник обязан:
- знать команды, подаваемые на месте и в движении;
- уметь ходить в строю;
- иметь опрятный внешний вид.
Контрольный норматив - практическое выполнение нормативных
актов регламентирующих строевую подготовку.
Зачет сдают все сотрудники органа, службы или подразделения.
98. Военная топография.
Сотрудник обязан знать и уметь пользоваться топографическими
картами, схемами и фотографиями местности.
Контрольный норматив - разработать план операции по задержанию
преступников на местности по вводной проверяющего.
Зачет сдает только начальствующий состав, причастный к
проведению массовых мероприятий с привлечением большого количества
сил и средств органов внутренних дел.
99. Подготовка по гражданской обороне.
Сотрудник обязан иметь знания и практические навыки по защите
населения от последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий,
применения средств массового поражения. Контрольный норматив -
зачет по билетам, изданным ОМУ Штаба ГУВД Московской области.
Зачет сдают все сотрудники органа, службы или подразделения.
100. Общефизическая подготовка.
Сотрудник обязан иметь физические качества, отвечающие
требованиям для каждой медико-возрастной группы:
-----------T---------------T---------------¬
¦ ¦Мужчины ¦Женщины ¦
+----------+---------------+---------------+
¦I группа ¦До 30 лет ¦До 25 лет ¦
+----------+---------------+---------------+
¦II группа ¦От 30 до 35 лет¦От 25 до 30 лет¦
+----------+---------------+---------------+
¦III группа¦От 35 до 40 лет¦От 30 до 35 лет¦
+----------+---------------+---------------+
¦IV группа ¦От 40 до 45 лет¦От 35 до 40 лет¦
+----------+---------------+---------------+
¦V группа ¦От 45 до 50 лет¦40 лет и старше¦
+----------+---------------+---------------+
¦VI группа ¦50 лет и старше¦ ¦
L----------+---------------+----------------
Контрольный норматив - практическая сдача нормативов по
физической подготовке в соответствии с требованиями приказов МВД
России от 29 июля 1996 года N 412 "Об утверждении Наставления по
физической подготовке сотрудников органов внутренних дел" и от 15
мая 2001 года N 510 "О внесении изменений и дополнений в
Наставление по физической подготовке сотрудников органов
внутренних дел, утвержденное приказом МВД России от 29 июля 1996
года N 412". Экзамен сдают все сотрудники органа, службы или
подразделения.
101. Боевые приемы борьбы.
Сотрудник обязан уметь:
- защищаться от ударов;
- освобождаться от захватов и обхватов;
- нанести упреждающий удар;
- произвести задержание с помощью болевого приема;
- сопроводить задержанного;
- произвести наружный досмотр задержанного;
- связывать задержанного подручными средствами.
Контрольный норматив - экзамен по практическому выполнению
боевых приемов борьбы. Оценка за БПБ выставляется на основании
демонстрации 5 приемов и определяется: "отлично" - если выполнено
пять приемов; "хорошо" - если выполнено четыре приема;
"удовлетворительно" - если выполнено три приема.
Выполнение приема оценивается:
- "выполнено" - если прием проведен согласно описанию, быстро,
уверенно и доведен до завершения;
- "не выполнено" - если прием проведен без расслабляющего
удара, не в соответствии с описанием, медленно или не доведен до
завершения.
Выполнение боевых приемов борьбы должно заканчиваться
задержанием и сопровождением партнера до команды проверяющего
"Отпустить захват".
Норматив сдают все сотрудники органа, службы или подразделения.
102. Индивидуальная оценка сотрудника по служебно-боевой
подготовке выставляется на основании оценок по каждому из разделов
и определяется:
- "отлично" - если три оценки "отлично" (или две оценки
"отлично" и одна - "хорошо") и все отметки "зачтено";
- "хорошо" - если три оценки не ниже "хорошо" (или две оценки
не ниже "хорошо" и одна - "удовлетворительно") и все отметки
"зачтено";
- "удовлетворительно" - если все три оценки "удовлетворительно"
(или две оценки "удовлетворительно" и одна - не ниже "хорошо") и
все отметки "зачтено";
- "неудовлетворительно" - если сотрудником получена
неудовлетворительная оценка или отметка "не зачтено" по одному из
разделов, а также без уважительной причины не явившимся на сдачу
нормативов.
103. Оценка органу (подразделению, службе) внутренних дел по
профессиональной подготовке выставляется на основе индивидуальных
оценок сотрудников по разделам служебно-боевой подготовки:
- "отлично" - если не менее 80% сотрудников получили
положительные индивидуальные оценки, при этом более 50% из них -
"отлично";
- "хорошо" - если не менее 80% сотрудников получили
положительные индивидуальные оценки, при этом более 50% из них -
"отлично" и "хорошо";
- "удовлетворительно" - если не менее 80% сотрудников получили
положительные индивидуальные оценки;
- "неудовлетворительно" - если положительные индивидуальные
оценки получили менее 80% сотрудников.
104. Оценка органу (подразделению, службе) внутренних дел по
разделам служебно-боевой подготовки выставляется в соответствии
с требованиями приказов МВД России N 965 2002 года, N 955 2000
года, N 412 1996 года, N 510 2000 года.
VIII. Контроль за подготовкой и механизм реализации
морального и материального стимулирования
105. Общий контроль за уровнем служебно-боевой подготовки
всех сотрудников ГУВД Московской области, а также подготовка,
хранение и распространение соответствующей информации
осуществляется ООППЛС ГУВД Московской области.
106. Прием зачетов, экзаменов и контрольных нормативов
осуществляется в ходе итогового инспектирования профессиональной
подготовки комиссиями ООППЛС ГУВД Московской области ежегодно с 1
сентября по 15 декабря по месту службы в соответствии с
расписанием, ежегодно утверждаемым приказом начальника ГУВД
Московской области. Для проведения ежегодных проверок ООППЛС ГУВД
Московской области может привлекать сотрудников других управлений
и самостоятельных отделов ГУВД Московской области и УВД - ОВД
Московской области.
107. Разрешается самостоятельный прием зачетов и нормативов
комиссиями горрайорганов и подразделений на итоговых занятиях по:
- гражданской обороне;
- медицинской подготовке;
- строевой подготовке;
- уставам и положениям, действующим в органах внутренних дел;
- военной топографии.
Результаты указанных проверок передаются в ООППЛС ГУВД
Московской области за 10 дней до начала итогового годового
инспектирования.
108. Сотрудники, которые своевременно по уважительной причине
не могут сдать нормативы в ходе итогового инспектирования по месту
службы, обязаны в сроки, установленные п. 106 настоящего
Положения, сдать их в любом другом горрайоргоне или
подразделении, где проходит их прием. Представители ООППЛС ГУВД
Московской области, осуществляющие прием нормативов в сроки,
установленные п. 106 настоящего Положения, обязаны в этом случае
предоставить любому сотруднику органов внутренних дел Московской
области возможность их сдачи независимо от его места службы при
представлении документов, подтверждающих уважительную причину
несвоевременной сдачи нормативов.
109. В отношении сотрудников, которые не приняли участия в
итоговом инспектировании профессиональной подготовки без
уважительной причины, десятидневный срок по окончании
инспектирования проводится служебная проверка. Материалы
расследования не позднее двух недель с момента проведения
служебной проверки представляются в ООППЛС ГУВД Московской
области.
110. Сотрудники, получившие в ходе итогового инспектирования
одну неудовлетворительную оценку, могут пересдать соответствующий
экзамен и зачет в другом горрайоргане или подразделении в сроки,
установленные п. 106 настоящего Положения.
111. От ежегодных проверок по служебно-боевой подготовке
освобождаются:
- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
- сотрудники, находящиеся или прибывшие из командировок в зоны
вооруженных конфликтов (в течение 2 последних лет);
- сотрудники, не прошедшие первоначальную подготовку;
- сотрудники, прошедшие первоначальную подготовку, курсы
повышения квалификации и переподготовки в учебных заведениях МВД
России и ГУВД Московской области в год итогового инспектирования.
112. От проверок по физической подготовке освобождаются
сотрудники, освобожденные врачом от занятий физической подготовкой
(на период действия освобождения).
113. Сотрудники, получившие на ежегодной проверке
неудовлетворительные оценки по огневой подготовке (практическое
выполнение учебных стрельб) и боевым приемам борьбы, а также
указанные в п. 109, подлежат обязательному направлению на
двухнедельные стационарные сборы по БФП в УЦ ГУВД Московской
области. Комплектование учебных сборов и фактическое направление
на них сотрудников осуществляет ООППЛС ГУВД Московской области. По
окончании сборов сотрудники пересдают экзамены и нормативы.
114. Пересдача зачетов и нормативов по разделам боевой и
физической подготовки без направления на стационарные сборы
разрешается:
- сотрудникам аппарата ГУВД Московской области;
- сотрудникам-женщинам;
- с разрешения заместителя начальника ГУВД Московской области
сотрудникам, не имеющим возможности по каким-либо объективным
обстоятельствам пройти сборы в течение учебного года.
115. Сотрудникам, не подпадающим под действие пп. 111, 113
настоящего Положения или имеющим неудовлетворительные оценки по
разделам служебно-боевой подготовки, разрешается пересдача
экзаменов или зачетов по месту службы после дополнительной
подготовки по индивидуальному плану под руководством начальников
служб и подразделений. Продолжительность дополнительной подготовки
устанавливается не менее одного месяца. Пересдача осуществляется
групповым методом в присутствии сотрудника ООППЛС ГУВД Московской
области.
116. Оценки, полученные сотрудниками в ходе итогового
инспектирования, заносятся в банк данных ООППЛС ГУВД Московской
области и являются единственной формой учета уровня их служебной и
физической подготовленности в течение последующего учебного года и
могут изменяться только в случаях, предусмотренных пп. 110, 113,
115 настоящего Положения.
117. К сотрудникам, имеющим по итогам последней проверки
неудовлетворительные результаты или уклонившимся без уважительной
причины от сдачи экзаменов, зачетов или нормативов по служебной,
боевой и физической подготовке, применяются в установленном
законодательством порядке меры морального и материального
воздействия:
- не устанавливается доплата к должностному окладу за сложность
и напряженность и специальный режим службы;
- не выдвигаются на вышестоящие должности; не присваиваются
очередные специальные звания на период проведения служебных
проверок и вынесения решения в установленные сроки о привлечении к
дисциплинарной ответственности;
- не выдается табельное оружие на постоянное ношение;
- другие меры на усмотрение руководителя горрайоргана, службы
или подразделения, не противоречащие действующим нормативным актам
МВД РФ.
118. Сотрудники, направленные на сборы по БФП в соответствии
с п. 113 настоящего Положения и получившие по их окончании
неудовлетворительные оценки, рассматриваются в аттестационном
порядке в течение месяца с представлением решения в ООППЛС ГУВД
Московской области не позднее десяти дней.
119. Применение мер морального и материального воздействия и
организация служебных проверок, предусмотренные п. 117 настоящего
Положения, осуществляются руководителями и кадровыми аппаратами
служб, горрайорганов и подразделений.
120. При подготовке всех видов аттестаций и представлений
сотрудники кадровых аппаратов обязаны отражать в них уровень
служебной, боевой и физической подготовки сотрудника с четкой
формулировкой. Аттестации и представления подлежат проверке в
ООППЛС ГУВД Московской области. При обнаружении несоответствия
представляемых аттестаций и представлений учетам ООППЛС ГУВД
Московской области к виновным применяются меры дисциплинарного
воздействия.
121. Кадровые аппараты должны ежемесячно уточнять в ООППЛС ГУВД
Московской области обновленные данные учетов по служебно-боевой
подготовке, вносить в них необходимые изменения (данные об
уволенных, принятых на службу, прошедших первоначальную подготовку
и т.д.) и возвращать их для внесения в базу данных, а также
своевременно представлять в ООППЛС ГУВД Московской области копии
свидетельств об окончании учебных заведений МВД России, курсов
первоначальной подготовки и повышения квалификации.
Приложение N 1
к Наставлению
ЖУРНАЛ
УЧЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ РЯДОВОГО
И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА
__________________________________________
(наименование органа внутренних дел)
ЗА 20__/20__ ГГ.
Начат: ________________
Окончен: ______________
1. ПЕРВОНАЧАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
----T---------------T---------T---------T-----------------------------------------------T------------------T--------------------------T------------------T----------¬
¦N ¦Фамилия, ¦Дата исп.¦Должность¦Обучение по месту службы ¦1 этап ¦Учебная практика ¦2 этап ¦Примечание¦
¦п/п¦имя, отчество ¦экзамена ¦ +--------T---------T----------------------------+--------T---------+--------T-----------------+--------T---------+ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Период ¦Наставник¦Отметка о ¦Период ¦УЦ, ¦Период ¦Отметка о ¦Период ¦УЦ, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения¦ +--------T--------T----------+обучения¦учебное ¦практики+------T----------+обучения¦учебное ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивид.¦отчете ¦отчете ¦ ¦заведение¦ ¦отзыве¦заключении¦ ¦заведение¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плане ¦стажера ¦наставника¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------+---------+---------+--------+---------+--------+--------+----------+--------+---------+--------+------+----------+--------+---------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦
+---+---------------+---------+---------+--------+---------+--------+--------+----------+--------+---------+--------+------+----------+--------+---------+----------+
¦ ¦2003 год ¦
+---+---------------T---------T---------T--------T---------T--------T--------T----------T--------T---------T--------T------T----------T--------T---------T----------+
¦1 ¦Иванов ¦05.02 ¦Инспектор¦17.02- ¦Петров ¦Вып. ¦Вып. ¦Вып. ¦27.03- ¦УЦ ¦27.07- ¦Вып. ¦Вып. ¦28.08- ¦УЦ ¦Свид. ¦
¦ ¦Иван ¦ ¦ОДН ¦26.03 ¦П.П. ¦ ¦ ¦ ¦26.06 ¦Теряево ¦27.08 ¦ ¦ ¦28.11 ¦Теряево ¦в л/д ¦
¦ ¦Иванович ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------+---------+---------+--------+---------+--------+--------+----------+--------+---------+--------+------+----------+--------+---------+----------+
¦2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------+---------+---------+--------+---------+--------+--------+----------+--------+---------+--------+------+----------+--------+---------+----------+
¦3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------+---------+---------+--------+---------+--------+--------+----------+--------+---------+--------+------+----------+--------+---------+----------+
¦ ¦Всего за 2003 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------+---------+---------+--------+---------+--------+--------+----------+--------+---------+--------+------+----------+--------+---------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+---------------+---------+---------+--------+---------+--------+--------+----------+--------+---------+--------+------+----------+--------+---------+-----------
2. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
----T---------------T-------------T---------------T-----------T-----------T-----------T------------T----------¬
¦N ¦Фамилия, ¦Должность ¦N приказа, ¦Где, когда ¦Обучение ¦Период ¦Учебное ¦Примечание¦
¦п/п¦имя, ¦ ¦дата назначения¦проходил ¦на КПК ¦обучения ¦заведение ¦ ¦
¦ ¦отчество ¦ ¦на должность ¦КПК ¦планируется¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------+-------------+---------------+-----------+-----------+-----------+------------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+---+---------------+-------------+---------------+-----------+-----------+-----------+------------+----------+
¦ ¦2003 год ¦
+---+---------------T-------------T---------------T-----------T-----------T-----------T------------T----------+
¦1 ¦Петров ¦Ст. инспектор¦N 143 ¦02.02-19.02¦I квартал ¦20.03- ¦УЦ (Теряево)¦Свид. ¦
¦ ¦Петр Петрович ¦ГИБДД ¦от 29.06.96 ¦УЦ (Видное)¦2003 г. ¦05.04.2003 ¦ ¦в л/д ¦
+---+---------------+-------------+---------------+-----------+-----------+-----------+------------+----------+
¦2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------+-------------+---------------+-----------+-----------+-----------+------------+----------+
¦ ¦Всего за 2003 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+---------------+-------------+---------------+-----------+-----------+-----------+------------+-----------
3. ПЕРЕПОДГОТОВКА
----T---------------T-------------T---------------T-----------T------------T----------¬
¦N ¦Фамилия, ¦Должность ¦N приказа, ¦Период ¦Учебное ¦Примечание¦
¦п/п¦имя, ¦ ¦дата назначения¦обучения ¦заведение ¦ ¦
¦ ¦отчество ¦ ¦на должность ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------+-------------+---------------+-----------+------------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---+---------------+-------------+---------------+-----------+------------+----------+
¦ ¦2003 год ¦
+---+---------------T-------------T---------------T-----------T------------T----------+
¦1 ¦Петров ¦Ст. инспектор¦N 13 ¦20.02-15.03¦УЦ (Теряево)¦Справка ¦
¦ ¦Петр Петрович ¦ГИБДД ¦от 09.01.2003 ¦ ¦ ¦в л/д ¦
+---+---------------+-------------+---------------+-----------+------------+----------+
¦ ¦Всего за 2003 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+---------------+-------------+---------------+-----------+------------+-----------
4. ПЕРЕПОДГОТОВКА ПО МЕСТУ СЛУЖБЫ
----T---------------T-------------T---------------T-----------T------------T----------¬
¦N ¦Фамилия, ¦Должность, ¦Должность, ¦Период ¦Образование ¦Примечание¦
¦п/п¦имя, ¦подразделение¦подразделение ¦обучения ¦ ¦ ¦
¦ ¦отчество ¦до переподго-¦после ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦товки ¦переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------+-------------+---------------+-----------+------------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---+---------------+-------------+---------------+-----------+------------+----------+
¦ ¦2003 год ¦
+---+---------------T-------------T---------------T-----------T------------T----------+
¦1 ¦Сидоров Сергей ¦Инспектор ¦Инспектор ¦01.02-01.05¦Среднее ¦Справка ¦
¦ ¦Сергеевич ¦по розыску ¦по пропаганде ¦ ¦ ¦в л/д ¦
¦ ¦ ¦ГИБДД ¦ГИБДД ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------+-------------+---------------+-----------+------------+----------+
¦ ¦Всего за 2003 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+---------------+-------------+---------------+-----------+------------+-----------
5. ПОДГОТОВКА КЛАССНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
----T-------------T---------T-------------T-----------T------------T----------T----------¬
¦N ¦Фамилия, ¦Должность¦Подразделение¦N приказа, ¦Классная ¦N приказа,¦Примечание¦
¦п/п¦имя, ¦ ¦ ¦дата ¦квалификация¦дата ¦ ¦
¦ ¦отчество ¦ ¦ ¦присвоения ¦ ¦присвоения¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(подтвер- ¦ ¦(подтвер- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ждения) ¦ ¦ждения) ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦предыдущего¦ ¦квалифика-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦квал. ¦ ¦ции ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦звания ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+---------+-------------+-----------+------------+----------+----------+
¦ ¦2003 год ¦
+---+-------------T---------T-------------T-----------T------------T----------T----------+
¦1 ¦Васильев С.А.¦Командир ¦ППСМ ¦Не имеет ¦2-й класс ¦11.01.2003¦ ¦
¦ ¦ ¦взвода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+---------+-------------+-----------+------------+----------+----------+
¦ ¦Всего в ОВД ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------------+---------+-------------+-----------+------------+----------+-----------
Приложение N 2
к Наставлению
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N
СДАЧИ ЭКЗАМЕНОВ, ЗАЧЕТОВ И НОРМАТИВОВ ПО СБФП
СОТРУДНИКОМ ____________ УВД - ОВД
Ф. ________ И. ________ О. _________, ГОД РОЖДЕНИЯ ____
--------------T--------------T--------------¬
¦СКМ ¦МОБ ¦Тыл ¦
+-------------+--------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦
L-------------+--------------+---------------
Служба ________________________ (руководство, ОУР; ОБЭП; ОБНОН;
УИМ, потр. рынок; ГИБДД; ДПС; РЭО; Д/Ч; ОД; ОДН; конвой; М/В;
ППС; ООП; ПВС; ЛРР; штаб; 2-й спец. от.; ГО; ЭКО; связь; кадры;
канцелярия; юристы; тыл; УВО; ГСУ; СБ ДПС).
Территориальное подразделение: ________________________________
Общая индивидуальная оценка __________ ________________________
(оценка) (подпись проверяющего)
1. Теоретический экзамен по специальной подготовке: ___________
-------T-----T-----T-----T-----T-----T-----T----T----T-----T-----¬
¦N ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦
¦билета¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+-----+-----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+-----+------
2. Теоретический экзамен по огневой подготовке: _______________
-------T-----T-----T-----T-----T-----T-----T----T----T-----T-----¬
¦N ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦
¦билета¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+-----+-----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+-----+------
3. Огневая подготовка (практика) ______________________________
4. Боевые приемы борьбы: ______________________________________
5. Физическая подготовка (общая оценка): ______________________
----------------------------------T---------T------T-------¬
¦ ¦Результат¦Оценка¦Подпись¦
+---------------------------------+---------+------+-------+
¦Подтягивание или силовой комплекс¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+------+-------+
¦Челночный бег ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------------------------+---------+------+--------
6. Тактика действий в экстремальных ситуациях: ________________
-------T-----T-----T-----T-----T-----T-----T----T----T-----T-----¬
¦N ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦
¦билета¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+-----+-----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+-----+------
7. Техническая подготовка: ____________________________________
-------T-----T-----T-----T-----T-----T-----T----T----T-----T-----¬
¦N ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦
¦билета¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+-----+-----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+-----+------
8. Криминалистическая подготовка: _____________________________
-------T-----T-----T-----T-----T-----T-----T----T----T-----T-----¬
¦N ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦
¦билета¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+-----+-----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+-----+------
"___" ____________ 200_ г. ________________________
Приложение N 3
к Наставлению
ФОРМА ОТЧЕТА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ
1. Первоначальная подготовка
----T------T-------------T-----------T------------T-----------T-----------T-----------T----------¬
¦N ¦Ф.И.О.¦Дата сдачи ¦Дата ¦Дата ¦Дата ¦Дата ¦Дата ¦Примечание¦
¦п/п¦ ¦вступительных¦направления¦назначения ¦направления¦направления¦окончания ¦ ¦
¦ ¦ ¦испытаний ¦на 1-й этап¦на должность¦на 2-й этап¦на обучение¦обучения ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦обучения ¦ ¦обучения ¦по форме ¦(отчисле- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦(куда) ¦ ¦(куда) ¦"экстернат"¦ния) ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(куда) ¦ ¦ ¦
L---+------+-------------+-----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------
1.1. Стажеры, вновь принятые на службу (в этот столбец
включаются сотрудники, успешно прошедшие вступительные испытания
и назначенные стажерами), N регистрации анкеты в УЦ ГУВД
Московской области указывается в графе "Примечание".
1.2. Сотрудники, назначенные на должность (в этот столбец
включаются сотрудники, успешно прошедшие 1-й этап обучения и
учебную практику).
1.3. Сотрудники, отчисленные из УЦ ГУВД Московской области
(дата отчисления из УЦ ГУВД Московской области отмечается в
столбце "Дата окончания обучения", а в столбце "Примечание"
указываются причины отчисления и принятые меры).
Примечание. По всем отчисленным сотрудникам из УЦ ГУВД
Московской области должны проводиться служебные расследования.
Материалы служебных расследований с указанием принятых мер
прилагаются к ежемесячному отчету.
1.4. Сотрудники, обучающиеся по форме "Экстернат" или
очно-заочной форме (в этом столбце указывается форма обучения).
Примечание. Дата начала обучения сотрудника по форме
"Экстернат" или очно-заочной форме указывается в отчете с
момента зачисления в УЦ ГУВД Московской области на обучение и до
окончания обучения (сдачи экзаменов в УЦ).
2. Курсы повышения квалификации и переподготовки
2.1. В учебных заведениях МВД России и ГУВД
Московской области
------------T------------------T------------------T-----------T---------T-------T--------------¬
¦N категории¦По плану ¦Фактически ¦Дата ¦Дата ¦Наличие¦Причины замены¦
¦плана +-----------T------+-----------T------+направления¦окончания¦справки¦или неубытия, ¦
¦ ¦специальное¦Ф.И.О.¦специальное¦Ф.И.О.¦на обучение¦обучения ¦ ¦принятые меры ¦
¦ ¦звание, ¦ ¦звание, ¦ ¦(куда) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должность ¦ ¦должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------+-----------+------+-----------+------+-----------+---------+-------+---------------
2.2. Переподготовка по месту службы, п. 26 приказа
МВД России N 965 2002 г.
----T-----------T------T-----------T------------T--------------T--------------T-----------¬
¦N ¦Специальное¦Ф.И.О.¦Должность ¦Дата ¦Дата начала ¦Дата окончания¦Образование¦
¦п/п¦звание ¦ ¦в ВВ МВД РФ¦назначения ¦переподготовки¦переподготовки¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦на должность¦ ¦ ¦ ¦
L---+-----------+------+-----------+------------+--------------+--------------+------------
2.3. Переподготовка по месту службы, п. 68 приказа
|
