|
Стр. 7
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических
должностях не менее 5 лет или в должности начальника лаборатории
не менее 2 лет.
13 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника
отдела предприятия, станции (до 35 испытуемых
образцов сельскохозяйственной техники).
14 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника
отдела предприятия, станции (от 35 до 64
испытуемых образцов сельскохозяйственной техники).
15 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника
отдела предприятия, станции (от 65 до 100
испытуемых образцов сельскохозяйственной техники).
Главный инженер государственной зональной
машиноиспытательной станции
14 - 16 разряды
Должностные обязанности. Руководит испытаниями
сельскохозяйственной техники, оборудования и технологий
сельскохозяйственного производства, научно-технической и
производственно-хозяйственной деятельностью машиноиспытательной
станции (государственного испытательного центра). Осуществляет
контроль за соблюдением требований и нормативов по научной
организации труда при испытаниях и исследованиях, за расходованием
финансовых средств. Организует выполнение исследований и
разработок по совершенствованию методов и средств испытаний,
обеспечивает их внедрение в практику испытаний. Координирует
деятельность отделов и лабораторий, обеспечивает использование в
их деятельности достижений отечественной и зарубежной науки и
техники, вычислительной и организационной техники и прогрессивных
методов выполнения работ. Организует составление отчетов и
предоставление информации об испытаниях. Осуществляет руководство
работой по опытной проверке результатов исследований и разработок,
заключению договоров на выполнение испытаний и оказание научно-
методической помощи сторонним организациям и предприятиям.
Принимает меры по обеспечению подразделений машиноиспытательной
стации необходимым оборудованием, материалами и технической
документацией по методам испытаний. Организует правильную
техническую эксплуатацию и ремонт оборудования, контроль за
соблюдением правил и норм охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты. Обеспечивает
рациональную расстановку и использование кадров в подчиненных ему
подразделениях, строгое соблюдение государственных интересов и
трудовой дисциплины. Способствует развитию творческой инициативы
работников, руководит работой по рассмотрению и внедрению
рационализаторских предложений и изобретений. Руководит работой
научно-технического совета. Проводит работу по повышению
квалификации и подготовке кадров. Участвует в пропаганде новой
техники и новых методов и средств испытаний, в организации научных
конференций, совещаний. Принимает участие в решении основных
вопросов научно-технической и хозяйственной деятельности
машиноиспытательной станции и осуществлении мероприятий по
обеспечению выполнения плана испытаний, сокращению сроков и
стоимости испытаний, совершенствованию организации труда и
управления, развитию деятельности предприятия.
Должен знать: постановления и решения Правительства,
определяющие направления развития сельского хозяйства; направления
деятельности, профиль и специализацию машиноиспытательных станций;
постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие
материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности
машиноиспытательной станции; достижения науки и техники в области
сельскохозяйственной техники и испытаниях; руководящие материалы
по методам испытаний; систему разработки и постановки машин на
производство; систему сертификации продукции; методы планирования
и финансирования испытаний и научных исследований; действующие
системы оплаты труда; порядок заключения и исполнения договоров;
экономику, организацию труда, производства и управления; основы
трудового законодательства; правила, нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
Высшее техническое или инженерно-техническое образование и стаж
работы по специальности на должностях в системе испытаний
сельскохозяйственной техники не менее 5 лет.
14 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного
инженера предприятия, станции (до 35 испытуемых
образцов сельскохозяйственной техники).
15 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного
инженера предприятия, станции (от 35 до 64
испытуемых образцов сельскохозяйственной техники).
16 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного
инженера предприятия, станции (от 64 до 100
испытуемых образцов сельскохозяйственной техники).
Директор государственной зональной
машиноиспытательной станции
15 - 17 разряды
Должностные обязанности. Руководит всеми видами деятельности
машиноиспытательной станции (государственного испытательного
центра). Организует работу и эффективное взаимодействие
структурных подразделений, направляет их деятельность на
выполнение задания по испытаниям сельскохозяйственных машин и
оборудования, оказание услуг населению. Обеспечивает выполнение
заданий по государственным испытаниям в соответствии с
требованиями нормативно технической документации, всех
обязательств перед государственным бюджетом, поставщиками,
заказчиками и банками. Организует производственно-хозяйственную
деятельностью машиноиспытательной станции на основе применения
методов научно-обоснованного планирования, нормативов
материальных, финансовых и трудовых затрат, широкого
распространения передовых методов и средств испытания, высоких
технико-экономических показателей, всемерного повышения
технического уровня и качества испытаний, рационального и
экономного расходования всех видов ресурсов. Принимает меры по
укомплектованию предприятия квалифицированными кадрами, по
наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию
безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению
требований законодательства об охране окружающей среды. Совместно
с общественными организациями и трудовыми коллективами
осуществляет меры по социальному развитию коллектива
машиноиспытательной станции, проводит работу по: повышению
квалификации кадров, строгому соблюдению государственных
интересов, укреплению трудовой и производственной дисциплины.
Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных
методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и
решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения
эффективности работы, а также усиление ответственности каждого
работника за порученную ему работу и за итоги работы коллектива.
Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает
выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим
должностным лицам - заместителям директора, руководителям
структурных подразделений машиноиспытательной станции. Активно
использует правовые средства для совершенствования управления в
деятельности машиноиспытательной станции.
Должен знать: постановления и решения Правительства Российской
Федерации по развитию агропромышленного комплекса; постановления,
распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные материалы
вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности
машиноиспытательной станции; профиль, специализацию и особенности
структуры станции; перспективы технического, экономического и
социального развития сельскохозяйственного производства и станции;
руководящие материалы по методам испытаний; систему разработки и
постановки машин на производство; методы хозяйствования и
управления машиноиспытательной станции; порядок заключения и
исполнения договоров; достижения сельскохозяйственной науки и
техники в странах СНГ и за рубежом; экономику и организацию
испытаний, труда и управления; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
Высшее техническое или инженерно-техническое образование и стаж
работы по специальности на должностях в системе испытаний
сельскохозяйственной техники не менее 5 лет.
15 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора
предприятия, станции (до 35 испытуемых образцов
сельскохозяйственной техники).
16 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора
предприятия, станции (от 35 до 64 испытуемых
образцов сельскохозяйственной техники).
17 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора
предприятия, станции (от 64 до 100 испытуемых
образцов сельскохозяйственной техники).
НОРМАТИВНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ
Инженер по нормированию труда
6 - 13 разряды
Должностные обязанности. Под руководством начальника отдела или
сектора разрабатывает технически обоснованные нормы и нормативы
трудовых затрат на различные виды работ в агропромышленном
комплексе. Проводит изучение условий производства и трудовых
процессов методом паспортизации рабочих мест (ферм, полей, дорог и
других объектов), фотохронометражных наблюдений за различными
категориями сотрудников. Проверяет, анализирует и обобщает
первичные материалы по нормированию труда. Владеет методикой
анализа по использованию рабочего времени. Проверяет качество
нормативных материалов по труду, поступающих от соисполнителей
нормативно-исследовательских работ. Участвует в подготовке
проектов сборников норм по труду к изданию. Участвует в изучении
состояния нормирования в хозяйствах и на предприятиях, умеет
определять степень обоснованности и напряженности норм труда.
Устанавливает уровень выполнения норм и причины отклонения
фактических затрат труда от нормативных. Принимает участие в
разработке мероприятий по снижению и выявлению резервов роста
производительности труда за счет: повышения качества нормирования
труда, расширения сферы нормирования труда на повременных работах,
устранения потерь рабочего времени и улучшения его использования.
Апробирует в производственных условиях проекты сборников и другие
материалы по нормированию труда. Участвует в работе, связанной с
подготовкой к размножению нормативных, методических и
инструктивных материалов по труду. Изучает передовой отечественный
и зарубежный опыт по нормированию, организации и оплате труда для
использования его в своей работе. Принимает участие в составлении
установленной отчетности.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы
по организации, нормированию и оплате труда; методы нормирования
труда и действующие сборники норм по труду; организацию и режимы
производства, технологические и трудовые процессы; тарифно-
квалификационные справочники и другие нормативные и методические
материалы; методы анализа состояния нормирования труда, качества
норм; технические средства, применяемые для измерения затрат
времени, вычислительную технику для расчета технически
обоснованных норм; передовой отечественный и зарубежный опыт по
нормированию труда, правила техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
6 - 7 разряды: (инженер по нормированию труда) - высшее
инженерное, агрономическое или зоотехническое
образование без предъявления требований к стажу
работы или среднее специальное образование и стаж
работы в должности специалиста не менее 3 лет.
8 - 9 разряды: (инженер по нормированию труда II категории) -
высшее инженерное, экономическое, агрономическое
или зоотехническое образование и стаж работы в
должности инженера по нормированию труда менее
3 лет.
10 - 11 разряды: (инженер по нормированию труда I категории) -
высшее инженерное, экономическое, агрономическое
или зоотехническое образование и стаж работы в
должности инженера по нормированию труда
II категории менее 3 лет.
12 - 13 разряды: (ведущий инженер по нормированию труда) - высшее
инженерное, экономическое, агрономическое или
зоотехническое образование и стаж работы в
должности инженера по нормированию труда
I категории менее 3 лет.
Начальник территориального отдела нормирования труда
(области, края, республики в составе
Российской Федерации)
10 - 13 разряды
Должностные обязанности. Руководит нормативно-исследовательской
и организационно-хозяйственной деятельностью территориального
отдела. Разрабатывает технически обоснованные нормы и нормативы по
труду, представляет их зональной нормативно-исследовательской
станции. Оказывает хозяйствам и предприятиям обслуживаемого
региона методическую помощь в проведении паспортизации полей,
животноводческих ферм и других объектов производства, разработке
норм и нормативов труда. Проверяет состояние нормирования труда
ремонтных, перерабатывающих и других предприятий. Определяет
правильность установления норм труда. Проводит организационно-
методическую работу по повышению квалификации специалистов-
нормировщиков, работающих в хозяйствах и на предприятиях
обслуживаемой области, края и республики (в составе России).
Обобщает и распространяет передовой опыт работы по нормированию
труда, анализирует экономическую эффективность внедрения норм,
разрабатывает временные нормы и нормативы по труду по заявкам
хозяйств и предприятий. Изучает действующие и перспективные формы
организации труда, технологии производства, использование машинно-
тракторного парка, оборудования и машин, достижения науки и
передовой практики с целью пересмотра устаревших и разработки
прогрессивных норм труда. Проводит исследовательскую работу по
изучению нормообразующих факторов, испытывает и применяет приборы,
необходимые для установления затрат времени и расхода дизельного
топлива. Принимает участие в формировании планов нормативно-
исследовательских работ территориального отдела и несет
ответственность за их своевременное выполнение.
Должен знать: основы трудового законодательства; нормативные,
методические и другие руководящие материалы по нормированию,
организации и оплате труда; нормы по труду и нормативы, экономику
и организацию труда, производства и управления; методы и способы
изучения затрат рабочего времени и установления норм труда; основы
технологии производства; формы и системы оплаты труда; тарифно-
квалификационные справочники, порядок подготовки планов нормативно-
исследовательских работ, пересмотра норм; методы анализа состояния
нормирования труда, качества норм, показателей по труду,
технические средства, применяемые для исследования трудовых
процессов, измерения затрат рабочего времени и расчетов норм,
передовой отечественный и зарубежный опыт организации, оплаты и
нормирования труда; основы физиологии, социологии и психологии
труда; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
Высшее экономическое, инженерное, агрономическое,
зоотехническое образование и стаж работы на руководящих
должностях, связанных с организацией и нормированием труда в
агропромышленном комплексе, не менее 5 лет.
10 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника
территориального отдела нормирования труда и
обслуживанием до 100 предприятий АПК.
11 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника
территориального отдела нормирования труда и
обслуживанием от 100 до 200 предприятий АПК.
12 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника
территориального отдела нормирования труда и
обслуживанием от 200 до 400 предприятий АПК.
13 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника
территориального отдела нормирования труда и
обслуживанием свыше 400 предприятий АПК.
Начальник сектора нормирования труда центральной
республиканской нормативно-исследовательской станции
12 - 14 разряды
Должностные обязанности. Организует разработку и внедрение
обоснованных норм выработки, времени, обслуживания, численности,
нормативов по труду в хозяйствах, перерабатывающих и ремонтно-
технических предприятиях Российской Федерации. Обеспечивает
своевременное выполнение плановых заданий. Участвует в подготовке
проектов отраслевых, перспективных и годовых программ и планов
нормативно-исследовательских работ. Разрабатывает методические
пособия и рекомендации по выполнению нормативно-исследовательских
работ. Определяет наиболее эффективные методы и средства
проведения запланированных работ. Использует ЭВМ для обработки
исходных данных, расчета норм, создания банка нормативной
информации. Организует и контролирует проведение хронометражных
наблюдений, подготовку материалов для разработки обоснованных норм
и нормативов по труду. Обеспечивает совместно с зональными
станциями и территориальными отделами апробацию проектов сборников
норм и нормативов по труду. Руководит работами по изучению условий
производства и процессов труда, разрабатывает и участвует в
разработке новых методик для проведения паспортизации условий
производства; прогрессивных методов изучения рабочего времени по
категориям работников и видам работ. Осуществляет сбор информации
о перспективных технологиях, формах организации труда, передовом
производственном опыте, новой технике и оборудовании для
пересмотра устаревших и разработки прогрессивных норм труда.
Организует рациональное использование и сохранность закрепленных
за сектором материально-технических средств и оргтехники.
Обеспечивает качественное оформление нормативной документации в
соответствии с установленным порядком. Участвует в проверках
деятельности зональных нормативно-исследовательских станций и
территориальных отделов. Обеспечивает подготовку к размножению
разработанных сектором нормативных и методических материалов.
Участвует в научно-производственных совещаниях и семинарах, вносит
вышестоящему руководству предложения по совершенствованию
организации нормативно-исследовательских работ.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические нормативные и другие руководящие материалы
по нормированию, организации и оплате труда; методы нормирования
труда; сборники типовых норм труда по отрасли, закрепленной за
сектором; экономику, организацию производства, труда и управления;
технологию производства; формы и системы оплаты труда, тарифно-
квалификационные справочники, другие нормативные и методические
материалы; порядок разработки планов пересмотра норм и
организационно-технических мероприятий по повышению
производительности труда, снижению трудоемкости производства
продукции; методы анализа состояния нормирования труда, качества
норм, изучения трудовых процессов и приемов, использования
рабочего времени; технические средства, применяемые для
исследования приемов и методов труда, измерения затрат времени и
средства вычислительной техники для расчета технически
обоснованных норм; передовой отечественный и зарубежный опыт
нормирования, организации и оплаты труда; основы социологии,
психологии и физиологии труда; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
Высшее инженерное, экономическое, агрономическое,
зоотехническое образование и стаж работы по специальности не менее
5 лет.
12 разряд: при нормативной трудоемкости выполнения нормативно
исследовательских работ по труду на предприятиях АПК
до 700 человеко-дней в год.
13 разряд: при нормативной трудоемкости выполнения нормативно
исследовательских работ по труду на предприятиях АПК
от 700 до 1000 человеко-дней в год.
14 разряд: при нормативной трудоемкости выполнения нормативно
исследовательских работ по труду на предприятиях АПК
свыше 1000 человеко-дней в год.
Начальник отдела нормирования труда зональной
нормативно-исследовательской станции
13 - 15 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет разработку и внедрение
типовых норм выработки, времени, обслуживания, численности и
расхода топлива на механизированные полевые, стационарные,
тракторно-транспортные, внесение удобрений, ручные и ремонтные
работы, выполняемые в ассоциациях, хозяйствах, ремонтных,
промышленных и других предприятиях агропромышленного комплекса.
Обеспечивает разработку и своевременное доведение рабочих
программ, методических указаний по выполнению нормативно-
исследовательских работ до территориальных отделов нормирования
труда. Организует и контролирует проведение фотохронометражных
наблюдений, обработку результатов, подготовку материалов для
разработки обоснованных норм и нормативов по труду. Обеспечивает
совместно с территориальными отделами апробацию поступающих в
отдел проектов сборников норм и нормативов по труду. Оказывает
методическую и практическую помощь хозяйствам в проведении
паспортизации условий производства и аттестации рабочих мест.
Организует проведение изучения действующих и перспективных форм
организации и стимулирования труда, технологий производства,
технических средств и оборудования, достижений науки и передовой
практики с целью пересмотра устаревших и разработки прогрессивных
норм труда. Проводит исследовательскую работу по изучению
нормообразующих факторов, испытанию и внедрению новых приборов,
необходимых для установления затрат рабочего времени, расхода
топлива, измерения других факторов, влияющих на величину норм
труда. Принимает участие в совершенствовании документации,
применяемой при выполнении нормативно-исследовательских работ.
Отвечает за качественную разработку типовых и временных норм
труда, оформление нормативного материала, направленного на
повышение производительности труда. Организует и проводит научно-
исследовательские совещания, семинары по тематике отдела с
работниками территориальных отделов нормирования труда,
руководителями и специалистами хозяйств и предприятий
обслуживаемой зоны.
Должен знать: методические, нормативные и другие руководящие
материалы по организации, нормированию и оплате труда; методы
нормирования труда; нормы и нормативы по отрасли, организации
производства, трудовые и технологические процессы; формы и системы
оплаты труда; тарифно-квалификационные справочники; методы анализа
состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду,
изучения трудовых процессов и приемов использования рабочего
времени; технические средств, применяемые для исследования по
нормированию труда, измерения затрат времени и средства
вычислительной техники для расчета типовых обоснованных норм
труда; передовой отечественный и зарубежный опыт организации,
нормирования и оплаты труда; основы трудового законодательства,
социологии, физиологии и психологии труда, правила и нормы охраны
труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
Высшее инженерное, экономическое, агрономическое,
зоотехническое образование и стаж работы по специальности не менее
5 лет.
13 разряд: при нормативной трудоемкости выполнения нормативно
исследовательских работ по труду на предприятиях АПК
до 800 человеко-дней в год.
14 разряд: при нормативной трудоемкости выполнения нормативно
исследовательских работ по труду на предприятиях АПК
от 800 до 1000 человеко-дней в год.
15 разряд: при нормативной трудоемкости выполнения нормативно
исследовательских работ по труду на предприятиях АПК
свыше 1000 человеко-дней в год.
Начальник отдела нормирования труда центральной
республиканской нормативно-исследовательской станции
13 - 15 разряды
Должностные обязанности. Обеспечивает методическое руководство
разработкой и внедрением в производство через зональные нормативно-
исследовательские станции научно обоснованных норм выработки,
времени, обслуживания, численности, нормативов по труду в
закрепленных за отделом отраслях агропромышленного комплекса
Российской Федерации. Организует своевременное выполнение плановых
программ нормативно-исследовательских работ. Разрабатывает планы
нормативно-исследовательских работ. Обеспечивает разработку
методических пособий, методических рекомендаций по выполнению
нормативно-исследовательских работ для зональных нормативно-
исследовательских станций. Обеспечивает единство методических
подходов при разработке и внедрении технически обоснованных норм
труда и расхода топлива, определяет наиболее эффективные способы и
средства проведения запланированных работ и оперативных заданий,
использует ЭВМ для обработки исходных данных, расчета норм,
создания банка нормативной информации. Организует изучение
действующих и перспективных форм организации труда, технологий
производства, технических средств и оборудования для пересмотра
устаревших и разработки прогрессивных норм труда. Осуществляет
руководство и участвует в разработке сборников норм труда,
составлении отчетности по выполнению нормативно-исследовательских
работ, в работе балансовых комиссий по проверке деятельности
зональных станций и территориальных отделов. Организует апробацию
проектов сборников норм труда. Разрабатывает предложения по
пересмотру норм и нормативов труда. Обеспечивает подготовку и
проведение научно-производственных совещаний и семинаров по
тематике отдела, проводит групповые и индивидуальные консультации
руководителей и специалистов нормативной сети. Обеспечивает
зональные станции сборниками норм, тарифно-квалификационными
справочниками, бланками наблюдательных листов и другими
нормативными документами.
Должен знать: методические, нормативные и другие руководящие
материалы по организации, нормированию и оплате труда, методы
нормирования труда; сборники норм труда, издаваемые по отрасли;
экономику и организацию труда, производства и управления; основы
технологических процессов в соответствующих отраслях, формы и
системы оплаты труда; порядок разработки планов нормативно-
исследовательских мероприятий по повышению производительности
труда и эффективности производства; методы анализа состояния
нормирования труда, качества норм, изучения трудовых процессов и
приемов, затрат рабочего времени; математические методы,
технические средства, применяемые в исследовании трудовых
процессов, измерении затрат рабочего времени, расчета норм;
передовой отечественный и зарубежный опыт организации труда;
основы физиологии, психологии и социологии труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
Высшее инженерное, экономическое, агрономическое или
зоотехническое образование и стаж работы на руководящих должностях
по организации и нормированию труда на предприятиях
агропромышленного комплекса не менее 5 лет.
13 разряд: при штатном расписании численности работников
отдела до 10 человек.
14 разряд: при штатном расписании численности работников
отдела от 10 до 15 человек.
15 разряд: при штатном расписании численности работников
отдела свыше 15 человек.
Начальник зональной нормативно-исследовательской станции
15 - 17 разряды
Должностные обязанности. Обеспечивает руководство зональной
станции и территориальных отделов по нормированию труда областей,
краев, республик (в составе России), подотчетных ЗНИС.
Осуществляет научно-производственную работу. Организует разработку
и внедрение сборников и норм выработки, времени, обслуживания,
численности и расхода топлива в хозяйствах и предприятиях зоны.
Организует формирование банка данных по труду с применением ЭВМ и
передачей нормативной информации республикам (в составе России),
краям и областям, входящим в зону обслуживания ЗНИС. Обеспечивает
методическую и практическую помощь хозяйствам и предприятиям зоны
в проведении паспортизации условий производства и аттестации
рабочих мест. Организует и проводит в хозяйствах работу по
изучению влияния нормообразующих факторов на величину норм труда,
испытанию и внедрению приборов, необходимых для измерения затрат
рабочего времени и расхода топлива. Рекомендует применение
перспективных форм организации, технологии производства,
достижений отраслевой науки и передовой практики для пересмотра
устаревших и разработки научно обоснованных норм труда.
Обеспечивает проведение анализа использования машинно-тракторного
парка, автомобилей и оборудования и времени смены работников
ассоциаций, совхозов, колхозов, промышленных, ремонтных и других
предприятий зоны обслуживания. Участвует в разработке и
совершенствовании нормативной документации. Организует экспертизу
и апробацию проектов сборников норм выработки, времени,
обслуживания, численности и расхода дизельного топлива. Проводит
научно-методические семинары и консультации для руководителей и
специалистов хозяйств по внедрению научно обоснованных норм и
нормативов, способствующих повышению производительности труда.
Обеспечивает повышение квалификации специалистов зональной станции
и территориальных отделов нормирования труда. Участвует в
разработке планов нормативно-исследовательских работ
Роснисагропрома. Координирует формирование тематических планов
территориальных отделов по нормированию труда и контролирует их
выполнение. Обеспечивает единство методических подходов при
разработке и внедрении обоснованных норм труда для
агропромышленного комплекса. Руководит разработкой и подготовкой к
изданию справочно-методической литературы для специалистов
хозяйств, организует своевременное и качественное обеспечение
технически обоснованными нормами труда прогрессивных технологий
производства сельскохозяйственной продукции и ее переработки.
Обеспечивает соблюдение сметно-штатной дисциплины и сохранность
материально-технических ценностей. Обеспечивает подбор кадров.
Должен знать: основы трудового законодательства; нормативные и
другие руководящие материалы по организации, нормированию и оплате
труда; методы и способы изучения затрат рабочего времени и
установления норм труда; экономику и организацию труда,
производства и управления; основы технологии производства; формы и
системы оплаты труда; положения о премировании; тарифно-
квалификационные справочники; организацию подготовки планов
нормативно-исследовательской работы, пересмотра норм; методы
анализа состояния нормирования труда, качества норм, изучения
передовых процессов и приемов, затрат рабочего времени; методы
оценки уровня организации труда и производства; технические
средства, применяемые для исследования трудовых процессов,
измерения затрат рабочего времени и расчетов норм; передовой
отечественный и зарубежный опыт организации и оплаты труда; основы
физиологии, психологии и социологии труда; правила и нормы охраны
труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
Высшее инженерное, агрономическое или зоотехническое
образование и стаж работы на руководящих должностях по организации
и нормированию труда в сельском хозяйстве не менее 5 лет.
15 разряд: при выполнении должностных обязанностей
руководителя зональной нормативно
исследовательской станции и обслуживании до
800 предприятий АПК.
16 разряд: при выполнении должностных обязанностей
руководителя зональной нормативно
исследовательской станции и обслуживании от 800
до 1200 предприятий АПК.
17 разряд: при выполнении должностных обязанностей
руководителя зональной нормативно
исследовательской станции и обслуживании свыше
1200 предприятий АПК.
Начальник центральной республиканской
нормативно-исследовательской станции (Роснисагропром)
Министерства сельского хозяйства и продовольствия
Российской Федерации
18 разряд
Должностные обязанности. Осуществляет руководство всеми видами
деятельности Роснисагропрома, организует выполнение планов работы
зональных нормативно-исследовательских станций и обеспечивает их
рациональную специализацию. Осуществляет сотрудничество и обмен
нормативной информацией по труду с соответствующими нормативно-
исследовательскими организациями стран СНГ. Организует разработку,
издание и внедрение сборников норм выработки, времени,
обслуживания, численности и расхода топлива, рекомендаций,
методической и другой нормативно-справочной литературы. Проводит
изучение трудовых процессов с учетом применения современных
комплексов программ и достижений науки, опыта работы передовых
предприятий и коллективов. Проводит изучение действующих и
перспективных форм организации труда, технологий выполнений работ,
использования машинно-тракторного парка, оборудования с целью
разработки прогрессивных норм труда и своевременного их
пересмотра. Организует и проводит исследовательскую работу по
изучению влияния нормообразующих факторов на величину норм труда и
расхода дизельного топлива. Проводит работу, направленную на
систематическое улучшение деятельности нормативно-
исследовательской службы Министерства сельского хозяйства и
продовольствия Российской Федерации. Организует внедрение
технически обоснованных норм труда, разработку методических
рекомендаций и апробацию сборников норм выработки, времени,
обслуживания, численности и расхода топлива; проводит научно-
методические семинары, консультации с руководителями и
специалистами колхозов, совхозов, фермерских хозяйств,
промышленных, ремонтных и других предприятий системы Министерства.
Обеспечивает разработку и совершенствование применяемой в
нормативно-исследовательской работе документации. Обеспечивает
повышение квалификации работников Роснисагропрома в области
нормирования и организации труда. Координирует формирование
федеральной программы для Роснисагропрома с учетом заявок
управлений (департаментов) сельского хозяйства республик (в
составе России), краев и областей и контролирует ее выполнение.
Обеспечивает подбор кадров.
Должен знать: постановления, методические, нормативные и другие
руководящие материалы по организации, нормированию и оплате труда,
методы нормирования труда; экономику и организацию труда,
производства и управления; рациональные технологии выполняемых
работ; формы и системы оплаты труда, положения о премировании,
тарифно-квалификационные справочники; порядок подготовки планов
нормативно-исследовательской работы, пересмотра норм,
организационно-технических мероприятий по повышению
производительности труда и эффективности производства;
математические методы, технические средства, применяемые для
исследования трудовых процессов, измерения затрат рабочего времени
и расчета норм; передовой отечественный и зарубежный опыт
организации нормирования труда; основы физиологии, социологии и
психологии труда; основы трудового законодательства; правила и
нормы охраны труда, техники безопасности и производственной
санитарии.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
18 разряд: высшее экономическое, инженерное, агрономическое
или зоотехническое образование и стаж работы на
руководящих должностях по организации и
нормированию труда в сельском хозяйстве не менее
5 лет.
СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОГО СОРТОВОГО КОНТРОЛЯ
(введено Постановлением Минтруда РФ от 13.05.1994 N 36)
Заведующий льно-(конопле)семеноводческой станцией
10 - 14 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью
семеноводческой станции. Действует от имени станции и представляет
ее во всех учреждениях и организациях. Несет ответственность за
работу станции по семеноводству, сортосмене и сортообновлению.
Распоряжается в соответствии с законом имуществом и средствами
станции, заключает договоры с другими организациями, выдает
доверенности, открывает в банке расчетный и другие счета,
подписывает чеки, платежные требования, дает обязательства и
гарантии. Координирует работу специалистов и других работников
станции. Создает условия для проявления творческой инициативы и
активности работников в достижении высоких результатов работы.
Проводит воспитательную работу в коллективе. Осуществляет подбор
кадров, их расстановку и целесообразное использование.
Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и
техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины,
правил внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения
о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных
взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие документы,
касающиеся производственно-хозяйственной деятельности семстанции;
систему семеноводства льна-долгунца (конопли); организацию и
планирование производства элитных и репродукционных семян
районированных и перспективных сортов в семеноводческих
хозяйствах; основы сортового контроля семеноводческих посевов,
сортосмены и сортообновления; порядок и методы технико-
экономического и производственного планирования; методы
хозяйственного расчета; действующие положения по оплате труда и
формы материального стимулирования; передовой опыт в области
льноводства (коноплеводства); основы экономики, организации труда,
производства и управления; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не
менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по
профилю на менее 5 лет.
10 разряд: при выполнении должностных обязанностей
заведующего льно-(конопле)семеноводческой
станцией, отнесенной к V группе по оплате труда
руководителей.
11 разряд: при выполнении должностных обязанностей
заведующего льно-(конопле)семеноводческой
станцией, отнесенной к IV группе по оплате труда
руководителей.
12 разряд: при выполнении должностных обязанностей
заведующего льно-(конопле)семеноводческой
станцией, отнесенной к III группе по оплате труда
руководителей.
13 разряд: при выполнении должностных обязанностей
заведующего льно-(конопле)семеноводческой
станцией, отнесенной ко II группе по оплате труда
руководителей.
14 разряд: при выполнении должностных обязанностей
заведующего льно-(конопле)семеноводческой
станцией, отнесенной к I группе по оплате труда
руководителей.
Главный агроном льно-(конопле)семеноводческой станции
9 - 13 разряды
Должностные обязанности. По согласованию с
сельскохозяйственными органами района формирует структуру элитно-
семеноводческих и семеноводческих хозяйств, производство в них
элитных и репродукционных семян районированных и перспективных
сортов. Разрабатывает планы сортообновления и сортосмены по
семеноводческой единице, представляет их на утверждение в
областные (краевые) агропроизводственные формирования. Организует
проведение сортосмены и сортообновления льна-долгунца (конопли) в
обслуживаемых районах, контролирует их соблюдение. Проводит
сортовой контроль в семеноводческих посевах культуры, в посевах
суперэлиты и элиты в период цветения. Организует работу по
удалению растений с нетипичной окраской. Во внеуборочный период
организует проведение апробации семеноводческих посевов, отбирает
средний образец элитных семян и направляет его в научно-
исследовательское учреждение для определения сортовой однородности
методом грунтового контроля. Осуществляет заготовки, очистку,
протравливание и лабораторный контроль заготовленных семян с
семеноводческих посевов и обеспечивает хранение этих семян по
качеству, сорту и репродукции. На основании удостоверений
|
