|
Стр. 1
УТРАТИЛ СИЛУ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 03.06.97 N 422
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
7 марта 1995 г. N 189
О ПРОГРАММЕ СОДЕЙСТВИЯ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. МОСКВЫ
НА 1995 ГОД
В соответствии со статьей 7 п. 2 Закона Российской Федерации
"О занятости населения в Российской Федерации", в целях
осуществления и реализации на территории г. Москвы политики в
области занятости труда и трудовой миграции правительство Москвы
постановляет:
1. Утвердить представленную Департаментом труда и занятости
Программу содействия занятости населения г. Москвы на 1995 год
(приложение).
2. Департаменту труда и занятости:
2.1. Обеспечить выполнение Программы, осуществить координацию и
контроль за работой по реализации программных мероприятий
содействия занятости населения г. Москвы в 1995 году.
2.2. Представить в двухнедельный срок на утверждение в
правительство Москвы бюджет Фонда занятости населения г. Москвы на
1995 год.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя премьера правительства Москвы
Коробченко В.А.
Премьер правительства Москвы
Ю.М. Лужков
Приложение
к постановлению правительства
Москвы
от 7 марта 1995 г. N 189
ПРОГРАММА
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. МОСКВЫ НА 1995 ГОД
----T----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------T---------
¦ ¦ ¦Ответственные¦ Сроки ¦Показатели:¦Сумма за-¦Источники
N ¦Цель проведения ¦ ¦исполнители и¦проведения¦численность¦трат на ¦финанси-
п/п ¦ мероприятия ¦ Содержание мероприятия ¦соисполнители¦мероприя- ¦и категории¦мероприя-¦рования
¦ ¦ ¦ ¦тий ¦населения ¦тия ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(тыс.чел.),¦(млн.руб)¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦кол-во ра- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦бочих мест ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (ед.) ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
I. РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
1. Подпрограмма "Формирование государственной политики занятости.
Социальное партнерство в области труда и занятости"
----T----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------T---------
1. ¦Выработка согла-¦1. Осуществлять взаимодействие ¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦сованных решений¦Департамента труда и занятости с ¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦по определению и¦Координационным комитетом содей- ¦тости, Коор- ¦ ¦ ¦ ¦
¦осуществлению ¦ствия занятости населения г.Моск-¦динационный ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственной ¦вы, Московской Федерацией профсо-¦комитет со- ¦ ¦ ¦ ¦
¦политики заня- ¦юзов, Конфедерацией промышленни- ¦действ. заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦тости ¦ков и предпринимателей и другими ¦тости населе-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заинтересованными организациями в¦ния г.Москвы,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦определении и реализации политики¦Московская ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости на территории города ¦федерация ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦профсоюзов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Конфедерация ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦промышленни- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ков и пред- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦принимателей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦2. Готовить проекты совместных ¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦решений и законодательных инициа-¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦тив по вопросам труда, занятости ¦тости, Коор- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и социального партнерства, осу- ¦дин. комитет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ществлять контроль их исполнения ¦содейств. за-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦нятости насе-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ления г.Моск-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦вы, Московс- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кая федерация¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦профсоюзов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Конфедерация ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦промышлен- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ников и пред-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦принимателей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦3. Обеспечить организацию работы ¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦Координационного комитета содейс-¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦твия занятости населения г.Москвы¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦4. Подготовить для рассмотрения ¦Департамент ¦по утверж-¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦на Координ. комитете содействия ¦труда и заня-¦денному ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости населения г. Москвы ¦тости, Моск. ¦плану ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросы: ¦федерация ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ об итогах реализации Программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦содействия занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦г. Москвы на 1994 г.; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ о ходе заключения и уведоми- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельной регистрации коллективных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦договоров; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ об итогах выполнения Программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦содействия занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦г.Москвы за I полугодие 1995 г.; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ о выполн. Трехстороннего согла-¦Департамент ¦по утверж-¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦шения между правит-вом Москвы, ¦труда и заня-¦денному ¦ ¦ ¦
¦ ¦профсоюзами и предпринимателями ¦тости, Моск. ¦плану ¦ ¦ ¦
¦ ¦по вопросам труда и занятости; ¦федерация ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦о предложениях Департамента для ¦профсоюзов ¦IV квартал¦ ¦ ¦
¦ ¦включения в проект Трехстороннего¦ ¦ 1995 г. ¦ ¦ ¦
¦ ¦соглашения на 1996 г.; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ о проекте Программы содействия ¦ ¦IV квартал¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости населения г. Москвы на¦ ¦ 1995 г. ¦ ¦ ¦
¦ ¦1995 год; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ о практике предоставления ком-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пенсационных выплат работникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятий, организаций и учреж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дений, находящимся в вынужденных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отпусках без сохранения заработ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ной платы, вынужденно занятых не-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦полный рабочий день (неделю) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦5. Осуществлять постоянный конт- ¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦роль за выполнением Трехсторонне-¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦го соглашения между правительст- ¦тости, Моск. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вом, профсоюзами и предпринимате-¦федерация ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лями г.Москвы на 1995 г. по воп- ¦профсоюзов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦росам труда и занятости населен.,¦Конфедерация ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦готовить информацию о ходе его ¦промышленни- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполнения и направлять сторонам,¦ков и пред- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подписавшим Соглашение ¦принимателей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦6. Подготовить предложения к ¦Департамент ¦IV квартал¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦проекту Трехстороннего соглашения¦труда и заня-¦ 1995 г. ¦ ¦ ¦
¦ ¦между правительством, профсоюзами¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и предпринимателями г. Москвы на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1996 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦7. Оказывать методическую и прак-¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦тическую помощь предприятиям, ор-¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ганизациям, учреждениям г. Москвы¦тости, Моско-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при разработке и заключении кол- ¦вская федера-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лективных договоров с целью ста- ¦ция профсою- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦билизации занятости и повышения ¦зов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦конкурентоспособности работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦8. Проводить экспертизу и уведо- ¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦мительную регистрацию коллектив- ¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных договоров в соответствии с ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденным порядком, обращая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦особое внимание на создание усло-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вий для трудоустройства социально¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦незащищенных групп населения, пе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦реподготовку высвобождаемых рабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тников в соответствии со склады- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вающейся ситуацией на рынке труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦9. Осуществлять контроль за вы- ¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦полнением зарегистрированных кол-¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лективных договоров с целью пре- ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дотвращения конфликтных ситуаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦10. Способствовать разрешению ¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦трудовых конфликтов и снижению ¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальной напряженности на пред-¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приятиях, в учреждениях и органи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦зациях г. Москвы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
2. ¦Реализация госу-¦1. Осуществлять контроль выполне-¦Департамент ¦ежемесячно¦ - ¦ - ¦ -
¦дарственной по- ¦ния конкретных мероприятий и мер ¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦литики занятости¦Программы содействия занятости ¦тости, Коорд.¦ ежеквар- ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения г. Москвы на 1995 г. ¦комитет ¦ тально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦содействия ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦занятости на-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦селения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦г. Москвы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦2. Осуществлять корректировку ¦Департамент ¦ежеквар- ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦Программы содействия занятости ¦труда и заня-¦тально ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения в соответствии с изме- ¦тости, Коорд.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦няющейся ситуацией на рынке труда¦комитет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и согласовывать ее с Координ. ¦содействия ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комитетом содействия занятости ¦занятости на-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения г. Москвы ¦селения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦г. Москвы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦3. Обеспечить разработку Програм-¦ - " - ¦II полуго-¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦мы содействия занятости населения¦ ¦дие ¦ ¦ ¦
¦ ¦г. Москвы на 1996 г. ¦ ¦ 1995 г. ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
2. Подпрограмма "Правовое обеспечение государственной политики занятости"
----T----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------T---------
1. ¦Правовое обеспе-¦1. Обеспечить правовое соответст-¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦чение государст-¦вие издаваемых Департаментом нор-¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦венной политики ¦мативно-методических документов, ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦занятости ¦регулирующих отношения в сфере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости, действующему законода-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельству РФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦2. Обеспечить координацию право- ¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦вой деятельности окружных отделов¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и отделений Департамента труда и ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости и оказывать методичес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кую помощь по единообразному при-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менению законодат-ва РФ о труде ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦3. Осуществлять формирование ин- ¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦формационно-правовой базы норма- ¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тивных актов по вопросам труда, ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости и социальной защиты на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦селения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦4. Оказывать консультационную по-¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦мощь предприятиям и гражданам по ¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросам применения законодат-ва ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦о труде и занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦5. Осуществлять правовую экспер- ¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦тизу проектов договоров гражд.- ¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правового характера, заключаемых ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Департаментом труда и занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦6. Осуществлять представительство¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦в судебных органах по защите иму-¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦щественных и иных интересов Де- ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦партамента в связи с исковыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиями к нему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦7. Проводить досудебное разреше- ¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦ние споров, возникающих между ¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданами, зарегистрированными в¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службе занятости, и Департаментом¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по вопросам применения законода- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельства РФ о занятости населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦8. Осуществлять правовую защиту ¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦интересов граждан, высвобождаемых¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с предприятий и организаций с на-¦тости совмес-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рушением действующего законода- ¦тно с Москов-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельства РФ о труде и занятости, ¦кой федера- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в судебных органах ¦цией проф-ов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦9. Проводить проверки предпр., ¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦учреждений, организаций по вопро-¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сам, связанным с применением за- ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦конодат-ва о труде и занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦10. Обобщать практику применения ¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦законодат-ва о труде и занятости ¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и разрабатывать предложения ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по его совершенствованию на осно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ве практической деятельности Де- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦партамента труда и занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
3. ¦Повышение квали-¦1. Обеспечить повышение квалифи- ¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦Средства
¦фикации работни-¦кации работников кадровых служб ¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦предприя-
¦ков кадровых ¦предприятий и организаций г.Моск-¦тости ¦ ¦ ¦ ¦тий
¦служб и руково- ¦вы по специальной программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дителей предпри-+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ятий г.Москвы по¦2. Провести учебно-практические ¦Департамент ¦по графику¦ - ¦ - ¦ -
¦вопр. применения¦совещания-семинары с руководит. ¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦законодательства¦предприятий и организаций города ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦РФ о труде и за-¦по вопросам профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нятости населе- ¦обучения высвобождаемых работни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния ¦ков, применения законодательства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦РФ о труде и занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
3. Подпрограмма "Государственное управление охраной труда"
----T----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------T---------
1. ¦Создание системы¦1. Сформировать орган государст- ¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦государственного¦венного управления охраной труда ¦труда и заня-¦года (пос-¦ ¦ ¦
¦управления охра-¦в г. Москве ¦тости, Депар-¦ле приня- ¦ ¦ ¦
¦ной труда ¦ ¦тамент финан-¦тия соот- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦сов ¦ветствую- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦щего пос- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦тановления¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦правитель-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ства Моск-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦вы, утвер-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ждения ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦структуры ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦и штатного¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦расписания¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦органа уп-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦равления) ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
2. ¦Разраб-ка согла-¦1. Осуществлять взаимодействие с ¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦сованных решений¦Моск. городским центром госсан- ¦труда и зан.,¦ ¦ ¦ ¦
¦по определению и¦эпиднадзора, прокуратурой, Госу- ¦МГЦ госсан- ¦ ¦ ¦ ¦
¦осуществл. госу-¦дарств. инспекцией труда города, ¦эпиднадзора, ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарственной по- ¦Московской федерацией профсоюзов,¦прокуратура ¦ ¦ ¦ ¦
¦литики в области¦другими органами контроля и орга-¦г.Москвы, Го-¦ ¦ ¦ ¦
¦охраны труда ¦низациями в определении и реали- ¦суд. инс- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦зации политики в области усло- ¦пекция труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вий и охраны труда на территории ¦г. Москвы, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦города ¦Московск. фе-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦дерация проф-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦союзов ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦2. Рассмотреть на заседании трех-¦Департамент ¦III квар- ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦сторонней комиссии ход выполнения¦труда и заня-¦тал ¦ ¦ ¦
¦ ¦городской программы первоочеред- ¦тости, Моск. ¦ 1995 г. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных мероприятий по введению в ¦федерация ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦действие в г. Москве Основ зако- ¦профсоюзов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дательства РФ об охране труда ¦Конфедерац. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦промышл-ков и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦предпринимат.¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦3. Проводить экспертизу разделов,¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦касающихся условий и охраны труда¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦при уведомительной регистрации ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦коллективн. договоров на 1995 г.,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оказывать методич. и практическую¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦помощь предприятиям при разработ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ке соглашений, планов организа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ционно-технических мероприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осуществлять контроль за их реа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лизацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
3. ¦Правовое обеспе-¦ Готовить предложения по проек-¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦чение реализации¦там федеральных законодательных и¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦государственной ¦нормативных актов по охране труда¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦политики в обла-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сти охраны труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
4. ¦Реализация госу-¦1. Принять участие в реализации ¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ ¦
¦дарственной по- ¦Программы первоочередных меропри-¦труда и заня-¦года (пос-¦ ¦ ¦
¦литики в области¦ятий по введению в действие Основ¦тости, Деп. ¦ле приня- ¦ ¦ ¦
¦труда, осущест- ¦законодат-ва РФ об охране труда, ¦финансов, ¦тия Прог- ¦ ¦ ¦
¦вление контроля ¦осуществлять координацию работ в ¦Научный центр¦раммы и ¦ ¦ ¦
¦за соблюдением ¦рамках Программы и контроль за ¦социально- ¦решения о ¦ ¦ ¦
¦действующего за-¦их выполнением ¦производст- ¦финансир. ¦ ¦ ¦
¦конодательства ¦ ¦венных проб- ¦меропр. по¦ ¦ ¦
¦об охране труда ¦ ¦лем охраны ¦ее реали- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦труда ¦зации) ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦2. Осуществлять на предприятиях ¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦городского подчинения проверку ¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦хода выполнения Трехстороннего ¦тости, депар-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соглашения между правительством, ¦таменты про- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профсоюзами и предпринимателями ¦мышленности, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦г.Москвы на 1995 г. в области ох-¦строительст- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦раны труда ¦ва, транспор-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦та и связи, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦другие струк-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦турные под- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦разделения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦пр-ва Москвы,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Московск. фе-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦дерац. профс.¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦3. Организовать проведение серти-¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦фикации постоянных рабочих мест ¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦на производственных объектах на ¦тости, Депар-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствие требованиям охраны ¦там. промыш- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ленности, др.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦структурные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦подразделения¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦правительства¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Москвы, пред-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦прият. города¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦4. Осуществлять проверку на пред-¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦приятиях города соблюдения дейст-¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦вующего законодательства об охра-¦тости, проку-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не труда, в том числе женщин, ¦ратура г.Мос-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подростков и инвалидов ¦квы, Госуд. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦инспекция ох-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦г.Москвы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦5. Принимать меры по приведению в¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦соответствие с требованиями охра-¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ны труда рабочих мест на предпри-¦тости, город-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ятиях городского подчинения, дли-¦ские органы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельное время остающихся вакант- ¦надзора и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ными из-за неблагоприятных усло- ¦контроля ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вий труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦6. Обобщать ход реализации меро- ¦Департамент ¦ ежеквар- ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦приятий по устранению выявленных ¦труда и заня-¦ тально ¦ ¦ ¦
¦ ¦при проверке недостатков, анали- ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦зировать причины невыполнения вы-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦данных предписаний, готовить за- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦писки в префектуры, департаменты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и прав-во Москвы о состоянии ус- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ловий и охраны труда на предприя-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тиях города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
5. ¦Правовая и соци-¦1. Оказывать консультативную по- ¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦альная защита ¦мощь предприятиям и гражданам по ¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦интересов работ-¦вопросам условий и охраны труда, ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ников в области ¦предоставления льгот и компенса- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦условий и охраны¦ций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦2. Рассматр-ть споры между рабо- ¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦тодателями и работниками по вопр.¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦предоставления льготных пенсий, ¦тости, Мос- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дополнительных отпусков и других ¦ковская феде-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦льгот и компенсаций за тяжелые ¦рация проф- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и вредные условия труда ¦союзов ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦3. При ликвидации предприятий, ¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦массовом сокращении штатов вно- ¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сить администрации, их вышестоя- ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦щим органам предложения о трудо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦устройстве работников, имеющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦право досрочного выхода на пенсию¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по условиям труда и не выработав-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ших хотя бы частично льготного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦стажа, получивших на произв-ве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травмы и профзаболевания, привед-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦шие к инвалидности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦4. Проводить на предпр. города ¦Деп. труда ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦экспертизу условий труда на ра- ¦и занятости, ¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦бочих местах, правильности предо-¦прокуратура ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ставления льгот и компенсаций за ¦г. Москвы, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работу во вредных и неблагоприят-¦Гор. центр ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных условиях труда ¦госсанэпид- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦надзора, Гос.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦инспекция ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦г. Москвы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦5. Осуществлять проверку хода вы-¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦полнения коллективных договоров ¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятий в части обеспечения ¦тости, Моск. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих безопасными и здоровы-¦федерация ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ми условиями труда, правильности ¦профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предоставл.-я льгот и компенсаций¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
6. ¦Информационное ¦1. Готовить для публикации в ср- ¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦обеспечение Де- ¦вах массовой информации обзоры, ¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦партамента труда¦статьи и др. материалы о состоя- ¦тости, Депар-¦ ¦ ¦ ¦
¦и занятости, ¦нии условий и охраны труда на ¦тамент по де-¦ ¦ ¦ ¦
¦предприятий и ¦предприятиях города ¦лам печати и ¦ ¦ ¦ ¦
¦организаций го- ¦ ¦информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦рода, пропаганда+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦по вопросам ох- ¦2. Получать статистическую и ана-¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ 21,3 ¦Фонд за-
¦раны труда ¦литическую информацию по условиям¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦нятости
¦ ¦и охране труда по административ- ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦г. Москвы
¦ ¦ным округам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
7. ¦Организац. и ма-¦1. Организовать повыш-е квалифи- ¦Департамент ¦в течение ¦5 специалис¦ 8,5 ¦Фонд за-
¦териально-техни-¦кации специалистов Инспекции ус- ¦труда и заня-¦ года ¦тов Инспек-¦ ¦нятости
¦ческое обеспече-¦ловий и охраны труда Департамента¦тости ¦ ¦ции и ок- ¦ ¦г. Москвы
¦ние деятельности¦труда и занятости на курсах и се-¦ ¦ ¦ружных от- ¦ ¦
¦органа государс-¦минарах Минтруда России ¦ ¦ ¦делов ¦ ¦
¦твенного управл.+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦охраной труда ¦2. Обеспечить специалистов по ох-¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ 106,5 ¦Фонд за-
¦ ¦ране труда Департамента норматив-¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦нятости
¦ ¦но-технической документацией по ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦г. Москвы
¦ ¦вопросам условий и охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦3. Разработать или приобрести ¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ 42,6 ¦Фонд за-
¦ ¦программное обеспечение ПЭВМ для ¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦нятости
¦ ¦решения задач экспертизы условий ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦г. Москвы
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦4. Организовать и обеспечить ра- ¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ 1224,8 ¦Фонд за-
¦ ¦боту исследовательской лаборато- ¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦нятости
¦ ¦рии государственной экспертизы ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦г. Москвы
¦ ¦условий труда ¦ ¦ ¦ ВСЕГО: ¦ 1403,7 ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
4. Подпрограмма "Стабилизация занятости. Предотвращение массовых высвобождений работников"
----T----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------T---------
1.¦Организация ра- ¦1. Осуществлять сбор сведений о ¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦боты по сбору ¦предприят., организациях и учреж-¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦информ. о пред- ¦дениях, планирующих и осуществл.-¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦стоящих массовых¦щих высвобождение работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высвобождениях ¦посредством: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников ¦ информации о возможном массовом¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦увольнении работников с указанием¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦их числ-ти, категории и профессий¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(специальностей) не менее чем за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦три месяца до высвобождения, а ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦также персональном высвобождении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников не позднее чем за два ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦месяца до высвобождения (основа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ние ст.40(2) КЗоТ РФ, ст.28 Зако-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на "О занятости населения в РФ");¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ при плановом посещении предпри-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ятий; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ при получении сведений из Мос- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦горкомстата о неплатежеспособных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприят., подпадающих под дейс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦твие Закона РФ "О несостоятельно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сти (банкротстве) предприятий"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ при непосредственном обращении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работодателей, представителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадровых служб и высвобождаемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников в службу занятости за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦консультациями и получением со- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦действия в трудоустройстве; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ при проведении городских ярма- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рок вакансий; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ при проведении совещаний с ¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦руководителями кадровых служб ¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятий, организаций и учреж-¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дений по вопросам взаимодейств. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с территориальными структурами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Департ-та, оказания содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
2.¦Осуществление ¦1. Проводить анализ поступившей ¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦контроля за про-¦информации о предстоящем массовом¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦цессами высво- ¦высвобождении работников с оцен- ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦бождения работ- ¦кой степени влияния возможного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ников с предпр.,¦притока рабочей силы на рынок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦из организаций и¦труда и уровень безработицы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦2. Разрабатывать и реализовывать ¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦мероприятия по сдерживанию массо-¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦вых высвобождений, смягчению их ¦тости, рабо- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦негативных последствий, оказанию ¦тодатели ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦содействия занятости высвобождае-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мых работников в период, пред- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦шеств. расторжению трудовых дого-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦воров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
3.¦Оказание опера- ¦1. Осуществлять консультирование ¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦тивной помощи по¦высвобождаемых работников по воп-¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦содействию заня-¦росам, связанным с порядком выс- ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦тости высвобож- ¦вобождения, предоставления гаран-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦даемых работни- ¦тий и компенсаций в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ков в период, ¦с действующим законодательством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предшеств. их ¦РФ о труде и занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦увольнению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦2. Информировать работодателей: ¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦ о состоянии рынка труда г.Моск-¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦вы и административных округов; ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ о порядке работы Департамента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда и занятости и видах предос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тавляемых им услуг населению и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работодателям города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦3. Выяснять возможности трудоуст-¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦ройства высвобождаемых работников¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦на свободные рабочие места и ва- ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кантные должности, имеющиеся на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦данных предприятиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦4. Предлагать высвобождаемым ра- ¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦ботникам варианты трудоустройства¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦на другие предприятия города ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦5. Принимать участие (по согласо-¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦ванию с администрацией предприя- ¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦тий) в работе комиссий (ликвида- ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ционных комиссий), осуществляющих¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦высвобождение работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
4.¦Обеспечение до- ¦1. Информировать работодателей о ¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦полнительных га-¦возможности предоставления ком- ¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦рантий занятости¦пенсационных выплат работникам ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников пред-¦предприятий, вынужденно работаю- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦приятий, вынуж- ¦щим неполный рабочий день (неде- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦денно работающих¦лю) или находящимся в отпусках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦неполный рабочий¦без сохранения зарплаты по ини- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦день (неделю) ¦циативе администр. предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦или находящихся +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦в отпусках без ¦2. Предоставлять информацию о ¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦сохранения зара-¦возможности выделения кредитов ¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ботной платы по ¦работадателям на создание допол- ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦инициативе адми-¦нительных рабочих мест, сохране- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нистрации пред- ¦ние и перепрофилирование дейст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦приятий ¦вующих рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦3. Предоставлять предприятиям ин-¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦формацию о возможности участия ¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, вынужденно находя- ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦щихся в отпусках без сохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦зарплаты, в общественных и вре- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менных работах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
5.¦Обеспечение со- ¦1. Разработать комплекс мер по ¦Департамент ¦I квартал ¦ - ¦ - ¦ -
¦циальных гаран- ¦предотвращению негативных социа- ¦труда и заня-¦ 1995 г. ¦ ¦ ¦
¦тий работникам ¦льных последствий, вызванных не- ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦в случае призна-¦платежеспособностью и несостояте-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния предприятий ¦льностью предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦несостоятельными¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(банкротами) +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦2. Рекомендовать профсоюзным ор- ¦Департамент ¦I квартал ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦ганиз-ям включать в коллективные ¦труда и заня-¦ 1995 г. ¦ ¦ ¦
¦ ¦договоры обязательства работода- ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦телей в случаях массового высво- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бождения работников: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ осуществлять мероприятия, нап- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦равленные на сокращение рабочего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦времени без сокращения численнос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ти работников; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ предоставлять льготы и компен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сации высвобождаемым работникам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сверх установленных законодатель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ством РФ; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ определять порядок и гарантии ¦ ¦в период ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦профессиональной подготовки и пе-¦ ¦кампании ¦ ¦ ¦
¦ ¦реподготовки высвобождаемых рабо-¦ ¦по заключ.¦ ¦ ¦
¦ ¦тников до наступления срока рас- ¦ ¦коллектив-¦ ¦ ¦
¦ ¦торжения трудового договора за ¦ ¦ных дого- ¦ ¦ ¦
¦ ¦счет средств предприятий; ¦ ¦воров ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обеспечивать гарантии по оказа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нию содействия в трудоустройстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отдельных категорий работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦особо нуждающихся в социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦защите; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ заключать с органами государст-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦венного социального страхования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦договоры коллективного страхова- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ния рабочих и служащих на случай ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потери работы; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обеспечить высвобождаемым ра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ботникам преимущественное право ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на не менее чем 70% рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятий, вновь образуемых на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦базе имущества предприятий-банк- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ротов (в соотв. с Указом Прези- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дента РФ "О дополнительных мерах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по защите трудовых прав граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦РФ" от 21.04.93 N 471) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
6.¦Стабилизация за-¦1. Обеспечить проведение анализа ¦Департамент ¦ ежеквар- ¦ - ¦ - ¦ -
¦нятости. Содейс-¦и прогнозирование скрытой безра- ¦труда и заня-¦ тально ¦ ¦ ¦
¦твие сохранению ¦ботицы в отраслях народного хо- ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦рабочих мест на ¦зяйства г.Москвы для разработки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦неплатежеспособ-¦и реализации мер по стабилизации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных предприятиях¦занятости, социальной защиты на- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦путем компенса- ¦селения при безработице ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ционных выплат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦2. Обеспечить компенсационные вы-¦Департамент ¦постоянно ¦ 78,3 ¦ 22500,0¦Фонд за-
¦ ¦платы работникам, находящимся в ¦труда и заня-¦ ¦тыс.человек¦ ¦нятости
¦ ¦вынужденных отпусках без сохране-¦тости ¦ ¦ ¦ ¦г. Москвы
¦ ¦ния содержания, вынужденно рабо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тающим неполный рабочий день (не-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦делю) на предприятиях и в органи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦зациях города, испытывающих фи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нансов. труд-ти в связи с непла- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тежеспособн. и несостоятеятельн.,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приоритетных для экономики города¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
7.¦Координация дея-¦1. Совместно с представителями ¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦тельности Депар-¦трудовых коллективов выступать ¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦тамента труда и ¦инициаторами создания комиссий ¦тости, проф- ¦ ¦ ¦ ¦
¦занятости с ¦экстренной помощи на трехсторон- ¦союзные орга-¦ ¦ ¦ ¦
¦представителями ¦ней основе из представит. адми- ¦ны, работода-¦ ¦ ¦ ¦
¦администрации ¦нистрации (от работодателя), ¦тели ¦ ¦ ¦ ¦
¦предприятий, ¦профсоюзных органов (от раб. кол-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профсоюзными ор-¦ва) и службы занятости для коор- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ганами и др. за-¦динации работы и осуществления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦интересованными ¦предварительных мер по сдержива- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организациями по¦нию массового высвобождения до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦смягчению нега- ¦начала увольнений, а также для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тивных последст-¦решения оперативных вопросов тру-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вий массовых вы-¦доустр-ва в ходе высвобождения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦свобождений ра- +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ботников ¦2. Предусматривать создание на ¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦предприятиях временных консульта-¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ционных пунктов для оказания опе-¦тости, рабо- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ративной помощи в трудоустройстве¦тодатели ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦высвобождаемых работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦3. Организовать непосредственно ¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦на предприятиях совместно с адми-¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦нистрацией предприятий работу по ¦тости, рабо- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведению следующих мероприятий:¦тодатели ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ярмарок вакансий; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ оказанию профориентационной и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профконсультационной помощи выс- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вобождаемым работникам по вопро- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сам проф. подготовки и повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации исходя из перспек- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тивы развития рынка труда, для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦последующей организации всех ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦видов профессионального обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лиц данной категории, в том числе¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на вновь создаваемые и перепрофи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лируемые рабочие места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
8.¦Сдерживание мас-¦ По согласованию с профсоюзными¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦сового высвобож-¦органами вносить предложения в ¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦дения в условиях¦правит-во Москвы о приостановле- ¦тости, проф- ¦ ¦ ¦ ¦
¦кризисной ситуа-¦нии сроком до 6 месяцев решения ¦союзные орга-¦ ¦ ¦ ¦
¦ции в связи с ¦работод-лей о массовом высвобож- ¦ны ¦ ¦ ¦ ¦
¦угрозой превыше-¦нии или о проведении поэтапного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния допустимого ¦высвобождения работ-ков в течение¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦уровня безрабо- ¦года при возникновении кризисной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тицы ¦ситуации в городе в связи с пре- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вышением допустимого уровня без- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работицы (свыше 3,0%) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
9.¦Организационная ¦ При ухудшении ситуации на рын-¦Департамент ¦при возни-¦ - ¦ - ¦ -
¦работа в случае ¦ке труда, нарастании массового ¦труда и заня-¦кновении ¦ ¦ ¦
¦кризисной ситуа-¦высвобождения обеспечить повыш-е ¦тости ¦кризисной ¦ ¦ ¦
¦на рынке труда ¦квалификации специалистов аппара-¦ ¦ситуации ¦ ¦ ¦
¦ ¦та Департамента труда и занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по спец. программе, включающ. во-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦просы приема, консульт., регист- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рации высвобожденных работ-ков и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦незанятого населения, а также др.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦направления деят-ти территор-ных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦служб занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
10.¦Информационное ¦1. Осуществлять подготовку спра- ¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦обеспечение под-¦вочно-информационных и методичес-¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦программы ¦ких материалов по вопросам, ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦связанным с организац. работы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечению содействия занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан, высвобожд-мых с предпр.,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из организаций и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦2. Осуществлять подготовку инфор-¦Департамент ¦ ежеквар- ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦мации о предстоящих массовых выс-¦труда и заня-¦ тально ¦ ¦ ¦
¦ ¦вобождениях работников и прогноз ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦содействия их занятости на пред- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приятиях города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
11.¦Финансовая под- ¦ Обеспечить формирование стра- ¦Департамент ¦ ежеквар- ¦ - ¦ 111304,3¦ Фонд за-
¦держка при воз- ¦хового резерва Фонда занятости ¦труда и заня-¦ тально ¦ ¦ ¦ нятости
¦никновении кри- ¦при возникновении кризисной ситу-¦тости ¦ ¦ ¦ ¦ г. Москвы
¦зисной ситуации ¦ации на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ВСЕГО: ¦ 133804,3¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+----------
5. Подпрограмма "Обеспечение занятости безработных граждан и незанятого
населения г. Москвы на общественных и временных работах"
----T----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------T---------
1.¦Организация и ¦1. Определить приоритетные нап- ¦Департамент ¦I квартал ¦ - ¦ - ¦ -
¦проведение обще-¦равления оплачиваемых обществен- ¦труда и заня-¦ 1995 г. ¦ ¦ ¦
¦ственных работ ¦ных работ в каждом административ-¦тости, пре- ¦ ¦ ¦ ¦
¦для незанятых ¦ном округе с учетом социальной ¦фектуры адми-¦ ¦ ¦ ¦
¦граждан ¦значимости ¦нистративных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦округов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦2. Определить предприятия и орга-¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦низации, в первую очередь, муниц.¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦собственности, с целью организа- ¦тости, пре- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ции и проведения на их базе обще-¦фектуры адми-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ственных работ, а также виды ра- ¦нистративных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бот, условия организации и опла- ¦округов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ты труда, формы их реализации ¦предприятия и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦3. Подготовить и утвердить пере- ¦Департамент ¦I квартал ¦ 25,0 тыс. ¦ - ¦ -
¦ ¦чень обществ. работ на 1995 г. ¦труда и заня-¦ 1995 г. ¦ раб. мест ¦ ¦
¦ ¦по отраслям городского хозяйства ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦4. Заключить договоры с предприя-¦Департамент ¦в течение ¦ 5,0 тыс. ¦ - ¦ -
¦ ¦тиями и организациями различных ¦труда и заня-¦ года ¦ раб. мест¦ ¦
¦ ¦форм собственности на проведение ¦тости, пред- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общественных работ с учетом сос- ¦приятия и ор-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тояния рынка труда, соотношения ¦ганизации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спроса и предл. на рабочую силу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦5. Подготовить банк данных о на- ¦Департамент ¦II квартал¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦личии сезонных сельскохозяйств. ¦труда и заня-¦ 1995 г. ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ и рабочих мест в хозяйствах¦тости, Управ-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Московской области ¦ление сельск.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦администрации¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Московской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦6. Обеспечить направление незаня-¦Департамент ¦в течение ¦ не менее ¦ 491,9 ¦Фонд за-
¦ ¦тых граждан на оплачиваемые обще-¦труда и заня-¦ года ¦ 1,5 тыс. ¦ ¦нятости,
|
