|
Стр. 1
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 октября 2006 г. N 998-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМИТЕТА
ПО ОБРАЗОВАНИЮ ОТ 30.09.2005 N 682-Р "О ФОРМАХ ЭКСПЕРТНЫХ
ЗАКЛЮЧЕНИЙ ДЛЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ
РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"
1. Внести следующие изменения и дополнения в распоряжение
Комитета по образованию от 30.09.2005 N 682-р "О формах экспертных
заключений для аттестации педагогических и руководящих работников
образовательных учреждений Санкт-Петербурга" (далее -
распоряжение):
1.1. Считать утратившим силу пункт 1.2.
1.2. Считать пункты 1.3-1.11 соответственно пунктами 1.2-1.10.
1.3. Дополнить пункт 1 пунктами следующего содержания:
"1.11. Экспертного заключения об уровне профессиональной
деятельности заместителя руководителя по учебно-воспитательной
работе образовательного учреждения, экспертного заключения о
результативности профессиональной деятельности заместителя
руководителя по учебно-воспитательной работе образовательного
учреждения, рекомендации для определения квалификационной
категории заместителя руководителя по учебно-воспитательной работе
образовательного учреждения (согласно приложению 11).
1.12. Экспертного заключения об уровне профессиональной
деятельности заместителя руководителя по воспитательной работе
образовательного учреждения, экспертного заключения о
результативности профессиональной деятельности заместителя
руководителя по воспитательной работе образовательного учреждения,
рекомендации для определения квалификационной категории
заместителя руководителя по воспитательной работе образовательного
учреждения (согласно приложению 12).
1.13. Экспертного заключения об уровне профессиональной
деятельности заместителя руководителя по административно-
хозяйственной работе образовательного учреждения, экспертного
заключения о результативности профессиональной деятельности
заместителя руководителя по административно-хозяйственной работе
образовательного учреждения, рекомендации для определения
квалификационной категории заместителя руководителя по
административно-хозяйственной работе образовательного учреждения
(согласно приложению 13).
1.14. Экспертного заключения об уровне профессиональной
деятельности руководителя структурного подразделения
образовательного учреждения, экспертного заключения о
результативности профессиональной деятельности руководителя
структурного подразделения образовательного учреждения,
рекомендации для определения квалификационной категории
руководителя структурного подразделения образовательного
учреждения (согласно приложению 14).
1.15. Экспертного заключения об уровне профессиональной
деятельности заместителя заведующего дошкольным образовательным
учреждением, экспертного заключения о результативности
профессиональной деятельности заместителя заведующего дошкольным
образовательным учреждением, рекомендации для определения
квалификационной категории заместителя заведующего дошкольным
образовательным учреждением (согласно приложению 15).
1.16. Экспертного заключения об уровне профессиональной
деятельности старшего воспитателя дошкольного образовательного
учреждения, экспертного заключения о результативности
профессиональной деятельности старшего воспитателя дошкольного
образовательного учреждения, рекомендации для определения
квалификационной категории старшего воспитателя дошкольного
образовательного учреждения (согласно приложению 16).
1.17. Экспертного заключения об уровне профессиональной
деятельности воспитателя дошкольного образовательного учреждения,
экспертного заключения о результативности профессиональной
деятельности воспитателя дошкольного образовательного учреждения,
рекомендации для определения квалификационной категории
воспитателя дошкольного образовательного учреждения (согласно
приложению 17).
1.18. Экспертного заключения об уровне профессиональной
деятельности методиста образовательного учреждения, экспертного
заключения о результативности профессиональной деятельности
методиста образовательного учреждения, рекомендации для
определения квалификационной категории методиста образовательного
учреждения (согласно приложению 18).
1.19. Экспертного заключения об уровне профессиональной
деятельности музыкального руководителя дошкольного
образовательного учреждения, экспертного заключения о
результативности профессиональной деятельности музыкального
руководителя дошкольного образовательного учреждения, рекомендации
для определения квалификационной категории музыкального
руководителя дошкольного образовательного учреждения (согласно
приложению 19).
1.20. Экспертного заключения об уровне профессиональной
деятельности руководителя физического воспитания дошкольного
образовательного учреждения, экспертного заключения о
результативности профессиональной деятельности руководителя
физического воспитания дошкольного образовательного учреждения,
рекомендации для определения квалификационной категории
руководителя физического воспитания дошкольного образовательного
учреждения (согласно приложению 20).
1.21. Экспертного заключения об уровне профессиональной
деятельности инструктора по физической культуре образовательного
учреждения, экспертного заключения о результативности
профессиональной деятельности инструктора по физической культуре
образовательного учреждения, рекомендации для определения
квалификационной категории инструктора по физической культуре
образовательного учреждения (согласно приложению 21).
1.22. Экспертного заключения об уровне профессиональной
деятельности преподавателя-организатора ОБЖ образовательного
учреждения, экспертного заключения о результативности
профессиональной деятельности преподавателя-организатора ОБЖ
образовательного учреждения, рекомендации для определения
квалификационной категории преподавателя-организатора ОБЖ
образовательного учреждения (согласно приложению 22).
1.23. Экспертного заключения об уровне профессиональной
деятельности социального педагога образовательного учреждения,
экспертного заключения о результативности профессиональной
деятельности социального педагога образовательного учреждения,
рекомендации для определения квалификационной категории
социального педагога образовательного учреждения (согласно
приложению 23).
1.24. Экспертного заключения об уровне профессиональной
деятельности педагога-организатора образовательного учреждения,
экспертного заключения о результативности профессиональной
деятельности педагога-организатора образовательного учреждения,
рекомендации для определения квалификационной категории педагога-
организатора образовательного учреждения (согласно приложению 24).
1.25. Экспертного заключения об уровне профессиональной
деятельности инструктора по труду специального (коррекционного)
образовательного учреждения, экспертного заключения о
результативности профессиональной деятельности инструктора по
труду специального (коррекционного) образовательного учреждения,
рекомендации для определения квалификационной категории
инструктора по труду специального (коррекционного)
образовательного учреждения (согласно приложению 25).
1.26. Экспертного заключения об уровне профессиональной
деятельности педагога-психолога образовательного учреждения,
экспертного заключения о результативности профессиональной
деятельности педагога-психолога образовательного учреждения,
рекомендации для определения квалификационной категории педагога-
психолога образовательного учреждения (согласно приложению 26).
1.27. Экспертного заключения об уровне профессиональной
деятельности учителя-дефектолога образовательного учреждения,
экспертного заключения о результативности профессиональной
деятельности учителя-дефектолога образовательного учреждения,
рекомендации для определения квалификационной категории учителя-
дефектолога образовательного учреждения (согласно приложению 27).
1.28. Экспертного заключения об уровне профессиональной
деятельности учителя-логопеда образовательного учреждения,
экспертного заключения о результативности профессиональной
деятельности учителя-логопеда образовательного учреждения,
рекомендации для определения квалификационной категории учителя-
логопеда образовательного учреждения (согласно приложению 28).
1.29. Экспертного заключения об уровне профессиональной
деятельности педагога-организатора учреждения дополнительного
образования детей, экспертного заключения о результативности
профессиональной деятельности педагога-организатора учреждения
дополнительного образования детей, рекомендации для определения
квалификационной категории педагога-организатора учреждения
дополнительного образования детей (согласно приложению 29).
1.30. Экспертного заключения об уровне и результативности
профессиональной деятельности концертмейстера учреждения
дополнительного образования детей, рекомендации для определения
квалификационной категории концертмейстера учреждения
дополнительного образования детей (согласно приложению 30).
1.31. Экспертного заключения об уровне профессиональной
деятельности педагога дополнительного образования образовательного
учреждения, экспертного заключения о результативности
профессиональной деятельности педагога дополнительного образования
образовательного учреждения, рекомендации для определения
квалификационной категории педагога дополнительного образования
образовательного учреждения (согласно приложению 31).
1.32. Экспертного заключения об уровне профессиональной
деятельности методиста учреждения дополнительного образования
детей, экспертного заключения о результативности профессиональной
деятельности методиста учреждения дополнительного образования
детей, рекомендации для определения квалификационной категории
методиста учреждения дополнительного образования детей (согласно
приложению 32).".
1.4. Считать приложения 3-11 распоряжения соответственно
приложениями 2-10.
1.5. Дополнить распоряжение приложениями 11-32, изложив их в
редакции приложений 1-22 к настоящему распоряжению.
2. Контроль за исполнением распоряжения возложить на
заместителя председателя Комитета Соляникова Ю.В.
И.о. председателя Комитета
по образованию
Е.Б.Спасская
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к распоряжению
Комитета по образованию
от 17.10.2006 N 998-р
"ПРИЛОЖЕНИЕ 11
к распоряжению
Комитета по образованию
от 30.09.2005 N 682-р
ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ОБ УРОВНЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ
РАБОТЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
_____________________________________________________________________
(Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность)
_____________________________________________________________________
Экспертная группа в составе: ________________________________________
(Ф.И.О., место работы, должность экспертов)
_____________________________________________________________________
провела экспертизу в форме __________________________________________
Дата(даты) проведения экспертизы ____________________________________
-----------------------------------------------------T--------------¬
¦ Показатели ¦ Баллы ¦
¦ +----T----T----+
¦ ¦ 0 ¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1. Квалификация аттестуемого ¦
+----------------------------------------------------T----T----T----+
¦Заместитель руководителя по УВР знает: ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.1. Стратегию развития образования в Санкт-¦ ¦ ¦ ¦
¦Петербурге и принципы образовательной политики ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.2. Нормативно-правовые основы функционирования и¦ ¦ ¦ ¦
¦развития системы образования ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.3. Программно-методическое обеспечение образова-¦ ¦ ¦ ¦
¦тельного процесса ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.4. Базисный учебный план и государственный образо-¦ ¦ ¦ ¦
¦вательный стандарт ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.5. Требования к лицензированию, аттестации и¦ ¦ ¦ ¦
¦аккредитации образовательного учреждения, аттестации¦ ¦ ¦ ¦
¦педагогических кадров ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.6. Основные направления методической работы в¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждении ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.7. Основы трудового законодательства, охраны труда¦ ¦ ¦ ¦
¦и техники безопасности ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.8. Основы здоровьесберегающего образовательного¦ ¦ ¦ ¦
¦процесса ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.9. Требования к учебно-воспитательной и кадровой¦ ¦ ¦ ¦
¦документации, ведению делопроизводства (в вопросах¦ ¦ ¦ ¦
¦своей компетенции) ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2. Профессионализм аттестуемого ¦
+----------------------------------------------------T----T----T----+
¦Заместитель руководителя по УВР умеет: ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.1. Планировать и анализировать деятельность обра-¦ ¦ ¦ ¦
¦зовательного учреждения, выявлять наиболее значимые¦ ¦ ¦ ¦
¦проблемы и находить эффективные пути их решения ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.2. Разрабатывать нормативно-организационную доку-¦ ¦ ¦ ¦
¦ментацию образовательного учреждения (правила, поло-¦ ¦ ¦ ¦
¦жения, должностные инструкции и др.) ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.3. Разрабатывать образовательную(ые) программу(ы)¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.4. Строить организационную структуру управления¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательным учреждением ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.5. Руководить инновационной деятельностью, оце-¦ ¦ ¦ ¦
¦нивать ее эффективность ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.6. Планировать и организовывать контроль дея-¦ ¦ ¦ ¦
¦тельности учреждения ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.7. Составлять установленную статотчетность ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.8. Мотивировать педагогический коллектив на дости-¦ ¦ ¦ ¦
¦жение высоких результатов в трудовой деятельности и¦ ¦ ¦ ¦
¦в повышении квалификации ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.9. Проводить деловые совещания, беседы, органи-¦ ¦ ¦ ¦
¦зовывать групповую работу ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦ Сумма баллов ¦ ¦
L----------------------------------------------------+---------------
Общее заключение: на основании анализа уровня профессиональной
деятельности можно сделать вывод, что _______________________________
(Ф.И.О. аттестуемого)
соответствует (не соответствует) ________ квалификационной категории.
Подписи экспертов: __________________________________________________
С результатами экспертизы ознакомлен(а) _____________________________
(подпись аттестуемого)
ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ
О РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
_____________________________________________________________________
(Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность)
_____________________________________________________________________
Экспертная группа в составе: ________________________________________
(Ф.И.О., место работы, должность экспертов)
_____________________________________________________________________
провела экспертизу в форме __________________________________________
Дата(даты) проведения экспертизы ____________________________________
-----------------------------------------------------T--------------¬
¦ Показатели ¦ Баллы ¦
¦ +----T----T----+
¦ ¦ 0 ¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦Результативность деятельности ¦
+-------------------------------------------------------------------+
¦1. Образовательного учреждения: ¦
+----------------------------------------------------T----T----T----+
¦1.1. Сохранение контингента обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.2. Освоение обучающимися образовательных стан-¦ ¦ ¦ ¦
¦дартов ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.3. Наличие программы развития учреждения ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2. Заместителя директора по УВР: ¦
+----------------------------------------------------T----T----T----+
¦2.1. Состояние нормативно-правовой базы для функ-¦ ¦ ¦ ¦
¦ционирования и развития образовательного учреждения,¦ ¦ ¦ ¦
¦в том числе документов по лицензированию и аттес-¦ ¦ ¦ ¦
¦тации ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.2. Реализуемая(ые) в учреждении образователь-¦ ¦ ¦ ¦
¦ная(ые) программа(ы) ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.3. Количественные и качественные характеристики¦ ¦ ¦ ¦
¦движения кадрового состава ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.4. Система организации методической и опытно-¦ ¦ ¦ ¦
¦экспериментальной работы в учреждении ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.5. Организация работы по подготовке и проведению¦ ¦ ¦ ¦
¦экзаменов ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.6. Состояние материальной базы учебных кабинетов ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦ Сумма баллов ¦ ¦
L----------------------------------------------------+---------------
Общее заключение: на основании анализа результативности
профессиональной деятельности можно сделать вывод, что ______________
_____________________________________________________________________
(Ф.И.О. аттестуемого)
соответствует (не соответствует) ________ квалификационной категории.
Подписи экспертов: __________________________________________________
С результатами экспертизы ознакомлен(а) _____________________________
(подпись аттестуемого)
РЕКОМЕНДАЦИИ
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
Для определения количества баллов по каждому показателю
рекомендуется следующая шкала:
0 баллов - знания, умения или результаты деятельности
отсутствуют;
1 балл - наличие знаний, умений или результатов деятельности;
2 балла - высокий уровень знаний, умений, результатов
деятельности.
Суммарная оценка по каждому экспертному заключению определяется
путем сложения баллов.
Рекомендуемая сумма баллов для определения квалификационной
категории:
--------------------------------------------T-----------T-----------¬
¦ Экспертные заключения ¦ Первая ¦ Высшая ¦
¦ ¦(количество¦(количество¦
¦ ¦ баллов) ¦ баллов) ¦
+-------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Об уровне профессиональной деятельности¦ 27-31 ¦ 32-36 ¦
¦заместителя руководителя по УВР образова-¦ ¦ ¦
¦тельного учреждения ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----------+-----------+
¦О результативности профессиональной дея-¦ 10-13 ¦ 14-18 ¦
¦тельности заместителя руководителя по УВР¦ ¦ ¦
¦образовательного учреждения ¦ ¦ ¦
L-------------------------------------------+-----------+------------
Наличие критериального (балльного) промежутка указывает на
профессиональную компетентность заместителя руководителя по УВР.
Следует принять во внимание, что данное предложение носит
рекомендательный характер. При проведении экспертизы эксперту
следует обратить внимание на особенности учреждения, его вид,
специфику контингента, а также использовать индивидуально-
личностный подход к аттестуемому.".
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к распоряжению
Комитета по образованию
от 17.10.2006 N 998-р
"ПРИЛОЖЕНИЕ 12
к распоряжению
Комитета по образованию
от 30.09.2005 N 682-р
ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ОБ УРОВНЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
_____________________________________________________________________
(Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность)
_____________________________________________________________________
Экспертная группа в составе: ________________________________________
(Ф.И.О., место работы, должность экспертов)
_____________________________________________________________________
провела экспертизу в форме __________________________________________
Дата(даты) проведения экспертизы ____________________________________
-----------------------------------------------------T--------------¬
¦ Показатели ¦ Баллы ¦
¦ +----T----T----+
¦ ¦ 0 ¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1. Квалификация аттестуемого ¦
+----------------------------------------------------T----T----T----+
¦Заместитель руководителя по воспитательной работе¦ ¦ ¦ ¦
¦знает: ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.1. Стратегию развития образования в Санкт-Петер-¦ ¦ ¦ ¦
¦бурге и принципы образовательной политики ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.2. Конвенцию о правах ребенка, законодательные и¦ ¦ ¦ ¦
¦нормативные документы, касающиеся соблюдения и защи-¦ ¦ ¦ ¦
¦ты прав ребенка ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.3. Цели, содержание, формы, методы воспитания,¦ ¦ ¦ ¦
¦современные концепции и технологии в области воспи-¦ ¦ ¦ ¦
¦тания ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.4. Модели построения воспитательной системы в ОУ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.5. Основные положения детской, возрастной и соци-¦ ¦ ¦ ¦
¦альной психологии ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.6. Формы организации ученического самоуправления в¦ ¦ ¦ ¦
¦ОУ, виды ученических общественных организаций ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.7. Правила и нормы охраны труда и техники безопас-¦ ¦ ¦ ¦
¦ности ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.8. Требования к ведению документации ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2. Профессионализм аттестуемого ¦
+----------------------------------------------------T----T----T----+
¦Заместитель руководителя по воспитательной работе¦ ¦ ¦ ¦
¦умеет: ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.1. Анализировать и планировать воспитательную дея-¦ ¦ ¦ ¦
¦тельность в ОУ, выявлять наиболее значимые проблемы¦ ¦ ¦ ¦
¦и находить эффективные пути их решения ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.2. Разрабатывать нормативно-организационную доку-¦ ¦ ¦ ¦
¦ментацию образовательного учреждения (в пределах¦ ¦ ¦ ¦
¦своей компетенции) ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.3. Выстраивать воспитательную деятельность в¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждении с учетом основных требований, изложенных¦ ¦ ¦ ¦
¦в нормативных документах ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.4. Разрабатывать модель воспитательной системы в¦ ¦ ¦ ¦
¦ОУ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.5. Планировать и организовывать методическую¦ ¦ ¦ ¦
¦работу с классными руководителями (воспитателями) ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.6. Руководить инновационной деятельностью, оцени-¦ ¦ ¦ ¦
¦вать ее эффективность ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.7. Организовывать взаимодействие с социокультурной¦ ¦ ¦ ¦
¦средой, в которой находится ОУ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.8. Направлять и координировать деятельность дет-¦ ¦ ¦ ¦
¦ских общественных организаций, органов ученического¦ ¦ ¦ ¦
¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.9. Проводить совещания, педсоветы, мероприятия по¦ ¦ ¦ ¦
¦вопросам воспитания ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦ Сумма баллов ¦ ¦
L----------------------------------------------------+---------------
Общее заключение: на основании анализа уровня профессиональной
деятельности можно сделать вывод, что _______________________________
(Ф.И.О. аттестуемого)
соответствует (не соответствует) ________ квалификационной категории.
Подписи экспертов: __________________________________________________
С результатами экспертизы ознакомлен(а) _____________________________
(подпись аттестуемого)
ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ
О РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
_____________________________________________________________________
(Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность)
_____________________________________________________________________
Экспертная группа в составе: ________________________________________
(Ф.И.О., место работы, должность экспертов)
_____________________________________________________________________
провела экспертизу в форме __________________________________________
Дата(даты) проведения экспертизы ____________________________________
-----------------------------------------------------T--------------¬
¦ Показатели ¦ Баллы ¦
¦ +----T----T----+
¦ ¦ 0 ¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦Результативность деятельности ¦
+-------------------------------------------------------------------+
¦1. Образовательного учреждения: ¦
+----------------------------------------------------T----T----T----+
¦1.1. Сохранение контингента обучающихся в кружках,¦ ¦ ¦ ¦
¦студиях, секциях и др. ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.2. Достижения обучающихся в различных видах¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитательной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2. Заместителя руководителя по воспитательной работе ¦
+----------------------------------------------------T----T----T----+
¦2.1. Реализуемая модель воспитательной системы ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.2. Обобщение и представление опыта работы педаго-¦ ¦ ¦ ¦
¦гических работников по проблемам воспитания ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.3. Создание системы профилактики правонарушений и¦ ¦ ¦ ¦
¦асоциального поведения учащихся ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.4. Деятельность органов ученического самоуправле-¦ ¦ ¦ ¦
¦ния, детских общественных организаций ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.5. Создание условий для инновационной¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.6. Уровень социальной защищенности обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦ Сумма баллов ¦ ¦
L----------------------------------------------------+---------------
Общее заключение: на основании анализа результативности
профессиональной деятельности можно сделать вывод, что ______________
_____________________________________________________________________
(Ф.И.О. аттестуемого)
соответствует (не соответствует) ________ квалификационной категории.
Подписи экспертов: __________________________________________________
С результатами экспертизы ознакомлен(а) _____________________________
(подпись аттестуемого)
РЕКОМЕНДАЦИИ
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ ЗАМЕСТИТЕЛЯ
РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ
Для определения количества баллов по каждому показателю
рекомендуется следующая шкала:
0 баллов - знания, умения или результаты деятельности
отсутствуют;
1 балл - наличие знаний, умений или результатов деятельности;
2 балла - высокий уровень знаний, умений, результатов
деятельности.
Суммарная оценка по каждому экспертному заключению определяется
путем сложения баллов.
Рекомендуемая сумма баллов для определения квалификационной
категории:
--------------------------------------------T-----------------------¬
¦ Экспертные заключения ¦ Квалификационная ¦
¦ ¦ категория ¦
¦ +-----------T-----------+
¦ ¦ Первая ¦ Высшая ¦
¦ ¦(количество¦(количество¦
¦ ¦ баллов) ¦ баллов) ¦
+-------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Об уровне профессиональной деятельности¦ 27-30 ¦ 31-34 ¦
¦заместителя руководителя по ВР образова-¦ ¦ ¦
¦тельного учреждения ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----------+-----------+
¦О результативности профессиональной дея-¦ 11-13 ¦ 14-16 ¦
¦тельности заместителя руководителя по ВР¦ ¦ ¦
¦образовательного учреждения ¦ ¦ ¦
L-------------------------------------------+-----------+------------
Наличие критериального (балльного) промежутка указывает на
профессиональную компетентность заместителя руководителя по ВР.
Следует принять во внимание, что данное предложение носит
рекомендательный характер. При проведении экспертизы эксперту
следит обратить внимание на особенности учреждения, его вид,
специфику контингента, а также использовать индивидуально-
личностный подход к аттестуемому.".
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к распоряжению
Комитета по образованию
от 17.10.2006 N 998-р
"ПРИЛОЖЕНИЕ 13
к распоряжению
Комитета по образованию
от 30.09.2005 N 682-р
ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ОБ УРОВНЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ
РАБОТЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
_____________________________________________________________________
(Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность)
_____________________________________________________________________
Экспертная группа в составе: ________________________________________
(Ф.И.О., место работы, должность экспертов)
_____________________________________________________________________
провела экспертизу в форме __________________________________________
Дата(даты) проведения экспертизы ____________________________________
-----------------------------------------------------T--------------¬
¦ Показатели ¦ Баллы ¦
¦ +----T----T----+
¦ ¦ 0 ¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1. Квалификация аттестуемого ¦
+----------------------------------------------------T----T----T----+
¦Заместитель руководителя по АХР знает: ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.1. Стратегию развития образования в Санкт-Петер-¦ ¦ ¦ ¦
¦бурге и принципы образовательной политики ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.2. Требования к материально-техническому обеспе-¦ ¦ ¦ ¦
¦чению образовательного процесса ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.3. Основы трудового законодательства, охраны труда¦ ¦ ¦ ¦
¦и техники и безопасности ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.4. Особенности управления в сфере образования:¦ ¦ ¦ ¦
¦структурные подразделения и их назначение ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.5. Типы и виды гражданско-правовых договоров ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.6. Организацию государственных заказов в системе¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.7. Планирование сметы доходов и расходов ОУ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.8. Организацию заработной платы и материального¦ ¦ ¦ ¦
¦стимулирования обслуживающего персонала ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.9. Требования к ведению делопроизводства в образо-¦ ¦ ¦ ¦
¦вательном учреждении ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2. Профессионализм аттестуемого ¦
+----------------------------------------------------T----T----T----+
¦Заместитель руководителя по АХР умеет: ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.1. Планировать и анализировать хозяйственную¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельность образовательного учреждения, выявлять¦ ¦ ¦ ¦
¦наиболее значимые проблемы материально-технического¦ ¦ ¦ ¦
¦обеспечения и находить эффективные пути их решения ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.2. Разрабатывать нормативно-организационную доку-¦ ¦ ¦ ¦
¦ментацию образовательного учреждения (договоры,¦ ¦ ¦ ¦
¦должностные инструкции и др.) ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.3. Разрабатывать программу(ы) укрепления матери-¦ ¦ ¦ ¦
¦ально-технической базы учреждения ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.4. Осуществлять контроль за рациональным расхо-¦ ¦ ¦ ¦
¦дованием материалов и финансовых средств учреждения ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.5. Координировать работу подчиненных ему служб и¦ ¦ ¦ ¦
¦структурных подразделений ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.6. Организовывать исполнение требований по охране¦ ¦ ¦ ¦
¦труда и технике безопасности, правил пожарной¦ ¦ ¦ ¦
¦безопасности, санитарных правил ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.7. Осуществлять контроль за хозяйственным обслужи-¦ ¦ ¦ ¦
¦ванием и надлежащим состоянием учреждения ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.8. Руководить работами по благоустройству, озеле-¦ ¦ ¦ ¦
¦нению и уборке территории ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦ Сумма баллов ¦ ¦
L----------------------------------------------------+---------------
Общее заключение: на основании анализа уровня профессиональной
деятельности можно сделать вывод, что _______________________________
(Ф.И.О. аттестуемого)
соответствует (не соответствует) ________ квалификационной категории.
Подписи экспертов: __________________________________________________
С результатами экспертизы ознакомлен(а) _____________________________
(подпись аттестуемого)
ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ
О РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ
РАБОТЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
_____________________________________________________________________
(Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность)
_____________________________________________________________________
Экспертная группа в составе: ________________________________________
(Ф.И.О., место работы, должность экспертов)
_____________________________________________________________________
провела экспертизу в форме __________________________________________
Дата(даты) проведения экспертизы ____________________________________
-----------------------------------------------------T--------------¬
¦ Показатели ¦ Баллы ¦
¦ +----T----T----+
¦ ¦ 0 ¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦Результативность деятельности ¦
+-------------------------------------------------------------------+
¦1. Образовательного учреждения: ¦
+----------------------------------------------------T----T----T----+
¦1.1. Состояние материально-технической базы, созда-¦ ¦ ¦ ¦
¦ние условий для организации учебно-воспитательного¦ ¦ ¦ ¦
¦процесса ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦1.2. Своевременная и качественная подготовка к ново-¦ ¦ ¦ ¦
¦му учебному году ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2. Заместителя руководителя по АХР: ¦
+----------------------------------------------------T----T----T----+
¦2.1. Выполнение норм техники безопасности, противо-¦ ¦ ¦ ¦
¦пожарных и санитарно-гигиенических требований к¦ ¦ ¦ ¦
¦содержанию здания и территории учреждения ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.2. Оснащенность учебных кабинетов необходимым¦ ¦ ¦ ¦
¦лабораторным оборудованием ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.3. Работа со сторонними организациями, подготовка¦ ¦ ¦ ¦
¦и оформление необходимой документации ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.4. Качество и сроки выполнения договоров ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----+----+----+
¦2.5. Качество и своевременность предоставления пла-¦ ¦ ¦ ¦
¦новой и отчетной документации ¦ ¦ ¦ ¦
|
