|
Стр. 5
документации; правила сдачи оборудования в ремонт и прием после
ремонта; организацию смазочно - эмульсионного хозяйства;
требования научной организации труда при эксплуатации, ремонте и
модернизации оборудования; передовой отечественный и зарубежный
опыт ремонтного обслуживания в организации; основы экономики,
организации труда и управления; законодательство о труде и охране
труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового
распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
6 разряд (механик) - высшее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы;
7 - 8 разряды (механик II категории) - высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности механика не
менее 3 лет;
8 - 9 разряды (механик I категории) - высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности механика II
категории не менее 3 лет;
10 - 11 разряды (ведущий механик) - высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности механика I категории не
менее 3 лет.
Переводчик
6 - 11 разряды
Должностные обязанности. Переводит научную, техническую,
общественно - политическую, экономическую и другую специальную
литературу, патентные описания, нормативно - техническую и
товаросопроводительную документацию, материалы переписки с
зарубежными организациями, а также материалы конференций,
совещаний, семинаров и т.п. Выполняет в установленные сроки устные
и письменные, полные и сокращенные переводы, обеспечивая при этом
точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и
смысловому содержанию оригиналов, соблюдение установленных
требований в отношении научных и технических терминов и
определений. Осуществляет редактирование переводов. Подготавливает
аннотации и рефераты иностранной литературы и научно - технической
документации. Участвует в составлении тематических обзоров по
зарубежным материалам. Ведет работу по унификации терминов,
совершенствованию понятий и определений по тематике переводов по
соответствующим отраслям науки, техники или народного хозяйства,
учет и систематизацию выполненных переводов, аннотаций, рефератов.
Должен знать: иностранный язык; методику научно - технического
перевода; действующую систему координации переводов; специализацию
деятельности организации; терминологию по тематике исследований и
разработок на русском и иностранных языках; словари,
терминологические стандарты, основы научного литературного
редактирования; грамматику и стилистику русского и иностранного
языка; основы экономики, организации труда и управления;
законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны
труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
6 разряд (переводчик) - высшее профессиональное образование
без предъявления требований к стажу работы;
7 - 8 разряды (переводчик II категории) - высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности переводчика
не менее 3 лет;
8 - 9 разряды (переводчик I категории) - высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности переводчика
II категории не менее 3 лет;
10 - 11 разряды (ведущий переводчик) - высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности переводчика
I категории не менее 3 лет.
Программист
6 - 13 разряды
Должностные обязанности. На основе анализа математических
моделей и алгоритмов разрабатывает программы, реализующие решение
экономических и других задач, разрабатывает технологию, этапы и
последовательность решения. Осуществляет выбор языка
программирования и перевод на него используемых моделей и
алгоритмов. Определяет информацию, подлежащую обработке на ЭВМ, ее
объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и
выдачи информации, методы ее контроля. Определяет объем и
содержание данных текстовых примеров, обеспечивающих наиболее
полную проверку соответствия программ их функциональному
назначению. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и
проводит отладку. Разрабатывает инструкции по работе с
программами, оформляет необходимую техническую документацию.
Определяет возможность использования готовых программных средств.
Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных
средств. Проводит камеральную проверку программ на основе
логического анализа. Определяет совокупность данных,
обеспечивающих решение максимального числа условий, включенных в
программу, выполняет работу по ее подготовке к отладке. Проводит
отладку и корректировку разработанных программ. Разрабатывает
инструкции по работе с программами, оформляет необходимую
техническую документацию. Разрабатывает и внедряет методы
автоматизации программирования, типовые и стандартные программы,
программирующие программы, трансляторы, входные алгоритмические
языки. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных
процессов. Принимает участие в создании каталогов и картотек
стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих
машинной обработке, в проектных работах по расширению области
применения вычислительной техники.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся методов программирования и использования вычислительной
техники при обработке информации; технико - эксплуатационные
характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы
работы оборудования, правила его технической эксплуатации;
технологию механизированной обработки информации; виды технических
носителей информации; методы классификации и кодирования
информации; формализованные языки программирования; действующие
стандарты, системы счислений, шифров и кодов; методы
программирования; порядок оформления технической документации;
передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и
использования вычислительной техники; основы экономики,
организации труда и управления; законодательство о труде и охране
труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового
распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
6 - 7 разряды (программист) - высшее профессиональное
образование без предъявления требований к стажу работы;
8 - 9 разряды (программист II категории) - высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности
программиста не менее 3 лет;
10 - 11 разряды (программист I категории) - высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности
программиста II категории не менее 3 лет;
12 - 13 разряды (ведущий программист) - высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности
программиста I категории не менее 3 лет.
Психолог
6 - 11 разряды
Должностные обязанности. Изучает влияние психологических,
экономических и организационных факторов производства на трудовую
деятельность работников организации в целях разработки мероприятий
по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы.
Участвует в работе по составлению проектов планов социального
развития коллектива, определяет психологические факторы,
оказывающие влияние на работников. Проводит совместно с физиологом
обследования индивидуальных качеств работников, особенностей их
трудовой деятельности, связанных с профессиональным подбором,
проверкой психологических условий труда, выявлением интересов и
склонностей, удовлетворенности трудом. Участвует в экспериментах
по определению влияния условий труда на психику работающих.
Анализирует трудовые процессы и психологическое состояние
работника во время его работы. Совместно с социологом и другими
специалистами организации участвует в рассмотрении задач
социального развития организации. Осуществляет выбор наиболее
актуальных вопросов и проблем, требующих решения (текучесть
кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд),
определяет пути устранения причин, их вызывающих. Разрабатывает
профессиограммы и детальные психологические характеристики на
профессии рабочих и должности служащих, определяемые влиянием
производственной среды на нервно - психическое напряжение
работающего. Дает рекомендации относительно условий оптимального
использования личных трудовых возможностей человека с учетом
перспективы развития его профессиональных способностей. Участвует
в осуществлении мер по производственной и профессиональной
адаптации молодых специалистов и рабочих. Подготавливает
рекомендации и предложения по внедрению результатов
психологических исследований в производственную практику,
способствующие организации оптимальных трудовых процессов,
установлению рациональных режимов труда и отдыха, улучшению
морально - психологического климата, условий труда и повышению
работоспособности человека, и осуществляет контроль за их
выполнением. Анализирует причины текучести кадров, подбор и их
расстановку, исходя из требований организации труда и управления
производством. Разрабатывает предложения по обеспечению
стабильности кадров в организации, принятию мер, способствующих
адаптации работников, в том числе молодых специалистов и рабочих.
Принимает участие в формировании трудовых коллективов, в
проектировании систем организации труда (организации рабочего
времени, рационализации рабочих мест) с учетом эргономических
требований. Консультирует руководителей организации по
социально - психологическим проблемам управления производством и
социального развития коллектива.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся вопросов практической психологии; психологию труда и
управления, инженерную и социальную психологию; методы изучения
психологических особенностей трудовой деятельности работников;
технические средства, применяемые при изучении условий труда;
передовой отечественный и зарубежный опыт работы психологов в
организации; основы технологии производства; основы экономики,
организации производства, труда и управления; основы
профориентационной работы; законодательство о труде и охране труда
Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
6 разряд (психолог) - высшее профессиональное
(психологическое) образование без предъявления требований к стажу
работы;
7 - 8 разряды (психолог II категории) - высшее
профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в
должности психолога не менее 3 лет;
8 - 9 разряды (психолог I категории) - высшее
профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в
должности психолога II категории не менее 3 лет;
10 - 11 разряды (ведущий психолог) - высшее профессиональное
(психологическое) образование и стаж работы в должности психолога
I категории не менее 3 лет.
Редактор
6 - 11 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет редактирование
выпускаемой редакционно - издательской службой научной и
методической литературы, информационных и нормативных материалов.
Участвует в подготовке издательских договоров с авторами изданий и
трудовых соглашений с рецензентами. Подготавливает заключения о
возможности издания рукописи в представленном виде или после
доработки с учетом предлагаемых исправлений, дополнений,
сокращений. Подготавливает обоснованные письменные отказы в
установленные договорами сроки в случаях невозможности издания
рукописей. Редактирует принятые к изданию рукописи, оказывая при
этом авторам необходимую помощью (по улучшению структуры
рукописей, выбору терминов, оформлению иллюстраций и т.п.),
согласовывает с ними рекомендованные изменения. В процессе
редактирования проверяет выполнение авторами замечаний рецензентов
и требований, предъявляемых к рукописям, комплектность
представленного материала, соответствие названий разделов рукописи
их содержанию, а также решает с соответствующими специалистами
вопрос о том, насколько отражены в работах новейшие достижения
науки, техники и передового производственного опыта. Проверяет по
первоисточникам идентичность написания приводимых цитат и цифровых
данных, написания имен, научно - технических терминов, единиц
измерения, соответствие приводимых символов обозначениям,
установленным стандартами или принятым в научной литературе.
Осуществляет необходимое литературное редактирование рукописей.
Составляет редакторский паспорт рукописи, дает указания и
пояснения техническому редактору, корректору, наборщику.
Подготавливает сноски, дубликаты, рабочее оглавление. Совместно с
авторами и техническим редактором рассматривает иллюстративные
материалы, определяет их место в издании и передает
художественному редактору для своевременного изготовления графиков
и клише. Участвует в решении вопросов, связанных с художественным
и техническим оформлением редактируемых изданий. Подписывает
рукописи в производство, обрабатывает корректурные оттиски и
проверяет сигнальные экземпляры перед выпуском в свет. Составляет
список обнаруженных опечаток.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся вопросов редактирования выпускаемой редакционно -
издательским отделом литературы; методы редактирования научно -
методической литературы, информационных и нормативных материалов,
редакционной обработки цифр, формул, символов, иллюстраций,
составления справочного издания; достижения отечественной и
зарубежной науки и техники в соответствующей области знаний;
порядок подготовки рукописей к сдаче в производство,
корректируемых оттисков к печати; стандартные корректурные знаки,
государственные стандарты на термины; обозначения и единицы
измерения, применяемые в библиографии на иностранных языках;
грамматику и стилистику русского языка; авторское право;
действующие нормативы на редактирование; порядок заключения
издательских договоров с авторами, трудовых соглашений с
рецензентами; экономику издательского дела; основы технологии
полиграфического производства; основы экономики и организации
полиграфического производства; законодательство о труде и охране
труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового
распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
6 разряд (редактор) - высшее профессиональное образование
без предъявления требований к стажу работы;
7 - 8 разряды (редактор II категории) - высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности редактора
не менее 3 лет;
8 - 9 разряды (редактор I категории) - высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности редактора
II категории не менее 3 лет;
10 - 11 разряды (ведущий редактор) - высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности редактора I категории не
менее 3 лет.
Социолог
6 - 11 разряды
Должностные обязанности. Проводит социологические исследования
с целью разработки и внедрения мероприятий, направленных на
создание на предприятии наиболее благоприятных социально -
психологических условий, способствующих повышению степени
удовлетворения материальных и духовных потребностей работников и
производительности их труда. Участвует в составлении проектов
перспективных и годовых планов экономического и социального
развития организации и в планировании фондов на социально -
культурные мероприятия. Составляет программы социологических
исследований и контролирует их выполнение. На основе проведенных
исследований разрабатывает рекомендации по совершенствованию форм
организации труда, его разделению и кооперации, улучшению условий
трудовой деятельности. Участвует в проводимой в организации работе
по определению перспектив роста заработной платы работников (с
учетом опережения темпов роста производительности труда по
сравнению с темпами роста его оплаты), направлений
совершенствования систем материального и морального стимулирования
трудовой деятельности работников, возможностей более полного
удовлетворения потребностей членов трудового коллектива в жилье и
детских учреждениях, улучшения организации общественного питания и
бытового обслуживания работников, развития санаторно - курортной
сети и обеспечения медицинской помощью. Совместно с психологом и
другими специалистами организации изучает наиболее актуальные
вопросы и проблемы социального характера и пути устранения причин,
вызывающих текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины и т.п.
Разрабатывает мероприятия по наиболее актуальным вопросам и
проблемам социального характера с указанием конкретных сроков и
исполнителей, а также необходимых финансовых и материальных
средств, принимает меры по мобилизации трудовых коллективов на
выполнение этих мероприятий. Подготавливает предложения по
укреплению трудовой дисциплины, духа коллективизма и товарищеской
взаимопомощи, организации досуга и быта работников, повышению их
общественной и творческой активности. Организует пропаганду
социологических знаний, оказывает методическую помощь работникам
организации при решении социальных вопросов.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся социально - психологических вопросов; социологию труда,
методы проведения социологических исследований; основы психологии
труда, инженерной и социальной психологии; формы и системы
заработной платы; порядок и методы планирования социального
развития организации; передовой отечественный и зарубежный опыт
работы социологов в организации; основы технологии производства;
основы экономики, организации труда и управления; законодательство
о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего
трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
6 разряд (социолог) - высшее профессиональное образование
без предъявления требований к стажу работы;
7 - 8 разряды (социолог II категории) - высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности социолога
не менее 3 лет;
8 - 9 разряды (социолог I категории) - высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности социолога
II категории не менее 3 лет;
10 - 11 разряды (ведущий социолог) - высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности социолога I категории не
менее 3 лет.
Специалист по кадрам
5 - 8 разряды
Должностные обязанности. Выполняет работу по обеспечению
организации кадрами требуемых профессий, специальностей и
квалификации. Изучает личный состав организации и ее
подразделений, установленную документацию по учету кадров,
связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и
увольнением работников, а также расстановку работников, их деловые
качества с целью подбора их на замещение вакантных должностей
руководителей. Участвует в организации работы квалификационных,
аттестационных, конкурсных комиссий и в оформлении их решений.
Анализирует движение кадров и принимает участие в разработке
мероприятий по устранению их текучести. Организует
профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации
руководителей и специалистов. Участвует в работе по
профессиональной ориентации, а также в разработке учебно -
методической документации (учебных планов и программ, пособий и
рекомендаций; расписаний занятий учебных групп). Ведет учет работы
по подготовке и повышению квалификации кадров, анализирует
качественные показатели результатов обучения и его эффективность
(изменение профессионально - квалификационного и должностного
состава работников), ведет установленную отчетность. Принимает
меры по соблюдению трудовой дисциплины и правил трудового
распорядка в организации, порядка установления льгот и назначения
пенсий, оформления документов, необходимых для представления в
соответствующие органы.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся работы с кадрами, вопросов подготовки и повышения
квалификации работников; перспективы развития организации;
положения о работе квалификационных и аттестационных комиссий;
порядок избрания (назначения) на должности; формы, виды и методы
профессиональной ориентации и профессионального обучения; методы
планирования подготовки и повышения квалификации кадров,
разработки учебных планов, программ и другой учебно - методической
документации; условия материального обеспечения направляемых на
обучение работников; порядок ведения отчетности по кадрам, по
подготовке и повышению квалификации работников; основы психологии
и социологии труда; основы экономики, организации труда и
управления; законодательство о труде и охране труда Российской
Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и
нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы;
6 - 7 разряды - высшее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее
профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста
по кадрам не менее 3 лет;
7 - 8 разряды - высшее профессиональное образование и стаж
работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет.
Сурдопереводчик
6 - 11 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет перевод устной речи
(телефонных переговоров, радио-, телевизионных передач,
производственных совещаний, собраний, бесед, учебных занятий и
т.п.) посредством жестового языка (прямой перевод) для глухих
работников организации. Осуществляет перевод устной речи
посредством жестового языка глухих и дактилологии при общении
глухих граждан. Владеет обратным переводом жестовой речи глухих
работников и дактилологии в устную речь. Ведет постоянную работу
по унификации жестов для достижения лучшего взаимопонимания глухих
работников в организации, имеющей группы неслышащих, а также в
системе Всероссийского общества глухих. Участвует в работе
кабинетов речи и чтения с губ, способствуя дальнейшему развитию
остаточного слуха и словесной речи работников организации с
недостатками слуха. Совместно с научными организациями проводит
социологические исследования групп работающих с целью выяснения
уровня информированности неслышащих в вопросах производственной
или учебной деятельности, политической и общественной жизни.
Представляет интересы глухих работников при посещении ими
организаций, обеспечивая взаимопонимание глухих работников с
другими работниками организаций. Осуществляет организацию
культурно - досуговой и социально - реабилитационной работы среди
лиц с недостатками слуха. Совместно с отделом кадров участвует в
организации труда и эффективной расстановке глухих и слабослышащих
работников на производственных участках, а также в контроле за
посещаемостью и успеваемостью глухих и слабослышащих учащихся,
выполнением ими производственной практики, ведет установленную
документацию. Проводит работу с руководителями производственных
подразделений, осуществляя перевод инструктажа при обучении глухих
и слабослышащих работников безопасным методам труда, разъяснении
им производственных заданий. Совместно с руководителями
производственных подразделений организует работу по повышению
квалификации глухих работников. Постоянно пополняет свои знания
жестовой речи, совершенствует технику владения специфическими
средствами общения глухих. Обеспечивает систематическое
диспансерное обследование глухих и слабослышащих работников и
учащихся.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся трудового устройства, получения образования и
обслуживания работников с нарушением слуха; дактильно - жестовый
язык, методику его совершенствования, культуру и полноту его
выполнения; специальную психологию, медицинские и технические
аспекты реабилитации работников, имеющих нарушения слуха; основное
технологическое оборудование и принципы его работы, специализацию
цехов, участков, производственные связи между ними; профиль и
особенности структуры организации, в которой работают граждане с
нарушением слуха; основы экономики, организации труда и
управления; законодательство о труде и охране труда Российской
Федерации, правила внутреннего трудового распорядка; правила и
нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
6 разряд (сурдопереводчик) - высшее профессиональное
образование без предъявления требований к стажу работы или среднее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее
3 лет;
7 - 8 разряды (сурдопереводчик II категории) - высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности
сурдопереводчика не менее 3 лет или среднее профессиональное
образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;
8 - 9 разряды (сурдопереводчик I категории) - высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности
сурдопереводчика II категории не менее 3 лет или среднее
профессиональное образование и стаж работы в должности
сурдопереводчика II категории не менее 5 лет;
10 - 11 разряды (ведущий сурдопереводчик) - высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности
сурдопереводчика I категории не менее 3 лет.
Техник
4 - 8 разряды
Должностные обязанности. Под руководством более
квалифицированного специалиста выполняет работу по обработке
информации, проведению необходимых технических расчетов,
разработке несложных проектов и простых схем, обеспечивая их
соответствие техническим заданиям, действующим стандартам и
нормативным документам. Осуществляет наладку, настройку,
регулировку и опытную проверку оборудования и систем в
лабораторных условиях и на объектах, следит за его исправным
состоянием. Участвует в проведении экспериментов и испытаний,
подключает приборы, регистрирует необходимые характеристики и
параметры и проводит обработку полученных результатов. Принимает
участие в разработке программ, инструкций и другой технической
документации, в изготовлении макетов, а также в испытаниях и
экспериментальных работах по проводимым исследованиям и
разработкам. В процессе осуществления исследований и разработок в
соответствии с утвержденной методической программой выполняет
работу по сбору, обработке и накоплению исходных материалов,
данных статистической отчетности, научно - технической информации.
Составляет описания проводимых исследований и разрабатываемых
проектов, необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики и
другую техническую документацию. Изучает с целью использования в
работе справочную и специальную литературу. Участвует в
обосновании экономической эффективности внедрения новой техники и
технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
Выполняет техническую работу по оформлению рукописей, плановой и
отчетной документации, осуществляет графическое оформление
материалов. Вносит необходимые изменения и исправления в
техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми при
рассмотрении и обсуждении выполняемой работы. Сверяет и исправляет
документы после копирования и размножения. Принимает и
регистрирует поступающую документацию и корреспонденцию по
выполняемой работе, обеспечивает ее сохранность, ведет учет
прохождения документов и контроль за сроками их исполнения, а
также осуществляет техническое оформление документов, законченных
делопроизводством. Систематизирует, обрабатывает и подготавливает
данные для составления отчетов о работе.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов
по выполняемой работе; основные методы исследования и
проектирования, выполнения наладочных работ; терминологию,
применяемую в специальной литературе по профилю работы, рабочих
программах и инструкциях; действующие стандарты и технические
условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок ее
составления и правила оформления; последовательность и технику
проведения измерений, наблюдений и экспериментов; контрольно -
измерительную аппаратуру и правила пользования ею; основы
технологии производства, технические характеристики,
конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила
эксплуатации используемого оборудования, методы осмотра и
обнаружения его дефектов; методы и средства измерения параметров,
характеристик и данных режима работы оборудования, выполнения
технических расчетов, графических и вычислительных работ;
технические средства получения, обработки и передачи информации;
правила эксплуатации вычислительной техники; применяемые формы
учета и отчетности, порядок их ведения и составления; методы
расчета экономической эффективности внедрения новой техники и
технологии, рационализаторских предложений и изобретений; основы
ведения делопроизводства; основы экономики, организации труда и
управления; законодательство о труде и охране труда Российской
Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и
нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
4 разряд (техник) - среднее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы;
5 разряд (техник II категории) - среднее профессиональное
образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет;
6 разряд (техник I категории) - среднее профессиональное
образование и стаж работы в должности техника II категории не
менее 2 лет <*>;
7 - 8 разряды (техник I категории) - среднее
профессиональное образование и стаж работы в должности техника
I категории не менее 2 лет.
--------------------------------
<*> Техникам, занятым эксплуатацией и обслуживанием сложного
оборудования (электронного, звукотехнического, оптического,
телевизионного, лазерного и др.), могут устанавливаться месячные
ставки и оклады, исходя из 7 и 8 разрядов Единой тарифной
сетки.
Технолог
6 - 13 разряды
Должностные обязанности. Разрабатывает и внедряет
технологические процессы и режимы производства на выпускаемую
продукцию и все виды различных по сложности работ. Устанавливает
порядок выполнения работ и пооперационный маршрут прохождения
продукции (деталей, сборочных единиц). Составляет планы размещения
оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест,
рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования.
Участвует в разработке технически обоснованных норм времени
(выработки), линейных и сетевых графиков, отработке изделий на
технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат
(технические нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов,
инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую
эффективность проектируемых технологических процессов.
Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки,
маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и
другую технологическую документацию, вносит изменения в
техническую документацию в связи с корректировкой технологических
процессов и режимов производства. Согласовывает разработанную
документацию с цехами и отделами организации. Составляет
технические задания на проектирование приспособлений, оснастки и
специального инструмента, предусмотренных технологией, участвует в
разработке программ (для оборудования с ЧПУ), в отладке
разработанных программ, корректировке их в процессе доработки,
составлении инструкций по работе с программами. Проводит патентные
исследования и определяет показатели технического уровня
проектируемых объектов техники и технологии. Участвует в
проведении экспериментальных работ по освоению новых
технологических процессов и внедрению их в производство, в
составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также
в разработке планов НОТ, новой техники, организационно -
технических мероприятий по своевременному освоению
производственных мощностей, совершенствованию технологии и
контролирует их выполнение. Осуществляет контроль за соблюдением
технологической дисциплины и правильной эксплуатацией
технологического оборудования. Изучает передовой отечественный и
зарубежный опыт в области технологии производства, разрабатывает и
принимает участие в реализации мероприятий по повышению
эффективности производства, направленных на сокращение расхода
материалов, снижение трудоемкости продукции, повышение
производительности труда. Анализирует причины брака и выпуска
продукции низкого качества и сортов, принимает участие в
разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также
в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую организацией
продукцию. Разрабатывает методы технического контроля и испытания
продукции. Участвует в составлении патентных и лицензионных
паспортов, заявок на оборудование, изобретения и промышленные
образцы. Рассматривает рационализаторские предложения по
совершенствованию технологии производства и дает заключения о
целесообразности их использования в организации.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся разработки и оформления технологической документации;
конструкцию изделий или состав продукта, на который
разрабатывается технологический процесс; технологию производства
продукции организации; перспективы технического развития
организации; системы и методы проектирования технологических
процессов и режимов производства; основное технологическое
оборудование и принципы его работы; типовые технологические
процессы и режимы производства, технические требования,
предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции; стандарты и
технические условия; нормативы расхода сырья, материалов, топлива,
энергии; виды брака и способы его предупреждения; основы систем
автоматизированного проектирования; порядок и методы проведения
патентных исследований; методы анализа технического уровня
объектов техники и технологии; основы программирования; основные
требования научной организации труда при проектировании
технологических процессов; опыт передовых отечественных и
зарубежных организаций в области прогрессивной технологии
производства аналогичной продукции; основы экономики, организации
труда и управления; законодательство о труде и охране труда
Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
6 - 7 разряды (технолог) - высшее профессиональное
образование без предъявления требований к стажу работы;
8 - 9 разряды (технолог II категории) - высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности технолога
не менее 3 лет;
10 - 11 разряды (технолог I категории) - высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности технолога
II категории не менее 3 лет;
12 - 13 разряды (ведущий технолог) - высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности технолога I категории не
менее 3 лет.
Товаровед
6 - 11 разряды
Должностные обязанности. Определяет требования к материальным
ресурсам, а также соответствие их качества стандартам, техническим
условиям, договорам и другим нормативным документам. Принимает
участие в определении соответствия проектов планов материально -
технического обеспечения организации планам производства, в
контроле за выполнением договорных обязательств, поступлением и
реализацией фондов на сырье, материалы, топливо и оборудование, в
подготовке данных для составления претензий на поставки
некачественных товарно - материальных ценностей и ответов на
претензии заказчиков. Контролирует наличие материальных ресурсов и
готовой продукции на складах. Осуществляет связь с поставщиками и
потребителями и оформляет документы на отгрузку продукции в
соответствии с планом. Участвует в разработке и внедрении
стандартов организации по материально - техническому обеспечению,
сбыту, контролю качества продукции, организации транспортировки и
хранения сырья, материалов, топлива, оборудования и готовых
изделий. Ведет оперативный учет поступления и реализации товарно -
материальных ценностей, контролирует своевременность отгрузки
возвратной тары, в необходимых случаях ведет розыск непоступивших
грузов. Участвует в проведении инвентаризаций, изучает причины
образования излишних сверхнормативных материальных ресурсов и
"неликвидов", принимает меры по их реализации. Осуществляет
контроль за соблюдением правил хранения товарно - материальных
ценностей на складах, подготовкой готовых изделий к отправке
потребителям, оформляет необходимые документы, связанные с
поставкой и реализацией продукции, составляет отчетность по
установленным формам.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся материально - технического обеспечения и сбыта
продукции; стандарты и технические условия на товарно -
материальные ценности, основные их свойства и качественные
характеристики; порядок разработки планов материально -
технического обеспечения и заключения хозяйственных договоров;
методы учета товарно - материальных ценностей, расчета потребности
в них; формы учетных документов и порядок составления отчетности;
организацию складского хозяйства и сбыта продукции; условия
поставки, хранения и транспортировки товарно - материальных
ценностей; действующие ценники и прейскуранты; нормативы
производственных запасов материальных ресурсов; основные
технологические процессы производства; номенклатуру и ассортимент
выпускаемой организацией продукции; основы экономики, организации
труда и управления; законодательство о труде и охране труда
Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
6 разряд (товаровед) - высшее профессиональное образование
без предъявления требований к стажу работы или среднее
профессиональное образование и стаж работы в должности техника -
товароведа I категории не менее 3 лет;
7 - 8 разряды (товаровед II категории) - высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности товароведа
не менее 3 лет;
8 - 9 разряды (товаровед I категории) - высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности товароведа
II категории не менее 3 лет;
10 - 11 разряды (ведущий товаровед) - высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности товароведа
I категории не менее 3 лет.
Физиолог
6 - 11 разряды
Должностные обязанности. Изучает особенности трудовой
деятельности работников организации в целях обеспечения
оптимальных физиологических условий труда и повышения его
эффективности. Проводит совместно с психологом медико -
физиологические исследования влияния условий труда на организм
работающих. Обследует индивидуальные особенности работников
различных профессий и должностей, связанные с влиянием
психофизиологических факторов на их труд. Составляет
физиологические характеристики, определяющие напряженность,
тяжесть (вредность) труда (позу работающего, рабочие движения, их
монотонность, контакт с вредными или токсическими веществами, шум,
вибрацию, освещенность, запыленность рабочего места, микроклимат и
др.). Разрабатывает рекомендации по определению наиболее
рациональных режимов труда и отдыха, организации рабочих мест,
сокращению затрат мускульной и нервной энергии, уменьшению
утомляемости, созданию условий для сохранения здоровья работников.
Дает заключения на проекты вновь создаваемых или модернизируемых
инструментов, оснастки с целью осуществления контроля за
соблюдением их соответствия антропометрическим данным работников.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся организации труда, управления производством и
физиологических особенностей трудовой деятельности по различным
профессиям и должностям; методы изучения физиологических
особенностей трудовой деятельности работников; технические
средства, применяемые при изучении условий труда; передовой
отечественный и зарубежный опыт работы физиологов в организациях;
основы технологии производства; основы экономики, организации
труда и управления; законодательство о труде и охране труда
Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
6 разряд (физиолог) - высшее профессиональное образование
без предъявления требований к стажу работы;
7 - 8 разряды (физиолог II категории) - высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности физиолога
не менее 3 лет;
8 - 9 разряды (физиолог I категории) - высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности физиолога
II категории не менее 3 лет;
10 - 11 разряды (ведущий физиолог) - высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности физиолога I категории не
менее 3 лет.
Художник
6 - 11 разряды
Должностные обязанности. Проводит работу по внедрению в
организации производственной эстетики, способствующей повышению
производительности труда, его привлекательности и эффективности.
Принимает участие в разработке художественно - конструкторских
проектов реконструкции и строительства помещений организации.
Осуществляет контроль за соблюдением эстетических требований
производственных, служебных и культурно - бытовых помещений, за
правильным художественным решением промышленных интерьеров,
цветовым оформлением производственных, служебных, культурно -
бытовых помещений, мест отдыха и приема пищи, размещением в них
мебели, инвентаря, рациональным освещением помещений и рабочих
мест. Разрабатывает рекомендации по выбору рабочей одежды,
соответствующей специфике производства и виду труда. Оказывает
методическую помощь при оборудовании производственных, служебных и
культурно - бытовых помещений мебелью, инвентарем, оргтехникой и
оснасткой, а также средствами наглядной агитации. Разрабатывает
проекты благоустройства и озеленения территории организации,
архитектурно - художественного оформления фасадов зданий,
проходных и т.п. Следит за правильностью осуществления
|
