ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20 января 2000 г. N 7-рг
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ
ПРЕМИЙ, НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И ПОЛОЖЕНИЯ
О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
(в ред. ПОСТАНОВЛЕНИЯ Губернатора Ленобласти
от 23.03.2005 N 63-пг)
В соответствии с Федеральным законом "Об основах
государственной службы Российской Федерации" от 31 июля 1995 года
N 119-ФЗ и во исполнение областного закона "О государственной
службе Ленинградской области" от 10 февраля 1997 года N 5-оз (с
изменениями и дополнениями, внесенными областными законами от 26
октября 1998 года N 37-оз и от 12 июля 1999 года N 44-оз):
1. Утратил силу. - Постановление Губернатора Ленобласти от
23.03.2005 N 63-пг.
2. Утратил силу. - Постановление Губернатора Ленобласти от
23.03.2005 N 63-пг.
3. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2000 года Положение
о материальном стимулировании работников структурных подразделений
Правительства Ленинградской области, занимающих должности, не
отнесенные к государственным должностям (приложение 2).
4. Утратил силу. - Постановление Губернатора Ленобласти от
23.03.2005 N 63-пг.
5. Признать утратившим силу распоряжение Губернатора
Ленинградской области от 24 декабря 1996 года N 185-рг "Об
утверждении Положения о материальном стимулировании работников
органов исполнительной власти Ленинградской области".
6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за
собой.
Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Губернатора
Ленинградской области
от 20.01.2000 N 7-рг
(приложение 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ, НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ
УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(Утратило силу. - Постановление Губернатора Ленобласти
от 23.03.2005 N 63-пг)
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Губернатора
Ленинградской области
от 20.01.2000 N 7-рг
(приложение 2)
ПОЛОЖЕНИЕ
О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
Настоящее Положение устанавливает порядок материального
стимулирования работников структурных подразделений Правительства
Ленинградской области (структурных подразделений аппарата
управления органами исполнительной власти Ленинградской области и
структурных подразделений Правительства Ленинградской области,
обладающих правами юридического лица), занимающих должности, не
отнесенные к государственным должностям, в целях развития
творческой активности и инициативы, совершенствования качества
работы, укрепления дисциплины труда на основе Федерального закона
"Об основах государственной службы Российской Федерации" от 31
июля 1995 года N 119-ФЗ и областного закона "О Реестре
государственных должностей органов государственной власти
Ленинградской области" от 18 сентября 1995 года N 29-оз (с
изменениями и дополнениями, внесенными областными законами от 5
января 1996 года N 42-оз и от 31 мая 1996 года N 17-оз).
1. Порядок, условия и размеры премирования
1.1. В соответствии с настоящим Положением премированию
подлежат служащие, младший обслуживающий персонал и рабочие (далее
- работники).
1.2. Основными критериями, дающими право работнику на получение
премий, являются:
а) добросовестное и качественное исполнение должностных
обязанностей, высокие личные показатели в труде;
б) четкое выполнение приказов, распоряжений и указаний
вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;
в) соблюдение установленных правил внутреннего трудового
распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной
информацией;
г) поддержание квалификации на уровне, достаточном для
исполнения своих должностных обязанностей;
д) хранение государственной или иной охраняемой законом тайны.
1.3. Вопрос о представлении или непредставлении работника к
премированию, конкретном размере премии решается на основе оценки
выполнения им служебных обязанностей, личного вклада в общие
результаты деятельности.
1.4. Премирование работников осуществляется из фонда
премирования, установленного областным законом "О Реестре
государственных должностей органов государственной власти
Ленинградской области" в размере шести должностных окладов
работника в год и производится ежемесячно за фактически
отработанное время.
1.5. Основанием для начисления премий работникам Аппарата
управления органами исполнительной власти Ленинградской области
является распоряжение Губернатора Ленинградской области.
Основанием для начисления премий работникам структурных
подразделений Правительства Ленинградской области, обладающих
правами юридического лица, является приказ руководителя этого
структурного подразделения.
1.6. Проект распоряжения о премировании готовится на основании
составленных на имя Губернатора Ленинградской области предложений
руководителей структурных подразделений. Указанные предложения
должны обобщать письменные представления непосредственных
руководителей сотрудников по их премированию.
Предложения о премировании представляются в кадровую службу
комитета по вопросам государственной службы и местного
самоуправления при Губернаторе Ленинградской области до 25-го
числа каждого месяца для подготовки до 27-го числа проекта
распоряжения Губернатора.
Проекты приказов о премировании работников структурных
подразделений Правительства Ленинградской области, обладающих
правами юридического лица, готовятся на основании составленных на
имя руководителя соответствующего подразделения письменных
представлений непосредственных руководителей работников по их
премированию. Представления о премировании направляются в кадровую
службу структурного подразделения Правительства Ленинградской
области, обладающего правами юридического лица, до 25-го числа
каждого месяца для подготовки до 27-го числа проекта приказа
руководителя соответствующего структурного подразделения.
1.7. Начисление и выплата премии производятся ежемесячно
одновременно с выплатой заработной платы за вторую половину
месяца.
2. Порядок установления надбавок к должностным окладам
2.1. Надбавки к должностным окладам устанавливаются
высокопрофессиональным работникам структурных подразделений
Правительства Ленинградской области за сложность, напряженность,
высокие достижения в труде и специальный режим работы.
2.2. Надбавки работникам устанавливаются в соответствии с
областным законом "О Реестре государственных должностей органов
государственной власти Ленинградской области" исходя из трех
должностных окладов в год, предусмотренных в фонде оплаты труда.
Размеры надбавок в каждом конкретном случае определяются
Губернатором (для работников Аппарата управления органами
исполнительной власти Ленинградской области) или руководителем
структурного подразделения Правительства Ленинградской области,
обладающего правами юридического лица (для работников таких
структурных подразделений), не могут превышать 50 процентов
должностного оклада и устанавливаются не более чем на год, после
чего могут быть продлены.
2.3. Надбавки работникам Аппарата управления органами
исполнительной власти Ленинградской области устанавливаются и
отменяются распоряжением Губернатора Ленинградской области,
подготовленным по его указанию комитетом по вопросам
государственной службы и местного самоуправления.
Надбавки работникам структурных подразделений Правительства
Ленинградской области, обладающих правами юридического лица,
устанавливаются и отменяются приказом руководителя
соответствующего структурного подразделения, подготовленным
кадровой службой подразделения.
2.4. Проекты распоряжений о сроках установления, размере и
отмене надбавок к должностным окладам тех или иных работников
Аппарата управления органами исполнительной власти Ленинградской
области готовятся на основании составленных на имя Губернатора
представлений руководителей структурных подразделений,
согласованных с курирующими их вышестоящими руководителями.
2.5. Надбавки могут быть отменены или уменьшены ранее
установленного срока при несвоевременном выполнении задания,
ухудшении качества работы, а также при нарушении работником
трудовой дисциплины.
3. Порядок оказания материальной помощи
3.1. Оказание материальной помощи работникам структурных
подразделений Правительства Ленинградской области осуществляется в
соответствии с областным законом "О Реестре государственных
должностей органов государственной власти Ленинградской области"
из фонда оплаты труда в размере трех должностных окладов ежегодно.
3.2. Оказание материальной помощи, как правило, осуществляется
перед ежегодным отпуском в размере двух должностных окладов.
Материальная помощь может быть оказана также при возникших в
семье работника материальных затруднениях.
Не использованная работником в течение календарного года
материальная помощь выплачивается до 25-го декабря текущего года.
3.3. Материальная помощь работникам Аппарата управления
органами исполнительной власти Ленинградской области оказывается
на основании направленного в бухгалтерию управления делами
Правительства Ленинградской области заявления работника,
согласованного с руководителем структурного подразделения и
утвержденного распорядителем кредитов.
Материальная помощь работникам структурных подразделений
Правительства Ленинградской области, обладающих правами
юридического лица, оказывается на основании направленного в
бухгалтерию такого структурного подразделения заявления работника,
согласованного с руководителем работника и утвержденного
распорядителем кредитов.
3.4. Материальная помощь вновь принятым работникам
выплачивается пропорционально проработанному времени в расчетном
году.
3.5. Работникам, уволенным в течение расчетного года,
материальная помощь выплачивается за фактически проработанное
время (за исключением случаев увольнения за нарушение трудовой
дисциплины).
|
