Законы России
 
Навигация
Популярное в сети
Курсы валют
 

ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РФ ОТ 03.07.2006 N 513 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ (ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНЮСТЕ РФ 06.09.2006 N 8219)

По состоянию на ноябрь 2007 года
Стр. 1

   Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 сентября 2006 г. N 8219
   ___________________________________________________________________
   
          МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
                         РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                                   
                                ПРИКАЗ
                        от 3 июля 2006 г. N 513
                                   
              ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
       ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ
         ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ
             ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ
                        НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ
   
       В   соответствии  с  Постановлением  Правительства   Российской
   Федерации  от  11  ноября 2005 года N 679 "О порядке  разработки  и
   утверждения      административных      регламентов       исполнения
   государственных    функций    и    административных     регламентов
   предоставления  государственных услуг"  (Собрание  законодательства
   Российской Федерации, 2005, N 47, ст. 4933) приказываю:
       Утвердить  прилагаемый  Административный регламент  Федеральной
   службы  по  труду  и  занятости  по предоставлению  государственной
   услуги   содействия  гражданам  в  поиске  подходящей   работы,   а
   работодателям в подборе необходимых работников.
   
                                                               Министр
                                                           М.Ю.ЗУРАБОВ
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                             Утвержден
                                                              Приказом
                                          Министерства здравоохранения
                                                и социального развития
                                                  Российской Федерации
                                               от 3 июля 2006 г. N 513
                                                                      
                      АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
       ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ
         ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ
             ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ
                        НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ
                                   
                          I. Общие положения
                                                                      
       1.  Административный регламент Федеральной службы  по  труду  и
   занятости   по  предоставлению  государственной  услуги  содействия
   гражданам  в  поиске подходящей работы, а работодателям  в  подборе
   необходимых  работников <*> разработан в целях  повышения  качества
   предоставления  и  доступности  государственной  услуги,   создания
   комфортных  условий  для  получателей  государственной   услуги   и
   определяет  сроки  и последовательность действий  (административных
   процедур)  при осуществлении полномочий по содействию  гражданам  в
   поиске  подходящей  работы, а работодателям в  подборе  необходимых
   работников.
   --------------------------------
       <*> Далее - Административный регламент.
   
       2.  Полномочия  по  содействию гражданам  в  поиске  работы,  а
   работодателям   в  подборе  необходимых  работников  осуществляются
   Федеральной службой по труду и занятости в соответствии с:
       Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.;
       Законом  Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1  "О
   занятости  населения  в  Российской  Федерации"  <*>  (в   редакции
   Федерального  закона  от  20 апреля 1996  г.  N  36-ФЗ)  (Ведомости
   Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991,  N
   18,  ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996,
   N  17, ст. 1915; 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 18, ст. 2211; N  29,
   ст.  3696;  N 47, ст. 5613; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N  53,  ст.
   5024;  2002,  N  30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 160; N  2,  ст.  167;
   2004, N 35, ст. 3607);
   --------------------------------
       <*> Далее - Закон о занятости населения.
   
       Трудовым     кодексом     Российской    Федерации     (Собрание
   законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30,  ст.
   3014;  N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст.  1690;
   N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752);
       Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной
   защите     инвалидов    в    Российской    Федерации"     (Собрание
   законодательства 3426; N 53, ст. 5024; 2002, N 1, ст. 2; N 22,  ст.
   2026;  2003,  N 2, ст. 167; N 43, ст. 4108; 2004, N 35,  ст.  3607;
   2005, N 1, ст. 25; 2006, N 1, ст. 10);
       Федеральным  законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О  правовом
   положении  иностранных  граждан в Российской  Федерации"  (Собрание
   законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032;  2003,
   N  27,  ст. 2700; N 46, ст. 4437; 2004, N 35, ст. 3607; N  45,  ст.
   4377);
       Федеральным  законом  от 2 мая 2006 года  N  59-ФЗ  "О  порядке
   рассмотрения  обращений  граждан  Российской  Федерации"  (Собрание
   законодательства Российской Федерации, 2006, N 19, ст. 2060);
       Постановлением Правительства Российской Федерации  от  30  июня
   2004  года N 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе  по
   труду    и   занятости"   (Собрание   законодательства   Российской
   Федерации, 2004, N 28, ст. 2901);
       Постановлением Правительства Российской Федерации от 22  апреля
   1997  г.  N  458  "Об  утверждении Порядка регистрации  безработных
   граждан" (Собрание законодательства Российской Федерации,  1997,  N
   17,  ст. 2009; 1999, N 29, ст. 3748; N 46, ст. 5573; 2005, N 7, ст.
   560);
       Постановлением Правительства Российской Федерации  от  14  июля
   1997   г.   N   875   "Об  утверждении  Положения  об   организации
   общественных    работ"   (Собрание   законодательства    Российской
   Федерации, 1997, N 29, ст. 3533; 1999, N 47, ст. 5707; 2003, N  52,
   ст. 5069; 2005, N 7, ст. 560).
       3.   Государственную  услугу  содействия  гражданам  в   поиске
   подходящей   работы,   а   работодателям  в   подборе   необходимых
   работников  предоставляют Федеральная служба по труду и  занятости,
   ее  территориальные  органы  по  вопросам  занятости  населения  по
   субъектам Российской Федерации и государственные учреждения  службы
   занятости (центры занятости населения) <*>.
   --------------------------------
       <*>  Далее  -  органы,  участвующие в оказании  государственной
   услуги.
   
       Федеральная   служба   по  труду  и  занятости   организует   и
   контролирует  деятельность  территориальных  органов  по   вопросам
   занятости   населения   по   субъектам   Российской   Федерации   и
   государственных  учреждений  службы  занятости  (центров  занятости
   населения) по оказанию государственной услуги содействия  гражданам
   в  поиске  подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых
   работников на территории Российской Федерации.
       Территориальные  органы  по  вопросам  занятости  населения  по
   субъектам  Российской  Федерации  обеспечивают  и  контролируют  на
   территории    соответствующих   субъектов   Российской    Федерации
   деятельность  государственных учреждений службы занятости  (центров
   занятости  населения)  по  предоставлению  государственной   услуги
   содействия  занятости населения) по предоставлению  государственной
   услуги   содействия  гражданам  в  поиске  подходящей   работы,   а
   работодателям в подборе необходимых работников.
       Государственные  учреждения службы занятости (центры  занятости
   населения)     предоставляют    на    территории    соответствующих
   муниципальных   образований   государственную   услугу   содействия
   гражданам  в  поиске подходящей работы, а работодателям  в  подборе
   необходимых работников.
       4.   Государственная  услуга  содействия  гражданам  в   поиске
   подходящей   работы,   а   работодателям  в   подборе   необходимых
   работников предоставляется бесплатно.
       5.   Получатели   государственной   услуги   имеют   право   на
   неоднократное  обращение за содействием в поиске подходящей  работы
   или подборе необходимых работников.
   
        II. Требования к порядку предоставления государственной
        услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы,
           а работодателям в подборе необходимых работников
                                   
      Порядок информирования о государственной услуге содействия
         гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям
                   в подборе необходимых работников
   
       6.  Информация о государственной услуге содействия гражданам  в
   поиске  подходящей  работы, а работодателям в  подборе  необходимых
   работников    предоставляется    непосредственно    в    помещениях
   Федеральной   службы  по  труду  и  занятости,  ее  территориальных
   органов  по  вопросам  занятости населения по субъектам  Российской
   Федерации  и  государственных учреждений службы занятости  (центров
   занятости  населения), а также с использованием средств  телефонной
   связи,  электронного информирования, вычислительной  и  электронной
   техники,   посредством  размещения  на  Интернет-ресурсах  органов,
   участвующих   в  оказании  государственной  услуги,   в   средствах
   массовой  информации,  издания информационных  материалов  (брошюр,
   буклетов и т.д.).
       7.  При  размещении информации в средствах массовой  информации
   органы,    участвующие    в   оказании   государственной    услуги,
   осуществляют  отбор  средств  радио- и  телевещания,  периодических
   изданий     путем     проведения    маркетинговых     исследований,
   социологических  замеров среди получателей государственной  услуги,
   торгов на размещение заказов на поставки товаров, выполнение  работ
   и  оказание услуг для государственных нужд, изучения рейтингов СМИ,
   определяющих лидеров публикаций социально-трудовой направленности.
       При  отборе  средств  массовой  информации  учитываются  тираж,
   территория  распространения, периодичность  издания  или  выхода  в
   эфир,   стоимость   размещения  информация.   Конкретные   значения
   указанных   показателей   определяются  непосредственно   органами,
   участвующими  в  оказании государственной услуги, в зависимости  от
   характера размещаемой информации.
       8. Сведения о местах нахождения органов, участвующих в оказании
   государственной  услуги содействия гражданам  в  поиске  подходящей
   работы,   а   работодателям   в  подборе  необходимых   работников,
   содержатся   в   Приложении   1   к  настоящему   Административному
   регламенту.
       9.   Карта-схема  месторасположения  органов,   участвующих   в
   оказании  государственной  услуги  содействия  гражданам  в  поиске
   подходящей   работы,   а   работодателям  в   подборе   необходимых
   работников, содержится на официальном сайте Федеральной  службы  по
   труду  и занятости (www.rostrud.info), а также на Интернет-ресурсах
   территориальных   органов  по  вопросам  занятости   населения   по
   субъектам Российской Федерации.
       10. Сведения о номерах телефонов для справок Федеральной службы
   по  труду  и  занятости,  ее территориальных  органов  по  вопросам
   занятости населения по субъектам Российской Федерации содержатся  в
   Приложении  2  к настоящему Административному регламенту,  а  также
   размещаются  на Интернет-ресурсах органов, участвующих  в  оказании
   государственной услуги.
       11.  Информация об адресах Интернет-сайтов и электронной  почты
   территориальных   органов  по  вопросам  занятости   населения   по
   субъектам  Российской  Федерации содержится  на  официальном  сайте
   Федеральной службы по труду и занятости (www.rostrud.info).
       Информация  об  адресах Интернет-сайтов,  электронной  почты  и
   номерах  телефонов  для справок государственных  учреждений  службы
   занятости  (центров  занятости населения) содержится  на  Интернет-
   сайтах  территориальных органов по вопросам занятости населения  по
   субъектам Российской Федерации.
       12.  Сведения о графике (режиме) работы Федеральной  службы  по
   труду   и   занятости,  ее  территориальных  органов  по   вопросам
   занятости   населения   по   субъектам   Российской   Федерации   и
   государственных  учреждений  службы  занятости  (центров  занятости
   населения)  содержатся на официальном сайте Федеральной  службы  по
   труду     и     занятости    (www.rostrud.info),    Интернет-сайтах
   территориальных   органов  по  вопросам  занятости   населения   по
   субъектам  Российской Федерации, государственных учреждений  службы
   занятости  (центров  занятости  населения),  а  также  периодически
   размещаются в средствах массовой информации.
       Стенды  (вывески),  содержащие информацию  о  графике  (режиме)
   работы  органов,  участвующих  в  оказании  государственной  услуги
   содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям  в
   подборе  необходимых работников, размещаются при входе в  помещения
   Федеральной   службы  по  труду  и  занятости,  ее  территориальных
   органов  по  вопросам  занятости населения по субъектам  Российской
   Федерации  и  государственных учреждений службы занятости  (центров
   занятости населения).
       13.   Информация  о  процедуре  предоставления  государственной
   услуги   содействия  гражданам  в  поиске  подходящей   работы,   а
   работодателям  в  подборе  необходимых  работников  сообщается  при
   личном   или   письменном  обращении  получателей   государственной
   услуги,   включая  обращение  по  электронной  почте,  по   номерам
   телефонов  для справок, размещается на Интернет-сайтах, в средствах
   массовой    информации,   на   информационных   стендах    органов,
   участвующих  в  оказании государственной услуги,  и  в  раздаточных
   информационных материалах (например, брошюрах, буклетах и т.п.).
       Информация  о  процедуре предоставления государственной  услуги
   содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям  в
   подборе необходимых работников предоставляется бесплатно.
       13.1.   Информирование   получателей   государственной   услуги
   содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям  в
   подборе    необходимых   работников   о   порядке    ее    оказания
   предоставляется   работником  органа,   участвующего   в   оказании
   государственной   услуги  (при  личном  обращении,   по   телефону,
   письменно или по электронной почте).
       Время  ожидания  в  очереди для получения от работника  органа,
   участвующего  в  оказании  государственной  услуги,  информации   о
   процедуре   предоставления  государственной   услуги   при   личном
   обращении  получателей государственной услуги не  должно  превышать
   20 минут.
       Информирование  получателей государственной  услуги  содействия
   гражданам  в  поиске подходящей работы, а работодателям  в  подборе
   необходимых  работников о порядке ее предоставления по  электронной
   почте по возможности осуществляется в режиме реального времени  или
   не позднее трех дней с момента получения сообщения.
       Письменные  обращения  получателей  государственной  услуги   о
   порядке  ее  предоставления  рассматриваются  работниками  органов,
   участвующих  в  предоставлении  государственной  услуги,  с  учетом
   времени  подготовки  ответа заявителю, в срок,  не  превышающий  15
   дней с момента получения обращения.
       13.2.   Информирование   получателей   государственной   услуги
   содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям  в
   подборе  необходимых  работников о порядке ее предоставления  может
   осуществляться  с  использованием средств  автоинформирования.  При
   автоинформировании  обеспечивается  круглосуточное   предоставление
   справочной информации.
       13.3.  При  ответах  на телефонные звонки  и  устные  обращения
   работники  органов,  участвующих  в предоставлении  государственной
   услуги,  подробно  и в вежливой форме информируют  обратившихся  по
   интересующим  их  вопросам.  Ответ  на  телефонный  звонок   должен
   содержать  информацию  о наименовании органа,  в  который  позвонил
   гражданин  или работодатель, фамилии, имени, отчестве  и  должности
   работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не  должно
   превышать 10 минут.
       13.4.  Раздаточные информационные материалы (например, брошюры,
   буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для  приема
   получателей  государственной  услуги, информационных  залах,  залах
   обслуживания,  иных  местах предоставления  государственной  услуги
   органов,  участвующих в оказании государственной услуги,  раздаются
   в  местах  проведения ярмарок вакансий и учебных  рабочих  мест,  а
   также  размещаются  в  иных  органах  и  учреждениях  (например,  в
   территориальных органах федеральных органов исполнительной  власти,
   органах    социальной   защиты   населения   субъектов   Российской
   Федерации,  учебных  и  медицинских учреждениях,  органах  местного
   самоуправления,  органах Пенсионного фонда Российской  Федерации  и
   т.д.).
       13.5. Работники органов, участвующих в оказании государственной
   услуги,  информируют  граждан  о заполнении  реквизитов  заявления-
   анкеты   о   предоставлении   гражданину   государственной   услуги
   содействия   в   поиске   подходящей  работы   (Приложение   3)   и
   работодателей   о   заполнении   реквизитов   заявления-анкеты    о
   предоставлении  работодателю государственной  услуги  содействия  в
   подборе необходимых работников (Приложение 4).
       Указанная  информация может быть предоставлена при  личном  или
   письменном   обращении   получателя  государственной   услуги,   по
   телефону,  электронной почте, с использованием средств факсимильной
   связи.
       14.   На   информационных  стендах,  размещаемых  в  помещениях
   органов,  участвующих в оказании государственной услуги, содержится
   следующая информация:
       месторасположение,  график  (режим) работы,  номера  телефонов,
   адреса  Интернет-сайтов и электронной почты органов, участвующих  в
   оказании государственной услуги;
       реестр  государственных услуг, оказываемых Федеральной  службой
   по  труду  и  занятости, ее территориальными органами  по  вопросам
   занятости   населения   по   субъектам   Российской   Федерации   и
   государственными учреждениями службы занятости (центрами  занятости
   населения);
       процедура  предоставления государственной услуги  (в  текстовом
   виде и в виде блок-схемы);
       порядок  обжалования решения, действия или бездействия органов,
   участвующих  в оказании государственной услуги, их должностных  лиц
   и работников;
       перечень получателей государственной услуги;
       перечень  документов, необходимых для получения государственной
   услуги;
       образцы  заполнения заявлений-анкет получателей государственной
   услуги,  бланка  "Сведения  о  потребности  в  работниках,  наличии
   свободных рабочих мест (вакантных должностей)";
       схема    размещения   работников   органов,    участвующих    в
   предоставлении государственной услуги;
       извлечения  из  законодательных  и  иных  нормативных  правовых
   актов,  регулирующих деятельность по предоставлению государственной
   услуги;
       основания отказа в предоставлении государственной услуги;
       перечень    профессий    (специальностей),    видов    трудовой
   деятельности, пользующихся спросом на рынке труда;
       информация   о   наличии  свободных  рабочих  мест   (вакантных
   должностей),  включая информацию о возможности  трудоустройства  на
   временные, сезонные и общественные работы;
       информация о возможности трудоустройства в другой местности;
       рекомендации  по самостоятельному поиску работы  и  составлению
   резюме;
       информация  о проведении мероприятий, направленных на  оказание
   содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям  в
   подборе  необходимых  работников (например,  о  проведении  ярмарок
   вакансий и учебных рабочих мест);
       информация о месторасположении, номерах телефонов для справок и
   режиме  работы территориальных органов Федеральной службы по  труду
   и  занятости  по государственному надзору и контролю за соблюдением
   трудового  законодательства  и  иных  нормативных  правовых  актов,
   содержащих   нормы   трудового  права  (государственных   инспекций
   труда),    структурных   подразделений   территориальных    органов
   Федеральной   миграционной   службы,  федеральных   государственных
   учреждений медико-социальной экспертизы;
       порядок  и  способы защиты трудовых прав граждан, информация  о
   деятельности государственной инспекции труда в субъекте  Российской
   Федерации  по  государственному надзору и контролю  за  соблюдением
   трудовых   прав   граждан  и  иных  нормативных   правовых   актов,
   содержащих нормы трудового права.
       15.  На  информационных стендах, размещаемых в помещениях  иных
   органов   и   учреждений   (например,  в  территориальных   органах
   федеральных  органов  исполнительной  власти,  органах   социальной
   защиты   населения  субъектов  Российской  Федерации,   учебных   и
   медицинских  учреждениях, органах местного самоуправления,  органах
   Пенсионного   фонда   Российской  Федерации  и  т.д.),   содержится
   следующая информация:
       месторасположение,  график  (режим) работы,  номера  телефонов,
   адреса  Интернет-сайтов и электронной почты органов, участвующих  в
   оказании государственной услуги;
       реестр  государственных услуг, оказываемых Федеральной  службой
   по  труду  и  занятости, ее территориальными органами  по  вопросам
   занятости   населения   по   субъектам   Российской   Федерации   и
   государственными учреждениями службы занятости (центрами  занятости
   населения);
       перечень получателей государственной услуги;
       перечень  документов, необходимых для получения государственной
   услуги;
       краткое   изложение  процедуры  предоставления  государственной
   услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы).
       16. На Интернет-сайтах Федеральной службы по труду и занятости,
   ее  территориальных  органов  по вопросам  занятости  населения  по
   субъектам Российской Федерации и государственных учреждений  службы
   занятости   (центров  занятости  населения)  содержится   следующая
   информация:
       месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера
   телефонов,  адреса  Интернет-сайтов и  электронной  почты  органов,
   участвующих в оказании государственной услуги;
       реестр  государственных услуг, оказываемых Федеральной  службой
   по  труду  и  занятости, ее территориальными органами  по  вопросам
   занятости   населения   по   субъектам   Российской   Федерации   и
   государственными учреждениями службы занятости (центрами  занятости
   населения);
       процедура  предоставления государственной услуги  (в  текстовом
   виде и в виде блок-схемы);
       порядок  обжалования решения, действия или бездействия органов,
   участвующих  в оказании государственной услуги, их должностных  лиц
   и работников;
       порядок   рассмотрения  обращений  получателей  государственной
   услуги;
       перечень получателей государственной услуги;
       перечень  документов, необходимых для получения государственной
   услуги;
       бланки  заявлений  - анкет получателей государственной  услуги,
   "Сведения  о  потребности в работниках, наличии  свободных  рабочих
   мест (вакантных должностей)";
       извлечения  из  законодательных и нормативных  правовых  актов,
   регулирующих   деятельность   по   предоставлению   государственной
   услуги;
       основания отказа в предоставлении государственной услуги;
       перечень    профессий    (специальностей),    видов    трудовой
   деятельности, пользующихся спросом на рынке труда;
       информация   о   наличии  свободных  рабочих  мест   (вакантных
   должностей),  включая информацию о возможности  трудоустройства  на
   временные, сезонные и общественные работы;
       информация о возможности трудоустройства в другой местности;
       информация    о   профессионально-квалификационной    структуре
   граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы;
       информация  о проведении мероприятий, направленных на  оказание
   содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям  в
   подборе  необходимых  работников (например,  о  проведении  ярмарок
   вакансий и учебных рабочих мест);
       о порядке и способах защиты трудовых прав граждан, информация о
   деятельности государственной инспекции труда в субъекте  Российской
   Федерации  по  государственному надзору и контролю  за  соблюдением
   трудовых   прав   граждан  и  иных  нормативных   правовых   актов,
   содержащих нормы трудового права;
       ответы  на вопросы получателей государственной услуги в  режиме
   реального времени.
       17.  Письменные  обращения получателей  государственной  услуги
   рассматриваются  работниками органов, участвующих в  предоставлении
   государственной   услуги,  с  учетом  времени   подготовки   ответа
   заявителю  в  срок,  не  превышающий 30 дней  с  момента  получения
   обращения в соответствии с установленным порядком.
   
        Получатели государственной услуги содействия гражданам
              в поиске подходящей работы, а работодателям
                   в подборе необходимых работников
   
       18. Получателями государственной услуги являются:
       лица, обратившиеся в целях поиска подходящей работы <*>:
   --------------------------------
       <*> Далее - граждане.
   
       граждане Российской Федерации;
       иностранные граждане;
       лица без гражданства;
       работодатели, обратившиеся за содействием в подборе необходимых
   работников <*>:
   --------------------------------
       <*> Далее - работодатели.
   
       юридические лица;
       индивидуальные предприниматели;
       физические лица.
   
                               Перечень
           необходимых для получения государственной услуги
           содействия гражданам в поиске подходящей работы,
                 а работодателям в подборе необходимых
                         работников документов
   
       19.  Для  получения государственной услуги содействия в  поиске
   подходящей  работы граждане, впервые обратившиеся в государственное
   учреждение    службы   занятости   (центр   занятости   населения),
   представляют следующие документы:
       19.1.  Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги
   содействия  в поиске подходящей работы в соответствии с Приложением
   3.  Заявление-анкета  заполняется разборчиво от  руки,  на  русском
   языке.    При    заполнении   заявления-анкеты    не    допускается
   использование   сокращений   слов   и   аббревиатур.   Ответы    на
   содержащиеся  в заявлении-анкете вопросы должны быть конкретными  и
   исчерпывающими.   Заявление-анкета   заверяется   личной   подписью
   гражданина.
       19.2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его
   заменяющий, - граждане Российской Федерации;
       документы,  удостоверяющие личность и гражданство  иностранного
   гражданина, - иностранные граждане;
       документы, удостоверяющие личность, - лица без гражданства.
       Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу
   на   русский   язык.   Верность  перевода  и  подлинность   подписи
   переводчика должны быть нотариально удостоверены.
       19.3.  Трудовую  книжку или документ, ее  заменяющий,  -  кроме
   граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).
       Дополнительно  для  подтверждения  опыта  работы  по  профессии
   (специальности)  граждане  могут  представить  трудовые   договоры,
   служебные контракты, договоры гражданско-правового характера.
       19.4.  Документы, удостоверяющие профессиональную  квалификацию
   гражданина.
       Граждане,  впервые  ищущие  работу (ранее  не  работавшие),  не
   имеющие   профессии  (специальности),  представляют   документ   об
   образовании.
       19.5.  Справку о среднем заработке за последние три  месяца  по
   последнему  месту  работы - кроме граждан,  впервые  ищущих  работу
   (ранее не работавших).
       19.6.    Индивидуальную   программу   реабилитации    инвалида,
   выдаваемую   в   установленном  порядке,  -  граждане,   являющиеся
   инвалидами.
       20.  Для  получения государственной услуги содействия в  поиске
   подходящей  работы при последующих обращениях граждане представляют
   следующие документы:
       20.1. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его
   заменяющий, - граждане Российской Федерации;
       документы,  удостоверяющие личность и гражданство  иностранного
   гражданина, - иностранные граждане;
       документы, удостоверяющие личность, - лица без гражданства;
       20.2.    Индивидуальную   программу   реабилитации    инвалида,
   выдаваемую   в   установленном  порядке,  -  граждане,   являющиеся
   инвалидами.
       21.  Для  получения государственной услуги содействия в подборе
   необходимых   работников  работодатели,  впервые   обратившиеся   в
   государственное   учреждение  службы  занятости  (центр   занятости
   населения), представляют следующие документы:
       21.1.  Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги
   содействия  в  подборе  необходимых  работников  в  соответствии  с
   Приложением 4. Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки  или
   с  использованием технических средств (печатающего  устройства  или
   средств  электронной  техники), на русском  языке.  При  заполнении
   заявления-анкеты  не допускается использование  сокращений  слов  и
   аббревиатур.  Ответы  на  содержащиеся в  заявлении-анкете  вопросы
   должны   быть   конкретными   и  исчерпывающими.   Заявление-анкета
   заверяется  подписью  работодателя или представителя  работодателя,
   уполномоченного им на совершение соответствующих действий <*>.
   --------------------------------
       <*> Далее - представитель работодателя.
   
       21.2.  Заполненный бланк "Сведения о потребности в  работниках,
   наличии   свободных   рабочих   мест  (вакантных   должностей)"   в
   соответствии с Приложением 5.
       21.3.   Копию   свидетельства  о  государственной   регистрации
   юридического  лица или индивидуального предпринимателя,  заверенную
   печатью  юридического  лица  (индивидуального  предпринимателя)   и
   содержащую   запись   "копия  верна",  дату,   фамилию,   инициалы,
   должность  и  подпись  уполномоченного представителя  работодателя,
   осуществившего   ее   заверение,   или   засвидетельствованную    в
   нотариальном   порядке,  -  работодатели  -  юридические   лица   и
   индивидуальные предприниматели;
       паспорт  гражданина  Российской  Федерации  или  документ,  его
   заменяющий,  - работодатели - физические лица, имеющие  гражданство
   Российской Федерации;
       документы,  удостоверяющие личность и гражданство  иностранного
   гражданина,  - работодатели - физические лица, имеющие  иностранное
   гражданство;  документы,  удостоверяющие личность,  работодатели  -
   физические лица, не имеющие гражданства.
       22.  Для  получения государственной услуги содействия в подборе
   необходимых  работников  при  последующих  обращениях  работодатели
   представляют:
       Заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии
   свободных рабочих мест (вакантных должностей)".
   
                               Перечень
                 оснований для отказа в предоставлении
         государственной услуги содействия гражданам в поиске
             подходящей работы, а работодателям в подборе
                        необходимых работников
   
       23.  Основанием для отказа гражданину, впервые обратившемуся  в
   государственное   учреждение  службы  занятости  (центр   занятости
   населения),  в предоставлении государственной услуги  содействия  в
   поиске подходящей работы является отсутствие:
       заполненного  заявления-анкеты о предоставлении государственной
   услуги содействия в поиске подходящей работы;
       документов,  удостоверяющих личность гражданина  и  гражданство
   (паспорта  гражданина Российской Федерации у гражданина  Российской
   Федерации;   документов,  удостоверяющих  личность  и   гражданство
   иностранного  гражданина,  у иностранного  гражданина;  документов,
   удостоверяющих  личность, у лица без гражданства), или  документов,
   их заменяющих;
       индивидуальной  программы реабилитации инвалида  у  гражданина,
   которому установлена инвалидность.
       24.  Основанием  для  отказа  в предоставлении  государственной
   услуги  содействия  в  поиске  подходящей  работы  при  последующих
   обращениях гражданина является отсутствие:
       документов,  удостоверяющих личность гражданина  и  гражданство
   (паспорта  гражданина Российской Федерации у гражданина  Российской
   Федерации;   документов,  удостоверяющих  личность  и   гражданство
   иностранного  гражданина,  у иностранного  гражданина;  документов,
   удостоверяющих  личность, у лица без гражданства), или  документов,
   их заменяющих;
       индивидуальной  программы реабилитации инвалида  у  гражданина,
   являющегося инвалидом.
       25. Основанием для отказа работодателю, впервые обратившемуся в
   государственное   учреждение  службы  занятости  (центр   занятости
   населения),  в предоставлении государственной услуги  содействия  в
   подборе необходимых работников является отсутствие:
       заполненного  заявления-анкеты о предоставлении государственной
   услуги содействия в подборе необходимых работников;
       заполненного  бланка  "Сведения  о  потребности  в  работниках,
   наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)";
       заверенной  или  засвидетельствованной  копии  свидетельства  о
   государственной  регистрации юридического лица или  индивидуального
   предпринимателя    у   работодателя   -   юридического    лица    и
   индивидуального    предпринимателя;   документов,    удостоверяющих
   личность  гражданина и гражданство, или документов, их  заменяющих,
   у работодателя - физического лица.
       26.  Основанием  для  отказа  в предоставлении  государственной
   услуги  содействия в подборе необходимых работников при последующих
   обращениях работодателя является отсутствие:
       заполненного  бланка  "Сведения  о  потребности  в  работниках,
   наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)".
       27.   Основанием   для  отказа  гражданину   в   предоставлении
   государственной  услуги содействия в поиске  подходящей  работы,  а
   работодателю     или    его    представителю    в    предоставлении
   государственной услуги содействия в подборе необходимых  работников
   является  обращение в государственное учреждение  службы  занятости
   (центр  занятости  населения)  в  состоянии  опьянения,  вызванного
   употреблением   алкоголя,   наркотических   средств   или    других
   одурманивающих веществ.
       28.  Основанием  для  отказа  в предоставлении  государственной
   услуги  является  представление получателем ложной  информации  или
   недостоверных сведений, документов.
   
        Сроки предоставления государственной услуги содействия
         гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям
                   в подборе необходимых работников
   
       29.   Государственная  услуга  содействия  гражданам  в  поиске
   подходящей   работы,   а   работодателям  в   подборе   необходимых
   работников  предоставляется  в день обращения  без  предварительной
   записи.
       30.  Время ожидания в очереди для предоставления документов  не
   должно превышать 30 минут.
       31. Максимально допустимое время предоставления государственной
   услуги  содействия  в поиске подходящей работы  гражданам,  впервые
   обратившимся  в государственное учреждение службы занятости  (центр
   занятости населения), не должно превышать 55 минут.
       Максимально  допустимое  время  предоставления  государственной
   услуги  содействия  в  поиске  подходящей  работы  при  последующих
   обращениях граждан не должно превышать 45 минут.
       32. Максимально допустимое время предоставления государственной
   услуги  содействия в подборе необходимых работников  работодателям,
   впервые  обратившимся в государственное учреждение службы занятости
   (центр занятости населения), не должно превышать 55 минут.
       Максимально  допустимое  время  предоставления  государственной
   услуги  содействия в подборе необходимых работников при последующих
   обращениях работодателей не должно превышать 40 минут.
   
      Результат предоставления государственной услуги содействия
         гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям
                   в подборе необходимых работников
   
       33.    Результатом   предоставления   государственной    услуги
   содействия гражданам в поиске подходящей работы является  получение
   гражданином  выписки из регистра получателей государственных  услуг
   в  сфере  занятости  населения (банка  вакансий  и  работодателей),
   содержащей   сведения   о  свободных  рабочих   местах   (вакантных
   должностях) или об отсутствии вариантов подходящей работы, а  также
   направления  на работу, оформленного в соответствии  с  Приложением
   6.
       34.    Результатом   предоставления   государственной    услуги
   содействия работодателям в подборе необходимых работников  является
   получение    работодателем   выписки   из   регистра    получателей
   государственных   услуг   в   сфере  занятости   населения   (банка
   работников),  содержащей персональные данные граждан  или  сведения
   об отсутствии подходящих кандидатур.
   
            Общие положения, характеризующие предоставление
         государственной услуги содействия гражданам в поиске
             подходящей работы, а работодателям в подборе
                        необходимых работников
   
       35.  Государственная  услуга  содействия  в  поиске  подходящей
   работы  может  быть  предоставлена гражданам,  персональные  данные
   которых  содержатся в регистре получателей государственных услуг  в
   сфере   занятости   населения   (банке   работников)   в   качестве
   получателей  государственной услуги содействия в поиске  подходящей
   работы,  с использованием средств телефонной или электронной  связи
   при  получении  информации  от работодателя  о  наличии  свободного
   рабочего  места  (вакантной  должности)  при  условии  соответствия
   уровня    профессиональной   подготовки   гражданина    требованиям
   работодателя  к исполнению трудовой функции (работе по определенной
   профессии (специальности), квалификации или должности).
       36.  Государственная  услуга содействия в  подборе  необходимых
   работников  может  быть  предоставлена  работодателям,  сведения  о
   которых  содержатся в регистре получателей государственных услуг  в
   сфере   занятости   населения   (банке   работников)   в   качестве
   получателей   государственной   услуги   содействия    в    подборе
   необходимых  работников,  заявившим  в  государственные  учреждения
   службы   занятости   (центры  занятости   населения)   сведения   о
   потребности   в   работниках,  наличии   свободных   рабочих   мест
   (вакантных  должностей), с использованием  средств  телефонной  или
   электронной    связи    при    обращении    гражданина,     уровень
   профессиональной  подготовки  которого  соответствует   требованиям
   работодателя  к исполнению трудовой функции (работе по определенной
   профессии (специальности), квалификации или должности).
   
        График (режим) работы государственных учреждений службы
       занятости (центров занятости населения) по предоставлению
         государственной услуги содействия гражданам в поиске
             подходящей работы, а работодателям в подборе
                        необходимых работников
   
       37.  Часы  приема получателей государственной услуги содействия
   гражданам  в  поиске подходящей работы, а работодателям  в  подборе
   необходимых   работников  работниками  государственных   учреждений
   службы занятости (центров занятости населения):
   
       Понедельник                      9.00 - 17.00
       Вторник                         12.00 - 20.00
       Среда                            9.00 - 17.00
       Четверг                         11.00 - 19.00
       Пятница                          9.00 - 17.00
   
       Время  предоставления перерыва для отдыха и питания  работников
   устанавливается   правилами   внутреннего   трудового    распорядка
   государственных  учреждений  службы  занятости  (центров  занятости
   населения).
       38.  График  (режим) работы государственных  учреждений  службы
   занятости  населения  (центров  занятости  населения)  может   быть
   изменен   с   учетом  природно-климатических  условий   территории,
   графика   (режима)   движения  общественного  транспорта,   анализа
   графика (режима) работы работодателей или их представителей.
   
         Требования к организации и ведению приема получателей
         государственной услуги содействия гражданам в поиске
             подходящей работы, а работодателям в подборе
                        необходимых работников
   
       39.   Прием   получателей  государственной  услуги  работниками
   государственного  учреждения  службы  занятости  (центра  занятости
   населения)  ведется  без  предварительной записи  в  порядке  живой
   очереди   или   с   помощью  системы  электронного   оповещения   о
   прохождении очереди.
       40.  Прием  граждан и работодателей, обратившихся для получения
   государственной   услуги,   проводится   с   разделением    потоков
   получателей государственной услуги.
       Для  приема граждан и работодателей, обратившихся для получения
   государственной  услуги, могут быть выделены  отдельные  помещения,
   снабженные  соответствующими  указателями.  Указатели  должны  быть
   четкими,  заметными  и  понятными для  получателей  государственной
   услуги.
       41.  Работники  государственного  учреждения  службы  занятости
   (центра  занятости  населения)  обеспечиваются  личными  нагрудными
   карточками  (бейджами)  с  указанием  фамилии,  имени,  отчества  и
   должности.  Рабочее  место  работника  государственного  учреждения
   службы  занятости (центра занятости населения) оснащается настенной
   вывеской  или  настольной  табличкой с  указанием  фамилии,  имени,
   отчества и должности.
   
             Требования к оборудованию мест предоставления
         государственной услуги содействия гражданам в поиске
             подходящей работы, а работодателям в подборе
                        необходимых работников
   
       42.   Помещения   для  предоставления  государственной   услуги
   размещаются  на  нижних  этажах  зданий,  оборудованных   отдельным
   входом,  или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей
   к  месторасположению государственного учреждения  службы  занятости
   (центра   занятости  населения),  оборудуются  места  для  парковки
   автотранспортных средств.
       Входы  в  помещения  для предоставления государственной  услуги
   оборудуются   пандусами,   расширенными   проходами,   позволяющими
   обеспечить  беспрепятственный доступ инвалидов, включая  инвалидов,
   использующих кресла-коляски.
       Вход  и  выход  из помещения для предоставления государственной
   услуги   оборудуются  соответствующими  указателями  с  автономными
   источниками бесперебойного питания.
       Прием  получателей  государственной  услуги  осуществляется   в
   специально   выделенных   для  этих  целей   помещениях   и   залах
   обслуживания   (информационных  залах)  -   местах   предоставления
   государственной услуги.
       В  местах предоставления государственной услуги на видном месте
   размещаются   схемы  размещения  средств  пожаротушения   и   путей
   эвакуации   посетителей  и  работников  государственных  учреждений
   службы занятости (центров занятости населения).
       43.  Места  предоставления государственной  услуги  оборудуются
   системами   звукового  информирования  и  электронного  оповещения.
   Длительность  одного  звукового сообщения  не  должна  превышать  3
   минут.  Периодичность  повторения  одного  звукового  сообщения  не
   должна превышать 15 минут.
       Периодичность  повторения  одного  электронного  оповещения  не
   должна превышать 10 минут.
       Зал  обслуживания  (информационный  зал)  оборудуется  световым
   информационным   табло  (видеоэкраном),  размещаемым   на   высоте,
   обеспечивающей видимость информации.
       44. В залах обслуживания (информационных залах) устанавливаются
   средства  вычислительной и электронной техники  (ПЭВМ),  содержащие
   справочно-информационные   и   поисковые    системы,    позволяющие
   гражданам  осуществлять самостоятельный подбор вариантов подходящей
   работы.  Правила работы со справочно-информационными  и  поисковыми
   системами,  а также фамилия, имя, отчество, должность и сведения  о
   месте   нахождения  работника  государственного  учреждения  службы
   занятости  (центра занятости населения), ответственного  за  работу
   средств  вычислительной  и  электронной  техники,  размещаются   на
   информационном   стенде  в  непосредственной  близости   от   места
   расположения ПЭВМ.
       45.   Места  ожидания  предоставления  государственной   услуги
   оборудуются    стульями,   кресельными    секциями    и    скамьями
   (банкетками).
       Места    получения   информации   оборудуются   информационными
   стендами,   средствами   вычислительной  и   электронной   техники,
   стульями и столами.

Новости партнеров
Счетчики
 
Популярное в сети
Реклама
Разное
Rambler's Top100