|
Стр. 5
------T---------------------T--------T------T--------T---------T---------
¦ ¦ Общее и специальное ¦N и дата¦Класс ¦На каких¦N личного¦Примеча-
¦ стаж¦ образование ¦приказа ¦пилота¦самоле- ¦ дела ¦ ние
¦ ¦ ¦о назна-¦ ¦тах ле- ¦ ¦
¦ ¦ ¦чении ¦ ¦ тает ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+---------------------+--------+------+--------+---------+---------
Приложение 21 (оборот)
-------------------------T-----------------------T--------T-------------¬
Штатная должность и оклад¦Фамилия, имя и отчество¦ Год ¦ Националь- ¦
¦ ¦рождения¦ ность ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------+-----------------------+--------+--------------
Приложение 22
Приложение N 2
к постановлению Минтруда России
от 14 июля 1993 г. N 135
Примерная форма трудового договора
(контракта)
1. Предприятие (организация) _______________________________________
(наименование)
в лице _________________________________________________________________,
(должность, ф.и.о.)
именуемое в дальнейшем "Предприятие" и гражданин ________________________
(ф.и.о)
_____________________________________, именуемый в дальнейшем "Работник",
заключили настоящий договор о нижеследующем.
2. Работник _________________________________________ принимается на
(ф.и.о.)
работу __________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения предприятия:
_________________________________________________________________________
цех, отдел, лаборатория и т.д.)
по профессии, должности _________________________________________________
(полное наименование профессии, должности)
квалификации ____________________________________________________________
(разряд, квалификационная категория)
3. Договор является договором по основной работе
договором по совместительству
(нужное подчеркнуть)
4. Вид договора:
- на неопределенный срок (бессрочный);
- на определенный срок _____________________________________________
(указать причину заключения срочного договора)
- на время выполнения определенной работы __________________________
(указать какой)
5. Срок действия договора. Начало работы ___________________________
Окончание работы ________________________
6. Срок испытания: а) без испытания
б) ______________________________________________
(продолжительность испытательного срока)
7. Работник должен выполнять следующие обязанности:
________________________________ Указываются основные
________________________________ характеристики работы и требования к
________________________________ уровню их выполнения: по объему
________________________________ производства (работ), качеству
________________________________ выпускаемой продукции (качеству
________________________________ обслуживания), уровню выполнения норм
________________________________ и нормированных заданий, соблюдению
________________________________ правил по охране труда, выполнению
________________________________ смежных работ в целях обеспечения
________________________________ взаимозаменяемости.
________________________________ При совмещении профессий (работ),
________________________________ выполнении смежных операций дается
________________________________ перечень этих работ и их объемы и
________________________________ другие обязательства
8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия
для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в
соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности,
своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
________________________________ Указываются конкретные меры по
________________________________ организации производственного
________________________________ процесса, оборудованию рабочего места,
________________________________ подготовке и повышению квалификации
________________________________ работника и созданию других условий
________________________________ труда.
________________________________ При предоставлении руководителю
________________________________ структурного подразделения права найма
________________________________ работников на работу в данный пункт
________________________________ договора вносят соответствующую
________________________________ запись.
9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем
месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот
работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо
вредными или опасными условиями труда ___________________________________
_________________________________________________________________________
10. Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от 21
апреля 1993 года N 47 "О дополнительных мерах по защите трудовых прав
граждан Российской Федерации" ___________________________________________
_________________________________________________________________________
Приложение 22 (оборот)
11. Особенности режима рабочего времени:
- неполный рабочий день ____________________________________________
- неполная рабочая неделя __________________________________________
- почасовая работа _________________________________________________
12. Работнику устанавливается:
- должностной оклад (тарифная ставка) _________________________ руб.
в месяц или _______________________ руб. за 1 час работы;
- надбавка (доплата и другие выплаты) _________________________ руб.
(указать вид доплат, надбавок)
(в % к ставке, окладу).
13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
- основной __________________________ рабочих дней
- дополнительный ____________________ рабочих дней.
14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда _________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Предприятие (работодатель) Работник
__________________________________ __________________________________
(ф.и.о. должность) (ф.и.о)
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
Адрес: Адрес:
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
|
