ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ФРЯЗИНО"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2002 г. N 142
О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
В соответствии со ст. 303 Трудового кодекса Российской
Федерации, предусматривающей обязанность работодателя -
физического лица оформить трудовой договор с работником в
письменной форме и зарегистрировать этот договор в соответствующем
органе местного самоуправления, постановляю:
1. Сектору по труду администрации города осуществлять
регистрацию трудовых договоров, заключаемых с наемными работниками
предпринимателями без образования юридического лица,
осуществляющими свою деятельность на территории города.
2. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров
(приложение).
3. Сектору по труду администрации города (Л.В. Гарелик)
обеспечить взаимодействие с отделом по торговле и услугам
населению (Л.А. Кирьякова) и Инспекцией Министерства РФ по налогам
и сборам по г. Фрязино (В.И. Зубков) по вопросам контроля за
представлением трудовых договоров предпринимателями без
образования юридического лица, осуществляющими свою деятельность
на территории города.
Глава города
В. Ухалкин
Приложение
к постановлению главы
муниципального образования
"Город Фрязино"
Московской области
от 28 февраля 2002 г. N 142
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
1. Настоящее Положение разработано на основании статьи 303
Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Под регистрацией трудовых договоров понимается внесение их в
книгу учета с целью контроля за выполнением работодателями
законодательства о труде.
3. Регистрацию трудовых договоров производит сектор по труду
администрации города в течение 5 дней со дня их представления.
4. На зарегистрированном трудовом договоре ставится штамп
сектора с указанием регистрационного номера; даты регистрации;
подписи лица, зарегистрировавшего договор.
5. Данные зарегистрированных договоров заносятся в книгу учета,
которая хранится в секторе по труду администрации города в течение
5 лет, затем сдается в архивный сектор администрации на длительное
хранение.
В книге учета фиксируются:
- порядковый номер;
- дата регистрации;
- Ф.И.О. работодателя;
- Ф.И.О. работника;
- должность (профессия) работника;
- размер заработной платы;
- срок действия договора;
- примечания.
6. В случае выявления специалистом сектора по труду нарушений
действующего законодательства о труде со стороны работодателя
договоры передаются в Государственную инспекцию труда в Московской
области или в прокуратуру и регистрируются после выполнения
предписаний этих надзорных органов.
|
