ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ
С ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 декабря 2003 г. N 16-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ
ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ КВОТЫ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
МОЛОДЕЖИ В 2005 ГОДУ
(в ред. РАСПОРЯЖЕНИЙ Комитета по молодежной политике
и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга
от 09.04.2004 N 9-р, от 17.01.2005 N 1-р)
Во исполнение Закона Санкт-Петербурга от 08.10.1997 N 161-53 "О
квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи":
1. Утвердить Положение об организации работы по распределению
квоты рабочих мест для трудоустройства молодежи в 2005 году
согласно приложению.
(в ред. Распоряжения Комитета по молодежной политике и
взаимодействию с общественными организациями от 17.01.2005 N 1-р)
2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на
заместителя председателя Комитета Кулишова С.И.
Председатель
Комитета по молодежной политике
и взаимодействию с общественными
организациями
С.Ю.Гришин
ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению Комитета по молодежной
политике и взаимодействию
с общественными организациями
от 30.12.2003 N 16-р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ КВОТЫ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ В 2005 ГОДУ
(в ред. Распоряжения Комитета по молодежной
политике и взаимодействию с общественными организациями
от 17.01.2005 N 1-р)
1. Общие положения
1.1. Положение об организации работы по распределению квоты
рабочих мест для трудоустройства молодежи в 2005 году (далее -
Положение) разработано в целях обеспечения реализации Закона Санкт-
Петербурга от 08.10.1997 N 161-53 "О квотировании рабочих мест для
трудоустройства молодежи" (далее - Закон).
(в ред. Распоряжения Комитета по молодежной политике и
взаимодействию с общественными организациями от 17.01.2005 N 1-р)
1.2. Квота рабочих мест (далее - квота) - минимальное
количество рабочих мест для категорий граждан, указанных в Законе,
которых работодатель обязан трудоустроить на данном предприятии,
учреждении, организации.
1.3. Квота распределяется в объеме, установленном Законом.
1.4. Распределение квоты обеспечивается Комитетом по молодежной
политике и взаимодействию с общественными организациями (далее -
Комитет) совместно с ООО "Издательский дом "РОСТ" (далее - ИД
"РОСТ") между организациями-работодателями независимо от формы
собственности.
1.5. При распределении квоты необходимо учитывать следующие
условия:
1.5.1. Квота не распределяется в тех организациях-
работодателях, которые объявлены в установленном порядке
несостоятельными (банкротами).
1.5.2. Квота рабочих мест для трудоустройства
несовершеннолетних не может распределяться на те рабочие места,
где труд несовершеннолетних запрещен или условия труда не
соответствуют нормам и требованиям законодательства Российской
Федерации.
1.6. Финансовые средства на ежемесячные выплаты работодателям,
принимающим на работу в счет установленной квоты, выделяются из
бюджета Санкт-Петербурга.
2. Порядок распределения квоты
2.1. ИД "РОСТ" доводит решение о распределении квоты на
территории Санкт-Петербурга до сведения Комитета для заключения с
организациями-работодателями договоров о трудоустройстве молодежи
на квотируемые рабочие места.
2.2. ИД "РОСТ" информирует работодателя о возможности его
участия в мероприятиях по квотированию рабочих мест для
трудоустройства молодежи.
(п. 2.2 - в ред. Распоряжения Комитета по молодежной политике и
взаимодействию с общественными организациями от 09.04.2004 N 9-р)
2.3. ИД "РОСТ" готовит проект договора, и после подписания со
своей стороны и со стороны работодателя направляет данный проект в
Комитет.
2.4. Комитет в течение 3 рабочих дней подписывает и
регистрирует данный договор, после чего передает ИД "РОСТ".
2.5. ИД "РОСТ" совместно с Комитетом запрашивает сведения о
численности молодежи, нуждающейся в трудоустройстве на квотируемые
рабочие места, в Комитете по образованию, Комитете по науке и
высшей школе, Комитете по труду и социальной защите населения,
Главном управлении внутренних дел Санкт-Петербурга и Ленинградской
области, департаменте Федеральной государственной службы занятости
населения по Санкт-Петербургу, Миграционной службе Санкт-
Петербурга и Ленинградской области.
2.6. ИД "РОСТ" организует направление лиц, указанных в статье 1
Закона, в соответствующее государственное учреждение "Центр
занятости населения" (далее - ГУ ЦЗН) по месту жительства этих лиц
для регистрации в целях последующего трудоустройства в пределах
распределенной квоты.
(в ред. Распоряжения Комитета по молодежной политике и
взаимодействию с общественными организациями от 17.01.2005 N 1-р)
2.7. Заключение с лицом, направленным ГУ ЦЗН в порядке
трудоустройства на квотируемое рабочее место, трудового договора
(контракта) осуществляется на срок не менее предусмотренного
договором о трудоустройстве молодежи на квотируемые рабочие места.
(в ред. Распоряжения Комитета по молодежной политике и
взаимодействию с общественными организациями от 17.01.2005 N 1-р)
2.8. Специалисты ИД "РОСТ" получают от работодателей справки о
компенсации расходов предприятия, связанных с трудоустройством
молодежи на квотируемые рабочие места, сводят их в реестр и
направляют в Комитет.
2.9. Перечисление финансовых средств из расчета 1358 рублей на
каждого трудоустроенного в счет установленной квоты на счет
организации-работодателя осуществляется Комитетом ежемесячно после
предоставления ИД "РОСТ" реестра компенсации расходов предприятиям-
работодателям, связанных с трудоустройством молодежи на
квотируемые рабочие места.
(в ред. Распоряжения Комитета по молодежной политике и
взаимодействию с общественными организациями от 17.01.2005 N 1-р)
3. Порядок контроля и предоставления отчетности
3.1. Общий контроль за организацией и проведением мероприятий
по квотированию рабочих мест для трудоустройства молодежи
осуществляет Комитет.
3.2. Контроль за исполнением работодателями условий договоров о
квотировании рабочих мест осуществляет ИД "РОСТ" путем проведения
ежемесячных проверок отчетной документации и посещений организаций-
работодателей с проверкой выполнения условий договора.
3.3. Контроль за перечислением денежных средств в соответствии
с условиями договоров осуществляет финансово-бухгалтерский отдел
Комитета.
3.4. ИД "РОСТ" ежеквартально предоставляет в Комитет
развернутый информационно-аналитический отчет о ходе выполнения
мероприятий по квотированию рабочих мест для трудоустройства
молодежи.
|
