АДМИНИСТРАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ПРОМЫШЛЕННОЙ
ПОЛИТИКИ И ТОРГОВЛИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 8 августа 2003 г. N 36-р
О СОЗДАНИИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО ВЫРАБОТКЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ
ДЛЯ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ ДЕФИЦИТА РАБОЧИХ КАДРОВ
НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
В соответствии с "Основными направлениями промышленной политики
Санкт-Петербурга", одобренными постановлением Правительства Санкт-
Петербурга от 27 февраля 2003 года N 8, и в целях разработки
проекта целевой программы Санкт-Петербурга "Подготовка и
переподготовка кадров для промышленности Санкт-Петербурга на 2004-
2008 годы", выработки предложений для решения проблемы дефицита
рабочих кадров на промышленных предприятиях Санкт-Петербурга:
1. Создать рабочую группу по выработке предложений для решения
проблемы дефицита рабочих кадров на промышленных предприятиях
Санкт-Петербурга (далее - Рабочая группа) в составе согласно
приложению 1.
2. Утвердить Положение о рабочей группе по выработке
предложений для решения проблемы дефицита рабочих кадров на
промышленных предприятиях Санкт-Петербурга согласно приложению 2.
3. Предложить Межведомственному координационному совету по
кадровому обеспечению отраслей экономики Санкт-Петербурга,
созданному на основании распоряжения Администрации Санкт-
Петербурга от 12.04.2002 N 579-ра "О создании Межведомственного
координационного совета по кадровому обеспечению отраслей
экономики Санкт-Петербурга" (далее - Совет), включить Рабочую
группу в состав создаваемых Советом рабочих групп по вопросам,
направленным на реализацию основных функций Совета.
4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого
заместителя председателя Комитета Ракова Ю.Е.
Вице-губернатор Санкт-Петербурга -
председатель Комитета
экономического развития,
промышленной политики и торговли
С.Ю.Ветлугин
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к распоряжению Комитета
экономического развития,
промышленной политики и торговли
от 08.08.2003 N 36-р
СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО ВЫРАБОТКЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ
ДЛЯ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ ДЕФИЦИТА РАБОЧИХ КАДРОВ
НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Председатель Рабочей группы
Раков - первый заместитель председателя Комитета
Юрий Евгеньевич экономического развития, промышленной
политики и торговли
Заместитель председателя Рабочей группы
Илюхин - начальник Управления промышленной
Игорь Валентинович политики Комитета экономического
развития, промышленной политики и
торговли
Члены Рабочей группы:
Андреева - профессор Санкт-Петербургской академии
Ирина Владимировна управления персоналом (по согласованию)
Артемов - специалист первой категории отдела
Алексей Васильевич координации трудовых ресурсов Комитета
экономического развития, промышленной
политики и торговли
Артюхина - заведующая экономическим отделом
Мария Михайловна межрегионального объединения "Федерация
профсоюзов Санкт-Петербурга и
Ленинградской области" (по согласованию)
Базеев - начальник отдела профессионального
Юрий Семенович образования Комитета по образованию (по
согласованию)
Бахмутская - заместитель начальника управления -
Александра Викторовна начальник отдела инвестиционного и
территориального развития управления
перспективного развития Комитета
экономического развития, промышленной
политики и торговли
Васильева - руководитель службы управления
Екатерина Сергеевна персоналом закрытого акционерного
общества "Первомайская заря" (по
согласованию)
Власов - генеральный директор исполнительной
Геннадий Иванович дирекции Ассоциации промышленных
предприятий Санкт-Петербурга (по
согласованию)
Воронцов - заместитель председателя территориальной
Леонид Леонидович организации Российского профсоюза
работников судостроения Санкт-Петербурга
и Ленинградской области (по
согласованию)
Друзягин - начальник управления кадров общества с
Сергей Владимирович ограниченной ответственностью
"Холдинговая компания "ПАРНАС" (по
согласованию)
Егорова - начальник отдела кадров открытого
Тамара Петровна акционерного общества "Электросила" (по
согласованию)
Женаев - директор профессионального училища N 25
Анатолий Леонидович (по согласованию)
Завьялов - заместитель генерального директора по
Аркадий Павлович персоналу и безопасности открытого
акционерного общества "Кировский завод"
(по согласованию)
Ивакин - начальник отдела предприятий оборонной
Николай Николаевич промышленности Комитета экономического
развития, промышленной политики и
торговли
Карлюков - заместитель генерального директора -
Леонид Юрьевич директор по персоналу открытого
акционерного общества "Ижорские заводы"
(по согласованию)
Кирсанов - директор по экономике общественной
Анатолий Иванович организации "Союз промышленников и
предпринимателей (работодателей)
Санкт-Петербурга" (по согласованию)
Коннов - заместитель председателя Комитета по
Вадим Алексеевич труду и социальной защите населения (по
согласованию)
Копейкин - доцент кафедры управления персоналом
Георгий Константинович Санкт-Петербургского государственного
университета экономики и финансов (по
согласованию)
Крюков - директор профессионального училища N 14
Владимир Алексеевич (по согласованию)
Левтеева - начальник отдела профессионального
Валентина Владимировна образования Департамента Федеральной
государственной службы занятости
населения по Санкт-Петербургу (по
согласованию)
Мальцева - начальник отдела управления персоналом
Любовь Викторовна Комитета по труду и социальной защите
населения (по согласованию)
Мандрик - начальник отдела анализа и
Марина Николаевна прогнозирования развития промышленности
Комитета экономического развития,
промышленной политики и торговли
Осипова - начальник отдела кадров открытого
Татьяна Леонидовна акционерного общества "ЛОМО" (по
согласованию)
Пархоменко - директор электромашиностроительного
Владимир Георгиевич профессионального лицея (по
согласованию)
Плохотников - председатель Правления Фонда
Юрий Иванович социально-экономических программ (по
согласованию)
Поленов - директор профессионального лицея
Михаил Ильич "Петроградский" (по согласованию)
Порховник - директор Международного центра
Юлий Михайлович информационных технологий
Санкт-Петербургского государственного
инженерно-экономического университета
(по согласованию)
Потемкин - ректор Санкт-Петербургской академии
Валерий Константинович управления персоналом (по согласованию)
Проценко - декан факультета целевой контрактной
Геннадий Васильевич подготовки специалистов и
дополнительного профессионального
образования Санкт-Петербургского
государственного морского технического
университета (по согласованию)
Романов - заместитель начальника управления по
Алексей Николаевич персоналу федерального государственного
унитарного предприятия "Адмиралтейские
верфи" (по согласованию)
Романовская - ведущий специалист отдела координации
Евгения Валериевна трудовых ресурсов Комитета
экономического развития, промышленной
политики и торговли
Сазонкин - генеральный директор федерального
Сергей Владимирович государственного унитарного предприятия
"Завод имени М.И.Калинина" (по
согласованию)
Сергеенко - директор профессионального училища N 84
Владимир Иосифович (по согласованию)
Синягин - директор по персоналу холдинговой
Владимир Дмитриевич компании "Ленинец" (по согласованию)
Шапкин - директор Института повышения компании
Виктор Васильевич компании Министерства образования
Российской Федерации (по согласованию)
Шорников - директор профессионального лицея N 42
Геннадий Федорович (по согласованию)
Ответственный секретарь
Селемнева - ведущий специалист отдела анализа и
Валентина Ивановна прогнозирования развития промышленности
Комитета экономического развития,
промышленной политики и торговли
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к распоряжению Комитета
экономического развития,
промышленной политики и торговли
от 08.08.2003 N 36-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО ВЫРАБОТКЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ДЛЯ РЕШЕНИЯ
ПРОБЛЕМЫ ДЕФИЦИТА РАБОЧИХ КАДРОВ НА ПРОМЫШЛЕННЫХ
ПРЕДПРИЯТИЯХ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает цели, задачи и порядок
работы рабочей группы по выработке предложений для решения
проблемы дефицита рабочих кадров на промышленных предприятиях
Санкт-Петербурга (далее - Рабочая группа).
1.2. Рабочая группа создана с целью выработки предложений для
решения проблемы дефицита рабочих кадров на промышленных
предприятиях Санкт-Петербурга (далее - промышленные предприятия).
1.3. Рабочая группа является постоянно действующим рабочим
органом.
1.4. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется
Конституцией Российской Федерации, правовыми актами Российской
Федерации и Санкт-Петербурга, а также настоящим Положением.
2. Задачи Рабочей группы
Основными задачами Рабочей группы являются:
2.1. Разработка прогноза потребности в рабочих и специалистах
по отраслям промышленности Санкт-Петербурга и увязка потребности
промышленных предприятий с объемами подготовки рабочих и
специалистов в системе профессионального образования.
2.2. Разработка механизма и выработка рекомендаций по
определению потребности промышленных предприятий в выпускниках
организаций профессионального образования, критериев оценки
эффективности вложения бюджетных средств в профессиональное
образование молодежи.
2.3. Выработка предложений для разработки целевой программы
Санкт-Петербурга "Подготовка и переподготовка кадров для
промышленности Санкт-Петербурга на 2004-2008 годы".
3. Функции Рабочей группы
Для реализации установленных задач Рабочая группа осуществляет
следующие функции:
3.1. Анализирует состояние рынка труда и профессионально-
образовательных услуг в Санкт-Петербурге в целях достижения
сбалансированности спроса и предложения в отношении рабочей силы
промышленных предприятий.
3.2. Готовит предложения по проведению исследований в области
среднесрочных и долгосрочных прогнозов развития рынка труда и
изменения тенденций по профессиональной подготовке рабочих кадров
для промышленных предприятий.
3.3. Оценивает степень укомплектованности рабочих мест кадрами
на промышленных предприятиях.
3.4. Готовит предложения по проведению экспертизы программ
развития профессионального образования Санкт-Петербурга.
3.5. Вносит в Межведомственный координационный совет по
кадровому обеспечению отраслей экономики Санкт-Петербурга,
созданный на основании распоряжения Администрации Санкт-Петербурга
от 12.04.2002 N 579-ра "О создании Межведомственного
координационного совета по кадровому обеспечению отраслей
экономики Санкт-Петербурга" (далее - Совет), предложения по
организации подготовки рабочих кадров и специалистов для
промышленных предприятий по новым специальностям и профессиям, а
также предложения о сокращении подготовки по невостребованным
рынком труда специальностям и профессиям в государственных
образовательных учреждениях Санкт-Петербурга.
3.6. Планирует и осуществляет подготовку предложений для
разработки целевой программы Санкт-Петербурга "Подготовка и
переподготовка кадров для промышленности Санкт-Петербурга на 2004-
2008 годы".
4. Полномочия Рабочей группы
В пределах своей компетенции Рабочая группа имеет право:
4.1. Вносить в установленном порядке на рассмотрение Комитета
экономического развития, промышленной политики и торговли, Совета
предложения по вопросам обеспечения промышленных предприятий
квалифицированными кадрами.
4.2. Участвовать в разработке проектов правовых актов по
вопросам, относящимся к компетенции Рабочей группы.
4.3. Запрашивать и получать в установленном порядке от
исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга
необходимые для работы материалы.
4.4. Заслушивать доклады и отчеты членов Рабочей группы о
результатах выполнения возложенных на них задач в рамках
деятельности Рабочей группы.
4.5. Привлекать в случае необходимости к работе Рабочей группы
специалистов-экспертов по вопросам, относящимся к компетенции
Рабочей группы.
4.6. Осуществлять иные функции и полномочия, необходимые для
деятельности Рабочей группы.
5. Порядок работы Рабочей группы
5.1. Персональный состав Рабочей группы утверждается вице-
губернатором Санкт-Петербурга - председателем Комитета
экономического развития, промышленной политики и торговли.
5.2. Организационно-техническое обеспечение заседаний Рабочей
группы осуществляет Управление промышленной политики Комитета
экономического развития, промышленной политики и торговли.
5.3. Рабочая группа проводит свои заседания по мере
необходимости, но не реже одного раза в квартал.
5.4. Заседания Рабочей группы считаются правомочными, если на
них присутствует более половины членов Рабочей группы.
5.5. Ответственный секретарь Рабочей группы формирует повестку
дня, обеспечивает подготовку и проведение заседаний Рабочей
группы.
5.6. Ответственный секретарь извещает членов Рабочей группы о
времени и месте проведения заседания не позднее чем за три рабочих
дня до планируемой даты проведения заседания.
5.7. В случае невозможности присутствовать на заседании член
Рабочей группы обязан заблаговременно уведомить об этом
ответственного секретаря.
5.8. Повестка дня заседания Рабочей группы утверждается
непосредственно на заседании.
5.9. По решению Рабочей группы для рассмотрения отдельных
вопросов на заседание могут быть приглашены представители
заинтересованных организаций.
5.10. Решения Рабочей группы принимаются простым большинством
голосов присутствующих на заседании членов Рабочей группы. При
равенстве голосов мнение председателя Рабочей группы является
решающим.
5.11. На заседаниях Рабочей группы ведется протокол, который
оформляется в течение пяти рабочих дней после окончания
соответствующего заседания и подписывается председателем и
ответственным секретарем.
|
