Законы России
 
Навигация
Популярное в сети
Курсы валют
18.10.2017
USD
57.34
EUR
67.46
CNY
8.67
JPY
0.51
GBP
76.15
TRY
15.68
PLN
15.95
 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МО ОТ 29.04.2005 N 298/17 ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "РЕМОНТНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2007 года

Обновление

Правовой навигатор на www.LawRussia.ru

<<<< >>>>


                    ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
   
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 29 апреля 2005 г. N 298/17
   
             ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
             ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
           "РЕМОНТНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
                           МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
   
                 (в ред. постановлений Правительства МО
            от 14.07.2006 N 664/27, от 04.12.2006 N 1110/47,
                         от 26.02.2007 N 113/6)
   
       В  соответствии  с  Законом Московской области "Об оплате труда
   работников  государственных  учреждений  Московской  области"  и  в
   целях  обеспечения  социальных гарантий и упорядочения оплаты труда
   работников    Государственного    учреждения   Московской   области
   "Ремонтно-эксплуатационное   управление   Правительства  Московской
   области"  (далее  -  Управление)  Правительство  Московской области
   постановляет:
       1.   Утратил   силу.   -   Постановление  Правительства  МО  от
   26.02.2007 N 113/6.
       2.    Установить    для    работников,   занимающих   должности
   руководителей, специалистов и служащих:
       2.1.  Ежемесячную  надбавку к должностному окладу за сложность,
   напряженность  и специальный режим работы в размере до 50 процентов
   должностного оклада.
       2.2.  Ежемесячную  премию по результатам работы до 70 процентов
   должностного оклада.
       2.3.  Выплату  премии  по результатам работы за квартал, год, а
   также  единовременной  премии  осуществлять  при наличии финансовых
   средств,  образованных  от экономии по фонду оплаты труда указанных
   работников.
       2.4.  Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу
   в следующих размерах:
   
       При стаже работы:            (процентов)
       от 1 до 5 лет включительно      10
       от 5 до 10 лет включительно     15
       от 10 до 15 лет включительно    20
       свыше 15 лет                    30
   
   (подп.  2.4  в  ред. постановления Правительства МО от 14.07.2006 N
   664/27)
   2.5. Материальную помощь в размере 2 должностных окладов.
       3.  При планировании расходов на реализацию пункта 2 настоящего
   постановления  сверх  средств,  направляемых на выплату должностных
   окладов,  дополнительно  предусматриваются  средства  на выплату (в
   расчете на одного работника в год):
       3.1.  Ежемесячной  надбавки к должностному окладу за сложность,
   напряженность   и   специальный   режим   работы   в   размере  2,5
   должностного оклада.
       3.2.   Ежемесячной   надбавки   за  выслугу  лет  в  размере  2
   должностных окладов.
       3.3.  Ежемесячной  премии  по  результатам  работы  в размере 3
   должностных окладов.
   3.4. Материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
       3.1.  Индексировать  должностные  оклады работников Управления,
   должности   которых   определены   в  приложении  к  постановлению,
   соразмерно  изменению  должностного оклада специалиста II категории
   в  органах государственной власти Московской области в соответствии
   с законодательством Московской области.
   (п.  3.1  введен  постановлением  Правительства  МО от 04.12.2006 N
   1110/47)
       4.  Оплата  труда  рабочих Управления осуществляется по системе
   оплаты  труда,  основанной  на  Единой  тарифной  сетке  работников
   государственных учреждений Московской области.
   5. Установить для рабочих Управления:
       5.1.   Ежемесячную  надбавку  к  тарифной  ставке  (окладу)  за
   напряженность,  высокие  достижения  в  труде и специальный режим в
   работе до 50 процентов тарифной ставки (оклада).
       5.2.  Ежемесячную  доплату за работу с разделением рабочего дня
   на  две  части (с перерывом в работе свыше двух часов) в размере 30
   процентов тарифной ставки (оклада).
       5.3.  Ежемесячную  надбавку  за  выслугу  лет к тарифной ставке
   (окладу) в следующих размерах:
   
       При стаже работы                (процентов)
       от 1 года до 3 лет включительно     10
       от 3 лет до 5 лет включительно      20
       от 5 лет до 10 лет включительно     30
       свыше 10 лет                        40
   
       5.4.  Ежемесячную  надбавку  за  профессиональное  мастерство в
   размере до 24 процентов тарифной ставки (оклада).
       5.5.   Работникам,   занятым  на  тяжелых  работах,  работах  с
   вредными  и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата
   в размере до 24 процентов тарифной ставки (оклада).
       Установление  указанной  доплаты  производится  по  результатам
   аттестации рабочих мест.
   5.6. Материальную помощь в размере 2 тарифных ставок (окладов).
       5.7.  Ежемесячную  доплату  к  заработной  плате  в  размере 70
   процентов,  исчисленной  на основании ЕТС по всем разрядам с учетом
   надбавок,   доплат,   указанных   в  подпунктах  5.1-5.5  пункта  5
   настоящего постановления.
   (подп.  5.7  в  ред. постановления Правительства МО от 14.07.2006 N
   664/27)
       5.8.  Ежемесячную  доплату к заработной плате по разрядам ЕТС в
   следующих размерах:
   1 разряд - 2000 рублей;
   2 разряд - 2200 рублей;
   3 разряд - 2600 рублей;
   4 разряд - 2900 рублей;
   5 разряд - 3300 рублей;
   6 разряд - 3700 рублей.
   (подп.  5.8  введен постановлением Правительства МО от 14.07.2006 N
   664/27)
       6.   Материальная  помощь  выплачивается  один  раз  в  год  на
   основании   личного  заявления  работника  при  предоставлении  ему
   ежегодного  основного оплачиваемого отпуска или его части в размере
   двух  должностных  окладов (тарифных ставок), установленных на день
   выплаты материальной помощи.
       7.   Условия  выплаты  ежемесячных  надбавок,  доплат,  премий,
   указанных  в  подпунктах  2.1,  2.2, 2.3 пункта 2 и подпунктах 5.1,
   5.4  пункта  5  настоящего  постановления,  а  также  вид, условия,
   размер  и  порядок  выплаты  рабочим  других  стимулирующих доплат,
   надбавок  и  премий  в  пределах  выделенных бюджетных ассигнований
   устанавливаются    начальником    Управления    с   учетом   мнения
   представительного   органа  работников  или  могут  устанавливаться
   коллективным договором.
       8.  При планировании фонда оплаты труда рабочих предусматривать
   дополнительные  ассигнования  в  размере  10 процентов от планового
   фонда  заработной  платы,  начисленного  по тарификации на 1 января
   планируемого года, на выплату премий по результатам работы.
       9.    Осуществлять    иные   выплаты   работникам   Управления,
   предусмотренные  законодательством Российской Федерации, в пределах
   средств от экономии фонда оплаты труда.
       10.  Выплаты  стимулирующего  характера руководителю Управления
   устанавливаются   министром   Правительства  Московской  области  -
   руководителем аппарата Правительства Московской области.
       11.  Утвердить  Положение  о  порядке  исчисления  стажа работы
   работников    Государственного    учреждения   Московской   области
   "Ремонтно-эксплуатационное   управление   Правительства  Московской
   области"   для  выплаты  ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет  к
   должностному окладу, тарифной ставке (прилагается).
   12. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.):
       12.1.  В  2005  году  осуществлять  финансирование  расходов на
   оплату    труда   работников   Управления   в   пределах   средств,
   предусмотренных  на  эти  цели в бюджете Московской области на 2005
   год.
       12.2.   При   формировании   бюджета   Московской   области  на
   соответствующий  финансовый  год предусматривать расходы, связанные
   с реализацией настоящего постановления.
       13.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
   на   первого   заместителя  Председателя  Правительства  Московской
   области - министра финансов Московской области Кузнецова А.В.
   
                                         Губернатор Московской области
                                                           Б.В. Громов
   
   
   
   
   
                                                            Утверждено
                                          постановлением Правительства
                                                    Московской области
                                         от 29 апреля 2005 г. N 298/17
   
                                ПОЛОЖЕНИЕ
         О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
        УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "РЕМОНТНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ
        УПРАВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ" ДЛЯ ВЫПЛАТЫ
        ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
                            (ТАРИФНОЙ СТАВКЕ)
   
       Настоящее  Положение  устанавливает  порядок  исчисления  стажа
   работы,  дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу
   лет   работникам  Государственного  учреждения  Московской  области
   "Ремонтно-эксплуатационное   управление   Правительства  Московской
   области" (далее - Управление).
       1.  В  стаж  работы,  дающий  право  на  получение  ежемесячной
   надбавки за выслугу лет, включаются:
       1.1.  Время  непрерывной  работы  в ремонтно-эксплуатационных и
   строительных     организациях    на    должностях    руководителей,
   специалистов, служащих и профессий рабочих.
       1.2.  Время  нахождения  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком до
   достижения им возраста трех лет.
       1.3.     Периоды     времени,     установленные     федеральным
   законодательством и законодательством Московской области.
       1.4.  Время  повышения  квалификации  работников на факультетах
   повышения  квалификации и курсах переподготовки, обучения в целевой
   аспирантуре   высших   учебных  заведений  при  условии,  что  этим
   периодам  непосредственно  предшествовала и за ними непосредственно
   следовала  работа  на  должностях,  перечисленных  в  подпункте 1.1
   пункта 1 настоящего Положения.
       2.  Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки
   за  выслугу  лет,  устанавливается  комиссией по установлению стажа
   работников    Управления    (далее   -   Комиссия)   на   основании
   соответствующих    документов.    Состав    Комиссии   утверждается
   начальником Управления.
       3.  Решение  Комиссии  об установлении стажа работы оформляется
   протоколом,   который   является  основанием  для  издания  приказа
   начальника  Управления  о назначении работнику ежемесячной надбавки
   за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке).
   4. Порядок начисления и выплаты надбавок за выслугу лет:
       4.1.   Надбавка   за   выслугу   лет   начисляется   исходя  из
   должностного  оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и
   надбавок  и  выплачивается  ежемесячно  одновременно  с  заработной
   платой.
       4.2.  Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу
   (тарифной  ставке)  выплачивается  со дня возникновения права на ее
   установление  и  изменяется  со дня наступления года стажа, дающего
   право на изменение размера указанной надбавки.
       4.3.  Если  у  работника  Управления  право на установление или
   изменение   размера   ежемесячной   надбавки   за   выслугу  лет  к
   должностному  окладу (тарифной ставке) наступило в период, когда за
   ним   сохранялся   средний   заработок,  выплачивалось  пособие  по
   временной  нетрудоспособности  или пособие по беременности и родам,
   ежемесячная   надбавка   за   выслугу  лет  к  должностному  окладу
   (тарифной  ставке)  устанавливается  со  дня,  следующего  за  днем
   окончания указанных выплат.
   
   

Списки

Право 2010


Новости партнеров
Счетчики
 
Популярное в сети
Реклама
Курсы валют
18.10.2017
USD
57.34
EUR
67.46
CNY
8.67
JPY
0.51
GBP
76.15
TRY
15.68
PLN
15.95
Разное