ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2005 г. N 1017/53
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСКОВСКИЙ
ОБЛАСТНОЙ ФОНД ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА"
(в ред. постановления Правительства МО
от 04.12.2006 N 1110/47)
В соответствии с Законом Московской области N 157/2004-ОЗ "Об
оплате труда работников государственных учреждений Московской
области" и в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения
оплаты труда работников Государственного учреждения Московской
области "Московский областной фонд поддержки малого
предпринимательства" Правительство Московской области
постановляет:
1. Установить должностные оклады работников Государственного
учреждения Московской области "Московский областной фонд поддержки
малого предпринимательства" (далее - Учреждение) согласно
приложению.
2. Установить для работников Учреждения следующие ежемесячные
выплаты:
2.1. Надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность
и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного
оклада.
2.2. Премию по результатам работы за высокие достижения в труде
в размере до 70 процентов должностного оклада.
2.3. Надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих
размерах:
-------------------------------T--------¬
¦При стаже работы, год ¦Проценты¦
+------------------------------+--------+
¦От 3 до 8 включительно ¦ 10 ¦
+------------------------------+--------+
¦От 8 до 13 включительно ¦ 15 ¦
+------------------------------+--------+
¦От 13 до 18 включительно ¦ 20 ¦
+------------------------------+--------+
¦От 18 до 23 включительно ¦ 25 ¦
+------------------------------+--------+
¦Свыше 23 ¦ 30 ¦
L------------------------------+---------
Стаж работы определяется в соответствии с Положением о порядке
исчисления стажа работы работников Учреждения для выплаты надбавки
за выслугу лет к должностному окладу.
2.4. Материальную помощь в размере 2 должностных окладов в год.
3. Условия выплаты надбавки к должностному окладу за сложность,
напряженность и специальный режим работы, премии по результатам
работы за высокие достижения в труде и материальной помощи, а
также вид, условия, размер и порядок выплаты работникам других
стимулирующих выплат в пределах выделенных бюджетных ассигнований
устанавливаются руководителем Учреждения с учетом мнения
представительного органа работников Учреждения или могут
устанавливаться коллективным договором.
4. Работникам Учреждения могут осуществляться и иные выплаты,
предусмотренные законодательством Российской Федерации и
законодательством Московской области.
4.1. Индексировать должностные оклады работников Учреждения,
должности которых определены в приложении к постановлению,
соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории
в органах государственной власти Московской области в соответствии
с законодательством Московской области.
(п. 4.1 введен постановлением Правительства МО от 04.12.2006 N
1110/47)
5. При планировании расходов на реализацию пункта 2 настоящего
постановления сверх средств, направляемых на выплату должностных
окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на
одного работника на год):
5.1. Надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность
и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада.
5.2. Надбавки за выслугу лет к должностному окладу в размере 2
должностных окладов.
5.3. Премии по результатам работы за высокие достижения в труде
в размере 3 должностных окладов.
5.4. Материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
6. Комитету по развитию предпринимательства Московской области
(Самойленко Д.Н.) в срок до 16.01.2006 по согласованию с Главным
управлением по труду и социальным вопросам Московской области
(Рушев В.А.) утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы
работников Государственного учреждения Московской области
"Московский областной фонд поддержки малого предпринимательства"
для выплаты надбавки за выслугу лет к должностному окладу.
7. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.) при
формировании бюджета Московской области на соответствующий
финансовый год предусматривать расходы, связанные с реализацией
настоящего постановления.
8. Министерству по делам печати и информации Московской области
(Моисеев С.Н.) в десятидневный срок обеспечить официальное
опубликование настоящего постановления в средствах массовой
информации.
9. Пункты 1 и 2 настоящего постановления вступают в силу с
01.01.2006.
10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя Председателя Правительства Московской
области - министра финансов Правительства Московской области
Кузнецова А.В.
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
Приложение
к постановлению Правительства
Московской области
от 30 декабря 2005 г. N 1017/53
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ФОНД ПОДДЕРЖКИ
МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА"
(в ред. постановления Правительства МО
от 04.12.2006 N 1110/47)
----T-----------------------------------------T--------------------------¬
¦N ¦Наименование должности ¦Размер должностного оклада¦
¦п/п¦ ¦(в рублях), подлежащий ¦
¦ ¦ ¦выплате с 01.10.2006 ¦
+---+-----------------------------------------+--------------------------+
¦1. ¦Генеральный директор ¦ 12500 ¦
+---+-----------------------------------------+--------------------------+
¦2. ¦Первый заместитель генерального директора¦ 12100 ¦
+---+-----------------------------------------+--------------------------+
¦3. ¦Заместитель генерального директора - ¦ 11715 ¦
¦ ¦начальник Экспертно-аналитического центра¦ ¦
+---+-----------------------------------------+--------------------------+
¦4. ¦Заместитель генерального директора - ¦ 11715 ¦
¦ ¦начальник отдела ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+--------------------------+
¦5. ¦Главный бухгалтер ¦ 11715 ¦
+---+-----------------------------------------+--------------------------+
¦6. ¦Заместитель начальника ¦ 9370 ¦
¦ ¦Экспертно-аналитического центра ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+--------------------------+
¦7. ¦Начальник отдела ¦ 9370 ¦
+---+-----------------------------------------+--------------------------+
¦8. ¦Эксперт ¦ 8200 ¦
+---+-----------------------------------------+--------------------------+
¦9. ¦Главный специалист ¦ 7420 ¦
+---+-----------------------------------------+--------------------------+
¦10.¦Ведущий специалист ¦ 5080 ¦
L---+-----------------------------------------+---------------------------
|
